组织管理思想史 组织行为学 企业管理出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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虚拟研发组织的治理结构 骆品亮 著 9787810986618 上海财经大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
作者试图综合运用创新动力学、创新组织学、产业组织理论、虚拟企业理论以及动态博弈论的基本理论方法，在以下四个方面进行了比较集中的研究：第一，虚拟研发组织的关系契机久设计；第二，虚拟研发组织的利益分配机制设计；第一，虚拟研发组织的知识转移框架；第四，虚拟研发组织的绩效评价机制。 现在决定出版此书，除了向同行展示虚拟研发及研发激励的研究大有可为外，更主要的目的是希望此书能对我国企业在经济全球化背景下开展虚拟研发活动中如何设计关系契约、如何系统设计治理机制发挥一定的指导与参考作用。
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人力资源管理（第7版） 人力资源管理（0版）
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培训运营全景图:企业培训体系建设与运营解决方案9787121444869 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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病理医师实用组织学 第5版 第五版 史黛丝·米尔斯 解剖相关的组织变异 病理生理生物分子学 北京科学技术出版社 9787
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迎难而上:组织重塑力 传达你的角色，在其他人心目中构建领导地位，建立一个多样化的团队。
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激活组织：从个体价值到集合智慧 陈春花 机械工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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改变公司的员工在哪里：寻找公司发动机 [日]川上真史 著；李华 译 中国铁道出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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首席学习官CLO 侯锷 著 社会科学文献出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织与管理研究的实证方法陈晓萍、沈伟 著北京大学出版社9787301296431 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《组织与管理研究的实证方法》（第三版）是一部严谨、规范、高质量的研究方法指南——全书立足于思维方式、理论构建及管理研究的全过程，介绍了组织与管理研究中的各种实证方法，并在附录中给出了组织与管理研究方法论的经典文献。自第一版问世以来受到学界及广大读者的喜爱及好评。第三版新增了“元分析研究法”“纵向研究设计和分析”“事件历史分析法”“事件研究法”和“高频率跟踪问卷调查方法”等章节，帮助读者获取和理解前沿理论工具，寻找科学研究中的智力源泉。
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库伯&奥斯兰组织行为学[美]奥斯兰 著；王永丽 译中国人民大学出版社9787300131085 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《库伯&奥斯兰组织行为学（原书第8版）》一部诞生于麻省理工学院、享誉美国管理界50余年的经典教材，以体验式学习法为核心教学理念，开创体验式互动学习理论的先河。课程设置多样化且富有挑战，方向性和参与性强，使学生从被动接受者转变为主动学习者，在智力、情绪以及行为层面全情投入。精心设计开篇案例、角色扮演、模拟练习、案例讨论等形式丰富的课堂活动，不仅充分调动学生主动寻找答案、主动思考和主动学习的兴趣，还促进学生的自我了解、自我考察和自我监督。不仅囊括组织行为学的经典理论，还融入该领域的新思潮和研究成果，涵盖全球化、多元化的现代企业管理议题。为在职业生涯中遭遇“天花板”的企业员工、团队成员和管理者提供有效的行动方案和重要技能，使他们具备更强的人际沟通能力、团队协作能力和组织专长，并在竞争更
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绕着大毛球飞行:寻找工作的从容轨道:经典版 (美)戈登·麦肯齐(Gordon MacKenzie)著 北京联合出版公司 绕着大毛球飞行：寻找工作的从容轨道（经典版）
l;; 激情干瘪，压抑天才，职场催眠，变成克隆人……你有这些感觉？那该看看这本书了！《绕着大毛球飞行：寻找工作的从容轨道》适合以下几类人阅读：想要重新唤醒公司创意的管理者；不想被规章制度埋没的职场人；寻找自己定位的城市异类；困惑人生规划的迷茫青年。 l;; 《绕着大毛球飞行：寻找工作的从容轨道》是一本生动、神奇且有趣的书。精美四色印刷，笔记本造型设计。30多年异类轨道 24则野创意 12个故事 100多张精彩手绘图示，文图交织，画面感很强。 l;; 在《绕着大毛球飞行：寻找工作的从容轨道》中，作者用他的亲身经历为我们指出了理想主义者轨道飞行的价值所在，以及走上这种轨道的具体方法。他为我们提供了一种与寻找自己从容轨道的可供学范。 l;; 湛庐文化出品。 ;
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赢在升级：打造流程化组织 当当正版心理学历史传记童书中小学用书科普读物自然科学小说文学动漫/幽默育儿早教
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全新正版图书 打破部门壁垒:共担责任,共创(经典版)帕特里克·兰西奥尼电子工业出版社9787121445996人天图书专 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
全球销量超500万册的书作者兰西奥尼的书，团队协作配套图书，免费增值音频课
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本书得到本领域资深学者的高度评价，对当下我国的反腐工作以及组织效能与效率的改进具有重要的指导意义
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组织文化——基于组织效能的视角 李成彦 著 北京大学出版社【放心购买】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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如何创建学习型社区 吴兆颐 人民出版社【正版书籍】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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数字化组织打造史楠机械工业出版社9787111650010 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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组织行为学精要郑晓明 著；[美]史蒂芬·P·罗宾斯 译机械工业出版社9787111084655 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书分别从个体、群体与组织系统三个层面探讨了组织中人的工作行为，阐述了人的内在心理与外在行为规律的关系，揭示了组织绩效和人的行为、态度之间的奥秘。
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胃癌前病变中医药治疗 陈更新 著 胃癌前病变概述 胃的组织学基础及癌前病变的机制 胃癌前病变的西医诊治 胃癌前病变中医体
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管理学学术前沿书系：提升组织学习能力的策略与研究方法牛继舜 著经济日报出版社9787802576056 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
组织学习能力是组织在整合个人学习能力基础上形成的学习能力，是组织作为学习主体获取、传播、共享、转化知识的能力。组织学习能力是学习速度、学习质量的前提和保证，决定着不同组织学习效率的差异，这种差异正是竞争优势的根本所在。知识经济时代的竞争与其说是基于知识的竞争，不如说是基于学习能力的竟每，学习能力使组织吸收、运用、创造知识的能力先人一步，高人一筹。无论是个人、组织还是国家，为了能适应瞬息万变的社会环境乃至引领变化，可行的策略之一就是保持、提升学习能力，获得以不变应万变的能力。
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服务礼仪 王淑华，孙岚，温蓝主编 首都经济贸易大学出版社 经济 服务礼仪(第2版 第二版)
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组织经济学：经济学分析方法在组织管理上的应用 塞特斯·杜玛海因·斯赖德 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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选择林国沣中信出版集团股份有限公司9787521746860F 全新正版，可开发票
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组织经验萃取(为企业和员工能力能量双赋能) 李文德|责编:杨洪军 电子工业 【新华书店正版图书书籍】 新华书店全新正版书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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政府会计制度详解与实务 学校会计实务与衔接 按照新的政府会计制度编写 涵盖高等院校 中小学校和其他公立学校书籍
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现货正版 郎咸平开讲：公司是什么 郎咸平/著 1小时读懂公司的本质和运作规律 浅显易懂的经管书 看问题一针见血 管理正版
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重新认识人力资源 张勉 机械工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
《重新认识人力资源》汇集了张勉在清华大学经济管理学院多个教学项目中使用过的人力资源管理教案。 本书重视理论和实践平衡，保留了核心和实用的知识，帮助读者一览人力资源管理领域新观点、新模式、新实践。
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裁员幸存者心理与行为效应研究 组织行为学 经济管理出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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换轨策略:持续增长的新五力分析9787111725466 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
成熟企业面临的危机，是被过去的经验拖垮。企业越大、越，惯越大，越难改变方向和速度。市场转型不等人，管理者如何应对变革涌现带来的持续挑战？沿着旧地图，找不到新大陆。《换轨策略》书中，世界知名的商业管理顾问杰弗里·摩尔为企业克服路径依赖、摆脱已有商业模式的引力、评估增长潜力、高增长，勾勒出一份清晰可信的换轨路线图。摩尔将公司间的一切竞结为5个层面，提出富有洞察力的“5层竞争力模型”，结合苹果、IBM、戴尔等多家企业转型实例，引导你和统地理解5种力层，提供破解增长困境的13种换轨工具和3份换轨作战手册。从宽泛到具体，这5层竞争力分别是：品类力公司力市场力产品力执行力转型的关键在于克服现状的惯阻力。带上这份换轨工，沿着摩尔的路线图逐层深入，在颠覆变革来临前先人一步开疆拓土，攀登下一个商业。祝你好
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招聘之道，让人才选拔更精准 孔维新著 中国商务出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
打造强大的企业管理精英团队，找对人才是关键，所以掌握招聘之道，拔人才，对企业和招聘者而言关重要。本书直击招聘本质，梳理招聘流程，罗列招聘渠道，点明简历审核要点，分享人才测评、面试、薪酬谈判的技巧，并说明不同类型人才的招聘策略，目的是帮助企业经营管理者掌握招聘之道，提率，找到合适的人才，实现招聘。
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首席组织官：从团队到组织的蜕变＜优选包邮好书＞ 正版保证 假一罚十 可开发票 如需请联系在线小当当客服
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高等院校经济管理类规划教材：组织行为学 樊建芳、张炜、黄琳 著 浙江大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
组织行为学是管理学科各层次、各专业本科生和研究生的一门重要的基础课程，也是管理学理论体系中一门理论和实际紧密结合的课程，因此受到教师和学生的普遍重视。这本书从个体行为、群体行为、组织行为三个层面系统地探讨组织中的个体、群体的工作行为，深入分析个体的内在心理和外在行为之间的关系，揭示组织绩效与组织成员个体和群体的行为、认知、态度之间关系的奥秘。 内容既包括组织行为管理面临的挑战、组织行为学领域的最新研究成果，又有丰富的组织行为管理案例，能够把握组织行为学理论发展的脉络以及组织行为管理实践的发展历程和趋势，在深入分析主流组织行为理论及学术前沿的同时，结合组织的实际，启发读者分析当代组织的特殊性，培养读者分析和解决组织行为管理问题的能力。《组织行为学》既有深入的理论分析，又有实际的
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组织行为学9787568246477 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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学习的价值：组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持帕特里夏·P.菲利普斯、杰克·J.菲利普斯 著；吴 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《学习的价值：组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持》是实施学习与发展项目的指导手册，同时也适用于从领导力发展到新员工技能培训各种类型的项目。《学习的价值：组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持》提出了以结果为导向的项目评估实施方法，其重点关注多种指标，这些指标可以被分为七种数据类型：输入与指标、反应与计划行动、学习与自信、应用与实施、投资回报、无形效益。作者揭示了识别、收集、分析和报告所有七种类型的数据的技术以确保获得可靠和可重复性的结果，这种方法经过验证并可以被企业复制。《学习的价值：组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持》还探索了在面对收集难以测量的数据时的挑战，并向读者呈现了如何对难以评估的事物设置货币价值。 《学习的价值：组织学习如何获得更高投资
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破解岗位说明书体系构建中的大难题蔺益、顾磊、张和平 著机械工业出版社9787111179412 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书提供了岗位说明书体系构建的基本方法、工具与模版，探讨了岗位说明书体系在企业中的应用。书中提供了真实的案例背景。
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公共组织理论-(五版) 罗伯特··登哈特管理组织学教材中国人民大学出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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阿米巴组织划分 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
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【正版】 组织行为学知识点精解与习题案例集 邓靖松 中国人民大学出版社 9787300316697 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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创业思维导论 组织行为学 北京邮电大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织行为学领域的经典著作凝聚代组织行为学家鲁森斯教授40多年的研究心血，是他多年学术探索和应用实践的结晶内容详细而全面，既囊括组织行为学领域的基础内容，也包含鲁森斯教授的独有研究主题；既以厚重的理论基础为依托，又有丰富的实证数据的支持既适合学术圈内的学生学者教学使用，也适合管理实践者研修之用
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大数据在企业管理中的应用研究 组织行为学 北京燕山出版社有限公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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开发“学习型组织”是一个培训师可以起到重要作用的过程，本指南中的活动正是为了协助他们来做这件事。这本书中的许多活动都与悟性、直觉以及“右半脑”思维有关。它们被组织起来构成了团体技能，以改进知觉，提升过程技巧，加强总体的管理技术。
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打造数字化高效组织:组织智能管理的TKR方法与应用 组织行为学 清华大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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创变者逻辑 刘汉元管理思想及通威模式嬗变 白勇 著 北京大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织管理与领导力 安斩龙；兰芳 南开大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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让孩子变主动的自我管理法 石田胜纪 中信出版集团股份有限公司 9787521741001 人天书店
1.气教育专家重磅新作 30多年教育结晶，6年追踪研究，指导近50000名学生，气教育专家为家长找到简单接地气的方法，让孩子收获自我管理的能力，抓住决定未来成和高度的关键！ 2.不吼不催，从根源解决孩子学，孩子积极主动，家长不再操心 利用制作魔法手账的办法，激发孩子成长的“内在动机”，帮孩子找到学的真正动力。孩子积极主动又自信，家长不催也愿意做得更好。 3.养成生活学惯，收获终身成长的力量 把自主思考，自，自我管理内化到孩子的从小到大的成长中，让孩子成为终身学为未来的人生做好准备。 4.减轻养育焦虑，建立和谐亲子关系 不命令、不吼叫，不让孩子产生抗拒心理，而是孩子主动完成自己该做的事，亲子关系也会变得融洽。 5.方法简单，容易坚持，容易养成日常行为一年级孩子都乐此不彼，4个简单步骤，教孩子制作属于自己的魔法手
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赢在团队，胜在管理 程学友 中华工商联合出版社有限责任公司 9787515829562 人天书店
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组织设计杠杆：管理者如何利用责任体系增进绩效和奉献精神 [美]西蒙斯 著；革和、吴雯芳 译 978710006229【放 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在考虑影响企业成功的因素时，像战略、技术、领导力这样的一些主题都受到管理人员的高度重视。然而，组织设计这个界定整个企业的权利、角色以及义务的责任体系却往往被忽视，而没有得到有意识的规划。 罗伯特·西蒙斯认为，这是一个非常关键的错误，长此以往，它必然导致绩效降低、竞争力削弱。事实上，组织设计影响着企业中每个人的绩效。这种影响包括员工所得到的各种信息，他们如何安排工作任务的优先顺序，以及他们如何对工作结果承担责任。同样，西蒙斯认为，组织设计实际上对任何大型企业战略成功实施具有极其重要的决定性作用。 在《组织设计杠杆:管理者如何利用责任体系增进绩效和奉献精神》中，西蒙斯提出了一种新的动态组织设计理论。它清晰地说明如何创建一种能积极影响人们的工作方式、注意力焦点，以及将人们
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自驱型组织：定义组织管理新范式 战略“刷新”× 组织“重启”×员工“激活”
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《少干更高效》 (日)伊庭正康著 中国科学技术出版社 经济 少干更高效
1.日本品牌讲师伊庭正康向000名传授管理经验2.原书销售突破15万册3.分享90%的都不知道的管理法则
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U型理论实践版(根本解决人和组织的复杂问题修订本) (日)中土井僚著 电子工业出版社 经济 U型理论实践版:根本解决人和组织的复杂问题(修订本)
书中列举了大量实践案例来解析U型理论的本质和实践方法，不是用理论解释理论，而是在实践后回归理论，找出正确实践的方，是对U型理论过程中七个活动的具体实践方法给予了充分详细的阐释。
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