组织合作与竞争 马作宽 主编 9787501789856 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
组织激励问题是组织管理的重要问题，许多书籍也多有论述，但像我们这本书的编写体例和结构安排应该算国内首创，简洁、实用。差别化激励、培训激励、尊重激励、责任激励、沟通激励、工作激励、目标激励和压力激励，每种方法，重点突出，独立成章。本书就是送给组织管理者如何激励员工的“工具库”和“百宝箱”。 绩效管理是任何一个组织所需要的管理工具。绩效管理越来越不是自发的行为，而是管理变革、法律环境强制要求的自觉行为。成功实施绩效管理，不但能帮助组织提高管理效率，而且能够通过有效的目标分解和逐步逐层绩效任务落实，实现组织的战略目标。《组织绩效管理》一书既立足现实，又展望未来；既有理论高度，又突出实践方法。书中把绩效管理的理论基础、计划、方法、实施、考核和应用都进行了详细说明，会成为组织绩效管
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![正版图书 组织文化诊断与变革(第三版)（精装）[美]金·卡梅隆罗伯特·奎因9787300342894中国人民大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
组织文化领域绕不开的经典著作 实施组织文化变革 必须 掌握的核心知识 组织文化评估量表（ OCAI） 全球流行 的组织文化测评框架， 助力 绘制企业现有的文化图谱和未来期望的文化图谱 对立价值观模型 经典理论模型，组织文化评估的基础框架， 商业领域最重要的四十个模型之一 四种组织文化类型 公认的组织文化分类体系，展示了基于不同价值观的组织文化特征， 帮 你识别现有的和未来期望的组织文化类型 管理技能评估量表（ MCAI） 被全球 广泛使用的管理能力测评框架，用于绘制个人管理技能图谱，帮助 个人 识别需要培养和改进的重要技能，实现个人能力转变和提升，以胜任文化变革 实施组织 文化 变革的系统性策略 通过 环节、九个步骤同步推进组织文化变革和管理者能力提升
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大国国际组织行为研究 武心波 主编 上海人民出版社【达额立减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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沃顿商学院权力与组织管理课 (美)格雷纳,(美)沙因 著,王勃涛 译 中国青年出版社 9787515324784 【正版图书，满额减，电子发票】
1、世界影响力管理大师埃德加·沙因主编 2、沃顿商学院教授携手哈佛商学院教授关于权力与组织发展有效结合的阐述 3、、最专业、具备可操作性的案例分析，探讨组织变革模式以及变革策略与干预手段 4、解决各级管理者、经理人面临的来自企业内部与外部的权力与政治问题，扬长避短，实现组织中各机构业务的顺利开展 这本书独特的案例分析风格，专门为两类受众群体量身打造：一类是组织发展的从业者和学生，他们中的很多人是理想主义者，坚信职场非常人性化，而还没有了解所处的的政治现实；另一类是实践中的管理者，他们往往熟悉权力和政治，却忽略了人对积极结果做出贡献的潜能。
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全新正版图书 团队建设与管理实务(第2版)/潘建林 潘建林 机械工业出版社 9787111638407 点亮音像专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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麦肯锡问题解决方法与技巧-图文版(日)大岛祥誉著;朱悦玮译北京时代华文书局9787569912739
《麦肯锡问题解决方法与技巧 图文版》通过漫画故事的形式，详解麦肯锡工作方法。书中以日本老字号点心店 清古堂 的故事为案例，讲述清古堂在濒临倒闭的情况下，主人公们利用麦肯锡式逻辑方法推出了全新的产品和销售战略，并在不同阶段运用不同的问题解决方法，成功帮助这家老店找回了昔日的繁荣。书中介绍了很多早有耳闻的麦肯锡式工作方法（问题解决方法），例如 空、雨、伞 、 逻辑树状分析 、 问题点 等等。对职场人士在解决问题方面有很好的指导作用。书中讲述的内容均为基本的麦肯锡式工作方法，任何人都能轻松掌握。
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人人文化：锐意发展型组织DDO[美]罗伯特﹒凯根 丽莎?莱希 著；薛阳 倪韵岚 陈颖坚 译北京师范大学出版社9 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在大部分企业中，很多人都在做着没有报酬的第二份工作（掩盖自己的弱点、管理他人对自己的印象等），从而消耗了巨大的员工潜力和公司资源。通过深入研究三家企业，罗伯特?凯根和丽莎?莱希等学者发现：当公司能够使每个人（而不仅只是那些“高潜力人员和领导者们”）克服内心障碍，做出积极改变，并把错误和弱点当成个人和公司发展的佳机会，组织将会获得更好的发展。 这一类公司就是锐意发展型组织（Deliberately Development Organizations，DDO）。其理念简单但激进，将对员工发展的支持融入每日工作和公司的正常运营、日常事务和对话之中，通过文化的塑造将组织与人们强烈的动机（即成长动机）紧密结合起来。 《人人文化》一书展现了一种全新的工作方式，揭示了DDO组织的核心设计原则、具体实践和基础方法，并向读者展示了如何在自己的组织
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中外大学组织变革 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书试图从巨型大学的组织目标、制度、结构、权力、文化变革等方面来探讨巨型大学组织发生的质的变化。力图用多学科的观点作为理论基础，提出构建巨型大学组织框架的设想。借用制度经济学、公共管理学等相关理论对巨型大学进行了分析，列举了中外大学内部结构变化的先例，论述了大学内部组织结构变化的基本内容。阐述了巨型大学权力的变化规律，并对中外大学管理权力的基本类型作了剖析，特别是对中国巨型大学权力变革的几个特点作了论述。组织文化的融合是一切组织变革的根本，书中着力组织文化变革的描绘，并提出了高校的权力圈、利益圈、声望圈的变动对组织文化的影响。
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培训故事全书 组织行为学 地震出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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人力资源管理体系设计全程辅导(第3版) 组织行为学 中国经济出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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国际组织行为学:理论、案例、操练:text, cases, and exercises 组织行为学 格致出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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赢在合作 组织行为学 苏州大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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创新与创业管理:理论实战技能(5版) 李时椿 南京大学出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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李育辉组织行为学讲义（助你成为掌握组织秘密的极少数人）＜优选包邮好书＞ 正版图书 可开发票
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《学习的价值：组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持》为组织的各类学习、人力资源管理、绩效改进等提供革命性的评价方法《学习的价值：组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持》所介绍的评价方法，被证明为详实的方法，并在全球各地已得到广泛实施，成功应用于全球四十多个国家的三千多个组织。 《学习的价值：组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持》初版于1983年，多次再版，近三十年来成为美国学习与培训、人力资源领域的书，并成为广受欢迎的经典教科书。 作者是世界的测量与评价专家，全球咨询与评价行业有影响力的二十五人之一，专门为全球财富500强及大型跨国公司提供咨询服务和测量评价。
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合规落地一本通:全方位合规与绩效整合 中国商业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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HR从零到精益：企业人力资源管理整体解决方案 郭送斌 蒋俊鹏 著 中华工商联合出版社有限责任公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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优势管理 丁贺编著 经济管理出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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带团队的第一年:从会工作到善管理 组织行为学 中国铁道出版社有限公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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复盘五大工具与实战应用：团队赋能与绩效提升技术 组织行为学 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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管理的本质(珍藏版)(精装)9787111743415 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
政 30年研究心得 带你 系统温经典理论 重新认识现代管理实践 打通分工和组织的关系 帮助企业完成思考 学会构建我们中国人自己的商业理论
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财务会计公式分析与应用大全书 经济金融 财务公式 高校 会计培训班的辅导用书正版
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正版书籍 行动学习使用手册：一本书讲透行动学习如何落地 北京联合出版公司 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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基于员工嵌入性视角的组织创造力研究,科学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
《基于员工嵌入性视角的组织创造力研究》中的研究思路和研究方法可供从事社会科学研究领域的学者、高校博士和硕士研究生参考。
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破译企业文化：中国企业文化测评实务 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书通过对企业文化的评价和对测评体系的设计及实施等的介绍，结合企业实际情况，综合评估反映企业文化现状的真相。同时，企业文化诊断要解决的主要问题并不仅是对于文化现状的评估，更重要的是应当将这样的现状置于未来发展需要的前提下进行审视对比，通过未来与现状的对比找出文化的差距并作优劣性分析，从而确定支撑管理变革的文化创新方案。中国部分企业生存寿命较短，在加入世贸后许多企业都面临着规则重新设立的门槛，它们都在不断地努力改进自己，提升管理水平，加强企业自身的竞争能力，同时各企业也共同意识到，中国企业成功的关键在于能否在民族文化的背景下建立适合自己管理模式的企业文化。 本书可作为企业家、人力资源管理人员、企业文化研究人员、学生、咨询公司、教师的自学教材和行动手册。
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企业文化沙龙:第2辑 钱津 主编 中国经济出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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带着初心去工作 杨朝晖编著 中华工商联合出版社有限责任公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
不忘初心，方得始终。行程万里，勿忘初心。 世界瞬息万变，注定了我们无法一成不变。但是，一颗不曾泯灭、永远充满正能量的“初心”，将在陌生的变化中，带给我们一条恪守的底线和一丝久违的暖意。 勿忘初心是我们要遗忘这些品质——平凡、淡泊、专注、坚持、平和、精益求救、激情、。只用坚守“初心”，我们才能取得事业上的、才能成未来。
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组织经济学 经济学分析方法在组织管理上的应用 [荷]塞特斯·杜玛（Sytse Douma） 中国人民大学出版社【放心购买 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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教练技艺与实践——激发个人潜力，成就组织卓越 刘抒珍著 知识产权出版社有限责任公司 社会科学总论 教练技艺与实践:激发个人潜力.成就组织卓越
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制度转型情境下创业企业持续性竞争优势的培育路径与实证分析 王钰著 经济管理出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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华夏基石管理评论(第六十八辑)9787504780454 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《华夏基石管理评论第六十八辑》专注于企业管理领域，内容旨在为中国的企业提供成长指南，涵盖真实的问题和解决方案，以及如何将这些理论与实践结合。本辑围绕重塑愿景，重构战行了深入探讨括对认知周期的探索、对第十届华夏基石管理高峰论坛精彩内容的整合、数字化时代的商业机理，等等。
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正版零基础学会计/财务知识轻松学会计基础/会计入门基础/会计入门/会计实操/会计书籍/零基础会计/基础会计学/冯鹏程正版 正版图书
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中级财务会计全真模拟实验 经济管理类 财务会计与财务报表 普通高等教育本科规划
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正版猫口腔和牙科病理图谱 猫牙科病理图谱治疗手册 犬猫组织学牙齿结构 犬猫齿系图谱 小动物牙周探查图例 宠物医生兽医入门
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组织学读片/9787564599171/王琦,韩云志,卢小康 主编/人体组织学
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基因组学与蛋白质组学实验技术及常见问题对策 郭葆玉 人民卫生出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
方法学是现代医药学研究的基础，而基因组学与蛋白质组学是生命科学中发展很快的学科。本书以基因组学、蛋白质组学的研究方法学为主，详细地介绍了有关当前的实验方法，其特色是采用了实验室中实验方案的模式，清晰明了，步骤连贯，特别适用于实验室实际操作过程，内容丰富，基本涵盖了20世纪90年代以来的常用技术。书后附有常用试剂配制、名词解释、限制性内切酶、基因编码和一些主要的克隆和表达载体图谱等内容，内容丰富、图文并茂，为从事细胞生物学、分子生物学、生物化学、遗传学、生物医学工程、生物技术药学和基础医学研究的人员及其相关院校从事实验室工作的临床医师、大学本科学生、研究生提供学习和科研的参考书籍。
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组织行为学唐代盛西南财经大学出版社9787811386585 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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1种破冰方法:融合、活跃气氛与热身的有趣活动(上下)(白金版)伊迪·韦斯特电子工业出版社9787121457470 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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激发潜能：平台型组织的人力资源顶层设计穆胜机械工业出版社9787111628644 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
金字塔组织带来的“大企业病”限制了企业的灵活性，导致了其快速衰亡。在竞争激烈的互联网时代，转型平台型组织成为了企业进化之路上的必然选择。传统的人力资源管理脱胎于金字塔组织，更多是维护秩序而非推动经营，显然无法适应平台型组织的需求。 《激发潜能：平台型组织的人力资源顶层设计》为企业家和HR提供了一套转型平台型组织的解决方案，并基于这种组织模式规划了配套的激励和赋能体系。这些创新的人力资源顶层设计不仅让组织变得更加灵活，也让员工有意愿和能力创造高绩效，充分激发出组织与员工的潜能。在此基础上，也为HR展示了如何重新定位自我和积极推动变革的涅槃重生之路。
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价值共生 数字化时代的组织管理（精装版） 北京大学国家发展研究院陈春花教授，十年数字化组织研究与实践集大成之作，完整呈现新的组织管理体系，为数字化时代，企业挖掘新价值，赋能强个体提供解决方案。
北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花教授2021年新作，十年数字化组织研究与实践集大成之作。 完整呈现新的组织管理体系，为企业未来的增长与发展指明方向。 解析数字化生存的实践案例，讲透数字化本质与组织管理新内涵，了解数字化时代新价值； 深挖创新企业成功经验，探寻 数字化生存 的核心原则； 实现个体价值的崛起、组织价值的重构，激活企业和个人释放前所-未有的能量。
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组织文化与领导力【正版书籍，满额满减，优惠多多】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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企业组织结构设计与管理 蒋志青 著 蒋志青 电子工业出版社【售后无忧】 【正版图书 开具发票 满额减】
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组织期望与战略响应行为研究9787564237400 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织变革改善策略 [英]迈克尔·科伦索 著；贾振全 译；高俊山 经济管理 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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刚当上主管,会带人是关键9787549638482 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
?三大要点五大步骤，带出精悍小团队！ ?脑科学 × 心理学！日本上万名主管亲证的员工培养法！ ?10秒行动法、目的导向法、印象训练、目标设定…… ?两种方法、三个要点、五大步骤。照着做，能激发下属热情、快速提高工作技能！ ?职场问题=“人”的问题，这本书帮助刚当上主管的你，更懂人，也更会带人！ ?马上翻开本书，让消极的员工变积极，积极的员工更积极！
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全新正版图书 职位与工作分析(原书第3版)弗雷德里克·摩格森机械工业出版社9787111721451人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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学问ORID:100种提问力创造200倍企业力:100 ways to access group wisdom in t 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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自驱：穿越周期的超能力 组织行为学 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
"1.方华教授、陈春花教授激赏力荐！ 2.以贯之地自驱，从内在动力出发，才能在不同周期都以向上的姿势。 3.向内探求，向外探寻；感知变化，自我革新，成为解决问题的高手。"
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组织行为学 组织行为学 格致出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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会务主管日常管理工作技能与范本 滕宝红 主编 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
明确工作岗位的职责要求，细化不同岗位的工作技能，提供行之有效的管理工具，提供具体可行的考核依据。
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行动学习应用:全球佳实践精粹 (美)马奎特,(美) 杨(Yeo,R,K) 著,王云,王金帅,王培杰 机械工业出版社【正版 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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