
外派经理适应模式与调整策略研究 经济管理出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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外派经理适应模式与调整策略研究 姜金栋 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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![打破罗伯特规则 [美]劳伦斯·E.萨斯坎德(Lawrence E.Susskind)、[美]劳伦斯·E.萨斯坎德(Law](images/model/guan/url_none.png)
打破罗伯特规则 [美]劳伦斯·E.萨斯坎德(Lawrence E.Susskind)、[美]劳伦斯·E.萨斯坎德(Law 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
以非学术的手法和流畅生动的文学,呈现易于理解的清楚观点和指南,本书将成为那些迫切需要找到有效会议方法的团体的重要工具。另外对于民间协会、非正式机构、社会团体之类缺乏清晰组织结构的团体来说,本书也提供了很好的建议,阐述了如何避免受“大多数规则”影响可为谁拥有领导权而纷争,从而让讨论的事情进展下去的方法。《打破罗伯特规则》堪称一部经典,它将彻底改变我们以往的会议方式,引导我们走向高效、和平的制定决议之路。
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管理基本功:成为卓越管理者的十项基础管理技能 曾双喜 机械工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
掌握基,管理变轻松。 本书以下管理痛点: 思考没逻辑、时间不够用、能力成长慢、目标欠策略、员工不服管、团队缺活力 ....... 萃取、华为、、美团等标杆企业管理智慧。 系统的技能框架,实用的工具方法,落地的实战案例。 助你突破困局,迈上新台阶。
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指数型组织 当当正版课外阅读书世界经典文学少儿名著童话故事书
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组织与管理研究的实证方法(第二版) 正版图书,下单速发,可开发票
1.中国管理研究国际学会(IACMR)组织海内外优秀华人学者倾情打造,堪称学者参与国际学术对话、通往国际**学术期刊之路。 2.全书立足于思维方式、理论构建以及管理研究的全过程,介绍了组织与管理研究中的各种实证方法,并在附录中给出了组织与管理研究方法论的经典文献。 3.本书上一版销售20000册,被当当网评为终身五星级图书,本版新增了“质化研究及其数据分析”、“管理与组织的情境化研究”以及“理论构建与模型检验”等章节,对研究者具有极高的参考价值。
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避免败局:股权设计七步通 杨维维 电子工业出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
"这本书针对创业者、初创公司和中小企业者,以及投资人、合伙人在股权设计方面的实际困难,用更少的步骤和更的内容,为企业解决更大的问题。作者将多年管理和培训经验化繁为简,注重实际操作,只讲干货,帮大家避雷躲坑。 本书读者都是商业精英,工作繁忙,精力有限,我们精心设计的版式以图形化来提炼和展示核心内容,知识点和结构如思维导图般清晰直观,一目了然,能为精英们节省逐字阅读时间提率,快速获取关键内容,速学速用。"
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数据驱动管理理论:21世纪管理咨询导论 [Data Driven: An Introdu杰里米·大卫·库鲁克苏 国防工业 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
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![搞砸:病态领导力如何摧毁一个组织 [荷兰]曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯 东方出版社](images/model/guan/url_none.png)
搞砸:病态领导力如何摧毁一个组织 [荷兰]曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯 东方出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书以“坠入(爱丽丝漫游仙境故事中的)兔子洞”为隐喻,带领读者体验了一场关于各类领导力困境的虚幻旅行。曼弗雷德总结了人们日常工作生活中常见的,各类领导力失控的情境,并对其中的“生病的”领导力进行了病理分析。虽然每一个分析都渗透着作者30年管理心理学的学术底蕴,但全书没有任何艰深晦涩的语言,曼弗雷德将关于领导力的指导和思考,融入了人们平日常见的事例、感受和小故事中。本书话题涉及人们日常关注的方方面面,从霸凌、电子屏幕依赖症,到CEO的巨薪、特朗普的躁狂,再到对于智慧、意义和人生终局的思考。每一位读者都可以从这段旅程里品出属于自己的独特滋味。
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组织行为学案例集刘燕 编立信会计出版社9787542916655 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
组织行为学在国外是一门比较成熟的学科,近十年来在中国理论界和实践界也已经成为一个热门的研究领域。总的来说,组织行为学重点研究组织中人的行为。它研究的是关于所有人类群体的组织中普遍存在的人的问题,也是关于组织中的人员怎样才能在组织中取得成功,并且利用组织的优势来为组织增加价值的问题。 组织行为学是一门理论性和实践性很强的综合学科。它采用系统分析的方法,综合运用了管理学、心理学、政治学、社会学等学科的理论、方法和手段。了解个体、群体和组织结构对组织中人的行为的决定因素,对于提高管理人员对组织成员行为的预测、控制和引导能力,及时协调个人、群体和组织之间的相互关系,充分激发和调动组织成员的积极性、主动性和创造性,建立合理的组织结构及形成顺畅的工作流程,进而提高管理行为的有效性以
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组织行为学 李爱梅、凌文辁 编 9787111339199 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《组织行为学》以行为研究为导向,突破单纯概念和理论的介绍,加强行为剖析和研究;融汇中西经典,配以中国本土案例,突出中国组织行为实践中的成果,凸显中国特色;开创性地加入对相应章节理论内容起到深远影响的经典研究,让学生在学习理论知识的同时掌握理论的来源,这具有非常强的理论价值;突破常规,采用新的编排体例,加入大量学科前沿的内容,可满足不同层次学生的需求;《组织行为学》内容切合实际,有趣、实用,又具有很强的可读性。《组织行为学》适合于管理学类、心理学类专业的本科生或研究生使用。
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【正版新书】 非营利组织管理 王世强 首都经济贸易大学出版社 9787563835669 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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神奇会议如何召开座谈会 袁岳,张军 著 机械工业出版社 9787111179375
一个组在一起汇集的信息、见识和意见远比个人间访谈更为广泛。在座谈会中,一个与会者的发言会引起其他与会者的连锁反应。群体交流远比个体交流更易碰撞出灵感和创意。
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全新正版图书 人工智能时代下的组织绩效改进 崔连斌 经济管理出版社 9787509663653 点亮音像专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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正版包邮房地产企业会计真账实操全图解房地产开发企业会计核算与纳税实务会计学原理实操实物做账入门零基础自学书籍分析成本会计
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流程型组织:21世纪的组织管理新模式刘新华 著中国财富出版社9787504745439 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书所说的流程管理涉及组织管理模式变革的内容,由目前的职能管理模式向流程管理模式转变,所以流程管理不是一项技术,也不仅是一种方法,它更多的是一种管理思想和变革管理的新模式。
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跟单员培训金典李泽尧 著广东经济9787807282181 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书内容包括:基础篇——跟单员工作技能,提升篇——跟单员工作策略,成长篇——从跟单员到单经理,成熟篇——跟单员全面修炼。 本书内容实战性好、针对性强,其中有关管理的见解和实用技巧以及对人性的剖析,均颇具新意和深度,相信对企业跟单员、订单经理、总经理、业务员、业务经理、生产经理、厂长、产品经理、项目经理、总经理助理等均有直接的帮助。
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![美国最有效的组织[美]罗伯特 著;彭彩霞 译中信出版社9787800736025](images/model/guan/url_none.png)
美国最有效的组织[美]罗伯特 著;彭彩霞 译中信出版社9787800736025 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
美国救世军1880年成立的时候一贫如洗,只有八个人——一男七女,所有的资产就是两面旗帜和一个共同的信念。但现在已成长为一个年预算超过20亿美元,军官、工作人员以及志愿者将近340万的超大型组织。如果把救世军成员和志愿者这么多年所捐献的钱物加起来,它比《福布斯》500强中任何一家企业都要强大,目前只有爱迪生创立的通用电气公司可以和他们比肩。其总司令罗伯特·A·沃森将他人的成功归功于七项伟大的思想原则,即:让人们融入你的目标付诸行动通过倾听来领导分散责任,分享利润培养应付突发事件的能力大胆行动使工作变得让人愉悦
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把责任落实到位陈云 著中国华侨出版社9787511304940 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
责任不分大小,关键在于落实。我们的工作彼此由责任相连,构成了一个个同心圆般的责任圈。对于责任的落实意愿与能力。往往决定着企业的生存和个人的成长。只有将责任落实到位,才能获得完美业绩,成就个人与企业的双赢! 一个缺乏责任的民族是没有前途的民族,一个缺乏责任的人是不可靠的人!一个缺乏责任的组织是注定失败的组织! 全面提升企业的落实力,打造执行者。一个人有没有责任心固然很重要。但企业真正需要的是既具有责任心,又能在工作中完美落实责任的人。拥有既有责任感又富有落实精神的人才是所有企业和组织腾飞的基石。落实是企业发展的原动力,落实是员工进步的支撑点。而落实的本质靠的就是一种责任心,一种兢兢业业的、负责任的态度。一种对事业的忠诚之心。
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![组织进化之路 [美]哈里森·欧文 浙江教育出版社 社会科学总论](images/model/guan/url_none.png)
组织进化之路 [美]哈里森·欧文 浙江教育出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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![大构想:重新找寻企业未来的生命力 [美]罗伯·琼斯(Robert Jones) 著;朱道凯 译【速开发票,优质售后,支持](images/model/guan/url_none.png)
大构想:重新找寻企业未来的生命力 [美]罗伯·琼斯(Robert Jones) 著;朱道凯 译【速开发票,优质售后,支持 【正版】
本书分析了五十个世界最大的构想,并且访谈这些构想背后的人,透过这些人的经验,阐述了如何寻找、传播和管理构想的途径和方法。
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组织与管理研究的实证方法(第二版) 正版图书,下单速发,可开发票
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【正版】 搞砸:病态领导力如何摧毁一个组织 【荷】曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯 东方出版社 9787520721493 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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知识共享型组织结构 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
知识共享每天都在我们身边发生。它就像一日三餐,看似平常却必不可少。尤其在知识爆炸的今天,知识的交流和共享不仅在个人之间频繁存在,在组织内部和组织之间也是如此。当许多人在探讨知识共享中的文化塑造和信息技术运用时,《知识共享型组织结构》一书则另辟蹊径,从组织结构设计角度,通过对个体、群体和组织等各个层次的分析,为理论研究者和实践者提供了一个系统的理论模型去思考有利于促进企业知识共享的组织结构形式。作者在书中采用了大量的实例。并运用综合的个案来详细阐释所构建的模型及其应用。最后通过大量的问卷调查和统计分析提供了更为全面的视野。
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归属感:创造一个员工想要归属其中的组织【放心购买】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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和谐共赢幸福管理体系 裴亚波,裴冠雄 著 上海财经大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
智慧企业的幸福方案 智慧组织的系统历练 智慧领导的管理智囊 智慧员工的贴身教练
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知识管理与组织学习--提升企业合作创新能力的内蕴性支撑/申恩平/浙江大学正版
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写给领导者的故事课-从构建故事到改变组织文化(美)杰伊.B.巴尼组织学机械工业出版社新华书店正版
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高效的组织都是圆的:每个团队都需要掌握的组织沟通模型【湛庐文化】
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核心价值观:建设有灵魂的组织 吴宏彪 著 新华出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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商务会议组织与管理 张丽琍 主编 中国人民大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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![组织中的印象管理 [美]凯瑟 9787302053408 清华大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
组织中的印象管理 [美]凯瑟 9787302053408 清华大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
“本书所覆盖的印象管理的理论与研究非常完整和全面……全书案例丰富,观点新颖,分析透彻。” —斯科特·艾利森(Scott Allison)美国弗吉尼亚里士满大学 作为组织中的印象管理这个新兴领域中第一本专著,本书重点突出了在组织环境中以下几个重要问题: ■个体印象管理的基本特性,以及对组织活动的意义和影响 ■印象管理的各种技术和手段 ■印象管理行为方面可测量的个体差异 ■印象管理与人力资源管理的关系 本书的三位作者是推动组织生活中印象管理研究和应用的先驱者。10多年来,他们在这个领域中从事了大量实证研究积累了丰富的企业经验。因此,本书最大特点是理论与实践结合紧密,不但有完善而全面的印象管理理论,而且旁征博引了丰富的企业案例和研究成果。
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【正版】执业兽医资格考试(兽医全科类)基础科目高效复习考点与精练 包括兽医法律法规与职业道德,动物解剖学、组织学与胚胎学
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跨组织治理的数字蝶变:理论与实证:theory building and empirical research 张涛著 跨组织治理的数字蝶变:理论与实证
本书主要内容特点: 首先构建了信息技术背景下跨组织合作与治理的基础理论框架,为企体有序跨组织联合体数字化提体指导框架。 其次结并梳理传统信息技术(计算机、互联网、企业信息系统等)在跨组织合作与治理当中的作用与意义,探讨这些技术如何升级、改造(甚重塑)权力、关系与合同三种主要跨组织治理(或合作)方式。 再次,本专著针对新兴信息技术(大数据、区块链与人工智能技术等)可能在跨组织合作与治理中发挥的作行研究,探讨这些新兴技术如何改造或升级权力、关系与合同三种传统跨组织合作与治理方式;探讨区块链技术如何成为一种新型的,不同于以往的治理方式。
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BOT+EPC: 组织逻辑与行动框架 张云亭 著 中信出版社【放心购买】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
基于中国水土、源于生动实践,关于大型基础设施“BOT+EPC”创新模式的经济学总结。BOT是一种投融资模式,而EPC则是一种工程项目管理模式。当BOT投资者在建设(B)环节引入EPC,便形成了“BOT+EPC”这种复合模式。在大型基础设施BOT项目建设过程中采用EPC,是一个“整合资源、平衡利益和解决矛盾”的过程,其实质就是一个“组织”问题。重庆沿江高速公路主城至涪陵段系国内首批采用“BOT+EPC”模式的大型基础设施工程项目之一。《BOT+EPC:组织逻辑与行动框架》以重庆沿江高速公路主城至涪陵段项目为标本,以科斯理论及交易成本的经济学思维,对大型基础设施工程项目的组织逻辑、行动框架和实践应用进行了深入分析和系统总结。应该说,这些研究是基于中国的水土而展开的,属于一种有效解决了“南桔北枳”问题的活的学问,与中国的实践是十分契合的
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BOT+EPC: 组织逻辑与行动框架 张云亭 著 9787508642963 中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
基于中国水土、源于生动实践,关于大型基础设施“BOT EPC”创新模式的经济学总结。BOT是一种投融资模式,而EPC则是一种工程项目管理模式。当BOT投资者在建设(B)环节引入EPC,便形成了“BOT EPC”这种复合模式。在大型基础设施BOT项目建设过程中采用EPC,是一个“整合资源、平衡利益和解决矛盾”的过程,其实质就是一个“组织”问题。重庆沿江高速公路主城至涪陵段系国内首批采用“BOT EPC”模式的大型基础设施工程项目之一。《BOT EPC:组织逻辑与行动框架》以重庆沿江高速公路主城至涪陵段项目为标本,以科斯理论及交易成本的经济学思维,对大型基础设施工程项目的组织逻辑、行动框架和实践应用进行了深入分析和系统总结。应该说,这些研究是基于中国的水土而展开的,属于一种有效解决了“南桔北枳”问题的活的学问,与中国的实践是十分契合的
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《组织力》各章执笔人如下:绪论,倪健民;章、第二章、第三章,程文平;第四章、第八章,刘涛;第五章、第六章,吴宏亮;第七章,宋玮玮;第九章,尚英;第十章,魏书胜、林立公;第十一章,孙彩红。全书由倪健民统稿。
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官网 灰度决策 如何处理复杂 棘手 高风险的难题 小约瑟夫 巴达拉克 用五大人文主义问题直击困难本质构建灰度决策观察决策
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正版 技术变革环境中组织的战略适应性经济管理出版社9787509630723卢彬彬著组织行为学 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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服务礼仪9787513609333 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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解放企业的心灵 理查德·巴雷特 新华出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
本书是一本流行欧洲的企业管理领域的优秀培训教材。该书为企业的变革提供了一套强有力的易于操作的实用性工具,为企业经营管理提供了新的视角,可以帮助企业获生机并再现魅力。书中的理论和方法不仅适用于企业,而且适用于家庭、学校、医院、机关、社区等。 书中所提供的企业管理的工具可实现好、如下目标: ◆ 如何最充分地发挥员工的积极性 ◆ 如何抓住企业经营管理的重点,从而卓有成效地实现企业管理 ◆ 如何提升员工、企业经营管理人员的素质及管理水平 ◆ 如何通过企业变革与流程再造推动企
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组织行为学 O.吉弗·哈里斯、斯塔德拉·J.哈特曼 著;李丽、闫长坡 译 经济管理出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《组织行为学》的一个主要目标就是给员工提供一些有关他们自身以及他人的知识,并使他们理解自身以及他人,从而使他们能够在工作场合相互交流合作。另一个目标是,给现在和将来要成为经理的人提供一些指导,使他们了解如何采取正确的管理行为和技巧。还有一个目标就是提供机会来培养书中所讨论的各种个人和管理的技巧。
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生存核心资源与战略成本控制9787548243229 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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虚拟组织 邢永杰 著 复旦大学出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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并购与重组:理念、策略、流程、实战一本通 组织行为学 中国商业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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企业增长转型与经济高质量发展 组织行为学 中国社会科学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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![组织理论 [美]斯科特、[美]戴维斯 著;高俊山 译 9787300133508 中国人民大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
组织理论 [美]斯科特、[美]戴维斯 著;高俊山 译 9787300133508 中国人民大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《组织理论:理性、自然与开放系统的视角》被公认为介绍组织研究领域文献最为详尽和最具权威的著作之一。作者充分运用社会学和管理学的组织研究成果,广泛吸收其他社会科学对组织理论做出的贡献,不仅从研究者的角度,而且从组织管理者以及各种参与者乃至普通大众的视角来阐释组织理论问题,对我国组织研究学者和管理实践人员具有重要的借鉴意义。 全书共分l4章,第1章为导论,引入了三种不同的组织定义和三个组织研究的视角:理性、自然和开放系统观。第2~4章分别以三个视角为主线,梳理了组织研究的历史,包括对各个主要学派及其代表人物的简介和评论。第5章讨论了三个视角的融合与渗透,指出它们曾经以不同的组合方式出现,分别适用于不同层面的分析,提出了整合三种视角的分层模型。第6~1 2章从组织结构、组织内部机制与过
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