哥伦比亚大学组织发展课【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
1、组织发展领域专家的经典之作！ 2、专门为高管经理人与行政人员打造的受用终身的案头书！ 3、本书是一部立足于全球视野的组织发展学经典教材，包含世界名企案例分析，全方位指导组织发展与变革。 4、用过此书和正在使用本书的机构和企业：英国航空公司、美国国家航空航天局、英国宇航公司、纽约迪美储蓄银行、美国华尔街资产管理公司；世界知名学府的商学院……
¥54.48定价：¥188.96 (2.89折)
正版 培训师21项技能修炼（下）：精彩课堂呈现（第3版）民主与建设出版社9787513949477段烨, 著组织行为学 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
¥46.92定价：¥68.00 (6.9折)
组织行为学案例集 刘燕 编【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
组织行为学在国外是一门比较成熟的学科，近十年来在中国理论界和实践界也已经成为一个热门的研究领域。总的来说，组织行为学重点研究组织中人的行为。它研究的是关于所有人类群体的组织中普遍存在的人的问题，也是关于组织中的人员怎样才能在组织中取得成功，并且利用组织的优势来为组织增加价值的问题。 组织行为学是一门理论性和实践性很强的综合学科。它采用系统分析的方法，综合运用了管理学、心理学、政治学、社会学等学科的理论、方法和手段。了解个体、群体和组织结构对组织中人的行为的决定因素，对于提高管理人员对组织成员行为的预测、控制和引导能力，及时协调个人、群体和组织之间的相互关系，充分激发和调动组织成员的积极性、主动性和创造性，建立合理的组织结构及形成顺畅的工作流程，进而提高管理行为的有效性以
¥47.57定价：¥175.14 (2.72折)
库伯&奥斯兰组织行为学 [美]奥斯兰 著；王永丽 译 中国人民大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥32.50定价：¥225.38 (1.45折)
标准化、网络效应以及企业组织的演进 周鹏 9787810846431 东北财经大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书是从标准化和兼容性这两个技术性概念的视角，对企业组织演进规律的重新探讨，是在当前信息和通讯技术高度发展的背景下对企业本质的一个再认识，为认识企业本质提供了新的视角，并在研究方法和所得结论上均有所创新。按照上述思想，论文将技术和制度分析纳入了一个统一的分析框架，从而有助于加深有关技术和制度之间辩证关系的认识。从这一新视角重新探讨产业集聚的技术前提和制度前提，显现了标准作为一种协调机制对于形成产业集群以及企业之间关系的重要性。论文还重新解释了企业组织演进的过程，进而提出，在新的世界经济现实中，中国企业应采
¥31.73定价：¥128.00 (2.48折)
重新定义组织发展：回归OD本源，驱动商业成功 [美]David L. Bradford(大卫 · L. 布拉德福特；W. 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在当今商业环境下，组织发展比以往任何时候都更加重要。但实际上大多数管理者要么忽略了组织发展，要么对其不够重视，这使得组织发展很难在当今社会找到自身定位。我们认为应该重新审视这个领域，因为组织发展仍然能为企业带来很多价值。本书通过梳理组织发展领域的大师对上述问题的思考，为读者呈现了大量关于组织发展现状及其未来发展的启发性内容。我们希望本书能引起读者对组织发展的反思，同时也希望对组织发展从业者的实践具有借鉴意义，进而推动组织发展焕发新生。
¥24.72定价：¥122.00 (2.03折)
幸福企业：基于积极心理学的幸福体系构建指南9787111777212兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
用科学的方法企业走向 打造积极团队，提升员工幸福感，成组织 幸福企业，从心开始；科学管理，助力成长 北京师范大学心理学部樊富珉教授 中国积极心理学发起人、清华大学社会科学学院前院长彭凯平 积极幸福企业建设，既是顺应新时代人们对美好生活追求的必然选择，也是企业和个人实现可持续发展的关键路径。在当下快节奏、高压力的职场环境中，员工的心理健康和职业幸福感直接影响企业的生产力、创造力和员工的忠诚度。幸福企业建设能够通过提升员工的积极情绪、心理资本，员工的个人成长和职业发展而提高企业的整体绩效和竞争力。 对企业而言，幸福企业建设有助于营造积极向上的企业文化，降低员工流失率，提升品牌形象和市场竞争力。对个人而言，它能够员工的归属感和成感，提升工作满意度和生活质量。通过积极心理学的实践，企业和员
¥69.20定价：¥79.00 (8.76折)
服务礼仪(第3版)9787563835430 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥32.90定价：¥45.00 (7.32折)
组织生存力 彼得 德鲁克带领6位大师与你探索打造卓越组织的5大力量 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
管理学之父彼得·德鲁克在5年前就高瞻远瞩地提出企业和管理者必须正视的5个最重要的问题——Q 我们的使命是什么？Q2 我们的顾客是谁？Q3 我们的顾客重视什么？Q4 我们追求的成果是什么？Q5 我们的计划是什么？彼得·德鲁克的5个最重要的问题看似简单又普通，但这类问题却最难回答得正确，因为它们直指事情的核心，迫使你去认真面对看似懂却又屡犯屡错的本质问题。这些问题是企业制订战略的依据，是事业兴亡的关键，能引领你深入探索组织及个人的存在意义和价值，给你方法去提升质量、品格、意志、价值观和勇气，帮助你牢记做事的原因和目的。《组织生存力》适合整个组织共同学习的、探讨及做毫无保留的X光透视，最终制订改革的方案、行动和达成结果。整个组织致力于自我评估，就等同致力于领导力的全面发展。《组织生存力》是一套战略工具，它
¥5.41定价：¥40.82 (1.33折)
隐形的权利线 企业与组织的系统排列 [德]克劳斯·霍恩、【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
公司惨亏、客户流失、革新停滞不前……到底哪里出了错？隐形的系统法则牵动整个组织，理性分析可以看到问题的片段，但是无法给你全貌。而运用系统排列，能快速发现系统的失衡点、揭露隐藏的动力、综览阻碍进步的问题全貌，并迅速找出解决方案！系统排列不止是一种思维，更是解决方法，它重视过程，既快速又全面，确助你精准地做出适当的决策。这套方法已经帮助克莱斯勒、IBM、BMW等国际知名企业解决复杂的危机，在欧洲引发新一波潮流！《隐形的权利线 企业与组织的系统排列》是家庭系统排列的商业延伸，是发展出来的企业应用的新锐范本，也是这一领域的新研究成果和案例参考。《隐形的权利线 企业与组织的系统排列》不仅务实、好读，还有丰富的实例，帮你做好摘要，迅速扫描公司体质！
¥80.24定价：¥270.72 (2.97折)
组织行为学高级教程 陈维政 等主编 高等教育出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥21.00定价：¥89.37 (2.35折)
家族传承 张建华 著 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
中国改革开放至今已经30余年，一代创业者陆续登上舞台，创造出一个又一个的经济奇迹。30多年后他们开始面临谢幕和退出舞台，但权力交接过程并不顺遂。中国家族传承工程是庞大而复杂的。本书作者对培养家族传承人这一关乎家族基业长青的关键问題进行了深入研究和论证，针对家族财富管理及传承、家族企业培养接班人、家族精神延续等重要问题提出了自己的真知灼见，的以求使本书成为家族传承路上的指南针。
¥29.70定价：¥81.70 (3.64折)
基层班组长培训手册基层班组建设课题研究组 编中国致公出版社9787801799968 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
班组管理是企业管理的重要组成部分，也是企业管理的基本单位和小单位。企业的核心竞争力归根结底要以班组的工作绩效为依托，以班组的实战能力为基础。所以，基层班组长为企业的兵头将尾，其管理素质的高低和在本企业中所起的作用是*不可低估的。加强班组长的培训是现代企业管理工作必须解决的核心课题。
¥26.10定价：¥264.81 (0.99折)
¥46.44定价：¥172.88 (2.69折)
组织管理案例与公案教学【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
案例复盘，还原现场，在实战中学习实战；公案教学，商业激荡，在碰撞中启迪智慧
¥16.00定价：¥112.00 (1.43折)
组织与管理研究的实证方法(第二版)【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
¥28.80定价：¥87.60 (3.29折)
组织设计杠杆：管理者如何利用责任体系增进绩效和奉献精神[美]西蒙斯 著；革和、吴雯芳 译商务印书馆9787 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在考虑影响企业成功的因素时，像战略、技术、领导力这样的一些主题都受到管理人员的高度重视。然而，组织设计这个界定整个企业的权利、角色以及义务的责任体系却往往被忽视，而没有得到有意识的规划。 罗伯特·西蒙斯认为，这是一个非常关键的错误，长此以往，它必然导致绩效降低、竞争力削弱。事实上，组织设计影响着企业中每个人的绩效。这种影响包括员工所得到的各种信息，他们如何安排工作任务的优先顺序，以及他们如何对工作结果承担责任。同样，西蒙斯认为，组织设计实际上对任何大型企业战略成功实施具有极其重要的决定性作用。 在《组织设计杠杆:管理者如何利用责任体系增进绩效和奉献精神》中，西蒙斯提出了一种新的动态组织设计理论。它清晰地说明如何创建一种能积极影响人们的工作方式、注意力焦点，以及将人们
¥55.80定价：¥303.36 (1.84折)
管人不如管环境2：组织环境再造肖龙 著北京大学出版社9787301190128 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
经营企业的本质是经营人，经营人的本质是经营人所处的环境——环境决定了人的状态、思维方式和行为模式（西方企业靠制度建设，中国企业必须靠环境打造）。《管人不如管环境2：组织环境再造》以环境如何帮助企业领导者做到“人尽其才”（领导者关心的问题）开篇，讲述了企业环境形成的过程和企业环境再造的要素及方法。后从社会环境的角度探讨“80后”、“90后”的成长和国家的崛起，提出中华民族真正的崛起是社会环境的崛起！
¥17.10定价：¥243.36 (0.71折)
第三种管理维度组织文化管理通论 魏文斌 著 9787206048906 吉林人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书首次提出了文化主义范式是继科学主义范式和人本主义范式之后的第三种管理学范式维度，不仅探讨了组织文化管理的基本理论，而且提供了一种解释人类管理行为的新视野，有助于管理文化学的构建。 本书各章中论及的内容包括： 第一章，管理学范式的文化转向。这是带有导论性质的一章，是全书的总纲。本章概括地总结了管理学的科学主义范式、人本主义范式和文化主义范式及其维度，首次提出文化主义范式维度，并指出管理学的这种文化转向不仅深刻地影响了管理学研究的方法论，而且是管理学范式的又一次重大变革。 第二章，文化模式、文化差异与组织文化。组织文化的研究涉及众多学科，其理论基础主要是人类学和社会学。本章总结了文化人类学对组织文化研究的影响。 第三章，企业文化理论的形成与发展。20世纪80年代初，
¥17.30定价：¥79.40 (2.18折)
留人更要留人心(员工激励的破解之道)9787300299693 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥36.60定价：¥59.00 (6.21折)
首席组织官：从团队到组织的蜕变 你的赛道宽，业务模式巧，资金也不缺，就是人不行？没有系统能力和法治精神，很多企业老板自诩
¥49.50定价：¥69.00 (7.18折)
学习型组织的创建张声雄 编上海科学普及出版社9787542717887 正版图书,下单速发,可开发票
¥14.80定价：¥30.60 (4.84折)
组织协同-运用平衡计分卡创造企业合力 正版图书,下单速发,可开发票
大部分组织都包含多个业务单元，每个业务单元都有受过良好训练，经验丰富的管理人员和的员工，但是许多业务单元之间无法协同工作。它们的工作目的各不相同，目标也互相矛盾。结果导致业绩不佳、错失良机、浪费资源、企业创造的总体价值小于各部分之和，总部滑起到应有的作用，实现 2。罗伯特·S.卡普兰和戴维·P.诺顿在本书中阐述了如何纠正这些组织失调的状况不只在公司内部，而且包括公司与董事会、投资者、客户和供应商之间。作者认为，促进组织协同的责任在于集团总部。他们阐述了企业高管如何制定集团层面的战略图和计分卡，形象地描绘出集团的“企业价值定位”企业如何在不同的业务单元之间创造协同效应，以及运用革命性的平衡计分卡管理体系来设定、协调、监控高层战略的实施。本书引用了大量的案例分析、劋作性强的框架，以及战略
¥18.30定价：¥37.60 (4.87折)
组织文化与领导力 埃德加·沙因(Edgar H. Schein)，彼得·沙因(Peter Schein)著 中国人民大学 组织文化与领导力:第五版
¥37.90定价：¥69.00 (5.5折)
华夏基石管理评论:华夏基石管理评论(第六十一辑) 华夏基石管理咨询集团主编 中国财富出版社有限公司 经济 华夏基石管理评论第六十一辑
¥54.50定价：¥88.00 (6.2折)
组织行为学:双语教学版 (美)弗雷德·鲁森斯(Fred Luthans)著 人民邮电出版社 社会科学总论 组织行为学-双语教学版
组织行为学领域的经典著作 内容详细而，既囊括组织行为学领域的基础内容，含鲁森斯教授的研究主题；既以厚重的理论基础为依托，又有丰富的实证数据的支持 既适合学术圈内的学生学者教学使用，也适合管理实践者研修之用 ;
¥70.80定价：¥128.00 (5.54折)
¥22.77定价：¥46.00 (4.95折)
套装 2本 猫口腔和牙科病理图谱 兽医牙科基础 猫牙科病理图谱治疗手册 犬猫组织学牙齿结构 犬猫齿系图谱 小动物牙周探查
¥203.00定价：¥203.00
本书特点：内容全面、实用，理论联系实践。图片资料真实、丰富，多数来自作者所在医院多年采集积累的病例和兄弟医院的病例标本。以大量血涂片和骨髓涂片的单个细胞具体形态特征为突出特点进行图文并茂的阐述。
¥217.18定价：¥435.36 (4.99折)
学习型组织行动纲领 加尔文 9787111131700 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
到目前为止，学习型组织在很大程度上还是一个理想。本书将有助于管理者实现从理论到实践的跨越。 戴维 A.加尔文认为，组织学习的核心在于一套精心设计、实施和推动的流程。他首先描述了知识的获取、解释和运用——这是每个学习过程最基本的步骤，并深入讨论了管理者在各个阶段面临的关键挑战，以及应对挑战的各种方法。基于几十年学术研究和来自各个领域的大量实践案例，加尔文提出了三种学习模式——收集情报、体验与实验，并介绍了如何最有效地实施这些模式。这些方法完全来自现实生活，包括了诸如施乐、美国陆军以及通用电气等公司组织学习的翔实案例研究。本书也包括了对领导角色的讨论，指出高层管理者必须积极发挥作用，将组织学习落实到日常工作中。 本书权威经典且通俗易懂，如果说经理人只读一本关于学习型组织创建方面的书
¥30.38定价：¥52.28 (5.82折)
赢在组织：从人才争夺到组织发展 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
¥28.80定价：¥59.00 (4.89折)
¥60.80定价：¥98.00 (6.21折)
大象与跳蚤:预见组织和个人的未来 组织行为学 机械工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
适读人群 ：关注职业发展的职场人士，关注企业持续发展的企业家、管理者 在“大象”般的组织内奋力打工， 还是自己干，做一只灵活自在的“跳蚤”？ 抑或稳定打工，业余再搞点副业？ 当代创见的组织行为大师， 提出“组合式工作”概念， 给你灵感，找到你自己的位置 加入组合式工作，开启你的多元人生！ “组合式工作”是查尔斯·汉迪在《大象与跳蚤》中提出的重要概念，这是一种的工作与生活方式，让你不再局限于一份固定的工作，而是将时间灵活分配到多个领域：全职工作、学修、家庭陪伴、业余、公益事业……你可以成为自由职业者，也可以继续做全职打工人，但更重要的是，你从此将成为自己人生的“组合大师”！ 组合式工作，为你带来什么？ ? 多元价值实现：不再局限于一份工作，你的才华和热情可以在多个领域绽
¥40.80定价：¥69.00 (5.92折)
一线班组建设管理一本通 洪剑坪 著 企业管理出版社【可开电子发票】 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥11.99定价：¥73.98 (1.63折)
卓有成效的组织 [加拿大]明茨伯格 著；魏青江 译 中国人民大学出版社【放心购买】 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥40.89定价：¥161.78 (2.53折)
接待业概论9787568930604 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥43.10定价：¥59.00 (7.31折)
组织中的信任 罗德里克·M·克雷默 著 9787507414783 中国城市出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本文丛收入的三本书相映成趣。《信任：合作关系的建立与破坏》一书偏重基本理论：《中国社会中的信任》是信任问题的中国研究；《组织中的信任》虽然包括理论，但在更大的程度上是国外信任问题的经验和应用性研究，与前两本形成很好的互补关系，更适合管理学研究者，乃至置身管理一线的实践家。本书的内容包括前言、信任向何处去、组织中的信任、信任与技术、基于信任的管理形式、信任与第三者闲言、工作中信任的发展与维持、微观组织行为与网络组织、快速信任与临时群体、通往地狱之路、在等级关系中的分叉现实和相交的失望、超越不信任、组织对于危机的反映、信任与危机、组织信任量表、对组织权威的信任、集体信任与集体行动、理解程序公正和分配公正之间的相互作用、译后记。
¥27.00定价：¥128.00 (2.11折)
【正版】水产动物组织学与胚胎学彩色图谱 9787109283930 水产 动物组织 胚胎 水产动物胚胎 动物胚胎
¥209.00定价：¥209.00
企业动态能力论：行动者的战略视角 组织行为学 经济管理出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥47.90定价：¥98.00 (4.89折)
创业陷阱:在商学院中学不到的知识:what you won't learn in business school (美) 创业陷阱:在商学院中学不到的知识
1.这是一结硅谷很好风险资本家、天使投资人、创业者们创业经验的的诙谐、睿智指南，帮助创业者摆脱困境，揭示创业世界如何运作，重塑创业冒险之旅！2.如何运作创业公司，真的有现成的模型可用吗？如何帮助创业者做出批判思考？刚迈出步的创业者该如何去做呢？6个阶段+5大+19个陷阱让你的创造之旅富有成果。3.本书扮演了导师的角色，在你的创业之旅中，它会一直陪伴你，向你揭示创业不同阶段的各种陷阱，让你在创业历险中避开那些突然出现的。
¥42.70定价：¥69.00 (6.19折)
中国情境下领导组织行为研究 王志成著 知识产权出版社有限责任公司 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥40.80定价：¥68.00 (6折)
《组织行为学》特色 《组织行为学》以作者近二十年的研究与教学的经验与体会编写而成。作者以自己在清华经管学院MBA及EMBA的组织行为学的教学体系为框架，以自己的研究成果及在总裁班、各个企业所做的培训经验为内容，尤其是以来自中国企业线的案例为应用对象来写作此书。《组织行为学》的编写不仅准确地讲授了理论的内涵和外延，还把组织行为学的发展呈现在读者面前，特别是《组织行为学》重在实践，倡导应用，既介绍外国先进企业的经验，也探讨在中国企业应用的规律。章首设有“学习要点”板块，章末部分除提出“复习思考题”外，还总结了大量“应用案例”，意在引导读者在应用实践上下工夫。
¥10.00定价：¥100.00 (1折)
未来组织设计 王小波 著；[英]安达信咨询公司 译 新华出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥7.00定价：¥213.78 (0.33折)
组织管理与组织创新：组织与管理经典文化 李友梅 编 格致出版社【可开电子发票】 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥34.80定价：¥149.60 (2.33折)
向会议要效益 杨宗华著 石油工业出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
这是一本管理会议、会议、向会议要效益的商战兵法，《向会议要效益》是一本团队建设的会议战略宝典。
¥7.00定价：¥19.00 (3.69折)
组织行为学 关培兰 编著 武汉大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥11.00定价：¥31.37 (3.51折)
组织变革路线图[美]安德森 著；彭政策 译；[美]安德森中国劳动社会保障出版社（正版旧书）9787504550637 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《组织变革路线图》是一本关于怎样领导变革的书，它的关注点不是“什么”，即推动变革发生的因素，而是“怎样”，即怎样围绕着变革来组织调配资源和人员结构，它给组织领导者和咨询顾问提供了一种变革方法，这种方法被认为是“迄今为止思想前卫、体系完备的变革方法”。它介绍了一个九阶段的“变革过程模型”，从理念和操作两个层面上为变革提供指导。作为一种”思维的规则”，这个模型把组织、文化、行为和心态方面的改变整合到同一个过程之中，帮助读者为转变型变革制定统一的战略，并且为转变型变革的成功设计和实施制定详细的变革计划。 在《组织变革路线图》中你还可以发现许多极具实际价值的建议和提示，许多具有启迪性的思考题，大量实用的模型、工具、表格、案例分析以及其他易于使用的方法，帮助你对变革的问题进行思考，将
¥49.60定价：¥314.16 (1.58折)
致力于管理思想的传播，搭建管理学术界和实践界的桥梁。作为媒体主体，是思考者而不仅仅是观察者。力求担负起正在形成中的中国管理学家群体的官方平台。 作为一本高端管理杂志，《管理学家》依托丰富的政府资源、学术资源、企业资源以及强大的研究团队和编辑团队，坚持“全球视野、中国实践”，深度挖掘并总结归纳中国的管理实践。内容原创，包括：管理思想评论、公司实践、案例研究、思想史、企业史、管理智慧等栏目。 《管理学家》 追寻管理学的发展脉络走向管理实践成功之路 传播管理思想 领悟运用技巧 82位大师的管理思想、技巧之精粹 现代管理理论之父：巴纳德 决策理论的大师：赫伯特·A·西蒙 另类大师：明茨伯格 组织学习的理论大师：阿吉里斯 组织修炼的大师：彼得·圣吉
¥82.55定价：¥309.80 (2.67折)
苏宁 背后的力量 组织智慧 【正版书籍】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
????990年，苏宁创建于南京宁海路，开设了苏宁家空调专营店，率先开展了家电产品的专业化经营。????997年，苏宁以年销售额5.6亿元荣登全国空调销售，并保持至今长达6年之久。????996年，苏宁全资子公司——扬州苏宁诞生，揭开了苏宁连锁发展的序幕。????2000年，苏宁实施二次创业战略，全面推进全国电器连锁发展。????2004年，苏宁电器股份有限公司在深圳证券交易所正式挂牌交易，成为IPO家电连锁股。????2005年，苏宁向新闻媒体展示了新的包括LOGO在内的新VI标识，对全国连锁体系的VI全面升级，全力打造国际化苏宁。????2006年，由中国民营企业联合会、中国管理科学研究院企业发展研究中心、中国统计协会共同组织的“中国民营500强”榜单出炉，苏宁电器名列第三位。????2007年，《福布斯》中文版发布的2007“中国企业榜”，苏宁电器登上榜首。????2009年，苏宁电器和
¥25.50定价：¥97.29 (2.63折)
¥246.10定价：¥284.60 (8.65折)
灰度决策:如何处理复杂、棘手、高风险的难题【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
¥8.33定价：¥96.66 (0.87折)
正版 组织内源性修复与再生 科学出版社9787030781079邵增务，熊蠡茗主编医用一般科学 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
¥199.70定价：¥238.00 (8.4折)
数字化时代组织变革的趋势、理论、方法、工具，激活组织活力，重启组织增长新引擎。里卡多·塞姆勒、贾国龙等倾情作序推荐
¥57.67定价：¥79.00 (7.3折)
重构未来：决胜未来30年的新商业思维 组织行为学 中华工商联合出版社有限责任公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥16.40定价：¥69.00 (2.38折)
员工必修课 组织行为学 东方出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
松下幸之助道破职场生存法则的本质。 身处低业率时代，读懂员工自主责任经营也读懂了怎样实现不可替代。
¥42.10定价：¥68.00 (6.2折)
组织设计指南 [英]斯坦福 著；笪鸿安、冯云霞 译 东北财经大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《组织设计指南：创造高绩效、适应力强的企业》为领导者和管理者而写，为他们提供一些关于如何解决绩效问题的切实可行的建议。书中每一章都关注组织设计的一个不同方面，并引用真实的公司案例进行进一步的讲解，最后以该章所涉及组织设计问题为背景的案例研究作为总结。同时书中还提供了实用的工具和技术。《组织设计指南：创造高绩效、适应力强的企业》可以成为管理者在工作过程中的实用参考书。
¥32.40定价：¥65.40 (4.96折)
量化考核:管理部门员工绩效提升实战 杨朝东, 等著 中国人民大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥45.40定价：¥89.00 (5.11折)
领导·组织·战略 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
¥21.60定价：¥23.76 (9.1折)
图解企业重组 [日]平岛廉久 著；李芳 译 9787030108227 科学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书将企业重组的全部内容分为9个方面加以论述。主要内容包括：企业重组拯救了企业，成功推动企业重组的秘诀，企业重组的策划、设计、开发等。
¥55.35定价：¥244.00 (2.27折)
《建议陷阱》 组织行为学 中国科学技术出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
1. “建议怪兽”的危险在哪里？千万别让它吃掉你的好奇心！驯服“建议怪兽”，养成大师级带人2.是帮别人度，却连自己的任务都没达标？忙得热火朝天，却鲜有成效，导致团队效能 1+1 1 ？难以跟上行业趋势，不仅导致资源浪费，还侵蚀创新活力？面对面、和电话带人；邮件、社交平台和短信带人；面谈、会议和反馈带人……各种工作情景都适用的实操带人方法，扫清你的带人误区！3.大修班 定制书单，让诺贝尔奖经济学家和成大师带你轻松管理团队，快速提升工作效能！
¥19.32定价：¥69.80 (2.77折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车