好领导会激励 连云尧 著 鹭江出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
要想提高员工士气就得加工资、加奖金、改善福利吗？ 为什么相同的激励成本产生的效果却大相径庭？ 为什么同样的薪酬福利却有着不同的员工士气？ 为什么消极散漫的员工换了一个上司就积极上进？ 为什么有些企业待遇不高也能留住人才？ 《好领导会激励》由连云尧所著，所要解决的，就是如何以较低的成本高效激励员工。
¥7.00定价：¥37.37 (1.88折)
领导者的8项领导能力 ※清晰的自我认知 ※不让自我占主导※富于同情与怜悯之心 ※勇于承认错误 ※接纳社区共同体理念 ※领导方式的适应力 ※营造健康的工作环境 ※留下领导力的财富
¥18.01定价：¥116.02 (1.56折)
企业管理书籍 胜在制度赢在执行 商业思维书籍 公司管理制度高情商中层领导力法则 领导力中层干部领导 成人职场升迁管理能力
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美德领导力：追求个人卓越的课程 [法]亚历山大·哈瓦特 著；黄保罗 译 9787509748930 社会科学文献出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
”……42%的新受聘CFO在一年半至两年半之间丢掉了工作，因为他们没有能力取得令投资者满意的结果，“我们以为领袖就是同时具有野心、风度、计谋、知识、金钱，又能在正确的时间、正确的地方出现的人，“这些不过是领袖可以利用的天资、本性与资源上的优势，并不构成领袖的要素，领导力与品格有关。 不，领导力就是品格。 “有人以为领袖是天生的，因此，有些人生下来就知道做领导的诀窍，而其他人却不具备。 他们以为，领导力是由气质加经验构成的，并非每个人都可成为罗斯福总统、戴高乐将军或丘吉尔首相。 “但这种看法与事实相差甚远。 领导力并不是少数超人的专利，而是多数人的天职。”
¥24.65定价：¥100.94 (2.45折)
三国中的领导智慧 陈树文 著 9787561144954 大连理工大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书将100个脍炙人口的故事和100个与故事对应的领导智慧感悟，归结为十一篇。应该指出的是，归到每一篇的故事和领导智慧悟语，并不是严格按照形式逻辑的同一律对号入座的，而是按照故事的完整性或悟语的主旋律进行归类的。因此，每篇故事或悟语所涉及的内容，也有溢出篇名的，这能够给读者提供无限解读的广阔空间，帮助读者更全面、更透彻地去理解和体味《三国志》和《三国演义》中这些不朽的故事所包含的领导智慧。
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【【全2册】冰鉴+曾国藩家书 】 正版 冰鉴 曾国藩正版 识人术曾国藩冰鉴大字版 青少年学生课外阅读国学经典文学 原文+ 正版可开发票 请联系在线当当客服
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领导干部一本书 李小三 著 9787515302065 中国青年出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《领导干部一本书》以自身的政治觉悟、思想水平、道德修养、精神境界影响和带动别人。如果自身不学无术、腹中空空，既无能力以领，又无方法以导，遇到什么问题沉不住气，不善分析判断，冒冒失失，不搞调查研究，听风就是雨，那就愧对“领导”这一称谓。
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企业家精神：2009·中国企业家成长与发展报告李兰 编中国人民大学出版社9787300113470 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
每一时代都有其独特的精神引领。诸多研究表明，企业家精神作为企业持续发展的动力源泉，不但能够促进创业与创新精神的高涨，培育积极进取的市场环境，还可以激发整个社会的创新活力，推动社会文明与进步。 《企业家精神：2009·中国企业家成长与发展报告》采用理论与实证相结合的方式，以详实的数据分析了全国范围内近六千名企业经营者对企业家精神的认识，以生动的面访调查记录了八位著名企业家对企业家精神的独特理解，展现了中国优秀企业家的精神风貌。 《企业家精神：2009·中国企业家成长与发展报告》是目前我国有关企业家精神著作中独特的、权威的、专业的一本专著，希望《企业家精神：2009·中国企业家成长与发展报告》的出版能够推动中国企业家精神专题的研究和实践。
¥12.90定价：¥145.00 (0.89折)
打破领导力培训无效的魔咒，让理念转化为持续不断的行动，成就领导者。 打造可持续领导力7法则 领导者要善于化繁为简，聚焦于几种能够改进的行为，以及能取得很大成果的关键领域。 只有花费足够的时间，才能展现出新行为或建立新的行为模式。 期望获得持续成果的领导者，必须确保个人和组织都能够承担责任。 当期望推广的行为通过个人辅导的方式进行强化，并在人力资源实践中予以制度化时，就更有可能持续下去。 为了增进组织变革的可持续性，领导者需要对组织的各项流程及其产出进行跟踪，看它们能否带来预期结果。 在追求变革时，领导者往往不确定最终的状态是什么，但一旦确定方向，他们便会迈出 步，并逐步改进，日趋。 当领导者能正确认识情感能量，并能平衡处理情感和理性信息时，他们就更有能力持续地推进变革。
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创新型领导艺术阿代尔 著；吴爱明、陈爱明 译中国人民大学出版社9787300108742 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
只有那些有团队创造力的组织才能生存下来并日渐繁荣，而那些没有团队创造力的组织就会衰落并消失。商业的墓地已经被那些在不可避免的变化面前不能或不想革新的公司弄得凌乱不堪。你的组织会很快在这片墓地上占有一席之地吗？如果你很确定在未来十年的时间里，你的组织仍然只能给近乎同样的顾客提供近乎同样的产品或服务，那么你就没有必要阅读此书了。但是在你得出这样的结论之前，我建议你问问你公司里的其他六七个人——至少有四个人的年龄要在30岁以下，看看他们是否同意你的观点。他们可能会给你一些意外的想法。在关于船是否适宜航行方面，船员的想法经常会比船长更有见地。 如果你正处在事业的创新阶段，那么这本《创新型领导艺术：激发团队创造力》正是你所需要的。
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企业高绩效人力资源管理研究:以纺织服装企业为例 中国纺织出版社 【出版社旗舰店】 春节期间 正常发货
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领导力书籍 企业管理法则如何在组织中成就卓越21法则成功励志公司管理职场实用高情商带团队方法企业经营员工畅销书排行榜
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领导艺术培训全案 李小圣 编 9787545903584 鹭江出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《光华管理经典．职业经理人管理实战全案》丛书是深受企业界欢迎的《职业经理人十万个怎么办》丛书的最新修订精华版，专门为企业家、高级经理人量身定制，系统收集了世界500强企业及部分中国优秀企业最新管理理念与管理方法，针对经理人在企业管理实务中最常见的问题和难点进行深入分析，提供兼具系统化、标准化与国际化的操作指南，同时也为高级经理人提升职业化素质提供了简便易行的解决方案。
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首席故事官:基于故事魅力的超级领导力 路军 编 9787801736741 国际文化出版公司 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
故事有角色、有情节、有情感，是管理者描述未来、解释环境快速变化的好工具，也是分享个人观点、传达个人经验的好工具。 首席故事官的职责就是为企业编故事、讲故事，用故事去激发斗志、培训人才、促进沟通、平衡关系、培养协作精神，引领企业走向和谐与持续发展。 把管理者培养成为讲故事的高手，打造更多优秀的“首席故事官”，对每一个渴望提升管理效率、创造经营奇迹的企业来说都至关重要。
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关键任务——千日规则下的领导模式[美]米勒 著；梅志翔 译人民邮电出版社9787115114914 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《关键任务》给那些希望将其组织机构引领到新经济中的传统经济管理者提供了新的领导框架。结合众多公司中的实际工作基础，本书教给管理者怎样对组织机构进行改造，从而使公司能够比其竞争对手更加迅捷地思索、行动并实现转变。 本书提供了康柏、宜家、英国电信、英国、航空等多个组织机构中发生的商业案例，同时还穿插了一些评估性的问题列表，可以为组织或个人提供评估参考。
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21天成为管理高手正版管理书籍8个管理思维51条管理法则提高领导力成就卓越高情商管理高手指南管理有温度执行有力度带队伍得
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本书通过翔实的史料和精辟的分析，再现一代伟人邓小平富有传奇色彩的卓越领导艺术。本书认为，坚定正确的政治立场，灵活机动的应变能力，足智多谋 的惊世才华，乐观通达的温和性情，坚忍不拔的执著追求，大海般的宽阔胸怀，韬光养晦的 忍耐与沉默构成了邓小平卓越的领导素质的基本点。正是由于他具有如此卓越的领导素质，并且又能够巧妙地将这些素质淋漓尽致地发挥出来，才为世人展现出了一位世纪伟人精湛的领导艺术。
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曾仕强谈何谓领导 曾仕强中国式管理全集 现代企业管理书籍 教授告诉你怎样带团队 诸葛亮曾国藩谈何谓领导的气场时代 978
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领导能力的9项自然法则 沃伦·布兰克 著 9787208025141 上海人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
领导能力是一个带有普遍性而众所关心的问题。一般人都认为领导能力属于具有特殊灭赋和素质的人。布兰克博士否定了这一“陈腐”的看法。他认为领导能力是一种物理现象，它是激发人的能量并将其转化为行动的能力。因此领导能力所行使的就是人体物理过程的实践。他用“量子物理学”的原理来解释这个过程，演衍出9种自然法则并提出150余种切实可行的行动意见来指导各绒领导者。他所阐述的法则实际上是重要的管理法则，他列举的实例生动而令人信服。无怪乎著名的壳牌汽；由公司的一位高级负责人培瑞（FloPrry）说：“这《领导能力的9项自然法则》既实际而又适应当前的激烈竞争，任何人要想发展自己的领导能力，这是一本最佳的指南书。”
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运营与供应管理:基础教程 (美)F.罗伯特·雅各布斯(F. Rovert Jacobs)，(美)理查德·B. 蔡斯(Ri 运营与供应管理：基础教程（工商管理译丛）
¥37.20定价：¥62.00 (6折)
领导科学与艺术MBA/MPA案例王益 著清华大学出版社9787302068051 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《领导科学与艺术MBA/MPA案例》辑入国外著名企业和中国知名企业案例15例。重点阐述企业“领导信念的培育”、“战略和目标管理”、“组织再造”、“组织文化与人员鼓动”、“有效沟通”等多个主题。借助大量的史实，列举大量的数据力表，说明领导科学和管理艺术在事业发展不同阶段中的决定性作用。通过阅读理论知识在实践中的应用案例，分析企业崛卢、奋斗、壮大的历程，可以更切身直观地了解和把握全球化背景下经济发展环境和发展脉络。树立理想，坚定信念，将自己的事业做大做强。
¥5.00定价：¥313.06 (0.16折)
领导力革命[美]约翰·P.科特 著商务印书馆9787100046817 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《领导力革命》收集了作者在《哈佛商业评论》上发表的备受赞誉的文章，精辟地评价了领导者的真实工作。科特深信，现在的大多数组织都缺乏它们所需要的领导力，所以他的任务是帮助人们理解领导者一真正的领导者，在做什么。他提醒人们，真正的领导力是一种难以捉摸的特质，而人们经常把管理责任、个人风格与领导力相混淆，甚至把一些不称职的领导者错认为真正的领导者。没有领导力，组织的行动就会非常迟缓、停滞、失去前进的方向。
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《九点领导力之负责任篇》是和《人本教练模式》配套的系列效率手册的第四本配套效率手册，通过六个步骤、三个月的负责任训练，你会发现，负责任是一种心态，是对待事物或者生命的心态。之后，你的这种与?俱来便拥有的负责任能?将会接近得以发挥！
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领导者的101个心理谋略丁兆领 著中国致公出版社9787514500202 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《领导者的101个心理谋略》是您在管理实践中实用的宝典。阅读它，您可以在潜移默化中学会人类史上诡谲、强大的心理战术，不露痕迹、迅速地掌握“化敌为友”、结交人脉的方法，激活智慧潜能、提升智慧生存的空间，使得职场领导生活变得更加精彩，后成为终极赢家。 当然，好书不仅是要让人能够满足其阅读乐趣，更为关键的是能够从中学习到方法和策略，将复杂的事物用简单的方法就能够顺利地解决。所以，作为一本关于职场心理学的通俗读物，既要能够体现出读者阅读的趣味性，更要具备能让读者学习和参悟的哲理性，将各类管理观点寓于实例中通俗易懂地展现出来。 《领导者的101个心理谋略》的宗旨是：做一个聪明的领导者，掌握领导者实用的心理谋略，精通领导者管人的艺术；运用领导实用心理学，让组织能够基业常青，焕发出无限的生机和活力
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套装 彼得 德鲁克亲选作品集 礼盒版 卓有成效的管理者55周年新译本+创新与企业家精神+为成果而管理+管理的实践+不连续 可开发票，团购联系在线客服有优惠
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非常时期领导力 刘捷 著 9787200078077 北京出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
百年一遇的金融危机由金融领域蔓延至实体经济，由美国扩散至全球。中国经济增长速度放缓，众多企业陷入经营困难，利润急转直下，销量大受影响。企业家和团队的信心都受到了相当的打击。 非常时期。中国企业如何应对？面对市场寒冬，领导人如何找到应对问题的新方法、新思路？当企业员工看不到发展前景时，领导人如何树立团队的信心？当企业资金链紧绷、物质激励匮乏时，领导人如何激发员工的工作热情？ 中国企业管理者习惯了经济的高速增长，如何在逆境下、在经济寒冬下、在非常时期带领团队走出危机？这对中国企业管理者无疑是一个陌生而极为重要的全新课题。 将“信心比黄金更重要落实到每一个组织”，这对中国企业乃至中国经济成功应对全球金融危机至关重要。 在出口萧条、前景莫测、团队出现动荡与慌乱之际，需要一群
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影响力 升级版 “影响力教父”罗伯特·西奥迪尼新作 随机赠送当当“影响力”练习卷 商业 书书
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幸福领导力:创造高绩效与高满足感的10个关键对话 刘瑄庭、[美]卜凯莉 著 9787550255678 北京联合出版公司 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
你如何定义幸福的人生？事业有成、一帆风顺，为何还不满足？幸福，除了成功，还要赢得高度的满足感。 指导过《财富》五百强企业的国际级教练双搭档，在《幸福领导力》一书中，从“教练”和被教练的“球员”双方，通过同一个故事的不同两面，让你深入了解“教练”和 “球员”各自鲜活而真实的想法。你能更清晰地看到企业管理、领导发展和自我成长之间互相促进的美妙关系，做出合理的调整，开启持续自我激励的动能。 幸福没那么复杂，只需尽情投入这场值得玩的游戏！
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表扬与批评的技巧 [日]福田健 著；王玉珊 译 9787538153224 辽宁科学技术出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《表扬与批评的技巧》将对作为上司如何成为表扬高手和批评高手加以详尽的阐述。虽然清楚地知道表扬与批评的重要性，但并不了解其方法并颇感困惑的上司也大有人在。充分调动部下的干劲，发挥部下的能力，同时使作为上司的您也得以一同成长——《表扬与批评的技巧》若能起到这样的作用我将深感欣慰。
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领导力模型与领导力开发 黄勋敬 著 9787563516704 北京邮电大学出版社有限公司 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《领导力模型与领导力开发》在介绍领导力模型的概念、重要性及建构方法的基础上，重点总结分析了现行常用领导力模型和知名企业的领导力模型，并就管理者本人和组织内的人力资源开发者如何提升领导力提出了对策。在“变化是当今唯一不变的主题”的变革年代，如何保持组织的核心竞争优势已经成为一个焦点问题。近年来，在对成功组织的研究中，除了技术、机制、配套能力等因索外，人们越来越多地将目光集中于另一个关键因素：领导力。然而，目前许多组织仅仅关注领导力的普遍原则，实践表明，领导力必须同特定组织特定环境结合起来，这就是“领导力模型”概念，即在特定的组织、行业和环境要求下，为支持组织达到既定战略目标，推动组织发展而须具备的最佳行为和领导能力模式总和。以领导力模型为基础，强化领导力培养，已经成为锻造
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咨询心理学 乐国安 南开大学出版社 2世纪应用心理学书系 心理咨询理论与实践研究 心理咨询与治疗 后现代主义心理治疗理论 可开发票，团购联系在线客服有优惠
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现代领导哲学思维——领导智慧的养成途径李小三 主编研究出版9787801684530 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
思维的力量终可以改变世界。哲学的灵光让领导者视野更广阔、目光更深远。哲学思维能力特别是创新思维，是现代领导者的素养。 本书围绕如何提高领导干部的哲学思维能力特别是创新思维的培养，结合领导工作实际，对系统思维、过程思维、逆向思维、发散思维、超前思维、辩证思维、战略思维、求实思维、实践思维的特征、功能和训练方法进行了较为系统的阐述，旨在使各级领导干部读过本书之后对哲学思维有一个更加全面、更加深刻的认识，明晰哲学思维的养成途径，增强哲学思维能力，进而提高自己的认知水平和工作能力。
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NLP教练最关心的问题有两个：，如何从引导者成为唤醒者；第二，如何维持恰当的教练关系。《教练的唤醒力》聚焦行业难题，为你提供最全面、化的系统解决方案——用直抵内心的沟通术打动客户，引导客户洞悉自我，清醒人生；用专业规范的会谈流程约束教练关系，创造信任和谐的辅导氛围。 NLP教练技术作为一项具有革命性的新型管理技术，目前已被广泛应用于企业管理、个人成长辅导等诸多领域。《教练的唤醒力》从典型商业领域的会谈辅导，到应对、戒烟、消除焦虑、处理情感关系等社会生活辅导，全面扩充技术工具箱，廓清教练思路，提升教练层次。
¥26.62定价：¥133.24 (2折)
领导者之剑：成功人士的5大突破思维技巧[美]黑尔（Hale G.） 著；杜豪 译机械工业出版社9787111175988 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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中资海派 触点 :短暂互动中潜藏的领导艺术 谷底翻身的领导精髓 8年见证触点神奇力量做一位所有人能接受的成功领导 正版全新 现货速发 可开发票
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水平：悟水浒中的领导力吴向京 著中信出版集团，中信出版社9787508690988 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
四大名著之一《水浒传》是中国古代的经典名著，《水浒传》的文学价值、其中蕴含的文化是我们永恒的财富，也是值得我们自豪的文化自信的因子。如何挖掘《水浒传》中传统文化价值，结合到中国企业的实际发展中；如何与中国实际相结合，把其中的领导力运用到企业实际中，是重要的课题，对运用中国式领导力思想管理企业具有重要的意义。 国家电网党校吴向京校长通过40年200遍读《水浒传》、近30年职场感悟和十年领导力专业研究写就了《品水浒》这一适合广大中高层管理者、创业者和广大读者的通俗读物，谈如何成为领导者、如何辅佐领导层和如何当好一把手，悟中国式领导力的独特内涵、内在结构以及成长路径和方法艺术。 本套书共分为三部，第一部为“脱颖而出”，主要讲述了普通人如何才能具有领导力和成为领导者；第二部为“辅佐有道”，主要
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打造一流中层 许阳 著 9787564097554 北京理工大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
只有卓越的中层班子才能带出稳定的团队，只有稳定的员工队伍才能支撑起一个企业，因此带队伍的能力也就成了最考验中层管理者的一项能力。 想一想我们的企业，当员工有意见时，他会向谁第一个提出？ 当员工有情绪时，谁能第一时间给他疏导？ 当员工犯错误时，谁能第一时间发现并给予指导？ 当员工表现出色时，谁能第一时间提出恰如其分的表扬？ 当员工之间发生矛盾时，谁能第一时间解决？ …… 上情下达、戮力同心，让老板满意，让员工敬佩，中层岗位好看不好做。 我觉得我已经用尽全部力气了，为什么领导还是不待见，员工还是不满意？ 为什么别人的团队跟打了鸡血一样，我的员工却不推不动、推也不动？ 为什么我努力照顾到所有人的利益，大家却都跟我抱怨不公平？ 别人的员工进步
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【正版】成为变革中国人民大学出版社9787300286129(加)谢丽尔·克兰(Cheryl Cra)著领导学 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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纳哈雯蒂领导学 [美]纳哈雯 著；程德俊、徐森 译 中国人民大学出版社【正版书籍】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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卓越领导24法则 [美]曾格 著；王成 译 中信出版社【正版书籍】 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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正版 企业三合智慧中国经济出版社9787513648615三合智慧研究院，三合智慧商学院著领导学 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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【正版】基础教育阶段校长信息化领导力研究武汉大学出版社9787307228368赵磊磊，代蕊华著学校管理 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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团队领导力17法则-跳出管理陷阱，零内耗带人成事(美)约翰·C.维尔(John C. Maxwell)著民主与建设出版社
¥59.00定价：¥59.00
不适区：领导者如何将艰难对话转化为突破良机[美]Marcia Reynolds（玛莎·雷诺兹） 著；王华 译电子工业 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
领导者希望挖掘员工的潜能，提高他们的技能，拓展他们的极限，但与员工间的对话往往并没有帮助他们达到预期的效果甚至事与愿违，制造了更多的障碍而非给予其成长。大师级领导力培训师玛莎.雷诺兹为我们提供了运用“不适区”对话的范例，使员工卸掉防御，去除惯性思维，突破束缚，不是告诉员工如何去做，而是让其自己寻找解决方案，终实现员工成长。
¥91.30定价：¥338.96 (2.7折)
卓越领导者的成果导向 [美]约翰·巴尔多尼（John Baldoni） 著；孙慧敏、安丹 译 电子工业出版社【达额立减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥16.25定价：¥112.50 (1.45折)
如果领导者没有经济学知识，无论在怎样的企业，处于怎样的位置，都会在工作中迷失方向，失去计划，懵懵懂懂，这又如何领导别人呢？从这一点上讲，深入了解一些经济学知识，是做好领导的当务之急。晓征编著的《领导不可不知的经济学常识》介绍的经济学知识教会领导者的是一种思考问题的方法和思路，而非仅仅停留于几个知识点上。希望通过这些方法和思路，提醒领导者时常注意改进自己的工作方法，使自己更适应经济全球一体化对领导工作的要求。
¥29.50定价：¥66.00 (4.47折)
领导权威/创新领导艺术与领导方法丛书郭喜 编国家行政学院出版社9787801409911 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
权势可以带来权威？资历、学历可以树立权威？金钱可以提升权威？答案都是否定的。 早在100多年前，恩格斯就一针见血地指出：“权威，……是以服从为前提的。”“没有权威就不可能有任何一致的行动。”一言以蔽之，权威=权力+威信。权力具有政治上的强制作用、工作上的支配作用；威信则是“无声的召唤、无声的命令”。有了权就具备了一定的威，但有权并不等于有威！那种认为自己身居要职，自然就会威风八面、振臂一呼、应者云集，其实是对权威的一种误解。君不见，有的人处于高位，却被人民唾骂；而有的人地位卑下，却被人民牢记。由此可见，权能生威，亦能损威。领导权威的树立是一项长期的领导素养的修炼。 本书不会告诉你在30天或者20天就能成为一个高效的魅力型领导者，本书只会每天告诉你一个关于树立领导权威的实用方式、方法。
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首席故事官:基于故事魅力的超级领导力 路军 编 国际文化出版公司 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
故事有角色、有情节、有情感，是管理者描述未来、解释环境快速变化的好工具，也是分享个人观点、传达个人经验的好工具。 首席故事官的职责就是为企业编故事、讲故事，用故事去激发斗志、培训人才、促进沟通、平衡关系、培养协作精神，引领企业走向和谐与持续发展。 把管理者培养成为讲故事的高手，打造更多优秀的“首席故事官”，对每一个渴望提升管理效率、创造经营奇迹的企业来说都至关重要。
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好上司这样批评人 [日]斋藤直美 著；曹逸冰 译 印刷工业出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
身处职场，批评下属是很多管理者感到棘手却又不得不做的工作。本书从批评的基础开始，介绍了身处不同情境、面对不同类型的下属时，能够即学即用的104种批评法，只要掌握本书的技巧，就能批评得好、批评得巧，成为受下属尊敬爱戴的好上司。
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领导者的资质,[日]稻盛和夫,东方出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
编者稻盛和夫先生亲手打造了两家世界500强企业，其余八位执笔人也为各领域中的知名人物。戴维？阿布希尔，曾被里根总统任命为统筹美国国务院、国防部、国家情报局、中央情报局等机构的国家安全小组的负责人。保罗？肯尼迪，曾为林顿总统和联合国秘书长加利等众多领导人提供咨询建议。他们通过精彩的人生阅历所总结的推荐经验，或将成为二十一世纪的参考。%26nbsp;
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自动波领导模式李惠森 著中信出版社9787508636177 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在“思利及人”核心价值观的指引下，李锦记发展成为一个产品远销世界200多个国家和地区的百年酱料王国。但它并未就此驻足，而是提出了第二个使命：通过中草药健康产品把中华优秀的养生文化传播到全世界，为此创办了无限极。 短短20年里，无限极的业务遍及全国，并发展到了海外，经营业绩连续10年保持两位数的增长，并于2005年、2007年两度被翰威特公司评选为“亚洲佳雇主”和“中国佳雇主”。 《自动波领导模式》作者李惠森，是李锦记集团的第四代传人之一，也是无限极的掌舵人。他不但在经营企业方面取得了傲人的成绩，打破了“中国企业短命”的魔咒，而且自己的生活也十分健康、轻松和快乐。他是如何做到“鱼与熊掌兼得”的呢？ 如果说“思利及人”让李锦记成为百年老店，那“自动波领导模式”就是带领无限极取得骄人成绩的经营秘籍。
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全球顶级CEO讲演录[美]富恩提斯 著光明日报出版社9787801456656 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书介绍：竞争及其获胜策略；我不喜欢看见网络是有钱人的玩物；什么样的观念处于弱势；从公司变革到国家变革；这样的合并只有新惠普能够做到；如何在行业中；我们将要做出的重要事情；我们注定是这次赌局的赢家；她的项目都属于未来；疯狂的时代需要疯狂的管理；期望列卓越的榜样；解放者的自我管理方法；和CEO做成大生意；从全面品管到6西格玛；福特人的时代感觉；危机管理的艺术；正确行销的现实性及其常识；打破行销的三种错觉；忙碌已经伤害了商业品质……
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权威型领导 张建伟 编 9787801694515 中国时代经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本丛书对企业中成功领导类型的划分，是根据了各种个性化领导在工作中突出表现出来的“个性”——权威型领导强调权威在领导工作中的关键作用，并能够有意识地运用；决策型领导则主要通过对战略决策的规划和控制来提升自己的领导实效；魅力型领导注重塑造个人领导魅力，然后在领导工作中加以运用，以提高领导交通；务实型领导更像一个管理者，他具有领导权力，但在领导风格上类似于亲抓实干的管理者；知识型领导是以其知识素养、人本作风、好学创新的精神而得名的，他是知识经济时代中一个具有综合特性的个性化领导者。
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下属凭什么服你 孙科柳、钟侣艳 著 9787512343597 中国电力出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《下属凭什么服你》从管理者与下属沟通的关键工作内容为切入点，内容包括任务分配、提出业务要求、教育与辅导、赞美与批评、处理工作分歧与矛盾、召开会议等方面，通过大量实际案例，深入剖析了管理者中存在的症结与问题，并就此提出了具有针对性和可操作性的方法，旨在帮助管理者能真正做到有效沟通，让下属按照管理者希望的方式做事，从而提高下属的工作绩效。
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高效能人士的七个习惯+执行4原则 （全两册套装） （美）史蒂芬·柯维 克里斯·麦克切斯尼 肖恩·柯维 吉姆·霍林； 中青
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