组织发展与社会治理 中国经济出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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组织发展与社会治理 以乡村合作社为中心 中国经济-经济增长率-潜在经济增长-测算-结构转换-路径-研究
★ 从 社会 经济 角度整体探讨合作社组织发展 ★ 多角度探讨现代化进程对乡村和农民的深刻影响 ★ 翔实生动的田野调查资料
¥66.30定价：¥78.00 (8.5折)
花城年选系列5本 2020中国年选 中篇小说+微型小说+诗歌+散文诗+报告文学 名家精心编选文学精品花城出版社正版书籍
¥256.00定价：¥294.00 (8.71折)
2020新书 一学就会的会计做账全图解 刘淑叶 会计报表编制 零基础学会计核算 财务报表分析处理会计凭证 会计做账对账一
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U型理论 [美]奥托·夏莫 著；邱昭良 译 9787300131078 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
尽管很多人都赞同爱因斯坦的观点：“问题不能在其所产生的意识层面上得到解决”，但是核心问题是如何转变这一观点。U型理论结合实践提供了一个独特的整合视角，来解决当今世界所面临的诸多议题。 奥托·夏莫等的《U型理论》掀开了当今领导力智慧的面纱，邀你探索最强大的领导工具：自我。
¥10.69定价：¥274.36 (0.39折)
无边界组织 罗恩·阿什肯纳斯（Ron Ashkenas）、戴维·尤里奇（Dave Ulrich）、托德·吉克 著；姜文波 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在《无边界组织》中，四位曾经帮助杰克·韦尔奇创造了GE无边界文化的管理专家，为我们详细阐释怎样才能实现无边界组织：深度呈现GE等知名企业实施无边界的历程；六个问卷帮助你测试你的企业无边界的程度；四种强有力的杠杆帮你找到实现无边界的途径。领导无边界组织，需要采纳的新领导方法。《无边界组织》对传统管理体系的核心，包括它的一切壁垒、边界和限制发起了猛攻。书中充满了实用的行动建议，它们对任何规模的企业都会非常有帮助。
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每个成功的企业都有一个好的战略，失败的企业背后也往往隐藏着错误的战略。好战略对企业健康发展的重大意义，我们毋庸置疑。在竞争性的市场环境中，在变革的时代，经营性组织必须时刻关注竞争对手，关注市场变化，关注技术变革……
¥97.10定价：¥195.20 (4.98折)
商业对话艺术 威廉?艾萨克 9787538266788 辽宁教育出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
一个企业只有所有人都共同思考时才可能成功。如果人们各持已见，自行其是，则其他条件，资源再完备也不可能成功。出现分歧是很正常的，关键是我们要掌握对话及共同思考的艺术。对话和沟通在商业活动中的作用远远超出我们的想像。很多时候我们有了好的创意、好的团队、好的策略、好的技术，强大的资金支持，却没有得到好的结果。我们也进行了对话，但是我们没有掌握对话的方法，我们不能很好地倾听，无法达到相互理解，没有形成共同的意图从而也就无法转化成共同的行动。
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组织行为学领域的经典著作凝聚代组织行为学家鲁森斯教授40多年的研究心血，是他多年学术探索和应用实践的结晶内容详细而全面，既囊括组织行为学领域的基础内容，也包含鲁森斯教授的独有研究主题；既以厚重的理论基础为依托，又有丰富的实证数据的支持既适合学术圈内的学生学者教学使用，也适合管理实践者研修之用
¥136.00定价：¥273.00 (4.99折)
本书使用范围较广，适用读者为：工商管理和公共行政管理专业本科生和研究生，组织发展和人力资源研究者，企事业单位管理人员和行政人员，从事工商管理培训、职业压力缓解和人力资源管理等方面的专业人士，以及一切对组织发展总是感兴趣的自学者。特别适用于管理人员的培训。
¥90.94定价：¥261.88 (3.48折)
本书收录的86个案例对于各种组织形态，无论从国别、所有制、行业、组织性质都有所覆盖，包括新兴的虚拟组织、各种非正式组织都有涉及，而案例描述的问题则更是有很强的代表性：新员工的融入、老员工的出路、企业成长之痛、组织政治之形，离职、迟到、绩效考核、晋升、项目管理、冲突等热点问题也在不同层次分别呈现。
¥21.00定价：¥122.00 (1.73折)
增长维艰:成熟企业如何实现持续增长大卫·基德北京联合出版公司9787559658067F 全新正版，可开发票
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实践社团：学习型组织知识管理指南 [美]温格 著；边婧 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
知识是当今市场的重要资源，但是系统地组织和利用知识仍然是一个挑战。许多领先的公司已经发现，只有技术是不够的，培养实践社团才是有效实施知识战略的重点。在《实践社团：学习型组织知识管理指南》一书中，作者在对戴姆勒-克莱斯勒，麦肯锡。壳牌石油和世界银行等案例研究的基础上，提出了有效管理知识、驱动公司战略的实际模型和方法。作者勾画了实践社团的基本元素，指出了培养实践社团的七大原则和主要建议，讨论了实践社团的潜在缺陷以及分布式社团面临的主要挑战，最后还说明了认识实践社团创造的价值及围绕社团制定知识战略的方法。在知识经济时代的今天，本书是一本组织领导者的之书，是一本为了组织和在组织中工作的人们的利益和长期成功发展实践社团的权威指南。
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虚拟组织 邢永杰 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
伴随着信息化与全球化，虚拟组织理论的研究（特别是虚拟组织的管理）成为管理学的前沿课题；深入地研究虚拟组织的管理问题，具有重要的理论意义和应用价值。本书基于组织理论、战略管理理论和博弈论，对虚拟组织的概念、理论定位、战略意义、决策、合作伙伴选择、构建、管理和分配等方面，进行了系统的理论分析，并得出了相应的结论。
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组织管理十大经典理论 解读与应用,中国人民大学出版社 【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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组织领导学（ 第九版） 9787300316680 中国人民大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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构建创新型组织——激励创新的管理体制 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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组织力 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《组织力》着眼于国家、政府宏观的组织管理，同时兼及企业等微观层面的组织管理，通过理论阐述与案例解析相结合的方式，来阐明加强组织力建设的重要意义、追求目标和实现途径。早在70多年前，毛泽东同志在《论持久战》中就明确提出了组织力的概念，并把政治组织力的强弱作为决定中日两国战争胜负的重要因素加以强调。在其后革命、建设、改革各个历史时期，我们党和国家始终高度重视并着力加强组织力建设，使我们国家形成了集中力量办大事的特有政治优势，从而在应对汶川特大地震灾害和举办奥运会这样的重要考验面前彰显了无坚不摧的强大力量。 可以说，对于一个有着13亿多人口的大国、一个有着7400万党员的大党来说，组织力的强弱，始终是决定其凝聚力和战斗力强弱的关键所在，也是影响推进中国特色社会主义伟大事业和加强党的建设新的伟
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从组织学习到学习组织 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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组织行为学――新经济.新环境.新思维 顾琴轩 主编 格致出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
作为一本组织行为学领域的本土教材，《组织行为学——新经济?新环境?新思维》出版至今已经持续了近10年。 第三版《组织行为学——新经济?新环境?新思维》与时俱进，新增“组织中新生代员工行为管理与挑战”一章，针对80后、90后员工队伍不断壮大而带来的管理新课题进行讨论，分析了新生代员工截然不同于上一代人的价值取向和个性特征，以及由此与传统管理、领导方式所产生的冲突和解决方案。 除了管理类教材常见的案例，《组织行为学——新经济?新环境?新思维》每一章设置有“测试练习”项目，提供各种专门量表，大大丰富了教材的实用性和针对性。
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管理新思路：企业管理理论与实践林志德天津科学技术出版社9787574221666F
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组织行为学经典文献 奥斯兰 著；顾琴轩 译 9787300129198 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织行为学经典文献（第8版）》为组织行为学的经典文献，主要面向三个层次的管理类学生：本科生、研究生和在职管理人员。其目的是帮助员工和管理者诊断和理解组织中的问题，以便更有效地工作。书中文章有理论学者写的，也有实践管理者写的。开篇涉及全球化商务的发展阶段，随后分主题讨论了组织行为学的四大方面：理解工作中的自我和他人，建立有效工作群体，领导与管理，管理有效组织。本版内容既包括基本的理论和概念、新的研究发现和实践应用，也包括预见该领域发展前景的新观点。与前几版相比，本版更多地强调如下方面：虚拟团队和多元文化团队，信任，应对难以相处的人，伦理，并购及影响全球化商务的文化问题。本版有三个新的章节：步入全球化时期，解译人的行为，创造力管理。
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北京林业大学经济管理学院“英才计划”出版工程。北京林业大学经济管理学院（School of Economics ＆ Management，BFU）源于我校1959年建立的林业经济专业，目前已形成较完善的本科专业和研究生培养体系，学科构成涵盖经济学和管理学两大学科门类。林业经济管理学科作为学院的优势与特色学科，在1993年国务院学位委员会和林业部学位委员会联合主持的同类学科评估中获综合评分名，1995年被定为国家“211”工程建设重点学科，1999年培养出我国首批林业经济管理博士，2001年在全国重点学科评估中获林业经济管理学科名，2003年首批取得林业经济管理学科博士后流动站，2006年成为部级重点学科、2007年成为重点培育学科。2010年学院获工商管理硕士（MBA）学位授予权。 博士后流动站 农林经济管理。 博士学位授权点 农林经济管理一级学科博士授权点，林业经济管理和农业
¥22.50定价：¥125.00 (1.8折)
组织创新氛围对员工创新行为的影响研究于睿著经济管理出版社9787509670231
组织创新氛围作为一种个体对组织客观环境的主观认知，对员工提高创新技能，组织提升创新绩效十分重要。本研究分别将组织支持感的工具性支持感维度与情感性支持感维度引入组织创新氛围对员工创新行为的影响研究中，探究它们的中介作用。 本书针对企业创新管理实践出现的重要问题，结合员工创新行为理论研究存在的缺失之处，对组织创新氛围影响员工创新行为的作用机制进行实证研究，具有重要的实践意义和理论价值。
¥26.28定价：¥88.00 (2.99折)
人人文化(锐意发展型组织DDO)/组织学习与进化丛书 罗伯特﹒凯根 北京师范大学出版社 【新华书店正版书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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信息技术应用与组织文化变迁 组织行为学 中国人民大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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制度转型情境下创业企业持续竞争优势的培育路径与实证分析9787509694442 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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管理的力量 组织行为学 机械工业出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
一本书还原华为管理精髓。助力企业以有限的认知资源，驾驭复杂的现实世界。
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组织凝聚力 马作宽 著 中国经济出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
凝聚力将一盘散沙的个体转变为铁板一块的团，当今是团队作战时代，一个的，具有凝聚力的团队才具有战无不胜的竞争力。
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个性与组织 阿吉里斯 著；郭旭力 译 中国人民大学出版社 正版旧书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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制度与组织 思想观念、利益偏好与身份认同(第4版) 【美】 W.理查德·斯科特 中国人民大学出版社【新华书店正版全新书籍 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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组织的逻辑 丛龙峰 机械工业出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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从执行到结果，完成任务≠结果，执行是要做结果，而不是完成任务，行动不成功，但是不行动不会成功。
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组织学与胚胎学 谢小薰,孔力 高等教育出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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小团队管理的32个方法:边学边做 徐军军，王睿主编 化学工业出版社 社会科学总论 小团队管理的32个方法(边学边做)/人力资源管理从入门到精通系列
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组织合伙人：寻找增长新曲线李仙 著中信出版集团股份有限公司9787521720716 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
现在的中国企业正面临双重困境，一方面是收入缩水，一方面是成本疯涨。商业的大环境已经变化，但很多企业管理者却还在沿用以前的管理逻辑，造成企业低增长、高风险和人才高流失。据统计，中国民营企业的平均寿命只有3.6年。 想要重新找回企业的增长曲线，管理者还是要从增长的本质开始梳理。本书作者拥有24年企业管理经验，接触过数万家企业,总结出一系列增长理论。 本书适合企业管理者、职业经理人、职场人士及创业者阅读，帮助企业突破增长困境，实现跨越式发展。
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数字化组织打造史楠机械工业出版社9787111650010 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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组织行为学精要郑晓明 著；[美]史蒂芬·P·罗宾斯 译机械工业出版社9787111084655 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书分别从个体、群体与组织系统三个层面探讨了组织中人的工作行为，阐述了人的内在心理与外在行为规律的关系，揭示了组织绩效和人的行为、态度之间的奥秘。
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IBM的总裁郭士纳说过：“文化就是一切”。企业若想做大、做强、做久，就是重视企业文化。对企业文化的轻视，制约了企业的发展，在经济飞速发展的今天，越来越多的经管人士意识到了这一点。“企业文化”的凸现是不可避免的，这也是我国企业从重视“资源”的阶段，到重视组织的“流程”，再到重视“企业文化”的大势所趋。
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组织行为学2 褚福灵 译 高等教育出版社 9787040117516 【正版书籍，可开发票，满额减】
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战略与能力:持续的组织变革 (美)萨拉曼 等著,锁箭 等译 经济管理出版社 9787802072237 【正版书籍，可开发票，满额减】
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经营智库：成熟组织的实务指南 [美]雷蒙德·J.斯特鲁伊克 著；李刚 译 9787214166234 江苏人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
什么是智库？如何经营和管理智库？《经营智库：成熟组织的实务指南》以实践操作指南的呈现方式，对加强治理管理、推进智库发展等具体方法及步骤进行归纳总结。对于一个运行良好的智库来说，维持其日常经营所需要的战略规划、战术措施，以及这方面实践经营与教训，在本书中有充分的介绍。
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组织学与胚胎学 韩芳 高等教育出版社 9787040574647
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骆驼精品图书出版工程 骆驼饲养学解剖组织学彩色图谱育种学乳品学种质资源学肉品学繁殖学疾病与治疗学兽医动物营养与饲料学书籍
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组织学与胚胎学彩色图谱 徐国成 等主编 人民军医出版社【可开电子发票】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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A级选手成长路径 水藏玺 中国纺织出版社有限公司 9787518098729 人天书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织行为学 魏祥迁主编 北京师范大学出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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成熟组织的绩效变革吴向京 著中国人民大学出版社9787300103662 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
人们常说“他山之石，可以攻玉”，但再好的管理理论和工具，如果不经过精心打磨就生搬硬套一定难以发挥作用。《成熟组织的绩效变革》作者根据自己在大型国企中长达18年的人力资源管理经验，针对成熟组织在实施全员绩效管理变革中存在的规律性问题，作了系统的思考和分析，并提出基于实践的绩效管理变革解决方案。 作者指出：在实际工作中企业采取各种考评工具，包括平衡计分卡、KPl、行为锚定法、关键事件法等等，但往往因为没有搞清楚“绩效何在”。考核效果不理想，这往往不是考核本身的问题，而是因为没有搞清楚考核什么才可以提升绩效。 《成熟组织的绩效变革》给出的绩效管理变革方案是经过实践检验并在实践中不断完善的，更强调绩效管理变革要考虑企业已有的企业文化和惯行。特别是在那些大型的、超大型的成熟组织中，如果不考虑现
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IDEO，设计改变一切：设计思维如何变革组织和激发创新[英]布朗 著；侯婷 译万卷出版公司9787547014738 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《IDEO，设计改变一切：设计思维如何变革组织和激发创新》不是写给设计师看的书，是为追求设计思考的组织及个人打造的蓝图，协助将设计思考这种以创意解决难题的做法，带进生活、组织、产品和服务，为社会整体和企业发掘新的替代方案。 设计思考的价值不只局限在创意产业，或负责产品设计的工作者。事实上，用设计思考来解决需要多方考虑的抽象问题时，往往能发挥强大的功效，例如提升顾客对旅馆的经验感受，鼓励银行客户存更多钱，或为公益广告铺陈感动人心的叙述。设计思考的应用范围不断扩大，以解决各样的议题与关怀，从如何在开发家递送干净的饮水，到如何提升机场维安和微额融资的效率等等。 在《IDEO，设计改变一切：设计思维如何变革组织和激发创新》中，享誉国际的创新设计公司IDEO总裁蒂姆·布朗，带领我们认识“设计思考
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走出成功的陷阱：依恋、探索、复杂成熟度与组织变革[荷兰]彼得·P.罗伯森 著；唐宁玉 译中国市场出版社97 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在管理界，人们如此频繁地谈论持续变革，几乎把这个词变成了一种媚俗。然而环顾四周我们就是发现，将理念付诸现实会遇到怎样的困难。许多企业陷入困境。它们的规则、程序和权力政治开始在变革过程中占据上风，在日常运作中变得越来越重要，压制了企业寻找新方法以更好服务顾客或降低成本的努力。 令人吃惊的是，往往是*成功的企业反而更可能落入这样的陷阱。当业务发展顺利时，我们会放松警惕。人们倾向于找出一种简单的成功秘方然后一味重复，而不管形势发生了怎样的改变。那么，有没有突破这种困难的方法？成功的企业如何才能保持环境适应性，不至于躺倒在成功的过去而走向衰落。 彼得·罗伯森在过去的30年里一直从事变革管理和成长战略的咨询，他将自己的丰富经验总结在本书中。作者没有向管理界提出一个简单的配方。相反
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富爸爸打造必胜创业团队 [美]布莱尔·辛格 著；[美]王立天 译 鹭江出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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高技术企业知识体系的构建与管理 陈娟 著；芮明杰 上海财经大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书由“导论”和“四个部分”组成。 导论是全书的简要概述，首先界定了高技术企业、知识系的构造以有知识体系管理等主要概念；随后，从知识体系的构造分析角度入手研究高技术企业知识管理的理论和现实意义，并对已有的相关研究了简要评述；最后，概述了全书的研究主线、研究路线和结构，以及研究方法。 正文分为四个部分。第一部分：包括第一、第二、第三、第四章。第一章分析了高技术企业的知识本质及其基本特征，分析了企业知识的分布，通过企业知识的栽体分析，得出企业员工和企业知识记忆装置是企业知识体系的基本构成要素的结论。第二章分析了高技术企业知识点即高知识员工，界定了同知识员工概念，分析了其基本特征、地位与功能，以及知识提升方式。第三章是对高技术企业知识链的分析。第四章分析了高技术企业知识体系的
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重塑组织:进化型组织的创建之道,东方出版社【新华书店总店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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服务驱动增长：个性化服务+精细化管理+客户关系维护 闲云著 组织行为学 化学工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
本书紧紧围绕“如何为客户提供个化、高体验的服务”这一宗旨，提出企业不仅要重视产品，更要重视对客户的服务，要把更多人力、物力、财力资源投入到客户身上，为客户提供具有良好体验的、人化的服务。只有服务质量提升了，客户对企业、对产品的忠诚度才能上来，企业才有持续发展助力。 传统服务向个化服务转型，个化服务的前提是尊重客户需求 客户价值评估：明确客户类型，建立的客户价值评估体系 优化客户细分，做好客户分级，对客行精细化管理 与客户深度沟通技巧，深入了解客户核心需求 经营客户关系，将客户转化为铁杆粉丝：粉丝营销的两大方式，培养粉丝忠诚度的5大技巧 老客户关系管理：留住老客户的方法和技巧，构建老客户管理体系的方法 大客户关系管理：大客户管理的方法和技巧，面临的困境和应对策略 从客户关系维护到商业增长
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企业管理咨询 组织行为学 上海财经大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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管理的实践:全新译本 组织行为学 机械工业出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
管理学的开山之作，德鲁克用这本书定义了“管理”！ 所有关于目标、人与效率的追问，都源于这部之作！ 全球企业家都在读的管理书！
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组织行为学 第5版 陈春花 曹洲涛 宋一晓 苏涛 著 机械工业出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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