

诺贝尔奖得主 , DeepMind掌门人 , Gemini核心缔造者 德米斯 哈萨比斯唯 / 一官方授权传记 。 为什么是哈萨比斯?他为什么能够让马斯克忌惮,让黄仁勋盛赞,让辛顿慨叹,让谷歌豪掷 6.5亿美元?深陷 奥本海默式 困境,在发明创造的天性与技术伦理之间,他如何权衡,且始终主导着全球AI格局?当AGI将在下一个10年成为比肩 原子弹 的发明,每个人都需要用一手资料,了解这位AGI时代的 奥本海默 ! 独 /家揭秘,解锁哈萨比斯与谷歌DeepMind的五大 核心机密 。 成长与创业过程中,鲜为人知的至暗时刻;博弈、围猎、背刺 理想主义者如何玩转AI圈的权力游戏;DeepMind缔造智能奇迹的底层逻辑;塑造哈萨比斯人生的精神图腾;官方特别授权5幅珍贵影像,每一页都是独/家惊喜。 解锁 AlphaGo、AlphaFold、Gemini 的颠覆性 技术内核, 理


第22集 借助金融的思维 经营今天的传统企业(此商品为视频课程)

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《营改增政策解读与企业实操手册》根据财税﹝2016﹞36号文件编写,作者财务经验丰富,是一部贯穿税务指引、发票、报税、会计、税务筹划等全流程指南。(1)逐条解读新政策,揭营改增的面纱(2)营改增新政下房地产业、建筑业、金融业及生活服务业的税务指引(3)掌握增值税专用发票管理,规范营改增后增值税申报(4)了解营改增后的会计核算,行税务筹划与风险防范读懂新政策,规避相关风险,做合格财务人!


第20集 新时代实体门店转型升级的核心:以人为中心(此商品为视频课程)

影响人类历史程的商业巨人亨利 福特传,完整还原 20 世纪ZUI伟大的企业家 亨利 福特的传奇一生。 由美国知名媒体人理查德 斯诺所著,他以翔实的资料、热情敏锐的眼光,对亨利 福特的创业历程、 改变世界 的T型车的研发过程和美国汽车行业的早期发展行了鲜活、细致和有趣的描述,让你有身临其境之感。 北京智学明德国际领导力中心创始人,清华大学经济管理学院高管培训中心前常务副主任徐中博士, 12个德鲁客 创始人康至军联袂推荐!

本书是*有趣,*富有创造性的一本商业书籍,是出版界的一个奇迹。 《培训》杂志 非物质奖励比金钱激励更有意义,具有讽刺意义的是,不花钱的东西往往更加有效。 《华尔街日报》 这本书有助于管理者学会如何行适当的奖励,从而在他们的公司内塑造新型的管理模式。 《纽约时报》 全书包含了无数个激励不同员工的建议和方法,涵盖了正式和非正式的激励和奖励体系。如果你没有足够预算来对员工行金钱上的奖励,那么这里有许多低成本的激励方法。 《激励》杂志 这本书创造了人类的奇迹!如果把书中的方法运用到工作中,将会为公司现有的激励体系带来革命性的改变。 《成功》杂志

1.8大模块应用场景描述,22个典型行业案例精讲: 涵盖岗位工作量化、人才规划、招聘选拔、人才培养、人才保留、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理8大模块22个典型行业案例解析,针对数据在人力资源管理应用场景中的要难给出实战工具,对实战工具行充分解析,真正做到学以致用! 2.企业收益: (1)提升企业整体的人力资源管理水平,解决企业用人问题; (2)为企业培养能分析问题、解决问题的人力资源管理优秀人才,提升效能; (3)让人力资源管理的工作更贴近业务,更好支持企业的经营发展; (4)提高人力资源管理的效益和效率,降低人力成本和用人风险,为企业创造价值。 3.岗位收益: (1)掌握数据思维在人力资源管理中应用的原理、方法和思维方式; (2)成为通过人力资源量化管理和数据分析帮助企业解决问题的专家; (3)学会通过用数


1.本书内容丰富、文字精炼。2.大量实际案例,颇具参考价值。3.图表为主,文字为辅,一目了然。本书内容深浅出、文字浅显易懂,注重实操性,具有较强的借鉴意义。作者将深奥的理论用平实的语言叙述,让初次触精益班组管理的人员能一目了然。同时,本书利用图解的方式,能使读者阅读更轻松透彻、应用更方便。另外,本书特别突出了企业在管理实践过程中的实际操作要领,读者可以结合自身情况分析和学习,并直应用于实际工作当中。


从小白到商业精英的5步台阶 不确定的时代,确定的方法

外部环境中,意外事件成为常态;人才紧缺、人才成长慢、人才流失率高、企业内耗大反应迟缓、竞争加剧、客户需求变化大等,这些内部管理的困境更是压得很多企业喘不过气来。中国企业此刻面临的内忧外患,比以往任何时候都多,如何度过生存死亡的关头?企业如何获得可持续发展,实现基业长青?在 始终在努力攻克世界前沿技术 的中国科研机构、华为公司的亲身经历,让作者一直有意识地将其与国外百年长青企业、国外领先科研企业行 观察与比较 ,收集 经验与教训 。作者发现,研发与创新不是天才随机性的误误闯,也不是靠堆钱就一定可以成功。科学的方法是经历上百年、跨越不同行业的成功或失败经验的总结。本书通过回顾研发与创新的百年历史,对不同行业的企业(如拜耳、3M、通用电气、辉瑞制药、谷歌、Facebook、腾讯、特斯拉、ARM、IBM、微软

① 出海大潮已非可有可无,而是关乎企业生存发展的必答题。 出海摁下快键,这本书直面出海新挑战,帮助企业看清当前出海现实难题。 ②出海如何避免盲目闯关?中企出海新观察,拆解企业 被迫出海 与 准备不足 的内在矛盾。随着越来越多的民营企业成为出海主力,兼具战略视角与实操细节的导航有助于出海顺利落地。 ③8大策略搭建出海经营新方略。从产品、产能、品牌到渠道、供应、组织和文化,既造出海实力,更造跨境品牌影响力,是出海企业家和管理者真正需要的 出海导航 。 ④罗列一线出海标杆企业,借鉴出海实战经验。TCL、晶科能源、亿纬锂能、泡泡玛特、格林美、追觅科技、传音股份等企业创始人,齐声推荐 值得一读 。 ⑤一线市场观察者,具备丰富管理和培训经验,拥有近万名企业家学员的清华经管学者,全方位分析不同类型的出海之路,已

结合新的《企业会计准则》、《企业所得税法》、《公司法》等相关财经规则,循序渐地向非财务经理们阐述企业财务管理之道。 对于非财务经理来说,财务管理工作无疑是一道颇为难解的数学题。 本书结合新的《企业会计准则》、《企业所得税法》、《公司法》等相关财经规则,从零始,以通俗易懂的语言、时尚轻松的叙述方式,讲述非财务经理经常会遇到的各种财务问题,带领您踏上愉快的财务之旅,使您在7日内对财务管理有一个系统的认识,并能掌握一定的技能: ★能够了解财务管理的重要性,以财务专家的视角看世界。 ★善于从杂乱无章的财务数据中,采用专业的方法,分析和评价企业过去和现在的经营成果、财务状况及其变动等。 ★认识和了解直关系企业利润的费用与成本管理,以及与企业战略目标相联系的预算管理。 ★熟悉企业

这是一本关于企业员工管理的“作业指导书”,是“老HR手把手教你搞定HR管理”系列丛书的*本,也是“人力资源管理成熟度模型”基础操作级的全部内容。本书有大量企业实战案例,逐一讲解操作步骤和方法,以及法律依据与解决问题的思路,并提示了操作时的风险防范,适合各种类型企业的员工管理。本书适合企业管理者和自主创业者阅读,也适合在校大学生作为配套的职业技能辅导书。

餐饮管理从门到精通,互联网思维创新餐饮管理,餐饮管理中遇到的服务、成本、沟通、安全问题,提供一站式解决方案。本书采用模块化设置,去理论化,简单易懂,具有较强的可读性,着重突出可操作性。全面系统地对新任职酒店经理人刚上任半年的工作行了梳理。1.本书内容丰富、文字精炼。2.大量实际案例,颇具参考价值。3.图表为主,文字为辅,一目了然。

第2集 异常低报价有新说法,靠杀价过日子的公司混不下去了(此商品为视频课程)

第17集 做好客户价值要从哪四个层面出发(上)(此商品为视频课程)




大前研一有着*重要的五种能力:洞烛未来的先见力、逻辑思考的突破力、一言九鼎的影响力、效率倍增的工作力、平衡人生的人间力。这就是当今流行的 大前五力 。 北京大学汇丰商学院领导力研究中心执行主任 杨思卓

这本书并非单纯的理论著作,而是在扎实研究的基础上,结合大量创新领域超级巨星的真实案例,为读者提供切实可行的工具、技巧与建议,具有很强的实操性与借鉴价值。前沿、深刻且具有说服力。



第27集 流量转化三步曲的核心关键(三)(此商品为视频课程)

智慧物业管理与服务系列--物业客服人员工作手册:岗位·沟通·技能·晋阶

企业招人难,留着以前的员工勉强干? 我的团队人数也不少,怎么业绩这么差? 给了员工权力,没想到他却始浮躁,不好好工作,怎么办呢? 如果管理者遇到以上这类问题,这本书可谓是为您量身定制。 陆丰老师在本书中将帮你解决团队管理中令人头痛的七大问题: 员工管理:招人用人、激励员工、抓执行力、员工的 权 利 分配 管理者自我管理:遵守行为准则、处事心态、造团队文化 这是一本帮你解决带队伍、管员工疑难杂症的书, 从团队管理的小事手,解决团队绩效提升的大问题, 是一本真正的经营实学,帮助你成为的管理者。


《领导学原理———科学与艺术》**版自圆园园员年出版以来,受到领导学界的关注,一些院校和培训机构也把本书作为研究生、本科生以及专业培训的教材。


第8集 从业务目标到预算设计,HR如何支撑企业的战略落地?(此商品为视频课程)


第47集 如何用教练方法解决员工的技能问题?(下)(此商品为视频课程)


1.本书内容丰富、文字精炼。2.大量实际案例,颇具参考价值。3.图表为主,文字为辅,一目了然。4.列举了大量典型案例,逐篇分析写作规律、精要诀窍,同时总结了各种文种的写作模板。

第6集 房产、土地、设备资产太重,激励对象掏不起钱怎么办?(此商品为视频课程)

这是一本教你掌握正确思维方法的书,掌握了正确的思维方法,你就能 思考,思路清晰,逻辑严谨;说话,有理有据,头头是道;做事,条理清晰,有条不紊

l 全球知名组织管理专家、企业家联袂力作! 埃德加 沙因是"企业文化理论之父"、组织心理学创者。约翰 万 曼伦是麻省理工学院斯隆管理学院终身荣誉教授,享誉国际的组织人类学家。彼得 沙因是OCLI.org联合创始人兼首/席运营官。他们合著了畅销全球职业规划领域40余年的《职业锚》全新升级版《动态职业锚》,能够帮助你在现实困境中找到职业锚与方向。 l 连续畅销全球职业规划领域 40余年,大师经典《职业锚》全新升级版! 在 AI浪潮、裁员潮、零工经济冲下,传统的职业规划理论已无法应对VUCAA时代的职场挑战,《动态职业锚》对传统职业规划模型 职业锚 行升级:用动态职业锚系统代替传统单一职业锚概念;在 动态职业锚测评 的基础上增加了 成长意向测评 ,shou创 动态雷达图 ,兼顾当下能力与发展意愿,为数字时代职场人士量身造全


质量/环境/职业健康安全一体化管理体系成套文件经典案例——制造业和核电厂卷 第2版
编写一体化管理体系文件参考 随查随用,速成一体化管理体系文件编写技能

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发现团队的力量:通过引导让体验式培训更有效(盛世新管理书架)
理论从来都是来源于实践,在重视理论研究的同时,本书非常重视关注理论与现实应用的连部分。书中介绍了PA(Project Adventure,Inc)机构的 APPLE 引导步骤,将体验式活动的各个环节细致而清晰地行了分解,而且在书中也举了很多生动活泼的例子,便于读者理解和掌握。文笔风趣幽默,其中的工具和方法可以直借鉴,除了关注活动设计,还涉及对引导者的要求和一直以学习者为中心的理念。在书中的案例里我们看到夏老师如何举重若轻地构建学习场域、如何以学习者为中心、如何充分调动学习者的积极主动性、激活学习者相互学习、共同学习等。

第13集 老板如何应对绩效管理的压力和挑战?(此商品为视频课程)

一起来写一本 活书 ,启管理的未来 这是一本连过去、现在和未来的书,它将与时俱关注变化的环境和组织面临的新挑战。这是一本重新发现管理价值的书,告别了工业时代的管理方式,启互联网时代管理新范式。这更是一本 活书 ,每次印刷都有 10% 的内容更新,这 10% 的内容将由你和陈老师一起书写! 关注 管理未来讨论社区 ,提出你的问题,如果你的问题具有代表性而且够经典,陈老师会回答你的问题并在下次重印时印在本书的 众创空间 里。你还会获得作者亲笔签名的该版次图书。每个版次都数量有限,不再重印,请注意收藏。


南京大学商学院名誉院长赵曙明,通过个人奋斗历程,阐述人生感悟与管理观,激励读者积极面对学习、工作和生活。

作者李志畴为资深人力资源管理专家,有着多年的人力资源管理经验和深厚的理论知识。本书系统完整,实例丰富,并且添加了CD工具箱,让管理人士和人力资源从业者在发现薪酬管理之道时,亦能拿来就用。

中国会计指数研究报告(2022)(中国人民大学研究报告系列)

张文魁编著的《混合所有制的公司治理与公司业绩》的内容是深入探究到底是什么因素促进了中国混合所有制企业的兴起,并系统研究中国混合所有制企业的公司业绩状况、公司治理具有哪些独特性,在此基础上,试图提出促进中国混合所有制公司治理进一步商业化、现代化的思路。

第2集 从个人英雄到团队竞争——阿里、腾讯市值飙升,百度却为何在走下坡路?(此商品为视频课程)

1.从效率到效能,从管理到经营什么是效能?效能是绩效 能量,绩效体现了 现在 能量代表着对 未来 的信心,平衡现在与未来什么是经营?经营是为企业的效益负责,着眼未来,做出不仅利于当下、更利于未来的决策2.管理的重启就是结合时代的变化,结合人的变化,结合互联网的变化。企业管理者需要重新认识管理,提升对管理的认知。明白管理不是去控制,管理更多的是去协调;管理不是去占有一些东西,管理更多的是去运用一些东西;管理不是把人当机器去衡量,管理更多的是让人有产生被当成人的感觉。这是对管理认知的重启。在对管理认知重启的背后,企业管理者要突破心智模式,知道从哪些方面能够做出突破。当重新认识了管理,突破了心智模式之后,一位管理者就不会纯粹地站在职能层面去做管理,而是站在经营层面更多去思考整个团队,思考整家

第33集 哪些权力是项目经理可以巧妙利用的?(下)(此商品为视频课程)

12讲内容涵盖:38篇管理理念文章,19个管理方案和落地实施工具,48张管理运营理念集萃图

商业伦理是 商道 的灵魂,是市场经济规律以外的另一股看不见的力量,是构成商业社会的基础,是商业活动不可或缺的 航标灯 和 压舱石 。