
现代组织与岗位设计刘凤霞天津大学出版社9787561858264 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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2017-08-01 /天津大学出版社

这是一本管理会议、会议、向会议要效益的商战兵法,《向会议要效益》是一本团队建设的会议战略宝典。
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![管理大师经典系列:佩珀代因商学院战略变革课:组织发展如何创造可持续竞争优势 [美]克里斯托弗·G·沃利(](images/model/guan/url_none.png)
管理大师经典系列:佩珀代因商学院战略变革课:组织发展如何创造可持续竞争优势 [美]克里斯托弗·G·沃利( 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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[美]克里斯托弗·G·沃利(Christopher G.W /2013-06-01 /中国青年出版社

知识管理 梁林海 著 北京大学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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![执行力:组织设计的核心 [美]布里克利 著;袁世珮 译 汕头大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
执行力:组织设计的核心 [美]布里克利 著;袁世珮 译 汕头大学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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新主管培训教程:出色主管的十二项管理技能训练 谢文辉、刘海峰 编 中国时代经济出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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未来的组织:企业持续成长的智慧 章永宏、罗旭 著 机械工业出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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《U型理论》【达额立减】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在这本开创性的著作中,奥托?夏莫邀请我们一起以全新的视角审视世界,探索一种革命性的领导方式。 ?U型理论指出了一种不同的学习过程。在这种过程中,我们向尚未发生的未来学习,也向不断发现自己的过程学习。彼得.圣吉
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组织行为学张德 主编高等教育出版社9787040070804 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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现代组织学李建设 著浙江教育出版社9787533828264 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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流程! (美)迈克·帕顿(Mike Paton),(美)丽莎·冈萨雷斯(Lisa Gonzalez)著 中国科学技术出版 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
1.程创立方案,7步骤直击微小中企业流程落地痛点。2.流程的有效——精简、论证、更新;流程的落地执行——培训、衡量、管理平台和客户的多元化对流程的适应提出要求3.文中有多种流程创立模板和工具,如招聘模板、销售流程记分卡、业务流程管理模板、发货流程模板等。
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组织学与胚胎学实验 主编李继承 九版本科临床医学配套习题册 人民卫生出版社9787117275071
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2024-07-27 /人民卫生出版社

幽默对员工创造力的影响:基于归因的日志追踪经验证据9787550458437兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
该书立足中国组织情境,围幽默核心主题,构建动态理论研究模型,深入探讨其作用机制及其机理。该书根据自我决定理论,在开幽默动机归因量表基础上,深入探讨员工对幽默的不同归因如何影响其自身的行为,从三个方面对中国组织情境幽默动态影响机制开展系统研究。该书的的研究内容具有实践和理论意义,其研究结论对于知识经济时代推动企业各级管理者用幽默的言谈举止和行为方式表达对员工的信任、尊重、友善容,从而调动员工的工作激情,提升创造力,对优化企业人力资源管理具有启示和借鉴价值;同时拓展了企业人力资源管理理论与实务,对相关课题研究具有参考价值。
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组织的逻辑 丛龙峰 机械工业出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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向流程设计要效率9787515837413兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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陈立云 /2024-01-01 /中华工商联合出版社有限责任公司

首席组织官:从团队到组织的蜕变 第2版 房晟陶 左谦 樊莉<优选包邮好书>
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教导型组织(新版) 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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组织管理十大经典理论 解读与应用,中国人民大学出版社 【新华书店总店自营】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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2020-07-01 /中国人民大学出版社

智慧在线 会计信息系统实验教程(用友ERP-U8 V10.1版)(配光盘) 清华大学出版社 9787302321521正 正版现货
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![[]乳腺细针穿刺细胞学:细胞与组织学对照图谱 乳腺病变细针穿刺细胞学 乳腺病变相关知识书籍 乳腺临床医生的参考书籍](images/model/guan/url_none.png)
[]乳腺细针穿刺细胞学:细胞与组织学对照图谱 乳腺病变细针穿刺细胞学 乳腺病变相关知识书籍 乳腺临床医生的参考书籍
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无著 /2025-06-12 /天津科技翻译出版社

零时间竞争的组织创新模式研究胡杨著人民出版社9787010088983
作者以丰富的管理经验融合中国传统管理智慧,提炼出全新的管理理念——零时间竞争下的企业组织管理,对传统的组织管理思想提出了根本性挑战。 书中还对联想、方正、华为、海尔及湖南三一等以快速响应著称的国内企业的大量案例进行分析,那些致力于超越组织界限的CEO、经理人员和咨询顾问们,可以从中更深刻地理解“零时间竞争”的强大威力,理解其中所蕴藏的令企业长盛不衰的火种。
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![在组织中高效学习:如何把学习成果转化为工作绩效 [美]埃尔伍德·霍尔顿、蒂莫 西·鲍德温 著 97871115235](images/model/guan/url_none.png)
在组织中高效学习:如何把学习成果转化为工作绩效 [美]埃尔伍德·霍尔顿、蒂莫 西·鲍德温 著 97871115235 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书的部分聚焦于今日组织现实下的学习成果转化。第2、3两章展示了首席学习官们有关学习成果转化的观点,紧随其后的是关于全新的挑战是如何重塑今天的学习的,以及这要求在成果转化方面必须要有相应的新的策略。第二部分关注三个关键的问题:你该如何评估和诊断学习转化系统?什么是转化准备度,你该如何评估和部署员工以取得较大的成果转化?第三部分聚焦于学习流程,也就是,从知识到绩效技能(节点1到节点3)。关键的议题包括:强化前端分析来避免转化的问题在越来越流行的基于工作的学习活动。 当今的时代需要终身学习。人才的竞争愈演愈烈,组织更需要充分利用有限的资源去进行人力资源开发。组织应该确保员工能够将习得的新知识和新技能应用于工作中,以帮助他们达成工作目标,这是组织业务发展的必然需求。 组织需要
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平台型组织 刘绍荣 9787508698014 中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在数字时代,企业必须以数字化技术为基础,再造新型的组织形态,才能真正实现客户导向、很好竞争、无边界试错,因此《平台型组织》这本书提出了“平台型组织”的概念,基于对组织基础理论的研究和丰富的变革实践经验,作者对平台型组织的起源、定义和特征进行了深入阐释,并尝试提出了传统企业面向平台型组织变革的系统框架,具体包括:使命型战略的构建、平台的转型、平台架构的搭建、平台治理的规划、平台人才网络的创建、数字化基础设施的构建等。同时对企业变革的进程提出了一些务实的建议。
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![沃顿商学院权力与组织管理课 [美]拉里·格雷纳、维吉尼亚·沙因 著;王勃涛 译;梁霞 校 9787515324784](images/model/guan/url_none.png)
沃顿商学院权力与组织管理课 [美]拉里·格雷纳、维吉尼亚·沙因 著;王勃涛 译;梁霞 校 9787515324784 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在很长一段时间里,权力和组织发展被视为两种互相对立、互相矛盾的管理方法。在《沃顿商学院权力与组织管理课》这本书中,作者认为,在实施变革的过程中,组织发展与权力可以并且应该相互妥协、融为一体。在组织中,权力对于完成工作、实施理念、批准预算、有效地与其他部门打交道以及推行新政策或新流程至关重要。《沃顿商学院权力与组织管理课》有两个目标:一是帮助读者深入了解组织中权力与政治的角色,重点是管理者如何运用权力基础和权力策略达成目的;二是向读者介绍能够在组织中带来变革的一些策略和干预手段。
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灵性管理:个人和组织成长的智慧 薛文祥;粱茵 9787208056831 上海人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书为个人与组织励志、管理方面的图书,是一本立足于本土的权威培训教程。教人如何进行个人和组织管理,以达到*效率。书中既有前沿、新颖的理论阐述,又有生动可感的经验分享与心灵剖析。它不仅教组织中的个人如何超越自我,走向成功;而且,还有新颖实用的组织成长和团队建设的内容。既考虑到个人,又把团队发展作为个人成长的归宿,使个人成长与组织成长有效统一起来。 本书面向白领阶层、管理界人士。
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![U型理论 [美]奥托·夏莫 著;邱昭良 译 9787300131078 中国人民大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
U型理论 [美]奥托·夏莫 著;邱昭良 译 9787300131078 中国人民大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
尽管很多人都赞同爱因斯坦的观点:“问题不能在其所产生的意识层面上得到解决”,但是核心问题是如何转变这一观点。U型理论结合实践提供了一个独特的整合视角,来解决当今世界所面临的诸多议题。 奥托·夏莫等的《U型理论》掀开了当今领导力智慧的面纱,邀你探索最强大的领导工具:自我。
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制度与组织 思想观念、利益偏好与身份认同(第4版) 【美】 W.理查德·斯科特 中国人民大学出版社【新华书店正版全新书籍 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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对话:变革之道 格伦娜·杰勒德著 教育科学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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组织权力与制度新论 辛本禄 著 中国社会科学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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组织行为学 罗珊 格致出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
组织行为学是一门综合性强、实践性强、理论前景广阔的学科。自改革开放之后传入我国直到今天,该学科有了长足的发展,取得了令人瞩目的成果。在长达十几年的教学实践中,作者不断收集、整理和研究国内外新的组织行为学研究成果,并为组织行为学的课程建设做了大量工作,包括修改教学大纲、教学模式和学生成绩评估规范、建立考试题库和中英文案例库等。本教材就是作者十几年来工作成果的一个结晶。此书集启发性、开放性、交互性、趣味性和服务性于一体,科学系统地阐述了组织行为学的基本概念、原理和方法,结构编排上也更好地适应教学工作的需要。在新版的教材中,作者增加了新的内容,更加注重将启发性、开放性、交互性、趣味性和服务性融于一体,科学系统地阐述组织行为学的基本概念、原理和方法,更好地适应教学工作的需要。
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重塑组织:进化型组织的创建之道:a guide to creating organizations inspired b
这本的著作给管理化提供了一个发展观。 《重塑组织》 以人类意化的视角来观力。该书的贡献来源于12个实例研究,用一组崭新的管理流程与做法集中展现了人类合作化之道。之所以选择这些组织,绝非仅仅看重其出类拔萃的业绩表现,而是因为它们组化的持续和规模化。 《重塑组织》 同时也升级了管理者与的管理语境,让他们在回应颠覆的时代挑战时,传统思维的束缚。而正如那些敢吃螃蟹者的实践所证明的化之道并不是简单照搬或移植已有的流程和做法——这样做往往而返,而是必须修炼,从源头入手,实现组织的集体意识从“自我”向“生态”的精微转化,这也是21世纪的管理基石。;
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自驱:穿越周期的超能力 史伟栋著 电子工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
"1.方华教授、陈春花教授激赏力荐! 2.以贯之地自驱,从内在动力出发,才能在不同周期都以向上的姿势。 3.向内探求,向外探寻;感知变化,自我革新,成为解决问题的高手。"
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业务敏捷:打造数智时代的高适应力组织 王明兰,况阳,瞿娜著 人民邮电出版社 经济 业务敏捷 打造数智时代的高适应力组织
创新地提出业务敏捷魔方创 唤醒组织管理者对于业务敏捷的认知 普及业务敏捷的理念 构成企业业务敏捷转型的完整解决方案 为组织实现业务敏捷提供可实战可的框架与方法
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现代组织与岗位设计9787561858264 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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本书特点:内容全面、实用,理论联系实践。图片资料真实、丰富,多数来自作者所在医院多年采集积累的病例和兄弟医院的病例标本。以大量血涂片和骨髓涂片的单个细胞具体形态特征为突出特点进行图文并茂的阐述。
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2008-11-01 /科学出版社

中小企业虚拟组织 方志梅 著 科学出版社【可开电子发票】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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创建学习型组织的策略与方法 傅宗科、袁东明 著 上海三联书店【正版书籍】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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极限生存战略穆胜机械工业出版社9787111784135 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
新兴技术冲击、新代际员工入职、商业环境不断变化……面对种种不确定,大量的中国企业不是在“向内求”,而是在“向外求”,希望天降红利来解救自己。 近几年,穆胜咨询辅导了若干积极自救的企业,沉淀了若干原创方法与实践经验。以此为基础,穆胜博士提出了原创的“极限生存战略”。
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激活组织绩效 杨振天 组织行为学 中国商务出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织行为管理 熊勇清 编 9787543872714 湖南人民出版社
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正版 显微形态学实验(组织学与胚胎学分册)(第3版)科学出版社9787030804099李美香,伍代朝主编医用一般科学 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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2025-01-01 /科学出版社

致力于管理思想的传播,搭建管理学术界和实践界的桥梁。作为媒体主体,是思考者而不仅仅是观察者。力求担负起正在形成中的中国管理学家群体的官方平台。 作为一本高端管理杂志,《管理学家》依托丰富的政府资源、学术资源、企业资源以及强大的研究团队和编辑团队,坚持“全球视野、中国实践”,深度挖掘并总结归纳中国的管理实践。内容原创,包括:管理思想评论、公司实践、案例研究、思想史、企业史、管理智慧等栏目。 《管理学家》 追寻管理学的发展脉络走向管理实践成功之路 传播管理思想 领悟运用技巧 82位大师的管理思想、技巧之精粹 现代管理理论之父:巴纳德 决策理论的大师:赫伯特·A·西蒙 另类大师:明茨伯格 组织学习的理论大师:阿吉里斯 组织修炼的大师:彼得·圣吉
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这本开创性的著作给管理的进化提供了一个发展观。《重塑组织》以人类意识进化的视角来观察领导力。该书的伟大贡献来源于12个实例研究,用一组崭新的管理流程与做法集中展现了人类合作的进化之道。之所以选择这些组织,绝非仅仅看重其出类拔萃的业绩表现,而是因为它们组织进化的持续性和规模化。《重塑组织》同时也升级了管理者与领导者的管理语境,让他们在回应颠覆性的时代挑战时,超越传统思维的束缚。而正如那些敢吃螃蟹者的实践所证明的,进化之道并不是简单照搬或移植已有的流程和做法——这样做往往无功而返,而是必须修炼内功,从源头入手,实现组织的集体意识从“自我”向“生态”的精微转化,这也是21世纪的管理基石。
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组织文化 马作宽 主编 9787501789849 中国经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
组织激励问题是组织管理的重要问题,许多书籍也多有论述,但像我们这本书的编写体例和结构安排应该算国内首创,简洁、实用。差别化激励、培训激励、尊重激励、责任激励、沟通激励、工作激励、目标激励和压力激励,每种方法,重点突出,独立成章。本书就是送给组织管理者如何激励员工的“工具库”和“百宝箱”。 绩效管理是任何一个组织所需要的管理工具。绩效管理越来越不是自发的行为,而是管理变革、法律环境强制要求的自觉行为。成功实施绩效管理,不但能帮助组织提高管理效率,而且能够通过有效的目标分解和逐步逐层绩效任务落实,实现组织的战略目标。《组织绩效管理》一书既立足现实,又展望未来;既有理论高度,又突出实践方法。书中把绩效管理的理论基础、计划、方法、实施、考核和应用都进行了详细说明,会成为组织绩效管
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组织中的信任罗德里克·M·克雷默 著中国城市出版社9787507414783 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本文丛收入的三本书相映成趣。《信任:合作关系的建立与破坏》一书偏重基本理论:《中国社会中的信任》是信任问题的中国研究;《组织中的信任》虽然包括理论,但在更大的程度上是国外信任问题的经验和应用性研究,与前两本形成很好的互补关系,更适合管理学研究者,乃至置身管理一线的实践家。本书的内容包括前言、信任向何处去、组织中的信任、信任与技术、基于信任的管理形式、信任与第三者闲言、工作中信任的发展与维持、微观组织行为与网络组织、快速信任与临时群体、通往地狱之路、在等级关系中的分叉现实和相交的失望、超越不信任、组织对于危机的反映、信任与危机、组织信任量表、对组织权威的信任、集体信任与集体行动、理解程序公正和分配公正之间的相互作用、译后记。
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罗德里克·M·克雷默 著 /2003-02-01 /中国城市出版社

组织行为学:中国文化视角 杨忠 著 9787305049422 南京大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《中国文化背景下组织行为系列丛书·组织行为学:中国文化视角(第3版)》以现代组织行为学的理论框架为平台,以中国文化为背景,借鉴了中国文化研究和中西文化比较研究的成果,对组织行为学的基本问题,以及组织行为学在中国文化背景下所呈现的特殊性进行了比较系统和全面的讨论。 《中国文化背景下组织行为系列丛书·组织行为学:中国文化视角(第3版)》分为三大部分。第一部分是个体行为篇,依次阐述了人性理论、压力管理理论、激励理论;第二部分是群体行为篇,依次阐述了群体行为、决策行为、团队管理、沟通、领导、冲突与冲突的管理等理论知识;第三部分是组织行为理论篇,主要内容包括权利与组织中的政治行为、组织理论与组织设计、组织文化、组织的变革与发展。 《中国文化背景下组织行为系列丛书·组织行为学:中国
¥12.56定价:¥228.62 (0.55折)

如何进行有效沟通 刘爱华 编著 9787301071274 北京大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书以帮助经理人全面提高沟通技巧为宗旨,系统地讲述了有效沟通的方式及步骤,详细阐述了面谈、演讲、书面、会议等方面的技能。
¥12.56定价:¥229.20 (0.55折)

组织行为学:双语教学版 (美)弗雷德·鲁森斯(Fred Luthans)著 人民邮电出版社 社会科学总论 组织行为学-双语教学版
组织行为学领域的经典著作 内容详细而,既囊括组织行为学领域的基础内容,含鲁森斯教授的研究主题;既以厚重的理论基础为依托,又有丰富的实证数据的支持 既适合学术圈内的学生学者教学使用,也适合管理实践者研修之用 ;
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神奇会议袁岳、张军 著机械工业出版社9787111179375【 可开发票】
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全国中医院校各科课程习题集:组织胚胎学习题集 徐维蓉 上海浦江教育出版社有限公司【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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高效复盘 组织行为学 群言出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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![引导工具箱:解决组织问题的49个工具 [日]森、[日]引导工具箱研究会 著;朱彦泽、夏敏、李猛 译](images/model/guan/url_none.png)
引导工具箱:解决组织问题的49个工具 [日]森、[日]引导工具箱研究会 著;朱彦泽、夏敏、李猛 译 正版图书,下单速发,可开发票
掌握引导技术的*佳方法就是实践。本书就是为引导者们准备的图解“工具箱”。开篇详细说明了引导技术,整理和总结了掌握本书的引导工具的基础知识。主体部分提供了49个引导实用工具。第1章是入门篇,介绍了应用引导技术必须掌握的8个工具。第2章提供了简单思考的13个工具。第3章提供顺利提高逻辑性的16个工具。第4章主要介绍了组织变革的必要工具,提高实践能力的12个工具。希望读者了解引导工具,掌握适合自己的5个工具,将引导方法直接转变为实际行动,激发团队合作,帮助团队取得*大的成果。
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2016-09-01 /电子工业出版社
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