周永亮、*编著的《现代企业培训全案》细化了企业人才培养过程中各个模块的具体工作，包括企业人才发展各个体系的建设、组织胜任能力与任职资格的构建、培训管理与业务体系的建设、培训需求分析的工具与方法、培训计划与实施的过程控制、培训效果评估与改进的实操性工具讲解六大模块。对于各大模块，分别从概念出发，通过作用、目的和流程来阐释，并把工具表单与实践操作结合在了一起。本书特别注重培训体系建设过程中对工具的运用，强调每一个工具对企业实际操作和效果的重要性。各种不同的表单、流程、工具可以在企业的不同阶段单独或组合使用，是现代企业培训管理的*伞工具书。
¥34.50定价：¥69.00 (5折)
个体—组织文化契合对员工敬业度的作用机理研究 提高员工敬业度，达到员工与组织的共赢
员工敬业度因对组织绩效、利润及顾客满意度等产出变量有重要的预测作用而得到全球知名的经济管理类期刊及咨询公司的持续关注，国内外咨询公司的调查结论均显示，中国企业员工敬业度相对偏低。本研究从社会交换理论出发，重点关注个体需要与组织文化的交互作用，从互动的角度来分析影响敬业度的深层次原因，以期达到员工与组织的共赢，从理论上能丰富敬业度前因变量的相关研究，从实践上能更有价值地指导员工敬业度的提升。
¥30.40定价：¥36.00 (8.45折)
¥23.30定价：¥26.00 (8.97折)
¥30.00定价：¥40.00 (7.5折)
由美国著名管理学教授加里·德斯勒撰写的《人力资源管理》自1978年面世以来,已12次修订再版,先后被翻译成10多种语言，在多个国家和地区出版发行。中译本自1999年出版以来,一直是中国市场*畅销的人力资源管理教科书。而这本同样由德斯勒教授撰写并偏爱有加的《人力资源管理纲要》，则是以实务为导向，剔除大本《人力资源管理》中那些广泛的研究评价以及冗长的学术讨论，精练地囊括了《人力资源管理》的核心内容，概念清晰，论述简洁，案例丰富，贴近实务。因此，在美国不仅被广泛选作本科教材，也备受各层次管理者的欢迎，甚至比大本的《人力资源管理》更畅销。此中译本由我国资深人力资源管理专家吴雯芳女士倾心翻译，著名管理类图书出版人闻洁女士与新曲线公司联袂策划，精心编辑制作。我们衷心期待您开卷有益，批评指正。
¥56.50定价：¥68.00 (8.31折)
¥26.60定价：¥39.00 (6.83折)
人力资源管理（第2版）（21世纪高职高专规划教材·工商管理系列）
¥18.70定价：¥22.00 (8.5折)
¥12.00定价：¥16.00 (7.5折)
¥17.00定价：¥20.00 (8.5折)
本书系力求语言简明通俗，内容设计尽可能做到互动化、人性化：传授知识与技能强调要点化、步骤化、图表化，间以精彩的案例分析、生动的小故事与小漫画，版式疏朗有致，让您感到学习不再是被动的劳役，而成为主动参与、乐在其中的享受。
¥13.80定价：¥20.00 (6.9折)
人力资源经理案头工作手册 实战版 一本胜十本的高效工作手册，让人力资源经理的工作达到事半功倍的效率！
有方法才能开展工作，有技巧才能提高效率， 有工具才能保证效果，有模板才能有所参照。 《人力资源经理案头工作手册 实战版》针对企事业单位人力资源管理工作的20个重点逐一进行有效鉴别、高效操作演练，提供了近百份制度、方案、报告、问卷、量表、工具和范例等，帮助人力资源经理解决以下问题： 1 解决人力资源管理工作中具体而实际的问题； 2 设计一些工作量表； 3 解决一些部门的个性化问题； 4 解决某一类人员的培训、薪酬管理、绩效考核等问题。 一本胜十本的高效工作手册，让人力资源经理的工作达到事半功倍的效率！
¥46.60定价：¥59.00 (7.9折)
结合作者多年从事培训管理工作的成功经验，全面阐述企业培训的方法、工具及操作技巧。
¥14.20定价：¥18.00 (7.89折)
本书主要是从秘书人才的实际工作内容和工作环境出发，将原来分散在各门专业课程内的秘书人员10个方面技能整合在一起，形成10个教学模块。帮助秘书人员全面理解秘书职业的社会要求和职业规范，迅速提高自己的工作能力和工作艺术，以全新的面貌迎接时代的挑战。本书既可以作为各个层次院校文秘及相关专业实训课的教材，也可以作为各类单位文秘人员上岗培训教材，还可以作为秘书人员自学和自测的资料。
¥29.70定价：¥35.00 (8.49折)
¥21.30定价：¥27.00 (7.89折)
中国企业如何实现战略转型、如何创造高绩效、如何快速提升利润？战略绩效专家王小纲从企业经营视角，通过20个绩效案例透彻解答 同系列书推荐：《企业薪酬管理**实践》、《战略绩效管理**实践》。
¥37.90定价：¥48.00 (7.9折)
¥25.70定价：¥32.00 (8.04折)
好员工是企业发展的不竭动力，令企业快速发展；好员工更是悦耳动听的进行曲，谱写企业辉煌的乐章。由李明海编著的这本《好员工成就好企业》以独特的视角，强调了好员工对于企业的重要意义与价值，从九个方面挖掘出 好员工胜过好领导 的独特理论。
¥28.80定价：¥32.00 (9折)
爆发：从薪酬绩效到股权激励 各管理层、基层各类型工作的绩效考核方法，股权激励的设计与实施，大量案例及实用图表
本书从贴近日常企业管理的角度入手，系统介绍了绩效考核体系的设计和实践中需要注意的问题、如何进行公司不同职位员工的绩效考核，同时也详细介绍了股权激励设计与实施等内容，帮助企业管理好员工，管理好核心员工，并助力企业扩张。 本书注重实操，提供可以拿来就用的范例、文本表格，将艰难晦涩的专业名词形象化、具体化，提高了读者的阅读体验。
¥35.80定价：¥49.80 (7.19折)
平谷区的内部控制评价体系走在北京市乃至全国的前列。2016年9月2日，中国会计报以《北京平谷：创新内控 内控创新》为题进行头版报道，特别指出平谷区内控评价信息化系统的正式运行与成功实施，弥补了我国内部控制评价 全面动态循环评价模型 定性定量相结合指标体系 基于财政专网的评价信息化系统 一体化管理模式的空白。这一研究正是以赵小刚博士为代表的北京市平谷区财税人员研究结论的成果。可以说，本书的内容不仅得到市财政局领导的充分肯定，而且也已经引起部分省市财政部门的关注，他们都希望借鉴平谷模式管理经验，期待研究成果早日推广运用。
¥38.60定价：¥48.00 (8.05折)
¥24.00定价：¥32.00 (7.5折)
经济转型期中国人力资源管理研究丛书/高校科研团队凝聚力影响因素及对策研究
¥30.00定价：¥35.00 (8.58折)
企业人力资源管理师（二级）命题点解读与模拟试卷（含经典真题）
¥34.50定价：¥46.00 (7.5折)
¥77.40定价：¥98.00 (7.9折)
¥24.00定价：¥24.00
正面思维的力量（卓越员工的精神读本，附励志光盘一张，展示独特唱讲授课法）
¥21.00定价：¥28.00 (7.5折)
¥31.40定价：¥39.80 (7.89折)
¥26.30定价：¥35.00 (7.52折)
¥33.70定价：¥45.00 (7.49折)
¥22.70定价：¥28.80 (7.89折)
¥24.60定价：¥29.00 (8.49折)
无论是纵横捭阖的跨国公司，还是不断改革的国有企业，以及跃跃欲试的民营企业，作为市场经济中的主角，为了增强竞争能力，都对人才求之若渴。那么，企业怎样才能获得合适的人才？人才的获得，一是从企业外部市场化的“人才库”中直接选择；二是从企业内部的“后备军”中挑选并培养。 王少华、姚望春编著的《员工培训实务》从培训需求的分析、培训计划的制订、培训计划的实施、培训效果的评估和培训的延伸等培训的各个环节和层面展开，以流程和表单为主要形式，系统地介绍了培训的相关内容和具体操作方法，对提升员工培训效果有较强的指导性和可操作性。
¥18.00定价：¥36.00 (5折)
¥26.30定价：¥35.00 (7.52折)
导语_点评_推荐词
¥26.60定价：¥29.50 (9.02折)
企业的发展靠的是人才，薪酬福利管理制度，是企业具备良好人才储备的前提，是企业各项工作目标得以顺利实现的重要基础！科学的薪酬福利管理制度，能使企业薪酬福利设计的工作有据可依、有章可循，是企业程序化、规范化开展薪酬福利设计工作的前提！在实际工作中您是否经常被以下问题所困扰： 员工的福利津贴、奖金、岗位工资、绩效工资等怎样设计才能激发员工的动力？ 管理人员、销售人员、生产人员的薪酬如何规范？ 怎样制定薪酬才合乎市场行情又能兼顾企业利益？ 《薪酬福利管理制度》从薪酬福利的组成、各类人员的薪酬制度、薪酬管理工作事项等3大维度构建了企业薪酬福利管理制度体系，设计了86个薪酬福利管理制度的范例，实现了薪酬福利全程工作的标准化，帮您构建科学、完善的薪酬福利管理制度。
¥33.70定价：¥45.00 (7.49折)
¥29.50定价：¥35.00 (8.43折)
¥33.90定价：¥43.00 (7.89折)
¥26.60定价：¥39.00 (6.83折)
¥26.20定价：¥35.00 (7.49折)
¥94.80定价：¥120.00 (7.9折)
¥37.90定价：¥48.00 (7.9折)
¥24.00定价：¥32.00 (7.5折)
招聘、面试、录用及员工离职管理实操从新手到高手 招聘、面试、录用及员工离职管理实操从新手到高手 （互联网 时代的招聘九大招数、还原面试真实场景、录用及离职风险防范，真正做到一本书为你排忧解难。
¥27.60定价：¥49.80 (5.55折)
◆本书卖点 1.本土实战派管理培训专家——周坤，继《问题分析与决策》《家族企业治理》《企业规范化管理实务》《第五代时间管理》《我的人生我做主》之后的又一力作。 2.如何管人是老板*头疼的事，此书给中小企业老板指明方向——战略高于一切，绩效要为战略服务。 3.秉承作者的一贯风格，没有深奥的理论，只有简明的步骤、亲身的经历，一语中的，复杂的问题迎刃而解。
¥20.70定价：¥30.00 (6.9折)
¥45.50定价：¥65.00 (7折)
体育经济管理丛书系依托上海体育学院雄厚的体育学和管理学交叉学科研究团队和师资力量，及其辐射能力，吸收全国该专业领域里有影响和专长的教师一起参与编写。由博士生导师胡爱本教授担任编委会主任和丛书主编。 参编学校有上海体育学院、复旦大学、沈阳体育学院、辽宁在学、西安体育学院、上海师范大学等。 图书定位：以高等院校体育经济管理专业、社会体育专业、体育MBA学生为主，兼顾各级各类干部培训、上岗培训；本科教材，大专适用。
¥22.10定价：¥28.00 (7.9折)
本书书主要立足于当前办公室工作的现状，力求对办公室工作的基本常识、操作要领、工作技能、内容规范、办事程序等，进行系统、全面、具体的介绍，突出体现了办公室规范管理的科学性、实用性和可操作性，尤其是“拓展阅读”等栏目的编入，增强了趣味性和可读性。分管办公室工作的领导干部、关心办公室工作的文职人员，大中专院校的行政管理人员、人文社科类的专业教师和学生，尤其是企业行政管理干部和办公室文员等，都可将此书作为组织培训的用书，成为指导其办公室工作、拓展知识视野、提高业务水平、不断发展进步的良师益友。
¥37.30定价：¥49.80 (7.49折)
¥25.50定价：¥34.00 (7.5折)
高等学校人力资源管理实践教学系列规划教材：绩效考核与绩效管理
关键技能实训软件实操指导，满足人力资源管理实践教学的需求。 丰富的配套资源，提供教学课件、课后习题、参考答案等，方便教与学。
¥26.90定价：¥39.00 (6.9折)
《用*少的人创造*好的业绩》为个人原创作品，提出了全新的观点和视角。本书不仅从管理者和咨询师的视角看待人力资源问题，更是站在企业经营者的视角看待人力资源问题。强调人力资源不是管理出来的，而是经营出来的。《用*少的人创造*好的业绩》可读性强，具备现实性与可操作性。本书不同于学院派的专家编写的人力资源管理的专业书籍，而是汇集了作者做人力资源方面管理咨询时的所思、所想和所得。
¥23.00定价：¥32.00 (7.19折)
¥40.90定价：¥50.00 (8.18折)
¥7.90定价：¥10.00 (7.9折)
¥21.80定价：¥29.00 (7.52折)
¥13.50定价：¥18.00 (7.5折)
接班人计划——第一本最适合本土企业基业常青的教科书/企业精英手册
本书是作者以财经记者的独特视角，从探究企业接班人计划这一极具价值的命题出发，经过多年的研究和对国内众多企业的深度跟踪采访后而写出的倾心之作！
¥13.00定价：¥26.00 (5折)
《经理人管理培训游戏全案·培训游戏全案：团队（钻石版）》从现实适应性出发，针对现实社会中所需要的各个层面，精心收集编订了各个类型的培训游戏。为了方便本丛书的培训从业人员和其他阅读人群使用，其中每个游戏都包括整体介绍、实施步骤、讨论方向和对具体实施的扩展说明，让大家可以各取所需。 《经理人管理培训游戏全案·培训游戏全案：团队（钻石版）》为了更加符合不断进步的社会需求，为了更好地回报一直支持本丛书的读者，我们果断放弃了许多曾经很优秀的培训游戏内容，代之以更新、更加与现实接轨的更优秀的游戏设计。钻石版在保持趣味性、实用性、操作性的基础上，随书赠送专业的培训机构录制的游戏演示光盘，希望培训界和管理界的读者朋友更加喜爱我们这套丛书。
¥27.50定价：¥55.00 (5折)
一个优秀员工，可以创造出10倍于普通员工的业绩。企业成长的关键并非是资金和技术，而是具有一流品质的优秀员工，这种优秀员工并不是招聘来的，而是培养出来的。 一个优秀员工，可以创造出10倍于普通员工的业绩。企业成长的关键并非是资金和技术，而是具有一流品质的优秀员工，这种优秀员工并不是招聘来的，而是培养出来的。 一本是每个员工把握人生成功先机的之书，一本展现完美职业人生的员工培训读本。 这是一本能让员工由内而外得到全面提升的职场指南。在职场中要想取得卓越成就，成为行业精英，并非依靠多高的天赋才智，往往在于你有更好的职业习惯。本书告诉你的7件事正是要帮助你养成职业成功的7个至关重要的习惯。本书的目的是成为一种能立即加以灵活运用于生活，并*终获得实际成功的工具。
¥13.10定价：¥19.00 (6.9折)
¥22.90定价：¥28.00 (8.18折)
¥79.00定价：¥100.00 (7.9折)
薪酬管理（第四版）（面向21世纪人力资源管理系列教材；“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材） 新版上市，点击购买《 薪酬管理（第五版）》
¥33.10定价：¥39.00 (8.49折)
¥300.20定价：¥380.00 (7.9折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车