员工拖拉懒散，没有执行力？ n 老板疲于奔命，收效却寥寥？ n 企业越做越大，而效益越来越差？ n …… n 经济高速发展的今天，“创业”已经成为时下热门之词。然而，开创公司容易，要求得企业长久、稳定的发展却是万分不易。企业管理者要想真正把公司创办好，让企业基业长青，唯有打造一套不依赖老板、不依赖个别能人而靠机制运转的管理体系，也就是进行公司化运作。 n 而这本书正是一本教你如何快速优化管理体系、进行公司化运作的书。你所思考的问题，这里都有答案。 n
¥19.72定价：¥119.44 (1.66折)
创建学习型组织实践指南 范爱民 编著 北京大学出版社【可开电子发票】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥18.20定价：¥116.40 (1.57折)
¥280.60定价：¥543.80 (5.16折)
全2册 干部管理:八步法打造能打胜仗的干部队伍+解码OD:组织成长的底层逻辑与创新实践 企业经营管理者落地OD的行动指南
¥87.90定价：¥134.00 (6.56折)
1%的精进:简单到不可能失败的商业关键技能 组织行为学 九州出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
一步是，两步是先烈！ 推特*受欢迎的十大中小企业管理专家教你如何永远只一步！ 力到人力资源，从客户管理到质量管理，从财务管理到市场营销……管理运营的方方面面都可以只一步！ 几乎不可能失败的六个简明步骤，确保你的团队持续保持一步！
¥33.00定价：¥60.00 (5.5折)
精准选人:提升企业利润的关键 组织行为学 电子工业出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥37.40定价：¥68.00 (5.5折)
组织成长论 李书玲 著 机械工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥11.30定价：¥226.52 (0.5折)
中小企业虚拟组织 方志梅 著 科学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥16.45定价：¥220.90 (0.75折)
流程型组织：21世纪的组织管理新模式 刘新华 著 中国财富出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥22.69定价：¥245.20 (0.93折)
企业游戏化对个体参与的激励机制研究9787509694381兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥65.80定价：¥88.00 (7.48折)
无边界组织罗恩·阿什肯纳斯（Ron Ashkenas）、戴维·尤里奇（Dave Ulrich）、托德·吉克 著；姜文波、 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在《无边界组织》中，四位曾经帮助杰克·韦尔奇创造了GE无边界文化的管理专家，为我们详细阐释怎样才能实现无边界组织：深度呈现GE等知名企业实施无边界的历程；六个问卷帮助你测试你的企业无边界的程度；四种强有力的杠杆帮你找到实现无边界的途径。领导无边界组织，需要采纳的新领导方法。《无边界组织》对传统管理体系的核心，包括它的一切壁垒、边界和限制发起了猛攻。书中充满了实用的行动建议，它们对任何规模的企业都会非常有帮助。
¥25.10定价：¥279.60 (0.9折)
从战略到绩效的卓越管理 组织行为学 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥49.60定价：¥89.00 (5.58折)
¥38.96定价：¥85.80 (4.55折)
1.回答了中国企业家关心的企业增长问题，时效性强。 2.干活满满，便于企业家和创业者学习复刻。 3.上万家企业改革的经验总结，值得一读。
¥32.10定价：¥144.20 (2.23折)
HRBP全能进阶:思维·模型·实战一本通 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥32.30定价：¥69.00 (4.69折)
新主管培训教程:出色主管的十二项管理技能训练 正版图书,下单速发,可开发票
以帮助非主管出身的主管“突破管理瓶颈”的核心，以“全面、易懂、实用”为原则，帮助主管全面掌握十二项管理技能，从业务技术能手走向管理，这十二项管理技能就像电焊工、钳工的上岗训练一样，是每位新任主管上岗的必修课，引导你迅速踏上从新手到管理精英的梦想之旅。
¥12.80定价：¥357.00 (0.36折)
¥36.00定价：¥79.29 (4.55折)
让孩子变主动的自我管理法石田胜纪中信出版集团股份有限公司9787521741001 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥26.30定价：¥39.80 (6.61折)
组织与学习 北京大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥13.80定价：¥30.00 (4.6折)
明星店铺 四川新华书店教育专营店
会计入门零基础自学手把手教你做会计出纳实务新手从零开始学建账做账真账实训初学者书籍考证基础成本财务报表分析实操教材书 出纳、做账、纳税一本全
¥17.80定价：¥42.36 (4.21折)
国际结算(第二版) 第2版 陈跃雪 东南大学出版社 9787564122164正版
¥29.80定价：¥32.81 (9.09折)
组织与学习发展丛书共有九本： 《组织与学习》、《学习规划》、《学习设计》、《数字化学习》、《知识管理》、《领导力与人才发展》、《绩效改进》、《组织变革》、《学习测量与评估》
¥15.00定价：¥30.00 (5折)
组织与学习发展丛书共有九本： 《组织与学习》、《学习规划》、《学习设计》、《数字化学习》、《知识管理》、《领导力与人才发展》、《绩效改进》、《组织变革》、《学习测量与评估》
¥22.70定价：¥30.00 (7.57折)
组织与学习 刘雨昕 李文超 郭燕飞 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥14.80定价：¥30.00 (4.94折)
【正版书籍】会计主管建制 建账 记账 核算 管理从入门到精通 第2版正版
¥75.90定价：¥78.81 (9.64折)
¥29.06定价：¥39.00 (7.46折)
成长之痛：建立可持续成功组织的路径图与工具伊冯娜·兰德尔 著；葛斐 译；[【美】]埃里克·G·弗拉姆豪 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
自从30年前发行之后，本书已经成为了解处于不同成长阶段组织成败的理论和流程的经典教材。 经过充分更新和修订之后，《成长之痛》的第五版出版了，它为公司领导、潜在创业者和投资人提供了组织生命周期各阶段的明确指导，以及让公司更强大并 终保持可持续发展的 优战略。 《成长之痛》提出了三个久经实践考验的框架，帮助人们理解组织效率和组织变革：组织效能模型、组织生命周期模型以及解释“成长之痛”的诱发原因和根本起因的模型。作者详细解释了组织发展的七个阶段、每个阶段遇到的普遍难题以及如何确认公司在某个具体阶段的方法。他们还揭示了建设持续成功的商业组织 重要的管理工具，并提供了测量和理解组织成长之痛严重程度的工具。
¥172.69定价：¥782.65 (2.21折)
现代企业人力资源管理实操教程9787576505252 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥35.80定价：¥49.00 (7.31折)
学习型组织新实践:持续创新的策略与方法 邱昭良 著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《学习型组织新思维》“姊妹篇” 知名学习型组织专家中国学习型组织网创始人邱昭良博士的力作 学习型组织中国本土实践原创经典 15年专业经验的沉淀 16种行之有效的方法 30家企业的实践
¥4.60定价：¥29.00 (1.59折)
研磨人生:改变一生的星巴克理念 正版图书,下单速发,可开发票
¥20.32定价：¥41.64 (4.88折)
21世纪组织:组织的未来之路 乔杜里 等著,金马工作室 译 清华大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥19.00定价：¥45.37 (4.19折)
招聘之道，让人才选拔更9787510344879兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
打造强大的企业管理精英团队，找对人才是关键，所以掌握招聘之道，拔人才，对企业和招聘者而言关重要。本书直击招聘本质，梳理招聘流程，罗列招聘渠道，点明简历审核要点，分享人才测评、面试、薪酬谈判的技巧，并说明不同类型人才的招聘策略，目的是帮助企业经营管理者掌握招聘之道，提率，找到合适的人才，实现招聘。
¥44.10定价：¥56.00 (7.88折)
职位与工作分析:methods, research, and applications for human resour 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥49.90定价：¥79.00 (6.32折)
增长路径 组织行为学 中国商业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥32.50定价：¥68.00 (4.78折)
换轨策略:持续增长的新五力分析9787111725466兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
成熟企业面临的危机，是被过去的经验拖垮。企业越大、越，惯越大，越难改变方向和速度。市场转型不等人，管理者如何应对变革涌现带来的持续挑战？沿着旧地图，找不到新大陆。《换轨策略》书中，世界知名的商业管理顾问杰弗里·摩尔为企业克服路径依赖、摆脱已有商业模式的引力、评估增长潜力、高增长，勾勒出一份清晰可信的换轨路线图。摩尔将公司间的一切竞结为5个层面，提出富有洞察力的“5层竞争力模型”，结合苹果、IBM、戴尔等多家企业转型实例，引导你和统地理解5种力层，提供破解增长困境的13种换轨工具和3份换轨作战手册。从宽泛到具体，这5层竞争力分别是：品类力公司力市场力产品力执行力转型的关键在于克服现状的惯阻力。带上这份换轨工，沿着摩尔的路线图逐层深入，在颠覆变革来临前先人一步开疆拓土，攀登下一个商业。祝你好
¥61.20定价：¥69.00 (8.87折)
开发者关系:方法与实践:how to build and grow a successful developer pro 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
1.内容可靠。本书是一本关系和市场领域的突破作品。讲述了关系的战略视角。专为关系部门负责人和相关部门干系人编著。 2.由浅入深，逐层。本书涵盖DevRel项目的所有方面，帮助读者浅显易懂并且有代入感地了解如何将关系在企业内部落地和实践。 3.填补。当前关系的实践指导类书籍在国内市场仍然。国内诸多行业缺乏对关系实施的认知与经验指导。 4.参考价值高。本书提供诸多在关系实施过程中所面临的问题与解决方法，具备较高的参考价值。
¥46.30定价：¥79.80 (5.81折)
组织学习·信息素养·创造力：知识型企业员工职业发展要素研究 高伯任 著 华中科技大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本研究基于创新扩散理论，以企业转型中的知识型员工为研究对象，运用文献探讨、问卷调查及深度访谈等研究方法，对组织学习环境下员工信息素养和创造力的作用机制进行了深入的研究。在探讨组织学习、员工信息素养、员工创造力、个人知识分享和个人主动性等变量关系的基础上，构建出知识型员工的职业发展要素模型。
¥45.90定价：¥143.66 (3.2折)
组织行为学――新经济.新环境.新思维 顾琴轩 主编 格致出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
作为一本组织行为学领域的本土教材，《组织行为学——新经济?新环境?新思维》出版至今已经持续了近10年。 第三版《组织行为学——新经济?新环境?新思维》与时俱进，新增“组织中新生代员工行为管理与挑战”一章，针对80后、90后员工队伍不断壮大而带来的管理新课题进行讨论，分析了新生代员工截然不同于上一代人的价值取向和个性特征，以及由此与传统管理、领导方式所产生的冲突和解决方案。 除了管理类教材常见的案例，《组织行为学——新经济?新环境?新思维》每一章设置有“测试练习”项目，提供各种专门量表，大大丰富了教材的实用性和针对性。
¥8.00定价：¥37.00 (2.17折)
组织行为学 组织行为学 西南财经大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥8.30定价：¥35.00 (2.38折)
家族传承 组织行为学 机械工业出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
中国家族传承问题是一个庞大而系统的工程，需要建立一套科学、合理的传承制度，本书着力解决家族传承过程中的三个核心问题： 1.家族财务如何传承。 2.家族企业如何培养接班人。 3.家族精神如何延续。 ;
¥17.50定价：¥69.00 (2.54折)
业务增长战略:BLM战略规划7步法9787121442230兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥69.20定价：¥79.00 (8.76折)
解放军执行力 李春夫 ,王乐平 ,孙军正 著 中华工商联合出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥5.50定价：¥35.00 (1.58折)
组织行为学 张德、吴志明 著 东北财经大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
¥4.60定价：¥25.28 (1.82折)
组织发展手册(组织设计与组织生命周期)/人力资源管理创新丛书 李舟安著 人民邮电出版社 经济 组织发展手册:组织设计与组织生命周期
组织发展，简称OD，它越来越被企业重视，尤其是规模型企业。解决组织发展的问题，企业管理者要思考如下一些问题：企业发展到规模后，组织还能不能对外界变化做出及时反应？企业内部还能不能有序的运作？……针对上述问题，很多企业成立了OD部门或岗位，但是他们仍然存在不少困惑。为了帮助企业管理者更清晰、直白地搞懂OD，《组织发展手册》的作者李舟安另辟蹊径，从生命周期入手，将生物的生命周期与组织的生命周期做对比，在书中独树一帜地提出了组织生命力与组织生命周期的概念。作者画出了组织生命五星模型，从使命与愿景出发，对企业的战略、组织结构、人才、文化和机制这五个方行了统筹与考量，希望这套思维框架能够帮助企业迈向未来的组织管理新时代。细化到本书，《组织发展手册》具体解答了以下问题：企业为什么要重视战略
¥45.50定价：¥69.00 (6.6折)
扭转:如何走出困局 王道应著 北京时代华文书局 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
改变企业命运的商业秘籍 翻开它，便可助力企业扭亏为盈 转变思维，认清竞争局势 布局，制订发展计划 走出困局，实现长远发展
¥15.50定价：¥58.00 (2.68折)
素书与企业管理 仲跻和著 团结出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥31.50定价：¥88.00 (3.58折)
管理的实践 [美]彼得·德鲁克（Peter F. Drucker） 著 机械工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
管理学的开山之作，德鲁克用这本书定义了“管理”！ 所有关于目标、人与效率的追问，都源于这部之作！ 全球企业家都在读的管理书！
¥90.30定价：¥129.00 (7折)
激活个体：互联时代的组织管理新范式 陈春花 著 机械工业出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书是作者对互联时代组织管理问题的深刻思考，包括组织管理四大命题、组织新挑战、组织新属性、组织新能力。本书特别强调互联时代个体价值的重要性，认为组织管理的目标就是大化个体的活力，进而激活整个组织。作者特别强调了共享的价值平台，让组织具备开放性，为个体营造创新的氛围，成为“水样组织”。面对移动互联网大潮，本书以基于人性的个体价值为基础，对管理问题进行了独到分析，极具价值。
¥4.92定价：¥28.62 (1.72折)
¥52.00定价：¥69.00 (7.54折)
《学习的价值：组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持》为组织的各类学习、人力资源管理、绩效改进等提供性的评价方法《学习的价值：组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持》所介绍的评价方法，被证明为详实的方法，并在各地已得到广泛实施，成功应用于四十多个国家的三千多个组织。 《学习的价值：组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持》初版于1983年，多次再版，近三十年来成为美国学习与培训、人力资源领域的书，并成为广受欢迎的经典教科书。 作者是世界的测量与评价专家，咨询与评价行业有影响力的二十五人之一，专门为财富500强及大型跨国公司提供咨询服务和测量评价。
¥45.81定价：¥92.62 (4.95折)
从执行到结果，完成任务≠结果，执行是要做结果，而不是完成任务，行动不成功，但是不行动不会成功。
¥5.00定价：¥90.00 (0.56折)
组织学与胚胎学 谢小薰,孔力 高等教育出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥6.00定价：¥19.37 (3.1折)
学习型组织的创建 张声雄 编著 上海科学普及出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
21世纪知识经济时代，判断一个人的价值不是看他拥有什么，而是看他知道什么以及他能学习什么。 要在世纪之交的激烈巨变时代立于不败之地，创建学习型企业将是一条充满希望的新路
¥5.00定价：¥17.37 (2.88折)
中国近代企业制度的生成、演变与终结·民营企业卷 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥66.00定价：¥110.00 (6折)
¥42.30定价：¥85.60 (4.95折)
心流:OKR工作法 组织行为学 清华大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
"《心流：OKR工作法》 是一本研究如何自我内心，找到有心流的目标，再用OKR把“想像”变为“现实”的书； 是一本研究如何凝聚一支团队，集众人自驱之力、协同，达成目标的书。 是一本给“一号位”阶实践指南，适合每个人阅读，因为每个人都是自己的“一号位”。"
¥30.10定价：¥52.00 (5.79折)
流程！ 组织行为学 中国科学技术出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥32.00定价：¥69.80 (4.59折)
¥9.36定价：¥98.72 (0.95折)
IAF群体引导手册：来自引导界组织的佳实践 Schuman（桑迪·舒曼） 著；[美]Sandy、孙茜 译 电子工业出版 正版旧书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥196.18定价：¥622.00 (3.16折)
模仿与创新——明治日本对西方组织模式的移植 李萌 译；[美]韦斯特尼（Westne） 清华大学出版社 正版旧书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥23.03定价：¥250.00 (0.93折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车