企业招聘精细化管理实操一本通 罗芳 中国铁道出版社有限公司 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织期望与战略响应行为研究 连燕玲 上海财经大学出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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职场逆袭:SPEED高效能管理法 颜丰果 中国铁道出版社有限公司 组织行为学 全新正版 团购优惠 正规发票
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管理365(为团队及个体赋能)(精) 组织行为学 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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家族治理与民营企业成长：理论与案例研究 郭萍 9787306066312 中山大学出版社【正版保证】
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海星与蜘蛛【正版书籍，满额减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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组织生存力【正版图书，满额减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
与组织存亡攸关的5个问题。 让的管理者更，让成功的组织更成功的5大力量。
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流程型组织：21世纪的组织管理新模式 正版图书,下单速发,可开发票
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英国石油公司组织学习实践【正版图书，达额减，电子发票】 正版
克里斯·科里逊带领英国石油公司向实施科学管理和提高工作效率的目标迈进。他向遍及世界各地的听众讲述BP科学管理的故事，曾出席过五大洲所有重要的管理会议，并和许多国家的政府及公司合作过。他在《金融时报》和《电信日报》等专业科学管理读物中发表过多篇文章。 杰弗·帕塞尔是个实践实。在BP工作期间，他从地球物理学家转变成管理专家，是20世纪90年代末BP科学管理小组的核心人物。他现在领导整个BP向化运作的方向迈进，即将科学管理的知识真正运用到公司的各项生产活动中去。
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组织学习·信息素养·创造力：知识型企业员工职业发展要素研究 高伯任 著 华中科技大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本研究基于创新扩散理论，以企业转型中的知识型员工为研究对象，运用文献探讨、问卷调查及深度访谈等研究方法，对组织学习环境下员工信息素养和创造力的作用机制进行了深入的研究。在探讨组织学习、员工信息素养、员工创造力、个人知识分享和个人主动性等变量关系的基础上，构建出知识型员工的职业发展要素模型。
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接待业概论9787568930604兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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创业陷阱:在商学院中学不到的知识9787504699787兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.这是一结硅谷很好风险资本家、天使投资人、创业者们创业经验的的诙谐、睿智指南，帮助创业者摆脱困境，揭示创业世界如何运作，重塑创业冒险之旅！2.如何运作创业公司，真的有现成的模型可用吗？如何帮助创业者做出批判思考？刚迈出步的创业者该如何去做呢？6个阶段+5大+19个陷阱让你的创造之旅富有成果。3.本书扮演了导师的角色，在你的创业之旅中，它会一直陪伴你，向你揭示创业不同阶段的各种陷阱，让你在创业历险中避开那些突然出现的。
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权杖和权势:组织的权力运作机制 夏传玲 中国社会科学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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初创企业经营与管理杨敏东北财经大学出版社9787565444593 正版
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指数型组织实施手册,浙江人民出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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本书就是为引导者们准备的“工具箱”。为方便阅读，书中总结了无论是在职场、学校还是社交场所等各种场合下都可以用到的工具。另外，本书还在图画方面下了一番功夫，让读者即使不看解说也尽可能地可以从图中看明白。如果你希望成为一个的引导者，就可以把自己的问题记在心里，然后翻看本书。相信可以从书中发现一些有用的提示。作者就是抱着这个想法，和引导工具箱研究会的各位一起创作了本书。
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权力:为什么只为某些人所拥有【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
本书为斯坦福大学著名组织行为学教授，关于如何在现实世界中获得权力，运用权力，并维护权力的颠覆性作品。 作者指出：“世界从来都不是公正的，你想拥有的一切只有靠你自己去争取。”传统的相信生活是公平的做法，会让我们被现实世界中的挑战和竞争打得措手不及。我们也无法从当权者身上学到该如何获得权力，因为他们的建议通常经过了美化。 通过大量真实案例，作者为我们每个人指出了一条通往权力和事业成功的真正路径。本书建立在人际交往的现实基础之上，它破除了偶像和传统的神话，不仅是一本必不可少的组织生存手册，也是领导力和管理领域的一个新标准。 经典版本全新升级，湛庐文化倾情出版。
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高技术企业知识体系的构建与管理 陈娟 著；芮明杰 上海财经大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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身体疾病信号 陈立炜 著 9787530845165 天津科学技术出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
我们的身体有其特有的语言。她经常会在我们某个部位发生问题时。向我们发出一些信号，以示警醒。不过，由于认识的不足，我们往往对这些“提醒”视而不见，或不知所云，以致终由小疡变成大患。 看看这本《身体疾病信号——有病早知道》吧！它会告诉你几乎所有常见病、疑难病、大病、重病乃至绝症所对应的信号，及其原因、治疗和预防的方法。而且，所选疾病信号精准典型，治疗方案简单易行，各种注意事项、禁忌等注重实用性，语言通俗易懂，内容生动活泼。让我们在读的时候，既可以掌握复杂而又深奥的全科医学知识，又不会产生乏味感。
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员工关系对组织行为影响研究 陶厚永 著 9787516182093 中国社会科学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《员工关系对组织行为影响研究》从员工关系的视角出发，利用复杂性科学的新研究成果以及复杂适应系统理论（CAS）来研究不同员工关系约束条件下组织行为的差异以及员工关系对组织行为结果的影响，针对员工之间的竞合关系、知识共享关系、集权-分权关系以及用工关系等问题展开研究，尝试着调节员工之间的关系来干预个体互动，从而达到影响组织行为结果涌现的目的。通过对比不同关系模式下组织行为结果的优劣，来拓宽和改进员工关系管理的方法和手段，力图找到符合组织经营管理实际的权变的员工关系管理模式。
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企业非正式组织 夏文秀 著 浙江人民出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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释放结构:激发群体智慧 亨利·利普曼诺维奇 中国广播影视出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1. 优普丰敏捷咨，提供“LS共创工”小程序，方便读者应用。 2. 本书的核心价值在于把“团队对话”这个专家型工具，转变成一个“人人可用，人人会用，人人需要”的大众型工具，激发了毫无专业背景的普通人积极参与组织协同，能够有效释放创意、能量和潜力，助力群体中的对话、沟通和共创。 3. 改善组织内部与外部沟通与协同的氛围，调整了成员的心态，重构了成员之间的关系，帮助群体互动、团队共创和组织发展。 4. 本书案例生动切合实际、方法具体得当，实操。
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营销素养训练:团队与个人管理实务(2版) 肖剑锋销售管理中等专业学校教材中国财政经济出版社中职 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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快速运转的组织发展[美]梅里尔·安德森著并海峡、冒光灿、周展宏 译清华大学出版社9787302052456 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书通过揭示人对于组织发展的重要性，能够在改善组织人际关系方面为管理者们提出一些建设性意见，以使得组织更易于获得成功。
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企培智胜(专为企业培训人定制的销售宝典) 夏凯著 电子工业出版社 经济 企培智胜:专为企业培训人定制的销售宝典
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任务型组织结构研究：生成、体系与结构周雪梅 著首都师范大学出版社9787565609909 正版图书,下单速发,可开发票
《任务型组织结构研究——生成体系与建构》的特色就是通过对比分析能够更深入和鲜明地阐述任务型组织结构的特征和其建构的必要性。具体包括：任务型组织结构特征的分析；对任务型组织结构构建的可行性途径的探索和考察；对任务型组织的目标结构、关系结构和规范结构在任务解决过程中如何与组织成员的自主创新进行互动的分析与阐述。本书由周雪梅著。
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城市与城市群服务业发展研究探索北京市经济社会发展研究院经济管理出版社9787509685051 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 员工才是好股东 本书编委会 著 中国盲文出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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并购全景洞察:方法与实战启示米度并购中国财富出版社有限公司9787504783653 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
并购案例论，还原经典案例交易本身，挖掘背后的核心要素。 并购方，深耕并购本质，专业人士分享完整有效的工具方法认知。 这是一本并购领域的工具书，系统阐述了并购交易从前期策划、尽职调查，到谈判签约、整合实施的全过程，每一个环节都有详细的操作指南和实用的技巧建议，为在复杂多变的并购环境中探索前行的企业家和从业者提供案例借鉴和工具支持。
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错维竞争：未来商业的制胜战略刘润泽清华大学出版社9787302664796 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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职场快成长:你不知道的11个高手思维刘荣电子工业出版社9787121417276 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织文化 马作宽 主编 中国经济出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
一个企业无论它拥有多少资金、技术多高、产品多优、服务多全、决策多精、要想持久、稳健地发展、必须遵从管理之道、发展之道、那就是企业文化。
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创新+法 王玥,潘巍 著 机械工业出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
互联网 时代，中西合璧 破解颠覆式创新的组织密码
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激活组织：从个体价值到集合智慧 陈春花 著 9787111565789 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
今天管理者的核心工作，是要确保组织可以跟得上环境的变化，让组织具有驾驭不确定性的能力。如何让组织成员具有创造能力，感受工作的意义与价值，是组织驾驭不确定性的根本解决之道，也是*为核心的组织管理与领导力挑战。 这是一个极具挑战的时代，一方面个体变得更加强大，个体所拥有的知识、能力、信息以及独立的程度，使得个体更加明确地了解到自己需求与价值；另一方面组织变得更加强大，组织所拥有的资源、平台、机会以及聚合影响力的程度，使得组织更加明确地了解到自己的属性与价值。这两个看似矛盾的存在，却有着另一层意义需要我们理解，那就是拥有强大个体的组织，会具有更强大的影响力，来驾驭不确定性，而强大的个体更需要嫁接在一个强大的组织平台上，才会释放出个体巨大的价值。 在一个以互联和数字为特征的
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活动策划与实战案例 张稳住 著 9787552002775 上海社会科学院出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《活动策划与实战案例》收录了对活动起源与发展的历史认知；活动策划与哲学的内在联系；对现代活动策划的哲学思考与理性认识；活动策划与现代项目管理工具的应用；活动策划调研遵循的原则；活动策划的可行性分析方法——SWOT分析法；活动项目组织协调的主要手段；活动财务管理；活动风险与危机管理；活动传播的媒体机制及效果分析等内容。
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组织管理与组织创新：组织与管理经典文化 李友梅 编 格致出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
为了推动中国组织社会学实证研究向专业化、规范化的方向发展，做好学术传承，提高新一代青年学者的研究水平，培养研究队伍，打造学术共同体，在周雪光教授的倡议和大力推动下，先后由中山大学、上海大学、中国人民大学和北京大学承办的“组织社会学实证研究工作坊”已经连续举办了4届，《组织管理与组织创新：组织社会学实证研究文选》就是第二届、第三届工作坊的译文集。全书包括社会网络研究，法国组织决策分析，技术与创新扩散和中国研究四大部分。
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组织伦理:现代性文明的道德哲学悖论及其转向 王珏 著 中国社会科学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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赋能初创团队：使整个组织具备持续的适应能力9787515519326 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.市场热点。本书立意新颖，从团队赋能这一热点着手，结合当下初创公司在不确定的市场环境下举步维艰，给出初创公司团队赋能运营方案，贴合市场需求。 2.专业实用。本书从初创公司愿景、机制、授权、执行、沟通、绩效、流程、文化等8个方面，给出团队赋能方案，有新案例，有操作流程，有赋能举措。书后还附有团队管理工具箱，涉及初创公司各类赋能表，读者可简单修改，拿来即用。 3.定位。本书的读者定位为初创公司团队管理者、创业者及准备创业的大众人士，从务实落地的角度告诉读者如何组建及赋能团队，打造团队执行力。
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战略执行与落地9787515837666 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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未来的组织：全新管理时代的愿景与战略[美]弗朗西斯·赫塞尔本（Frances Heselbein）、[美]马歇尔·戈德史 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
世界著名管理大师云集，先进管理思想汇聚，管理智慧处处闪现，描绘出一幅让我们振奋不已、雄心勃勃的未来组织的建设全景—— 未来组织的战略、创新、能力、素质、责任、使命、愿景、挑战、设计、环境建设、价值观、人才建设、效率、变革、福利、转型、文化、创新、领导力、决策力…… 如今的世界已发生了巨大变化，为了在未来繁荣并可持续发展，当今各种组织的领导者比以往任何时候都更加需要指引，以迎接复杂的问题与挑战，用恰当的方法领导未来！
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当教练不当经理：合作而赢的4个秘密[美]迪克·莱尔斯 著；尧俊芳 译天津教育出版社9787530956595 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
生活里，你是否觉得结交不到可以信任的朋友？ 工作中，你是否觉得所有同事都在孤立你？ 事业上，你是否觉得自己的天才想法无人应和？…… 《当教练不当经理》以一则看似简单的情景故事，引出了一个关于合作与成功的问题。主人公艾伯特是个天资聪颖的大学生，但他同样被这些问题困扰着。主管梅根帮他安排了一个奇特的课程：向足球教练卡维特学习如何激励团队，合作成功的秘密。 这些秘密让艾伯特脱胎换骨，不仅在生活中建立了互赢的人际关系，而且在团队工作中更是游刃有余，更重要的是他的人生从此而变。 秘密到底是什么？
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组织经济学 经济学分析方法在组织管理上的应用[荷]塞特斯·杜玛（Sytse Douma）中国人民大学出版社9787300 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是组织管理专业的一本基础性教科书，总体上分为三个部分。靠前部分包括靠前章到第五章，阐述了经济学方法应用于组织管理的基础理论，包括组织经济学的含义、市场和组织的运行机制、不同类型的市场协调机制的信息需求、不同信息设定条件下博弈者的行为特征等。第二部分包括第六章到第十二章，阐述了组织管理的理论和方法，包括行为理论、代理理论、交易成本理论、产业组织理论和博弈论、组织演化理论等。第三部分包括第十三章到第十五章，阐述了组织管理理论的应用，包括并购中的信息不对称问题、混合组织形式、公司治理问题等。
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创新律令 全球优秀组织的成长秘诀 (美)尼古拉斯·J.韦伯 著 陈劲,姜智勇 译 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
"创新已经成为企业的一种律令，创新是企业的必需品！建立创新律令是每个企业迫在眉睫的使命！本书详细讲述企业如何通过创新律令实现创新！"
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战略思维十二讲:影响关键决策的高维认知 周掌柜著 人民邮电出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
1商业战略专家、《金融时报》中文网专栏作家周掌柜重磅力作； 2.田涛、黎化，陈玉东、袁玉、廖骞、丰、梁宁、尹一丁、吴晨、刘利； 3.服务华为、百度、中国平安、荣耀、OPPO、微软、德国博世等企业实结； 4.12条高维战略理论，14个必知战略原理，15个实战战略案例，涵盖乐视、、OPPO、vivo、特斯拉、荣耀手机、中国平安、德国博世、百度、TCL、抖音、小米、比亚迪、蔚来等国内外知名企业。
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混序小团队管理：带团队的三大原则和十项修炼 李文，王瑞著 人民邮电出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
1 将混序思想引入小团队管理，具有很强的时代与前瞻； 2 传统的小团队应用场景，突破了研发、生产、营销三个固定的小团队应用领域，内容涵盖分享经济、移动互联、社群经济、个体IP、跨界融合； 3 丰富的实战案例，作者管理过几千个创业小团队，也管理过上千个项目，把一家企业从很小做到了上百亿，对于小团队管理经验丰富； 4 强大的理论基础和思想体系，源于作者深厚的企业经营管理经验和社会学博士的学术背景； 5 智源研究院理事长、美国国家工程院院士张宏江博，季卫东、毛大庆、刘科、成长青、维嘉、肖知兴、李。
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