《工商管理经典译丛·战略与组织系列:组织变革管理(第5版)》是英国资深学者科林·卡纳尔教授的经典之作，深入研究了如何在组织中实施有效的变革。《工商管理经典译丛·战略与组织系列:组织变革管理(第5版)》适合作为商科类本科生、研究生和MBA的教材或教学参考书，也适用于管理人员的培训，对于组织变革与发展、战略管理、人力资源管理等理论的研究和组织变革的实践指导，也是一本非常有益的参考书与工具书。
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未来的组织:全新管理时代的愿景与战略【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
一本新时代领导者翘首企盼的帮助其打造未来组织的随身手册！ 领导与领导务学会筹划，管理思想家马歇尔 戈德史密斯领衔，吉姆 钱皮、詹姆斯 库泽斯、巴里 波斯纳、查尔斯 汉迪、戴维 汤姆森、戴夫 欧瑞奇、诺埃尔 蒂奇、乔 卡岑巴赫等36位知名管理学者、企业界人士联合撰稿！
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真需求 梁宁 新星出版社 9787513357685 人天书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1．文本特点 每部分都有多个小案例和一个大案例，用波澜壮阔的商业故事讲解商业理论，好读好懂； 3000字的“经”+27万字的“注”，两种读法，两种收获。 2.装帧特点 平装双封大开本，易携带，易翻阅； 双色印刷，设计精美。 3.现实意义 每个人都避免不入商业世界，想在商业世界中生存，必须了解商业。 面对经济增速放缓、企业频频裁员的现状，如果你是打工族，那你需要修炼自己的手艺，使自己立于不败之地，如果你是创业者，那你需要把握商业的内核，让企业能够在市场中生存。
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守局:漫画版 乌蒙, 著 组织行为学 群言出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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第五项修炼(系列珍藏版):学习型组织的艺术与实践,中信出版社 【新华书店总店自营】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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本书的三个主要创新点是： ·提出创建学习型企业的“三阶段”方法论：团队学习——管理创新——以人为本。 ·在上百个公司创建的经验基础上，归纳提炼出一条创建学习型企业的“行动路线图”。 ·整理提炼了近200个企业创建学习型企业的经验案例，并加以评点，是目前案例最全面的学习型组织类书籍。
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SAAS客户实战笔记9787302654575 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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发现你的管理风格：DISC帮助你成为经理人（钻石版）9787121478864 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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本书以“共识”为关键词，系统阐述组织与员工之间如何形成“共识体”——通过利益共识、制度共识、事业共识、命运共识四个方面的建设，打造“同心组织”，限度地激发员工的认同感，增强组织的凝聚力。 本书凝结了我们多年来对于“共识”的思考，次系统地将“共识”的理念植入企业管理之中，希望这本书能够帮助你所在的组织限度地激发员工的认同感，限度地激发团队的凝聚力。
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经济高质量发展背景下技能人才培养的"广东模式"探索与路径选择
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知识逻辑下的企业组织设计与优化皓中国经济出版社9787513649971 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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炸开金字塔：华为组织变革与人才发展 丁伟华 孙雨佳 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在工业时代，人才金字塔结构的优点显而易见，有秩序、有层级、分工明确，效率高。而在数字时代，这种封闭的、内生的人才金字塔结构不利于创新，且由于金字塔塔尖细小，容不下更多人才。本书从华为的英雄主义、企业文化演变、个人奋斗、管理者职责、创新与探索、人才发展通道、一线执行力、思想碰撞等多个方面解读了在新形式下华为的人才策略。把人才金字塔的顶部炸开，无限扩大外延，使内生领军人物倍出，外延天才思想云集。人才在哪儿，资源在哪儿，华为就在哪儿。华为尽可能为人才提供合适的场景、条件、机制来激发创新，这也是华为持续发展的创造力系统。炸开金字塔是华为核心的组织变革方法，取得了非常好的管理效果，值得企业管理者学习借鉴。
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组织行为学 9787300138206 中国人民大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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面向未来的管理者 (美)彼得·德鲁克编 机械工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
本书是德鲁克关于管理教育的思考， 该如何培养未来的商。本书出版后，一方面成为商学院对教育实行自我检验的指导文献，不断挑战商学院教育模式中的“传统观念”；另一方面为广大企业管理者带来灵感，帮助他们思考面向未来应该做些什么准备，以便可以持续发现未来机遇并更好地承担起管理的责任。
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人效倍增：人力配置与管理效能提升的利器 任康磊著 人民邮电出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
人口红利时代到人效红利时代 企业如何活得好、有增长？ 作家任康磊通过7个维度，42个真实案例，80个深度分析， 助力企业缩短工时，创造价值人效！ 随书附赠52节人力资源管理课
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组织设计寻找实现组织价值的规律 【正版书籍，满额减，电子发票】
寻找规律的真正意义，不是为了找到确定的结论，而是为了掌握变化的原理。 阐述整个组织建设过程的运行原理与核心命题，总结关于组织设计的系统框架和内在规律。 通过对组织管理学学科定位和研究方法的回顾、对组织定义的延伸思考，试图进一步探讨关于组织运转的真相，为组织管理学未来的研究和实践提供方向上的建议。
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天时管理书系·企业文化资源：企业文化整合塑造 张云初、王清、张羽 著 9787806973721 海天出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《天时管理书系·企业文化资源：企业文化整合塑造》从企业文化资源概说、企业文化资源开发、企业文化资源评估、企业文化资源整合四个部分来研究企业文化。
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猎头高情商沟通实务 杨紫铭 北京大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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水产动物组织学与胚胎学彩色图谱 李霞 等著 鱼类棘皮动物虾类贝类水产动物经济种类胚胎学动物学研究者适用书籍 中国农业出版
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如何进行有效沟通 刘爱华 编著 北京大学出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
《职业经理人十万个怎么办》丛书选取职业经理人日常工作中最常见的管理问题，借鉴吸收跨国公司管理理念与管理方法，以规范化、步骤化、人性化的方式进行了深入具体的分析与解答，为企业管理工作的标准与国际化提供了系统的操作指南，同时也为经理人提升职业化素质提供了简便易行的学习方案。 丛书内容涉及通用技能、领导发展、人力资源、营销、财务、生产、物流及综合管理等8大类别，首批推出100个选题。从书作者不跨国公司管理人员，还有高校管理学院的知名教授。
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组织行为学展施俊琦科学出版社9787030765994 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织行为学陈国海清华大学出版社9787302495666 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
“组织行为学”是现代管理科学的一门核心课程。本书研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，它们之间如何互动，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何应对组织的环境变化进行组织变革等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象，其内容包括组织行为学概述，知觉、归因理论与个人决策，个性与心理测验，价值观与态度，激励理论及其应用，群体心理与行为，管理沟通，权力与政治，领导理论，组织文化，组织变革与发展，员工心理健康等共12章。 本书语言通畅、条理清晰、结构严谨、例证风趣、体例活泼，既方便教师教学，增加课堂教学气氛，提高教学效果，也方便学生自学，十分适合作为经管类专业的本科教材或者企业员工的自学读物，也适合作为MBA、EMBA和经管类研究生“组织行为学”或“管理心理学”课程的教材或辅助教材
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技术变革环境中组织的战略适应卢彬彬经济管理出版社9787509630723 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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HRBP阶:思维·模型·实战一本通韩晓中国铁道出版社有限公司9787113313258 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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战略执行与落地孙建恒中华工商联合出版社有限责任公司9787515837666 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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管人不如管环境2：组织环境再造 肖龙 著 9787301190128 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
经营企业的本质是经营人，经营人的本质是经营人所处的环境——环境决定了人的状态、思维方式和行为模式（西方企业靠制度建设，中国企业必须靠环境打造）。《管人不如管环境2：组织环境再造》以环境如何帮助企业领导者做到“人尽其才”（领导者最关心的问题）开篇，讲述了企业环境形成的过程和企业环境再造的要素及方法。最后从社会环境的角度探讨“80后”、“90后”的成长和国家的崛起，提出中华民族真正的崛起是社会环境的崛起！
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2020年版财务管理制度与表格典范 企业管理出版社正版成功企业管理制度与表格典范丛书 企业财务管理工具书 精选180套制 附电子版稍改即用，财务管理人员工具书
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指数型组织实施手册 浙江人民出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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指数型组织实施手册 [西]弗朗西斯科·帕劳;[加]米歇尔·拉皮埃尔;[加]萨利
●管理经典《指数型组织》作者萨利姆·伊斯梅尔带你70天快速实现组织成长。 ●无论你是企业家还是创业者，无论你所在的企业大或小，这本书都可以帮你完成指数型组织 转型，而这些转型将为你带来指数级影响，加速企业的业务发展。 ●海尔集团董事局主席张瑞敏、清华大学教授陈劲、北京大学新闻与传播学院教授胡泳、奇点 大学执行主席，X大奖创始人，《富足》作者彼得·戴曼迪斯、谷歌公司工程总监，奇点大学校长 雷·库兹韦尔联袂推荐。 ●本书设计巧妙，采用高档无光铜版纸彩色印刷，装订精美，色彩冲击感大，阅读体验感佳。 ●湛庐文化出品。
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团队建设与管理 吕英,曾红武,傅小龙 北京理工大学出版社有限责任公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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案例资源的组织与管理王淑娟,马晓蕾科学出版社（正版旧书）9787030392770 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
《案例资源的组织与管理》可供高等学校管理类专业教师使用，也对各学科专业学位教育工作者、从事企业管理实践与研究者、从事管理咨询的人员具有很好的参考和借鉴价值。
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组织行为学 组织行为学 首都经济贸易大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织学习2:理论、方法与实践 阿吉里斯 中国人民大学出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
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企业组织设计:如何利用组织设计驱动业务结果的达成 (美)GregoryKesler(格里高利·凯斯勒),AmyKates 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
阅读本书，你可以： ○了解设计现代组织的清晰过程。 ○掌握组织设计的五大里程碑流程：商业论证和探索——战略分组——整合——人才和领导力——过渡。 ○学会如何设计更为复杂和必要的组织。 ○将组织设计与组织变革相结合。
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组织管理案例与公案教学 陈春花 著 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书介绍了澳洋顺昌、北京宴、芬尼克兹、韩都衣舍、同仁堂、阳光100、九州工厂等的内部公司制、裂变式创业、小组制、互联网转型等等组织管理案例，以及公案教学法，并以CCDI案例为基础实际模拟了公案教学现场场景。
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学习的价值：组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持 帕特里夏·P.菲利普斯、杰克·J.菲利普斯 著； 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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拥抱变革：从优秀走向卓越的48个组织转型模式 [美]曼斯（Mary Lynn Manns）、[美]赖斯（Linda Ri 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《拥抱变革：从优秀走向卓越的48个组织转型模式》从拥抱变革：从优秀走向卓越的48个组织转型模式》从变革推动者的角度总结了48个变革模式，并将这些模式归入不同的变革阶段（了解、相信、决定、施行及确认），从而形成系统的变革参考方案。 通过向组织引入新的想法，并推动改革和创新（如引入新的创新技术或推动组织流程的变革），实现“变，则通，变，无所畏！”在敏捷软件开发社区，《拥抱变革：从优秀走向卓越的48个组织转型模式》自出版以来一直广受好评，更重要的是，在软件无处不在的现在，书中介绍的模式已经广泛适用于所有企业环境。
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组织变革管理 伊恩·帕尔默（lan Palmer）、理查德·邓福德（Richard Dunford）、吉布·埃金（Gib 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织变革管理（第2版）》不仅为读者提供了丰富的管理组织变革的技术和方法，而且也为读者提供了艺术性地解决组织变革管理问题的方式和途径。 世界上唯一不变的只有变化本身。 无论组织设计得如何完美，在运行了一段时间以后都必须进行变革。组织变革应该成为组织发展过程中的一项经常性的活动。大至一项重大制度的改变，小至一项工作流程的变动，都可以成为组织变革的组成部分。能否抓住时机顺利推进组织变革是衡量管理工作有效性的重要标志。 组织变革的复杂性是有目共睹的，因而组织变革管理就是一项复杂的系统工程。不同组织的特征、结构、功能、存在的问题以及所处的环境都大为不同，因而组织变革的时机、方式、目的以及结果也都千差万别。对组织变革的管理不仅是一种技术，更是一种艺术。 结构完整，独具匠
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CEO的四大迷思:健康组织应遵循的原则:a leadership fable:经典版 组织行为学 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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合伙人制度-中小企业股权设计与资本规划 郑指梁 讨论中小企业的顶层设计和机制设计问题 清华大学出版社 新华正版书籍
¥48.06定价：¥98.00 (4.91折)
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时代变局中的管理者 (美)彼得·德鲁克著 机械工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
本书内容涉及范围较广括管理者的日程、组织的绩效问题、对非营利机构（如医院、学校）的管理、对知识工作者的管理、退休政策等，它试图回答一个一如既往紧迫的问题：“管理者如何更好地理解和履行不断变化的世界所赋予的新职责？”
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跨坎中层:如何打造团结高效的小团队:how to build a united and efficient small 跨坎中层(如何打造团结高效的小团队)
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企业招聘精细化管理实操一本通 罗芳编著 中国铁道出版社有限公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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学习型组织新思维：创建学习型组织的系统生态方法 邱昭良 著 机械工业出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
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组织行为学 郑晓明 清华大学出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
《组织行为学》特色 《组织行为学》以作者近的研究与教学的经验与体会编写而成。作者以自己在清华经管学院MBA及EMBA的组织行为学的教学体系为框架，以自己的研究成果及在总裁班、各个企业所做的培训经验为内容，尤其是以来自中国企业线的案例为应用对象来写作此书。《组织行为学》的编写不仅准确地讲授了理论的内涵和外延，还把组织行为学的发展呈现在读者面前，特别是《组织行为学》重在实践，倡导应用，既介绍外国先进企业的经验，也探讨在中国企业应用的规律。章首设有“学习要点”板块，章末部分除提出“复习思考题”外，还总结了大量“应用案例”，意在引导读者在应用实践上下工夫。
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请给我结果 姜汝祥 著 中信出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
从执行到结果，完成任务≠结果，执行是要做结果，而不是完成任务，行动不成功，但是不行动不会成功。
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