
七步打造完备的招聘管理体系武建学 编著哈尔滨出版社9787806996997 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书着眼于中国企业人才招聘的现状,结合先进的人力资源管理成果和顶级跨国公司选聘人才的成功经验,系统地阐述了实用的招聘理念和操作技巧。
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培训游戏全案.团队经理人培训项目编写组 编机械工业出版社9787111301608 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《培训游戏全案.团队(升级版)》中的游戏有一部分难度很高,对队员的挑战是很大的。这就迫使他们寻求集体的支持,于自然而然之间培养了他们的团队合作精神。团队合作涉及的方面非常多。根据现实团队运作中存在的问题,《培训游戏全案.团队(升级版)》有针对性地将游戏分成了七个小类,分别是:完成团队任务的游戏、体现团队优越性的游戏、团队建设的游戏、团队互助合作的游戏、提高团队创新能力的游戏、沟通与合作的游戏及提高表现力的游戏。 与其他类培训游戏相比,团队类游戏的动手操作性强,对管理能力的要求也高,更重要的是它强调集体的力量以及队员的合作。
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如何做好企业秘书 李卫民 编 9787501774821 中国经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书帮你了解成为优秀企业秘书的种种“学问”:事务管理、人际关系、常用礼仪、文档管理,并附企业秘书常用知识,对企业秘书实用的工作方法、技巧、经验进行了总结概括和提炼。融管理学、社会学、礼仪学、心理学等学科的理论与经验于一体,既新颖独特,又标准系统,是为企业秘书量身打造的一本不可多得的实用手册,体现了很强的现代性和参考价值。
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中国人为什么组织不起来 肖知兴 著 9787111198314 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
这是一本关于中国文化和中国管理的清谈性质的书。第一篇主要解决组织中国人的问题,提出了中国企业组织能力模型。第二篇从学科背景来看组织问题,包括从经济学、社会学以及心理学的角度。第三篇探讨了组织失败的三个案例,涵盖了国家层面的、传统层面的以及海外华人的组织失败。
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36家跨国公司的人才战略 后东升 主编 9787508436104 水利水电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在技术进步日新月异的今天,现代企业竞争实质是人才的竞争,企业的生存与发展,人才比什么都重要,只有慧眼识人、大胆用人、宽怀待人才能真正挖掘出人才,留住人才,企业才会立于不败之地。世界知名的跨国公司都有自己适合的独特的人才战略。本书选择了36家在人才战略方面做得非常出色得跨国企业,通过了解、学习他们得用人之道,为国内企业更顺利地与国际接轨,更快地拥有适合自己的人才战略提供参考与帮助。 本书的读者对象为各高校人力资源管理专业的本专科生、研究生、MBA学员等致力于人力资源管理的人员参考,同时也适用于各大公司的人力资源管理的领导和管理人员,也可作为对企业管理、人力资源管理有兴趣的广大读者的参考资料。相信读者一定能获益匪浅,在今后的学习与工作中更深刻地体会到人才的重要意义。
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![麦肯锡卓越工作方法 [美]埃克·拉塞尔 9787111141884 机械工业出版社](images/model/guan/url_none.png)
麦肯锡卓越工作方法 [美]埃克·拉塞尔 9787111141884 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是麦肯锡咨询公司80年来最重要的工作方法的总结。麦肯锡的客户众多,涉及行业广泛,因此麦肯锡面对的问题或项目总是千变万化、错综复杂。依靠这些方法,麦肯锡人总能驾轻就熟、以简驭繁,用最短的时间、最少的投入,最好地完成任务。 这是一本形式上的小书,内容上的大书。它将最优秀公司的最优秀工作方法奉献给了大家。既可作为高效能员工培训手册,供公司、企业使用,也可用做个人自我管理增效手册。让每个人从忙忙碌碌中解脱出来,达到事半功倍之功效。
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正版 业务为本:华为和阿里的HRBP价值创造三层十二式:how does HRBP create value机械工业出版 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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员工管理的68个错误9787509005736 正版新书 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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正版 现代职业分析手册中国铁道出版社 9787113107093邓泽民,郑予捷编著人力资源管理 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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【正版】 人力资源从新手到高手-职场进阶赛道,助你占尽 刘仕祥 台海出版社 9787516828472 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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医院薪酬管理丁朝霞 张 英 杨正云 肖昱华清华大学出版社(锦园好书)
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企业法律与管理实务操作系列·从招聘到离职:人力资源管理实务操作宝典 王旭、乐雯晴 著;王旭 乐雯晴 编 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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正版】职业化员工9787802490529中华工商联合出版社有限责任公司【可开发票,正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
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怎样选人、用人、留人、辞人 邱仕鸿 著 民主与建设出版社【达额立减】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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科学分钱 学习华为分钱方法,解决企业激励难题 卞志汉 著 经管、励志 管理实务 人力资源 正版图书籍电子工业出版社
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![博恩·崔西职业巅峰系列:激励[美]博恩·崔西(Brian Tracy) 著;林治勋 译机械工业出版社9787111479](images/model/guan/url_none.png)
博恩·崔西职业巅峰系列:激励[美]博恩·崔西(Brian Tracy) 著;林治勋 译机械工业出版社9787111479 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在《博恩·崔西职业巅峰系列:激励》中,成功学专家博恩·崔西总结他几十年的经验,向企业管理者展示了如何激发员工的积极性,使员工充满激情地工作,并实现卓越绩效。具体的方法包括:选择合适的人、行参与式管理、实行目标管理、引入质量管理小组等内容。这些方法具体生动,极具启发性。
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哈佛经理学院亲历记:如何成为高级管理人员唐庆华生活·读书·新知三联书店9787108004352 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
哈佛经理学院以培养世界一流的经理人才而闻名于世,唐庆华系解放后第一个获哈佛工商管理硕士的中国大陆学生,他以自己的亲身经历,揭示了该学院造就杰出人才的奥秘所在。徐木兰教授从美国获得管理学博士学位后以台湾任教,长期致力于中文读者中普及现代管理学想,本书后半部分即是她介绍西方现代经营艺术的部分文章。
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千古兴亡话用人:中国古代用人史话丁守卫 著京华出版社9787807243908 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书介绍了中国古代用人的史话。全书分为九编,主要内容包括:“用人制度 瑕瑜互见”、“治国之要 惟在得人”、“求贤若渴 礼贤下士”、“得贤则治 失贤则乱”等。
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透析真实职场? 演绎成功法则 教你做最有效的HR? 做HR最喜欢的求职者? 知道评分标准,才能准确得分,把握自己的职场路线图???????????????????????????????????????????????????????????????????????? 怎样不涨工资,也能激励员工更好地工作? 怎样将部门间的隔阂和同事的利益纷争化简为零? 怎样解读各部门经理的用人需求? 怎样让HR新人变成处理“疑难杂症”的高手?
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![管好你的“隐形员工”[美]高斯蒂克、[美]埃尔顿 著;邓瑞华 译中信出版社9787508609515](images/model/guan/url_none.png)
管好你的“隐形员工”[美]高斯蒂克、[美]埃尔顿 著;邓瑞华 译中信出版社9787508609515 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
发掘员工潜力,打造金牌团队。“胡萝卜管理法”创始人教你如何做一个有眼光的好主管!这本书将让你学会管理的“魔法”。 如今的企业普遍面临着一个难题——“隐形员工”的大量出现。由于感到自己被忽视或者不被欣赏,很多员工躲在公司的角落里,发泄着抱怨和不满,以得过且过的态度来消极地对待工作,渐渐地成为了”隐形人”,而且他们还将这些消极情绪传染给新员工。 著名的管理专家阿德里安·高斯蒂克和切斯特·埃尔顿指出,“隐形员工”的存在破坏了我们创建优秀团队的努力。他们在本书中,通过公司管理的大量实例,说明了优秀的管理者是如何通过建立明确的工作目标、发现员工的杰出表现和庆祝员工的成就来激发员工的热情和活力,从而终将“隐形员工”转变为企业的优秀员工的。 在如今激烈的商业竞争里,所有人都在寻找下一单更大的生
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中国职业发展指南·数字职业卷 中国职业发展指南丛书编委会 中国人事出版社 【正版图书书籍】
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竞争驱动 胜任感、内在动机与员工激励 裴冠雄 等 经济科学出版社 【新华书店正版图书】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠!
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1001种奖励员工的方法【正版图书,满额满减,咨询更优惠】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
很少有管理理念能像积极鼓励那样有效。事实上,在今天的商业气候条件下,奖励和认同已经变得比以往任何时候都更为重要,因为:·管理者用以影响员工并造就他们行为的方法很少。强迫命令不再那么有效,管理者必须越来越像教练那样来间接施加影响,而不是下命令。 ·员工被要求做更多的工作,并且要更加主动地去做。为了不对员工管得太死,管理者需要创造积极的、能鼓舞人们进取的工作环境。 ·人口学预言在后生育高峰时期,员工的数量将会减少,并且他们掌握的技能将比他们的前辈们少得多。这些人有不同的价值观,他们期望工作有明确
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《走出薪酬管理误区:中国企业薪酬激励系统化解决之道》提升人力资源价值,华夏基石,博瑞森图书
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绩效增长:向绩效管理要利润的中国实践江竹兵 著企业管理出版社9787516411056 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《绩效增长:向绩效管理要利润的中国实践》非常简单、实效、精准,非常符合国情,能使中国民营企业家的发展轨迹变得可操作、易抓住核心,同时还能洞察人性、贴近人性、抓住人性的潜能和欲望。 《绩效增长:向绩效管理要利润的中国实践》不仅是一个绩效机制的设计问题,同时还是从人性的欲望、动机和动力出发,唤醒及挖掘人们的潜能,再到流程控管,后机制落地的闭环系统,循环往复。与其说这是一个工具,不如说是一套管理规律。
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从招聘到离职:人力资源管理实务操作宝典王旭、乐雯晴 著企业管理出版社9787516420485 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
无论是用人单位还是劳动者,劳动关系的妥善处理都是无法回避的问题。钱没给够、情没有了,这可能是导致劳动纠纷Z主要的两个原因,外界诱惑增加往往又成为纠纷产生的催化剂, 当 “爱” 已成往事的时候, 希望这本书可以给用人单位和劳动者双方提供借鉴,彼此好聚好散, 毕竟谁都不容易。本书是第五版修订,图文双色,内容与时俱进,法律法规更加完善,能够给读者更加专业的指导。
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华为的人力资源管理张继辰、文丽颜 著海天出版社9787550713741 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《华为的人力资源管理(实战版)》系统地讲述了华为人力资源的获取、开发、激励、保留等内容。《华为的人力资源管理(实战版)》的一个重要特点在于理论和实践的结合,特别是与中国人力资源管理实践的结合。《华为的人力资源管理(实战版)》关注人力资源管理方法在真实的组织环境和情境下的运用,现实主义和管理导向的思考始终贯穿全书。书中还提供了丰富的华为案例资源,是理论与实践相结合的完美之作,具有很强的可读性。
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智能边界:隐私观念的重塑与未来 郭巧敏 著 计算机控制彷真与人工智能专业科技 图书籍 知识产权出版社
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![【正版】 教育人力资源管理 [美]罗纳德·W·雷博尔 著,王定华 编,贾眉芬 译 华东师范大学出版社 978757601](images/model/guan/url_none.png)
【正版】 教育人力资源管理 [美]罗纳德·W·雷博尔 著,王定华 编,贾眉芬 译 华东师范大学出版社 978757601 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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非人力资源经理的人力资源管理(全新修订版)周昌湘 著北京联合出版公司(尚居苑好书)
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![觉醒的年代:16开本[英]查尔斯·汉迪 著;周旭华 译中国人民大学出版社9787300077222](images/model/guan/url_none.png)
觉醒的年代:16开本[英]查尔斯·汉迪 著;周旭华 译中国人民大学出版社9787300077222 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
“人生总在看似该失败之处成功。命运是个悖论,捉弄我们的同时安慰我们。” 我们身陷文明的森林,彷徨无助,找不到未来在哪里。 我们并非天生要当有名无实的“空雨衣”:薪水名册上的编号,经济学或社会学研究中的“原始资料”,某份政府报告里的“统计数字”…… 人生的意义,决不仅仅是因为经济增长而沦为某部大机器的无名齿轮,终日疾转,不知目标何在。 无论个人还是组织,眼前所面临的挑战,应该是如何去管理现实中的悖论,以及如何将“空雨衣”填满。 在本书中,汉迪为我们理出头绪,找出旧思维中的悖论与迷思、生活中的冲突与困境,为我们指出安身立命的因应之道。所有人都可以从中获益,即知即行。 现在,已经有人开始去实践这些新思维、新生活,在追求效率与经济增长的同时,更去关注社会的公平与
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因势而变:中国商业银行发展探索马蔚华中国金融出版社9787504934871 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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【正版】企业核心能力的人力资本整合机制研究9787030203144科学出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
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正版 HRD手把手教你进阶(人力资源管理操作实务)中国经济出版社9787513668019魏少俐著组织行为学 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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【正版】 气美家国 苟昭辉 石油工业出版社 9787518346448 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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【正版新书】 财务规划、绩效与分析 优财管理会计研究院 经济科学出版社 9787521837018 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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这样激励有效:员工激励十大方法 胡八一 著 北京大学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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绩效管理与量化考核 从入门到精通(第2版)任康磊人民邮电出版社(锦园好书)
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正版】如何组织培训9787111194439机械工业出版社【可开发票,正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
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人力资源法律管理 1 解雇管理陆敬波 编中信出版社9787508653150 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《人力资源法律管理 1 解雇管理》对解雇的理论和实践进行了全方位的梳理,让读者对劳动关系的解除能有全面而深入的理解。解雇是企业主动终结劳动关系的方式,如何合法解雇,如何合法维权,都是劳资双方应该明确的内容。本书对一些实践中的操作误区进行了提示和甄别,以利于读者在维权方面做到有的放矢。
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睁开眼睛摸大象--岗位价值评估六步法唐晓斌 著;水藏玺;冉斌中国经济出版社9787501765393 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
作为国内第一套全面介绍中国顾问管理思想及咨询成果的丛书,我们期望能够充分体现出原创性的特点——国内以往出版的许多论述管理思想和咨询成果的丛书,都是西方某管理大师或某管理理论的追随品或复制品,属于自己的东西很少,而创造性的发明、原创并做出系统性阐述的书籍则更少。本套丛书的出版,相信能够弥补中国管理咨询界的一些思想空白和学术空白。本套丛书所有新思想和方法论都是我们在长期管理咨询实践中总结出来的,并经过了许多企业持续不断的应用、实践和检验,相信这些由我们中国顾问提出的管理思想一样能够闪烁出智慧的光芒。 同时,这套丛书还具有团队创作的特点。书中许多思想和智慧的火花都是由我们这个顾问团队在无数次的交流与沟通、协作共事过程中碰撞出来的,因而这是一个具有集体智慧的成果。虽然每本书的表达
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《人力资本》可以用作管理、经济等院校的相关课程的教材,尤其适用于人力资源管理专业;可以作用MBA/EMBA的教学参考书;可供企业等组织相关领域的培训教材;也可供各类组织的领导者、管理者和对人力资源管理感兴趣者研习参考。
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李洪岩著的《行政人事6+6全解析(第2版)》主要内容是分模块分析行政人事具体工作内容。包括,行政六大模块:文控文秘,组织活动,厨房饭堂,安全消防,后勤杂务和网络管理;人事六大模块:人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,薪酬与福利,绩效管理和员工关系。作者就每个模块展开分析,从工作内容、资格要求到做事方法、案例教学等,旨在将十多年的从业经验总结凝炼后科学系统的与各位从业者分享。
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文 人力资源总监管理手册:那些教材上不会告诉你的实战方法 9787115591487 人民邮电出版社
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正版书籍 HRD:给世界500强做人力资源管理的咨询笔记 李博hr人力资源规划与管理组织构架薪酬绩效员工吸引与保留清华大
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人力资源管理综合实训 李涛 北京交通大学出版社 职业教育教材【正版速发 包邮】 【畅销品 假一罚十正版图书 请放心下单,本店所有商品均可开票】
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中国劳动关系报告(2021~2022) 乔健 社会科学文献出版社 【新华书店正版书籍】
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