示人以真：健康组织这样开展业务 颠覆传统理念，用自身成功证明不起眼的公司一样逆袭知名企业，脱颖而出
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组织学习动力研究 原献学 著 中国社会科学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在本课题的研究过程中，一个始终要面对的问题是，如何处理个体学习与群体或组织学习的关系。这种关系从来没有像现在这样相互缠绕的如此紧密。显然，必须在方法论上转变原有的视角。经过一段时间查阅相关文献，复杂性科学的思想方法凸显出来。本书的第五章和第七章就是我运用复杂性科学的方法思考个人与群体学习相互作用的情形比较集中的章节。简言之，复杂性科学视野中的心理与行为世界，其本质是概率性的，而且确定性也是其概率性的一种特殊表征。 人的任何时期的心理都包含了未来发展的所有可能。这种可能性来源于主体与客体、主体内部各因素之间相互作用的复杂性，源自这种复杂性导致的个体心理始终处于有序和无序、确定与不确定的反馈之中，处于暂时的心理与行为发展的不同时期或阶段。例如艾里克逊（E.Erik Hombur.ger Erikson）人生八阶
¥8.98定价：¥117.80 (0.77折)
榕树型企业——设计和复制组织基因 组织行为学 电子工业出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织行为学案例 王雪莉 著 中国发展出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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富爸爸打造必胜创业团队 [美]布莱尔·辛格 著；[美]王立天 译 鹭江出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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企业文化与理念创新——先进文化研究丛书 李瑜青 主编 上海人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书不从一般的原理上去阐述企业文化，而是从一些成功企业典型案例入手，揭示内涵于其中富有时代气息的先进文化理念。当然，所揭示的这些文化理念，对我们所分析的企业来说，是它的某个侧面；对丰富的企业群来说，先进的企业文化理念还有多方面的内容。但企业文化作为企业核心竞争力的重要内核，从我们所分析、探讨的这些企业身上，总能看到文化在其中所起到的至关重要的作用。同时，所分析、研究的虽然是企业，对其他非企业部门从文化创新的角度，也具有借鉴的作用。
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企业的品格 彭凯平，(日)后藤俊夫著 中译出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
学者联合打造：由清华大学全球产业研究院院长彭凯平和日本经济大学特聘教授后藤俊夫联手撰写，汇集中日学者的智慧，为读者带来全球视野下的企业管理新思路。 跨界合作研究：本书将将积极心理学理论与日本长寿企业的实战案例结合，为读者提供了一个的视角来理解企业长寿的秘诀。 理念前沿，案例丰富，策略实用：书中通过大量丰富的案例揭示长寿企业的核心要素括长寿企业的六大经营密码、六大心理品质、六大生存基因，帮助企业构建积极心态，助力企业实现长寿。 企业大咖、专家学者力推：新东方创始人俞敏洪、帆书APP创始人樊登、滴滴联合创始人柳青、中国企业联合会研究员缪荣力推商业人士的之作。
¥39.70定价：¥78.00 (5.09折)
灵性管理:个人和组织成长的智慧 薛文祥,梁茵 著 上海人民出版社【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
本书为个人与组织励志、管理方面的图书，是一本立足于本土的权威培训教程。教人如何进行个人和组织管理，以达到*效率。书中既有前沿、新颖的理论阐述，又有生动可感的经验分享与心灵剖析。它不仅教组织中的个人如何超越自我，走向成功 而且，还有新颖实用的组织成长和团队建设的内容。既考虑到个人，又把团队发展作为个人成长的归宿，使个人成长与组织成长有效统一起来。本书面向白领阶层、管理界人士。
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公共组织理论 组织行为学 中国人民大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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大数据时代的企业管理研究 组织行为学 中国商业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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精益―敏捷项目管理:实现企业敏捷性(典藏版) 组织行为学 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织设计寻找实现组织价值的规律 【正版书籍，满额减，电子发票】
寻找规律的真正意义，不是为了找到确定的结论，而是为了掌握变化的原理。 阐述整个组织建设过程的运行原理与核心命题，总结关于组织设计的系统框架和内在规律。 通过对组织管理学学科定位和研究方法的回顾、对组织定义的延伸思考，试图进一步探讨关于组织运转的真相，为组织管理学未来的研究和实践提供方向上的建议。
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组织架构与部门职能设计案例精选 胡八一【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书结合中国企业的管理特点，系统地介绍了一般企业及常见组织的组织结构、部门职能与岗位设置的最新设计思路与具体做法。书中共收集了近２０个企业组织结构的经典案例，涉及ＩＴ、电信通讯、电子电器、五金工具、房地产、生物制药、食品、服装、投资贸易、教育等行业。其中融合了许多国际领先企业的做法和各种现代管理理论，具有极强的实用性与很市高的参考价值，使读者既有样板可依，又有资料可用，在运用中得心应手，是企业各级主管、尤其是人力资源管理人员提升管理水平与工作绩效的有效工具。
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组织创造力研究全书 [美]周京、[美]莎莉 编；魏昕 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织创造力研究全书》是一本综合性的前沿参考书，各章的作者均为组织创造力领域的优秀学者，反映了组织创造力这一发展迅速的学术领域内的最新研究成果。《组织创造力研究全书》回顾了组织创造力领域的理论研究历史，总结了该领域在微观、中观和宏观层次与组织创造力相关的不同主题（如领导力、反馈、角色期望、团队、氛围与文化、深层结构、意义建构过程以及创造力与组织变革）的研究成果，展示了组织创造力对个人成就和组织成功的贡献，并讨论了这一领域未来的研究方向。 《组织创造力研究全书》既可供管理学、心理学、营销学、社会学等领域的研究者参考，也适合职业经理人、相关管理人员、MBA等人士阅读。
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组织的力量：增长的隐性曲线 当当正版课外阅读书世界经典文学少儿名著童话故事书
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指数型组织 打造独角兽公司的11个强属性 财富汇系列 奇点大学书系 管理学 团队建设企业管理书籍
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产业组织学史东辉 著格致出版社9787543217331 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《产业组织学》是“世纪高教工商管理系列教材”之一，全书共分14个章节，主要对产业组织学的基础知识作了介绍，具体内容包括生产的集中与企业的规模分布、产品差别化及其一般策略、一般价格策略、市场绩效及其衡量、反垄断政策等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
¥18.02定价：¥457.84 (0.4折)
协同共生论:组织进化与实践创新 组织行为学 机械工业出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
中国管理学派崛起的代表作 揭示价值创造的新组织模式 勾勒个体和组织化路径
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SaaS营销与销售:策略、方法与实践:strategy, method and practice 组织行为学 机械工业出 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
（1）作者背景：作者是SaaS专家，对SaaS的产品、市场、营销、销售、增长等有深入研究，实战经验丰富。 （2）覆盖 SaaS 关键领域括产品管理、销售方法、营销策略、市场调研等，为读者提供SaaS知识体系。 （3）注重实战和经验分享：通过大量案例和经验分享，向读者展示了企业在 SaaS 行业的之道。 （4）前瞻：分析和展望SaaS行业未来发展趋势，为读者提供前瞻思考和策略，同时结合实践经验，使读者能够更好地应对未来的挑战。 （5）10位专家力荐：戴珂、戴明、邹杨等10位SaaS领域的。
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组织变革管理：融合东西方的观点 井润田 科学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
面对日益多样化的变革驱动力量和不断加速的变革节奏，复杂组织变革问题的管理成为决定企业生存和发展的首要任务。《组织变革管理：融合东西方的观点》对该领域的经典理论学派和**研究进展进行了综述，结合国内外企业的变革案例解释了这些理论的现实指导意义。在此基础上，《组织变革管理：融合东西方的观点》阐述了基于东方文化思维的变革思想，提出了基于势这个本土概念的组织变革理论，揭示出东西方文化对于深化组织变革领域理论研究的潜在价值。
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制度与组织:思想观念、利益偏好与身份认同:ideas, interests and identities
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企业人员招聘与选拔技能训练郭如平浙江大学出版社有限责任公司9787308249829 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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本书特点：内容全面、实用，理论联系实践。图片资料真实、丰富，多数来自作者所在医院多年采集积累的病例和兄弟医院的病例标本。以大量血涂片和骨髓涂片的单个细胞具体形态特征为突出特点进行图文并茂的阐述。
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数字化组织打造 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书围绕企业管理中“人”“财”“事”“物”四个方面，论述数字化管理，助力企业降本增效，并借助新一代数字技术，实现企业的数字化转型，迎接更美好的未来。 本书不仅罗列了企业常见管理场景中的痛点，给出了解决方案，还提供了进行“从0到1”系统化数字转型的思路和操作步骤，力求用*短的时间、*简单的方法完成数字化管理的*步。本书围绕企业日常管理工作中面临的场景问题，进行数字化工具与相关理念的结合，内容适合对企业发展管理、企业数字化变革、流程优化管理等有前瞻性思考或战略布局的企业管理人员阅读。
¥16.19定价：¥134.90 (1.21折)
组织学 金东日、王骚 编【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
《组织学》是现代行政管理学的一个部分。编者从多个角度，深入浅出地讲述了“组织”的由来、渊源、发展以及相互影响的各种因素，进一步阐述了组织战略，组织中的领导，权利与政治，政策以及相关的组织信息，组织学习、变革与发展等十六章内容。
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组织契合与认同研究——中国传统文化对现代组织的影响 魏钧 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书是国内第一部定量研究中国传统文化对现代组织的契合与认同所起的作用的学术性专著。 全书共分上、下两篇：上篇为个人与组织的契合，主要研究中国文化背景下组织的价值观测量、员工与组织的契合测量，以及契合度对相关变量的影响，重在揭示中国传统文化对现代组织价值观的深远影响。下篇为个人对组织的认同，主要研究组织的内部认同与外部认同。内部认同侧重分析员工产生组织认同的信息感知途径，以及员工主观幸福感对组织认同的影响；外部认同则以中华老字号为例，总结企业通过宣传语获得外部认同的有效方式，说明中国传统文化对现代组织赢得内外部认同所起的巨大作用。 本书试图通过国际化学术角度与传统文化理念的融合，探索适合中国国情和文化背景的员工与组织新型心理关系。
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企业产品成本会计核算详解与实务 内容精解 实务应用 典型案例 工业企业会计 成本核算与管理书 D6
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组织韧性 如何穿越危机持续增长? 中信出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
1. 一家企业有多强的组织韧性，就有多长的生命周期。企业经营的过程，总是危机重重。疫情给企业管理者提供了一个机会思考以下问题：未来高度动荡的时代，企业应该如何修炼内功，提高自身抵御危机的能力，才能穿越危机持续增长？曹仰锋博士在《组织韧性》一书中，选择西南航空、苹果、微软、星巴克、京瓷、乐高等6家分别来自美国、日本和丹麦的高韧性企业作为研究案例，通过对比研究，提炼总结出打造高韧性企业应该坚持的五个核心策略：精一战略、稳健资本、互惠关系、坚韧领导和至善文化，并给出了打造高韧性企业的17条关键措施。企业可以从这些高韧性企业身上学习塑造组织韧性的经验，也可以从它们所犯过的错误中汲取教训。2.北京大学光华管理学院院长刘俏，海尔集团总裁周云杰，中国企业联合会、中国企业家协会常务副会长兼理事长朱宏
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本书按照应用型本科院校人才培养的需要，注重培养学生的应用能力，通过对组织行为学的基本概念、基本原理、经典案例的解读，全面系统地阐述了组织行为学的知识结构及其在管理中的应用。
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组织韧性 如何穿越危机持续增长? 曹仰锋 著 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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组织韧性：如何穿越危机持续增长? 北大光华管理学院院长刘俏、海尔集团总裁周云杰、正和岛创始人刘东华等力荐，提供塑造组织韧性的5大策略、17条关键措施，助力企业打造危机应对体系
1. 一家企业有多强的组织韧性，就有多长的生命周期。企业经营的过程，总是危机重重。疫情给企业管理者提供了一个机会思考以下问题：未来高度动荡的时代，企业应该如何修炼内功，提高自身抵御危机的能力，才能穿越危机持续增长？曹仰锋博士在《组织韧性》一书中，选择西南航空、苹果、微软、星巴克、京瓷、乐高等6家分别来自美国、日本和丹麦的高韧性企业作为研究案例，通过对比研究，提炼总结出打造高韧性企业应该坚持的五个核心策略：精一战略、稳健资本、互惠关系、坚韧领导和至善文化，并给出了打造高韧性企业的17条关键措施。企业可以从这些高韧性企业身上学习塑造组织韧性的经验，也可以从它们所犯过的错误中汲取教训。 2.北京大学光华管理学院院长刘俏，海尔集团总裁周云杰，中国企业联合会、中国企业家协会常务副会长兼理事长朱宏
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给你一个队伍看你怎么带 梦华编著 吉林文史出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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未来的组织:全新管理时代的愿景与战略 正版图书,下单速发,可开发票
一本新时代领导者翘首企盼的帮助其打造未来组织的随身手册！ 领导与领导务学会筹划，著名管理思想家马歇尔·戈德史密斯领衔，吉姆·钱皮、詹姆斯·库泽斯、巴里·波斯纳、查尔斯·汉迪、戴维·汤姆森、戴夫·欧瑞奇、诺埃尔·蒂奇、乔·卡岑巴赫等36位知名管理学者、企业界人士联合撰稿！
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组织行为学新进展 组织行为学 科学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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跟老子学管理 张易发著 中国经济出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
“老子”是中国古代重要的思想家之一，他的道家学派，不仅深刻地影响了两千多年的古代社会，在现代社会中仍然有大量的思想遗存。过去，大多数人读老子的《道德经》都是从修身、心等角度。被很多人忽略的是，《道德经》本身也充满了管理学智慧。老子的核心思想是“无为”，对于个人来说，“无为”是修身炼心的法门，对于组织而言，“无为”则是保持系统稳定的基础。管理学理论的新突破口看看能否从老子那里找到启发。
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敏捷型人才培养 组织行为学 人民邮电出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
作为HR和管理者，你是否因为人才培养问题而发愁？本书针对企业使用人才过程中经常遇到的问题，结合作者余年的经验积累和深入研究，从思想层面、管理层面、激励层面一一破解，涵盖 100+种方法、工具、表单、模板、样例，既有理论深度，又有实战案例，帮助读者找到自己在人才使用中的痛点，推动企业人才培养工作系统而有效地开展，在不断提高员工能力的同时，提高企业竞争力，支撑企业战略目标的实现。
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中国近代企业制度的生成、演变与终结,国有企业卷 组织行为学 上海人民出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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团队学习法：组织学习能力提升的难点、途径和实践 组织行为学 清华大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
"《团队学组织学提升的难点、途径和实践》依据中国人的思维与行为特点，针对组织学存的四大难点构建八维模型，借助 8 条途径、9 个实际工作情景下的应用方，提升组织学，力图为我国各级组织提升组织学提供理 论支持及有效方法。"
¥28.50定价：¥69.80 (4.09折)
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现代企业管理：应用·技能·案例·实训 组织行为学 上海财经大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥47.00定价：¥52.00 (9.04折)
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麦肯锡问题拆解法 组织行为学 中华工商联合出版社有限责任公司 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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招聘管理 组织行为学 上海交通大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织:企业如何克服组织惰性与实现持续成长 正版图书,下单速发,可开发票
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柔性组织 增长模型与人才供应机制,郑旭,中信出版社【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
提高企业核心资源复用性；破解交付难题，实现高速增长
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组织学与胚胎学=Textbook of Histology and Embryology：英文改编版 组织学与胚胎学=T
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华夏基石管理评论第七十辑 组织行为学 中国财富出版社有限公司 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
《华夏基石管理评论》聚焦我国中小企业当下管理问题，本辑对数智时代下如何降低企业管理成本，如何实现企业的跃迁式成行了研究，并对新质生产力的本质和企业的数字化转行了探讨。
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破局企业增量密码9787121467967兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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中国近代企业制度的生成、演变与终结·外商企业卷 组织行为学 上海人民出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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首席组织官 从团队到组织的蜕变,房晟陶,左谦,樊莉,机械工业出版社【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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成功的会务组织 [美]博姆 著；王健梅 译 中国标准出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
筹备会议、安排活动并不是件容易的事。你经常会被一些小事弄得焦头烂额。飞机误时，酒店客满、视听设备损坏、会议资料短缺……这些事情一旦发生，都会造成极坏的影响现在，你不用发愁了，《成功的会务组织》这本实用指南向你提供了详细的指导，从地点选择、人员确定、就餐安排到会议预算，帮助你做好每一件事，圆满完成会议。
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疯狂的时代呼唤疯狂的组织 [美]彼得斯 著；蒋旭峰 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《疯狂的时代呼唤疯狂的组织》作者汤姆·彼得斯，全球最著名的管理学大师之一，在美国乃至整个西方世界被称为"商界教皇"。斯坦福大学工商管理硕士和博士学位，曾任麦肯锡公司顾问，现任汤姆·彼得斯公司董事长。彼得斯自我描述为反叛王子、勇于失败的斗士、令人振奋的公司领导者、市场的拥趸……汤姆·彼得斯的著述颇丰，而且每一本都是具有世界影响的畅销书。曾与罗伯特·沃特曼合著《追求卓越》一书，轰动一时。其他代表性著作有《追求卓越的激情》、《解放型管理》、《乱中求胜》等，一次又一次掀起全球性企业革新的热潮。 超越变化：
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组织学与胚胎学实验指导 组织学与胚胎学 第9版全国高等学校配套教材 供基础 临床 预防 口腔医学类专业用 李继承主编 人
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