¥100.00定价：¥138.00 (7.25折)
从1开始:改变组织成员，实现组织变革 正版图书,下单速发,可开发票
改变组织，首先要改变个人 改变个人，要突破传统的心理障碍
¥22.00定价：¥45.00 (4.89折)
管理大师经典系列：佩珀代因商学院战略变革课：组织发展如何创造可持续竞争优势 克里斯托弗·G·沃利 中国 正版图书,下单速发,可开发票
¥15.80定价：¥465.00 (0.34折)
权力：为什么只为某些人所拥有 [美]杰弗瑞·菲佛（Jeffrey Pfeffer） 著；杨洋 译；郑晓明 校 97872 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
斯坦福大学著名组织行为学教授集30多年经验之大成，惊世骇俗的颠覆之作。 领导力大师《从优秀到卓越》《基业长青》作者吉姆？柯林斯，畅销书作者《影响力》罗伯特?西奥迪尼，哈佛商学院教授畅销书《公司的王道》作者罗莎贝丝?莫斯?坎特，热力推荐。 中国社会科学院国际问题专家张国庆，独立财经观察家、社会学者侯宁倾情推荐。 彻底颠覆人们对权力的看法——世界从来都不是公正的，你想拥有的一切只有靠你自己去争取。 本书堪称普通人在强权社会中的生存指南，为每个人指出了通往权力和事业成功的真正路径。 在你获取权力的道路上，有三大障碍：相信这个世界是公正的，相信现有的领导力知识和成功人士的说教，而第三大障碍，就是你自己。在书中，作者为你破除偶像和传统的神话，让你了解到关系才是永恒的王道。
¥26.38定价：¥132.76 (1.99折)
自我颠覆:宋郑还管理思想探究9787516426609 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥42.30定价：¥58.00 (7.3折)
中国的单位组织：资源.权力与交换 李路路 李汉林 浙江人民出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥24.67定价：¥212.34 (1.17折)
组织行为学:[英文本] [美]Stephen P.Robbins 著 清华大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书从个体行为、群体行为、组织系统和组织动力等角度论述了管理中人的行为问题，囊括了组织行为学研究的最新理论研究成果和实践经验总结，内容包括什么是组织行为学、个体行为的基础等。
¥4.65定价：¥37.78 (1.24折)
对话:变革之道 格伦娜·杰勒德著 教育科学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥38.00定价：¥105.37 (3.61折)
【正版】 关节腔积液细胞学图谱 梁勤,闫立志,张军格 科学出版社 9787030789129 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
¥94.37定价：¥118.00 (8折)
¥84.23定价：¥314.40 (2.68折)
组织发展学：原理与应用 [美]加里·麦克莱恩 著 广东经济出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥40.55定价：¥240.44 (1.69折)
组织行为学 纳尔逊 中信出版社【可开电子发票】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥16.50定价：¥113.00 (1.47折)
创建学习型组织的策略与方法 傅宗科、袁东明 著 上海三联书店 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥9.22定价：¥213.74 (0.44折)
组织行为学 朱艳 编；孙成志 东北财经大学出版社有限责任公司 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥9.55定价：¥207.90 (0.46折)
企业基因重组:释放公司的价值潜力 [荷兰]约翰·C.奥瑞克（Johan C.Aurik） 著；高远洋 译 电子工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥8.00定价：¥219.72 (0.37折)
【正版】组织社会学9787801690609中国时代经济出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
¥8.50定价：¥17.00 (5折)
激励理论：动机与信息经济学 唐纳德·E·坎贝尔（Donald E.Campbell） 著；王新荣 译 978730017 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》考察了激励在各种制度中所起的作用，以理解信息和动机如何调整个体决策者的行为，以及调整到什么程度。一般地，当激励导致一个高水平的个人福利时,它们就是有效的。然而，这是存在疑虑的，因为每个人都采取行动最大化他或她的收益，而不考虑对于其他人的福利的影响。同时本书考察了受雇执行具体任务的代理人的绩效，从出租车司机到首席执行官。它研究了制度的绩效，从选举制度到肾脏移植，从而理解这些制度是否提高了整体的福利。另外，《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》还考察了各种各样的市场交易，从拍卖到劳动市场到整个经济。 《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》利用具体的、加工过的例子、浅显易懂的一般理论以及来自新闻故事的实例展开分析。理论和例子都是以严谨
¥21.34定价：¥232.70 (0.92折)
决胜价值链：从供应链到价值链管理跃迁 姜宏锋 机械工业出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
50多家知名企业顾问辅导精结知名企业家和供应链企业的竞争，正在从供应链管理跃迁到价值链管理如何拉通销售、研发与供应链，跨部门协同？如何重塑企业价值链，构建竞争优势护城河？管理者与供阅读书目
¥58.80定价：¥89.00 (6.61折)
小团队项目管理(全图解落地版) 任康磊 人民邮电出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
管理类图书作家任康磊年管理实战经结 继《小团队管理的7个方法（全图解落地版）》后又一力作 以交付产品和服务为导向 涵盖项目流程驱动、质量管控、风险管理以及管理者沟通能力提升、时间管理优化、资源统筹协调等高频难点 帮助小团队提升掌控力，轻松交付高质量项目 全书彩色印刷，搭配精美漫画 以问题场景 方法工具 应用解析的方式，结构化阐述项目管理难题与解决方案 让你看得懂、学得会、用得上 永然集团董事长黄玲 正信集团董事长李芳竹 众腾人裁腾 IGA亚太区裁叶毓政 GHR创办者赵存银 招聘兄弟会帮主乔顿 赞誉 附赠0分钟节音频课程 10个落地小方法，解决团队管理大困扰 10个实践小妙招，解决员工激励大痛点
¥39.80定价：¥69.80 (5.71折)
组织中的可持续利他:回顾与展望 于坤 知识产权出版社有限责任公司 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥34.00定价：¥78.00 (4.36折)
团队跃升地图:改变团队的对话9787513940856 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥42.30定价：¥58.00 (7.3折)
组织理论 [美]斯科特、[美]戴维斯 著；高俊山 译 中国人民大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《组织理论：理性、自然与开放系统的视角》被公认为介绍组织研究领域文献最为详尽和最具权威的著作之一。作者充分运用社会学和管理学的组织研究成果，广泛吸收其他社会科学对组织理论做出的贡献，不仅从研究者的角度，而且从组织管理者以及各种参与者乃至普通大众的视角来阐释组织理论问题，对我国组织研究学者和管理实践人员具有重要的借鉴意义。 全书共分l4章，第1章为导论，引入了三种不同的组织定义和三个组织研究的视角：理性、自然和开放系统观。第2～4章分别以三个视角为主线，梳理了组织研究的历史，包括对各个主要学派及其代表人物的简介和评论。第5章讨论了三个视角的融合与渗透，指出它们曾经以不同的组合方式出现，分别适用于不同层面的分析，提出了整合三种视角的分层模型。第6～1 2章从组织结构、组织内部机制与过
¥97.98定价：¥187.12 (5.24折)
¥30.20定价：¥59.80 (5.06折)
实践社团：学习型组织知识管理指南 [美]温格 著；边婧 译 机械工业出版社【达额立减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
知识是当今市场的重要资源，但是系统地组织和利用知识仍然是一个挑战。许多领先的公司已经发现，只有技术是不够的，培养实践社团才是有效实施知识战略的重点。在《实践社团：学习型组织知识管理指南》一书中，作者在对戴姆勒-克莱斯勒，麦肯锡。壳牌石油和世界银行等案例研究的基础上，提出了有效管理知识、驱动公司战略的实际模型和方法。作者勾画了实践社团的基本元素，指出了培养实践社团的七大原则和主要建议，讨论了实践社团的潜在缺陷以及分布式社团面临的主要挑战，最后还说明了认识实践社团创造的价值及围绕社团制定知识战略的方法。在知识经济时代的今天，本书是一本组织领导者的之书，是一本为了组织和在组织中工作的人们的利益和长期成功发展实践社团的权威指南。
¥30.00定价：¥118.00 (2.55折)
企业低碳人力资源管理 王娟,张喆 机械工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
随着“双碳”目入攻坚期，企业在碳排放管理、绿色技术创新等关键领域普遍遭遇专业人才的结构短缺。这种人才缺口不仅制约着企业ESG战略的有效落地，更成为影响全产业链低碳升级的系统挑战。 低碳人力资源管理正在掀起组织变革新浪潮，以人力资本价值重构为核心，通过碳素养培育、绿色绩效管理和生态型组织建设等，实现“认知重构—行为转协同”的式变革。这种从人力成本向生态资本的范式转换，不仅重塑着组织DNA，更构建起企业绿色竞争力的核心支点。 作为该领域的系统教材，本书系统地构建了企业低碳人力资源管理理论框架，为企业提供人力资源绿色转型思路，通过隆基绿能、国家电网、北汽集团等行业实践案例，解析“个人碳账户”“碳普惠平台”等创新工具，为企业提供可的低碳管理范式，助力企业在战略、管理和合规等各个层面实现低碳转
¥36.90定价：¥59.00 (6.26折)
组织契合与认同研究——中国传统文化对现代组织的影响 魏钧 著 北京大学出版社【可开电子发票】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书是国内第一部定量研究中国传统文化对现代组织的契合与认同所起的作用的学术性专著。 全书共分上、下两篇：上篇为个人与组织的契合，主要研究中国文化背景下组织的价值观测量、员工与组织的契合测量，以及契合度对相关变量的影响，重在揭示中国传统文化对现代组织价值观的深远影响。下篇为个人对组织的认同，主要研究组织的内部认同与外部认同。内部认同侧重分析员工产生组织认同的信息感知途径，以及员工主观幸福感对组织认同的影响；外部认同则以中华老字号为例，总结企业通过宣传语获得外部认同的有效方式，说明中国传统文化对现代组织赢得内外部认同所起的巨大作用。 本书试图通过国际化学术角度与传统文化理念的融合，探索适合中国国情和文化背景的员工与组织新型心理关系。
¥10.00定价：¥23.00 (4.35折)
组织理论 [美]W·理查德·斯科特（W.Richard Scott）、[美]杰拉尔德·F·戴维斯（Gerald F.Da 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织理论：理性、自然与开放系统的视角》是被公认为介绍组织研究领域文献最详尽和最权威的著作之一。其最大的贡献是，开创性地提出了从“理性、自然与开放系统”三个视角分析和梳理纷繁的组织研究成果，将各种复杂的甚至相互冲突的观点按照三个基本范畴进行分类，为初涉组织研究领域的学者提供了一个清晰的指导，为已进入这一领域的研究者提供了整体把握该领域历史演变和发展趋势的系统化指南，并引领研究者进行有关组织研究方法论和学科范式等深层次问题的思考。
¥93.67定价：¥394.70 (2.38折)
组织行为学 孙成志、刘明霞 编著 东北财经大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书阐述了组织行为学的基本概念、原理和方法，包括：组织行为学概论、个体行为、群体行为、领导行为等内容。
¥75.90定价：¥319.10 (2.38折)
家族传承 张建华 著 机械工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥12.83定价：¥227.58 (0.57折)
第三种管理维度组织文化管理通论 魏文斌 著 吉林人民出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥16.36定价：¥225.18 (0.73折)
组织行为学 王玉莲 主编 9787111125822 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
“组织行为学”是一门研究组织行为如何有效运行，达到组织目标的学科。本教材就是以该学科的指导思想为出发点，以其理论体系为主导编写的。本教材从研究组织如何使个体最大限度地发挥作用开始，到如何使群体内部在分工协作的基础上高效运行，顺利实现群体目标；如何使群体间相互协调，以确保组织的运行顺利进行，到组织应如何为个体和群体创造有效行为的环境，领导应怎样更有效地发挥作用等进行了全面的介绍。
¥35.88定价：¥145.28 (2.47折)
本书彻底打破现行组织行为学教材脱离中国实际，停留在"舶来品"的现状。 内容构想包括：导论；个体行为[个体行为基础、认知与决策、个性与价值观、态度与满意度、情绪与情商、动机与激励]；群体行为[群体行为基础、工作团队建设、沟通、冲突、领导、权力与政治]；组织行为[组织结构与组织设计、组织行为、组织变革]。顺应时代要求和中国管理需求，内容重心放在群体与团队、领导与激励、组织变革与组织文化等群体行为、组织行为研究层面。
¥43.50定价：¥58.00 (7.5折)
应对变化的环境、不断涌现的挑战，企业组织的设计不是找到确定的答案，而是寻找成长过程中变化的规律，持续成长是适应变化的唯yi方法
¥14.10定价：¥108.20 (1.31折)
发现你的管理风格：DISC帮助你成为经理人（钻石版）9787121478864 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥47.50定价：¥65.00 (7.31折)
好团队是带出来的：团队管理的49个关键9787518071616 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥39.40定价：¥68.00 (5.8折)
IDEO，设计改变一切--谷歌前中国区总裁、创新工场董事长兼首席执行官李开复鼎力推荐【正版】 【正版图书，电子发票】
设计思考远远超乎我们以往所认知的美学与风格课题。它其实更代表一种对实验的开放精神，对说故事的热爱，对异质性成员编组合作的需求，以及用手思考，强调模型实作的直觉——它是用简洁纯熟的技巧去建造、制作和沟通复杂构想的整套有体系的做事方法。跟随本书，你会发现，设计思考不仅改变你我的生活，更可以改造组织、激发创新。
¥9.96定价：¥99.92 (1折)
炸开金字塔：华为组织变革与人才发展 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
在工业时代，人才金字塔结构的优点显而易见，有秩序、有层级、分工明确，效率高。而在数字时代，这种封闭的、内生的人才金字塔结构不利于创新，且由于金字塔塔尖细小，容不下更多人才。本书从华为的英雄主义、企业文化演变、个人奋斗、管理者职责、创新与探索、人才发展通道、一线执行力、思想碰撞等多个方面解读了在新形式下华为的人才策略。把人才金字塔的顶部炸开，无限扩大外延，使内生领军人物倍出，外延天才思想云集。人才在哪儿，资源在哪儿，华为就在哪儿。华为尽可能为人才提供合适的场景、条件、机制来激发创新，这也是华为持续发展的创造力系统。炸开金字塔是华为核心的组织变革方法，取得了非常好的管理效果，值得企业管理者学习借鉴。
¥21.26定价：¥146.00 (1.46折)
正版 变革的基因:移动互联时代的组织能力创新中信出版集团股份9787508664576杨国安，李晓红著组织行为学 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
¥30.32定价：¥58.00 (5.23折)
比快更快:前沿技术加速企业成长:exponential technologies acceler商业价值研究院东方出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
IBM作为商业思想的先锋、商业领域的预言者，始终于运用业务洞察和的研究方，帮助组织和个人在瞬息万变的商业环境中保持的竞争优势。近三十年来，IBM相继预测了电子商务、按需经济、智慧地球、认知计算、区块链、认知型企业、平台经济、混合云等前沿技术和业务模式理念。回顾这些预测，很多已经成为现实：或科技发展的方向，或改变了商业运营模式、提升运营效率，或通过科技让人类生活更加美好。可以说，IBM 的趋势预测早已成为科技发展的风向标。 此次，IBM 商业价值研究院基于过去数万次与分布在各地的3000多名行业内和跨行业企业高管的访谈，利用数据分析和研究，提炼出 21年乃今后三年的五大趋势，以期为个人及其所在的组织提供前行助力。
¥47.00定价：¥168.00 (2.8折)
没有任何借口:白金纪念版施伟德台海出版社9787516833803 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
"白金纪念版较之经典版字数多7万字，内容更丰富、更。 初版今18年，市场认可！多次再版，质量有保证！ “没有借口”内容耐读，每日一遍，防止颓废！不躺平生活青年手册！ 理念实用，简单、易掌握、接受度高; 近万家企业使用的培训理念，可节约培训经费数万元、可节省数百培训课时，不受时间、空间，可组织学
¥21.10定价：¥39.00 (5.42折)
避免败局:股权设计七步通杨维维电子工业出版社9787121376238 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
"这本书针对创业者、初创公司和中小企业者，以及投资人、合伙人在股权设计方面的实际困难，用更少的步骤和更的内容，为企业解决更大的问题。作者将多年管理和培训经验化繁为简，注重实际操作，只讲干货，帮大家避雷躲坑。 本书读者都是商业精英，工作繁忙，精力有限，我们精心设计的版式以图形化来提炼和展示核心内容，知识点和结构如思维导图般清晰直观，一目了然，能为精英们节省逐字阅读时间提率，快速获取关键内容，速学速用。"
¥38.90定价：¥59.00 (6.6折)
部门化:基于组织发展的架构设计逻辑蒋勇电子工业出版社9787121455926 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥37.70定价：¥69.90 (5.4折)
狼性团队 冯付凯 编著 东方出版社 9787506026307
把一群人集合在一起，是否就可以称之为团队？ 团队和群体有何异同？ 什么是团队精神？ 团队精神在整个团队工作中会起到什么作用？ 怎样才能让我们的团队像"狼团队"一样拥有极强的生命力？ "狼团队"体现了怎样的内涵？ …… 这些正是《狼性团队》将要讲述的。
¥2.39定价：¥4.78 (5折)
公化论:的企业如何持续创新:how great companies innovate at ev杰弗里·摩尔机械工业出版 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
在这个弱肉强食的商业丛林，企业如何挣脱“增长-停滞-消亡”的宿命？ 在出版的年间，《公化论》验证了一条真理：持化不是企业的选择，而是生存法则。 作为世界知名商业管理顾问杰弗里·摩尔的经典之作，本书诞生于摩尔深度参与思科崛起的5年核心研究。书中为企业克服惯、孵化创新提供了一条简单易行的路径，并指出企化的双引擎： 1）核心-外围分析框架：它帮助分析你的竞争优势过去从何而来，未来将如何变化，动态诊断和校准企业内核，识别技术颠覆与市场变化中的新核心。 2）14种创新类型：结合100多家公司案例，提炼梳理出14种创新类型，以匹配不同生命周期的生存策略。 当商业世界从“大鱼吃小鱼”转向“快鱼吞慢鱼”，这本被华为、微软列为高管的经典，正在帮助你你的团队将化力”刻入企业基因。
¥55.30定价：¥79.00 (7折)
组织：企业如何克服组织惰与实现持续成长白景坤经济管理出版社9787509653944 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥44.00定价：¥88.00 (5折)
正版书籍 细胞治疗 (西)加西亚-奥默 等原著,章静波 主译 人民军医出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥176.22定价：¥178.00 (9.9折)
组织行为学:中国文化视角 杨忠 等编著 南京大学出版社 9787305049422
¥2.80定价：¥5.60 (5折)
制度与组织：思想观念、利益偏好与身份认同（第4版）（社会学译丛·理论前沿系列）＜优选好书＞
¥56.34定价：¥88.48 (6.37折)
隐形的权利线:企业与组织的系统排列 (德)克劳斯·霍恩 雷吉娜·布克 周鼎文 林群华 世界图书出版公司【售后无忧】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥129.80定价：¥267.60 (4.86折)
共生 未来企业组织进化路径 陈春花 赵海然著 北大国发院 中国企业管理者的转型实践指南 未来企业组织进化路径 中信出版社
¥44.10定价：¥68.00 (6.49折)
明茨伯格得意之作，面市二十五年来，首次推出中文版。何为组织结构：将工作拆分成若干不同的任务，再协调整合起来以实现工作目标的各种方法的总和。如何设计卓有成效的组织：对组织各种设计参数进行有目的的选择，以实现内部的一致与和谐，并使之与组织所处的情景相符，包括组织的规模、历史、经营环境、使用的技术体系等。5个组成部分 5种协调机制 9个设计参数 4组情景因素，组合搭配出卓有成效的组织。管理大师、《追求卓越》的作者汤姆·彼得斯这样评价亨利·明茨伯格：“亨利可能是我们过去30年、40年、50年惟一一位真正深刻的管理思想家。”更多好书尽在湛庐文化专卖店
¥30.00定价：¥140.00 (2.15折)
团队学组织学提升的难点途径和实践)9787302588719 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
"《团队学组织学提升的难点、途径和实践》依据中国人的思维与行为特点，针对组织学存的四大难点构建八维模型，借助 8 条途径、9 个实际工作情景下的应用方，提升组织学，力图为我国各级组织提升组织学提供理 论支持及有效方法。"
¥43.30定价：¥69.80 (6.21折)
合规管理:一个首席合规官的工作手记 (美)潘琼著 机械工业出版社 经济 合规管理——一个首席合规官的工作手记
随着企业走出，合规管理的复杂会不断显现，而对合规管理的战略规划做在出海之前。俗话说，兵马未动，粮先行。本书作者想对计划出海的企业说的是：业务未动，合规先行。要在一国之前，了解这些国家的法律法规，了解在这些国家开展业务的合规要求，从而降低不必要的风险和违规成本。 本书体系清晰，层次分明，入门篇介绍完整的合规管理框架，让企业可以从零搭建自己的合规管理体系；实务篇涵盖供应链、贸易、海外反腐等多个合规领域的实际操作经验和技巧，实操价值。 值得一提的是，每章末的“合规官工作手记”部分是作者多年一线经验的生动记录，文风细腻，娓娓道来，让读者能从人称的视角亲身感受合规工作的紧张与精彩，以及作者作为专业职场女的人格魅力。
¥44.00定价：¥79.00 (5.57折)
华夏基石管理评论:源于本土实践的管理思想原创基地:第六十九辑 华夏基石管理咨询集团主编 中国财富出版社有限公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
如今我们所面临的时代已经发生了颠覆的变化。无论外部世界的大环境，还是内部的金融财经的动荡剧变，房地产、教育、、生活消费等重大产业的变化……产能大量过剩，成本底线的降价竞争，部分行业的“自杀式”内卷，以自循环一体化为导向的区域、产业集中一步加剧，这一切对企业经营和管理提出了靠前的挑战。此专辑展示了应对此种局面的崭新管理理念，对当下的经济形势做出了透彻的分析和阐释。是企业家的案头参考书干部培训实用教材！
¥54.50定价：¥88.00 (6.2折)
组织行为学:中国文化视角(第三版) 正版图书,下单速发,可开发票
¥124.47定价：¥249.94 (4.98折)
隐形的权利线：企业与组织的系统排列[德]克劳斯·霍恩、[德]雷吉娜·布克 著；周鼎文、林群华 译世界图书 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
公司惨亏、客户流失、革新停滞不前…… 到底哪里出了错？ 隐形的系统法则牵动整个组织，理性分析可以看到问题的片段，但是无法给你全貌。而运用系统排列，能快速发现系统的失衡点、揭露隐藏的动力、综览阻碍进步的问题全貌，并迅速找出解决方案！ 系统排列不止是一种思维，更是解决方法，它重视过程，既快速又全面，确助你精准地做出适当的决策。这套方法已经帮助克莱斯勒、IBM、BMW等国际知名企业解决复杂的危机，在欧洲引发新一波潮流！ 《隐形的权利线：企业与组织的系统排列》是家庭系统排列的商业延伸，是发展出来的企业应用的新锐范本，也是这一领域的新研究成果和案例参考。《隐形的权利线：企业与组织的系统排列》不仅务实、好读，还有丰富的实例，帮你做好摘要，迅速扫描公司体质！
¥96.30定价：¥504.11 (1.92折)
管理制度设计孙娜东南大学出版社9787576615692 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥45.50定价：¥69.00 (6.6折)
势不可当：长寿企业的七大生存秘诀乔什·贝新中国原子能出版社9787522131658 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1、作者是美国德勤贝新管理咨询公司创始人、人力资源领域全球知名的思和分析师，本书是他对于当下重磅且紧迫的企业管理问题的思考。2、七大企业长寿的秘诀含团队管理、招聘方式、绩效管理、企业文化、员工成长、目标管理、工具应用等多个方面，清晰地分析知名的长寿企业是如何保持自己的企业永远有吸引力、可当的。
¥37.30定价：¥69.00 (5.41折)
留人更要留人心(员工激励的破解之道)周锡冰中国人民大学出版社9787300299693 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥31.90定价：¥59.00 (5.41折)
学习的价值：组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
¥20.16定价：¥22.18 (9.09折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车