企业特殊类型员工的劳动关系研究 王少波著 著 首都经济贸易大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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管理沟通策略与应用(第3版) 海因斯 著，贾佳 等译 北京大学出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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小老板日常管理实务问答 何庆林 主编 9787806774021 广东经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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中小企业绩效考核指标设计 李家林 编 9787122116130 化学工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《中小企业绩效考核指标设计》编者在多年探索的基础上，对于中小企业绩效考核指标进行了细分和总结，分部门按岗位设计出一套完整的适合中小企业使用和借鉴的绩效考核指标体系，以供中小企业根据自身实际情况参考采用。本书主要分为两大部分，包括绩效考核指标设计要点和绩效指标设计实际操作。系统全面地对研发部、市场部、销售部、采购部、生产部、品管部、财务部、人力资源部、行政部等各个部门绩效考核指标的制定和实施细则进行了阐述。 本书脉络清晰、简单易懂、实操性强，是中小企业管理人员、操作文员的实用工具书。
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全美新工商管理权威教材译丛·人力资源管理 [美]路易斯·R.戈梅斯-梅西亚（LuisR.Gomez-Mejia）、[美] 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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人力资源管理工作案例 李作学 著 人民邮电出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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现代人力资源开发与管理探析 杨富云，崔涵，李王琦著 中译出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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选人一定有方法：人才甄选与招聘的9步阶梯 易发久、白沙 著；影响力中央研究院教材专家组 编 电子工业出 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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激活中层 韦良军 著 机械工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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新型员工关系管理实务 配 中小企业人力资源管理实务系列 李志畴 著 清华大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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AI+人力资源管理-HR进阶实践-新时代.管理新思维梁咏峰人力资源/行政管理清华大学出版社新华书店正版
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绩效量化与薪酬设计操作全案 王光伟 等编著 机械工业出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《绩效量化与薪酬设计操作全案》一本书囊括7大岗位绩效量化与薪酬设计的现成方案、考核指标量化方法、工具和方案设计。 7大岗位系统绩效与薪酬解决方案： 高层管理岗位系统绩效与薪酬解决方案 生产岗位系统绩效与薪酬解决方案 销售岗位系统绩效与薪酬解决方案 技术岗位系统绩效与薪酬解决方案 工程岗位系统绩效与薪酬解决方案 物流岗位系统绩效与薪酬解决方案 职能管理岗位系统绩效与薪酬解决方案 特别提供绩效量化与薪酬设计工具： 目标管理（MBO）考核技术 关键绩效指标（KPI）考核技术 平衡计分卡（BSC）考核技术 经济增加值（EVA）奖励体系设计 宽带薪酬体系设计 年薪制体系设计 股权激励体系设计 知识薪酬体系设计
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上承战略 下接运营 集成绩效管理 电子工业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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企业人本资本财务管理理论创新研究 丁胜红著 南京大学出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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进化战略家 (西）佐然·托德偌维奇 等 东方出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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超级教练：企业绩效大化的商业引擎 本·伦肖、格雷汉姆·亚历山大 著；汪彬 译 中国铁道出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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HR面谈全流程实战 吴悦 中国铁道出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书是一本专门介绍HR如何进行各项面谈工作的工具书，书中从面谈流程、面谈资料和面谈技巧等方面详述了面谈工作的要点，采用“图示 表格 实例”的方式来展现不同的面谈场景，书中的模板可拿来即用，具有很强的借鉴性。 全书包括8章，主要分3个部分。第1部分介绍了招聘工作中会出现的一些面谈情况，包括面试邀约、面试面谈、入职面谈和转正面谈；第2部分详细介绍了在企业内部交往中的一些沟通交流情况，包括薪酬谈判、绩效反馈面谈、跨部门沟通；第3部分介绍了与员工解除劳务关系时的面谈内容。
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奔跑的蜈蚣：：以考核促进成长 姜定维、蔡巍 著 中华工商联合出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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从调岗调薪到裁员解雇 宋卫云 著 北京理工大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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带好团队：部门主管的人力资源管理手册 费宁 著 人民日报出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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销售绩效与薪酬奖励体系设计全书 [美]马克·多诺罗（Mark Donnolo） 中国人民大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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【】现代饭店人力资源管理实务 第4版 第四版 李明宇 毛惠媛 清华大学 9787302697497F 可开发票，现货速发
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教练式管理 赋能与增效实战指南 电子工业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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谈天才秘书 石咏琦 著 北岳文艺出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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凌云集培养拔尖创新人才 朱华伟 著 中国人民大学出版社 【新华书店正版图书书籍】】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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HR全能型人才修炼手册 心理常识+财务常识+业务思维+风险防控 王晓均 中国铁道出版社 9787113301590
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2019年版人力资源和社会保障政策法规解读及案例讲解 国家行政学院出版社人力资源管理法律法规政策劳动保障法律法规书籍社保 正版图书 可开发票
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我国海外高层次人才团队式引进研究 张相林 著 经济科学出版社 9787521860214【新华书店正版书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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【重构绩效 】 【套装6册】德瑞咨询人力资源管理丛书 人才画像+人才盘点+人效+3倍速培养+找对首席人才官+重构绩效 李 本店支持开票 可联系在线客服索要
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管事先管人管人要管心 王剑 著 台海出版社 9787516802717
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绩效量化考核方法、案例及模板罗双平 著化学工业出版社9787122071231 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《绩效量化考核方法、案例及模板》系统介绍了绩效客观量化考核的理论、操作技术和关键绩效指标设定的技巧与分解方法，为读者设计本单位各部门及每个员工的绩效量化考核指标，特别是职能部门和管理岗位的绩效量化考核指标提供了理论指导与操作性强的方法。书中呈现了30个部门及部门经理的量化考核案例及模板，为读者实际设计各部门及部门管理人员量化考核方案提供了有力的支持和技术保证。
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请给我结果姜汝祥 著中信出版社9787508614892 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《请给我结果（钻石版）》使上千家著名企业正在实施“结果导向”培训；在台湾，多家“500大企业”将《请给我结果（钻石版）》为“员工书”；在韩国，数量庞大的企业及其员工也已成为《请给我结果（钻石版）》理念的执行者。“请给我结果”已经成为亚洲企业提升员工执行力、启动员工积极心态的共同选择。《请给我结果（钻石版）》全新打造《行动手册》，帮助企业将追求卓越的目标分解为每一位员工积极习惯的养成。让每一位员工行动起来是企业存活下去，实现基业长青的方法。记住，执行力是练出来的！为什么无数的公司都拥有伟大的构想，却只有少数的公司获得持续？为什么企业大了，却管理不过来？为什么你的团队执行力越来越差？ 做大做强是一个结果，而这个结果只能从员工获得。 没有强大的职业化员工，就没有强大的企业！
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薪与酬苏引华 著中国言实出版社9787517132745 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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绩效管理李文静东北财经大学出版社有限责任公司9787565419232 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
谈到绩效管理，人们首先想到的是绩效评价，甚至将绩效管理等同于绩效评价。毫无疑问，作为绩效管理的一个环节，绩效评价发挥着至关重要的作用。但是，绩效管理是一种系统的、强调整体性和全局性、关注企业长期利益的管理理念，其主旨在于以组织战略为起点，通过持续的信息沟通形成组织目标所预期的利益和产出，并推动团队和个人向有利于实现组织战略目标的方向去努力。如果脱离绩效管理的完整过程，绩效评价的效用将大打折扣。因此，有必要以界定绩效管理的基本概念为起点，对绩效管理的基础理论及与其相关的各方面问题进行系统的梳理和深入的讨论。 为了让广大读者进一步了解绩效管理领域*的研究成果和实践中的热点问题，本书第二版在修订时，补充、替换了部分案例材料和阅读材料。修订后的版本旨在通过系统地展现绩效管理的相关内容
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26个策略留住核心员工贝弗利·凯、沙伦·乔丹·埃文斯、陈颖 著中信出版社9787508604282 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
“核心员工”是企业宝贵的财富，正是他们对公司的忠诚和奉献，构筑了成功的脊梁，打造了财富的大厦。留住他们的惟一方式，就是爱他们。 那么，怎样去“爱”？如何更好地发挥“核心员工”的作用，让他们为工作而兴奋，直达巅峰状态？在其他企业试图“挖墙角”的时候，你又怎么能让他们留下来（从生理和心理上都留下来）？这本书就是要告诉你该怎么去做，并且是专为忙碌的经理人而著。它直接切人主题，提出了26个行之有效的留住核心员工的策略。实践这26条策略，你不必花费太多的时间和金钱，也不必浪费大量的人力和物力，但却
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正版 关键绩效指标:KPI的开发、实施和应用:developig, Implemetig, ad usig wiig k 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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正版 绩效评价准则实务中国质检出版社9787506667470中国质量协会，国际质量科学研究院编著人力资源管理 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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转企改制中的人力资源管理实务 朱铁一 主编 山东大学出版社【放心购买】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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沃顿商学院最受欢迎的人才培育课：批量复制干将，成为高潜力管理者，实现稳健晋升[美]艾伦·S.伯森、[美]理 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
对话，让你直接地指导员工成长 沟通，让你快速地成长为领导者 无论你是冉冉升起的白领新星，还是久经职场的金领精英，掌握书中关键对话技巧，更加精准有效地“选、育、用、留”得力干将，让你的下一次升职再快一些。从主管到经理，再到CXO 晋升路径上，不同级别的职场人士都在用4 种对话： 建立关系 如何成为团队里不可替代的人？如何整合内外部关系网？如何征求上司的反馈意见？ 培养他人 优行动为何无法达成优结果？团队文化如何改善业绩指标？个人的职业规划是否与组织目标一致？ 做出决策 有效决策的4 个原则是什么？如何决策更能展现领导力？如何引导大家寻找第三种方案？ 采取行动 如何主动争取资源？如何给新晋主管当好教练？你的影响力半径有多大？ 本书融合通用电气、可口可乐、宝洁、沃尔玛
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劳动关系理论研究冯同庆 编中国工人出版社9787500852179 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《劳动关系理论研究》由冯同庆主编。当前，劳动关系问题已成为我国经济社会发展中的重大问题之一。加强劳动关系理论研究，及时把实践中的具体经验和做法提升到理论层面进行分析总结，才能及时发现带有倾向性的普遍问题，才能及时回答实践中提出的新课题，从而为推动建设和谐劳动关系提供理论支撑和科学指导。
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组织的进化李刚 著电子工业出版社9787121130700 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
创新性和模仿性是组织的两种基本性质，与此对应，组织的管理元素也分为两种基本类型：创新性管理元素和模仿性管理元素。创新性管理元素与模仿性管理元素循环组合，构成团队制、首席制、集体制和诸侯制的管理架构，分别代表组织的不同进化阶段。促进组织进化的奥妙之处就在于合理安排两类管理元素的排列秩序。
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胜任：员工胜任能力模型应用手册 [美]安托尼特·D.露西亚露西亚、[美]莱普辛格 著；郭玉广 译 9787301075 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在异常激烈的竞争中，“人才”成为企业制胜的关键因素。某一工作需要什么样的员工？这些员工是否具有相应的知识、技术和能力？这些工作期望又是否与组织的文化和战略相匹配？胜任能力模型正是为确定完成一项工作所需的技能、知识以及性格特点而被开发应用的。它能有效确保员工做好该做的事，并因为其在人才配置和提高绩效方面所具有的潜在作用而得到人们的日益关注。该书浅显易懂，主要介绍了胜任能力模型的概念、原理、实施方法以及如何从零开始建立和运用胜任能力模型等内容。书后提供的若干个胜任能力模型，便于读者在实际工作中借鉴、参考和应用。
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老HR手把手教你从有到会干活崔学良,任红波北京联合出版公司（锦园好书）
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HR薪酬设计与绩效考核5本套：HR财务思维+薪酬设计与绩效考核全案+新时代招聘管理与薪酬绩效+曹子祥教你做激励性薪酬设计 【畅销品 假一罚十正版图书 请放心下单，本店所有商品均可开票】
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只有先当好秘书，才能后做好领导张文远 著中国财富出版社9787504752567 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《只有先当好秘书，才能后做好领导》讲述与其他职位相比，秘书有许多天然优势：跟领导接触频繁，能在领导面前充分展露自己的才干，能让领导更直接全面地了解自己，等等。因此，秘书有更多的机会接受培训，被提拔的概率也更大。对秘书来说，要珍惜向领导们学习的机会，学习他们的为人之道、处世之法，同时利用好表现自己才华的天时地利，逐渐从普通秘书升任为高级秘书、总裁秘书、业务经理，后进入领导层，成为一名优秀领导。
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戴维尤里奇HR三部曲+领导力：赢在组织：从人才争夺到组织发展+高绩效的HR：未来的HR转型+变革的HR+领导力密码＜优选
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金牌秘书是如何炼成的 刘琼、胡贤林 著 立信会计出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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高潜质人才的选拔与评价技术（HR专业能力建设工程丛书） 邢雷 复旦大学出版社 【正版图书书籍】
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人力资源蓝皮书：中国人力资源服务产业发展报告（2025）（正版）
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企业文化(第四版)【正版图书，满额满减，咨询更优惠】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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学会当领导 优秀员工的晋升之路 [美]瑞安·霍克（Ryan Hawk） 中国人民大学出版社 【新华书店正版图书】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠！
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人力资源数字化升级 策略路径与实践 组织结构优化 企业数字化 智能组织数字化转型 企业管理图书
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