共利型企业家:利他时代的人才经营抉择与方略9787516426531 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
适读人群 ：公司中、高管理人员。职业经理人。董事会成员。人力资源研究者。其他对公司治理感兴趣人士。 萃取了中国企业的人才管理智慧，助力中国企业在巨变环境下行稳致远、基业长青
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![指数型组织实施手册 [加拿大]萨利姆·伊斯梅尔 著；湛庐文化 出品；[西]弗朗西斯科·帕劳；[加拿大]米歇](images/model/guan/url_none.png)
指数型组织实施手册 [加拿大]萨利姆·伊斯梅尔 著；湛庐文化 出品；[西]弗朗西斯科·帕劳；[加拿大]米歇 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
?这是一个变革的时代，这些变革正在加速传统企业的衰败，取而代之的是创新灵活的新兴一 代，而技术正在使变革的速度加快，带来颠覆。一种新型的企业已经出现，它们知道如何应 对这些颠覆，这就是指数型组织。 ?《指数型组织实施手册》是管理经典《指数型组织》的实践篇，这本书就像一本路线导览图， 告诉你把握机遇的正确时机，指导你带领组织进行全公司范围的变革。而这场变革，甚至关 乎生死存亡。 ?如果你已经做好准备，踏上创建一个崭新的指数型组织的道路，或者你有想法将现有的组织 转型升级为指数型组织，那么，跟随《指数型组织实施手册》这本书给出的专业建议，跟随 指令一步步操作是个不错的选择。本书所提供的策略和战术都经过实际项目的有效性验证， 已经有成百上千的组织应用过本书中的方法。通过为期10周的高强度指数
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21世纪组织：组织的未来之路 乔杜里 著；金马工作室 译 9787302073871 清华大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《21世纪组织：组织的未来之路》一书中，著名管理大师Subir Chowdhury汇集全球28位杰出的管理专家的思想和观点，概括出组织成功的四个关键驱动因素：领导能力、过程、人才和组织设计。对于在现实中遇到的几乎每个管理和领导挑战——战术和战略，你都能找到突破性能思想和实用的解决方案。这些著名管理专家来自各个洲，他们阐明了众多主题：全球性领导能力的独特挑战，实施跨组织边界的变革的新的X工程的方法，全面报酬管理，“新董事会议”，权力和影响的变化本质，建立切实可行的等级制度和持续的组织，以及领导组织变革的新的最佳实践。 与获得世界赞誉的先前著作《21世纪管理》一样，本书将成为每个组织领导者寻找迎接21世纪新挑战的秘备资料。 该书适合高校经济管理各专业师生及广大实际工作者阅读。
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组织行为学唐代盛西南财经大学出版社9787811386585
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组织管理十大经典理论 解读与应用 徐世勇 中国人民大学出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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做人做事如何自我管理 齐东庭编著 中国华侨出版社 社会科学总论 做人做事如何自我管理-细节 心态 好习惯
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管理的100个基本 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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精准选人:提升企业利润的关键 李祖滨，陈媛著 电子工业出版社 经济 精准选人:提升企业利润的关键(第2版 第二版)
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招聘 面试 入职 离职管理实操从入门到精通 任康磊著 人民邮电出版社 经济 招聘 面试 入职 离职管理实操从入门到精通
（1）升级 占据多家网店人力资源类榜单图书改版，补充更多招聘方式及实操案例。 （2）内容实用 喜马拉雅、千聊、荔枝、小鹅通、氢课等人次超100万课程的精华版！涵盖岗位管理、招聘渠道分析、招聘编写、简历筛选、面试邀约、人才测评、面试实施、背景调查、薪酬谈判、入职操作、离职操作等方面，分析招聘、面试、入职管理、离职管理实务中可能遇到的各种问题，针对实际工作中的要点难点，给出实战工具，解读实战方法，真正做到学以致用！ （3）随书赠送 免费赠送52节人力资源实操精品课程，解决每个HR都会遇到的实际问题； 赠送00+实操工作模板文件和300+扩展培阶课程。
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二次增长:企业如何破茧而出(32开平装)(16开) 吴海青著 中华工商联合出版社有限责任公司 经济 二次增长:企业如何破茧而出
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卓越管理 蒂莫西·鲍德温(Timothy T. Baldwin)，威廉·博默尔(William H. Bommer)，罗 卓越管理
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倦怠突围：打造积极进取的活力团队[美]宝拉·戴维斯 李小霞组织学清华大学出版社新华书店正版
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足道：富侨团队管理之道 胡芝容 著 东方出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织行为学案例精选精析 周瑜弘 著 中国社会科学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织理论与设计 (美)达夫特 著,王凤彬 等译 清华大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《组织理论与设计(第11版)》不仅是对“组织”的一种宏观考察，具有独到的研究角度和理论体系，同时又与考察微观层面的“组织行为学”构成重要的互补关系。
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打造高效能团队的93个经典故事 金跃军、高红敏 编著 9787502827021 地震出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书对组织和团队成员的主要需求给予了特别的关注，全书精选93个精彩团队故事，每个故事后的智慧点拨，将团队管理的深邃思想以浅显易懂的方式总结。
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执行细节——西点军校的企业精神 格雷森 编 9787800804069 群言出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
西点军校为什么会培养出那么多的企业家，这难道仅仅是个偶然吗？相信所有人都希望了解其中的原由所在，读过此书您就会豁然开朗。本书从西点军校所培养的良好品质、精英素质、服从意识、荣辱观念等方面入手，详细介绍了西点人的精神对企业发展的价值以及给我们的启示。我们所最熟知的是西点人的绝对服从精神、没有任何借口，这也正是一名优秀员工应当具备的品格，因为这种品格能最大限度地发挥每位员工的潜力、提高企业整体战斗力。常言道“不想当将军的士兵不是好士兵”，在企业中，员工有点“野心”和较强的领导意识，对形成良好的竞争局面不无益处，能最大限度发挥个人主动性。另外，本书对西点人的合作精神、团结意识、优良品质等也进行了介绍，并分析了这些思想素质对企业人的重要意义。无论您是普通员工、企业管理人员还是老板，
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组织社会学与决策分析 李友梅 著 9787811180152 上海大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
科学最初是与整个社会结构和文化传统结合在一起的。它们彼此相互支持——只有在某些类型的社会中，科学才能兴旺发达，反之，科学就没有持续的和旺盛的发展和应用，这样一种社会也不能正常运行。科学是在求解问题的过程中发展出来的一种答案，它总是依赖于它所隶属的那个社会总体的发展状态。这种关联在社会学领域更为突出，因为社会学提出的问题往往是各种社会群体在社会演变中碰到的不明确的和难以解决的问题。社会学研究者从自己的实践经验里得知社会现实的本质构造比我们在日常社会生活中能够想象的要复杂得多，其实，社会学作为认识和理解社会现实的方法，与其他科学学科相比，更容易受到既定社会的技术、经济和社会演变的影响。组织社会学也不例外，它在近80年中不断取得重大发展，这个发展既反映了社会学家试图解释清楚的是人类
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冲突管理 [英]埃格特 著；翟莹 译 9787313043238 上海交通大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《冲突管理》中的技巧和工具能帮助您识别和了解造成人际之间、团队之间冲突的不同原因并积极地解决冲突。现如今，一方赢利、一方受损的方法，可能导致两败俱伤，是不能解决冲突的。你可能赢在道理上，但同时也丧失了对方的友谊。现在赢了，将来则会失利。
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归属感:创造一个员工想要归属其中的组织【正版】 正版书籍，可开发票，满额减
统计表明，所有效率低下的组织都有一个共性：员工没有归属感 迪士尼、IBM、汉莎航空等500强功勋顾问，心理学、领导学双学科、专业领域学者手把手教你如何创造一个人人都想要归属其中的组织。 管理企业，归属感一个指标就够了！ 本书将为你解决企业管理中99%问题： 如何让员工认同组织的愿景？ 如何有效设定组织目标？ 如何建立高效的执行体系？ 如何充分调动员工的智慧？ 如何创造高涨的团队激情？ 如何进行顺畅的内部沟通？
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培训案例全书 陈龙海，化保力，陈飞主编 地震出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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学习型组织:第五项修炼简明教程【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
现在世界500强企业的40%都在推行学习型组织，都在研读《第五项修炼》。 倘若你有一个苹果，我也有一个苹果，那么，你和我仍然是各有一个苹果。但是，倘若，你有一种思想，我也有一种思想，那么，我们每个人将各有两种思想。 ——肖伯纳 为了配合中央九部委展开“创建学习型组织，争创知识型员工”的活动，供基层员工阅读理解的方便，这本《教程》应该在通俗普及《第五项修炼》所阐述的思想和理解其内容上起到很好的作用。
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我的管理课堂——培养我的激励能力宋丽萍 编；莫热上海交通大学出版社9787313042620 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书为“我的管理课堂”系列之二。本书首先阐述了激励与动力、需求的关系，激励的层次和因素，使读者明确激励的内涵。然后，讲述了如何衡量员工的激励水平，如何根据人格类型进行激励等内容，重点介绍了企业各层级中影响激励的因素，以及企业、经理、员工方面分别对激励负有什么责任，从而让读者了解如何激励员工、提升员工动力。后，详细阐述了如何运用授权这一重要的手段来达到激励员工的目的。本书适合各类企业管理工作者阅读。
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直指人心的101个激励实战技巧 组织行为学 台海出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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官方 平台型组织 释放个体与组织的潜能 穆胜 人力资源管理转型 企业经营管理书籍 官方正品
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现代企业破产前沿问题与制度构建探研 组织行为学 汕头大学出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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员工招聘与培训实操从入门到精通 组织行为学 北京大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
系统：通过经典案例深入地讲述人力资源管理“选、育、用、留”4个环节亮循环 实操：117个人力资源管理工作范本与模板 ：8小时人力资源管理办公 大咖：多位人资管理行业精英大咖力荐 赠送：《HR小白职场修炼手册》，让你在职场少走弯路
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全新正版图书 管理与组织:双语教学案例:bilingual teaching case彭新敏北京大学出版社9787301 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
经过四十多年的改革开放，中国一大批企业迅速崛起入，它们不 仅成为者，也创造了的管理模式，吸引了越来越多的国外学生来学国企业的管理方法与近期新实践。本书以的二十大报告提出的“完善中国现 代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界企业” 等精神为指引，力求讲好 中国企业创新创业故事，传播好中国管理理论与实践。 “管理与组织”是工商管理类专业的学科基础课，具有基础、综合等特点。 本书以15 家中国企业的管理实践来阐明管理学基础知识。通过管理实践案例来解释 管理理论，可以丰富教学内容，提升教学效果。本书配有中英文版本，一方面可以 让来华留学生对中国企业的管理实践有直观的认识；另一方面也可以满足国内 高校双语或全英文教学的需要。因此，本书适合作为高等院校管理学课程的配套教 材，也适合作为企业管理培训用书
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怎样做好现代班组建设与管理工作彭万忠 著中国言实出版社9787802504363 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《怎样做好现代班组建设与管理工作》包括班组的思想政治工作和制度建设；现代班组的团队建设；现代班组的文化建设；班组长的能力素质和管理艺术；现代班组的生产管理；现代班组的质量管理；现代班组的安全管理；现代班组的设备管理。
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洗澡--疲劳与危机中的变革之道 成君忆 著 新华出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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激活个体：互联时代的组织管理新范式（精编版）陈春花机械工业出版社9787111640271 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
管理是否到了终结的时候了？曾经的时代巨人都显得非常力不从心，那些原来成功的管理模式，如今都成为了企业发展的负担。组织的臃肿，层级的复杂，条块的划分，让那些具有创新精神的员工望而却步，优秀人才不断流失，企业的创造力逐渐丧失。 工业时代的管理在当今这个复杂多变的环境里，越来越无能为力。管理需要在互联网时代提供新的范式，一种基于共享价值为基础的新范式。互联网带来的个体价值的崛起和市场的快速变化，让整个组织管理需要转型，当组织能够为个体提供价值贡献的时候，这个组织就会有持续的生命力。 管理本身更需要强化，而不是淡化或者去管理化。因为，个体价值崛起，更需要平台与导引；创新与创造力如何转换成真正的价值更需要加以推动；而价值观演变剧烈更需要明确价值判断。“我”如何成为“我们”？“个体价值”
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组织行为管理 熊勇清 等编著 湖南人民出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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虚拟组织 邢永杰 著 9787309060829 复旦大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
伴随着信息化与全球化，虚拟组织理论的研究（特别是虚拟组织的管理）成为管理学的前沿课题；深入地研究虚拟组织的管理问题，具有重要的理论意义和应用价值。本书基于组织理论、战略管理理论和博弈论，对虚拟组织的概念、理论定位、战略意义、决策、合作伙伴选择、构建、管理和分配等方面，进行了系统的理论分析，并得出了相应的结论。
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当责张文隆 著清华大学出版社9787302277972 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
如今，“当责”思潮已在全球波澜壮阔地推进着，诸多国际管理期刊和企业报道为文论述“当责”议题，在杜邦、通用电气（ge）、安捷伦（agilent）、3m、惠普、微软、联华电子等跨国企业，美国pmi、英国itil等专业组织，以及许多中小企业，“当责”观念都被重视、推广与应用，在各处落地生根。《当责（修订版）》阐述“当责”如何运作、如何建立，提出了相应的制度规划与文化建设，比如arci的制度及其责任规划，更有很多应用范例，帮助读者掌握在项目规划与组织运作中，厘清角色与责任、强化团队运作，进而在管理上产生实际效益。这正是管理者可以借鉴的做法，若能遵从“当责”理论，应用在个人发展，或经营团队、公司治理，甚至加值社会，都可以产生很大很远的正面贡献，也足以为我们在的web2.0新时代里，建立下一个竞争优势。 准备为组织、为自己
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高校创新型科研团队的组织与行为模式研究刘国新 著人民出版社9787010112466 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《高校创新型科研团队的组织与行为模式研究》的作者是刘国新、闫俊周和李霞。《高校创新型科研团队的组织与行为模式研究》运用多学科理论和知识，采取实证分析和规范分析，定性研究与定量研究等多种研究方法，对高校创新型科研团队的概念与特征、主要组织模式和行为模式、形成与演进机理、组织构建、社会网络结构、领导行为模式、合作与信任行为模式、冲突与沟通行为模式和组织与行为因素对团队绩效的作用机理进行了重点探讨与深入研究，并提出了相应的管理策略，以期在理论上深化和丰富高校创新型科研团队理论体系，在实践上为我国高校创新型科研团队的组织、建设与发展提供理论借鉴和决策指导。
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非酒精性脂肪性肝病的临床困境 隐源性肝硬化纤维化进展肝活检的组织学评估肠道微生物肝移植脂肪性肝炎分子靶向胰岛素 临床医学
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执行细节——西点军校的企业精神 格雷森 编 9787800804069 群言出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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IDEO设计改变一切 设计思维如何变革组织和激发创新 【正版保证】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
设计思考远远超乎我们以往所认知的美学与风格课题。它其实更代表一种对实验的开放精神，对说故事的热爱，对异质性成员编组合作的需求，以及用手思考，强调模型实作的直觉——它是用简洁纯熟的技巧去建造、制作和沟通复杂构想的整套有体系的做事方法。跟随本书，你会发现，设计思考不仅改变你我的生活，更可以改造组织、激发创新。
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U型理论:感知正在生成的未来(升级版) 奥托.夏莫(C.Otto Scharmer)
¥53.64定价：¥63.10 (8.51折)
现代企业管理（慕课版） 俞燕，王莺，李巧玲主编 人民邮电出版社 经济 现代企业管理(慕课版智慧商业创新型人才培养系列教材)
1. 优化情景案例内容，更实际工作场景，选择当下的互联网企业和中国传统文化企业作为引导案例。 2. 企业数据管理中融入大数据、数据挖掘等新技术。 3. 对经典西方理行内化解读，该部分内容放入小模块中拓展学生视野，帮助学生理解理论内涵。 4. 融入课程思政内容。 5. 每章章末增加管理者工具模块，提供简单实用的小工具，帮助学生快速掌握技巧。
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郎咸平开讲：公司是什么 9787506097314 东方出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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组织行为学 黄忠东 主编 化学工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
组织行为学作为管理领域的一门重要课程，国内外有诸多版本的教材。本书采取了组织行为学经典的理论体系和框架，但在内容和形式上都作了许多创新，既包括社会认知、激励理论、工作团队、领导行为、组织文化、组织变革等组织行为学传统领域的基本内容，也引进了情绪智能、组织外行为、印象管理、政治知觉、虚拟领导等新出现的概念和理论。本书设计了案例、知识库、自我测试、模拟练习等有助于读者更好地将概念应用于管理实践。 本书结构紧凑、篇幅适中、风格简洁、资料丰富，具有很强的可读性和实践性，是应用型本科学生学习组织行为学的理想教材。同时，本书也可作为相关领域的管理人员和研究人员的参考用书。
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哥伦比亚大学组织发展课 [美]W·沃纳·伯克（W.Warner Burke） 著 9787515314433 中国青年出 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《管理大师经典系列：哥伦比亚大学组织发展课》介绍了组织发展学科的综合和最新情况，是专门为经理人员、行政人员、管理者、实践者和学生而写的，它对于组织发展特别是学习和变革的重要性进行了深入思考。 作者将组织发展作为组织文化的变革进行探讨，除了研究组织发展现状，阐述这一学科的来龙去脉外，还通过多个案例，介绍了组织发展实践的基本特点，以及组织发展实践者进行变革的基本模型，充分解释了作者对于组织和变革的观点，以便读者能更加深入地理解涉及组织中领导和管理变革的原则和实践。《管理大师经典系列：哥伦比亚大学组织发展课》对判断组织变革如何发展、如何开展等问题具有重要的指导意义。
¥46.21定价：¥153.90 (3.01折)
一线班组建设管理一本通 洪剑坪 著 企业管理出版社【可开电子发票】 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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卓有成效的组织 [加拿大]明茨伯格 著；魏青江 译 中国人民大学出版社【放心购买】 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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开公司就是定制度走流程 张国祥 广东经济出版社有限公司【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
员工拖拉懒散，没有执行力？ n 老板疲于奔命，收效却寥寥？ n 企业越做越大，而效益越来越差？ n …… n 经济高速发展的今天，“创业”已经成为时下热门之词。然而，开创公司容易，要求得企业长久、稳定的发展却是万分不易。企业管理者要想真正把公司创办好，让企业基业长青，唯有打造一套不依赖老板、不依赖个别能人而靠机制运转的管理体系，也就是进行公司化运作。 n 而这本书正是一本教你如何快速优化管理体系、进行公司化运作的书。你所思考的问题，这里都有答案。
¥13.00定价：¥47.37 (2.75折)
¥22.00定价：¥124.00 (1.78折)
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实践社团：学习型组织知识管理指南[美]温格 著；边婧 译机械工业出版社9787111124368 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
知识是当今市场的重要资源，但是系统地组织和利用知识仍然是一个挑战。许多的公司已经发现，只有技术是不够的，培养实践社团才是有效实施知识战略的重点。在《实践社团：学习型组织知识管理指南》一书中，作者在对戴姆勒-克莱斯勒，麦肯锡。壳牌石油和世界银行等案例研究的基础上，提出了有效管理知识、驱动公司战略的实际模型和方法。作者勾画了实践社团的基本元素，指出了培养实践社团的七大原则和主要建议，讨论了实践社团的潜在缺陷以及分布式社团面临的主要挑战，后还说明了认识实践社团创造的价值及围绕社团制定知识战略的方法。在知识经济时代的今天，本书是一本组织领导者的之书，是一本为了组织和在组织中工作的人们的利益和长期成功发展实践社团的权威指南。
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修炼之旅——JAC创建学习型组织实践中国机械工业企业管理协会组 编；安徽江淮汽车集团有限公司 主编机械 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
由江汽集团公司倾心打造，公司高层领导全面参与，《修炼之旅——JAC创建学习型组织实践》为您悉数记录江淮汽车十多年学习型组织创建的独到心得，首次全景式再现江淮汽车学习型组织创建的执着历程。本书以通俗的语言币口生动的案例解读前沿的管理，引人入胜，发人深思。《修炼之旅》是一南不可多得的创建学习型组织的实战宝典，它将为意于通过组织学习获取持续发展的组织提供重要的参考和借鉴。
¥4.90定价：¥320.98 (0.16折)
企业行政管理概论(3版) 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本教材强调知识内容以模块方式编排，从基本原理、管理要素、运作管理和事务管理四个模块介绍企业行政管理知识，给读者以逻辑感。同时又对实践中，是事务工作中的热点、难点问题做出回应，帮助读者在纷繁的事务工作或经验知识中理清思路，既了教材知识内容的科学，又具有交织的实用，提高了教材能价值。
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开局之道：空降CEO如何决胜90天9787522327990 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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实践社团：学习型组织知识管理指南 [美]温格 著；边婧 译 机械工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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迅捷组织变革：关键在中层 [美]斯蒂芬·布莱施泰(Steven Bleistein)著 王东川 译 清华大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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卓有成效的组织：经典版[加拿大]亨利·明茨伯格 著；魏青江 译；湛庐文化 出品浙江教育出版社9787553699 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
●《卓有成效地组织》是作者得意的著作，展现并整合所有关于“如何设计一个有效的组织”的 研究。这就像一场盛宴需要细细品嚼，即不能急急忙忙像吃快餐一般，也不能像吃自助餐一样信 手拈来翻到哪儿算哪儿，而是要按部就班地从前往后看。 ●明茨伯格在书中为我们展示了何为组织结构——将工作拆分成若干不同的任务，再协调整合起 来以实现工作目标的各种方法的总和；告诉我们如何设计卓有成效的组织——对组织各种设计 参数进行有目的的选择，以实现内部的一致与和谐，并使之与组织所处的情景相符，包括组织的 规模、历史、经营环境、使用的技术体系等。 ●在这本管理大师的得意之作中，他指出了组织的5大组成部分、5大协调机制、9大设计参数、 4组情景因素，揭示出管理工作的本质。
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集团管控 王吉鹏著 经济管理出版社【正版保障,实物如图】 书籍品相80-99成新，实拍图以图片为准发货，介意勿拍
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合伙模式——62个案例讲透31个合伙人制度模式 郑指梁 清华大学出版社 新华正版书籍
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