管理大师经典系列：佩珀代因商学院战略变革课：组织发展如何创造可持续竞争优势 克里斯托弗·G·沃利 中国 正版图书,下单速发,可开发票
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创富法则：通往财富自由之路的七堂必修课 正版图书,下单速发,可开发票
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开发“学习型组织”是一个培训师可以起到重要作用的过程，本指南中的活动正是为了协助他们来做这件事。这本书中的许多活动都与悟性、直觉以及“右半脑”思维有关。它们被组织起来构成了团体技能，以改进知觉，提升过程技巧，加强总体的管理技术。
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结果思维赋能:写给管理者的6个锦囊9787113304768 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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学习型组织行动纲领 (美)戴维 A.加尔文 著,邱昭良 译 机械工业出版社【达额立减】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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中国情境下领导组织行为研究 知识产权出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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组织的未来 [美]加里·哈默；[美]米凯尔·贾尼尼【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
大多数企业沉重的负累不是笨拙的运营模式，不是失效的商业模式，而是僵硬的管理模式。 管理模式的层级化、专门化、形式化和程式化损害了组织的适应性、创新性和员工的积极性。 为了激发工作中每个人创造力，企业必须投身全面管理变革。这种管理变革不能是自上而下的战略结果，也不能是执行运营规则或大量数据支持下的算法结果。它是新型组织模式带来的结果。这种组织模式赋权并培育每位员工，激励员工成为问题解决者和有商业头脑的决策者。 我们要反思组织为何会缺乏勇气、创造力和激情？我们又是怎样变得屈从于现实的？大型企业致命的机能不足问题已经过于普遍。管理者亟须找到盈利和发展的新途径。我们可以选择创造新的组织环境，摆脱官僚主义的桎梏，帮助人们更好地完成工作，激发员工在工作中的创造力。 《组织的未来》绘制的是
¥29.90定价：¥170.78 (1.76折)
冲突管理 [英]埃格特 著；翟莹 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《冲突管理》中的技巧和工具能帮助您识别和了解造成人际之间、团队之间冲突的不同原因并积极地解决冲突。现如今，一方赢利、一方受损的方法，可能导致两败俱伤，是不能解决冲突的。你可能赢在道理上，但同时也丧失了对方的友谊。现在赢了，将来则会失利。
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组织文化 马作宽 主编【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
组织激励问题是组织管理的重要问题，许多书籍也多有论述，但像我们这本书的编写体例和结构安排应该算国内首创，简洁、实用。差别化激励、培训激励、尊重激励、责任激励、沟通激励、工作激励、目标激励和压力激励，每种方法，重点突出，独立成章。本书就是送给组织管理者如何激励员工的“工具库”和“百宝箱”。 绩效管理是任何一个组织所需要的管理工具。绩效管理越来越不是自发的行为，而是管理变革、法律环境强制要求的自觉行为。成功实施绩效管理，不但能帮助组织提高管理效率，而且能够通过有效的目标分解和逐步逐层绩效任务落实，实现组织的战略目标。《组织绩效管理》一书既立足现实，又展望未来；既有理论高度，又突出实践方法。书中把绩效管理的理论基础、计划、方法、实施、考核和应用都进行了详细说明，会成为组织绩效管
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愿景成长 (美)马克·利普顿 ,范徵,杭虹利,王风华 广东经济出版社【可开电子发票】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
《愿景成长》一书将逐步指导读者成功地策划愿景。在对各行业公司所经历的迅速成长的全面研究和咨询工作的基础上，本书介绍了一种实用的愿景框架模型，提出了三个核心概念：组织存在的理由，达到“更高目标”的战略，和组织的价值观。
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组织理论:理性、自然与开放系统的视角 【正版书籍，满额减，电子发票】
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企业系统管理是基于企业经营战略的信息管理、流程设计管理和组织结构设计管理。企业职能管理是市场、销售、技术、生产、库存、财务、人力资源等企业某种具体的工作和业务活动的管理。 因此，管理顾问有两大类：系统管理顾问和职能管理顾问。 管理顾问工作的道德底线是实事求是。作为一个管理研究者，在协助企业建立管理制度时，管理顾问必须是中立的，不为企业内部各种权力、利益和是非所左右，实事求是地向企业经营管理者提供自己的见解和建议。管理顾问作为一个管理专家，依据自己的知识和经验，认真收集、整理和分析企业的问题，根据企业的生命周期的不同阶段和企业发展战略的需求，实事求是地协助企业经营管理者制定风险小、成本低、成效高的管理制度解决方案。
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组织行为学张贯一，任慧军主编科学出版社9787030198877
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组织发展变革：全局思维与实践马超帆机械工业出版社9787111727583 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
组织发展变革实用指导工具书丰富的世界500强企业与中国企业实例，帮助企业实现高质量发展。
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魔力说服 乔纳·伯杰 北京联合出版公司 9787559678799 人天书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
我很荣幸能师从这本书的作者。 ——吉姆·柯林斯，《从到》《基业长青》作者 引人入胜。 ——亚当·格兰特，沃顿商学院的组织心理学教授 这本书将从根本上改变你说话的方式、倾听的方式、写作的方式，甚可能改变你是谁。 ——丹尼尔·平克，全球知名趋势专家、GPT时代的"哥白尼"
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超越学习型组织 [美]安·梅坎尼克 著；[美]杰瑞·W·吉利 经济管理 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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布莱克韦尔组织行为学百科辞典 [英]尼科尔森（Nicholson N.） 编；林泽炎 译 对外经济贸易大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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组织变革 马作宽 编 中国经济出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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中小学校执行新政府会计准则制度的实务解析 杜莉立信会计出版社 2019年行政事业单位执行新政府会计准则制度实务规范操作正
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格局：世界永远不缺聪明人+见识+态度 （全3册）吴军 中信出版社图书
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组织承诺形成机制、效应机制及作用机制研究 韩翼 著 中国社会科学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在现代工作场所，承诺可以在招聘、培训、效率、留住人才等方面为企业获取更多竞争优势。但由于裁员、组织重构、兼并收购等组织行为破坏了员工对组织的承诺。因此，研究组织承诺的形成机制、效应机制和作用机制显得非常重要。《组织承诺形成机制效应机制及作用机制研究》将一般员工作为研究对象，对员工组织承诺进行测量，在此基础上，分别对组织承诺形成机制、作用机制和效应机制进行研究。 《组织承诺形成机制效应机制及作用机制研究》共分九章，可概括为四个部分：概述部分、文献综述部分、实证研究部分和总结与展望部分，其中概述和文献综述部分由第一章组成，实证研究由第三、四、五、六、七、八章组成，总结与展望部分由第九章组成。 第一章主要交代了研究的背景、研究意义、研究范围、研究方法、研究框架以及文献综述，目的是对
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开放空间引导技术:集思广益，解决冲突，达成共识，实现自组织的高效方法 【正版书籍，满额减，电子发票】
开放空间技术（Open Space Technology,简称OST）就是创造出一个可以相互讨论的平台，对未知开放，勇敢地说出自己的想法，也倾听别人的意见，从而集思广益，解决冲突，达成共识，做出行动决策。这一方法在非常短的时间内处理极其复杂的问题，也被广泛运用于组织发展与创新激发。在本书中作者详细介绍了开放空间的创建方法，活动的组织流程，活动前、中、后所需要完成的工作及中间各环节的详细引导步骤，是一本非常实用的操作指南。
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会议革命 (日)斋藤孝 著,刘莹慧 译 世界图书出版公司 9787506274524 【正版书籍，可开发票，满额减】
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组织的概念 [英]查尔斯·汉迪 著；方海萍 译 9787300077574 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
这本全球销量达100万册的书是汉迪的第一本著作。30年后的今天它仍是很多大学和企业中的教学用书，书中的许多观点现在已经成为管理的圣经。 本书的主题就是探究有效管理的核心。大多数在组织中工作的人并不理解什么是组织，也不清楚组织是如何运转的，而随着组织性质的不同、时代的不同，人们对于如何有效管理也有不同的困惑。 汉迪找出了组织中的几十个变量，并一一进行分析，帮助读者了解并理解该如何管理一个组织。为了使学生变得生动有趣，书中还以专栏的形式为读者呈现有趣的案例以及其他管理学家的理论精华。那些为组织生存和发展满心焦虑的人从此可以放松下来，以开放的眼光从新审视组织真正的意义。
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管理与组织行为经典文选 李国洁 9787111077251 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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实践社团：学习型组织知识管理指南 [美]温格 著；边婧 译 9787111124368 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
知识是当今市场的重要资源，但是系统地组织和利用知识仍然是一个挑战。许多领先的公司已经发现，只有技术是不够的，培养实践社团才是有效实施知识战略的重点。在《实践社团：学习型组织知识管理指南》一书中，作者在对戴姆勒-克莱斯勒，麦肯锡。壳牌石油和世界银行等案例研究的基础上，提出了有效管理知识、驱动公司战略的实际模型和方法。作者勾画了实践社团的基本元素，指出了培养实践社团的七大原则和主要建议，讨论了实践社团的潜在缺陷以及分布式社团面临的主要挑战，最后还说明了认识实践社团创造的价值及围绕社团制定知识战略的方法。在知识经济时代的今天，本书是一本组织领导者的之书，是一本为了组织和在组织中工作的人们的利益和长期成功发展实践社团的权威指南。
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修炼：构建持续发展的学习型组织 [美]沙尼 著；锁箭 译 9787802072305 经济管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
无论是从个人还是从商业角度考虑，学习对于其获得和保持可持续发展能力至关重要。建立一个学习型组织需要付出全身心的投入和持之以恒的努力。本书通过提供一个相关的分析框架和用于指导行为实践的实用模型，来帮助读者领会学习型组织的真谛。而且，本书主要关注对组织设计的不同选择以及特殊学习机制的实践。 作者通过对六个案例的详细研究来阐述设计学习型组织的方法，而且这些案例都是属于不同产业、不同国家，并对学习型组织的不同方面各有侧重。作者对这些案例进行了全面系统的分析，并把握学习要求、设计标准和机制的特点，详细分析了它们各自之间的关联性，及其与企业战略、资源和绩效的关系。本书还对一些有关学习方面的有争议的话题进行了讨论，并论述了以后对其进行深入研究的重要意义。 本书适用于那些研究管理
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失败学文周知识产权出版社有限责任公司9787513078658 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书从理论和实践两方面双管齐下，不仅具有聚合先前国内外学者研究成果的理论综述价值，同时将作者多年在研究中的理论发现融入其中，案例的加入使学者和管理者能够结合自身经历与现实案例做出一些启发思考。
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隐形的权利线:企业与组织的系统排列 正版图书,下单速发,可开发票
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互联网时代的模式:面向未来的商业模式应用研究赵军中国水利水电出版社9787522623849 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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从一无所知开始：一个企业主创业年的感悟张一博企业管理出版社9787516425138 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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破局企业增量密码曾琦电子工业出版社9787121467967 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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从心动到行动:系统激励机制研究高筱红九州出版社9787522535692 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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管理咨询赋能企业未来深圳市管理咨询广东经济出版社9787545491098 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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导语_点评_推荐词
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如果想找一本人力资源的书籍来解决实际问题，那这本《破解“窝火”的人力资源——看经营组织之“道”》一定在前三名之列。 作者罗元福从业十余年，历任华彬集团、海航集团、锡华集团高级绩效经理、集团人力资源总监等职务。既把握过拥有数十家子公司的大型集团的绩效考核和组织管控，也在创业公司里以系统的组织评价体系支撑过持续高达300%以上的业绩增长。 此书是实战经验的总结，完全从中国公司的实际出发，可读性强。 非常值得老板、总裁（总经理）、业务老总、人力资源工作者很好地研读和借鉴！
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有效管理的5大兵法(修订版)9787505754393 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
： 书《有效管理的5大兵法》万册修订版，修订幅度达50%以上。 更新50%内容、40多张插图，12套思维导图，内容！ 原书出版四年后，作者对管理有了更深的理解，所以决定修订再版。与之前的版本相比，核心思想没有变化，但补充了一些新内容，以确保所有的表述都是作者对企业经营和管理的认知。 简明本土管理实战指南！建班子、定战略、带队伍用得上！ 本书是一本教人如何、经营公司的书。作为一名管理者，要处理的问题千头万绪：如何找方向、找人、找钱？如何建班子、带队伍？如何做产品、做市场、做管理、融资上路？做的过程中应该如何思考？如何决策？如何执行？都能在本书中找到答案。 全书详述了如何运用五行文化管理公司，将管理分为五个层次：使命、愿景、价值观，经营三要素、管事四步法、管人四步法和十二条令。层层，条分缕析，拿来即
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企业人力资源管理师职业培训教程9787568088138 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书基于企业人力资源管理师国家职业标准，从简明、实用的角度出发，技能突出，侧重实操；设计、教学方便；情景丰富，形式灵活。可供企业人力资源管理从业人员、高职高专管理类专业教学和职业技能考证使用，也可供社会人员培训或自学使用。
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以帮助非主管出身的主管“突破管理瓶颈”的核心，以“全面、易懂、实用”为原则，帮助主管全面掌握十二项管理技能，从业务技术能手走向管理，这十二项管理技能就像电焊工、钳工的上岗训练一样，是每位新任主管上岗的必修课，引导你迅速踏上从新手到管理精英的梦想之旅。
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组织行为学 (美)格林伯格 著,王蔷 译 格致出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《组织行为学(第5版)》可以带给你：完整的组织行为学构架线条清晰，思路完整，从基础的组织行为学理论出发，逐步展开个体、群体和组织的相关问题。 精炼而丰富的内容书中既有最前沿的理论成果，也包括大量精彩的实例，全面而不庞杂，严谨而不晦涩，生动而不肤浅。 生动而吸引人的表现形式从翻开书的 页起，就有各种有趣的专栏穿插其中，包括形式多样的案例、题目、讨论和心理测验工具。 如果你正在寻找一本组织行为学教材 你希望它深入浅出，篇幅适中 你希望它不求面面俱到但概述了所有理论和实践的重点 你希望它论述专业但风格却活泼有趣，你希望它…… 那么，恭喜你 这本《组织行为学》(第五版) 是最适合你的组织行为学基础教材。 北美10余年，你正在寻找的组织行为学业基础教材。
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人卫版 组织学与胚胎学 第九版第9版课本新版 李继承本科临床西医学第8八版升 十三五规划教材书人体组织解剖人民卫生出版社
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企业人力资源管理实务操作教程 叶晟婷，孔冬主编 浙江大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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【新华书店】 打造幸福组织,吕峰 著,清华大学出版社,9787302562382 新华正版全新 正规发票 广州成都无锡天津辽宁 五仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询在线客服！
《打造幸福组织》作者经过大量访谈调研，积累了丰富的现实职场案例，并通过理论的深度总结，整理出较为理性的、可操作的幸福组织建设模型。
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组织的逻辑 丛龙峰 9787111669692 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
企业成长和创新的*瓶颈是组织的进化，而组织进化的*瓶颈是创始人自身的进化。 《组织的逻辑》希望用一套尽可能通俗的概念体系，把组织问题的内在逻辑一次性地阐释清楚，并给出相应的管理办法。 很大程度上，《组织的逻辑》的核心观点可以用下述六句话来概括： ①组织管理是一类永远都不会过时的问题； ②组织问题不等于组织结构问题； ③仅有结构是不够的，关键是建立组织机制； ④仅有机制是不够的，关键是形成组织能力； ⑤组织机能能否被发挥出来，取决于组织形态； ⑥组织形态能否被激活，取决于企业家领导力。 《组织的逻辑》在逻辑上层层递进，读者可以按照章节顺序阅读，也可以先读案例部分的第九章，对现实问题有一些质感，读理论的时候更有代入感。
¥29.13定价：¥246.26 (1.19折)
基因组革命：基因技术如何改变人类的未来 道恩·菲尔德、尼尔·戴维斯 著；刘雁 译 9787111561354 机械工 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
由于较为复杂的特性，目前人们对基因检测和基因组测序还存在不少困惑。虽然人们对基因知识的强大力量怀有巨大热情，而且革命性的新技术正不断涌现，但是在这种氛围中媒体恶意炒作，医学教育中基因学教学相对薄弱，再加上美国大众科学素养普遍不高，这几种不利因素共同作用，导致人们对基因检测和基因组测序存在困惑和误解。因此，在人人都能测得起基因组序列的这个时代，希望读者能从这本书中的故事里对基因技术的远大前景以及目前存在的困难与不足有所了解。
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组织力 倪健民 编 9787010077024 人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织力》着眼于国家、政府宏观的组织管理，同时兼及企业等微观层面的组织管理，通过理论阐述与案例解析相结合的方式，来阐明加强组织力建设的重要意义、追求目标和实现途径。早在70多年前，毛泽东同志在《论持久战》中就明确提出了组织力的概念，并把政治组织力的强弱作为决定中日两国战争胜负的重要因素加以强调。在其后革命、建设、改革各个历史时期，我们党和国家始终高度重视并着力加强组织力建设，使我们国家形成了集中力量办大事的特有政治优势，从而在应对汶川特大地震灾害和举办奥运会这样的重要考验面前彰显了无坚不摧的强大力量。 可以说，对于一个有着13亿多人口的大国、一个有着7400万党员的大党来说，组织力的强弱，始终是决定其凝聚力和战斗力强弱的关键所在，也是影响推进中国特色社会主义伟大事业和加强党的建设新的伟
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愿景引领成长 [美]马克·利普顿 著,范徵,杭虹利,王风华等 译 广东经济出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
《愿景成长》一书将逐步指导读者成功地策划愿景。在对各行业公司所经历的迅速成长的全面研究和咨询工作的基础上，本书介绍了一种实用的愿景框架模型，提出了三个核心概念：组织存在的理由，达到“更高目标”的战略，和组织的价值观。
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组织行为学:基于战略的方法 (美)希特,(美)米勒,(美)科勒拉 著,冯云霞,笪鸿安 机械工业出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
《组织行为学:基于战略的方法(原书第2版)》适用于MBA、EMBA及企业管理人员，工商管理类专业本科生、，以及从事相关领域研究的学者。
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组织行为学崔霞东北财经大学出版社9787565453397 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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流程型组织变革：数字化转型与业绩增长新路径张兴华电子工业出版社9787121488016 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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激励(员工效率倍增法则)(精)/博恩·崔西职场制胜系列博恩·崔西中国科学技术出版社9787504691682 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.博恩·崔西《激励》经典重现。2.口袋精装版，方便携带阅读。让阅读轻松无压力。
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阿米巴组织划分胡八一 著中国经济出版社9787513645669 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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权力:为什么只为某些人所拥有？ 菲佛 中国人民大学出版社【售后无忧】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织中的激励 (美)劳勒三世,陈剑芬 中国人民大学出版社【售后无忧】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
组织的发展，员工的行为都与激励密切相关，一名合格的管理者，必须了解激励、善用激励，充分发挥激励的作用，激励员工更好地为组织服务，激励组织不断地向前发展。《组织中的激励》告诉你，如何成为一名合格的管理者，如何带领企业获取成功！ 更多好书尽在湛庐文化专卖店
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