
【新华书店】 组织理论与设计/武立东等,武立东,机械工业出版社,9787111482635 新华正版全新 正规发票 广州成都无锡天津辽宁 五仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询在线客服!
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组织发动机:中国企业大学实践 书籍非全新 85-99成新,更多详情请联系在线客服,介意
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人力资源管理在企业可持续发展中的作用9787538772623 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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结构方程模型在组织认同研究中的应用 正版书籍,满额减,电子发票
《结构方程模型在组织认同研究中的应用》通过对转型时期中国企业员工的组织认同进行深入系统的研究,利用结构方程模型建立模型,结合参数估计理论、拟合评价原理,对组织认同及其影响因素进行定量分析。《结构方程模型在组织认同研究中的应用》理论价值在于:①运用结构方程模型的验证型因子分析CFA,通过与其他备选模型比较,得到了中国企业员工组织认同心理结构的三维度模型;②建立了结构方程全模型,分析了中国企业员工组织认同心理对行为的影响;③得到了个体价值因素对组织认同的影响模型和组织内部因素对组织认同的影响模型。
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何巧 /2023-01-01 /民主与建设出版社有限责任公司

华夏基石管理评论(第六十七辑)9787504779915兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《华夏基石管理评论》较为详细的讲述了企业经营管理的新思维和新方式,以及如行人力资源管理和刷新业务模式,对于加深人们对企业管理的认识,提高对企业管理的重视程度具有重要意义。
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华夏基石管理咨询集团 /2023-09-01 /中国财富出版社有限公司

赢在体验:企业级体验从入行到精通 组织行为学 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
"作者从事企业级体验相关领域的工作已十六载有余 通过对体验价值全生命周期的剖析,介绍了一种顶层设计理念 从“道”与“术”方面清晰地阐述了如何有效提升企业级体验 是向客户交付很好的体验,企业业绩增长的有效方法 在体验设计不灵的背景下,体验设计师可转型企业级体验 从更广泛和深入的角度来整体考虑体验,括体验的战略、组织、文化、流程、技术等 《赢在体验:企业级体验从入行到精通》会给体验设计同行们一种不一样的激励与启发"
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把数据作为方法:数据叙事的理论与实践 组织行为学 中国人民大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织管理系统落地手册 组织行为学 北京联合出版公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
拥有长松组织管理系统,你可以学到: 组织架构系统:愿景、梦想——解决位置问题(战略布局、组织架构图) 工作分析系统:职、责、权、限——解决分工问题(工作分析表/岗位责任书) 薪酬设计系统:岗位价值——解决分钱问题(五大薪酬体系和岗位价值评估) 绩效考核系统:怎么给钱——解决要求和提升问题(业绩、行为考核表) 生涯规划系统:出路、方向——解决发展问题(晋升通道图和晋升考核标准表) 培训管理系统:胜任力——解决成长问题(专业素质、岗位能力、干部培养能力) 招聘管理系统:在岗的、匹配的、爱你的——解决环境问题(人才测评与说明) 企业想要吸引、留住的人才,七大问题必需解决,七大标准系统缺一不可
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精益管理极简落地工作笔记 程亚辉主编 组织行为学 化学工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
1.人工智能时代精益管理落地全案,涵盖精益管理基础知识、经营精益管理、运营精益管理、制造精益管理。 2.本书内容丰富、文字精炼。 3.大量实际案例,颇具参考价值。 4.图表为主,文字为辅,一目了然。
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![愿景引领成长 [美]马克·利普顿 著,范徵,杭虹利,王风华等 译 广东经济出版社【正版】](images/model/guan/url_none.png)
愿景引领成长 [美]马克·利普顿 著,范徵,杭虹利,王风华等 译 广东经济出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《愿景成长》一书将逐步指导读者成功地策划愿景。在对各行业公司所经历的迅速成长的全面研究和咨询工作的基础上,本书介绍了一种实用的愿景框架模型,提出了三个核心概念:组织存在的理由,达到“更高目标”的战略,和组织的价值观。
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组织中的激励 (美)劳勒三世 著,陈剑芬 译 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
组织的发展,员工的行为都与激励密切相关,一名合格的管理者,必须了解激励、善用激励,充分发挥激励的作用,激励员工更好地为组织服务,激励组织不断地向前发展。《组织中的激励》告诉你,如何成为一名合格的管理者,如何带领企业获取成功! 更多好书尽在湛庐文化专卖店
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精益―敏捷项目管理:实现企业敏捷(典藏版)9787121482960 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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2023-05-01 /电子工业出版社
![组织协同:运用平衡计分卡创造企业合力[美]卡普兰、[美]诺顿 著;博意门咨询公司 译商务印书馆9787100051](images/model/guan/url_none.png)
组织协同:运用平衡计分卡创造企业合力[美]卡普兰、[美]诺顿 著;博意门咨询公司 译商务印书馆9787100051 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
大部分组织都包含多个业务和职能单元,每个业务和职能单元都有受过良好训练、经验丰富的管理人员和有能力的员工,但是有太多业务和职能单元无法协调工作。他们的工作目标的各不相同,目标之间也互相矛盾。结果呢?造成业务不佳、错失良机、资源浪费,企业创造的总体价值不如各部分之和,集团总部没有起到应有的作用,实现1+1>2。 罗伯特·S.卡普兰和戴维·P.诺顿在本书中阐述了如何纠正这些组织失调的状况——不只在公司内部,而且还在公司与董事会、投资者、客户和供应商之间。 作者认为,促进组织协同的责任在于集团总部。他们阐述了企业高管如何制定集团层面的战略图和计分卡,形象地描绘出集团的“企业价值定位”——企业如何在不同的业务单元之间创造协同效应,以及运用革命性的平衡计分卡管理体系来设定、协调、监控高
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企业会计准则实务操作疑难问题案例详解 2020年版 财政部企业会计准则培训书籍 会计实务做账实操教程
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全新正版 医学细胞生物学 陈元晓 科学出版社 普通高等教育十二五规划教材全国普通高等教育基础医学类系列教材正版
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苏宁背后的力量 成志明 著 中信出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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本书使用范围较广,适用读者为:工商管理和公共行政管理专业本科生和研究生,组织发展和人力资源研究者,企事业单位管理人员和行政人员,从事工商管理培训、职业压力缓解和人力资源管理等方面的专业人士,以及一切对组织发展总是感兴趣的自学者。特别适用于管理人员的培训。
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现代企业服务通论 褚峻,谭新政著 知识产权出版社有限责任公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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褚峻 /2022-01-01 /知识产权出版社有限责任公司

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企业的品格 彭凯平,(日)后藤俊夫著 中译出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
学者联合打造:由清华大学全球产业研究院院长彭凯平和日本经济大学特聘教授后藤俊夫联手撰写,汇集中日学者的智慧,为读者带来全球视野下的企业管理新思路。 跨界合作研究:本书将将积极心理学理论与日本长寿企业的实战案例结合,为读者提供了一个的视角来理解企业长寿的秘诀。 理念前沿,案例丰富,策略实用:书中通过大量丰富的案例揭示长寿企业的核心要素括长寿企业的六大经营密码、六大心理品质、六大生存基因,帮助企业构建积极心态,助力企业实现长寿。 企业大咖、专家学者力推:新东方创始人俞敏洪、帆书APP创始人樊登、滴滴联合创始人柳青、中国企业联合会研究员缪荣力推商业人士的之作。
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(比)弗雷德里克·莱卢|译者:骆骏 /2025-11-01 /浙江教育

企业文化创新:21世纪企业竞争战略与策略 林平凡、詹向明 著 中山大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书从我国企业在21世纪初所面临的企业文化创新的要求出发,面对我国企业在融入国际市场后,影响竞争力提升因而迫切需要解决的问题,重点对企业价值观、企业经营理念和战略思想、企业家素质、人力资源、品牌建设等企业文化建设和创新的要素进行深入的分析。
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2002-01-01 /中山大学出版社

企业家精神:追求卓越的秘密公式:how to start and grow your own business 组织行为 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
“市场活力来自于人,是来自于企业家,来自于企业家精神。”的以来高度重视企业家群体在国家发展中的重要作用,多次强调要弘扬企业家精神。本书给企业家和个人提供了创业、经营的指导。
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![组织行为学精要郑晓明 著;[美]史蒂芬·P·罗宾斯 译机械工业出版社9787111084655](images/model/guan/url_none.png)
组织行为学精要郑晓明 著;[美]史蒂芬·P·罗宾斯 译机械工业出版社9787111084655 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书分别从个体、群体与组织系统三个层面探讨了组织中人的工作行为,阐述了人的内在心理与外在行为规律的关系,揭示了组织绩效和人的行为、态度之间的奥秘。
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2000-11-01 /机械工业出版社

互联网时代管理需要强化,而不是去管理。管理的价值正在被重新定义,每个管理者都必须作出改变
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在竞争越来越激烈的残酷市场环境下,不管任何组织,要么变革,要么死亡。组织只有不断变革、创新、跨越、再生,才能永葆青春,长寿百岁甚至千岁,实现组织的可持续发展。
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数字化组织打造史楠机械工业出版社9787111650010 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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守局:漫画版乌蒙群言出版社9787519310608 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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场域设计(用会议激发团队效能)堀公俊东方出版社9787520723220 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
一次的会议既是某个人的事,又是整个团队的事,“用会议激发团队效能”书系是对于提高组织会议效益不错的书,是每一个职场! 1、失败的会议三大特点:拿不出意见,意见不一致,无法得出结论。 2、会议的三大要素:团队、程序、主持人 3、会议的成本是时间成本,会议没有结果是对公司的犯罪,没有准备的会议等于一场集体谋杀。 4、请参考本系列其他三本书《视觉化共识》、《打磨团队》、《说服的逻辑》一并学
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自律 组织行为学 中国华侨出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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为什么离职的多是好员工 组织行为学 民主与建设出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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李·科克雷尔 /2021-05-01 /民主与建设出版社有限责任公司

国际接待业概论 组织行为学 重庆大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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管理与组织行为经典文选 李国洁 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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制度管人:企业规范化管理实务大全集9787113281489 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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者_王晓均责_王佩张文静 /2020-03-01 /中国铁道出版社
![组织中的印象管理 [美]凯瑟 清华大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
组织中的印象管理 [美]凯瑟 清华大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
“本书所覆盖的印象管理的理论与研究非常完整和全面……全书案例丰富,观点新颖,分析透彻。” —斯科特·艾利森(Scott Allison)美国弗吉尼亚里士满大学 作为组织中的印象管理这个新兴领域中第一本专著,本书重点突出了在组织环境中以下几个重要问题: ■个体印象管理的基本特性,以及对组织活动的意义和影响 ■印象管理的各种技术和手段 ■印象管理行为方面可测量的个体差异 ■印象管理与人力资源管理的关系 本书的三位作者是推动组织生活中印象管理研究和应用的先驱者。10多年来,他们在这个领域中从事了大量实证研究积累了丰富的企业经验。因此,本书最大特点是理论与实践结合紧密,不但有完善而全面的印象管理理论,而且旁征博引了丰富的企业案例和研究成果。
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![未来组织设计 王小波 著;[英]安达信咨询公司 译 新华出版社](images/model/guan/url_none.png)
未来组织设计 王小波 著;[英]安达信咨询公司 译 新华出版社 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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![组织协同:运用平衡计分卡创造企业合力 [美]卡普兰、诺顿 著;博意门咨询公司 译 商务印书馆](images/model/guan/url_none.png)
组织协同:运用平衡计分卡创造企业合力 [美]卡普兰、诺顿 著;博意门咨询公司 译 商务印书馆 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
大部分组织都包含多个业务单元,每个业务单元都有受过良好训练,经验丰富的管理人员和优秀的员工,但是许多业务单元之间无法协同工作。它们的工作目的各不相同,目标也互相矛盾。结果导致业绩不佳、错失良机、浪费资源、企业创造的总体价值小于各部分之和,总部滑起到应有的作用,实现1+12。 罗伯特·S.卡普兰和戴维·P.诺顿在本书中阐述了如何纠正这些组织失调的状况——不只在公司内部,而且包括公司与董事会、投资者、客户和供应商之间。 作者认为,促进组织协同的责任在于集团总部。他们阐述了企业高管如何制定集团层面的战略图和计分卡,形象地描绘出集团的“企业价值定位”——企业如何在不同的业务单元之间创造协同效应,以及运用革命性的平衡计分卡管理体系来设定、协调、监控高层战略的实施。 本书引用了大量的案例分析、操作性强
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曼弗雷德经典管理思想文库:组织的反思丁丹 译东方出版社9787506093996 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
“组织中的人,并没有我们以为的那样理性”。这是曼弗雷德写这本书的基础思想,也是他的所有研究、干预工作的基础思想。他有着经济学、管理学、心理学等多重背景,在三者的交叉领域做研究,创造出“临床取向的领导力研究”,提倡考察组织中的“人维度”,提出“有病的人制造有病的组织,健康的人打造健康的组织”的理念。 曼弗雷德探讨组织运转不良的深层原因,分析变革难的人因障碍,指出建设性的克服方法。作为精神分析师,他对潜意识过程有着神奇的洞察力;作为经济学、管理学教授,他非常熟悉组织运转。两者集合在一起,让他对组织中“微妙的差异、隐藏的危险和惊人的机会有着第六感”。 这本书,不仅对在机遇和困境中沉浮的民营企业家有用,也对其他类型公司的管理者、领导者有用,不管是否身处困境,因为他还讲到了
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组织行为学领域的经典著作凝聚代组织行为学家鲁森斯教授40多年的研究心血,是他多年学术探索和应用实践的结晶内容详细而全面,既囊括组织行为学领域的基础内容,也包含鲁森斯教授的独有研究主题;既以厚重的理论基础为依托,又有丰富的实证数据的支持既适合学术圈内的学生学者教学使用,也适合管理实践者研修之用
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组织管理案例与公案教学 陈春花 著 机械工业出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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会务主管日常管理工作技能与范本 滕宝红 主编 正版图书,下单速发,可开发票
本书是一本介绍会务主管日常管理工作技能与范本的工具书。全书针对会务管理工作的特点,讲述了会务主管在自己的职责范围内应该具备的基本知识和管理技巧,着重介绍了会务主管在日常管理工作中所需的管理工具和管理方法。 本书适合企业会务工作人员、会务机构人员以及有志于从事会务工作的相关人员阅读,同时也可作为企业行政部门或会务机构的培训参考用书。
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理念管理的力量 魏宪忠 著 无 译 中国经济出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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劳动人事合规之常见问题精要解答惠所亮中国政法大学出版社9787576402001 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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给你一个队伍看你怎么带梦华吉林文史出版社9787547257869 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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【正版】IDEO,设计改变一切 10周年纪念版 设计思维如何变革组织和激发创新 创新工场董事长 李开复 创新工业设计 正版直发,可放心购买。
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共生:未来企业组织进化路径陆春华中信出版社9787508693491
1. 《共生》:万物互联时代,组织管理奠基之作 从分工到协同,揭开数字时代的底层管理逻辑 今天,连接比拥有更重要,协同比分享更有价值 开放边界、共生成长是未来领先企业的核心特征 2. 北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花教授全新作品 解码未来组织新模式,献给中国管理者的企业转型实践指南 当数字化技术打破产业的边界,顾客在哪里,组织的边界就在哪里 从竞争逻辑到共生逻辑,追求客户价值、寻找生长空间将成为未来的商业主题 3. 《共生》清晰描绘中国本土企业的转型成果与组织进化路径 针对组织如何改变以获得持续的发展,陈春花教授的研究团队开展了近30年的跟踪研究。 其研究对象既包括华为、海尔、美的、TCL、联想、谷歌、IBM这类“大而稳”的组织,也包括阿里巴巴、腾讯、京东、*这类“快而强”的组织,还包括新创立发
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把责任落实到位 陈云 著 中国华侨出版社 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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![组织发展学:原理与应用 [美]加里·麦克莱恩 著 广东经济出版社【正版书籍】](images/model/guan/url_none.png)
组织发展学:原理与应用 [美]加里·麦克莱恩 著 广东经济出版社【正版书籍】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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招聘管理实务:微课版 吴敏 清华大学出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
"《招聘管理实务(微课版)》以工作过程为导向,工作任务为载体,通过校企双元合作,以职业活动能力为目标,对《招聘管理实务(微课版)》的知识体系和技能体行了重构和梳理。教材内容采用项目为单元的,工作内容为任务载体的结构。以项目为单位组织内容,以工作任务为内容选择的参照点,以行为导向为方法,根据职业能力培养的需要,将课程内容设计为具体技能的工作任务。书中选取的项目均是基于招聘管理工作过程而提炼出的典型工作岗位和工作任务,项目内容与招聘管理岗位实践紧密结合,具有创新。 "
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文化与组织:心理软件的力量 霍夫斯泰德 著;李原、孙健 译 中国人民大学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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组织的7个精)9787502851705 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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CEO的四大迷思:健康组织应遵循的原则:a leadership fable:经典版 (美)帕特里克·兰西奥尼(Patr CEO的四大迷思:健康组织应遵循的原则(经典版)
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