IBM商业价值报告.无边界企业 IBM商业价值研究院著 东方出版社 经济 IBM商业价值报告.无边界企业
AI、自动化、区块链、物联网 (IoT)、混合云、量子计算等不仅仅是解决方案，更是企业维持生存的生命线。在这些日臻成熟的技术支持下，企业需要在新技术共同作用的平台上寻找新目标，创造新价值，建立新的合作关系，重新塑造自己，解放并更好地发挥自己本身有的具有价值的能力。
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先进的营销组织与管理 傅遥 著 南海出版公司 9787544229043 【正版书籍，可开发票，满额减】
清华大学职业经理训练中心是首家专门从事职业经理培训的教育、研究机构，依托清华大学的基础保障和先进的教学经验，结合国际先进的教学模式，博采众长，集海内外知名专家学者、跨国公司经理人、名企高管等组成的雄厚教学师资，形成了科学、规范的教学和服务体系，久为业界瞩目。成立5年来，先后举办了以董事长、总裁、高级或中级经理为对象的多种类型的研修班、培训班，迄今为全国各行业培训学员达6000人，校友网络遍布中国及东南亚地区。
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轨道模型:9步打造适应数字化未来的组织架构 安妮·舒勒 机械工业出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
新时代需要新的组织架构！ “轨道模型”是组织的创新！ 传统企业每个管理者应注意作者发出的警告！ 人人都在谈论数字化以及数字化的重重困难，但却从未论及踌躇不前的真正原因。无数企业依然沿用源于21世纪的组织模型，要想跟上未来高速发展的步伐，对公行重新设计势在必行，其中以客户为中心将成为未来企业发展的头号任务。事实上，要想加速弃跑并脱颖而出，不仅需要理念，还必须懂得如何站在客户的立场上思考问题。 本书作者开发的“轨道模型”向我们展示了企业组织架构如何从传统的金字塔形过渡到面向未来的圆形，它用9步揭示了一个以效率为中心的职场如何孕育出生机勃勃的创新文化，一种以适应、前瞻和敏捷充分适应新时代要求的文化。 本书作者思维深逻、观点新颖，以详实的案例精彩地阐述了一个面向数字化未来的组织架构，其中蕴含
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平台组织行为学 张勇主编 重庆大学出版社 组织行为学 全新正版 团购优惠 正规发票
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学习型组织新实践:持续创新的策略与方法 邱昭良 著 机械工业出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
《学习型组织新思维》“姊妹篇” 知名学习型组织专家中国学习型组织网创始人邱昭良博士的力作 学习型组织中国本土实践原创经典 15年专业经验的沉淀 16种行之有效的方法 30家企业的实践
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学习型组织之路:关于“学习型组织”的思考与探索王维 编著；上海明德学习型组织研究所 主编上海三联书店9 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书对关于“学习型组织”的主要内容，“学习型组织”的思考与探索，如何创建“学习型组织”等内容进行了论述。
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组织管理案例与公案教学 陈春花 著 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书介绍了澳洋顺昌、北京宴、芬尼克兹、韩都衣舍、同仁堂、阳光100、九州工厂等的内部公司制、裂变式创业、小组制、互联网转型等等组织管理案例，以及公案教学法，并以CCDI案例为基础实际模拟了公案教学现场场景。
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精益赋能 【美】乔治·科尼塞克（George Koenigsaecker） 机械工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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组织行为学 (加)马克沙恩 等 机械工业出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
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行动学习应用:全球佳实践精粹 (美)马奎特,(美) 杨(Yeo,R,K) 著,王云,王金帅,王培杰 机械工业出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
9种情境下个真实案例，让你能够快速拥有来自惠普、固特异、百事可乐、德意志银行、松下、汽车、联合国环境规划署等多样化的组织应用行动学习项目经验
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工商管理系列教材——组织行为学(二版) 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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高等院校管理学专业“十二五”规划教材系列：组织行为学 罗珊 著 格致出版社 正版旧书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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《活动策划与组织实施——641法则实战攻略》深入解读组织大型活动的奥秘，如何运用活动促进企业发展，梦想不再是梦想，成就无限可能！
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组织经济学：经济学分析方法在组织管理上的应用 塞特斯·杜玛海因·斯赖德 中国人民大学出版社【可开电子发票】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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英国石油公司组织学习实践 (英)科里逊(Collison,C.),(英)帕塞尔(Par 机械工业出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
克里斯·科里逊带领英国石油公司向实施科学管理和提高工作效率的目标迈进。他向遍及世界各地的听众讲述BP科学管理的故事，曾出席过五大洲所有重要的管理会议，并和许多国家的政府及公司合作过。他在《金融时报》和《电信日报》等专业科学管理读物中发表过多篇文章。 杰弗·帕塞尔是个实践实。在BP工作期间，他从地球物理学家转变成管理专家，是20世纪90年代末BP科学管理小组的核心人物。他现在领导整个BP向化运作的方向迈进，即将科学管理的知识真正运用到公司的各项生产活动中去。
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组织级项目管理标准 9787121363153 北京枫林苑图书专营店 温馨提示：划线价为图书市场价，不是定价！商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
本标准为组织在组织层级实施项目管理实践并在该实践中发展能力和成熟度提供指导，可以与《组织级别项目管理成熟度模型标准》（OPM3）协同使用。相关阅读：项目集管理标准（第四版）
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QBQ！问题背后的问题 (美)米勒 著,何训,贾淼磊 译 电子工业出版社 9787121125560
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中国新公关组织形象塑造 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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组织凝聚力 马作宽 著 中国经济出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
凝聚力将一盘散沙的个体转变为铁板一块的团，当今是团队作战时代，一个的，具有凝聚力的团队才具有战无不胜的竞争力。
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成熟组织的绩效变革 吴向京 中国人民大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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国际创新名城人才制度与治理研究:基于南京人才新发展格局的实践探索
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变革的基因:移动互联时代的组织能力创新【正版】 正版书籍，可开发票，满额减
《变革的基因：移动互联时代的组织能力创新》移动互联催生企业管理新形态，组织能力如何变革？腾讯集团高级管理顾问、原宏碁集团的全球首席人力资源官、高级顾问、美国《Business Horizon杂志》“全球高层主管培训大师”、“杨三角理论”原创者杨国安全新作品《变革的基因》，指导传统企业和新创企业如何找到风口，并持续在风口飞。 马化腾、施振荣作序，拉姆.查兰、程维、方洪波、、王兴、姚劲波 隆重推荐
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组织生存力：彼得·德鲁克带领6位大师与你探索打造卓越组织的5大力量彼得·德鲁克、吉姆·柯林斯 著；刘祥 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
管理学之父彼得·德鲁克在15年前就高瞻远瞩地提出企业和管理者必须正视的5个重要的问题——Q1：我们的使命是什么？Q2：我们的顾客是谁？Q3：我们的顾客重视什么？Q4：我们追求的成果是什么？Q5：我们的计划是什么？ 彼得·德鲁克的5个重要的问题看似简单又普通，但这类问题却难回答得正确，因为它们直指事情的核心，迫使你去认真面对看似懂却又屡犯屡错的本质问题。这些问题是企业制订战略的依据，是事业兴亡的关键，能引领你深入探索组织及个人的存在意义和价值，给你方法去提升质量、品格、意志、价值观和勇气，帮助你牢记做事的原因和目的。《组织生存力》适合整个组织共同学习、探讨及做毫无保留的X光透视，终制订改革的方案、行动和达成结果。整个组织致力于自我评估，就等同致力于领导力的全面发展。 《组织生存力》是一套
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组织行为战略——管理变革的方向与动力 章凯 著 经济管理 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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构建创新型组织——激励创新的管理体制 [英]克里斯蒂安森 著；潘建杰 译 经济管理出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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重启增长 陈亮嘴 化学工业出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
在竞争激烈的商业环境中，企业如何突破增长困局，实现持续发展？《重启增长》为企业管理人员提供了一份的指南。
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复合职能制组织结构设计理论与应用 马国荣 著 中国建筑工业出版社【达额立减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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中国新公关组织形象塑造 胡斌红 著；谢红霞 经济管理【售后无忧】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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从1开始:改变组织成员，实现组织变革 (美)J. Stewart Black(J. 斯图尔特·布莱克) 著,张新民 吉维 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
改变组织，首先要改变个人 改变个人，要突破传统的心理障碍
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团队就是竞争力 [美]马克斯韦尔 著；杨钐 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
考察世界上最成功的组织，你会发现其中不止有一位领导者，而是有许多优秀的领导者，他们共同工作、创造成功。这绝非偶然。最成功的组织— —无论这个组织是小企业、大公司、非营利组织，还是运动队——都拥有这样一些领导者，他们培养、帮助自己周围的人，让他们更优秀。一旦领导者致力于培养团队，整个组织的绩效水平就会急剧提升。 弗雷德·曼斯克爵士说：“最伟大的领导者乐于培养别人，让他们的能力和知识胜过自己。”约翰·C.马克斯韦尔博士的这本书，教会你培养优秀的人才，帮助你释放人们隐藏的能力。马克斯韦尔说：“所谓领导者的成功，可以定义为对周围人能力最大程度的使用。”他自己深明这一点，20年来，他把培养他人作为自己人生的基点。 作为《关系就是竞争力》、《态度101》、《领导力101》的姊妹篇，这本小书也能让你培养自
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陈春花2025力作 从哲学视角探讨组织管理 探寻数智技术加持下的组织进化方式
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本书得到本领域资深学者的高度评价，对当下我国的反腐工作以及组织效能与效率的改进具有重要的指导意义
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与管理的体系纲要 张明 中国华侨出版社 9787511380227 人天书店
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乔布斯工作法:JTBD实践与增长的逻辑 吉姆·卡尔巴赫 清华大学出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
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组织边界管理:多元化观点 [英]尼尔·保尔森（Neil Paulsen）、[英]托·赫尼斯（Tor Hernes） 编； 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书包括来自欧洲、加拿大、美国、澳大利亚和中东以及非洲的理论观点和案例。作者们提出：组织和组织之间的边界没有消失，它们不断地被重新绘制、商定，变得越来越复杂。
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体验与服务设计 夏敏燕 光明社 9787519484484 新华书店正版书籍
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A级选手成长路径 水藏玺 中国纺织出版社 9787518098729 人天书店【正版图书】
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组织行为学:双语教学案例 吕惠明 北京大学出版社 9787301337325 新华书店正版书籍
本书共分为13 个案例，基本涵盖组织行为学的相关内容，案例从个体、群体、组织3 个层行采编。 本书采用中文和英文两种语言，既可作为中国学生学织行为学”的辅助教材，也可作为以英文为主要语言的学生学助教材。
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商务会议组织与管理 张丽琍 主编 中国人民大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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共利型企业家：利他时代的人才经营抉择与方略：choices and strategies of talent manag
适读人群 ：公司中、高管理人员。职业经理人。董事会成员。人力资源研究者。其他对公司治理感兴趣人士。 萃取了中国企业的人才管理智慧，助力中国企业在巨变环境下行稳致远、基业长青
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套装14本 内科学外科儿科生理药理病理生理系统解剖诊断医学免疫组织学与胚胎生物化学与分子生物学本科临床配套习题妇产科第1
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请给我结果 姜汝祥 9787508605388 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
为什么无数的公司都拥有伟大的构想，却只有少数的公司获得持续？为什么企业大了，支管理不过来，你的时间不够用？为什么你的团队执行力越来越差？ 这就是本书要回答的问题！ 《请给我结果》对此的回答是：做大做强是一个结果，而这个结果只能从员工获得。由此《请给我结果》旗帜鲜明地提出一个口号：企业靠员工提供的结果生存，所以如果你要造就一个强大的公司，那么请你先学会打造强大的员工！ 没有强大的职业化员工，就没有强大的企业！ 任何一个有执行力的员工，或者任何一个有志于成为企业家的员工，请记住一点，企业中存在各种问题，无论是老板不懂管理，还是同事不配合，无论是产品质量有问题，还是市场不景气，都不是你不提供结果，不创造价值的理由。你提供价值，只与你做一个职业化员工，与你未来做一个优秀的商
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基层管理秘籍9787515841274兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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幸福企业：基于积极心理学的幸福体系构建指南9787111777212兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
用科学的方法企业走向 打造积极团队，提升员工幸福感，成组织 幸福企业，从心开始；科学管理，助力成长 北京师范大学心理学部樊富珉教授 中国积极心理学发起人、清华大学社会科学学院前院长彭凯平 积极幸福企业建设，既是顺应新时代人们对美好生活追求的必然选择，也是企业和个人实现可持续发展的关键路径。在当下快节奏、高压力的职场环境中，员工的心理健康和职业幸福感直接影响企业的生产力、创造力和员工的忠诚度。幸福企业建设能够通过提升员工的积极情绪、心理资本，员工的个人成长和职业发展而提高企业的整体绩效和竞争力。 对企业而言，幸福企业建设有助于营造积极向上的企业文化，降低员工流失率，提升品牌形象和市场竞争力。对个人而言，它能够员工的归属感和成感，提升工作满意度和生活质量。通过积极心理学的实践，企业和员
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集团风险控制 王吉鹏、邸洁 著 经济管理出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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基层班组长培训手册 基层班组建设课题研究组 编 中国致公出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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组织行为学 李爱梅、凌文辁 编 9787111339199 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织行为学》以行为研究为导向，突破单纯概念和理论的介绍，加强行为剖析和研究；融汇中西经典，配以中国本土案例，突出中国组织行为实践中的成果，凸显中国特色；开创性地加入对相应章节理论内容起到深远影响的经典研究，让学生在学习理论知识的同时掌握理论的来源，这具有非常强的理论价值；突破常规，采用新的编排体例，加入大量学科前沿的内容，可满足不同层次学生的需求；《组织行为学》内容切合实际，有趣、实用，又具有很强的可读性。《组织行为学》适合于管理学类、心理学类专业的本科生或研究生使用。
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组织行为学:体验与案例 (美)马西克等 著,王水雄等 译 中信出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
丰富多彩。精选的练习——案例研究、自我评估、角色扮演、摸拟、诊断性模型，汇聚成丰富多彩的教学项目，从课堂到协同工作，使学员能举一反三。 实战演练。强调练习的性质是如何发挥作用的以及它们的可操作性。这些练习非常好地将课前准备与小组讨论以及汇报融合起来，富有实践色彩。 引人入胜。无一例外地，当你作为参与者积极地投身其中为自己的观点而辩护的时候，就会进入到令人大开眼界的计论之中，懂得自己能从他人的经验中学到什么，并达成一致意见，进而得到问题的解决方案。 有理有据。阅读材料强调的是案例分析背后的原则和技巧、体验的方法，以及群体过程。
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激活个体 陈春花 著 机械工业出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
一起来写一本“活书”，开启管理的未来这是一本连接过去、现在和未来的书，它将与时俱进关注变化的环境和组织面临的新挑战。这是一本重新发现管理价值的书，告别了工业时代的管理方式，开启互联网时代管理新范式。这更是一本“活书”，每次印刷都有10%的内容更新，这10%的内容将由你和陈老师一起书写！关注“管理未来讨论社区”，提出你的问题，如果你的问题具有代表性而且够经典，陈老师会回答你的问题并在下次重印时印在本书的“众创空间”里。你还会获得作者亲笔的该版次图书。每个版次都数量有限，不再重印，请注意收藏。
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企业低碳人力资源管理 王娟,张喆 机械工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
随着“双碳”目入攻坚期，企业在碳排放管理、绿色技术创新等关键领域普遍遭遇专业人才的结构短缺。这种人才缺口不仅制约着企业ESG战略的有效落地，更成为影响全产业链低碳升级的系统挑战。 低碳人力资源管理正在掀起组织变革新浪潮，以人力资本价值重构为核心，通过碳素养培育、绿色绩效管理和生态型组织建设等，实现“认知重构—行为转协同”的式变革。这种从人力成本向生态资本的范式转换，不仅重塑着组织DNA，更构建起企业绿色竞争力的核心支点。 作为该领域的系统教材，本书系统地构建了企业低碳人力资源管理理论框架，为企业提供人力资源绿色转型思路，通过隆基绿能、国家电网、北汽集团等行业实践案例，解析“个人碳账户”“碳普惠平台”等创新工具，为企业提供可的低碳管理范式，助力企业在战略、管理和合规等各个层面实现低碳转
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