公司中的创造力：创新型组织行动指南 郭旭力 译；鲜红霞 9787111164371 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
使创造力和创新意识渗透到公司的核心活动之中。作者针对公司的独特需要提出一个创造力框架。在这一框架的指导下，读者可以掌握创造过程中相互作用的4种动态力量，即动机、好奇心与恐惧、打破与建立连接以及评估。 《公司中的创造力》解决以下问题： 如何重新滋润创造源泉； 如何在工作的各个方面都发挥出创造力； 如何强化与公司产生互动的意识； 如何塑造始终保持创造力的环境； 如何激发日常的创新活力和制定远景规划； 如何为创意的转化奠定坚实的基础。 本书是我们25年来帮助个人、团体、公司变得更富有创造力的经验总结，这些服务对象既包括具有百年历史的《财富》500强，也有新涌现出的富有冒险精神的后起之秀。本书吸收了来自公司创造性活动的实践者、客户等的知识，也采纳了创造力研究专家的独特见解。
¥2.70定价：¥233.12 (0.12折)
管理大师经典系列：佩珀代因商学院战略变革课：组织发展如何创造可持续竞争优势 克里斯托弗·G·沃利 中国 正版图书,下单速发,可开发票
¥12.80定价：¥465.00 (0.28折)
创富法则：通往财富自由之路的七堂必修课 正版图书,下单速发,可开发票
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开发“学习型组织”是一个培训师可以起到重要作用的过程，本指南中的活动正是为了协助他们来做这件事。这本书中的许多活动都与悟性、直觉以及“右半脑”思维有关。它们被组织起来构成了团体技能，以改进知觉，提升过程技巧，加强总体的管理技术。
¥47.90定价：¥130.60 (3.67折)
组织赋能 白睿,沈晶 中国法制出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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哥伦比亚大学组织发展课 (美)W·沃纳·伯克 徐驰 中国青年出版社【可开电子发票】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
1、组织发展领域专家的经典之作！ 2、专门为高管经理人与行政人员打造的受用终身的案头书！ 3、本书是一部立足于全球视野的组织发展学经典教材，包含世界名企案例分析，全方位指导组织发展与变革。 4、用过此书和正在使用本书的机构和企业：英国航空公司、美国国家航空航天局、英国宇航公司、纽约迪美储蓄银行、美国华尔街资产管理公司；世界知名学府的商学院……
¥55.00定价：¥437.12 (1.26折)
卓有成效的组织 (加) 明茨伯格 魏青江 中国人民大学出版社【售后无忧】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
当今世界上最杰出的管理思想家，明茨伯格最知名作品再版升级； 在这本管理大师的得意之作中，他指出了组织的5大组成部分、5大协调机制、9大设计参数、4组情景因素，揭示出管理工作的本质。 《卓有成效的组织》是明茨伯格的得意之作，管理者打造卓越组织必须聆听的声音。 精装再版，湛庐独家策划阅读地图，呈现阅读体验。 更多好书尽在湛庐文化专卖店
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第五项修炼(系列珍藏版):学习型组织的艺术与实践,中信出版社 【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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组织管理与组织创新 李友梅 等主编 格致出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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组织文化对企业变革的影响机制研究,北京师范大学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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激活个体：互联时代的组织管理新范式 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书是作者对互联时代组织管理问题的深刻思考，包括组织管理四大命题、组织新挑战、组织新属性、组织新能力。本书特别强调互联时代个体价值的重要性，认为组织管理的目标就是大化个体的活力，进而激活整个组织。作者特别强调了共享的价值平台，让组织具备开放性，为个体营造创新的氛围，成为“水样组织”。面对移动互联网大潮，本书以基于人性的个体价值为基础，对管理问题进行了独到分析，极具价值。
¥11.04定价：¥224.84 (0.5折)
彼得原理 [美]彼得、[美]赫尔 著；闾佳 译 9787111204565 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
是讽刺深省的职场社会生存学？是颇有研究价值的层级组织学？还是获得生活真谛的不二法门？ 仁者见仁，智者见智。总之，它是20世纪最敏锐的社会和心理学发现。 那么，你敢读下去吗？ ——为什么学校不能传道、授业？ ——为什么政府有令难行？ ——为什么法庭不能伸张正义？ ——为什么成功不能带来幸福？ 一旦你决定读下去，你就再也无法回到现在在无知即是福的状态。 再也不会！ 因为一旦读过彼得原理，你就再也不会忘记。
¥4.83定价：¥197.60 (0.25折)
组织理论代表人物评析刘延平 编经济科学出版社9787505892194 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《组织理论代表人物评析》的主旨是希望对组织理论比较有影响的内容作一个剖析与比较，这就不免涉及到要简要介绍一下所涉及的各类理论。但是，组织理论的很多观点和思想都未能得到公认，组织理论的发展史上不止一次地发生了对某一个观点和认识的激烈争论，至今仍有很多学者在某些地方存在分歧。因此，在《组织理论代表人物评析》中所涉及的一些组织理论是被大部分的组织理论学者所公认的一些内容。尽管如此，由于我们的研究能力所限，对一些理论观点难以论述全面和准确。此外，在内容的取舍方面，本篇论述的主要是目前组织理论的主流观点和主流问题。
¥19.18定价：¥460.28 (0.42折)
一本新时代领导者翘首企盼的帮助其打造未来组织的随身手册！ 领导与领导务学会筹划，管理思想家马歇尔 戈德史密斯领衔，吉姆 钱皮、詹姆斯 库泽斯、巴里 波斯纳、查尔斯 汉迪、戴维 汤姆森、戴夫 欧瑞奇、诺埃尔 蒂奇、乔 卡岑巴赫等36位知名管理学者、企业界人士联合撰稿！
¥8.96定价：¥97.92 (0.92折)
活动策划与执行大全 高珉，刘炜编著 清华大学出版社 社会科学总论 活动策划与执行大全(第3版 第三版)
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流程！迈克·帕顿中国科学技术出版社9787523604267 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.程创立方案，7步骤直击微小中企业流程落地痛点。2.流程的有效——精简、论证、更新；流程的落地执行——培训、衡量、管理平台和客户的多元化对流程的适应提出要求3.文中有多种流程创立模板和工具，如招聘模板、销售流程记分卡、业务流程管理模板、发货流程模板等。
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中小微企业人力资源管理实务张雅淋西安电子科技大学出版社9787560673684 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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【湛庐包邮】 高效的组织都是圆的 [加]?戴维·珀金斯著朱映智译湛庐文化出品 9787518083671 中国纺织出版社 出版社直发 新华书店正版图书书籍
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组织文化与领导力 埃德加·沙因（Edgar H.Schein） 著；马红宇 译 9787300133706 中国人民大学 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
沙因提出的关于企业文化的概念和理论为大多数研究者所接受，埃德加？沙因也因此成为企业文化研究的权威。在本书中，沙因对组织文化的概念进行了系统的阐述，认为企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系。沙因教授还提出了关于企业文化的发展、功能和变化以及构建企业文化的基本理论，他把组织文化划分成三种水平：（1）表面层，指组织的明显品质和物理特征（如建筑、文件、标语等可见特征）；（2）应然层，为于表层下面，主要指价值观；（3）突然层，位于最内部，是组织用以对付环境的实际方式。
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破译企业文化：中国企业文化测评实务 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书通过对企业文化的评价和对测评体系的设计及实施等的介绍，结合企业实际情况，综合评估反映企业文化现状的真相。同时，企业文化诊断要解决的主要问题并不仅是对于文化现状的评估，更重要的是应当将这样的现状置于未来发展需要的前提下进行审视对比，通过未来与现状的对比找出文化的差距并作优劣性分析，从而确定支撑管理变革的文化创新方案。中国部分企业生存寿命较短，在加入世贸后许多企业都面临着规则重新设立的门槛，它们都在不断地努力改进自己，提升管理水平，加强企业自身的竞争能力，同时各企业也共同意识到，中国企业成功的关键在于能否在民族文化的背景下建立适合自己管理模式的企业文化。 本书可作为企业家、人力资源管理人员、企业文化研究人员、学生、咨询公司、教师的自学教材和行动手册。
¥17.37定价：¥44.18 (3.94折)
如果你是学生 这本书不会用一系列复杂的理论和发现来吓倒你．而是向你提供重要而新颖的内容与深刻的体验。 如果你是职场人 这本书将用体验式理论让你掌握成为高效员工和管理者所需的技能．让你拥有更科学的自我意识、更强的分析能力、更良好的人际沟通和团队协作能力．以及更给力的组织专长。
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唤醒：提升员工和团队动力与绩效的教练指南9787111711360 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
提升员工和团队动力与绩效的教练指南 年学广、应用教练技术结之作
¥60.00定价：¥79.00 (7.6折)
高技术企业知识体系的构建与管理 芮明杰,陈娟 著 上海财经大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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如何创建学习型社区 吴兆颐 著 人民出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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企业组织演变与企业制度规范 赵宝华 著 水利水电出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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学习型组织行动纲领 (美)戴维 A.加尔文 著,邱昭良 译 机械工业出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书是一种的资源。加尔文理解在现实生活中领导企业的复杂性和难度，他对企业如何有效推动和保持组织学习的深刻见地，使本书成为企业领导人案头的书之一。
¥11.00定价：¥47.37 (2.33折)
哥伦比亚大学组织发展课 [美]W·沃纳·伯克（W.Warner Burke） 著 中国青年出版社【正版书籍】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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大师经典原味呈现！（加）史蒂文L.麦克沙恩《组织行为学（英文版·原书第5版）》 英文 《组织行为学（原书第5版）》 中文
¥16.00定价：¥33.00 (4.85折)
核心价值观：建设有灵魂的组织 吴宏彪 著 9787501177271 新华出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《核心价值观：建设有灵魂的组织》既说明了核心价值观的重要性，还就核心价值观对企业的作用机制作了说明，描述了核心价值观发挥作用的两条线索：核心价值观→企业的愿景、使命→企业的战略目标、计划→执行；核心价值观→企业的理念、原则→企业制度→员工的行为。
¥3.88定价：¥227.88 (0.18折)
组织变革改善策略 [英]迈克尔·科伦索 著,高俊山,贾振全 译 经济管理出版社 9787801625212
改善意味着永不停止的进步。改善意味着通过组织中每个人的参与取得进行。改善是日本管理方式中最强有力的理念，而且确实行之有效。这套改善策略丛书（题目包括团队业绩、客户管理、成功领导、组织变革）将向您展现怎样通过引入持续改善所需要的真正的价值观和文化转变，使您竞争对手。 本书是接受东西方思想的很好途径，同时，也能给您团队发展方面的相关建议。
¥7.11定价：¥94.22 (0.76折)
宏观经济周期背景下融资约束对企业并购影响的实证研究 赵利娟企业兼并研究中国浙江大学出版社普通大众 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥42.00定价：¥68.00 (6.18折)
人效管理 穆胜 机械工业出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
穆胜咨询创始人新著作，作者为人力资源管理专家，人效管理模式的者； 人效，企业“活下去”“保增长”的底气； 数字时代人力资源专化指南； 用数据方法把人效管起来、管上去； 企业破解人效逻辑的密码， 等于打开“数字化之眼”。 人效管理，是企业经营的核心，更是人力资源专业的未来。 人效管理，是数据化的循环式管理括： 做诊断——以数据诊断组织与人力资源状态，找出“人效经脉” 定战略——选择坚定的人力资源战略，确保有限资源投入饱和攻击 落规划——基于人力资源战略，形成人效、队伍和职能三个维度的规划 调动态——考虑不同组织模块的经营属，以人效为信号行动态管理 企业通过管理人效要达成的目的各不相同，需要不同的人效管理方案： 人效管控方案——防守导向，关注人效的投入 人效提升方案——兼顾攻防，同时关注人效的投
¥58.90定价：¥79.00 (7.46折)
重新定义组织发展：回归OD本源，驱动商业成功[美]David L. Bradford(大卫 · L. 布拉德福特；W. 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在当今商业环境下，组织发展比以往任何时候都更加重要。但实际上大多数管理者要么忽略了组织发展，要么对其不够重视，这使得组织发展很难在当今社会找到自身定位。我们认为应该重新审视这个领域，因为组织发展仍然能为企业带来很多价值。本书通过梳理组织发展领域的大师对上述问题的思考，为读者呈现了大量关于组织发展现状及其未来发展的启发性内容。我们希望本书能引起读者对组织发展的反思，同时也希望对组织发展从业者的实践具有借鉴意义，进而推动组织发展焕发新生。
¥15.98定价：¥236.96 (0.68折)
新组织设计：流程与结构郭威 著经济管理出版社9787509615164 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《新组织设计：流程与结构》提出了“新组织设计”这一观点。《新组织设计：流程与结构》共分七章：第一章首先从组织理论的发展开始论述，包含了韦伯、巴纳德和西蒙组织理论的主要思想；第二章至第四章的内容属于解释性研究，分别梳理业务流程和组织结构理论的发展脉络；第五章的内容为纯粹的理论研究框架，借鉴吉登斯的结构化理论作为分析框架，引入一个分析组织的视角，这个视角与选择流程和结构作为组织的分析要素有关，这补充了纯粹经验性研究的不足；第六章至第七章再次回顾了组织设计的根本问题，列出了新组织设计的五个要点，表达了新组织设计的区别性基因到底是什么，并略谈了组织设计的几个相关问题。
¥16.50定价：¥218.96 (0.76折)
未来的组织胡苏云 储开方四川人民出版社9787220042195 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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正版包邮2020年版企业会计准则重点难点讲解与企业内部控制案例分析及操作实务 立信会计出版社企业财务会计书籍 企业内部管 企业会计准则讲解企业内部管理控制案例分析
¥279.40定价：¥399.35 (7折)
创业企业文化设计 黎伟 著；黎永泰 清华大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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活动策划与实战案例 张稳住 著 上海社会科学院出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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组织设计指南 [英]斯坦福 著；笪鸿安、冯云霞 译 东北财经大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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品尝变革：学习型组织的建设可以从“世界咖啡”开始 傅强、冯宗智 著 9787111406471 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
当彼得，圣吉的“第五项修炼”成为了创建学习型组织的标杆时，如何将“创建学习型组织”落地，如何将组织成功地培养成为优秀的学习型组织，是《品尝变革：学习型组织的建设可以从“世界咖啡”开始》的终极目标。 《品尝变革：学习型组织的建设可以从“世界咖啡”开始》提出了“世界咖啡”产生的背景及意义，详细介绍了运作“世界咖啡”的七项核心原则，为主持不同规模群体的“世界咖啡”提供了实践技巧。更重要的是，《品尝变革：学习型组织的建设可以从“世界咖啡”开始》包括了大量的全球企业、政府等组织的案例，对“世界咖啡”的应用进行了真实生动的展示。如果认真地实践，“世界咖啡”将引导一个公司、一个产业、一个社群、一个社会，乃至整个世界，在协作对话、分享知识、创造行动的过程中找到交流的最佳平台。在此基础
¥4.80定价：¥128.76 (0.38折)
企业组织演变与企业制度规范 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
企业组织演变与企业制度规范始终是经济学中的企业理论和管理学中的组织理论研究的基本问题，并且也是中国企业改革、成长和发展所急需解决的问题。 本书综合运用经济学和管理学的基本理论，尝试将分工理论、企业理论、组织理论、战略管理理论等结合起来，通过引入企业的组织能力分析以及对分的重新理解建立了一个关于企业边界决定的动态分析框架，深入地探讨了分工发展与企业的组织能力积累对企业边界的决定作用及其在企业成长与发展中的应用，系统地研冤了企业组织演变与企业制度规范的基本内容，对各种稳定的企业组织形态与企业制度形式的存在作出了合理的解释，并在最后针对我国企业成长、发展与制度建设的现状和问题提出了较为系统的对策。
¥27.60定价：¥257.96 (1.07折)
激发潜能：平台型组织的人力资源顶层设计穆胜机械工业出版社9787111628644 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
金字塔组织带来的“大企业病”限制了企业的灵活性，导致了其快速衰亡。在竞争激烈的互联网时代，转型平台型组织成为了企业进化之路上的必然选择。传统的人力资源管理脱胎于金字塔组织，更多是维护秩序而非推动经营，显然无法适应平台型组织的需求。 《激发潜能：平台型组织的人力资源顶层设计》为企业家和HR提供了一套转型平台型组织的解决方案，并基于这种组织模式规划了配套的激励和赋能体系。这些创新的人力资源顶层设计不仅让组织变得更加灵活，也让员工有意愿和能力创造高绩效，充分激发出组织与员工的潜能。在此基础上，也为HR展示了如何重新定位自我和积极推动变革的涅槃重生之路。
¥4.99定价：¥430.48 (0.12折)
活动策划与实战案例【正版书籍，满额减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
¥14.70定价：¥261.87 (0.57折)
组织理论与设计(第2版),中国人民大学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
¥32.90定价：¥49.00 (6.72折)
组织行为学领域的经典著作凝聚代组织行为学家鲁森斯教授40多年的研究心血，是他多年学术探索和应用实践的结晶内容详细而全面，既囊括组织行为学领域的基础内容，也包含鲁森斯教授的独有研究主题；既以厚重的理论基础为依托，又有丰富的实证数据的支持既适合学术圈内的学生学者教学使用，也适合管理实践者研修之用
¥153.86定价：¥308.72 (4.99折)
未来的组织:全新管理时代的愿景与战略 正版图书,下单速发,可开发票
¥166.50定价：¥334.00 (4.99折)
成功的会务组织 [美]博姆 著；王健梅 译 中国标准出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
筹备会议、安排活动并不是件容易的事。你经常会被一些小事弄得焦头烂额。飞机误时，酒店客满、视听设备损坏、会议资料短缺……这些事情一旦发生，都会造成极坏的影响现在，你不用发愁了，《成功的会务组织》这本实用指南向你提供了详细的指导，从地点选择、人员确定、就餐安排到会议预算，帮助你做好每一件事，圆满完成会议。
¥9.29定价：¥45.98 (2.03折)
本书使用范围较广，适用读者为：工商管理和公共行政管理专业本科生和研究生，组织发展和人力资源研究者，企事业单位管理人员和行政人员，从事工商管理培训、职业压力缓解和人力资源管理等方面的专业人士，以及一切对组织发展总是感兴趣的自学者。特别适用于管理人员的培训。
¥129.60定价：¥539.80 (2.41折)
本书以“共识”为关键词，系统阐述组织与员工之间如何形成“共识体”——通过利益共识、制度共识、事业共识、命运共识四个方面的建设，打造“同心组织”，限度地激发员工的认同感，增强组织的凝聚力。 本书凝结了我们多年来对于“共识”的思考，次系统地将“共识”的理念植入企业管理之中，希望这本书能够帮助你所在的组织限度地激发员工的认同感，限度地激发团队的凝聚力。
¥52.97定价：¥109.00 (4.86折)
¥44.65定价：¥68.70 (6.5折)
个性与组织 阿吉里斯 著；郭旭力 译 9787300083452 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《个性与组织》重点讨论的问题有：组织的基本组成有哪些？组织会如何发展？如何维持组织内部正常运转？但是，书中对这些问题并没有全部给予回答，甚至有些重要问题也未提及。比如，本书就没有系统地讨论组织在融入其所处的社会、经济、政治环境时可能面临的问题。由于环境对内部组织系统的确有着重要影响，组织理论必须经受外部检验后才能证明其正确性，因此，书中尽可能地对有关这些重要问题的研究文献进行介绍。
¥99.36定价：¥197.90 (5.03折)
服务礼仪(第2版高等职业教育旅游类专业系列教材)9787568924184 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥35.80定价：¥49.00 (7.31折)
高潜人才：培养下一者田效勋中国人民大学出版社9787300297163 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
这是一个加速变革的时代，组织面临着诸多机遇和挑战。越来越多的组织和管理者开始重视对内部人才，尤其是高潜人才的培养，以期他们能够在未来带领组织走向可持续发展之路。然而，在现实中，多数企业在这一方面的表现差强人意：在识别和选拔高潜人才方面，它们普遍依赖绩效数据或主观判断；在培养高潜人才方面，它们依旧依赖传统的课堂培训和让人才在工作中的自然成长的方式。 作为加速高潜人才成长的一种战略干预手段，实施高潜人才项目可以帮助组织从战略需求出发，明确高潜人才标准，应用科学的测评方法选拔高潜人才，并以学员为中心，综合运用多种发展方法，帮助他们在学中获得加速成长，为新角色做好准备，以实现及时且源源不断地为组织输送高质人才的目标。
¥38.90定价：¥59.00 (6.6折)
企业合规师孙宗虎电子工业出版社9787121474965 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
合规师三部曲：企业合规师
¥52.10定价：¥79.00 (6.6折)
造就组织学习力 黄健 编 9787542617507 上海三联书店 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书收集了国内外大量的关于组织学习模型及其相关问题的基本素材，比较系统地为组织如何营造、激发、提升和培育组织学习力提供了较为全面的理论框架和具体行动指南。
¥13.65定价：¥230.06 (0.6折)
跨文化管理 晏雄主编 北京大学出版社 经济 跨文化管理(第3版 第三版)
本书以通俗浅显的语言描述了跨文化管理的理论与方法，且丰富有趣的案例贯穿全书一步阐释这些理论和方法，了教材的可读。每章前均有教学目标与教学要求，便于读者掌握学;有导入案例和点评，让读者带着问入学而加深对内容的理解；各章末有小结和复题，便于读者加深对本章问题的理解。
¥38.90定价：¥54.00 (7.21折)
解码OD 组织成长的底层逻辑与创新实践 中国人民大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥42.40定价：¥69.00 (6.15折)
组织发动机：中国企业大学实践 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
¥16.20定价：¥17.82 (9.1折)
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