组织变革管理-【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《工商管理经典译丛·战略与组织系列:组织变革管理(第5版)》是英国学者科林·卡纳尔教授的经典之作，深入研究了如何在组织中实施有效的变革。《工商管理经典译丛·战略与组织系列:组织变革管理(第5版)》适合作为商科类本科生、研究生和MBA的或教学参考书，也适用于管理人员的培训，对于组织变革与发展、战略管理、人力资源管理等理论的研究和组织变革的实践指导，也是一本非常有益的参考书与工具书。
¥177.00定价：¥434.00 (4.08折)
实验动物功能性组织学图谱 李宪堂等主编 实验动物的系统组织学超微组织学以及形态结构与生理功能的关系 科学出版社97870
¥163.00定价：¥163.00
¥52.90定价：¥99.00 (5.35折)
现代企业人力资源管理与市场营销冯奇线装书局9787512055865 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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激活学习型组织 组织行为学 机械工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
组织学企业展的基石。在动荡与变革交织的今天，激活你所在组织的学、成为学织正变得愈发重要和紧迫。然而，建设学织是一项持续不断的、复杂的系统工程，涉及方方面面的要素，彼此之间存在着大量微妙的相互联系，可谓“牵一发而动全身”。《激活学织》一书以生态和系统的智慧与方法，提出激活学织的“四阶八步螺旋”整体行动框架，解构组织系统变革的构成要素及关键要点，阐述实践中的挑战、对策以及常用的方法与工具，从整体规划到寻找切入点、落地实施与评估，为企业家、各级管理者提供了建设学织的全流程操作指南。
¥55.30定价：¥79.00 (7折)
柔性组织 提高企业核心资源复用性；破解交付难题，实现高速增长 【正版保证】
¥54.20定价：¥69.00 (7.86折)
组织行为学 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书系统、全面地在三个层面上阐述了组织行为学的理论及实践意义。在个体层面，主要介绍了个性理论、价值观与工作态度以及激励理论；在群体层面，主要介绍了群体行为、团队与沟通管理、冲突与谈判以及领导理论；在组织层面，主要介绍了组织结构与设计、组织文化以及组织变革与组织学习等理论。 本书以简练、明快的语言清晰地给读者呈现出组织行为学跨专业、边缘性和综合怀的学科特点。本书适用于各大场院校经济管理、公共管理类专业的本、专科大学生作为学习教材，对于从事管理实践的工作者而言，也具有一定的学习参考价值。
¥15.23定价：¥38.38 (3.97折)
打造一个创新型组织，促进企业可持续发展！帮你培养创新能力、打造创新思维！
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成熟组织的绩效变革 吴向京 著 中国人民大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥4.90定价：¥197.80 (0.25折)
协同力:让企业生命体组织常绿 翟耘锋 著 经济管理出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥5.10定价：¥200.48 (0.26折)
麦肯锡反馈技巧 服部周作 中国科学技术出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.来自麦肯锡高管的现身说法，为深受意见反馈困扰的人提供解决之道。2.职场新人极速成长的秘密之一，是掌握反馈环：观察整个事实—聆听对方的理由—告知你的感受—给出行动建议3.作者通过丰富的麦肯锡工作案例，结合“小专栏”“检查列表”“行动步骤”，手把手教你如行职场反馈。
¥14.00定价：¥59.00 (2.38折)
管理教材译丛：组织行为学 [美]蕾·安德烈（Rae Andre） 编 9787111389736 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《管理教材译丛：组织行为学》将组织理论与现实中的组织问题紧密结合起来，并引导读者利用所学理论来解决这些组织问题。作者先后阐述了组织行为学对职业生涯的重要性、个性、决策制定、激励理论、沟通与人际关系、跨文化沟通、集体与团队效率、领导挑战、领导角色与技能、权力与影响、冲突、组织设计的有效性、组织结构与文化、组织变革等内容，力求从管理者的角度来讲述和应用组织行为理论。 本教材适于工商管理和人力资源管理等专业的本科生使用，也可作为人力资源经理等从业人员的参考用书。
¥23.86定价：¥130.00 (1.84折)
第三种管理模式——中国企业文化战略 叶生 著 9787111158011 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
中国企业需要建立符合具有自身生命力且具有中国特色的管理模式，企业文化建设需要对基本概念的界定，需要简单易操作的模型工具，需要规范合理的操作流程，更需要高度的文案总结和凝练。本书对企业文化建设所需的理念和具体工具进行了条分缕析的叙述和介绍，有利于管理者运用战略思维进行文化管理，建立卓越的文化执行力！
¥21.47定价：¥45.96 (4.68折)
组织的极限 [美]阿罗 著；万谦 译 9787508039282 华夏出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
即使从纯粹的个人角度看，在我们希望实现的和我们最终能得到的，在价值和机会之间都存在着紧张与矛盾。高山上的隐居者可能看重温暖的衣服，总是被催逼着似的，用他能够找到的树叶、树皮或者兽皮来做衣服。然而，当许多人为满足他们的需求彼此竞争时，学会如何利用现存的可用资源变得愈发困难。本书中，诺贝尔奖获得者肯尼思·阿罗分析了人类为什么要和怎么样来组织他们普普通通的生活，来克服这个基本经济问题：对稀少资源的分配。 价格体系是一种用来调节竞争和组织社会的手段，阿罗教授进一步分析了它的成功和失败。本书探讨了用来完成有效率的资源分配的其他模式：政府、公司的内部组织和伦理道德这种“看不见的机构”。阿罗教授展示了这些体系如何产生决策的渠道，并且，他还讨论了信息获取和恢复的成本。他研究了一些因素
¥4.47定价：¥36.14 (1.24折)
组织行为学 [美]罗宾斯 著；孙健敏、李原 译 9787300062181 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书是组织行为学权威、美国圣达戈州立大学管理学教授斯蒂芬·P·罗宾斯博士撰写的大学教科书，被全球100多所大学选作教材，受到世界各地地读者的广泛好评。第10版在保持了以前版本优点的基础上，增加了许多新的内容。作者围练组织行为学的基本论题，从个体、群体、组织三个层面论述了组织管理中人的行为的规律，诠释了这些规律的内在机制，提供了管理人的行为的技术和方法。 全书理论与实践紧密结合，通过大量科学研究的证据，向我们展示了一幅丰富多彩的人类行为画卷，内容系统完整，观点新颖独到，形式活泼有趣。每章开头以案例提出问题，结尾又以案例分析为应用，并设计了团队练习、正论—反论等多种形式的学习方式，使读者可以把所学的内容应用到实践中。本书语言生动，取材丰富，寓教于乐，是管理类学生和各类管理人员教学
¥35.64定价：¥71.88 (4.96折)
管理的100个基本 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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文化破局 (美)马里奥·穆萨(Mario Moussa)，(美)德里克·纽贝里(Derek Newberry)，(美)格 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
1.本书凝结了作者75年的实战经验，提供了一个经过实践验证的模型，帮者识别并运用文化要素，有效调整企业管理策略，确保理论与实践紧密结合，为组织变革提供的支持框架。2.本书为读者揭示了构建强大组织文化的四大核心驱动力。这些策略结合丰富的案例研究、引人深思的个人经历以及一套实用的文化评估工具，旨在充分激活团队潜能，提升组织的灵活与适应，激励成员追求成。3.掌握四大文化驱动力，重塑组织DNA，本书是一本实战指南，助您在快速变化的世界中打造灵活、创新驱动的团队，实现管理与持续。
¥33.40定价：¥69.00 (4.85折)
创业思维导论 牟焕森，徐立，宁连举主编 北京邮电大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥22.30定价：¥36.00 (6.2折)
愿景引领成长 [美]马克·利普顿 著,范徵,杭虹利,王风华等 译 广东经济出版社 9787806775813
¥19.34定价：¥118.68 (1.63折)
第五项修炼 彼得·圣吉 现当代自我提升自我经营成功励志管理学书籍 学习型组织的艺术与实践 企业管理书籍畅销书 经典组织管
¥46.60定价：¥78.00 (5.98折)
从1开始:改变组织成员，实现组织变革 (美)J. Stewart Black(J. 斯图尔特·布莱克) 著,张新民 吉维
改变组织，首先要改变个人 改变个人，要突破传统的心理障碍
¥24.19定价：¥128.38 (1.89折)
协同共生论:组织进化与实践创新,机械工业出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
¥64.05定价：¥109.00 (5.88折)
美国最有效的组织 [美]罗伯特 著；彭彩霞 译 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
¥7.00定价：¥43.78 (1.6折)
洗澡--疲劳与危机中的变革之道成君忆 著新华出版社9787501189458 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
成君忆设计的文化力检测模型，是一套非常有用的测评工具，可以用来测试和评估任何—个组织的文化。他把组织文化分为歌手文化、部落文化、宫殿文化、军营文化四种类型，并且引用古今中外的案例进行了生动的阐述。利用这套工具，你可以在组织文化象限图上清晰地画出自己的组织文化，然后对症下药地启动组织的变革。 采用这套测评工具的第二个好处，就是能够有针对性地引进和采用自己所需要的管理技能。例如：当我们创建宫殿文化时，需要的是行政专家；当我们创建部落文化时，需要更多的人文关怀；当我们创建歌手文化时，需要的则是创新机制。这样一来，我们就会变得很明确，从而有效地避免管理的盲目性。 成君忆同时指出，组织变革的意义有如洗澡，而不仅仅是换衣服——也就是说，只有通过价值观的更新，才能实现真正的组织变革。
¥4.99定价：¥430.48 (0.12折)
改变公司的员工在哪里：寻找公司发动机[日]川上真史 著；李华 译中国铁道出版社9787113068509 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
今后，如果丧失信心的人越来越多，就不只是人才低迷，而是人才恐慌。“我能改变公司”、“我能改变社会”，所以然有这样的信乞讨并将其转化为有形事物人才不增加的话，恐怕现在的低迷会一直持续下去。 至少，笔者希望《改变公司的员工在哪里：寻找公司发动机》的读者能够成为变革的领袖人物。特别是比笔者年轻的一代，在今后10年为企业的中心而活跃在职场的人们，如果能够直面人才低迷，成为扭转人才低迷的原动力的话，就没有比这更让人高兴的事情了。 对于背负着未来的那些读者，如果《改变公司的员工在哪里：寻找公司发动机》能够激发他们产生“明天开始该采取行动”的念头，就没有比这更值得庆贺的事情了。而这也正是笔者起笔的初衷。
¥4.99定价：¥430.48 (0.12折)
从心动到行动:系统激励机制研究 高筱红 九州出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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企业员工情绪劳动管理研究汪颖达吉林大学出版社9787576818413 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥47.50定价：¥88.00 (5.4折)
跨坎中层(如何打造团结的小团队)李春蕾中华工商联合出版社有限责任公司9787515831152 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥19.60定价：¥49.00 (4折)
股权顶层设计：从科学分股到融资退出 组织行为学 中华工商联合出版社有限责任公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥37.90定价：¥78.00 (4.86折)
愿景引领成长 马克·利普顿 广东经济出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
一种将愿景化为现实的新方法！ 经理们总是对愿景很感兴趣。许多研究也表明原景与可持续发展之间有很紧密的联系。但是，将愿景从理论运用到实践时，大多数的公司却不幸地均以失败告终。 组织学专家马克·利普顿指出；在推崇愿景与懂得如何策划愿景之间会存在鸿沟，是因为如今快节奏的世界停顿的时间太短。在需要快速做出决定的压力下，经理们总是会做出可能出现较大战略性偏差的决定。没有强大的愿景规划来指导他们，公司不可避免地转而求助于以前做决策的方式，而不是面向未来做出规划，这是在如今这个跌宕起伏的市场上常犯的一个致命错误。 《愿景引领成长》一书将逐步指导读者成功地策划愿景。在对各行业公司所经历的迅速成长的全面研究和咨询工作的基础上，本书介绍了一种实用的愿景框架模型，提出了三个核心概念：组织存在的
¥31.24定价：¥57.66 (5.42折)
地方官员晋升激励与公司治理 陈舒曼著 组织行为学 中国财政经济出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥16.20定价：¥68.00 (2.39折)
彼得原理 [美]彼得、[美]赫尔 著；闾佳 译 机械工业出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
是讽刺深省的职场社会生存学？是颇有研究价值的层级组织学？还是获得生活真谛的不二法门？ 仁者见仁，智者见智。总之，它是20世纪最敏锐的社会和心理学发现。 那么，你敢读下去吗？ ——为什么学校不能传道、授业？ ——为什么政府有令难行？ ——为什么法庭不能伸张正义？ ——为什么成功不能带来幸福？ 一旦你决定读下去，你就再也无法回到现在在无知即是福的状态。 再也不会！ 因为一旦读过彼得原理，你就再也不会忘记。
¥4.93定价：¥33.28 (1.49折)
组织文化与领导力 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥18.00定价：¥86.00 (2.1折)
第五项修炼：学习型组织的艺术与实务[美]彼得·圣吉 著上海三联书店9787542608314 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
值得一读再读
¥5.00定价：¥313.06 (0.16折)
华夏基石管理评论第七十辑 华夏基石管理咨询集团 著 中国财富出版社有限公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
《华夏基石管理评论》聚焦我国中小企业当下管理问题，本辑对数智时代下如何降低企业管理成本，如何实现企业的跃迁式成行了研究，并对新质生产力的本质和企业的数字化转行了探讨。
¥42.90定价：¥88.00 (4.88折)
愿景引领成长 马克·利普顿 9787806775813 广东经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
一种将愿景化为现实的新方法！ 经理们总是对愿景很感兴趣。许多研究也表明原景与可持续发展之间有很紧密的联系。但是，将愿景从理论运用到实践时，大多数的公司却不幸地均以失败告终。 组织学专家马克·利普顿指出；在推崇愿景与懂得如何策划愿景之间会存在鸿沟，是因为如今快节奏的世界停顿的时间太短。在需要快速做出决定的压力下，经理们总是会做出可能出现较大战略性偏差的决定。没有强大的愿景规划来指导他们，公司不可避免地转而求助于以前做决策的方式，而不是面向未来做出规划，这是在如今这个跌宕起伏的市场上常犯的一个致命错误。 《愿景引领成长》一书将逐步指导读者成功地策划愿景。在对各行业公司所经历的迅速成长的全面研究和咨询工作的基础上，本书介绍了一种实用的愿景框架模型，提出了三个核心概念：组织存在的
¥29.17定价：¥258.34 (1.13折)
行动学习使用手册：一本书讲透行动学习如何落地刘永中 著北京联合出版公司9787550262645 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
你的企业是否存在“培训时激动，培训后感动，工作中不动”的尴尬状况？你是否在困惑究竟应该怎么做培训才能取得应有的效果？ 行动学习促动技术通过对传统管理模式和传统培训理念的颠覆，运用促动技术促发团队的内生智慧，在GE、摩托罗拉、麦肯锡、BP、华润等名企的实践中已经获得巨大成功。 《行动学习使用手册：一本书讲透行动学习如何落地》详细介绍了什么是行动学习，企业应该如何进行行动学习，不枯燥不乏味，有理论有案例，另有创新微课，帮助初学者明白行动学习主要技术的操作流程及方法。希望通过阅读本书，能让你的企业真正通过培训激发无限能量，达到绩效倍增。
¥66.00定价：¥140.00 (4.72折)
企业平台化管理策略研究 徐小平 合肥工业大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥36.00定价：¥58.00 (6.21折)
健康的组织[英]苏珊·纽厄尔 著；李芳 译；张民；王剑锋清华大学出版社9787302052449 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
全书分为三个部分。第一部分介绍了组织对员工个人的影响。第二部分作为对员工影响的补充，介绍了组织对遭受不公平待遇的群体的影响。第三部分介绍了组织对更广泛意义上的社会所产生的影响。在每一部分里，都关于影响产生原因的分析，以及组织应当如何减少其负面影响的探讨，并阐明了对员工的健康和精神状态所产生的积极意义。
¥12.00定价：¥315.92 (0.38折)
自组织方法论研究 吴彤 9787302044222 清华大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书通过概述和总结各个自组织科学理论，创造性地提出和阐释了自组织方法论的整体框架，探讨了自组织条件方法论、自组织动力学方法论、自组织演化途径方法论等。
¥62.82定价：¥192.26 (3.27折)
组织的极限 [美]阿罗 著；万谦 译 9787508039282 华夏出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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¥5.01定价：¥53.38 (0.94折)
规模化知识型组织：科技服务企业的成长动力学【新华全新正版书籍】 春节期间 正常发货
¥64.60定价：¥79.00 (8.18折)
平台型组织刘绍荣中信出版社9787508698014 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在数字时代，企业必须以数字化技术为基础，再造新型的组织形态，才能真正实现客户导向、很好竞争、无边界试错，因此《平台型组织》这本书提出了“平台型组织”的概念，基于对组织基础理论的研究和丰富的变革实践经验，作者对平台型组织的起源、定义和特征进行了深入阐释，并尝试提出了传统企业面向平台型组织变革的系统框架，具体包括：使命型战略的构建、平台的转型、平台架构的搭建、平台治理的规划、平台人才网络的创建、数字化基础设施的构建等。同时对企业变革的进程提出了一些务实的建议。
¥16.50定价：¥313.06 (0.53折)
把管理做到:新中力:manual for leadership improvement of mle9787515826 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
新中层管理者面临很多困扰，既要追求自己的，也要学的优点；既要对上级负责，也要管理下级，同时要协调同级……中力在与各方各面的联系中培养起来，新中层要有管理的理念——“把别人当别人”、把当成一种“刚需”……更要有方法——自我驱动、走动式管理……做好的中层，省略走向的每一个步骤，善于管理能力比自己强的人。本书能让你成为受欢迎的人，永远是那个对上级、下级、同级来说“有利用价值”的人！
¥25.50定价：¥69.00 (3.7折)
管理者之翼 张晓成著 企业管理出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥37.90定价：¥78.00 (4.86折)
套装 2本 猫口腔和牙科病理图谱 兽医牙科基础 猫牙科病理图谱治疗手册 犬猫组织学牙齿结构 犬猫齿系图谱 小动物牙周探查
¥165.00定价：¥180.00 (9.17折)
领导全球团队:高效能敏捷团队的养成:how the best teams achieve high performanc 领导全球团队：高效能敏捷团队的养成
1.特许管理公会（CMI）金奖得主、书《成长型思维》力陷阱》作者乔·欧文新作。 2.全含80多家全球公司的真实案例，100多位全球团队管理者或成员的真实经验，以及涵盖7要素的全球团队管理框架，内容详实且有效。 3.全球化，是未来所有想转型的组织的必由之路。遵从本书提出的解决方案，让运转全球团队成为可能！
¥40.50定价：¥69.00 (5.87折)
系统思考丹尼斯·舍伍德、邱昭良 著机械工业出版社9787111141266 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
通过对本书的研读，你将得到更好、更稳健、更睿智的决策能力！ 本书弥补了彼得·圣吉的书《第五项修炼》与现实世界之间的距离，展示了处理复杂问题的佳理论：系统思考。系统思考极其务实，根本不同于那种充满学究气、象牙塔中的活动，它的精髓是用整体的观点观察周围的事物。本书还提供了很多经典的案例，包括管理繁忙的内勤工作、协调外包项目、制定业务战略等。 这本书能帮助你： ·结合自己的实际绘制系统循环图。 ·通过系统循环图来揭示系统中相互连接的因素，从而应对复杂问题。 ·通过建立计算机仿真模型来加速系统思考。
¥16.00定价：¥243.50 (0.66折)
拥抱变革：从优秀走向卓越的48个组织转型模式 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
¥135.00定价：¥136.00 (9.93折)
混序小团队管理：带团队的三大原则和十项修炼9787115598868 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1 将混序思想引入小团队管理，具有很强的时代与前瞻； 2 传统的小团队应用场景，突破了研发、生产、营销三个固定的小团队应用领域，内容涵盖分享经济、移动互联、社群经济、个体IP、跨界融合； 3 丰富的实战案例，作者管理过几千个创业小团队，也管理过上千个项目，把一家企业从很小做到了上百亿，对于小团队管理经验丰富； 4 强大的理论基础和思想体系，源于作者深厚的企业经营管理经验和社会学博士的学术背景； 5 智源研究院理事长、美国国家工程院院士张宏江博，季卫东、毛大庆、刘科、成长青、维嘉、肖知兴、李。
¥60.60定价：¥79.80 (7.6折)
正版 有效的危机传播:从危机到转机 郭晓科 传播伦理 组织学习 如何应对挑战并转危为机提供了指南 畅想之星图书专营店【可
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聚变的细胞：创建学习型组织的4个步骤王吉鹏 著中国发展出版社9787800878190 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书以著名企业案例为典型，是《第五项修炼》的中国实践，是第一本系统总结学习型组织创建实践操作经验与步骤的书！ 本书系统阐述了学习型组织建设从诊断评估、组织准备、创建内容到推进的全部过程。对企业进行学习型组织管理诊断，基于管理诊断明确企业的组织准备力，由此形成密切联系企业实际并具有针对性的操作方案，在推进系统的路径中实现学习型组织的建设。 本书方法得到多家咨询公司的采用与实践，并成为他们创建学习型组织的方法与客户！
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对外经济贸易大学国际商学院MBA系列教材：组织行为学 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
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新形势下企业经济管理的创新研究韩雯吉林出版集团股份有限公司9787573147660 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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活动策划与执行大全(3版)高珉清华大学出版社9787302658405 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织理论:理性、自然与开放系统的视角【正版图书，达额减，电子发票】 正版
¥102.98定价：¥285.96 (3.61折)
¥113.00定价：¥306.00 (3.7折)
组织学习：完整纪念版(希) 克里斯·阿吉里斯, (希) 唐纳德·舍恩著 慈玉鹏译组织学天津科学技术出版社新华书店正版
¥81.53定价：¥119.90 (6.8折)
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