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很多的班组长来讲，带人不易，给你一个班组，你怎么带？《给你一个班组你会带吗》共分为十章，分别从自我管理、目标管理、现场管理、质量管理、设备管理、安全生产管理、沟通管理、节约管理、人才管理和问题管理几个方面介绍班组长该怎样管理、带领班组。全书案例丰富，内容接地气。
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战略思维的理论与方法问题，是近些年来哲学、战略学以及领导科学等学科研究的热点问题。本书运用哲学、现代科学(特别是系统科学)的成果，并结合现代领导工作实际，对战略思维的有关理论与方法进行了较为系统的总结、梳理和阐述，具有很强的可读性。 战略思维，作为总揽和驾驭全局的辩证思维，是领导干部的一种素质和能力。本书在吸取人类思想史战略智慧的基础上，运用哲学、现代科学的成果，并结合现代领导工作实际，对战略思维的有关理论与方法进行了较为系统的总结、梳理和阐述。
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当一名成功的领导，是所有领导者的愿望，领导可以使用规范的法律手段、实惠的经济手段、灵活的心理手段、巧妙的教学手段，找到的管理途径。 领导最擅长的能力应该是把强过自己的人，组织到管理机构之中，从而极大地提高生产力，组织到管理机构之中，从而极大地提高生产力。领导不是人人都能够做好的，做领导需要人胆量、有智慧、有气质，以及当领导的特质。
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本书专门从反面告诫职场中人应该注意什么问题。它将传统的处世之术与现代的生存理念紧密结合，前者的突出特征在于圆滑与中庸，后者的可取之处在于开放与进取；针对不同的戒律，两种指导思想交相辉映，何取何舍，读者自行定夺。
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