¥26.70定价：¥31.50 (8.48折)
优化培训迁移：101个培训获得成效，结果得以应用的技巧——培训师创意101系列
101个培训获得成效、结果得以应用的技巧。
¥7.90定价：¥10.00 (7.9折)
¥29.20定价：¥39.00 (7.49折)
培训课程开发与设计（培训师打造核心课程工具书，让课程与需求的契合度达98%；近300场培训师培训，5000天课程的案例积
作者之一周平是培训界领军人物，对课程开发、授课技巧等有二十多年的深入研究和培训实战经验，可为理论与经验兼备的培训师导师。《培训课程开发与设计》完整梳理了课程开发的各个环节，既对内容开发要点有深入讲解，有融入了对内容的讲解技巧的设计，让培训师不仅会开发课程、能开发课程，更能对开发的课程讲得好，让内容完美落地。书中不乏拿来即用的表格工具，更配有app等定制内容。完成书中的相关练习，还可获得作者的点评，有效提升课程开发的能力。
¥41.70定价：¥58.00 (7.19折)
《物业企业岗位设置与人力资源管理/物业管理服务实操一本通丛书》编著者余元鹏。本书适合作为物业企业高级管理人员的参考用书，适合作为物业企业人力资源管理部门相关人员职业提升的实用读本，适合总经理办公室、行政部、工程部、环卫部、拓展部、财务部、客服部、安保部及各物业管理处的管理人员阅读。同时，本书也可作为物业管理专业、房地产专业、企业管理专业和人力资源管理专业师生的优秀参考用书。
¥21.00定价：¥28.00 (7.5折)
员工离退管理实训实战实务 可以全面提升人力资源工作者员工关系离退水平与技能的工具宝典
◆ 视角全面、体系完善、观点新颖、重点突出 本书以员工离退管理主要业务模块为基础，从10个方面为人力资源管理工作者提供了分层化、精细化、实务化的员工离退解决方案，旨在帮助人力资源管理工作者设计科学、高效的员工离退管理工具。 ◆ 实训实战促进互动，操作演练专业高效 本书细分、设计了标准化的员工离退业务模块，并以“理论创新+业务专业+工作细化+反复操练”的模式，给人力资源管理工作者提供了实用且有效的一对一、手把手的指导，能够提高其业务操作的熟练程度。 ◆ 范例、模板务实可参，实务成果拿来即用 本书提供的范例、模板具有针对性、实效性和适用性，既提炼出每个员工离退管理事项的核心工作，也提供了离退管理工作开展所需要的标准化的实务范例，其中大部分形成了专业的实务成果，方便读者拿来
¥29.20定价：¥39.00 (7.49折)
薪酬体系设计实操从新手到高手 （腾讯COE专家李英霞倾力推荐！资深HRD多年工作总结 真实案例，真正站在HR的角度与立场，为你排忧解难）
绩效薪酬的计算方法 怎样解决新老员工薪酬不平衡的问题、 如何做好薪酬实施中的沟通 请咨询公司做薪酬体系设计的优势和弊端 。。。。。。 本书手把手教你如何做薪酬体系设计
¥31.00定价：¥45.00 (6.89折)
¥20.80定价：¥29.00 (7.18折)
一年来，《新主人翁精神》员工版，其发行量已经超过10万册，很多团体都纷纷学习新主人翁精神的新为商、为人之道。《新主人翁管理》，又会演绎什么样的传奇故事呢？ 众所周知，改革开放30年来取得的巨大物质成就不可否认，但精神的发展上却无法与物质的发展形成正比。精神和物质相辅相成的发展是*理想的状态，精神文明严重不足，*为明显的就是企业中主人翁意识的集体缺失。正因如此，我们这个时代才更需要提倡、发展、普及这样的精神。这就是新主人翁精神能在一年内唱响大江南北的现实需求。 献出自己的所有的，才能得到需要的，做好自己该做的，就能得到该得的。
¥14.00定价：¥28.00 (5折)
¥24.80定价：¥36.00 (6.89折)
现实的培训实践留给人们太多的困惑和尴尬：组织辛苦培养出来的人才跳槽了，投入不菲的培训项目却遭遇员工不满，而培训效果平平和培训效益无法客观评估等更是十分普遍的现象。解决或缓解这些问题需要一些思路，也需要一些技术和方法。《员工培训与发展（第2版）》基于作者理论和实践的积累，更得益于国内外同行的研究资料，在此基础上做了一些整理和总结的工作。
¥24.50定价：¥34.00 (7.21折)
¥24.10定价：¥30.00 (8.04折)
¥30.80定价：¥36.00 (8.56折)
现代企业招聘全案 （全面展示招聘流程，系统提供招聘方案，一站解招聘难题）
现代企业人力资源管理全案系列 《现代企业培训全案》 《现代企业绩效考核量化管理全案》 《现代企业岗位说明书全案》 《现代企业薪酬管理全案》 《现代企业人事管理全案》
¥29.00定价：¥58.00 (5折)
¥17.20定价：¥23.00 (7.48折)
1. 作者权威。铃木健一，学生时代就开始在麦当劳打零工，1985年，入职日本麦当劳株式会社。在长达25年的职业生涯中，创造出各种各样的不凡业绩。2007年开始 担任汉堡包大学的副校长。 2010年从日本麦当劳辞职，创建Attractive Value株式会社。在当下日本，不论是服务行业、饮食行业，还是在制造业、IT业、陪护，以及医疗等各种行业，铃木健一 都有涉足。他在一边针对这些企业、团体进行人才培养研修、演讲、咨询的同时，还以企业设计师的身份活跃于各种领域。 2. 员工的企业自豪感如何恰当地接待客户从业人员的工作态度……本书没有说教，只讲故事，为你详解如何实现培养“超越守则的行为”的员工，以及如何构筑和 培养一支强大的团队！ 3.本书适合各行各业企业管理人员和员工的工作方法。
¥25.90定价：¥36.00 (7.2折)
本书作者成功地完成了一项艰巨的任务，为人力资源管理人员写出的这本专业技术方面极为严谨、极具有帮助的著作，本书重要的方面之一是讲述了如何处理高水平的战略问题，以及在任何背景下应该如何完成优秀遴选和评估所需要的实践任务。 UMIST曼彻斯特管理学院伊凡·罗伯特森教授
¥19.80定价：¥25.00 (7.92折)
企业行政管理工作纷繁复杂，任何一个细节都反映着企业的发展面貌。企业行政管理人员如何更好地适应、掌控本职工作？怎样才能从“如何做”上升到“如何高效地做”？有意从事行政管理工作的人士怎样轻松进入角色？企业管理者如何一目了然把握住企业行政这条脉搏？ 本书以“解决问题”为出发点，针对行政管理中存在的实际问题给出切实可行的解决方案或思路。无论是专业行政人员，还是非专业人士，只要根据所属企业的实际情况稍加修改或直接套用，就能轻松完成繁杂的行政管理工作。
¥36.40定价：¥46.00 (7.92折)
¥43.40定价：¥55.00 (7.9折)
¥15.00定价：¥30.00 (5折)
秘书的秘密三部曲套装（买3送1，买三部曲送定价36元的《领导的领导》。《秘书1》+《秘2》+《秘3》。揭秘官场职场升职加
秘书的秘密三部曲套装（买3送1，买三部曲即送定价36元的《领导的领导》。揭秘官场职场升职加薪的所有秘密，帮你做好中国式秘书，从秘书走向领导，少奋斗几年。秘书工作实务指导） 买三部曲 《秘书的秘密1：领导为什么重用你》 《秘书的秘密2：做好秘书是门技术活》 《秘书的秘密3：先做秘书，后做领导》 赠送一本 《领导的领导：从领导到领袖的九项修炼》 ●秘书的秘密1●“秘书的秘密”不单单指秘书工作的特殊性，怎样当个好秘书、实现自己完美的职业生涯，其中也是大有“秘密”可言的，比如你为什么要深入了解领导？如何密切联系领导？怎样巧妙影响领导？怎样处理与同事的关系？怎样精通秘书的各项业务？对于每一个想要成功的秘书而言，这些都是需要你用心揣摩的“秘密”。鉴于秘书工作存在的种种特殊性，我们 ●秘书的秘密2●这是
¥83.40定价：¥105.60 (7.9折)
风靡中外的企业实战培训课程 海尔、华为、七匹狼、大众、通用电器、联邦快递，加拿大空军、德国KSK特种部队、英国北爱联合部队等机构，都不约而同地将狼族精神作为个人和团队学习的楷模！ 狼族精神——确保团队与个人在竞争中生存、发展、立于不败之地。 狼族文化——诠释了激烈竞争环境下企业对人才必须具备的品质与精神的诉求。 狼，没有大象的雄壮体魄，没有老虎的尖牙利爪，也没有猎豹的**速度，却在千百万年的地球巨变中生生不息，是什么赋予了狼族顽强的生命力？ 倡导野性拼搏精神，高扬团队意识、激发巨大潜能——风靡中外的企业实战培训课程 适应环境，创造环境； 锁定目标，决不放弃； 运用谋略，出奇制胜； 把握时机，放手一搏； 有情有义，群策群力。 相较于其他物种，人类的优势表
¥16.60定价：¥24.00 (6.92折)
畅销书《一分钟经理人》作者强力推荐！芭芭拉·格兰兹是*棒的！她书中所推行的方法能够极大地激发员工的创造力。更重要的是，作为一位经理，你会找到自己工作的全新意义。这是管理者重塑管理风格不可多得的精神财富。芭芭拉·格兰兹在书中提出了许多改善公司与员工关系、提高生产率的富于想像力的方法。
¥13.00定价：¥26.00 (5折)
工匠精神套装书（锤子科技CEO罗永浩诚意推荐《工匠精神》+《摩托车修理店的未来工作哲学》）（套装共2册）
《工匠精神》 本书受到 《自然》杂志、《快公司》杂志联合创始人艾伦·韦伯、《MAKE》杂志总编辑马克·弗劳恩费尔德、著名制片人，数字行业威比奖（Webby Awards）设立者蒂法妮·施莱恩、美国2012年度创业人物、Adafruit Industries创始人莉默·弗雷德联名推荐，由清华大学技术创新研究中心主任陈劲领衔翻译。 用自己的手去创造东西本来是我们生活中常见的现象，但现在似乎在社会上销声匿迹了。幸好，这本书将工匠精神重新带回我们身边。随着工业化进程的不断推进，工匠精神经历了衰微，又再次在新时代工匠的身上焕发出生机。这本书让人们见识到工匠精神的荣耀回归。它告诉我们，社会的不断发展，依靠的正是这些富有工匠精神的工匠。 湛庐文化出品 《摩托车修理店的未来工作哲学》 出版以来，本书先后荣获《出版人周刊》年度畅销书、《纽
¥73.30定价：¥92.80 (7.9折)
卓越HR:世界500强人力资源总监高端访谈.2 HR们的福音来了：购买此书，即可凭借书后电话，免费索取全球领先的人力资源机构-HRoot发布的中英文双语版年度权威白皮书（电子版）
更多精品经管图书请点击进入 推荐1 ：强大阵容来袭，40 家《财富》杂志500 强公司！ GE、沃尔沃、联想、ASTD、霍尼韦尔、施耐德、联邦快递、埃森哲、斯凯孚、任仕达、渣打银行、历峰集团、Kronos、喜利得、大都会人寿、CEB、贝塔斯曼、德科、ESPRIT、美世、LACOSTE、睿仕管理、康维信、德国大陆、英国RSA、首优、福陆、PPG、新希望、北森、诺姆四达、舍弗勒、拜耳、凯洛格、复星保德信、凯捷、科缔纳、迪堡、ASSESS海问联合……个个顶头老大，个个“身段”了得。平日想偷学偷不得，想“拜师”终无门的HR工作者们，可以从《卓越HR2》中畅快淋漓地学习500强公司人力资源大咖们的独家高招了。 推荐2 ：国内**人力资源媒体公司与名企联手，强强联合！ 人力资源管理领域内，可以将数家名企人力资源总监、高管集聚一堂的，非HRoot莫属。HR
¥40.80定价：¥68.00 (6折)
国家人事人才培训网顾问《人力资源管理》特约撰稿人 桑郁 耕石文化传媒创始人、《商业嘹望》总编辑 单鸿亮 管理咨询专家、百万年薪职业经理人 邱庆剑 现代企业，无论是大企业还是中小企业，管理者所有面对的，不外乎是“人”、“事”。对于一个组织而言，*关键的工作就是了解所有的员工，帮助他们发挥独特的才干。
¥30.80定价：¥39.00 (7.9折)
把招聘做到极致——我这样做到世界500强招聘经理，10年资深招聘经理职场自我提升经验分享，博瑞森
¥23.30定价：¥42.00 (5.55折)
本书不仅提供了独到的HRBP基础理论，也汇集了作者从业十几年来大量的成功案例，以及和作者一样在世界500强企业任职的HRBP从业人员的实践经验和智慧，希望能为广大的HR从业人员带来一些指引和碰撞，促进HR领域的突破和发展。
¥37.40定价：¥49.80 (7.52折)
用人之道，是一门复杂精细的领导艺术，需要领导者在实践中不断地探索和总结。选人意识保证了企业有才可用，而育人、用人艺术则可让优秀员工各尽其才。这几个方面互为前提，互为保证，缺一不可。这就要求领导者首先要炼就一双雪亮的慧眼去识别人才，筛选人才，而且还要敢于引进各种优秀人才。其次，充分利用好现有的人才，尽量做到“人尽其才，才尽其用”，充分发挥每个人的才能。*后，优秀的领导者还必须培养出一批一流的接班人。 人才就是效率，人才就是财富。得人才者得天下，失人才者失天下。
¥18.20定价：¥28.00 (6.5折)
本书分为三个部分。**部分为**章与第二章，主要介绍人事测评的基本理论和胜任力理论在人事测评中的应用；第二部分为第三章至第六章，主要介绍现代人事测评的方法与技术，包括心理测验、面试技术、情境模拟测试和评价中心等内容；第三部分为第七章，主要介绍现代人事测评的基本流程，涉及现代人事测评的组织与实施等内容。全书理论与操作相结合，并提供了丰富的人事测评案例。
¥18.00定价：¥28.00 (6.43折)
激励在任何一个追求效率的组织中都是至关重要的。无论这个组织是企业还是事业单位。与此同时，激励工作正在变得更加困难：一方面必须承受日益严峻的成本压力，另一方面必须面对员工越来越强烈的加薪愿望。 本书旨在整合绩效管理与薪酬激励体系，提供一整套完善的管理工具，并特别对销售人员、研发人员和高级管理者，以及工作团队的绩效激励问题进行了专题阐述，以帮助企业建立科学有效的绩效管理与薪酬激励机制。
¥46.90定价：¥68.00 (6.9折)
¥23.60定价：¥28.00 (8.43折)
激励在任何一个追求效率的组织中都是至关重要的。无论这个组织是企业还是事业单位。与此同时，激励工作正在变得更加困难：一方面必须承受日益严峻的成本压力，另一方面必须面对员工越来越强烈的加薪愿望。 本书旨在整合绩效管理与薪酬激励体系，提供一整套完善的管理工具，并特别对销售人员、研发人员和高级管理者，以及工作团队的绩效激励问题进行了专题阐述，以帮助企业建立科学有效的绩效管理与薪酬激励机制。
¥46.90定价：¥68.00 (6.9折)
薪酬管理：理论．实务．案例（“十二五”普通高等教育规划教材·经管系列）
¥29.70定价：¥35.00 (8.49折)
绩效考核管理业务流程与制度 企业HR人力资源管理业务流程与制度系列图书 人事助理财务薪资绩效方案设计规范书籍 为企业绩效量化考核与薪酬管理提供了精细化的解决方案
本书具有以下三大特色。简单、实用的流程图，让执行者一看即懂本书针对绩效考核管理业务的关键环节绘制了大量泳道式流程图，再配以执行关键节点的细节说明，将执行步骤定岗、定位、定内容，直指要害，既全面系统，又细致可靠，让执行者一看即懂。针对执行过程中的问题进行慎入剖析本书中介绍的每一个工作执行流程后面，都配有针对流程中的执行细节进行展开说明的表格。读者可以将其直接应用于实际工作中。不仅提供了制度，还提供了针对制度的管控说明本书针对各项绩效考核管理业务提供了具体的绩效考核管理制度模板及其管控要点和管控工具，读者可拿来即用或稍改即用。
¥39.30定价：¥59.00 (6.67折)
¥35.50定价：¥45.00 (7.89折)
从零开始学做人力资源经理 本书让你不再眼高手低、视野狭窄，看完就能上岗，做好人力资源管理，hr管理
招聘、培训、绩效考核、薪酬管理 难or不难？ 想做人力资源经理，不了解基本知识，不熟悉工作流程，怎么可以？ 本书让你不再眼高手低、视野狭窄，看完就能上岗，做一名合格的人力资源经理！ 了解人力资源管理基本知识 掌握招聘面试的基本技巧 想尽办法做好员工管理 采取多种措施留住人才 吃透工时制度，做好休息休假管理 加强人才培训，防止人才流失 有效运用绩效考核方法，提升业绩 做好薪酬管理，提升员工积极性
¥36.70定价：¥49.00 (7.49折)
1.企业人力资源管理全程实务***工具书。 《资深HR手把手教你做人力资源管理 》以人力资源战略规划管理 人力资源规范管理制度 招聘与配置 绩效管理 薪酬与福利管理 员工培训管理 劳动关系与用工风险防范管理7大版块为主线。在实用性上下功夫，全程无缝指导！ 通俗：一读就懂的人力资源6大经典模块 实用：提供操作性强的工具和方法 科学：给出做什么与怎么做的解决方案 高效：典型案例分析让管理少走弯路 2. 好HR的经验价值千万，一位上市公司老HR 10年的工作实战总结。 书中涵盖人力资源管理各方面内容，系统地分析职场环境，依照制度确定工作方案，按流程落实制度管理，将人与事完美结合，化解部门间的隔阂和同事的利益纷争。 3.HR每个迷茫不得解的问题，都将在书中找到答案！ 《资深HR手把手教你做人力资源管理 》发挥人力资源各要素的重要
¥151.80定价：¥220.00 (6.9折)
作为人力资源管理的前沿丛书，本书以组织学习运行模式为研究对象，结合组织学习与学习型组织的实践，重点研究了组织及人力资源管理部门怎样有效地构建组织学习运行模式，以推进组织的知识创新与变革。这对广大的人力资源管理者及研究者有一定的参考与借鉴意义。本书首先分析了组织学习与学习型组织的关系，对组织学习的研究历史进行简要回顾，在文献研究基础上，阐明从知识视角系统研究组织学习运行模式的重要性，并描述了知识视角的组织学习运行模式的基本结构，认为组织学习取向、组织学习机制、组织学习支持系统和组织学习方法是本运行模式的基本组件。本书对知识视角组织学习运行模式的基本组件及其相互关系进行了深入分析，在此基础上，初步描述知识视角的组织学习运行模式的基本结构与特征，并尝试建立运行模式的评估指标。
¥13.50定价：¥18.00 (7.5折)
培训行业这一年 中国教育培训行业的这一年，风云际会，潮起潮落。
互联网大潮的冲击之下，教育培训行业每天都在发生着巨大而未知的变化。传统教育机构积极谋变、在线教育公司迅速成熟、传统机构与新兴互联网业态正面交锋，甚至出现了资本介入导致的全通教育等A股神话 书稿盘点和梳理了2015年教育培训行业值得铭记的13件大事，聚焦背后的细节和决策过程，也勾画出了这个行业 互联网式 进化的脉络与走向，以及经过这些大事件之后，传统教育企业的蜕变发展历程。
¥35.20定价：¥49.00 (7.19折)
资深HR教你轻松拿到Offer 求职面试实战指南，找到好工作，进入央企、名企、投行、金融机构，58集团CEO姚劲波推荐
简历发光，在求职大军中胜出 面试出彩，轻松叩开名企之门 58集团CEO 姚劲波 海底捞执行董事邵志东 北京广播电台职场帮帮团主持人李湘麓 爱上学习CEO 李威 英国国家科研与创新署中国办公室首席代表郎琳 如果你想在竞争中抢得先机，如果你想将更好的自己展现在世界面前，我推荐你阅读这本书，它或许不能完全解决你所存有的疑惑，但或许会让你更加坚定且清晰面前的道路。 -----------------------------------------------------58集团CEO 姚劲波 每个人一生中都会经历数次面试，如何准备履历、如何有效的对症下药、如何在有限的时间内让对方更加了解你的优点，这可能不仅仅对于学生有价值，其实是我们一生，向世界展现自我的技能。 ---------------------------------------------------海底捞执行董事 邵志东 每年我都会面试数以百计的大学生，看着他们从金字塔走向
¥27.20定价：¥49.00 (5.56折)
中国企业员工绩效管理模型研究 用新理念、新方法和新管理成就卓越员工
¥22.10定价：¥28.00 (7.9折)
中国职工素质提升工程推荐读物-在平凡的工作中成就不平凡的事业
本书是一本职场励志类图书。平凡中孕育不平凡，关于“平凡”与“不平凡”，市场上不乏谈论。与市场上同类型的书相比较，本书内容丰富实用，可读性强，操作性高，是职场励志类图书集大成之作，为渴望成就不平凡事业的职场人士带来福音。
¥25.20定价：¥35.00 (7.2折)
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¥30.50定价：¥38.50 (7.93折)
1.本丛书具有以下三大特色： 1．实用性与有效性。本丛书力求实用，从岗位选择到具体的培训内容，都尽量贴近企业管理实际，贴近岗位工作实际，强调针对性和实操性；同时十分注重培训效果，要求受训者边学习边操练，快速把知识转化为行动和工作绩效。 2．资深实战专家编写。特邀一批理论水平卓著，同时实践经验也非常丰富的一线专家执笔，充分保证内容的专业度和可操作性。 3．500强企业广泛应用。本丛书曾作为培训资料，在宝洁、可口可乐、丰田、大众、壳牌、沃尔玛等世界500强在华企业，及中石油、中国移动、海尔、蒙牛等国内著名企业中应用，是经过实践检验行之有效的岗位培训优秀读本。 本丛书所选择的岗位，既包括中国现代企业通用的基本岗位，如各部门的经理、主管、助理、专员等职能岗位，也包括如电信、房地产、
¥48.30定价：¥70.00 (6.9折)
贯穿培训全程的经典游戏系列套装（培训游戏金典+培训游戏金典②）
培训师要思考如何将坐满听众的会场转变为渴望学习、充满凝聚力的团队。而使培训瞬间充满吸引力的秘诀就是，使用一系列的游戏，巧妙地吸引听众的注意力，活跃现场气氛，调整其学习心态，激发其学习兴趣，展现培训师的亲和力与专业度。本书提供的游戏都经过精心设计与实践检验，贯穿培训全程的游戏能够帮助培训者创造全新精彩的课程。 培训游戏金典：经理人管理培训游戏全案——贯穿培训全程的108个经典游戏 培训游戏金典2：使培训充满吸引力的108个金牌游戏
¥67.50定价：¥90.00 (7.5折)
¥19.70定价：¥25.00 (7.88折)
一本书读懂人力资源管理 详细、规范、有效的人力资源管理指南，人力资源管理实战技巧的手札宝典。沃尔沃、渣打银行、华为、联想等企业人力资源总监及高管联袂推荐，热爱读书和学习的管理群体争相传阅。
1.全面，实操：透析真实职场，演绎成功法则，手把手教你搞定HR管理。合格管理者的指南，出色HR的案前书。看完就能上岗，少走弯路，聪明地干活。 2.方便、实用：涵括当下人力资源管理中实用、使用率较高的技能、知识与工具。让你成为能解决问题、能做事的HR！ 3.通俗、易懂：一本书精通人力资源，不论你学的什么专业，不论你是否有相关工作经验! 4. 人力资源是知识经济时代的资源，谁拥有出色的人力资源谁就能在激烈的竞争中占据优势。 ★怎样不涨工资，也能激励员工更好地工作？ ★怎样将部门间的隔阂和同事的利益纷争化简为零？ ★怎样解读各部门经理的用人需求？ ★怎样实现HR定位，让人力资源成为公司的关键部门？ 一册在手， HR 无忧 本书带你一窥竞争激烈的人才战争，拨开选才用才的重重迷雾，避过人才设置的种种陷阱，发现人力
¥17.00定价：¥32.00 (5.32折) 电子书：¥29.99
如何帮助企业把培训做好，让企业健康成长、基业常青？ 如何帮助大家让培训更加有效，让老板看到真正的价值？ 如何帮助负责培训工作的人员更加具有专业度，让他们把培训工作进行得更好？ 这就是写作本书的主要目的。
¥28.00定价：¥35.00 (8折)
管理制度设计实训实战实务 人力资源岗位人员管理制度设计工具书
“弗布克人力资源管理从入门到精通实战指南系列”图书，旨在解决企业人力资源管理的专业化、高效化问题。 ◆ 视角全面、体系完善、观点新颖、重点突出 本系列图书由浅入深、由表及里，以人力资源管理主要业务模块为基础，从多个视角为人力资源管理人员提供了分层化、精细化、实务化的解决方案。 ◆ 实训实战促进互动，操作演练专业高效 “理论创新+业务专业+工作细化+反复操练”的模式，给人力资源管理人员提供实用、有效的手把手指导，使读者快速掌握业务操作技能。 ◆ 范例模板实用易用，实务成果拿来即用 本系列图书提供的范例、模板具有针对性、实效性和适用性，其中大部分形成了专业的实务成果，方便读者“拿来即用”。 《管理制度设计实训实战实务》是本系列图书中的一本，全书围绕“制度导图+框架示范+分析优化+制度样稿”四大维度，
¥29.20定价：¥39.00 (7.49折)
工作分析与设计（21世纪应用型人才培养规划教材·人力资源管理系列）
¥30.70定价：¥39.80 (7.72折)
囊括了18类直接及辅助生人员，提供了18类生产人员的岗位职责，设计了61个岗位的量化考核指标，制定了61个岗位的绩效考核方案。 本书新版已上市 生产人员绩效量化考核全案(第2版)上市三年来连续加印数十次，数万HR和生产管理人员青睐的绩效考核宝典和实务参考书！
¥30.00定价：¥38.00 (7.9折)
创办一家公司或经营一项事业可不是件容易的事。身为公司或企业负责人的老板们，他们不仅需要忙忙碌碌，更要承受不同于职员所能承受的各种巨大压力，这确实不容易。为此，他们谁都想找到既诚实又得力的工作上的帮手。欢迎你成为这其中的一员！ 孙钜黄编写的《好事多磨(成为优秀员工的28条法则)》是一部新员工的好书，对刚入职的员工，刚刚培训出来的新员工都有很大的帮助，值得很多企业的管理人员和新员工拥有。
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行政经理作为企业行政事务的主要负责人，就相当于企业的 大管家 ，必须充分掌握行政管理的各项技能，才能带领部门人员做好行政管理工作。作为一名行政经理，您是否经常遇到下述问题： 自己的任职要求包括哪些内容？ 常见的沟通方式是什么吗？ 该如何安排接待工作？ 应如何筹备会议？ 应如何开展企业物资管理工作？ 应如何做好保密工作？ 如何才能确保企业的安全？ 应如何做好员工食宿管理工作？ 如何控制好行政费用？ 行政公文的写作标准是什么？ 阅读《行政经理365天超级管理手册》一书，行政经理能够轻松地解决工作过程中遇到的问题，确保企业各项工作能够顺利开展。
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定量定性化的KPI和指标，四位一体的考核指标大全。各个部门指标设计，岗位考核指标设计，岗位关键指标设计，岗位量化指标设计，岗位定性指标设计。
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人力资源管理(第四版） 畅销教材 全新改版 课件齐全 影响巨大
1．理论的系统与前沿性。2. 理论与实践平衡。3．本地化与可操作性。4.网络与教材互动。5.教材和教辅互动。
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行政办公管理实用全书 名人力资源管理专家戴一光、江晓兴联袂打造，非常实用的行政办公管理操作指南，成就行政一把手的全书
《行政办公管理实用***全书》 知名人力资源管理专家经验之谈 本书的两位作者都是人力资源管理方面的专家，有着多年的人力资源从业经历，对行政办公管理和人力资源有着丰富的经验和独到的见解。 《行政办公管理实用***全书》 框架清晰，内容系统全面 本书从行政办公管理基础工作、实务操作和公文写作三方面阐述，脉络清晰，方便读者对行政办公管理工作进行系统的理解，也方便阅读和查找相关内容。 《行政办公管理实用***全书》 从工作实际出发，实用性更强 本书从行政办公人员工作中常见的管理问题出发，以实用的管理理念和方法，对具体的工作提供切实可行的操作指南，实用性更强。 更多精彩图书请点击
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面试学是一门专门用来了解人、认识人、选拔人的科学，通过有效地测评技术和工具对测评人的个人品德、能力素质、知识技能和专业素质等方面进行测量和评价。本书主要介绍了面试学的基本概念和基本原理，重点介绍了在人才测评过程中标准的确立和胜任特征模型的构建，并采用现代科学的方法对所选人的要素进行评估。本书详细介绍了面试的理论、方法和实践应用，以及和面试中应注意事项。同时，也介绍了公务员和企业招聘过程中面试的运用。
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绩效管理：技术与应用（经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列）
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