¥43.70定价：¥49.00 (8.92折)
击穿组织的本质：千里江山长卷的高管教练道与术 9787121499647 电子工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥81.44定价：¥98.00 (8.32折)
富爸爸打造必胜创业团队 [美]布莱尔·辛格 著；[美]王立天 译 鹭江出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥32.50定价：¥205.96 (1.58折)
在线组织：钉钉赋能28个组织数字化转型的故事和方法王吉斌 彭盾 白雪飞机械工业出版社9787111669616 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
这是一部从技术驾驭、管理变革、企业进化等多个视角讲解各类型的组织，如何通过钉钉实现数字化转型的著作。 钉钉是数字经济时代企业组织的协同办公和应用开发平台，是组织数字化转型的推动力。 它正在发起并支撑一场组织层面的“转基因创新工程”，它正在帮助越来越多的用户打造全面在线和智能协同的面向未来的组织，通过组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线、生态在线，完成人与人、人与组织、组织与组织的数字化，全面实现数字化运作和数字化决策。 本书从钉钉所服务的超过1500多万企业组织中，挑选了来自金融、制造、零售、烟草、食品、设计、政务、医院、学校等11个领域的28个有代表性的组织，分析和展示了这些组织的数字化转型故事，以及“开箱即用、上手易用”的数字化转型方法。 全书内容分为八个部分： *部分 数字化管理创
¥17.70定价：¥280.94 (0.64折)
学习型组织新思维：创建学习型组织的系统生态方法邱昭良 著机械工业出版社9787111110477 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书从一种全新的思维看待学习型组织。作者认为学习型组织是一个生态式的、自我演进的复杂系统，而不是机械的组合体。书中描述了组织学习系统的框架，并对其组成部分进行了较为深入的分析。全书的目的在于给出一套完整、详细的创建学习型组织的系统生态方法。 本书结构清晰，语言生动，案例丰富。书中配有大量漫画，以形象地说明问题。
¥5.00定价：¥220.50 (0.23折)
基因组革命：基因技术如何改变人类的未来道恩·菲尔德、尼尔·戴维斯 著；刘雁 译机械工业出版社97871115 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
由于较为复杂的特性，目前人们对基因检测和基因组测序还存在不少困惑。虽然人们对基因知识的强大力量怀有巨大热情，而且革命性的新技术正不断涌现，但是在这种氛围中媒体恶意炒作，医学教育中基因学教学相对薄弱，再加上美国大众科学素养普遍不高，这几种不利因素共同作用，导致人们对基因检测和基因组测序存在困惑和误解。因此，在人人都能测得起基因组序列的这个时代，希望读者能从这本书中的故事里对基因技术的远大前景以及目前存在的困难与不足有所了解。
¥21.30定价：¥254.70 (0.84折)
组织战略 马作宽 主编 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
“细节决定成败”的前提条件是战略必须正确。但很多组织常常是“爬到了墙头才发现梯子靠错了墙”。《组织战略》就是要向组织领导者说明“战略正确才是组织通往卓越之路”。书中告诉读者，战略就是要在分析环境的基础上解决好竞争和成长的问题。无论是面对一般竞争、动态竞争、合作竞争、国际化竞争，还是实施组织扩张战略，本书都会为你提供最切实可行的建议。
¥31.05定价：¥68.80 (4.52折)
管人不如管环境2：组织环境再造 肖龙 著 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
经营企业的本质是经营人，经营人的本质是经营人所处的环境——环境决定了人的状态、思维方式和行为模式（西方企业靠制度建设，中国企业必须靠环境打造）。《管人不如管环境2：组织环境再造》以环境如何帮助企业领导者做到“人尽其才”（领导者最关心的问题）开篇，讲述了企业环境形成的过程和企业环境再造的要素及方法。最后从社会环境的角度探讨“80后”、“90后”的成长和国家的崛起，提出中华民族真正的崛起是社会环境的崛起！
¥7.77定价：¥106.32 (0.74折)
21世纪人力资源管理系列教材：组织行为学 关培兰 著 9787307064300 武汉大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《21世纪人力资源管理系列教材：组织行为学》分6编24章，分别从组织行为学的一般、个体、激励、群体和团队、领导方式的选择和组织发展等不同方面探讨了组织管理中的心理行为规律。每章有理论要点、预习案例和复习思考题，便于阅读。与同类教材相比，它非常系统、全面地总结了这个领域半个多世纪来的研究成果。首先是资料广泛，作者收集了国内外同行几乎所有的研究资料；其次是资料准确，作者以极其认真的态度使用这些资料，做到了恰如其分、准确无误，避免了作理解性的陈述，给读者留出较大的想象和理解空间。知识经济和数字时代的到来，给组织和人的心理行为带来意想不到的变化，《21世纪人力资源管理系列教材：组织行为学》对此进行了预测性分析，让读者明白，拥有了知识，不见得能获得财富；拥有了知识，又懂得了人类行为规律，才会真
¥12.19定价：¥212.50 (0.58折)
组织能力的杨三角：企业持续成功的秘诀 杨国安 著 9787111504313 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
企业成功的关键在于有正确的战略和与之相匹配的组织能力。纵观中国企业30多年来的发展，有的企业成功地在中国市场成为行业的领袖，继而走向全球，成为全球舞台上引人注目的中国力量，而有的企业虽然能在短时间内凭借财务上或营销上的技巧吸引众多眼球，却难以保持基业长青，最终只是昙花一现，迅速走向衰败。这些成功企业和烟花企业的关键差别正是在于组织能力。基于作者20多年深入的研究、咨询经验以及在宏碁集团担任全球高级主管的实战经验，作者在本书中结合中外企业的案例，深入阐述了中国企业应如何打造组织能力，以取得可持续成功。
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活动策划与实战案例 张稳住 著 9787552002775 上海社会科学院出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《活动策划与实战案例》收录了对活动起源与发展的历史认知；活动策划与哲学的内在联系；对现代活动策划的哲学思考与理性认识；活动策划与现代项目管理工具的应用；活动策划调研遵循的原则；活动策划的可行性分析方法——SWOT分析法；活动项目组织协调的主要手段；活动财务管理；活动风险与危机管理；活动传播的媒体机制及效果分析等内容。
¥5.45定价：¥207.48 (0.27折)
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跨国并购的反垄断规制及国际合作机制研究 组织行为学 中国政法大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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克里斯·科里逊带领英国石油公司向实施科学管理和提高工作效率的目标迈进。他向遍及世界各地的听众讲述BP科学管理的故事，曾出席过五大洲所有重要的管理会议，并和许多国家的政府及公司合作过。他在《金融时报》和《电信日报》等专业科学管理读物中发表过多篇文章。 杰弗·帕塞尔是个实践实。在BP工作期间，他从地球物理学家转变成管理专家，是20世纪90年代末BP科学管理小组的核心人物。他现在领导整个BP向化运作的方向迈进，即将科学管理的知识真正运用到公司的各项生产活动中去。
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学习型班组创建指南-怎样当好学习型班组长 正版图书,下单速发,可开发票
学习提升自我，学习型班组推动企业成功 学习型班组建设是提升员工综合素质的“加油站”
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现代企业管理（第4版 第四版） 刘磊,吕英 主编 著 北京大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
1.本书是通识企业管理教材，紧密结合高职高专教学与实践编写，理论知识丰富、突出、实践强，便于学生阅读和自学。 2.本书首先介绍企业管理基础知识和基能，通过探讨企业管理的发展过程，引出现代企业管理模式，随后对现代企业管理各个模行详尽的论述，强调各管理职能之间的一体和协调，实用较强。 3.本书配套丰富资源括拓展素材、参考教案、讲课故事、考试，可供广大用书教师参考。
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（认准正版可开发票）解码OD：组织成长的底层逻辑与创新实践张小峰, 吴婷婷著组织学中国人民大学店正版
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正版！企业组织系统9787301244005北京大学出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
《企业组织系统》全面介绍了企业组织的内容和结构，深刻阐明了企业组织系统在企业管理中重要的奠基作用，对于企业构建科学管理体系具有重要的指导价值。是企业经理和法人们管理企业重要的参考和学习资料。
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活动策划已经在现代策划行业中占据了重要的位置，其“创意、新奇、独特”的特点深受广大企业、事业单位、学校等社会团体的喜爱和认可，越来越多的组织和个人加入到活动的组合和策划行列。当前，从事该行业的裙体不断扩大，但活动策划师资的职业素养、工作能力和职业规范等良莠不齐，急需规范与提升。我们通过几年的理论研究与实践劋作编写了《体验教育系列丛书 活动策划》，它是策划工作者的案头 也是会展与文化创意专业机构、文化传播与策划公司、活动策划公司、各级各类学校等用于规范师资人员和开展策划工作的文本依据 是初学者入门的培训教程。
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组织行为学 李伟 主编,张文慧,王淑红 副主编 武汉大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
李伟等编著的《组织行为学》是21世纪经济学管理学系列教材之一。本书全面系统地阐述组织行为学学科的基础理论和基本知识。本书分四部分十七章节，内容包括组织行为学概论、人格理论、能力与学习、知觉与归因、价值观与态度、情绪与压力管理。本书可供相关学者参考阅读。
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绩效咨询 组织行为学 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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制度转型情境下创业企业持续竞争优势的培育路径与实证分析9787509694442兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 组织设计与工作分析 相飞,杜同爱 中国人民大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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合作竞争——如何在知识经济环境中催生利润 [美]斯托克司 著；陈小全 译；[美]洛根 9787508036694 华夏出 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
对于那些需要掌握合作技能的组织来说，本书是一部可供参考的典范之作，它必将使组织在发展合作方面向前迈出一大步。洛根和斯托克司视“合作”为竞争优势，他们所展示的未来途径严酷而紧迫。因此，为了以合作获取竞争优势，本书用真实的案例为主要素材，向人们提供了清晰的路线图和有效的诊断工具，以避免常见失误的发生。 在《合作竞争》一书中，斯托克司和洛根为那些致力于打造合作及学习型组织的人士创造了一套全新的战略。其创造性在于，它超越了传统的束缚，直面迎接今知识经济大潮中的各种挑战。本书以因特网为媒介和模式，扩展了《第五项修炼》一书中所阐述的若干关键性原则，这些原则对于今天全球商务环境下的组织使命提出了批评。
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组织自我评价 组织行为学 中国标准出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织行为学 组织行为学 中国地质大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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创业思维导论 牟焕森 北京邮电大学出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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网络嵌入性：组织学习与创新 吴晓波 著 9787030312112 科学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在网络化时代，企业从单纯的对立竞争走向了竞争合作，企业只有通过在网络中不断开展学习和创新活动，才能获取持续竞争优势。值此世界制造业范式转变之际，中国企业必须抓住经济全球化带来的战略契机，积极主动地加速融入全球制造网络中，而这些都迫切需要相应的理论和方法体系的指导。因此，如何在全球制造网络中建立与管理网络合作伙伴之间的关系吸行为，提升企业的技术创新水平，成为企业联盟管理中急需解决的问题。 针对上述问题，在系统总结和分析前人研究成果的基础上，吴晓波、许冠南和杜健编著的《网络嵌入性：组织学习与创新》围绕全球制造网络中关系嵌入性会如何影响技术创新绩效这一基本问题展开研究，力图打开此中作用机制的黑箱，深入剖析网络关系对技术创新的重要影响，从而为企业更好地利用外部资源、提升自身
¥15.79定价：¥145.76 (1.09折)
变革的基因:移动互联时代的组织能力创新 正版图书,下单速发,可开发票
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把管理做到极致 组织行为学 中华工商联合出版社有限责任公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
新中层管理者面临很多困扰，既要追求自己的，也要学的优点；既要对上级负责，也要管理下级，同时要协调同级……中力在与各方各面的联系中培养起来，新中层要有管理的理念——“把别人当别人”、把当成一种“刚需”……更要有方法——自我驱动、走动式管理……做好的中层，省略走向的每一个步骤，善于管理能力比自己强的人。本书能让你成为受欢迎的人，永远是那个对上级、下级、同级来说“有利用价值”的人！
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组织行为学案例 王雪莉 著 9787802347939 中国发展出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织行为学案例》分为个体——认识到个体差异、群体——管理差异、组织——卓尔不群三部分，主要内容包括A型的牛总；让我印象深刻的一个员工；不适合做管理者的技术专家L等。
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中国企业大学发展论坛（China Corporate Unlversity Development Forum，CCUDF）是在党的十七大及《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020年）》提出“人力资源强国战略”的背景下所成立的中国组织学习与企业大学领域公益性、学术性的企业大学论坛。 中国企业大学发展论坛旨在推进中国企业大学和战略组织学习体系的科学规划与发展，实施企业大学战略的前瞻陸观察与研究，汇聚、传播和创新中国企业大学的实践与管理理念，打造中国企业大学研究与实践领域的学术交流平台。
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组织研究中的方法论 以EHR研究为例 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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企业管理学(第2版) 组织行为学 中国发展出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
企业管理是一项复杂的工程，需要管理者的精心设计。那么，企业管理具括哪些内容呢？答案在本书中。
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非人力资源经理的人力资周昌湘北京联合出版公司9787550230019 企业管理人力资源管理企业中层
如何才能做好业务部门经理呢？让部门业绩蒸蒸日上？不错。可是如果小伙伴们都提不起精神来，即使天天加班，绩效也不见提升怎么办呢？搞培训，做思想工作。对，没错儿！所以，成为技术和人事皆佳的多面手是业务部门经理的重要标志。 技术没的说，如何才能成为人力资源管理方面的高手呢？知名人力资源专家周昌湘老师将用一堂30年来的精品课程“非人力资源经理的人力资源管理”来为您答疑解惑。《非人力资源经理的人力资源管理》（修订版）将发行上市。想要成为业务部门经理的小伙伴快来吧！
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企业人力资源管理本土化案例实战训练9787564240196兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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学习型组织的顶层设计【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
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【正版书籍 假一罚十】组织的逻辑 注：部分书籍 赠品数量有限，随机赠送，赠完为止！介意赠品勿拍！由于部分书籍多仓发货库存更新不及时，断货短信告知请知悉！团购更优惠：19223136577
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组织行为学 徐明 社会科学文献出版社·群学分社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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轻加盟:先锋践行者的实例分享 郭东卫 中华工商联合出版社有限责任公司 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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制度与组织：思想观念、利益偏好与身份认同（第4版）（社会学译丛·理论前沿系列）＜优选包邮好书＞ 正版保证 假一罚十 支持发票 如需请联系在线客服
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协同共生论:组织进化与实践创新 组织行为学 机械工业出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
中国管理学派崛起的代表作 揭示价值创造的新组织模式 勾勒个体和组织化路径
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合伙人:股权分配、激励、融资、转让 胡华成，马宏辉编著 清华大学出版社 经济 合伙人:股权分配、激励、融资、转让(第3版 第三版)
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开放空间引导技术：集思广益,解决冲突,达成共识,实现自组织的高效方法 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
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组织行为学 田在兰,赵巧丽,林玮玮,黎志凯,吴梅影等 清华大学出版社 9787302587002
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面向普适终端的细分曲面造型与传输方法研究潘君经济管理出版社9787509680742 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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官网 灰度决策 如何处理复杂 棘手 高风险的难题 小约瑟夫 巴达拉克 用五大人文主义问题直击困难本质构建灰度决策观察决策
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【正版】 组织的逻辑 丛龙峰 机械工业出版社 9787111669692 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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组织诊断 (美)哈里森(Harrison,M.I.) 著,龙筱红,张小山 译 重庆大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥103.00定价：¥227.37 (4.54折)
敏捷HR:用敏捷思想为组织持续创造价值9787115615732兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
敏捷在人力资源领域应用的基础工具书，内容实、落地。 书中讲述的敏捷在人力资源管理领域应用的大量方法、工具和案例，紧跟时代步伐和市场所需，是人力资源管理行角色迭代升级（从业务服务者转变为业务支持者）的书目。 0阅读负担，敏捷小白也能轻松读懂。 华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋、腾讯人力资源平台经理马海刚、 人力资源管理图书作家任康磊。
¥79.40定价：¥108.00 (7.36折)
现代组织理论与管理金东日 著；沈亚平 编天津大学出版社9787561818015 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《现代组织理论与管理（第2版）》讲述了组织是现代社会的主要标识，并且是极为普遍的现象，因此组织处在众多学科研究热点的交叉点上。《现代组织理论与管理（第2版）》的内容包括：组织概念，组织结构及其主要形式，组织中的人，组织环境，包括冲突管理在内的管理方法、信息沟通等组织中的主要过程，组织中的政策，组织中的权力与政治，组织学习和组织改革，组织有效性等，还列入了包括新制度主义和困境理论在内的有关组织的主要理论。《现代组织理论与管理（第2版）》不仅可以成为了解自己所在组织的捷径，也是行政管理、政治学、社会学、工商管理等专业的入门书，包括MPA在内的研究生也可以从中了解到有价值的信息和资料。
¥5.00定价：¥140.00 (0.36折)
所谓管理就是会带人 邢玉祥编著 中译出版社 经济 《所谓管理就是会带人》
¥14.30定价：¥32.00 (4.47折)
优势:组织健康胜于一切:why organizational health trumps everything else 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥48.30定价：¥78.00 (6.2折)
文化与组织：心理软件的力量（第2版） 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《文化与组织：心理软件的力量（第2版）》是一部影响了全球社会科学领域的重要著作。吉尔特·霍夫斯泰德以自己在20世纪60年代末对一家跨国公司在40多个国家的分公司的研究为基础，开创性地提出了分析国家文化的四个维度：个体主义一集体主义、权力距离、不确定性规避、阳刚气质一阴柔气质。其理论在20世纪80年代初正式提出以来，成为全球学术界、企业界、教育界、政界引用和讨论最多的话题。后来，有学者针对亚洲文化发展出第五个维度：短期导向一长期导向，并得到吉尔特·霍夫斯泰德的认同。于是，这五个维度成为跨文化研究的圣经般的权威观点，并不断得到来自全球各国和各领域的学者和实践者的证据支持。到《文化与组织：心理软件的力量（第2版）》英文版第二版时（2005年）。历时30多年，已经有来自70多个国家和地区的几百项研究，重复
¥70.40定价：¥215.70 (3.27折)
基因组革命：基因技术如何改变人类的未来 道恩·菲尔德、尼尔·戴维斯 著；刘雁 译 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
由于较为复杂的特性，目前人们对基因检测和基因组测序还存在不少困惑。虽然人们对基因知识的强大力量怀有巨大热情，而且革命性的新技术正不断涌现，但是在这种氛围中媒体恶意炒作，医学教育中基因学教学相对薄弱，再加上美国大众科学素养普遍不高，这几种不利因素共同作用，导致人们对基因检测和基因组测序存在困惑和误解。因此，在人人都能测得起基因组序列的这个时代，希望读者能从这本书中的故事里对基因技术的远大前景以及目前存在的困难与不足有所了解。
¥16.76定价：¥47.82 (3.51折)
人力资源管理精品：组织行为学龙立荣 著东北财经大学出版社9787565406065 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《人力资源管理精品：组织行为学（第2版）》试图体现一些新的思想和观点。比如：在个体差异部分，增加了社会资本、心理资本和身体资本的内容；在领导部分，增加了真诚领导、德行领导、虚拟领导。试图体现一些中国文化与行为。比如：在团队建设中，中国人人际信任低下问题的解决模式；在沟通中，涉及中国人的含蓄模式；在领导行为中，介绍了任正非、柳传志、管彤贤等人的领导特色。理论上，中国人对人才的评价、任用，中国人的激励，中国人的沟通，中国人的领导，中国人的企业文化建设都有一些特色，应该有一些规律，但由于本人才疏学浅，思考和研究得不够深入和全面，更多地还停留在现象层面，因此，这次修订多也只是提出了问题，还远没有达到解决问题的阶段，需要今后更多地思考和完善。更换了一些具有时代性的案例。这在第二点里已经
¥28.60定价：¥319.66 (0.9折)
管理逻辑:把握商业本质的中国路径 组织行为学 王劲松编著 北京大学出版社 正版全新 现货速发 可开发票
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