华为管理系列丛书6册 华为团队工作法 华为灰度管理法 华为增长法 华为销售法 华为铁三角工作法 华为组织力 吴建国等著 组织力是业绩增长的原动力
¥318.00定价：¥403.80 (7.88折)
组织契合与认同研究—中国传统文化对现代组织的影响 正版图书,下单速发,可开发票
本书集中了魏钧副教授博士论文中的精华，以及博士毕业后后续研究的崭新成果。 该研究首先从传统文化对价值观的影响入手，试图探索中国的文化背景对组织行为和组织绩效的影响。结论是中国的价值观深受儒家文化的影响，集中体现在平衡兼顾、和谐仁义、变中求胜、遵从制度4个维度上，而恰恰是这些因素，成为影响组织承诺、工作满意度、离职意愿的主要因素。这对于我们研究中国经济的崛起之路，研究中国企业的振兴之路，无疑提供了一把文化钥匙。
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学习型组织的顶层设计 [美]迈克尔J·马奎特（Michael J. Marquardt） 著；顾增旺、周蓓华 译 978 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
这本经典书作由迈克尔·马奎特撰写、屡获殊荣、目前已发行到第3版。正如书作生动展现的，学习是当今组织成功和存亡的关键。这位享誉全球的作家、教育家兼顾问，结合自己的切身体验以及全球优秀公司的最佳实践案例，提炼出在组织内提升人员整体才能时所必需的策略和行动步骤，帮助构建、维系和支持新一代的学习型组织。
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管理新思路：企业管理理论与实践林志德天津科学技术出版社9787574221666F
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组织生态学理论研究 组织行为学 浙江大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织管理案例与公案教学陈春花 著机械工业出版社9787111552376 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书介绍了澳洋顺昌、北京宴、芬尼克兹、韩都衣舍、同仁堂、阳光100、九州工厂等的内部公司制、裂变式创业、小组制、互联网转型等等组织管理案例，以及公案教学法，并以CCDI案例为基础实际模拟了公案教学现场场景。
¥12.00定价：¥301.40 (0.4折)
行政组织学倪星 著北京师范大学出版社9787303121892 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《行政组织学》作为“新世纪高等学校教材行政管理核心课系列教材”之一，按照理论、系统、管理的三大维度，全面介绍了行政组织学的基本概念、知识和方法，梳理了行政组织学的理论演变过程，反映了国内外相关领域的新理论与实践动态，并对行政组织改革和发展进行了重点分析。《行政组织学》结构严谨，内容全面，理论与实践结合紧密，适合于高等学校公共管理和政治学等相关专业本科生、研究生和MPA学员作为教材使用，也可供各类党政机关、企事业单位选作公共行政、公共管理、组织与人力资源管理方面的培训教材使用。
¥5.00定价：¥140.00 (0.36折)
彼得原理[美]彼得、[美]赫尔 著；闾佳 译机械工业出版社9787111204565 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
是讽刺深省的职场社会生存学？是颇有研究价值的层级组织学？还是获得生活真谛的不二法门？ 仁者见仁，智者见智。总之，它是20世纪敏锐的社会和心理学发现。 那么，你敢读下去吗？ ——为什么学校不能传道、授业？ ——为什么政府有令难行？ ——为什么法庭不能伸张正义？ ——为什么成功不能带来幸福？ 一旦你决定读下去，你就再也无法回到现在在无知即是福的状态。 再也不会！ 因为一旦读过彼得原理，你就再也不会忘记。
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权杖和权势:组织的权力运作机制 夏传玲 中国社会科学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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第三种管理模式——中国企业文化战略 叶生 著 9787111158011 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
中国企业需要建立符合具有自身生命力且具有中国特色的管理模式，企业文化建设需要对基本概念的界定，需要简单易操作的模型工具，需要规范合理的操作流程，更需要高度的文案总结和凝练。本书对企业文化建设所需的理念和具体工具进行了条分缕析的叙述和介绍，有利于管理者运用战略思维进行文化管理，建立卓越的文化执行力！
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公司的力量 中央电视台《公司的力量》节目组 编 9787544045155 山西教育出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
????《公司的力量》是由中央电视台十集大型纪录片《公司的力量》改编而成。在过去的两年里，跨越了欧、亚、美三大洲，分赴意大利、英国、法国、德国、美国、日本、中国、印度等八个国家，详细挖掘了公司在世界范围内诞生和发展的历史。而在次基础上，采访了5位诺贝尔经济学奖得主，9位商学院院长，逾百位来自历史、经济、政治、社会学等领域的各国资深学者，对公司和现代社会提出了各自的不同理解和精彩阐述，交汇成一次全球顶高级学者的智慧碰撞。 ????在世界现代化进程的背景下，透过近代世界范围内“公司”的起源、发展、演变、创新的历史脉络，探讨其与经济制度、思想文化、科技创造、社会生活乃至精神生活等诸多层面相互之间的推动和影响。 ????以期通过观察公司组织的诞生和成长，认识市场经济的运行规律；通过观察公司制度的变化和
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组织行为学教程/21世纪经济管理类精品教材 窦胜功、张兰霞、卢纪华 著 清华大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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组织设计指南 [英]斯坦福 著；笪鸿安、冯云霞 译 东北财经大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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管人不如管环境2：组织环境再造 肖龙 著 北京大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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英国石油公司组织学习最佳实践[英]科里逊（Collison C.） 著；李准 译机械工业出版社9787111118503 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
马儿快快跑，马儿少吃草。 今天谁没有面临提高工作效率的难道？ 获得成功的重要方法是知识共享，即活学活用别人已经掌握的知识。很多人心里明白他们应该这样做，却苦于不知道怎样开始才好。本书就告诉你如何将科学管理的理论和实际相结合，提高工作效率并获得大的成功。
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培训需求分析与年度计划制订——基于组织战略，做”对的”培训！ 崔连斌，胡丽著 电子工业出版社 经济 培训需求分析与年度计划制订:基于组织战略,做”对的”培训!
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流程型组织变革：数字化转型与业绩增长新路径 张兴华 著 电子工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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成熟组织的绩效变革 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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如何进行有效沟通 刘爱华 编著 9787301071274 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书以帮助经理人全面提高沟通技巧为宗旨，系统地讲述了有效沟通的方式及步骤，详细阐述了面谈、演讲、书面、会议等方面的技能。
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找到数字世界的生存方式，重塑企业增长的关键能力。陈春花管理经典2023年新作。当数字化转型成为共识，究竟如何突破困局？从改变企业的认知、战略、组织、文化等6个方面寻找答案！
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反生产行为的动态模式研究9787521851229 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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全新正版图书 运行设计-大型赛事/会展/文化商业活动/公共建筑 付圆圆 中国林业出版社 9787503862274 点亮 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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南京青奥会：可持续赛事组织优秀典范的创新实践之路 刘以安 主编 9787214168580 江苏人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
2014年8月，第二届夏季青年奥林匹克运动会在南京成功举办。南京青奥会的组织工作被国际奥委会主席巴赫先生评价为“完美无缺”。回首四年多的青奥历程，在中央领导的亲切关怀下，在国家体育总局、省委省政府的大力支持下，在市委市政府的坚强领导下，第二届夏季青年奥林匹克运动会组织委员会（简称“南京青奥组委”）面对青奥会的全新挑战，毅然决然地从零开始，白手起家，以一种“责任在我、不可推脱”的担当精神一步一个脚印地走出了一条可持续赛事组织优秀典范的创新实践之路。 南京青奥会在申办和筹办过程中积累形成的重要经验和工作方法为南京和青奥会发展提供了宝贵的知识遗产。南京青奥组委在总结过程中更加突出经验教训的反思和方法论的研究，在纷繁复杂的大量事实与海量数据基础上，逐步提炼出具有南京特色的青奥创新实践方法，
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核心价值观：建设有灵魂的组织 吴宏彪 著 9787501177271 新华出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《核心价值观：建设有灵魂的组织》既说明了核心价值观的重要性，还就核心价值观对企业的作用机制作了说明，描述了核心价值观发挥作用的两条线索：核心价值观→企业的愿景、使命→企业的战略目标、计划→执行；核心价值观→企业的理念、原则→企业制度→员工的行为。
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业者的人才管理吴景辉电子工业出版社9787121447426 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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TOB的本质：行业逻辑与商业运作尚书机械工业出版社9787111729174 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
（1）作者背景：阿里云ToB专家，从事ToB十余年，对中国企业软件服务行业有深刻洞察和思考。（2）作者经验丰富：在SaaS和更广泛的ToB领域，作者熟悉美国和中国两国的情况。创业并退出，经历了完整的创业周期。（3）直指ToB本质：从哲学高度和底层逻辑视角对中国ToB过去30年沉积下来的弊病和面临的各种困局抽丝剥茧，发人深省。（4）为中国ToB破局：作者基于ToB行业10余年的丰富实践、深度洞察和系统思考，为中国ToB行业提供破局之道和长远发展建议。（5）40余专家力荐：、百度、腾讯、卫瓴科技、神策数据、上上签、微盟、GrowingIO、轻流、明道云、致趣百川等40余家企业的创始人、创业者和管理者高度评价。
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无边界组织罗恩·阿什肯纳斯（Ron Ashkenas）、戴维·尤里奇（Dave Ulrich）、托德·吉克 著；姜文波、 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在《无边界组织》中，四位曾经帮助杰克·韦尔奇创造了GE无边界文化的管理专家，为我们详细阐释怎样才能实现无边界组织：深度呈现GE等知名企业实施无边界的历程；六个问卷帮助你测试你的企业无边界的程度；四种强有力的杠杆帮你找到实现无边界的途径。领导无边界组织，需要采纳的新领导方法。《无边界组织》对传统管理体系的核心，包括它的一切壁垒、边界和限制发起了猛攻。书中充满了实用的行动建议，它们对任何规模的企业都会非常有帮助。
¥29.00定价：¥66.00 (4.4折)
组织理论 [美]斯科特、[美]戴维斯 著；高俊山 译 中国人民大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织行为学9787568246477 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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流程型组织:21世纪的组织管理新模式【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
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组织行为学9787563570911 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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《工商管理经典译丛·战略与组织系列:组织变革管理(第5版)》是英国资深学者科林·卡纳尔教授的经典之作，深入研究了如何在组织中实施有效的变革。《工商管理经典译丛·战略与组织系列:组织变革管理(第5版)》适合作为商科类本科生、研究生和MBA的教材或教学参考书，也适用于管理人员的培训，对于组织变革与发展、战略管理、人力资源管理等理论的研究和组织变革的实践指导，也是一本非常有益的参考书与工具书。
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未来的组织:全新管理时代的愿景与战略【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
一本新时代领导者翘首企盼的帮助其打造未来组织的随身手册！ 领导与领导务学会筹划，管理思想家马歇尔 戈德史密斯领衔，吉姆 钱皮、詹姆斯 库泽斯、巴里 波斯纳、查尔斯 汉迪、戴维 汤姆森、戴夫 欧瑞奇、诺埃尔 蒂奇、乔 卡岑巴赫等36位知名管理学者、企业界人士联合撰稿！
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企业游戏化对个体参与的激励机制研究 陈园园，毕玮著 经济管理出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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优势：组织健康胜于一切（修订本）(团购，请致电400-106-6666转6)
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好解决大问题:流程和问题解决能手的10个9787121414190 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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激活个体【放心购买】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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组织行为学 丁敏 主编 人民邮电出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本教材阐述了组织行为学的基本概念、基本方法和基本理论，课程的结构体系，学科发展的新理论、新趋势及面临的挑战，从个体、群体和组织三个层次上系统地对组织中人的行为及其规律性进行了分析，以培养和提高学习者对个体行为、群体行为、组织行为规律的认知、预测和控制能力，并能应用所学知识分析组织中的各种心理与行为，以提高组织绩效。 本教材各章章前有学习目标、关键概念和引例，章节中有可供课堂讨论的小案例，章后有本章小结、复习思考题。 本教材提供课件、电子教案、复习思考题答案、模拟试题与参考答案。 本教材可作为高等院校经济类和管理类各专业本科生教材，也可作为MBA或MPA的教学参考书，同时可作为从事组织管理工作的广大干部和对组织行为学感兴趣且有一定阅读能力的读者的学习读物。
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组织文化诊断与变革【正版书籍，满额减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
点击查看 企业文化建设经典套装（企业文化 组织文化诊断与变革 组织文化与领导力）
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第五项修炼(系列全新珍藏版)：学习型组织的艺术与实践 [美] 彼得·圣吉(Peter M. Senge )著 中信出版社
《第五项修炼》被《金融时报》称为有影响力的五部工商巨著之一，被《哈佛商业评论》称为过去75年有影响力的管理类图书。彼得?圣吉1990年在《第五项修炼》中即提出“终身学习”、“学习型组织”的概念，并不断丰富公司的案例，在之后的几年中被译成二三十种文字，1992年荣获世界企业学会（World Business Academy）的开拓者奖（Pathfinder Award），这本书不仅带动了美国经济近十年的高速发展，并引发了一场创建学习型组织的管理浪潮。 彼得?圣吉长期关注中国企业的发展，并师从南怀瑾先生，融合西方理论与东方思维，不断修正与完善自身的管理理念。在互联网时代，从个人学习到组织深度学习再到社会创新，每一个个体、组织机构都要完成五项修炼，而第五项修炼——系统思考带来认知未来的全局思维，是每个人要学习的一项修炼。 第五项修炼系列典藏版选
¥58.50定价：¥78.00 (7.5折)
第五项修炼 学习型组织的艺术与实践【官方包邮】彼得圣吉 著 企业管理 组织管理学 中信出版社出版 正版书籍 信息化时代急需的第五项修炼——系统思考，认知未来的全面思维
¥56.16定价：¥78.00 (7.2折)
明星店铺 中信出版社官方旗舰店
明茨伯格得意之作，面市二十五年来，首次推出中文版。何为组织结构：将工作拆分成若干不同的任务，再协调整合起来以实现工作目标的各种方法的总和。如何设计卓有成效的组织：对组织各种设计参数进行有目的的选择，以实现内部的一致与和谐，并使之与组织所处的情景相符，包括组织的规模、历史、经营环境、使用的技术体系等。5个组成部分 5种协调机制 9个设计参数 4组情景因素，组合搭配出卓有成效的组织。管理大师、《追求卓越》的作者汤姆·彼得斯这样评价亨利·明茨伯格：“亨利可能是我们过去30年、40年、50年惟一一位真正深刻的管理思想家。”更多好书尽在湛庐文化专卖店
¥42.99定价：¥361.80 (1.19折)
组织理论 [美]斯科特、[美]戴维斯 著；高俊山 译 9787300133508 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织理论：理性、自然与开放系统的视角》被公认为介绍组织研究领域文献最为详尽和最具权威的著作之一。作者充分运用社会学和管理学的组织研究成果，广泛吸收其他社会科学对组织理论做出的贡献，不仅从研究者的角度，而且从组织管理者以及各种参与者乃至普通大众的视角来阐释组织理论问题，对我国组织研究学者和管理实践人员具有重要的借鉴意义。 全书共分l4章，第1章为导论，引入了三种不同的组织定义和三个组织研究的视角：理性、自然和开放系统观。第2～4章分别以三个视角为主线，梳理了组织研究的历史，包括对各个主要学派及其代表人物的简介和评论。第5章讨论了三个视角的融合与渗透，指出它们曾经以不同的组合方式出现，分别适用于不同层面的分析，提出了整合三种视角的分层模型。第6～1 2章从组织结构、组织内部机制与过
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洗澡--疲劳与危机中的变革之道 成君忆 著 新华出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
成君忆设计的文化力检测模型，是一套非常有用的测评工具，可以用来测试和评估任何—个组织的文化。他把组织文化分为歌手文化、部落文化、宫殿文化、军营文化四种类型，并且引用古今中外的案例进行了生动的阐述。利用这套工具，你可以在组织文化象限图上清晰地画出自己的组织文化，然后对症下药地启动组织的变革。 采用这套测评工具的第二个好处，就是能够有针对性地引进和采用自己所需要的管理技能。例如：当我们创建宫殿文化时，需要的是行政专家；当我们创建部落文化时，需要更多的人文关怀；当我们创建歌手文化时，需要的则是创新机制。这样一来，我们就会变得很明确，从而有效地避免管理的盲目性。 成君忆同时指出，组织变革的意义有如洗澡，而不仅仅是换衣服——也就是说，只有通过价值观的更新，才能实现真正的组织变革。
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组织成长论 李书玲 著 机械工业出版社【正版书籍】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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高手用人 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
1.人生如棋，掌局者赢。高明管理者选人、识人、用人之道，打造能团队“潜规则”之书。 2一本书解决管理问题，30多张思维导图，100余个鲜活的企业实例，帮平庸者变成得力干将，让管理者成为掌局高手。 3.作者在企业用人方面实践经验丰富，内容通俗易懂，旁征博引，从管理者认知，到如何选人、识人、用人，再到打造能团队，让你瞬间领悟高明管理者的用人之道。 4.装帧精美，大气简约，随书附赠精美书签。触摸手感和阅读体验宜人。
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公共组织学/21世纪公共管理系列教材李传军 著中国人民大学出版社9787300088761 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本套教材涉及公共基础课、专业基础课和等候课三部分的20多门课程。本套教材立足本科教学的需要，从本科教育的特点出发，从公共管理和公共行政教育的特点出发，在教材编写和内容安排上，强调基础知识、基本理论、基本技能；同时，也尽可能地体现创新性、前沿性的特点。
¥25.90定价：¥264.39 (0.98折)
在这本开创性的著作中，奥托?夏莫邀请我们一起以全新的视角审视世界，探索一种革命性的领导方式。 U型理论指出了一种不同的学习过程。在这种过程中，我们向尚未发生的未来学习，也向不断发现自己的过程学习。——彼得．圣吉 更多好书尽在湛庐文化专卖店
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跨组织治理的数字蝶变:理论与实证:theory building and empirical research 张涛著 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
本书主要内容特点： 首先构建了信息技术背景下跨组织合作与治理的基础理论框架，为企体有序跨组织联合体数字化提体指导框架。 其次结并梳理传统信息技术（计算机、互联网、企业信息系统等）在跨组织合作与治理当中的作用与意义，探讨这些技术如何升级、改造（甚重塑）权力、关系与合同三种主要跨组织治理（或合作）方式。 再次，本专著针对新兴信息技术（大数据、区块链与人工智能技术等）可能在跨组织合作与治理中发挥的作行研究，探讨这些新兴技术如何改造或升级权力、关系与合同三种传统跨组织合作与治理方式；探讨区块链技术如何成为一种新型的，不同于以往的治理方式。
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互联网时代的众包模式——面向未来的商业模式应用研究 组织行为学 中国水利水电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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文化破局 组织行为学 中国科学技术出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
1.本书凝结了作者75年的实战经验，提供了一个经过实践验证的模型，帮者识别并运用文化要素，有效调整企业管理策略，确保理论与实践紧密结合，为组织变革提供的支持框架。2.本书为读者揭示了构建强大组织文化的四大核心驱动力。这些策略结合丰富的案例研究、引人深思的个人经历以及一套实用的文化评估工具，旨在充分激活团队潜能，提升组织的灵活与适应，激励成员追求成。3.掌握四大文化驱动力，重塑组织DNA，本书是一本实战指南，助您在快速变化的世界中打造灵活、创新驱动的团队，实现管理与持续。
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组织要1+1＞2安鑫企业管理出版社9787516424742 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥28.30定价：¥42.00 (6.74折)
改变组织，首先要改变个人 改变个人，要突破传统的心理障碍
¥37.72定价：¥155.44 (2.43折)
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组织变革:世界顶级公司如何以人力资源为基础改进组织结构【正版】 【正版图书，电子发票】
这是一部极不寻常的著作。它提示了领导在规模组织转型，成为敏锐的高效生产力竞争者的重要战略和秘密。本书简洁易读，具有很强的激励作用，同时附有大量的案例。如果把变革比做艺术，那么乔伊斯就是一个出色的画家。 ——约翰·斯洛克姆教授
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职场快成长:你不知道的11个高手思维9787121417276 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书将真实案例融入模拟课堂中，囊括诸多职场常见问题。书中有学校学不到的职场经验与教训，助职场人少走弯路，快速成长。括了11个职场新思维、近40个成长工具，以及100条简单实用的成长建议，适用于不同阶段的职场人在原有基础上快阶，通过他人案例了解如何提升自我。
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创建学习型组织的策略与方法傅宗科、袁东明 著上海三联书店9787542620750 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
学习型组织理论自彼得·圣吉提出以来，已经有了非常大的发展。本书在对这些成果进行充分考察的基础上，重点研究组织创建、检验和评估学习型组织的方法。这对于发展学习型组织理论，指导中国组织创建学习型组织都是有重要意义的。《创建学习型组织的策略与方法》共分九个部分。前面七个部分主要研究厂创建学习型组织的方法，它涉及了学习型组织的七个方面：组织学习是学习型组织的起点，也是创建学习型组织的基础，但它并不就等于学习型组织；领导者的角色转换是创建学习型组织的关键，在目前国内的环境下，学习型组织的缘起以至成功，离不开领导者直接的倡导和参与；知识管理系统是学习型组织的支架，一个学习型组织，不仅能够学习显性知识，还能学习隐性知识，不仅能够传播知识，而且还能分享知识，而这一切都需要一个知识管理系统来
¥17.40定价：¥262.70 (0.67折)
HR从业人员快阶九讲:HR思维模型 HR职业规划模型 HR成长地图9787115564207 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
三茅网人力资源管理顾问及内监年职场工作经验，提供H阶HRM、HRD、CHO必知的思维模型，解析HR职业生涯规划的模型及学地图； 从职业规划、职业发展到撰写简历、跳槽及跳槽后顺利落地等环节，给出切实的指引和帮助，能够让初入职场的HR新人规划好自己的发展方向； 转化自作者在三茅网的热门课程，该课程的累计收听人数高达数十万，帮助不同背景、不同阶段的HR规划自己的职业生涯。
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