
组织宽容失败对员工心理及其内创业意愿的影响:基 朱晓妹企业管理研究中国经济出版社企业管理者心理学研究者 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织行为学理论.案例.操练-2版 安妮·玛丽·弗朗西斯科范诗琦 格致出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥41.40定价:¥68.00 (6.09折)

构建组织立体执行力 中国财富出版社有限公司 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
本书将重新定义对执行力的固有认知。在移动互联网时代,要想让各层级、各部门、各岗位都协同一致,奔向同一个目标,传统的执行力理论已经不能满足这一要求。本书清楚地阐述了高层、中层、基层、个体、团队间等组织元素如何从立体角度形成合力——立体执行力,从而实现组织目标。立体执行力的构建帮助组织更具有整体性、系统性、协同性,逐渐呈现以执行为核心的组织文化、生态系统,进而促进组织效率全面快速提升。
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组织行为学 曹威麟 主编 中国科学技术大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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知识管理与组织设计 (美)保罗·S·麦耶斯 珠海出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书收集了在组织设计领域已经发生影响的经典著作,以及在知识管理方面描述当今先行实践的较新成就。 本书作者们提出了知识时代管理者必须面对的一个全新问题,即组织设计。它不同于传统管理当中强调的组织结构与组织行为管理;它要解决的问题是在全新的知识密集型经济中,如何通顺使自己人的企业对持续变化的环境具有持续的适应能力和持续的组织创新机制。本书集中了一批管理学家和经济学家们关于这一问题的思想精髓,它对知识时代的企业家们具有重要的指导和启迪意义。
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敏捷HR:用敏捷思想为组织持续创造价值9787115615732 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
敏捷在人力资源领域应用的基础工具书,内容实、落地。 书中讲述的敏捷在人力资源管理领域应用的大量方法、工具和案例,紧跟时代步伐和市场所需,是人力资源管理行角色迭代升级(从业务服务者转变为业务支持者)的书目。 0阅读负担,敏捷小白也能轻松读懂。 华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋、腾讯人力资源平台经理马海刚、 人力资源管理图书作家任康磊。
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当代组织行为学(英文版) (美)莉·汤普森(Leigh L. Thompson)著 人民邮电出版社 社会科学总论 当代组织行为学:英文版
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《实践社团:学习型组织知识管理指南》是一个里程碑,它帮助经理们把知识当做一种社会现象来看待,而不是一件简单的事物:更重要的是,它还提供了将这种看法转化为实践的正确可靠的方法。--彼得.圣吉 麻省理工学院教授,国际组织学习协会主席。
¥50.00定价:¥180.00 (2.78折)

没有任何借口(I+II) 施伟德 哈尔滨出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
: 1.理念实用,适合中国企业状况;近万家企业使用的培训理念,电力系统、石油系统、矿业系统、非组织都踊跃学.简单、易掌握、接受度高;可节约培训经费数万元、可节省数百培训课时,不受时间、空间限制,可组织学
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组织行为学精要 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
本书分别从个体、群体与组织系统三个层面探讨了组织中人的工作行为,阐述了人的内在心理与外在行为规律的关系,揭示了组织绩效和人的行为、态度之间的奥秘。
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![[正版书籍]动物组织学与胚胎学彩色图谱](images/model/guan/url_none.png)
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组织转型 钱平凡 著 浙江人民出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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响应式敏捷教练:通过有意义的对话加速教练成果9787121433160兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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高分经理人:如何成为专业的管理者 组织行为学 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
·IBM原裁倾囊分享30年的管理经验,职业经理人管理的道与术; ·快速达成目标的5C原则:一致、关联、互补、挑战、兼容; ·图书内容涵盖面广,介绍了职业经理人日常工作的整体思路与点点滴滴,以及作者在管理中关于用人的真知灼见。相信本书能给年轻的职场管理者带来的指导。
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阿米巴经营之组织进化【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
适读人群 :企业员工及管理者 世界500强强势生存典范,打造幸福组织,成为下一个上佳雇主。阿米巴经营方式是日本经营学大师稻盛和夫提出并加以实践的,其核心是以“何谓正确的做人准则”这一标准,来作为工作、生活的原则。本书是讲给企业管理者的管理哲学,对企业各级管理者有很好的指导和借鉴作用。
¥6.25定价:¥92.50 (0.68折)
![组织边界管理:多元化观点 [英]尼尔·保尔森(Neil Paulsen)、[英]托·赫尼斯(Tor Hernes) 编;](images/model/guan/url_none.png)
组织边界管理:多元化观点 [英]尼尔·保尔森(Neil Paulsen)、[英]托·赫尼斯(Tor Hernes) 编; 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书包括来自欧洲、加拿大、美国、澳大利亚和中东以及非洲的理论观点和案例。作者们提出:组织和组织之间的边界没有消失,它们不断地被重新绘制、商定,变得越来越复杂。
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【新华书店】 盖亚组织,况阳 著,机械工业出版社,9787111696209 新华正版全新 正规发票 广州成都无锡天津辽宁 五仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询在线客服!
★作者况阳拥有华为13年、阿里巴巴2年的从业经历,亲身经历过华为、阿里巴巴等不同形态的企业,具备丰富的企业实践经验。广泛涉猎人力资源领域,在组织设计、人才培养、绩效管理等领域有深入研究。★盖亚组织是一种基于复杂科学的组织形态,符合东方文化下企业家的整体观。书中提出的13条精华原则,会使企业活力四射、生机盎然。★中欧国际工商学院管理学教授忻榕、清华大学经济管理学院领导力与组织管理
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南京青奥会:可持续赛事组织优秀典范的创新实践之路 刘以安 主编 江苏人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
2014年8月,第二届夏季青年奥林匹克运动会在南京成功举办。南京青奥会的组织工作被国际奥委会主席巴赫先生评价为“完美无缺”。回首四年多的青奥历程,在中央领导的亲切关怀下,在国家体育总局、省委省政府的大力支持下,在市委市政府的坚强领导下,第二届夏季青年奥林匹克运动会组织委员会(简称“南京青奥组委”)面对青奥会的全新挑战,毅然决然地从零开始,白手起家,以一种“责任在我、不可推脱”的担当精神一步一个脚印地走出了一条可持续赛事组织优秀典范的创新实践之路。 南京青奥会在申办和筹办过程中积累形成的重要经验和工作方法为南京和青奥会发展提供了宝贵的知识遗产。南京青奥组委在总结过程中更加突出经验教训的反思和方法论的研究,在纷繁复杂的大量事实与海量数据基础上,逐步提炼出具有南京特色的青奥创新实践方法,
¥108.23定价:¥125.00 (8.66折)

高校创新型科研团队的组织与行为模式研究 刘国新 著 人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《高校创新型科研团队的组织与行为模式研究》的作者是刘国新、闫俊周和李霞。《高校创新型科研团队的组织与行为模式研究》运用多学科理论和知识,采取实证分析和规范分析,定性研究与定量研究等多种研究方法,对高校创新型科研团队的概念与特征、主要组织模式和行为模式、形成与演进机理、组织构建、社会网络结构、领导行为模式、合作与信任行为模式、冲突与沟通行为模式和组织与行为因素对团队绩效的作用机理进行了重点探讨与深入研究,并提出了相应的管理策略,以期在理论上深化和丰富高校创新型科研团队理论体系,在实践上为我国高校创新型科研团队的组织、建设与发展提供理论借鉴和决策指导。
¥23.13定价:¥117.98 (1.97折)

高成长企业的组织与文化创新 越曙明 著;陈春花 9787508602530 中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
高成长企业由于其自身的特性,选择何种组织形式对其管理效益影响非常大。在未来的高成长企业中,组织结构的作用将会发挥更大的效力。但目前的中国企业界,组织管理水平发展相对滞后的现象普遍存在,因此亟需此方面的专题研究,以作为高成长企业组织理论的指导。 高成长企业往往尚处在企业文化的形成阶段,而企业文化对企业的长久生存至关重要,对改变企业领导者的行为方式、提高人力资源的有效性、提升企业独有的核心竞争力有着深刻而长远的影响。因此企业文化的创新也是高成长企业必须关注的问题,以平衡高速成长和稳健发展两者的关系。 本书的核心旨在研究高成长企业发展的秘诀,探讨其组织发展、文化创新和领导艺术等,试图为高成长企业中存在的问题提供解决方案,推动高成长企业的加速发展,帮助那些正在将科学技术转化为
¥3.83定价:¥50.78 (0.76折)

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组织社会学与决策分析 李友梅 著 上海大学出版社 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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组织文化与领导力(第五版) 管理领域最有影响力的经典著作之一,组织文化与领导力领域绕不开的奠基之作,深度洞悉文化与领导力
埃德加 沙因教授被誉为 组织文化之父 ,业界公认 组织文化 一词是由他 发明 的。他撰写的《组织文化与领导力》是管理领域最有影响力的经典著作之一。 该书在界定组织文化概念的基础上,提出了文化三层次模型这一主体性架构,讨论了组织文化的基本维度,明晰了领导力在文化建设、植入和发展中的作用,论述了领导者如何管理文化变革及其新角色。 第五版在延续上一版精彩内容的基础上,开始将文化思想应用于思考多元文化世界的宏观图景,比如国家或全球职业等宏观文化背景下的合作问题等,以此来论述文化模式的通用性,并且重点关注如何将社交经验嵌入各种层面的文化环境中;还为领导决策引入了社会 关系层级 这个重要参考元素来帮助识别和管理内部文化。这一版更加强调组织文化的动态性,突出文化在组织成长阶段的不同意义;也更加凸显文
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![正版图书 高潜:个人加速成长与组织人才培养的智慧 典藏版 (精装) 9787111776208 [美]拉姆·查兰 机械工](images/model/guan/url_none.png)
如果你坚信自己有潜力,而且有志成为企业领导人,那么属于你的时代,已经到来 如果你是公司人才梯队建设的负责人,那么改变的时刻,就是现在
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老年活动策划与实施吴兴兴中国言实9787517148937 可开发票,正版现货,支持7天无理由退换货
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认知本性:有效学习与组织绩效:raising performance in organisations by impro 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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李育辉组织行为学讲义李育辉著管理学理论/MBA经管、励志书店籍新星出版社 当当正版心理学历史传记童书中小学用书科普读物自然科学小说文学动漫/幽默育儿早教
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组织行为学:现实与挑战(第7版)/21世纪经济管理教材译丛 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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企业组织演变与企业制度规范 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
企业组织演变与企业制度规范始终是经济学中的企业理论和管理学中的组织理论研究的基本问题,并且也是中国企业改革、成长和发展所急需解决的问题。 本书综合运用经济学和管理学的基本理论,尝试将分工理论、企业理论、组织理论、战略管理理论等结合起来,通过引入企业的组织能力分析以及对分的重新理解建立了一个关于企业边界决定的动态分析框架,深入地探讨了分工发展与企业的组织能力积累对企业边界的决定作用及其在企业成长与发展中的应用,系统地研冤了企业组织演变与企业制度规范的基本内容,对各种稳定的企业组织形态与企业制度形式的存在作出了合理的解释,并在最后针对我国企业成长、发展与制度建设的现状和问题提出了较为系统的对策。
¥27.60定价:¥257.96 (1.07折)

高成长企业的组织与文化创新 越曙明 著;陈春花 中信出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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开公司就是定制度走流程 张国祥 著 广东经济出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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构建创新型组织——激励创新的管理体制 书籍非全新,8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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组织才能管好人,中国经济出版社 【新华书店总店自营】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
继畅销书《管理是蓝海》之后,作者又倾心而著的又一本工厂管理精品力作
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从组织学习到学习组织 书籍非全新,8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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组织力 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《组织力》着眼于国家、政府宏观的组织管理,同时兼及企业等微观层面的组织管理,通过理论阐述与案例解析相结合的方式,来阐明加强组织力建设的重要意义、追求目标和实现途径。早在70多年前,毛泽东同志在《论持久战》中就明确提出了组织力的概念,并把政治组织力的强弱作为决定中日两国战争胜负的重要因素加以强调。在其后革命、建设、改革各个历史时期,我们党和国家始终高度重视并着力加强组织力建设,使我们国家形成了集中力量办大事的特有政治优势,从而在应对汶川特大地震灾害和举办奥运会这样的重要考验面前彰显了无坚不摧的强大力量。 可以说,对于一个有着13亿多人口的大国、一个有着7400万党员的大党来说,组织力的强弱,始终是决定其凝聚力和战斗力强弱的关键所在,也是影响推进中国特色社会主义伟大事业和加强党的建设新的伟
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卓越企业商业模式与战略创新 组织行为学 中国商业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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人与组织匹配个体与组织价值观的互动观研究陈卫旗 著中国书籍出版社9787506836685 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
陈卫旗编著的《人与组织匹配--个体与组织价值观的互动观研究》重点从人与组织价值观匹配角度对人与组织的相关问题进行了研究,不断地补充新的文献和实证数据,撰写成这本专著,力图完整地说明人一组织匹配的概念、测量方法、研究模式、匹配的形成机制和效应机制,以及未来研究应当关注的一些理论问题。《人与组织匹配--个体与组织价值观的互动观研究》适合两类读者:一类是从事人力资源管理和组织文化建设的管理实践者,另一类是对组织行为研究的特定领域有特殊兴趣的研究者和学生。
¥50.20定价:¥487.96 (1.03折)

组织的管理:德鲁克文集 彼得?德鲁克 9787810499088 上海财经大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
“……因为我60年来的研究工作涉及到管理和创业者的方方面面,所以人们经常问我:‘我应该阅读你的哪一本书?’‘我应该从何处着手自己的工作,并从何处开始研习管理理论?’而本套丛书即能回答他们所提出的上述问题。它们既对管理和管理者的工作、任务,以及管理的范畴作了全面介绍,又与本人其他书著中所涉及到管理领域各有关方面的含义深刻的内容有着千丝万缕的联系。” “……之所以要选编这套丛书,不是因为我——本套丛书的作者——认为这三本书中的内容是从我所有著作中选出的精华,或是最为重要的论述,而是因为广大管理人员和主管人员都觉得,这三本书中的内容对他们的管理实践活动是最有用的。” ——彼得·德鲁克
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第三种管理维度组织文化管理通论 魏文斌 著 吉林人民出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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合伙人裂变与股权密码(实战版) 王美江著 人民邮电出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
创业者、合伙人、股权投资者、企业经营者的指南与宝典,一本书学透合伙人模式与股权激励方案,帮助企业解决好合伙、股权、裂变、财税、模式、战略、资本、人力资源等问题 这本书从合伙人模式、合伙人裂变模式设计策略,到股权模式、股权顶层设计、股权激励方案设计、股权融资技巧等,均提供了相关方法与策略,可帮助创业者、合伙人、股权投资者、企业经营管理者等解决合伙人与股权问题,帮助企业实现团队裂变。 本书案例与方法融合,多图表、多方案,既有理论讲解,又有案例复盘演示,并有图表结合的阐释, 直观易懂,可使读者轻松掌握合伙人模式、合伙人裂变与股权激励方案设计、激励的相关知识 对企业管理者,本书提供合伙人设计模式、股权设计方案,帮助你解决经营痛点,让人才、资金、资源丰富难题迎刃而解。 对股权设计师,本书提
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企业管理基础 魏文斌,金铭主编 苏州大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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协同共生论:组织进化与实践创新,机械工业出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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技术变革环境中组织的战略适应卢彬彬经济管理出版社9787509630723 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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企业行动纲领设计方法与案例/赛艾诺管理咨询丛书徐文波 著;熊超群;梅志国;李清林广东经济出版社9787806 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在进行企业顾问咨询工作时,我们发现许多企业缺乏系统完善的基础文件,就好像一个国家缺了《宪法》,以至企业在动作过程中没有牢固的基础平台,企业制定的制度容易存在漏洞,甚至相互冲突。这样一来,整个企业的执行力就没有得到充分的发挥。为了避免这些问题,企业需要通过系统性思考制定出本企业的“宪法”《企业行动纲领》。 本书系统阐述了设计一本完善的《企业行动纲领》的原理和方法,内容涵盖企业组织设计、基础运行、企业形象策划与企业文化建设、员工行为规范等,阐明了这些内容的写作方法和各部分相互之间的关系。书中穿插了许多范例,方便读者融会贯通。此外,作者还把多年企业管理咨询中原创的管理工具与顾问成果揭示出来,更是方便读者借鉴使用。按照本书提供的理论和方法,企业可以轻松设计适合自身的“行动纲领”,
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如果想找一本人力资源的书籍来解决实际问题,那这本《破解“窝火”的人力资源——看经营组织之“道”》一定在前三名之列。 作者罗元福从业十余年,历任华彬集团、海航集团、锡华集团高级绩效经理、集团人力资源总监等职务。既把握过拥有数十家子公司的大型集团的绩效考核和组织管控,也在创业公司里以系统的组织评价体系支撑过持续高达300%以上的业绩增长。 此书是实战经验的总结,完全从中国公司的实际出发,可读性强。 非常值得老板、总裁(总经理)、业务老总、人力资源工作者很好地研读和借鉴!
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2020年新版政府会计准则 财政预算行政事业单位存款固定无形资物投资产制定预算设置 财政部定制培训教材学习书籍 立信会计 2020新版 财政部定制
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全新正版图书 人生需要自庞金玲机械工业出版社9787111673408 自律通俗读物想追求更好生活打造良好习惯的普点亮音 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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成本会计学学习指导书 第二2版 陈云 立信会计出版社 *特色专业教材上海市会计教育高地重点建设项目教材 全新正版包邮正版
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![IDEO,设计改变一切:设计思维如何变革组织和激发创新[英]布朗 著;侯婷 译万卷出版公司9787547014738](images/model/guan/url_none.png)
IDEO,设计改变一切:设计思维如何变革组织和激发创新[英]布朗 著;侯婷 译万卷出版公司9787547014738 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《IDEO,设计改变一切:设计思维如何变革组织和激发创新》不是写给设计师看的书,是为追求设计思考的组织及个人打造的蓝图,协助将设计思考这种以创意解决难题的做法,带进生活、组织、产品和服务,为社会整体和企业发掘新的替代方案。 设计思考的价值不只局限在创意产业,或负责产品设计的工作者。事实上,用设计思考来解决需要多方考虑的抽象问题时,往往能发挥强大的功效,例如提升顾客对旅馆的经验感受,鼓励银行客户存更多钱,或为公益广告铺陈感动人心的叙述。设计思考的应用范围不断扩大,以解决各样的议题与关怀,从如何在开发家递送干净的饮水,到如何提升机场维安和微额融资的效率等等。 在《IDEO,设计改变一切:设计思维如何变革组织和激发创新》中,享誉国际的创新设计公司IDEO总裁蒂姆·布朗,带领我们认识“设计思考
¥7.00定价:¥235.40 (0.3折)

激活个体:互联时代的组织管理新范式陈春花 著机械工业出版社9787111517429 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
管理是否到了终结的时候了?曾经的时代巨人都显得非常力不从心,那些原来成功的管理模式,如今都成为了企业发展的负担。组织的臃肿,层级的复杂,条块的分割,让那些具有创新精神的员工望而却步,优秀人才不断流失,企业的创造力逐渐丧失。 工业时代的管理在当今这个复杂多变的环境里,越来越无能为力。管理需要在互联网时代提供新的范式,一种基于共享价值为基础的新范式。互联网带来的个体价值的崛起和市场的快速变化,让整个组织管理需要转型,当组织能够为个体提供价值贡献的时候,这个组织就会有持续的生命力。 管理本身更需要强化,而不是淡化或者去管理化。因为,个体价值崛起,更需要平台与导引;创新与创造力如何转换成真正的价值更需要加以推动;而价值观演变剧烈更需要明确价值判断。“我”如何成为“我们”,
¥4.80定价:¥433.40 (0.12折)

组织行为学案例集 书籍非全新,8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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正版书籍 组织的极限 (美)阿罗 著,陈小白 译 华夏出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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服务设计研究与实操(赠课件) 陈嘉嘉 中国建筑工业出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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非人力资源经理的人力资源管理(修订版) 周昌湘企业管理人力资源管理北京联合出版公司企业中层 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
如何才能做好业务部门经理呢?让部门业绩蒸蒸日上?不错。可是如果小伙伴们都提不起精神来,即使天天加班,绩效也不见提升怎么办呢?搞培训,做思想工作。对,没错儿!所以,成为技术和人事皆佳的多面手是业务部门经理的重要标志。 技术没的说,如何才能成为人力资源管理方面的高手呢?知名人力资源专家周昌湘老师将用一堂30年来的精品课程“非人力资源经理的人力资源管理”来为您答疑解惑。《非人力资源经理的人力资源管理》(修订版)将发行上市。想要成为业务部门经理的小伙伴快来吧!
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![正版书籍 掌握组织行为 [英]理查德,佩廷 广西师范大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
正版书籍 掌握组织行为 [英]理查德,佩廷 广西师范大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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《企业组织系统》全面介绍了企业组织的内容和结构,深刻阐明了企业组织系统在企业管理中重要的奠基作用,对于企业构建科学管理体系具有重要的指导价值。是企业经理和法人们管理企业重要的参考和学习资料。
¥98.00定价:¥276.00 (3.56折)