![工商管理经典译丛·战略与组织管理系列：组织发展与变革精要 [美]卡明斯、[美]沃里 著；李剑锋 译 清华大](http://img3m7.ddimg.cn/93/21/12501160347-1_b_1780414795.jpg)
工商管理经典译丛·战略与组织管理系列：组织发展与变革精要 [美]卡明斯、[美]沃里 著；李剑锋 译 清华大 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥58.67定价：¥305.34 (1.93折)
正版 人体解剖与组织胚胎学科学出版社9787030722027郭家松主编医用一般科学 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
¥72.30定价：¥98.80 (7.32折)
组织变革案例 周思文 编 人民出版社【可开电子发票】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥7.65定价：¥105.48 (0.73折)
中国管理创新前沿系列·组织行为学视域：企业竞争力 周菲 著；唐晓伟 编 经济管理出版社【售后无忧】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥13.52定价：¥115.40 (1.18折)
打破部门壁垒：共担责任共创卓越 [美]Patrick Lencioni（帕特里克.兰西奥尼） 著；郝广行 译 电子工业出 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
部门壁垒问题是企业普遍存在的问题，其破坏力巨大：降低生产率、造成优秀员工流失、阻碍公司目标实现等。本书通过一个寓言故事，生动地再现了公司内部激烈的部门冲突。 故事的主角裘德是个年轻而冲进十足的管理顾问。在和客户交流的过程中，裘德意识到一个普遍存在而又非常棘手的问题――公司部门间的扯皮和内耗问题。在历经波折之后，裘德终于找到了一种简单实用的解决办法――设定主题目标，把杂乱无章的部门间争斗转化为高效的团队合作。 兰西奥尼的商业寓言读来不但引人入胜，而且颇具实用价值，相信凡是对部门之间扯皮和办公室政治有所体会的人都会从本书中获益良多。
¥8.52定价：¥30.96 (2.76折)
¥7.11定价：¥94.22 (0.76折)
当今世界上杰出的管理思想家，明茨伯格知名作品再版升级； 在这本管理大师的得意之作中，他指出了组织的5大组成部分、5大协调机制、9大设计参数、4组情景因素，揭示出管理工作的本质。 《卓有成效的组织》是明茨伯格的得意之作，管理者打造卓越组织必须聆听的声音。 精装再版，湛庐策划阅读地图，呈现阅读体验。 更多好书尽在湛庐文化专卖店
¥65.10定价：¥131.20 (4.97折)
正版书籍 品尝变革-学习型组织建设可以从 世界咖啡 开始 傅强,冯宗智 著 机械工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
沟通管理：创建集体对话机制 学习型组织建设可以从“世界咖啡”开始 通过构建正确的思维模型，培育团队和组织的深层沟通和互动协作，打造真正强大的团队，传统条块划分，即从跨界沟通开始。
¥28.50定价：¥152.94 (1.87折)
¥53.02定价：¥107.04 (4.96折)
营造公司良好氛围的关键 燕清联合 译；[美]安德森（Anderson） 电子工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥45.90定价：¥279.80 (1.65折)
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病理医师实用组织学 第5五版 薛德彬 陈建 主译 病理生理生物分子学 可供病理学医及专科医师等专业参考书 北京科学技术出
¥925.20定价：¥980.00 (9.45折)
组织行为学(第10版) 组织行为学 中国人民大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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苏宁：背后的力量--组织智慧 成志明 著 中信出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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正版 组织行为学新进展 科学出版社9787030765994施俊琦[等]编著组织行为学 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
¥218.08定价：¥298.00 (7.32折)
OKR实战宝典:顶尖企业的成功秘籍 岳三峰著 中国法制出版社 组织行为学 全新正版 团购优惠 正规发票
阅读本书，读者可以学到应用OKR的工具、方法、流程等，提升对OKR的沿革与内在理论的认知和对知名公司OKR实践的理解，逐渐掌握OKR执行过程中的实用教练辅导技术。
¥31.70定价：¥86.00 (3.69折)
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请融入组织 唐荣明 著 9787111358961 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
针对员工之间的矛盾、冲突，本书聚焦在如何走向融合，使员工融入组织，创造更高的效率和更好的效益。本书详细地介绍了各种融合的手段、方法和工具，可以轻松掌握，使员工和团队产生改变，达到融合共赢的目的。不同于很多枯燥无味、以说教为主的图书，本书通过真实的企业案例，抓住每个读者的心，使其产生共鸣，使读者由内到外有感知、有认同、有改变、有提升。这更充分体现了本书的人文关怀和内在激发，是每个企业提升企业凝聚力、改善企业文化、达到融合绩效的指导手册和员工培训读本。
¥52.26定价：¥141.00 (3.71折)
IACMR组织与管理研究方法系列：组织与管理研究的实证方法陈晓萍 编北京大学出版社9787301206980 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
中国管理研究国际学会（IACMR）组织海内外优秀华人学者倾情打造，堪称学者参与国际学术对话、通往国际顶级学术期刊之路。严谨、规范、高质量的研究方法指南--全书立足于思维方式、理论构建以及管理研究的全过程，介绍了组织与管理研究中的各种实证方法，并在附录中给出了组织与管理研究方法论的经典文献。《IACMR组织与管理研究方法系列：组织与管理研究的实证方法（第2版）》上一版被当当网评为终身五星级图书，本版新增了“质化研究及其数据分析”、“管理与组织的情境化研究”以及“理论构建与模型检验”等章节，对研究者具有极高的参考价值。
¥21.00定价：¥438.80 (0.48折)
IDEO,设计改变一切：设计思维如何变革组织和激发创新 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
¥27.00定价：¥29.70 (9.1折)
华夏基石管理评论第七十辑 华夏基石管理咨询集团 著 中国财富出版社有限公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
《华夏基石管理评论》聚焦我国中小企业当下管理问题，本辑对数智时代下如何降低企业管理成本，如何实现企业的跃迁式成行了研究，并对新质生产力的本质和企业的数字化转行了探讨。
¥40.30定价：¥88.00 (4.58折)
错维竞争：未来商业的制胜战略 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥58.00定价：¥88.00 (6.6折)
行动学习使用手册：一本书讲透行动学习如何落地刘永中 著北京联合出版公司9787550262645 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
你的企业是否存在“培训时激动，培训后感动，工作中不动”的尴尬状况？你是否在困惑究竟应该怎么做培训才能取得应有的效果？ 行动学习促动技术通过对传统管理模式和传统培训理念的颠覆，运用促动技术促发团队的内生智慧，在GE、摩托罗拉、麦肯锡、BP、华润等名企的实践中已经获得巨大成功。 《行动学习使用手册：一本书讲透行动学习如何落地》详细介绍了什么是行动学习，企业应该如何进行行动学习，不枯燥不乏味，有理论有案例，另有创新微课，帮助初学者明白行动学习主要技术的操作流程及方法。希望通过阅读本书，能让你的企业真正通过培训激发无限能量，达到绩效倍增。
¥66.00定价：¥140.00 (4.72折)
别让会议控制你王玉荣、王君 著北京大学出版社9787301128558 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《别让会议控制你》讲述了开好单一会议的四大基本原则，对中小企业的会议管理具有重要的指导作用。《别让会议控制你》结合一些大型企业的实践案例，采用讲故事的模式，从战略类会议、运营类会议和例会三个角度讲解会议体系，帮助企业切实攻克会议的顽疾，提高沟通效率和会议效率。
¥12.00定价：¥301.40 (0.4折)
健康的组织[英]苏珊·纽厄尔 著；李芳 译；张民；王剑锋清华大学出版社9787302052449 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
全书分为三个部分。第一部分介绍了组织对员工个人的影响。第二部分作为对员工影响的补充，介绍了组织对遭受不公平待遇的群体的影响。第三部分介绍了组织对更广泛意义上的社会所产生的影响。在每一部分里，都关于影响产生原因的分析，以及组织应当如何减少其负面影响的探讨，并阐明了对员工的健康和精神状态所产生的积极意义。
¥5.00定价：¥315.92 (0.16折)
激励理论:动机与信息经济学- 坎贝尔 著,王新荣 译 中国人民大学出版社 9787300170251
唐纳德·E·坎贝尔编著的《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》考察了受雇执行具体任务的代理人的绩效，从出租车司机到首席执行官。它研究了制度的绩效，从选举制度到肾脏移植，从而理解这些制度是否提高了整体的福利。还考察了各种各样的市场交易，从拍卖到劳动市场到整个经济。
¥18.96定价：¥117.92 (1.61折)
文化与组织：心理软件的力量（第2版） 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《文化与组织：心理软件的力量（第2版）》是一部影响了全球社会科学领域的重要著作。吉尔特·霍夫斯泰德以自己在20世纪60年代末对一家跨国公司在40多个国家的分公司的研究为基础，开创性地提出了分析国家文化的四个维度：个体主义一集体主义、权力距离、不确定性规避、阳刚气质一阴柔气质。其理论在20世纪80年代初正式提出以来，成为全球学术界、企业界、教育界、政界引用和讨论最多的话题。后来，有学者针对亚洲文化发展出第五个维度：短期导向一长期导向，并得到吉尔特·霍夫斯泰德的认同。于是，这五个维度成为跨文化研究的圣经般的权威观点，并不断得到来自全球各国和各领域的学者和实践者的证据支持。到《文化与组织：心理软件的力量（第2版）》英文版第二版时（2005年）。历时30多年，已经有来自70多个国家和地区的几百项研究，重复
¥61.80定价：¥215.70 (2.87折)
组织设计：实现组织价值的规律李书玲 著机械工业出版社9787111528043 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
寻找规律的真正意义，不是为了找到确定的结论，而是为了掌握变化的原理。 阐述整个组织建设过程的运行原理与核心命题，总结关于组织设计的系统框架和内在规律。 通过对组织管理学学科定位和研究方法的回顾、对组织定义的延伸思考，试图进一步探讨关于组织运转的真相，为组织管理学未来的研究和实践提供方向上的建议。
¥19.90定价：¥443.50 (0.45折)
行政组织学张昕、李泉 编中国人民大学出版社9787300133812 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在一个政府再造的全球化时代，探讨行政国家的官僚机构由谁来控制、怎样控制、应该为谁的利益服务，以及什么样的价值观应处于支配地位，具有十分重要的理论和现实意义。德怀特·沃尔多曾经指出，我们的福利、幸福以及个人生活在很大程度上都依赖于围绕和支持我们的行政管理工作的好坏。在当代社会中，从食物和住房的重要问题到我们的思想活动的氛围，行政的质量与我们的日常生活息息相关。不管愿不愿意，行政是每个人应该关心的事情，如果我们希望生存下去，我们好能理解它。 具体来讲，《行政组织学》一书主要包括：行政组织的基本概念、相关理论、政制环境、结构设计、决策过程、绩效评估以及变革发展。与国内外同类教科书比较，本书的特色体现在以下几个方面：（1）通过组织类型学，界定行政组织的内涵和外延；（2）基于相关
¥10.50定价：¥307.23 (0.35折)
组织设计：实现组织价值的规律 李书玲 著 9787111528043 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
寻找规律的真正意义，不是为了找到确定的结论，而是为了掌握变化的原理。 阐述整个组织建设过程的运行原理与核心命题，总结关于组织设计的系统框架和内在规律。 通过对组织管理学学科定位和研究方法的回顾、对组织定义的延伸思考，试图进一步探讨关于组织运转的真相，为组织管理学未来的研究和实践提供方向上的建议。
¥7.72定价：¥51.06 (1.52折)
一线班组建设管理一本通 洪剑坪 著 9787516401712 企业管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
您看《一线班组建设管理一本通》的过程中，能够系统地进行细致阅读和思考，相信这种思考一定能够促进您的不断成长。 《一线班组建设管理一本通》内容包括班组长的角色定位，以及工作教导、工作改善、工作关系和工作安全这4项基本的管理技能的应用。
¥6.01定价：¥41.10 (1.47折)
平台组织行为学 张勇 重庆大学出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥26.60定价：¥36.00 (7.39折)
管理思想大系2：组织与决策 慕云五、席酉民、刘文瑞 著 中国人民大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥22.89定价：¥256.64 (0.9折)
未来的组织胡苏云 储开方四川人民出版社9787220042195 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥5.00定价：¥220.50 (0.23折)
卓有成效的企业量化管理磊中国铁道出版社9787113291310 正版
¥52.40定价：¥85.00 (6.17折)
体验与服务设计 夏敏燕 光明日报出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥31.00定价：¥89.00 (3.49折)
¥74.66定价：¥229.32 (3.26折)
解放企业的心灵:企业文化评估及价值转换工具 正版图书,下单速发,可开发票
¥88.70定价：¥178.40 (4.98折)
¥25.60定价：¥52.20 (4.91折)
创建学习型班组的操作性读本：怎样创建学习型班组朴吉满、李春舒 著；朴吉满、李春舒 编中国工人出版社（正版旧书）97875 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《创建学习型班组的操作性读本：怎样创建学习型班组》立足中国本土实际，结合企业创建学习型班组的具体案例和实践经验，系统运用学习型组织理论，提出了学习型班组及班组长的五种素质，全面阐释了班组实现自我超越的八个步骤、班组改善心智模式的四种方法、实现系统思考的十一个微妙法则，学习型班组创建的十三个技法以及如何从四个方面提升团队的整合力。此外，《创建学习型班组的操作性读本：怎样创建学习型班组》还详细剖析了贯彻落实学习型班组考核评价要素指标的六个步骤，从四个方面明确解析了“全国学习型组织、知识型职工奖励办法”。
¥22.50定价：¥257.25 (0.88折)
未来的组织：全新管理时代的愿景与战略 [美]弗朗西斯·赫塞尔本（Frances Heselbein）、[美]马歇尔·戈德 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
世界著名管理大师云集，先进管理思想汇聚，管理智慧处处闪现，描绘出一幅让我们振奋不已、雄心勃勃的未来组织的建设全景—— 未来组织的战略、创新、能力、素质、责任、使命、愿景、挑战、设计、环境建设、价值观、人才建设、效率、变革、福利、转型、文化、创新、领导力、决策力…… 如今的世界已发生了巨大变化，为了在未来繁荣并可持续发展，当今各种组织的领导者比以往任何时候都更加需要指引，以迎接复杂的问题与挑战，用恰当的方法领导未来！
¥11.63定价：¥211.26 (0.56折)
行动学习使用手册：一本书讲透行动学习如何落地 内页干净 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
¥37.40定价：¥175.78 (2.13折)
信息空间—认识组织.制度和文化的一种框架布瓦索（Boisot）上海译文出版社9787532723171 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《信息空间》由上海译文出版社出版。
¥11.84定价：¥254.70 (0.47折)
权力视角下的企业效率研究9787521854404 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥55.50定价：¥76.00 (7.31折)
第五项修炼：学习型组织的艺术与实务[美]彼得·圣吉 著上海三联书店9787542608314 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
值得一读再读
¥4.80定价：¥434.30 (0.12折)
¥35.39定价：¥43.00 (8.24折)
小团队项目管理(全图解落地版)任康磊人民邮电出版社9787115577634 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
管理类图书作家任康磊年管理实战经结 继《小团队管理的7个方法（全图解落地版）》后又一力作 以交付产品和服务为导向 涵盖项目流程驱动、质量管控、风险管理以及管理者沟通能力提升、时间管理优化、资源统筹协调等高频难点 帮助小团队提升掌控力，轻松交付高质量项目 全书彩色印刷，搭配精美漫画 以问题场景 方法工具 应用解析的方式，结构化阐述项目管理难题与解决方案 让你看得懂、学得会、用得上 永然集团董事长黄玲 正信集团董事长李芳竹 众腾人裁腾 IGA亚太区裁叶毓政 GHR创办者赵存银 招聘兄弟会帮主乔顿 赞誉 附赠0分钟节音频课程 10个落地小方法，解决团队管理大困扰 10个实践小妙招，解决员工激励大痛点
¥51.30定价：¥69.80 (7.35折)
成熟组织的绩效变革 吴向京 中国人民大学出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
¥19.14定价：¥86.68 (2.21折)
构建创新型组织——激励创新的管理体制 [英]克里斯蒂安森 著；潘建杰 译 经济管理出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥21.09定价：¥230.18 (0.92折)
第五项修炼：学习型组织的艺术与实务[美]彼得·圣吉 著上海三联书店9787542608314 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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¥5.00定价：¥313.06 (0.16折)
大型集团组织结构设计 王吉鹏、邸洁 著 9787509617335 经济管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
深入剖析集团战略与组织的机理，深度把握集团管理的内在逻辑，不断发现、靠近、揭示集团成长规律并指导和服务于集团企业管理实践，帮助集团企业持续、健康发展。
¥2.79定价：¥60.50 (0.47折)
学习型组织的顶层设计(原书第3版) 正版图书,下单速发,可开发票
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¥40.48定价：¥232.60 (1.75折)
组织行为学陈国海清华大学出版社9787302495666 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
“组织行为学”是现代管理科学的一门核心课程。本书研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，它们之间如何互动，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何应对组织的环境变化进行组织变革等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象，其内容包括组织行为学概述，知觉、归因理论与个人决策，个性与心理测验，价值观与态度，激励理论及其应用，群体心理与行为，管理沟通，权力与政治，领导理论，组织文化，组织变革与发展，员工心理健康等共12章。 本书语言通畅、条理清晰、结构严谨、例证风趣、体例活泼，既方便教师教学，增加课堂教学气氛，提高教学效果，也方便学生自学，十分适合作为经管类专业的本科教材或者企业员工的自学读物，也适合作为MBA、EMBA和经管类研究生“组织行为学”或“管理心理学”课程的教材或辅助教材
¥10.00定价：¥28.00 (3.58折)
组织级项目管理标准[美]Project Management Institute(项目管理协会电子工业出版社978712 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
组织级项目管理被定义为由组织内所有职能领域中的工具所支持的人员、知识和流程的整合。该方法通过开发并将项目组合、项目集和项目管理的原则和实践与组织驱动因素（如结构、文化、技术和人力资源实践）及业务流程联系起来，以支持战略目标的实现，从而进一步提升组织的绩效。虽然该标准对于寻求更好地实现其战略目标的组织都有用，但对于尚没有统一项目管理方法的组织尤为有益。
¥87.70定价：¥380.90 (2.31折)
组织变革管理/工商管理经典译丛·战略与组织系列[英]科林·卡纳尔 著；皇甫刚 译中国人民大学出版社97873 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《组织变革管理（第5版）/工商管理经典译丛·战略与组织系列》是英国专业学者科林?卡纳尔教授的经典之作，深入研究了如何在组织中实施有效的变革。 全书分为五篇。第Ⅰ篇“组织变革的挑战”讨论了如何确定应该变革什么，以及如何构建具有雄心的战略性变革。第Ⅱ篇“组织变革理论”回顾了变革的传统模型，提出了变革理论的批判性视角和战略管理模型。第Ⅲ篇“组织变革中的相关议题”探讨了增值型组织、变革中的领导力、学习型组织等问题。第Ⅳ篇“变革管理技术”谈论了怎样评估组织的绩效，以及怎样管理组织变革的流程。第Ⅴ篇“战略性变革”提出了一个新的战略变革模型，即战略整合模型，并介绍了其在实际部门中的应用。 本书适合作为商科类本科生、研究生和 MBA的教材或教学参考书，也适用于管理人员的培训，对于组织变革与
¥168.00定价：¥707.43 (2.38折)
图解组织心理学:从零开始养成领导力 组织行为学 中国纺织出版社有限公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥31.80定价：¥68.00 (4.68折)
明星店铺 蔚蓝图书专营店
¥288.00定价：¥288.00
彼得原理【放心购买】 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
是讽刺深省的职场社会生存学？是颇有研究价值的层级组织学？还是获得生活真谛的不二法门？ 仁者见仁，智者见智。总之，它是20世纪敏锐的社会和心理学发现。 那么，你敢读下去吗？ 为什么学校不能传道、授业？ 为什么政府有令难行？ 为什么法庭不能伸张正义？ 为什么成功不能带来幸福？ 一旦你决定读下去，你就再也无法回到现在在无知即是福的状态。 再也不会！ 因为一旦读过彼得原理，你就再也不会忘记。
¥14.45定价：¥38.90 (3.72折)
¥35.50定价：¥151.00 (2.36折)
组织社会学与决策分析李友梅 著上海大学出版社9787811180152 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
科学初是与整个社会结构和文化传统结合在一起的。它们彼此相互支持——只有在某些类型的社会中，科学才能兴旺发达，反之，科学就没有持续的和旺盛的发展和应用，这样一种社会也不能正常运行。科学是在求解问题的过程中发展出来的一种答案，它总是依赖于它所隶属的那个社会总体的发展状态。这种关联在社会学领域更为突出，因为社会学提出的问题往往是各种社会群体在社会演变中碰到的不明确的和难以解决的问题。社会学研究者从自己的实践经验里得知社会现实的本质构造比我们在日常社会生活中能够想象的要复杂得多，其实，社会学作为认识和理解社会现实的方法，与其他科学学科相比，更容易受到既定社会的技术、经济和社会演变的影响。组织社会学也不例外，它在近80年中不断取得重大发展，这个发展既反映了社会学家试图解释清楚的是人类社
¥9.70定价：¥257.25 (0.38折)
人人文化:锐意发展型组织DDO北京师范大学出版社 当当正版心理学历史传记童书中小学用书科普读物自然科学小说文学动漫/幽默育儿早教
¥56.73定价：¥84.00 (6.76折)
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