母子公司治理结构 赵月华 东方出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
一部值得已做大和即将做大的国企民企制度化创新的之作！ ·随着中国经济的快速发展，不论国有企业还是民营企业，者在加快向集团化、区域化和国际化规模性扩展，但企业集团的公司治理结构是企业走向良性发展、规避一切风险的前提条件和基础，然而这一问题从理论上和实践经验上，还没有完全解决，《母子公司治理结构》一书的出版恰恰填补了这一空白。 《销售与市场》杂志社社长、总编缉 李颖生 ·《母子公司治理结构》一书比较好地解决了国有企业集团化发展的高层管理的制度化安排问题，而且更具有实际操作性、指导性，本书作者具有丰富的集团公司运作经验，给人以更多的思考。 陕西投资集团副总经理 袁小宁 ·中国企业面临知识经济、信息经济和网络以济发展的挑战
¥4.00定价：¥15.37 (2.61折)
上市公司组织设计/变革时代的企业组织设计丛书 李信民 著 学林出版社【售后无忧】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥24.65定价：¥129.30 (1.91折)
轻量管理 组织行为学 北京日报出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
1.销售额从30亿到2亿，从“黑心企业”到“公司”，21年亚洲*有价值公司逆风翻盘的管理诀窍！2.比日本正式劳动改革更超前，得到日本官方盖章肯定！3.下属“说不得”，业绩上不去，上级强施压，一本管理者减负指南，将管理者从管理压力和业绩压力中解放出来！4.离职率由28%降到4%、销售额年增长110%的逆袭神话！可参考的管理实例，轻松实现员工自主、业绩提升！5.发售即加印，出版后反响不断，连续三周登上日本三大书店周榜前三！管理人士指向标《新R25》、统在线！6.没有理想的管理者，只有接近理想的管理。
¥17.80定价：¥49.80 (3.58折)
华为双向指挥系统--组织再造与流程化运作 习风 清华大学出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
"以华为成功的管理实践为对象，研究流程与组织之间的关系，探讨这种关系背后的管理逻辑以及不同逻辑下的管理意识、 管理思维、管理行为和管理绩效，是本书的主要内容、重要特点和价值所在。华为在组织与流程方面的成功管理实践，不仅
¥31.40定价：¥69.00 (4.56折)
有效地招聘:掌握面试策略、背景调查和入职培训 组织行为学 中国原子能出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
本套“职力系列”丛书目标是：为企业一团队“增肌”，努力锻炼力”这块“肌肉”，磨炼这项技艺，惠及企业员工和整个团队，为企业创造竞争优势。本书是职力系列的本，主要论述重要的一项职责是为公司聘用合适的员工。有效地招聘取决于求职者的职业、个人兴趣能否满足招聘岗位的需求。这本即用力提升指南为您提供了强大的脚本和模板，让您可以将书中内容立即应用到员工成长和组织发展的管理中。这本方便快捷的指南将许多经理害畏惧的任务变成了磨技能并引导员工走上之路的积极机会。需要掌握的管理技括：制定新员工的录用标准，利用不同资源来招聘流程。为管理者提供面试策略，将背景调查视为面试的必要环节，有机会从求职者的前任主管那里了解信息以辅助判断。在入职后的初阶段，对员行定期考核，并给出个化的反馈，待新员工能行自我管
¥25.80定价：¥59.00 (4.38折)
企业高管团队内耗及调适研究 组织行为学 中国原子能出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥27.70定价：¥68.00 (4.08折)
组织学习力:让组织能力跟上战略要求 组织行为学 机械工业出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥43.30定价：¥69.00 (6.28折)
业务敏捷:打造数智时代的高适应力组织 组织行为学 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
创新地提出业务敏捷魔方创 唤醒组织管理者对于业务敏捷的认知 普及业务敏捷的理念 构成企业业务敏捷转型的完整解决方案 为组织实现业务敏捷提供可实战可的框架与方法
¥40.10定价：¥69.80 (5.75折)
小团队项目管理(全图解落地版)9787115577634兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
管理类图书作家任康磊年管理实战经结 继《小团队管理的7个方法（全图解落地版）》后又一力作 以交付产品和服务为导向 涵盖项目流程驱动、质量管控、风险管理以及管理者沟通能力提升、时间管理优化、资源统筹协调等高频难点 帮助小团队提升掌控力，轻松交付高质量项目 全书彩色印刷，搭配精美漫画 以问题场景 方法工具 应用解析的方式，结构化阐述项目管理难题与解决方案 让你看得懂、学得会、用得上 永然集团董事长黄玲 正信集团董事长李芳竹 众腾人裁腾 IGA亚太区裁叶毓政 GHR创办者赵存银 招聘兄弟会帮主乔顿 赞誉 附赠0分钟节音频课程 10个落地小方法，解决团队管理大困扰 10个实践小妙招，解决员工激励大痛点
¥61.80定价：¥69.80 (8.86折)
场化论9787504697660兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
·用好场景，让组织在风险与机遇并存的未来不断升级！·场景规划专家解读7种用场景提升组织的方法·埃森哲、霍尼韦尔、惠而浦、洛克希德·马丁等公司从中受益！
¥61.20定价：¥69.00 (8.87折)
企业合规管理全流程:政策讲解+热点解析+操作实务 组织行为学 人民邮电出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
有干货，从合规官岗位工作出发，详细介绍岗位技能及工作流程； 作者合规经验丰富，且在从事相关培训工作，也会积极配合营销。
¥69.80定价：¥118.00 (5.92折)
¥25.90定价：¥26.00 (9.97折)
首席组织官：从团队到组织的蜕变房晟陶、左谦、樊莉 著机械工业出版社9787111656364 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
如果你的企业： 想从“低质跑量”升级迭代为“中高端品质”； 需要持续的“知识进步及技术创新”，要有点核心技术； 想建立一个“平台型”或“生态型”组织； 没有任何现成模式参考，需要创造一个“新物种”； 涉及多类性质不同的业务协同（比如to B、to C、to G）； 需要提供涉及人身安全、低缺陷率的产品与服务； 既需要线上，又需要线下； 需要对一个传统行业进行“数字化”转型； 需要全国化，可能也需要国际化； 涉及教育、医疗、法律、养老等公共及社会服务。 那么，你实际上已经选择了“组织密集型”的业务模式。 一群各有毛病的人，有可能建立美好组织吗？对于这个问题，回答“肯定可能”的人，倾向于是理想主义者；回答“不可能”的人，倾向于是现实主义者。 但是，不管是理想主义者，还是现实主义者，他们都难以割舍心中“
¥65.00定价：¥138.00 (4.72折)
激活个体：互联时代的组织管理新范式（珍藏版）陈春花 著机械工业出版社9787111545705 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是作者对互联时代组织管理问题的深刻思考，包括组织管理四大命题、组织新挑战、组织新属性、组织新能力。本书特别强调互联时代个体价值的重要性，认为组织管理的目标就是大化个体的活力，进而激活整个组织。作者特别强调了共享的价值平台，让组织具备开放性，为个体营造创新的氛围，成为“水样组织”。面对移动互联网大潮，本书以基于人性的个体价值为基础，对管理问题进行了独到分析，极具价值。
¥4.99定价：¥430.48 (0.12折)
决胜价值链：从供应链到价值链管理跃迁 组织行为学 机械工业出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
50多家知名企业顾问辅导精结知名企业家和供应链企业的竞争，正在从供应链管理跃迁到价值链管理如何拉通销售、研发与供应链，跨部门协同？如何重塑企业价值链，构建竞争优势护城河？管理者与供阅读书目
¥52.60定价：¥89.00 (5.92折)
势不可当:长寿企业的七大生存秘诀:the seven secrets of the world's most endur
1、作者是美国德勤贝新管理咨询公司创始人、人力资源领域全球知名的思和分析师，本书是他对于当下重磅且紧迫的企业管理问题的思考。2、七大企业长寿的秘诀含团队管理、招聘方式、绩效管理、企业文化、员工成长、目标管理、工具应用等多个方面，清晰地分析知名的长寿企业是如何保持自己的企业永远有吸引力、可当的。
¥28.10定价：¥69.00 (4.08折)
深耕企业——管理咨询师养成手册 组织行为学 企业管理出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥48.30定价：¥78.00 (6.2折)
组织行为咨询与诊断周菲 著中国经济出版社9787501757084 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在多年的教学与科研中，我已深刻了解了理论的重要性，以及理论对实践的指导意义。每次在面对MBA学生和一些基层领导者与管理者那种求知的渴望时，在面对他们提出各种各样的实际问题需要理论的回答时，我都会产生一种责任感，我都想将自己的所学、所想、所研究的结果倾囊而出。然而我也必须面对很多的遗憾，对中国组织行为学落后局面的遗憾、对引进西方理论却不能尽快实现本土化的遗憾、对中国目前一大批基层领导者与管理者素质低下的遗憾，以及对自己研究条件与研究能力的遗憾。也是这些遗憾促使了我决心将自己多年在组织行为学方面的教学与研究结果写出来。我试想，如果这本书能为一些领导者与管理者开阔视野、增进见识、提高技能有所贡献的话，我一定会欣喜万分
¥12.72定价：¥446.71 (0.29折)
迈向学习型组织的十个步骤彼得·柯莱恩生活.读书.新知三联书店上海分店9787542621030 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
知识是任何组织成功的关键因素。“不学习就灭亡”这是为创造一个繁荣未来的战斗口号。《迈向学习型组织的十个步骤》是一个多重目标的指导，它指导我们怎样把每一个机构变得对所有利益相关者都到关重要。彼得·柯莱恩和伯纳德·桑德斯已经使学习型组织变得不再神秘，他们把抽象、模糊的概念演绎成非常实际的竞争策略，购买并运用它吧。 本书介绍了学习型组织的十个步骤: 评估组织的学习文化、增进组织的积极性、在工作场所能安然的思考、奖励冒险、协助成员成为彼此的学习资源、运用学习能力到工作上、描绘组织的愿景、将组织的愿景融入
¥11.68定价：¥444.53 (0.27折)
共利型企业家：利他时代的人才经营抉择与方略：choices and strategies of talent manag
适读人群 ：公司中、高管理人员。职业经理人。董事会成员。人力资源研究者。其他对公司治理感兴趣人士。 萃取了中国企业的人才管理智慧，助力中国企业在巨变环境下行稳致远、基业长青
¥85.50定价：¥138.00 (6.2折)
组织管理升级3本套 打造流程型组织 流程管理体系建设实操方法+华为绩效管理 引爆组织活力的价值管理体系+组织革新 W 华 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥139.20定价：¥224.00 (6.22折)
组织行为学 先知而后行·行必有所为 第3版,清华大学出版社【新华书店总店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
¥41.23定价：¥59.80 (6.9折)
IAF群体引导手册：来自引导界组织的佳实践 Schuman（桑迪·舒曼） 著；[美]Sandy、孙茜 译 电子工业出版 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥196.18定价：¥643.98 (3.05折)
节事活动管理实务 组织行为学 机械工业出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥30.10定价：¥49.00 (6.15折)
协同共生论-组织进化与实践创新陈春花组织学机械工业出版社新华书店正版
¥59.77定价：¥109.00 (5.49折)
明星店铺 凤凰新华书店图书旗舰店
育才之路:助力成长,走向成功 组织行为学 西北大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥38.00定价：¥68.00 (5.59折)
组织理论 [美]斯科特、[美]戴维斯 著；高俊山 译 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织理论：理性、自然与开放系统的视角》被公认为介绍组织研究领域文献最为详尽和最具权威的著作之一。作者充分运用社会学和管理学的组织研究成果，广泛吸收其他社会科学对组织理论做出的贡献，不仅从研究者的角度，而且从组织管理者以及各种参与者乃至普通大众的视角来阐释组织理论问题，对我国组织研究学者和管理实践人员具有重要的借鉴意义。 全书共分l4章，第1章为导论，引入了三种不同的组织定义和三个组织研究的视角：理性、自然和开放系统观。第2～4章分别以三个视角为主线，梳理了组织研究的历史，包括对各个主要学派及其代表人物的简介和评论。第5章讨论了三个视角的融合与渗透，指出它们曾经以不同的组合方式出现，分别适用于不同层面的分析，提出了整合三种视角的分层模型。第6～1 2章从组织结构、组织内部机制与过
¥34.01定价：¥87.50 (3.89折)
企业高管晋升激励与企业创新理论分析与实证检验 组织行为学 西南财经大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
本书结合我国制度背景和国有企业高管身份特，分析并论证了晋升激励是对国有企业高管一种重要的隐激励形式；研究发现，国有企业高管存在两条可能的晋升路径，即职业路径、 行政路径。国有企业高管为了获得晋升，会创新投资。干预较弱、法治水平较高时这种的效果会减弱。本书对于丰富我国国有企业创新问题的研究，以及国有企业高管激励问题的研究有着重要的理论价值，同时，对上述问题的解答对于我国国有企业改革也具有重要意义。另外，本书对于国有企业高管激励问题的研究结论，也可为其他企业创新提供帮助。
¥36.50定价：¥78.00 (4.68折)
组织经验萃取——为企业和员工能力能量双赋能,电子工业出版社 【新华书店总店自营】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
"组织经验萃取的本质是把专家如何界定问题和解决问题的“不错套路”梳理出来。本书围绕组织经验萃取与推广的四个核心问题展开：? 明确萃取起点。定义专家的本质特征，明确要向专家学什么。? 建立成功标准。定义什么是合格的组织经验，双赋能（能力 能量）如何在萃取成果中体现。? 把控萃取过程。梳理了萃取1.0（行为分析）、萃取2.0（行为分析 认知分析）、萃取3.0（行为分析 认知分析 角色动机分
¥26.26定价：¥52.00 (5.05折)
套装14本 内科学外科儿科生理药理病理生理系统解剖诊断医学免疫组织学与胚胎生物化学与分子生物学本科临床配套习题妇产科第1
¥587.52定价：¥652.00 (9.02折)
组织行为学 组织行为学 西安交通大学出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥8.70定价：¥36.80 (2.37折)
培训师成长进阶手记 组织行为学 中国铁道出版社有限公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥45.70定价：¥88.00 (5.2折)
激励艺术 组织行为学 北京联合出版公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥42.10定价：¥68.00 (6.2折)
人才生态系统与企业创新绩效研究 张雯 中国社会科学出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
¥64.40定价：¥98.00 (6.58折)
组织行为学:先知而后行 行必有所为(4版) 李秀娟 清华大学出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
该书系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容，从个体行为、群体行为和组织系统等角度论述了管理中的行为问题，该书已再版四次，囊括了组织行为学研究的近期新理论成果和实践经结，在介绍理论的同时配以真实的企业案例，激发读者的思考。
¥54.40定价：¥79.00 (6.89折)
理念:组织的原动力田涛中信出版集团股份有限公司9787521744415 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
华为公司顾问田涛、正和编辑陈为新作，从时代、企业、历史等多维度，详解《理念·制度·人》之“理念”。任正非为何说“思想权和文化权是企业大的管理权”？企业如何用内部管理的确定应对外部环境的不确定？古今中外众多组织打胜仗的底层规律和密码是什么？本书或许可以给你一些解答。 本书作者分析论证，企业和企业家面临的挑战，是市场的、技术的、产品的、组织的方方面面，更是来自理念层面、价值观层面的深刻挑战。企业的战略困境，大多源自于此。
¥63.50定价：¥69.00 (9.21折)
IDEO，设计改变一切--谷歌前中国区总裁、创新工场董事长兼首席执行官李开复鼎力推荐 (英)布朗 著,侯婷 译 万卷出版 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
设计思考远远超乎我们以往所认知的美学与风格课题。它其实更代表一种对实验的开放精神，对说故事的热爱，对异质性成员编组合作的需求，以及用手思考，强调模型实作的直觉——它是用简洁纯熟的技巧去建造、制作和沟通复杂构想的整套有体系的做事方法。跟随本书，你会发现，设计思考不仅改变你我的生活，更可以改造组织、激发创新。
¥6.90定价：¥360.00 (0.2折)
企业公关与策划(2版普通高等学校十四五规划企业行政管理专业新形态段建军华中科技大学出版社9787568074711 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书作为企业行政管理专业实务课程的要介绍公共关系的基本理论、基本方法和基本原则，为从业者打下较好的理论基础的同时，通过具体案例情景训练学公共关系实际操作的能力。本书同国内外同类教材相比，在内容编写上突出了其实践，其以实践为基础，以公共关系实际工作中常见的问题为出发点，以实际工作中的难点问题为突破点，以提高公共关系从业人员的素质为，并加入了一系列的案例和训练。
¥30.40定价：¥58.00 (5.25折)
改变组织，首先要改变个人 改变个人，要突破传统的心理障碍
¥33.53定价：¥147.06 (2.29折)
信任的十大法则 乔尔·彼得森,大卫·卡普兰 金城出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
《纽约时报》和《华尔街日报》头号书作者史蒂芬·柯维专文推荐，美国管理协会推荐读物，《纽约时报》书信任像胶水一样将人与组织连接在一起。它将误解转变成透明，将怀疑转变成赋权，将冲突转变成创造力。拥有它，你和你的团队会一路前行，逢凶化吉。就像约翰迪尔这样的小公司也会成长为全世界的领导者。如果没有它，像安然这样的大公司一样会被推翻。 在《信任的十大法则》里，斯坦福商学院研究生院教授、捷蓝航空董事长乔尔·彼得森探讨了信任的文化如何给你和公司提供成长的优势。
¥6.90定价：¥294.40 (0.24折)
¥51.91定价：¥183.82 (2.83折)
四精管理工法 李炯 石油工业出版社 9787518339648 新华书店正版书籍
¥40.70定价：¥69.00 (5.9折)
全国中医院校各科课程习题集:组织胚胎学习题集 徐维蓉 上海浦江教育出版社有限公司【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥25.00定价：¥71.37 (3.51折)
组织行为学 伊强 编 9787513025423 知识产权出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书旨在介绍商务活动中有关组织行为的基本理论，包括组织行为的功能、人在组织内的心态行为、组织内的个体活动、沟通的技巧、领导的形态、组织文化与团队建设、激励机制与理论等。本书在编写的过程中，注重汲取和吸收当前组织行为学研究的最新成果。篇章体例安排上力求遵循由浅入深，便于读者学习与阅读。本书可供企业培训、职业教育和普通高等教育的组织行为学课程教学使用。
¥28.35定价：¥130.00 (2.19折)
活动策划与实战案例 张稳柱 著 上海社会科学院出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥10.00定价：¥39.00 (2.57折)
管理七绝:带队伍从基础到卓越的七种武器 组织行为学 台海出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥12.90定价：¥52.00 (2.49折)
人才引擎:企业市值如何实现翻倍增长9787111767558兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
公司市值如何实现翻倍增长？ 从建立能的人才引擎入手——这是当今企业的战略。 在这本书中，美国泛大西洋投资集团的运营合伙人阿尼什·巴特洛和商业顾问、《纽约时报》书作者拉姆·查兰向读者展示了如何建立和激励管理团队，使企业价值在4~5年内成倍增长。 不管是怎样的企业增长目标，都需要从本书中所讨论的内容开始起步——用人决策，是CEO、投资者和董事会必须面对的艰难且高风险决策。世界的公司括互联网初创公司和传统大公司（如强生），都要面对同样的课题。《人才引擎》提供了一个罕见的内部视角，让我们了解当执行官迅速而地采取行动，组建正确团队时，会如何创造股东价值。 如何确保你的公司能像书中提到的这六家公司一样实现价值增长呢?人才是答案。现在，是时候开始学
¥61.20定价：¥69.00 (8.87折)
平台解决方案个性化对顾客满意度的影响机制研究 组织行为学 清华大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥60.70定价：¥98.00 (6.2折)
¥48.30定价：¥69.00 (7折)
明星店铺 凤凰新华书店图书旗舰店
走向形而上的管理学 魏文斌 著 吉林人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书是一部具有开拓性意义的著作，它从科学哲学层面反思和总结了百年管理学理论，对管理学提出了许多新的理解和解释，有助于管理学的研究与发展。 本书重点探讨科学哲学层面的管理学，反思和总结管理学成为一门科学的基本问题，涉及的内容包括诸如管理学的学科体系和学科性质、管理学的理论流派演变、管理学的人性假设、管理学的方法论、管理学的伦理反思、管理学的文化范式和后现代管理等问题。 本书力图反映国内外对管理学理论研究的前沿性成果，但囿于笔者的学识和能力。
¥23.87定价：¥114.38 (2.09折)
开公司就是定制度走流程 张国祥 著 广东经济出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
¥10.00定价：¥226.98 (0.45折)
HR+懂业务：从三支柱到再造组织的能力 组织行为学 深圳出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
近三十年HR管理经验精华力作，阐述HR如何懂业务、懂哪些业务以及懂到什么程度。阐述HR如何参与、协调和实际负责企业组织能力建设和再造。提出企业组织能力建设和再造的“八支柱”模型，为HR实施组织能力建设和再造提供有效的管理工具和方法路径。 本书为正在考虑、规划中或者已经搭建了“人力资源三支柱”“HRBP体系”和“共享服务中心”的CHO、HRD、HRM、项监和专家提供卓有成效的方和操作手册，同时为后“三支柱”的人力资源部门建设提供了完整的建设思路、框架和路径。 全书从业务型HR部门的画像以及如何搭建入手，既从咨询的角度提供前沿理论和方，又为HR管理者，是转型项目操盘者提供了从规划、设计到项目管理的系统框架、步骤和实战工具，涵盖了搭建到落地的所有关键细节。
¥34.60定价：¥68.00 (5.09折)
组织行为学 组织行为学 机械工业出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
如今的组织管理中，四个基本的关系：个人与目标的关系、个人与组织的关系、组织与环境的关系以及组织与变化的关系，都改变了。随之而来的新范式必然也将逐渐融入组织行为学的经典框架，本教材不仅强调对基本概念和理论的把握，更突出对环境的分析，以及新环境影响下的组织行为、组织学织网络的创新和价值。组织管理的核心价值，需要回归到组织赋能与激活人，以响应“现实”组织的特征。本教材不仅融入了大量实际案例，以阐释组织行为学的主要管理理论、核心问题和现实管理中的应用场景，还通过团队练络练我测试等可读、趣味与实用。
¥43.30定价：¥69.00 (6.28折)
让孩子变主动的自我管理法石田胜纪中信出版集团股份有限公司9787521741001 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥26.30定价：¥39.80 (6.61折)
破茧的蝶蛹 王吉鹏 著 中国发展出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
仁达方略始终用企业的语言，化复杂为简单，我们受益匪浅。 ——蒙牛乳业总裁 牛根生 仁达方略让我们真正感受到企业文化是一门科学。 ——华电国际集团党委书记 田沛亭 仁达方略的项目组做了大量的工作，工作严谨、求实，项目成果操作性强，提高了金融街内部的管理能力与企业的整体运营能力。 ——金融街控股股份有限公司总经理 刘世春 仁达方略提供方案的可操作性，是我们在与很多咨询公司接触过程中感受最深的。 ——中国土产畜产进出口总公司总经理 张正明 自咨询合作后，几年来，仁达方略已经成为我们决策所必需的拐杖，甚至可以说是我们的导师。 ——北京建房房地产公司董事长 张笠纯 14个维度，15种问卷、41个诊断点
¥5.00定价：¥10.80 (4.63折)
组织经济学 经济学分析方法在组织管理上的应用 [荷]塞特斯·杜玛（Sytse Douma） 中国人民大学出版社【放心购买 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥53.10定价：¥186.20 (2.86折)
组织社会学与决策分析 李友梅 著 上海大学出版社【正版书籍】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥22.06定价：¥124.12 (1.78折)
组织行为学 罗明亮 9787305182730 南京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本教材按照人力资源管理的逻辑过程进行编写，涵盖了人力资源管理的主要方面，具体内容人力资源规划、劳动关系新趋势等宏观理论，以及工作分析与设计、招聘与辞退管理、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划等微观操作方法。全书结构体系完整、理论与实践相结合、案例资源丰富。 本书可以作为高等院校经管专业本科生、MBA、研究生教材，以及企业培训教材，对学生及相关从业人员掌握人力资源管理的核心内容有直接的指导和帮助。
¥5.37定价：¥111.76 (0.49折)
现代企业管理研究任峰线装书局9787512055834 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥38.10定价：¥68.00 (5.61折)
¥15.07定价：¥28.00 (5.39折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车