组织行为学:先知而后行 行必有所为(第4版)9787302636137兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
该书系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容，从个体行为、群体行为和组织系统等角度论述了管理中的行为问题，该书已再版四次，囊括了组织行为学研究的近期新理论成果和实践经结，在介绍理论的同时配以真实的企业案例，激发读者的思考。
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教练手册在敏捷企业的团队、敏捷发布火车()和投资组合中推动并运用的成熟技巧及技术组织行为学电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织力 倪健民 编 9787010077024 人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织力》着眼于国家、政府宏观的组织管理，同时兼及企业等微观层面的组织管理，通过理论阐述与案例解析相结合的方式，来阐明加强组织力建设的重要意义、追求目标和实现途径。早在70多年前，毛泽东同志在《论持久战》中就明确提出了组织力的概念，并把政治组织力的强弱作为决定中日两国战争胜负的重要因素加以强调。在其后革命、建设、改革各个历史时期，我们党和国家始终高度重视并着力加强组织力建设，使我们国家形成了集中力量办大事的特有政治优势，从而在应对汶川特大地震灾害和举办奥运会这样的重要考验面前彰显了无坚不摧的强大力量。 可以说，对于一个有着13亿多人口的大国、一个有着7400万党员的大党来说，组织力的强弱，始终是决定其凝聚力和战斗力强弱的关键所在，也是影响推进中国特色社会主义伟大事业和加强党的建设新的伟
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组织行为学【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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知识管理与组织学习：提升企业合作创新能力的内蕴性支撑 申恩平 著 浙江大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
知识资产在企业的资产中日趋重要，面对动态不确定环境时，知识资产所蕴藏与发展的能量不亚于知识创造。关于如何积聚企业的知识能量从而帮助企业获得和保持竞争优势，申恩平著的《知识管理与组织学习——提升企业合作创新能力的内蕴性支撑》归纳了一些学者的观点。技术知识特性的内涵，以技术变动、复杂性、外显程度和路径相依度，以及技术知识的标准化接口程度等方面作为衡量变量。对于知识整合运作的内涵，强调知识整合是系统化、社会化和合作能力程度的提高；对知识整合运作特性而言，则强调知识整合的效率、范围和弹性等三个层面。由于探讨高科技产业，而此产业可以说是智慧资本的具体结晶，《知识管理与组织学习：提升企业合作创新能力的内蕴性支撑》将组织学习的类型划分成适应型与创新型学习；对于核心竞争力类型的选择，以
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准备好迎接“当责时代”时来临 当责不让，交出成果 创新工场董事长兼首席执行官，李开复博士作序推荐 .版加印3次，市场销售良好！ .商业周刊推荐“品人学”专栏15本名著之一 .台湾金融研训院推荐2008年度12本专书之一 .台湾公务人员培训所推荐2008年度12本书之一 .台湾政治大学科管所推荐2007十大科管好书之一 没有当责，成果只是运气。 由负责而当责，由当责而赋权， 当责不让，你将后发先至！ 当责是未来提升领导力与执行力的利器！ 城邦集团CEO何飞鹏、交通大学EMBA荣誉执行长杨千 撰文作序
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价值共生(数字化时代的组织管理)(精) 组织行为学 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花教授2021年新作，十年数字化组织研究与实践集大成之作。 完整呈现新的组织管理体系，为企业未来的增长与发展指明方向。 解析数字化生存的实践案例，讲透数字化本质与组织管理新内涵，了解数字化时代新价值； 深挖创新企业经验，探寻“数字化生存”的核心原则； 实现个体价值的崛起、组织价值的重构，激活企业和个人释放前所-未有的能量。
¥61.90定价：¥98.00 (6.32折)
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如果你是学生 这本书不会用一系列复杂的理论和发现来吓倒你．而是向你提供重要而新颖的内容与深刻的体验。 如果你是职场人 这本书将用体验式理论让你掌握成为高效员工和管理者所需的技能．让你拥有更科学的自我意识、更强的分析能力、更良好的人际沟通和团队协作能力．以及更给力的组织专长。
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本书为斯坦福大学著名组织行为学教授，关于如何在现实世界中获得权力，运用权力，并维护权力的颠覆性作品。 作者指出：“世界从来都不是公正的，你想拥有的一切只有靠你自己去争取。”传统的相信生活是公平的做法，会让我们被现实世界中的挑战和竞争打得措手不及。我们也无法从当权者身上学到该如何获得权力，因为他们的建议通常经过了美化。 通过大量真实案例，作者为我们每个人指出了一条通往权力和事业成功的真正路径。本书建立在人际交往的现实基础之上，它破除了偶像和传统的神话，不仅是一本必不可少的组织生存手册，也是领导力和管理领域的一个新标准。 经典版本全新升级，湛庐文化倾情出版。
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组织行为学学科前沿研究报告/经济管理学科前沿研究报告系列丛书
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正版】神奇会议如何召开座谈会9787111179375机械工业出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
一个组在一起汇集的信息、见识和意见远比个人间访谈更为广泛。在座谈会中，一个与会者的发言会引起其他与会者的连锁反应。群体交流远比个体交流更易碰撞出灵感和创意。
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组织的数字化转型,机械工业出版社【新华书店总店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
找到数字世界的生存方式，重塑企业增长的关键能力。陈春花管理经典2023年新作。当数字化转型成为共识，究竟如何突破困局？从改变企业的认知、战略、组织、文化等6个方面寻找答案！
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组织学与胚胎学 现货 科学 组织学与胚胎学 科学 刘爱军,杨岚 9787030752291
¥66.00定价：¥88.00 (7.5折)
创业团队权力层级与新创企业绩效关系研究:基于结构权变的视角 组织行为学 中国社会科学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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士气:情感经济时代的组织管理张捷机械工业正版9787111767305
¥48.40定价：¥69.00 (7.02折)
工商管理经典译丛·战略与组织管理系列：组织理论与设计[美]理查德·L.达夫特 著；王凤彬、张秀萍、石云鸣 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《工商管理经典译丛·战略与组织管理系列：组织理论与设计（第11版）》是一部数十年，系统反映国际上组织理论与设计新成果的经典教科书，自出版以来已连续修订了10次，深受管理学和组织理论教师、研究人员和MBA学生的喜爱，世界各国的许多著名商学院，都将《工商管理经典译丛·战略与组织管理系列：组织理论与设计（第11版）》列为组织理论的必修课教材或MBA的参考书。 《工商管理经典译丛·战略与组织管理系列：组织理论与设计（第11版）》从对现实社会中各类组织的观察和分析入手，以理论与实践密切结合的方式，通过对组织的结构设计及相关影响因素进行由浅入深、循序渐进、生动有趣和富有逻辑性的介绍和阐述，使读者对西方组织理论的概貌、组织模式的历史演变与新发展，以及组织设计的实务和方法等方面，获得一个真正“组织学”角
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怎样做好现代班组建设与管理工作彭万忠 著中国言实出版社9787802504363 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《怎样做好现代班组建设与管理工作》包括班组的思想政治工作和制度建设；现代班组的团队建设；现代班组的文化建设；班组长的能力素质和管理艺术；现代班组的生产管理；现代班组的质量管理；现代班组的安全管理；现代班组的设备管理。
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组织管理与组织创新 李友梅 等主编 格致出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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构建创新型组织 (英)克里斯蒂安森 著,潘建杰 译 经济管理出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
即使在最有利的情况下，创新也是一种结果难料的投入。新产品的开发往往需要数月甚至数年的时间，而且需要投入各种不同的工作任务、人员和能力。即便如此，许多事情也总是难遂人愿。灵感总是不会在你需要的时候到来，寻求产品开发的资金支持和合适的开发人员恐怕更为困难，而无论是技术上的难题还是由于过多人员参与带来的协调性麻烦都会导致开发进程的延缓。 然而，更关键的问题在于，许多公司往往会使得发动变革变得比变革本身还要困难，公司内部形式多样的管理体系在此时不起丝毫作用。它们经常减缓创新的速度，甚至妨碍创新，有时则完全扼杀创新。这种过错并不是由某个人引起的，而是由于这些公司仍然沿袭那些已运行多年的常规管理方法所致。这些管理体系和方法在40年、60年甚至100年之前就已经出现，它们是为管理常规业务设计的
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开放空间引导技术 哈里森.欧文 (Harrison Owen),林恩慈 罗筱 电子工业出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
开放空间技术（Open Space Technology,简称OST）就是创造出一个可以相互讨论的平台，对未知开放，勇敢地说出自己的想法，也倾听别人的意见，从而集思广益，解决冲突，达成共识，做出行动决策。这一方法在非常短的时间内处理极其复杂的问题，也被广泛运用于组织发展与创新激发。在本书中作者详细介绍了开放空间的创建方法，活动的组织流程，活动前、中、后所需要完成的工作及中间各环节的详细引导步骤，是一本非常实用的操作指南。
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资深HRD手把手教你进阶(人力资源管理操作实务) 魏少俐著 中国经济出版社 经济 资深HRD手把手教你进阶
详尽阐述HRD工作的思路、方法和关键技巧HRD通过管理工具、方法和技能实现企业使命
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现代企业管理:理论、案例与实践(微课版)(第2版 第二版) 刘建华,李东进,赵馨頔 人民邮电出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
1）内容、知识新颖。本教材内容涵盖企业管理中的职能管理和要素管理两大模块，并将要素管理作为编写的。含同类教材中的一般内容外，还增加了企业电子商务管理、项目管理和创业管理等企业管理领域的新内容。 （2）理论联系实际，实用强。本教材在编写过程中将企业管理的基本理论与我国企业管理实践结合起来，通过丰富的教学案例和阅读材料来帮助读者充分掌握企业管理的基本原理和应用方法。 （3）提供较为丰富的教学和学。本教材将配套提供授课课件、教学大纲、教学计划、章节导学、题库、案例库、期末试卷和主编录制的微课等资料，并定期更新。
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学习型班组创建指南-怎样当好学习型班组长【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
学习提升自我，学习型班组推动企业成功 学习型班组建设是提升员工综合素质的“加油站”
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组织合伙人：寻找增长新曲线李仙 著中信出版集团股份有限公司9787521720716 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
现在的中国企业正面临双重困境，一方面是收入缩水，一方面是成本疯涨。商业的大环境已经变化，但很多企业管理者却还在沿用以前的管理逻辑，造成企业低增长、高风险和人才高流失。据统计，中国民营企业的平均寿命只有3.6年。 想要重新找回企业的增长曲线，管理者还是要从增长的本质开始梳理。本书作者拥有24年企业管理经验，接触过数万家企业,总结出一系列增长理论。 本书适合企业管理者、职业经理人、职场人士及创业者阅读，帮助企业突破增长困境，实现跨越式发展。
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在竞争越来越激烈的残酷市场环境下，不管任何组织，要么变革，要么死亡。组织只有不断变革、创新、跨越、再生，才能永葆青春，长寿百岁甚至千岁，实现组织的可持续发展。
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精准选人:提升企业利润的关键 李祖滨，陈媛著 电子工业出版社 经济 精准选人:提升企业利润的关键(第2版 第二版)
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招聘 面试 入职 离职管理实操从入门到精通 任康磊著 人民邮电出版社 经济 招聘 面试 入职 离职管理实操从入门到精通
（1）升级 占据多家网店人力资源类榜单图书改版，补充更多招聘方式及实操案例。 （2）内容实用 喜马拉雅、千聊、荔枝、小鹅通、氢课等人次超100万课程的精华版！涵盖岗位管理、招聘渠道分析、招聘编写、简历筛选、面试邀约、人才测评、面试实施、背景调查、薪酬谈判、入职操作、离职操作等方面，分析招聘、面试、入职管理、离职管理实务中可能遇到的各种问题，针对实际工作中的要点难点，给出实战工具，解读实战方法，真正做到学以致用！ （3）随书赠送 免费赠送52节人力资源实操精品课程，解决每个HR都会遇到的实际问题； 赠送00+实操工作模板文件和300+扩展培阶课程。
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迎难而上 组织重塑力,中国科学技术出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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组织行为学实验实训教程 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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组织诊断：六个盒子的理论与实践 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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英国石油公司组织学习实践 (英)科里逊(Collison C.) (英)帕塞尔(Par 机械工业出版社【达额立减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
克里斯·科里逊带领英国石油公司向实施科学管理和提高工作效率的目标迈进。他向遍及世界各地的听众讲述BP科学管理的故事，曾出席过五大洲所有重要的管理会议，并和许多国家的政府及公司合作过。他在《金融时报》和《电信日报》等专业科学管理读物中发表过多篇文章。 杰弗·帕塞尔是个实践实。在BP工作期间，他从地球物理学家转变成管理专家，是20世纪90年代末BP科学管理小组的核心人物。他现在领导整个BP向化运作的方向迈进，即将科学管理的知识真正运用到公司的各项生产活动中去。
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正版】组织执行力打造执行力组织的6项实务9787800878008中国发展出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
本书比较系统地提出了解决企业执行力问题的工作思路，这是本土咨询公司对于中国企业加强管理的一项非常有意义的尝试。 ——中国企业联合会副理事长 胡新欣 执行力是企业最核心的竞争力，本书切中了中国企业最根本的问题。 ——哈尔滨基太生物芯片开发公司首席执行官 罗殷波
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组织经验萃取——为企业和员工能力能量双赋能,电子工业出版社 【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
"组织经验萃取的本质是把专家如何界定问题和解决问题的“不错套路”梳理出来。本书围绕组织经验萃取与推广的四个核心问题展开：? 明确萃取起点。定义专家的本质特征，明确要向专家学什么。? 建立成功标准。定义什么是合格的组织经验，双赋能（能力 能量）如何在萃取成果中体现。? 把控萃取过程。梳理了萃取1.0（行为分析）、萃取2.0（行为分析 认知分析）、萃取3.0（行为分析 认知分析 角色动机分
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向流程设计要效率9787515837413 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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职场合作力9787523601457 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.这是一本帮助职场人士构建团队合作力、扩大整体优势的实用指南！2.作为人才发展协会（ATD）软技能系列丛书之一，本书介绍了如何组织团队、如团队、如何参与其中，教你利用团队达成重要目标。3.如何利用团队达成重要目标?我们在报酬和晋升之外需要什么?团队即力量，好的团队所产生的使命感、团队精神、归属感能够产生意想不到的潜能！
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平衡计分卡制胜方略 秦杨勇著 中国科学技术出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
1.作者秦杨勇老师是有名战略绩效管理专家，是早将平衡计分卡引入中国企业实践中的咨询顾问之一。为华为、美的、海尔等中国有名企行过相关培训指导，并取得了显著成效。2来，作者的平衡计分卡理论体系、案例得到了较快更新，本书主要阐述平衡计分卡体系的近期新理论与操作技巧，是作者在近几年的平衡计分卡管理咨询的职业生涯中新的感悟。3.本书案例与理论延伸相结合，强调管理的实践操作，满足读者“通过看到图书能在管理工作岗位中直接操作”的目的。
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组织行为学 15版斯蒂芬·罗宾斯清华大学出版社9787302465560【可开发票】
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当今世界上杰出的管理思想家，明茨伯格知名作品再版升级； 在这本管理大师的得意之作中，他指出了组织的5大组成部分、5大协调机制、9大设计参数、4组情景因素，揭示出管理工作的本质。 《卓有成效的组织》是明茨伯格的得意之作，管理者打造卓越组织必须聆听的声音。 精装再版，湛庐策划阅读地图，呈现阅读体验。 更多好书尽在湛庐文化专卖店
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45个学习型组织发展工具 [英]麦克德莫特 著；朱晨海 译；[英]戴维斯 9787807069409 上海远东 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在当今瞬息万变的世界上，任何组织想要生存和发展，唯一的办法就是持续不断地学习，而其中也包括了学会如何学习。在发展“学习型组织”的过程中，有效的培训工具能够起到重要的作用。 本书的活动涉及了悟性、直觉以及右脑思维。这些活动旨在提供团队体验，从而增进理解，提升综合管理技巧。培训从简短的破冰活动到复杂的集体讨论，每个模块都为培训师提供了细节性指导（包括回顾总结的指导），并为参与者准备了可供复制的活动资料。为方便培训师进行选择，在本书的开头有全部活动的索引。
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反思第五项修炼 [英]弗勒德 著；赵恒 译 9787508601922 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在当代，所有组织所处的信息矩阵都呈现出高度的复杂性。曾几何时，传统的管理战略于今天已经力有不逮。如不了解和实施最前沿的管理战略，商业组织、政府机构、非营利组织的生机将会遭到严重的挫伤。而要使组织的行为有效且长远，就必须采用系统思考的方法。 美国学者圣吉的“五项修炼”就是一种关于系统思考的管理理论，其目的在于帮助组织感觉并重视与整体的联系。 然而，本书的作者认为，圣吉的系统思考过于狭隘。他认为，在貌似难以捉摸的复杂性之下，存在一种潜在的秩序或者说简单性。使用系统思考的各种工具可了解这种秩序。他试图运用开放系统理论、组织控制论等对圣吉的理论进行补充和修正。从而增强我们应付复杂世界的能力，最终达到对不可管理的事物实施管理，对不可组织的事物进行组织，对不可知的事物加以了解。 作者对系统
¥16.09定价：¥40.24 (4折)
组织与管理研究的实证方法 陈晓萍、沈伟 著 9787301296431 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织与管理研究的实证方法》（第三版）是一部严谨、规范、高质量的研究方法指南——全书立足于思维方式、理论构建及管理研究的全过程，介绍了组织与管理研究中的各种实证方法，并在附录中给出了组织与管理研究方法论的经典文献。自第一版问世以来受到学界及广大读者的喜爱及好评。第三版新增了“元分析研究法”“纵向研究设计和分析”“事件历史分析法”“事件研究法”和“高频率跟踪问卷调查方法”等章节，帮助读者获取和理解前沿理论工具，寻找科学研究中的智力源泉。
¥47.25定价：¥103.90 (4.55折)
组织行为学经典文献（第8版）奥斯兰 著；顾琴轩 译中国人民大学出版社（正版旧书）9787300129198 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《组织行为学经典文献（第8版）》为组织行为学的经典文献，主要面向三个层次的管理类学生：本科生、研究生和在职管理人员。其目的是帮助员工和管理者诊断和理解组织中的问题，以便更有效地工作。书中文章有理论学者写的，也有实践管理者写的。开篇涉及全球化商务的发展阶段，随后分主题讨论了组织行为学的四大方面：理解工作中的自我和他人，建立有效工作群体，领导与管理，管理有效组织。本版内容既包括基本的理论和概念、新的研究发现和实践应用，也包括预见该领域发展前景的新观点。与前几版相比，本版更多地强调如下方面：虚拟团队和多元文化团队，信任，应对难以相处的人，伦理，并购及影响全球化商务的文化问题。本版有三个新的章节：步入全球化时期，解译人的行为，创造力管理。
¥20.10定价：¥252.21 (0.8折)
制度管人:企业规范化管理实务大全集9787113281489 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥49.00定价：¥79.00 (6.21折)
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请给我结果 姜汝祥 著 中信出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
从执行到结果，完成任务≠结果，执行是要做结果，而不是完成任务，行动不成功，但是不行动不会成功。
¥6.00定价：¥19.37 (3.1折)
现代企业管理9787512109520 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥11.80定价：¥32.00 (3.69折)
组织文化与领导力 埃德加·沙因（Edgar H.Schein） 著；马红宇 译 中国人民大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥25.13定价：¥48.00 (5.24折)
学习型组织的顶层设计(原书第3版)【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
暂时没有内容
¥14.57定价：¥109.14 (1.34折)
现代组织理论与管理 金东日 著；沈亚平 编 天津大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥7.00定价：¥213.94 (0.33折)
创建学习型组织5要素马奎特机械工业出版社9787111123712 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
重新焕发组织的生机，创建一个比竞争对手学习得更快的企业。 本书曾获得美国人力资源开发学会年度佳图书大奖，是一部汇集世界优秀企业（包括诺基恶、惠普、道化学公司等）佳实践的工具集，书中包 含大量的实用工具和新的案例，是创建学习型组织的手册。 书中为学习型组织实践者提供了“学习型组织系统”模型，让我们有机会揭开学习型组织的神秘面纱，透彻掌握学习型组织的创建方法，以便能在当今全球化的商业环境中获得竞争优势。 本书让我们清醒地认识到，成为学习型组织不再是一项锦上添花的事情，可有可无，而是生死
¥11.00定价：¥228.36 (0.49折)
组织行为学：基于战略的方法 [美]迈克尔A.希特、C.切特·米勒、安瑞妮·科勒拉 著 9787111400004 机械工 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在当今全球化、知识化、信息化的时代背景下，现代组织和企业的生存发展与繁荣靠什么？人！只有依靠人的智力、远见、创造力、能力和动力，组织才能获得可持续发展。享誉美国管理学界、咨询界的战略管理大师、组织行为大师迈克尔·希特教授亲自撰写的这本《组织行为学：基于战略的方法（原书第2版）》，为我们提供了系统的、前沿的、实用的知识和信息。它能够帮助我国的政府组织、企业、各级管理人员学习如何更有效地发现人才、管理人才、激励人才以及留住人才。《组织行为学：基于战略的方法（原书第2版）》适用于MBA、EMBA及企业管理人员，工商管理类专业本科生、研究生，以及从事相关领域研究的学者。
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组织与管理研究的实证方法 陈晓萍、沈伟 著 9787301296431 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织与管理研究的实证方法》（第三版）是一部严谨、规范、高质量的研究方法指南——全书立足于思维方式、理论构建及管理研究的全过程，介绍了组织与管理研究中的各种实证方法，并在附录中给出了组织与管理研究方法论的经典文献。自第一版问世以来受到学界及广大读者的喜爱及好评。第三版新增了“元分析研究法”“纵向研究设计和分析”“事件历史分析法”“事件研究法”和“高频率跟踪问卷调查方法”等章节，帮助读者获取和理解前沿理论工具，寻找科学研究中的智力源泉。
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在一个充满复杂性、不确定性和模糊性的世界中，帮助组织学习进入未来的方式，这就是《第六感》一书的内容。本书是一部深刻、富有洞察力的著作，而且也是一部对组织突破其身身的思维局限性颇为实用的工具指南。
¥13.96定价：¥107.92 (1.3折)
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