《集团型企业劳动关系管理》(作者陆敬波)是实实在在的集体智慧的结晶，同时本书的独特优势体现在其两大特点中：是系统性，本书次系统、全面地对集团跨区域劳动关系管理的法律问题进行了深入细致的研究，形成了体系，而以往相关的研究几近空白，即使有，也多是零散而不成体系；第二是实用性，“理论与实务相结合，更加突出实务”，这是几位作者自研究之初即确定的原则，所谓实务，主要是指为相关司法和执法部门，尤其是集团的实际工作提供资料、观点、意见、建议和方案等。
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人力资源主管怎么做，如何管【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
人力资源主管做什么、怎么做、如何管： 厘清自己应该做什么，管什么！ 做好自己该做的，不当救火队长！ 懂得授权和分配，带出高效队伍！ 数十位咨询顾问多年的咨询辅导经验，针对管理实践中的现实问 题，系统总结了人力资源主管应该做什么、管什么，以及应该怎么 做、如何管，让你明白带队伍的秘诀。
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正版 劳动争议处理东北财经大学出版社9787565437830刘兰，唐矿编著劳动法、社会保障法 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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赢在薪酬:基于SMART原理的薪酬体系设计 郑指梁,范平 著 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
有关人力资源的书籍可以说是汗牛充栋，然而这本书却会让你感到与众不同。书中的每个模块几乎都是引经据典。作者用SMART的每个字母所代表的五个单词，来形容薪酬设计的五个部分，并完整地解释了薪酬体系的设计方法。此外，从本书中，你还可以学习到财务、会计、战略、绩效、组织、运营等知识。
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正版 HR+懂业务：从三支柱到再造组织的能力 深圳出版社9787550738126韩铁华著组织行为学 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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【正版】中国人力资本代际流动及其收入效应研究 经济科学出版社9787521806557李修彪著个人创业 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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管人就这几招 何山 编著 中国长安出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
善用人，巧御人，妙管人、避开管人的误区，吃透管人的精髓，用活管人的绝招，管人的问题做不好，归根结底是管理者的工作没有做到位。
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【正版】 HR精英进阶之道 党明播梁雅杰 中国铁道出版社 9787113272562 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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《 督导管理——授权和培养员工的艺术》（第五版）既包括对传统管理原则的研究，同时涉及了巧妙的管理训练，这些训练可以使学习者具备成为督导管理者所必需的技能和技巧。我们强调督导管理者要与员工一起工作，培育员工并授权给他们，这样员工才能够在自己的工作中更为出色和富有效率。
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如何组织培训 (美)乔勒斯 著,奚卫华 等译 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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西方国家行政机构与人事制度改革 李和中,陈广胜 编 社会科学文献出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人才规划战略研究报告 中共中央组织部干部一局 编著 党建读物出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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绩效激励与薪酬激励朱飞 著企业管理出版社9787802558410 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《绩效激励与薪酬激励（第4版）》是在整合绩效管理与薪酬激励体系，并提供一整套完善的管理工具，力求在前版的基础上帮助更多的组织提高绩效管理和薪酬管理的效率，提高绩效和薪酬的竞争力。《绩效激励与薪酬激励（第4版）》每个章节依旧秉持原有的风格，以简明的语言阐述所涉及的理论、技术和工具，以问题为导向，提供所涉绩效管理和薪酬激励问题的解决方案，以贴切的案例展示优秀企业的管理实践，还力图以简明的表格大程度地帮助管理者简化繁琐的基础工作。
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人力资源部规范化管理工具箱 孙宗虎 著 人民邮电出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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高职院校毕业生的顶岗实习管理研究 阳桂兰,陈小芳 中国纺织出版社有限公司 正版书籍 【善水启迪图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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高管实战手册系列：人力资源总监实战手册 黄俊发、黄伟芳 著 广东经济出版社有限公司 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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你就是公司顾问:如何建立人力资源3P系统【正版】 正版书籍，可开发票，满额减
虽然人力资源并不是一门新兴的科学，甚至人们都已经习以为常了。在我们周围的公司里，几乎没有哪家公司少了人力资源部的，但是人力资源部究竟在做什么？究竟该做什么？它的使命与职责又是什么？——你说得清楚吗？
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诚信的种子 (美)詹森(Johnson,P.),杨毅宏 著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
作为本书作者之一，我有意撰写“企业员工诚信准则”这类的书，源于我在担任风火管理咨询培训经理的过程中为各个企业培训咨询的一些感悟。许多企业仅仅对员工“诚信”的要求当作口号而不是一种行为指导准则，我在与这些企业的员工沟通的过程中很遗憾地发现，他们对于企业所强调的“诚信”二字的认识停留在比较浅的层次上。 当我与本书的另一作者保罗·詹森先生沟通了我的这一想法，并且讲述了中国企业在这方面的现状之后，立刻得到了他强烈的支持和大理的反馈信息。就这样，我与保罗·詹森先生合著了本书。 在为本书取名时，保罗·詹森先生问我有没有听过“国王分发种子选取人才，只有诚信的孩子取得了成功”的故事。我高兴地说：“听过，很小的时候老师就讲过这个故事，相信很多中国读者都知道。”保罗·詹森先生幽默地说道：“那就
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金字塔原理 [美]芭芭拉·明托 著,汪洱 高愉 译 南海出版公司【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
用《金字塔原理》理念和方法培训全员的 世界知名企业：中国移动、中国电信、中石化、中海油、中国银行、中国黄金、中航工业、上汽集团、深发展、IBM、惠普、通用、强生、波音、可口可乐、麦当劳、埃克森美孚、松下、LG、西门子、花旗、沃尔马、宝洁、拜尔、宝马…… 世界知名院校：清华大学、北京大学、人民大学、哈佛大学、斯坦福大学、牛津大学、大学…… 金字塔原理能帮助你解决哪些问题 掌握如何用金字塔原理思考、沟通、管理下属和解决问题；提高逻辑性、条理性；掌握表达规范动作；沟通准确高效，效果好、效率高。 思考：用全脑思维，提高结构化思维能力，思考全、准、快。 书面表达、公文写作：挖掘读者的关注点、兴趣点、需求点、利益点；用金字塔搭建逻辑清晰的框架结构；归类分组、重点突出、逻辑清晰、主次分明，让人看得懂
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中层主管成功宝典 (美)加若法洛 著,刘昕 等译 经济管理出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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如何做好行政部主管 李广泰 编著 广东经济出版社有限公司，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
李广泰编著的《如何做好行政部主管》是岗位业务培训系列之一。本书共八章节，内容包括做行政部主管并不难、人事管理是企业的根本、经济杠杆定位劳资管理、依法管好海关与税务事务、培训是人的终生加油站、确保一方平安、有声有色的总务管理等。本书深入浅出，图文并茂。本书给供相关人员阅读参考。
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中国质量协会编著的《绩效评价准则实务(第2版)》是质量丛书之一，本书全面解读了《绩效评价准则》国家标准的内涵，提供了多家企业的成功案例。
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顶层设计：战略高度规划人力管理业务架构实战实操：落地流程表单和工具一本全俱备暴击痛点：抓住问题解决的关键思路和方法全面经典：一本书搞定绩效薪酬与激励 儒思、三茅、盛世三人行等HR专业平台联袂推荐！
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《薪酬管理实务(第2版)》薪酬管理不仅是一项技术工作，更是一种战略思考。科学有效的薪酬设计能够让员工发挥出的潜能，为企业创造更大的价值，是决定企业战略性激励有效性的关键变量。以流程为主线，全面反映操作过程所用表单，体现各级各类管理者责任分工的实务性丛书。 ????战略性薪酬设计的基本流程，基于企业薪酬体系和薪酬要素的设计与管理，掌握如何确定有效的薪酬政策，宽带薪酬的设计与实施，基于任职者的两种薪酬体系设计不同绩效薪酬方案的设计方法与实施思路。上市公司股票期权激励的具体实施方案。
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行政管理制度与表单精细化设计王晔 著人民邮电出版社9787115346025 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《行政管理制度与表单精细化设计》是一本细化行政部管理制度和表单的指导性图书，作者围绕行政管理制度与表单的体系构建、执行与落实这一主线，为企事业单位的行政办公、日常接待、印章证照、文件档案、会议事务、财产物资、环境卫生、公关法务、行政后勤、安保事务和行政费用的管理工作制定了常用的51套管理制度，并辅以配套表单，构建了一套系统化、模板化、规范化的制度管理体系。《行政管理制度与表单精细化设计》所提供的内容可以帮助读者有效推进企事业单位的行政管理工作并提升执行力。 《行政管理制度与表单精细化设计》适合企业中高层管理人员、行政管理人员、人事行政工作者、管理咨询人士、企业大学运营管理人员以及高等院校相关专业的师生阅读、使用。
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职业经理十项管理训练 章哲 著 中国社会科学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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激励员工的80个手段 文征 编著 中国致公出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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员工质与工作绩效的关系 基于成就目标取向理论 计划行为理论模型 杜俞姵 电子工业出版社9787121492761预售 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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【正版】人力资本对三峡库区新生代移民创业的影响研究经济科学出版社9787521860542靳丽遥著人力资源管理 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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六西格玛计分卡 [美]古塔 著,方海萍,魏青江 译 机械工业出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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采纳:全球执行力实战领域的新成果 (英)伊恩·格慈,(英)理查德·帕克,杜豪,鲍准 译 天地出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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考量——让老板看人力资源管理的价值杨序国 著湖南科技出版社9787535741448 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
现在中国的人力资源经理一直有一个“心病”；人力资源管理“养在深闺人未识”，往往得不到应有的重视，人力资源部门也无法获得其应有的地位。 原因当然是多方面的，但首先同时也是根本的原因就是不知道如何来证明人力资源管理的价值从而还人力资源管理以本来的“战略地位”。 第二个原因就是人力资源管理与组织战略的脱节——“将梯子搭在了错误的墙上”。 第三个原因就是对人力资源管理现状以及与“理想”的差距认识不清，对企业的人力资源管理严重滞后于公司的发展浑然不觉，也就无法去重构企业的人力资源战略、无法去改进或再造人力资源管理的流程。 如果你在工作中碰到了以上3个问题，建议您读一读这本书。 建议您一边看着电视或欣赏着音乐，一边读这本书。
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