行动学习应用:全球佳实践精粹 (美)马奎特,(美) 杨(Yeo,R,K) 著,王云,王金帅,王培杰 机械工业出版社【正版 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
9种情境下个真实案例，让你能够快速拥有来自惠普、固特异、百事可乐、德意志银行、松下、汽车、联合国环境规划署等多样化的组织应用行动学习项目经验
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企业管理实务杨阳宇中国人民大学出版社9787300330556 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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管理蒂莫西·鲍德温中国人民大学出版社9787300297217 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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员工离职的防范与干预邓靖松经济科学出版社9787521853087 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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智能商业+共生（套装2册）陈春花 曾鸣 著 阿里 湖畔大学 曾鸣企业管理 中信出版社官方旗舰店 正版书籍
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组织文化诊断与变革（第三版） 测评组织文化的经典畅销书，有效识别文化类型，为组织文化和个人行为变革 提供系统的策略和方法
组织文化领域绕不开的经典著作 实施组织文化变革 必须 掌握的核心知识 组织文化评估量表（ OCAI） 全球流行 的组织文化测评框架， 助力 绘制企业现有的文化图谱和未来期望的文化图谱 对立价值观模型 经典理论模型，组织文化评估的基础框架， 商业领域最重要的四十个模型之一 四种组织文化类型 公认的组织文化分类体系，展示了基于不同价值观的组织文化特征， 帮 你识别现有的和未来期望的组织文化类型 管理技能评估量表（ MCAI） 被全球 广泛使用的管理能力测评框架，用于绘制个人管理技能图谱，帮助 个人 识别需要培养和改进的重要技能，实现个人能力转变和提升，以胜任文化变革 实施组织 文化 变革的系统性策略 通过三大 环节、九个步骤同步推进组织文化变革和管理者能力提升
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跨国并购的反垄断规制及合作机制研究 张妍企业兼并跨国兼并反垄断研究中国中国政法大学出版社普通大众 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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制度与组织：思想观念、利益偏好与身份认同（第4版）（社会学译丛·理论前沿系列）＜优选包邮好书＞ 正版保证 假一罚十 支持发票 如需请联系在线客服
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【新华书店】 组织行为学 ,赵春蕾,王亚玲 编,电子工业出版社,9787121196751 新华正版全新 正规发票 广州成都无锡天津辽宁 五仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询在线客服!
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新主管培训教程:出色主管的十二项管理技能训练 谢文辉,刘海峰 主编 中国时代经济出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
以帮助非主管出身的主管“突破管理瓶颈”的核心，以“全面、易懂、实用”为原则，帮助主管全面掌握十二项管理技能，从业务技术能手走向管理，这十二项管理技能就像电焊工、钳工的上岗训练一样，是每位新任主管上岗的必修课，引导你迅速踏上从新手到管理精英的梦想之旅。
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组织行为学 刘彧彧,王长斌,杨杜 编著 旅游教育出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《组织行为学》不仅适用于高等院校管理学各专业的本科学生，而且对于各类组织管理人员也有较好的参考价值。基于这一思路，《高等院校经济与管理专业规划教材：组织行为学》的编写体现了以下特点：一，《高等院校经济与管理专业规划教材：组织行为学》不仅为读者提供学习概念、思想、理论和方法的机会，更将外新的理论和研究成果融入其中，以求反映该学科的新发展动态。第二，《高等院校经济与管理专业规划教材：组织行为学》在各章节中，尽量用小例子、小资料来说明相应的概念、原理和方法，易于读者理解和接受。第三，《高等院校经济与管理专业规划教材：组织行为学》在各章开头和末尾都加入案例或心理测试，以供读者讨论和自测。这样可以帮助读者更好地把组织行为学丰富的理论应用到实践中去，便于读者将知识传递和能力训练相结合。
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组织权力与制度新论 辛本禄 著 中国社会科学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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行动学习使用手册:一本书讲透行动学习如何落地 【正版书籍，满额减，电子发票】
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如何进行有效沟通 刘爱华 编著 9787301071274 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书以帮助经理人全面提高沟通技巧为宗旨，系统地讲述了有效沟通的方式及步骤，详细阐述了面谈、演讲、书面、会议等方面的技能。
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组织行为学 (美)杰拉尔德·格林伯格(Jerald Greenberg)著 格致出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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价值共生(数字化时代的组织管理) 精装 陈春花著 人民邮电出版社 经济 价值共生:数字化时代的组织管理
北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花教授21年新作，十年数字化组织研究与实践集大成之作。 完整呈现新的组织管理体系，为企业未来的增长与发展指明方向。 解析数字化生存的实践案例，讲透数字化本质与组织管理新内涵，了解数字化时代新价值； 深挖创新企业经验，探寻“数字化生存”的核心原则； 实现个体价值的崛起、组织价值的重构，激活企业和个人释放前所-未有的能量。
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走到一起来！:群体理论与团队技巧 (美)戴维·W.约翰逊(David W. Johnson)，(美)弗兰克·P.约翰逊( 走到一起来!:群体理论与团队技巧(第1第2版 第二版)
群体心理学领域广受欢迎的经典著作，12版！ 清晰、、简明的群体动力理论和团技巧。 组织凝聚力，打造阅读指南。
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员工没干劲,团队怎么带 松冈保昌 中国科学技术出版社 9787523605271 新华书店正版书籍
1.本书从如何才能不打击员工的工作热情立意，通过真实的反面案例，告者和组织“不能做的事”以及“需要做的事”，以此来制定公司的行为标准，从而提高员工的工作热情和主动。2.本书还从“公司”和“员工”两个角度出发，在避免做那些不利的事的同时，让员工也知道如何做才能在职场中提升自己。3.书中还加入了许多真实对话、具体事例以及改善对策，实用强。
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小团队目标管理(全图解落地版) 任康磊团队管理图解人民邮电出版社普通大众 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
管理类图书作家任康磊年管理实战经结 继《小团队管理的7个方法（全图解落地版）》后又一力作 可落地、可实操的目标管理方 涵盖目标设计、目标确认、计划制订、监督执行、反馈辅导、目标评价、结果应用7大关键环节 帮助打造小团队，轻松完成各项艰难任务 全书彩色印刷，搭配精美漫画 以问题场景 方法工具 应用解析的方式，结构化阐述目标管理难题与解决方案 让你看得懂、学得会、用得上 永然集团董事长黄玲 正信集团董事长李芳竹 众腾人裁腾 IGA亚太区裁叶毓政 GHR创办者赵存银 招聘兄弟会帮主乔顿 赞誉 附赠0分钟节课程 10个落地小方法，解决团队管理大困扰 10个实践小妙招，解决员工激励大痛点
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敏捷组织 《敏捷组织》编委会 编 上海交通大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在快速变化且越来越难以预判的商业环境下，只有反应敏捷的组织才能驾驭新的浪潮。《敏捷组织》聚焦敏捷组织这一话题，《中国企业的敏捷组织创新》观察了互联网公司和高科技公司在提高组织灵活性和敏捷度的创新做法，运用一套工具成功帮助某领先地产企业大幅提升了组织敏捷度。《在自我颠覆中进化：海尔的组织创新探索》一文海尔集团人力资源副总裁王筱楠女士畅谈了海尔在组织、员工、激励和管理等各个方面的变革。《跨界融合 平台驱动：探索发展生物医学产业的新模式》提出借力创新平台构建多层次跨界融合的产业生态体系，将成为发展生物医学产业的新理念和新模式。此外，您还可以读到中国银行业创新、汽车消费者和麦肯锡全球研究院关于中国向生产力驱动增长模式转型的研究报告。作者为麦肯锡全球各分支机构的董事合伙人和咨询顾问
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未来的组织 美国德鲁克基金会 编；方海洁 译 9787300070247 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
“只要一提到彼得·德鲁克的名字，在企业的丛林中就会有无数双耳朵竖起来听。” 本书是基于世界大规模快速变化的环境而撰写的。这里汇集了彼得·德鲁克和其他39位世界顶级大师的创见。在书中，众多世界级的大师阐述了各类组织是如何完成关键性任务的，分析了组织的任务将会如何改变，并分别强调了三种组织(公共组织、私营组织以及社会组织)所应承担的基本角色。如果你不想在管理世界中落伍，那就翻翻本书吧！ 本书为现在的领导者以及未来的领导者而作，也为遍布世界各地的组织成员、员工、支持者、客户以及利益相关者而作。组织是人所建立的事业，正如德鲁克在“面向新型的组织”中所说，组织的最高目标是“发挥人们的优势并避开不足”。大师们为我们展现了一系列现在与未来组织的存在形式以及经营策略，同时，大师们都强调了
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组织社会学与决策分析 李友梅 著 上海大学出版社【正版书籍】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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公司的力量公司的力量>节目组山西教育出版社（正版旧书）9787544045155 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
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江苏省现代服务业发展研究报告.21 张为付 南京大学出版社 9787305256752 新华书店正版书籍 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织设计:寻找实现组织价值的规律 李书玲 机械工业出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
寻找规律的真正意义，不是为了找到确定的结论，而是为了掌握变化的原理。 阐述整个组织建设过程的运行原理与核心命题，总结关于组织设计的系统框架和内在规律。 通过对组织管理学学科定位和研究方法的回顾、对组织定义的延伸思考，试图进一步探讨关于组织运转的真相，为组织管理学未来的研究和实践提供方向上的建议。
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【全新】 突破边界:自主管理的原则与方法9787520732048 东方出版社 【知行图书】知行图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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阿米巴经营之组织进化 9787516410844 企业管理出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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团队跃升地图:改变团队的对话 何巧 民主与建设出版社有限责任公司 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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营销素养训练:团队与个人管理实务(2版) 肖剑锋销售管理中等专业学校教材中国财政经济出版社中职 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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华夏基石管理评论第六十二辑9787504777331 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织变革案例 周思文 编 人民出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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面向未来的管理者 组织行为学 机械工业出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
本书是德鲁克关于管理教育的思考， 该如何培养未来的商。本书出版后，一方面成为商学院对教育实行自我检验的指导文献，不断挑战商学院教育模式中的“传统观念”；另一方面为广大企业管理者带来灵感，帮助他们思考面向未来应该做些什么准备，以便可以持续发现未来机遇并更好地承担起管理的责任。
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激活组织：从个体价值到集合智慧 第2版 陈春花 让组织持续拥有创造型人才、让企业持续成长的管理秘诀，未来管理者必须掌握的
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中国情境下领导组织行为研究 王志成 著 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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激活个体:互联时代的组织管理新范式 陈春花 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
互联网时代管理需要强化，而不是去管理。管理的价值正在被重新定义，每个管理者都必须作出改变
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《职业经理人十万个怎么办》丛书选取职业经理人日常工作中最常见的管理问题，借鉴吸收跨国公司管理理念与管理方法，以规范化、步骤化、人性化的方式进行了深入具体的分析与解答，为企业管理工作的标准与国际化提供了系统的操作指南，同时也为经理人提升职业化素质提供了简便易行的学习方案。 丛书内容涉及通用技能、领导发展、人力资源、营销、财务、生产、物流及综合管理等8大类别，首批推出100个选题。从书作者不跨国公司高级管理人员，还有著名高校管理学院的知名教授。
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组织学习力：让组织能力跟上战略要求 张立志著 机械工业出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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【正版】组织评估提高咨询效率的方法9787562439615重庆大学出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
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一个企业无论它拥有多少资金、技术多高、产品多优、服务多全、决策多精、要想持久、稳健地发展、必须遵从管理之道、发展之道、那就是企业文化。
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信息空间—认识组织.制度和文化的一种框架 布瓦索（Boisot） 上海译文出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织创新氛围对员工创新行为的影响研究 于睿 著 经济管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织创新氛围对员工创新行为的影响研究》依据社会控制理论内容、心理学“S-O-R”模型研究范式，构建外部环境、心理状态和个体行为三个层面的影响作用机制模型，目的是探讨组织创新氛围对员工创新行为的影响过程。 《组织创新氛围对员工创新行为的影响研究》在文献回顾与分析的基础上，进行了演绎推理，采用了实证分析的方法来验证假设。研究结果显示：组织创新氛围不仅直接影响员工创新行为，而且能够通过组织支持感的中介作用间接影响员工创新行为，核心自我评价在自变量组织创新氛围及其各维度与因变量员工创新行为之间均有调节效应。
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学习型组织的顶层设计[美]迈克尔J·马奎特（Michael J. Marquardt） 著；顾增旺、周蓓华 译机械工业出 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
这本经典书作由迈克尔·马奎特撰写、屡获殊荣、目前已发行到第3版。正如书作生动展现的，学习是当今组织成功和存亡的关键。这位享誉全球的作家、教育家兼顾问，结合自己的切身体验以及全球优秀公司的佳实践案例，提炼出在组织内提升人员整体才能时所必需的策略和行动步骤，帮助构建、维系和支持新一代的学习型组织。
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骆驼组织学彩色图谱 9787109289062 中国农业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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共识：同心组织的核心竞争力 石真语、黄钰茗 著 中国电力出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书以“共识”为关键词，系统阐述组织与员工之间如何形成“共识体”——通过利益共识、制度共识、事业共识、命运共识四个方面的建设，打造“同心组织”，最大限度地激发员工的认同感，增强组织的凝聚力。 本书作为职场励志图书，可供职场人士阅读，以帮助员工明确职业定位、不断提高自身素养，同时也可供相关企业和咨询机构在员工培训中作为教材使用。
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构建组织立体执行力 9787504772404 中国财富出版社
本书将重新定义对执行力的固有认知。在移动互联网时代，要想让各层级、各部门、各岗位都协同一致，奔向同一个目标，传统的执行力理论已经不能满足这一要求。本书清楚地阐述了高层、中层、基层、个体、团队间等组织元素如何从立体角度形成合力——立体执行力，从而实现组织目标。立体执行力的构建帮助组织更具有整体性、系统性、协同性，逐渐呈现以执行为核心的组织文化、生态系统，进而促进组织效率全面快速提升。
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招聘 面试 入职 离职管理实操从入门到精通 任康磊 人民邮电出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
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服务设计信达雅(案例分析篇) 李满海 清华大学出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《服务设计信达雅（案例分析篇）》关注的领括商业服务、通信服务、建筑及相关工程服务、金融服务、旅游及旅行相关服务、娱乐文化与体育服务、运输服务、健康与社会服务、教育服务、分销服务、环境服务和其他服务，以及组织管理和公共服务等。读者对含上述领域的机构管理者、从业者，服务设计师及相关领域的教师和学生，以及、园区管理者及工作人员等。
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认知本性：有效学习与组织绩效 英国国家教育培训奖得主教你击碎三大学习障碍，KASH模型带来深度学习与高绩效表现！
学习决定组织高度！ 英国国家教育培训奖得主教你有效学习。 本书包含了两大关键要素：大量易于消化的学术内容，以及简单易懂的写作风格。书中引用的真实案例提供了丰富的信息，它们能够促进读者进行反思和理解。每一章的内容架构也很棒，从主题概述开始，到简明地对各种信息娓娓道来，后以行动要点收尾。这样重点信息就能印刻在读者的脑海里。逻辑严谨的内容布局和合理的结构是本书的亮点，此外每个章节末尾还包含了的延展阅读信息。简单实用、通俗易懂、引人深思，它将趣闻轶事和案例实证相结合，表明了作者们在学习和个人发展领域中具有深厚的经验。它会帮助所有的领导者在他们带领团队时得到收获，与此同时，它也将使学习变得愉快和有趣。
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组织中的印象管理 [美]凯瑟 清华大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
“本书所覆盖的印象管理的理论与研究非常完整和全面……全书案例丰富，观点新颖，分析透彻。” —斯科特·艾利森（Scott Allison）美国弗吉尼亚里士满大学 作为组织中的印象管理这个新兴领域中第一本专著，本书重点突出了在组织环境中以下几个重要问题： ■个体印象管理的基本特性，以及对组织活动的意义和影响 ■印象管理的各种技术和手段 ■印象管理行为方面可测量的个体差异 ■印象管理与人力资源管理的关系 本书的三位作者是推动组织生活中印象管理研究和应用的先驱者。10多年来，他们在这个领域中从事了大量实证研究积累了丰富的企业经验。因此，本书最大特点是理论与实践结合紧密，不但有完善而全面的印象管理理论，而且旁征博引了丰富的企业案例和研究成果。
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组织文化——基于组织效能的视角 李成彦 著 北京大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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管理与组织发展:通过箭形图、箱形图和圆形图看问题[英]基思·帕庆（Keith Patching） 著；余慕鸿 译经济 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书深入论述管理与组织发展的过程，管理与组织发展活动的类型，组成要素与设想，其发展活动从何处着手，以及关于人性化管理者的论述等。
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彩图动物组织学与胚胎学实验指导（第3版）马云飞主编中国农业大学正版全新 9787565527425
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