组织的发展，员工的行为都与激励密切相关，一名合格的管理者，必须了解激励、善用激励，充分发挥激励的作用，激励员工更好地为组织服务，激励组织不断地向前发展。《组织中的激励》告诉你，如何成为一名合格的管理者，如何带领企业获取成功！ 更多好书尽在湛庐文化专卖店
¥6.38定价：¥92.76 (0.69折)
组织成长论 李书玲 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
应对变化的环境、不断涌现的挑战，企业组织的设计不是找到确定的答案，而是寻找成长过程中变化的规律，持续成长是适应变化的唯yi方法
¥21.00定价：¥49.37 (4.26折)
组织行为与管理 唐宁玉 北京师范大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
“工商管理核心课系列教材新世纪高等学校教材”借鉴了国外大学教学模式和教学过程中的做法，分析中国的基本国情，考察中国宏观经济和微观经济组织面临的文化背景和风俗习惯，研究中国学生特有的逻辑思维方式，以本土化为出发点，力争在知识体系、案例选择、编写体例、语言组织等方面做到以下几点：知识体系化；案例选择本土化；编写体例规范化；语言组织生动化。
¥8.00定价：¥23.37 (3.43折)
改变组织，首先要改变个人 改变个人，要突破传统的心理障碍
¥33.53定价：¥147.06 (2.29折)
1、组织发展领域专家的经典之作！ 2、专门为高管经理人与行政人员打造的受用终身的案头书！ 3、本书是一部立足于全球视野的组织发展学经典教材，包含世界名企案例分析，全方位指导组织发展与变革。 4、用过此书和正在使用本书的机构和企业：英国航空公司、美国国家航空航天局、英国宇航公司、纽约迪美储蓄银行、美国华尔街资产管理公司；世界知名学府的商学院……
¥91.95定价：¥344.40 (2.67折)
隐形的权利线:企业与组织的系统排列 正版图书,下单速发,可开发票
¥249.00定价：¥602.60 (4.14折)
在竞争越来越激烈的残酷市场环境下，不管任何组织，要么变革，要么死亡。组织只有不断变革、创新、跨越、再生，才能永葆青春，长寿百岁甚至千岁，实现组织的可持续发展。
¥47.53定价：¥96.06 (4.95折)
组织激励 马作宽 主编 中国经济出版社 9787501789832 【正版书籍，可开发票，满额减】
哈佛大学威廉·詹姆斯教授在对员工激励的研究中发现，按时计酬的分配制度仅能让员工发挥20％-30％的能力，如果受到充分激励的话，员工的能力可以发挥出80％-90％。
¥11.25定价：¥102.50 (1.1折)
企业产品成本会计核算详解与实务 内容精解 实务应用 典型案例 工业企业会计 成本核算与管理书 D6
¥56.00定价：¥99.36 (5.64折)
【现货包邮】 稻盛和夫的实学：经营与会计 归纳了会计七原则可谓条条精辟、字字珠玑，同时也是我们经营者正确经营企业的指针
¥20.40定价：¥32.81 (6.22折)
向会议要效益：高效会议的艺术杨宗华 著石油工业出版社9787502184711 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
商场如战场，竞争如战争。《孙子兵法》有云：“上下同欲者胜”。企业要发展，要想在市场竞争的大潮中立于不败之地，需要全体成员围绕共同的目标——效益，努力奋斗。要做到这一点，首先要统一思想。而要统一思想，开会是企业常用，也是有效的方式。因此，把每次凝聚力量的会议开好，对企业来说尤为重要。
¥4.80定价：¥432.50 (0.12折)
家庭企业：组织、行为与中国经济李新春上海人民出版社9787208055513 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
这是一本研究家族企业的文集。20世纪是科学管理的年代，家族企业一直被视为一种落后的缺乏效率的组织。但是20世纪后期，随着华人和中国经济在全球竞争中的崛起，家族企业越来越引起人们的关注，人们不禁要问，是什么支撑着家族企业的发展？《家族企业——组织行为与中国经济》共分三部分，第一部分是家族企业与中国经济；第二部分是家族企业研究：定义：主题与实证；第三部分是华人家族管理行为：本土研究。《家族企业——组织行为与中国经济》从不同视角来探寻家族企业生存与发展的环境。
¥13.80定价：¥440.00 (0.32折)
哥伦比亚大学组织发展课 [美]W·沃纳·伯克（W.Warner Burke） 著 中国青年出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥33.31定价：¥265.68 (1.26折)
组织行为学 罗珊 格致出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥6.00定价：¥19.37 (3.1折)
基因组革命：基因技术如何改变人类的未来 道恩·菲尔德、尼尔·戴维斯 著；刘雁 译 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
由于较为复杂的特性，目前人们对基因检测和基因组测序还存在不少困惑。虽然人们对基因知识的强大力量怀有巨大热情，而且革命性的新技术正不断涌现，但是在这种氛围中媒体恶意炒作，医学教育中基因学教学相对薄弱，再加上美国大众科学素养普遍不高，这几种不利因素共同作用，导致人们对基因检测和基因组测序存在困惑和误解。因此，在人人都能测得起基因组序列的这个时代，希望读者能从这本书中的故事里对基因技术的远大前景以及目前存在的困难与不足有所了解。
¥16.76定价：¥47.82 (3.51折)
组织与管理研究的实证方法(第二版) 正版图书,下单速发,可开发票
1.中国管理研究国际学会（IACMR）组织海内外优秀华人学者倾情打造，堪称学者参与国际学术对话、通往国际**学术期刊之路。 2.全书立足于思维方式、理论构建以及管理研究的全过程，介绍了组织与管理研究中的各种实证方法，并在附录中给出了组织与管理研究方法论的经典文献。 3.本书上一版销售20000册，被当当网评为终身五星级图书，本版新增了“质化研究及其数据分析”、“管理与组织的情境化研究”以及“理论构建与模型检验”等章节，对研究者具有极高的参考价值。
¥95.45定价：¥191.90 (4.98折)
组织学习Ⅱ：理论、方法与实践[美]克里斯·阿吉里斯（Chris Argyris）、[美]唐纳德·舍恩（Donald A. 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《组织学习2：理论、方法与实践》的四个部分分别探讨了这些问题。第一部分，介绍了我们的概念框架，即组织学习以及研究与实践的关系，并用一个案例阐释了这些概念。这个案例描述了一家工业企业的长期演化，以及组织探询在其演化过程中所起的作用。第二部分，我们提出并阐释了有限学习的核心概念——防卫性推理（defensivereasoning）和I型（ModelI）使用理论；组织防卫惯例和有限组织学习系统（0-1）。第三部分给出了一个简要的课堂案例，以及一个从防卫性推理向有效推理转变、从I型使用理论向II型（ModelII）转变、从有限组织学习系统向更有效的学习系统转变的组织实例。第四部分，我们回顾了组织学习领域近来的历史，评述了其间出现的争议和质疑，从我们的角度分析了这些争议，主张采取合作行动研究的方法，强调把个体和人际探询及其潜在的使用理
¥29.00定价：¥270.90 (1.08折)
进化：组织形态管理杨少杰 著中国发展出版社9787517702245 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《进化：组织形态管理》用了“进化”这个概念，而不是“演化”。“演化”除了包含“进化”之意外，还会出现形态的“退化”以及“混沌”状态。严格意义上说，《进化：组织形态管理》更适合用“演化”这个概念，因为在现实中很多企业不完全是朝着进步的方向发展。终笔者还是使用了“进化”一词，主要是希望组织能向更好、更积极的方面发展。 《进化：组织形态管理》对企业形态的“未来”特征进行了大胆的描述，这些描述是依据人性特征的演变规律，其中不乏与某些传统观点不相符的地方，但管理学本身就是一个充满争议的领域，有争议才能有进步，推动管理学的发展是每个学者的责任，因此也请读者允许有不同的见解。
¥21.00定价：¥254.10 (0.83折)
组织发动机：中国企业大学实践 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
¥16.02定价：¥39.22 (4.09折)
组织的活法 邓康明 自我提升自我经营成功励志管理学书籍 管理实践精华 长青组织的观念与实践书籍 组织管理学 公司企业经营
¥44.80定价：¥69.00 (6.5折)
唤醒人的艺术 (美)克洛克,戈德史密斯 著,王红丽 译 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥7.00定价：¥31.00 (2.26折)
灵性管理:个人和组织成长的智慧 薛文祥,梁茵 著 上海人民出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥9.00定价：¥39.37 (2.29折)
尽管太多的领导者仍然把对竞争优势的追求局限于传统方面或基本发掘殆尽的方面，如营销、策略和技术等，但不可否认，办分室政治、内部争斗、信息混乱、部门壁垒、各自为政，有了意见欲言又止，眼看着组织或项目偏离方向却漠然视之。。。。。。这些现象正极大地伤害着组织，侵蚀着组织的健康，给组织的发展带来巨大障碍。 全球多本书作者兰西奥尼在本书中向我们展示了一座尚未被发掘的“金矿”——通过提升组织健康，获得组织未来最重要的竞争优势。 作者基于其20年的写作、研究和为世界知名组织的高管提供咨询的经验，向我们介绍了团队协作的五种障碍，阐明了组织健康的重要性，给出了提升组织健康度的四原则模型。作者以通俗的语言、真实的案例、实用的工具、行之有效的方法，给我们呈现了建立高凝聚力工作团队和卓越的领导团队、打造健
¥13.75定价：¥107.50 (1.28折)
连接,电子工业出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
¥14.85定价：¥36.00 (4.13折)
组织行为学(第2版),中国地质大学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
¥16.59定价：¥46.00 (3.61折)
重新定义管理:从管控到赋能 陈维银 企业管理出版社企业管理人员9787516423820 人天书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥27.50定价：¥58.00 (4.75折)
知识员工绩效考核研究 张 中国地质大学出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥32.40定价：¥58.00 (5.59折)
高士气团队：用积极心理学打造稳定、高效、不倦怠的团队 团购优惠，咨询在线客服
¥42.80定价：¥79.00 (5.42折)
团队复制 组织行为学 中华工商联合出版社有限责任公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥18.60定价：¥75.00 (2.48折)
超越团队 组织行为学 机械工业出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
在新的时代，人们如何以的方式与工作相连？《团队》借鉴了R.梅雷迪思?贝尔宾在世界各地的组织中的工作一步深入了解了团队和小组的工作方式。当今团队需要积极地诠释和不断地调整团队角色、工作角色和专业角色之间的平衡。信息技术正在扩展人类网络，它有潜力创造一种组织形式，更接近于在有机体中所能实现的效果。《团队》通过理解如何管理团队角色和工作角色，展示了成熟的团队终如何学会在自己的成员之间分配工作。
¥43.80定价：¥79.00 (5.55折)
现代企业管理9787512109520 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥11.80定价：¥32.00 (3.69折)
《组织话语与组织管理：一种跨学科研究进路》旨在将组织话语研究系统地介绍到中国，尤其是组织管理界，并就话语分析范式在组织研究中的应用做出初步的尝试，一方面，总结过去七年多作者在组织话语方面的系统的学习，并鼓励自己进一步开展更加宽阔、更具勇气的探索；另一方面，希望能够对同行们有所启示，并吸引更多的中国学者，尤其是像作者一样 初生牛犊不怕虎 的年轻人加入到组织话语研究的行列中来。
¥51.50定价：¥68.00 (7.58折)
现代组织理论与组织创新 阎海峰,王端旭 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥7.00定价：¥45.37 (1.55折)
U型理论:感知正在生成的未来【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
¥23.58定价：¥127.16 (1.86折)
在这本开创性的著作中，奥托?夏莫邀请我们一起以全新的视角审视世界，探索一种革命性的领导方式。 U型理论指出了一种不同的学习过程。在这种过程中，我们向尚未发生的未来学习，也向不断发现自己的过程学习。——彼得．圣吉 更多好书尽在湛庐文化专卖店
¥54.43定价：¥125.00 (4.36折)
组织行为学案例 王雪莉 著【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
《组织行为学案例》分为个体——认识到个体差异、群体——管理差异、组织——卓尔不群三部分，主要内容包括A型的牛总；让我印象深刻的一个员工；不适合做管理者的技术专家L等。
¥5.15定价：¥105.30 (0.49折)
组织行为学：中国文化视角 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
¥32.40定价：¥58.88 (5.51折)
组织行为学 第5版9787111765882 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
如今的组织管理中，四个基本的关系：个人与目标的关系、个人与组织的关系、组织与环境的关系以及组织与变化的关系，都改变了。随之而来的新范式必然也将逐渐融入组织行为学的经典框架，本教材不仅强调对基本概念和理论的把握，更突出对环境的分析，以及新环境影响下的组织行为、组织学织网络的创新和价值。组织管理的核心价值，需要回归到组织赋能与激活人，以响应“现实”组织的特征。本教材不仅融入了大量实际案例，以阐释组织行为学的主要管理理论、核心问题和现实管理中的应用场景，还通过团队练络练我测试等可读、趣味与实用。
¥52.40定价：¥69.00 (7.6折)
企培智胜:专为企业培训人定制的销售宝典9787121430015 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥44.80定价：¥59.00 (7.6折)
解码OD——组织成长的底层逻辑与创新实践＜优选包邮好书＞ 全新正版 假一罚十 请放心下单，本店所有商品均可开票
¥45.70定价：¥69.00 (6.63折)
皮肤附属器肿瘤 本书内容包括所有附属器肿瘤的病理改变 按临床特征组织学免疫组化等编写 曾学思等主译 人民卫生出版社
¥476.00定价：¥480.00 (9.92折)
全球价值链视域下中国与“”沿线服务业竞合关系研究钟惠芸9787521866421 经济科学人天图书专营店F
¥93.98定价：¥126.00 (7.46折)
狼性团队 冯付凯 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《狼性团队》降水量是什么让狼的生命力如此顽强呢？是什么让它们在自然界弱肉强食的自然法则和人类和扑杀中生生不息呢？是团队精神。狼性，表现为自觉的合作意识和牢固的团队精神。那么，狼性和企业的核心竞争力有什么关系呢？企业的核心竞争力究竟是什么呢？要想让员工成为狼，企业团队成为狼团队，一定要树立一个原则：理念先于制度，制度先于技术。团队建设在某种程序上其实就是一种制度建设，制度高于团队，更高于团队中任何一个成员。
¥3.49定价：¥103.68 (0.34折)
商业对话艺术 威廉?艾萨克【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
一个企业只有所有人都共同思考时才可能成功。如果人们各持已见，自行其是，则其他条件，资源再完备也不可能成功。出现分歧是很正常的，关键是我们要掌握对话及共同思考的艺术。对话和沟通在商业活动中的作用远远超出我们的想像。很多时候我们有了好的创意、好的团队、好的策略、好的技术，强大的资金支持，却没有得到好的结果。我们也进行了对话，但是我们没有掌握对话的方法，我们不能很好地倾听，无法达到相互理解，没有形成共同的意图从而也就无法转化成共同的行动。
¥5.25定价：¥110.00 (0.48折)
开放空间引导技术 哈里森.欧文 (Harrison Owen),林恩慈 罗筱 电子工业出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
开放空间技术（Open Space Technology,简称OST）就是创造出一个可以相互讨论的平台，对未知开放，勇敢地说出自己的想法，也倾听别人的意见，从而集思广益，解决冲突，达成共识，做出行动决策。这一方法在非常短的时间内处理极其复杂的问题，也被广泛运用于组织发展与创新激发。在本书中作者详细介绍了开放空间的创建方法，活动的组织流程，活动前、中、后所需要完成的工作及中间各环节的详细引导步骤，是一本非常实用的操作指南。
¥84.00定价：¥175.37 (4.79折)
如何写好科研项目申请书(第2版)/学术规范与研究方法丛书/北大高等教育文库
¥16.47定价：¥28.00 (5.89折)
新主管培训教程:出色主管的十二项管理技能训练 谢文辉,刘海峰 主编 中国时代经济出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
以帮助非主管出身的主管“突破管理瓶颈”的核心，以“全面、易懂、实用”为原则，帮助主管全面掌握十二项管理技能，从业务技术能手走向管理，这十二项管理技能就像电焊工、钳工的上岗训练一样，是每位新任主管上岗的必修课，引导你迅速踏上从新手到管理精英的梦想之旅。
¥12.00定价：¥45.00 (2.67折)
快乐思考9787523605479 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
倡导一种积极乐观、享受过程的创意思考方式，让你在解决问题的同时，也能体验到创新带来的乐趣，从而让创意思维成为一种生活方式，助力个人职业发展和企业成长。无论你是企业管理者，还是正在寻求转型的职场新人，亦或是想要激发自身创新潜能的探索者，《快乐思考：创监的问题解决法》都将为你提供一套的思维工具箱，助你在瞬息万变的市场环境中勇往直前，创造无限可能！
¥42.80定价：¥69.00 (6.21折)
组织行为学：基于战略的方法[美]迈克尔A.希特、C.切特·米勒、安瑞妮·科勒拉 著机械工业出版社9787111400 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在当今全球化、知识化、信息化的时代背景下，现代组织和企业的生存发展与繁荣靠什么？人！只有依靠人的智力、远见、创造力、能力和动力，组织才能获得可持续发展。享誉美国管理学界、咨询界的战略管理大师、组织行为大师迈克尔·希特教授亲自撰写的这本《组织行为学：基于战略的方法（原书第2版）》，为我们提供了系统的、前沿的、实用的知识和信息。它能够帮助我国的政府组织、企业、各级管理人员学习如何更有效地发现人才、管理人才、激励人才以及留住人才。《组织行为学：基于战略的方法（原书第2版）》适用于MBA、EMBA及企业管理人员，工商管理类专业本科生、研究生，以及从事相关领域研究的学者。
¥46.50定价：¥313.16 (1.49折)
组织变革改善策略9787801625212经济管理出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
改善意味着永不停止的进步。改善意味着通过组织中每个人的参与取得进行。改善是日本管理方式中最强有力的理念，而且确实行之有效。这套改善策略丛书（题目包括团队业绩、客户管理、成功领导、组织变革）将向您展现怎样通过引入持续改善所需要的真正的价值观和文化转变，使您竞争对手。 本书是接受东西方思想的很好途径，同时，也能给您团队发展方面的相关建议。
¥3.06定价：¥18.00 (1.7折)
连锁股东与企业多元化经营研究9787565454233 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥67.20定价：¥92.00 (7.31折)
组织行为学学科前沿研究报告 2011,经济管理出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
¥31.35定价：¥69.00 (4.55折)
共情式管理 方伟 中华工商联合出版社有限责任公司 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥11.40定价：¥48.00 (2.38折)
组织经验萃取——为企业和员工能力能量双赋能,电子工业出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
"组织经验萃取的本质是把专家如何界定问题和解决问题的“不错套路”梳理出来。本书围绕组织经验萃取与推广的四个核心问题展开：? 明确萃取起点。定义专家的本质特征，明确要向专家学什么。? 建立成功标准。定义什么是合格的组织经验，双赋能（能力 能量）如何在萃取成果中体现。? 把控萃取过程。梳理了萃取1.0（行为分析）、萃取2.0（行为分析 认知分析）、萃取3.0（行为分析 认知分析 角色动机分
¥26.26定价：¥52.00 (5.05折)
¥24.80定价：¥129.60 (1.92折)
组织理论[美]斯科特、[美]戴维斯 著；高俊山 译中国人民大学出版社9787300133508 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《组织理论：理性、自然与开放系统的视角》被公认为介绍组织研究领域文献为详尽和具权威的著作之一。作者充分运用社会学和管理学的组织研究成果，广泛吸收其他社会科学对组织理论做出的贡献，不仅从研究者的角度，而且从组织管理者以及各种参与者乃至普通大众的视角来阐释组织理论问题，对我国组织研究学者和管理实践人员具有重要的借鉴意义。 全书共分l4章，第1章为导论，引入了三种不同的组织定义和三个组织研究的视角：理性、自然和开放系统观。第2～4章分别以三个视角为主线，梳理了组织研究的历史，包括对各个主要学派及其代表人物的简介和评论。第5章讨论了三个视角的融合与渗透，指出它们曾经以不同的组合方式出现，分别适用于不同层面的分析，提出了整合三种视角的分层模型。第6～1 2章从组织结构、组织内部机制与过程、
¥93.50定价：¥469.70 (2折)
案例复盘，还原现场，在实战中学习实战；公案教学，商业激荡，在碰撞中启迪智慧
¥6.33定价：¥92.66 (0.69折)
会务主管日常管理工作技能与范本 正版图书,下单速发,可开发票
明确工作岗位的职责要求，细化不同岗位的工作技能，提供行之有效的管理工具，提供具体可行的考核依据。
¥191.60定价：¥384.20 (4.99折)
病理医师实用组织学 〔美〕史黛丝E米尔斯著,薛德彬,陈健,王炜译 北京科学技术出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
美国病理医师几乎人手一本。 填补组织学与病理学之间的鸿沟。
¥347.00定价：¥753.00 (4.61折)
人才战略落地:人才发展解决方案与标杆实践9787121434754 【正版】
¥61.08定价：¥111.64 (5.48折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车