大型集团组织结构设计 王吉鹏、邸洁 著 经济管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
深入剖析集团战略与组织的机理，深度把握集团管理的内在逻辑，不断发现、靠近、揭示集团成长规律并指导和服务于集团企业管理实践，帮助集团企业持续、健康发展。
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超能团队:提高团队绩效的30个工具:the 30 tools of great teamwork 组织行为学 机械工业出 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
如何选择对的入团队，如果选错了人该怎么办？ 如何合理安排时间，控制会议频次与时长，优化团队时间？ 团队究竟要做什么，为什么你的团队成员会像无头苍蝇一样乱转？ 除了物质激励外，还有什么方法能调动团队成员的积极？ 团队项度如何把控，为什么有的团队工作拖沓，为什么有的团队越努力越失败？ 团队成员间该如何沟通，并建立起信任？ 当团队成员产生意见分歧时该怎么办？如何正视并解决冲突？ 上、客户，以及其他部门都是你团队的资源，但是该如何调动和利用这些资源？ 30个工具解决这些问题，让小团队爆发出大力量。
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业务增长战略 : BLM战略规划7步法 组织行为学 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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华夏基石管理评论:第六十六辑 组织行为学 中国财富出版社有限公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
"22年10月16日，中国十次全国代表大会在北京召开，这是在全各族人民迈上建设社会主义现代化国家新征程、向个奋斗目军的关键时刻召开的大会。的二十大报告对未来中国发展描绘了路线图，提出了一系列重大判断和的设计。 这些对企业来说意味着什么？很多企业界人士希望能听到更贴近他们实际的解读观点。尤其是在一个信息泛滥的时代，人们更需要透过表象、穿过纷乱的洞见。"
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【正版】 组织超越:企业如何克服组织惰性与实现持续成长 白景坤 经济管理出版社 9787509653944
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雁阵：团队组织力 组织行为学 企业管理出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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To B增长实战：高阶思维与实战技能全解 组织行为学 机械工业出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
这是TOBCGO出品的本好书，是《To B增长实战：获客、营销、运营与管理》（简称《To B增长实战1》）阶篇，可以帮助通过《To B增长实战1》入门了B2B增长专员向CG阶，成为B2B企业增长的骨干、带头人。本书依然以“实战”为，浓缩了26位头部B2B企业高管的实战经验。想要真正跑赢B2B，叱咤B2B，建议你从这本书开始。
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高效能杠杆:数字化时代的心理安全与团队协作:= the importance of psychological safe 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
1 《能杠杆》揭示了在技术驱动的时代，组织中团队的重要被忽视的现象。通过分析敏捷工作方法和心理的概念，帮助读者重新认识团队的价值，激发团队的潜能，实现组织的和持续竞争力。2 作者提供了实用的指导，帮助读者在组织中实现有效而直观的工作价值。
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第五项修炼(系列珍藏版):学习型组织的艺术与实践 正版图书,下单速发,可开发票
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行动学习应用：全球佳实践精粹 [美]迈克尔·马奎特（Michael J. Marquardt）、[美]罗兰 K. 杨（R 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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构建创新型组织——激励创新的管理体制 [英]克里斯蒂安森 著；潘建杰 译 经济管理出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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管理教材译丛：组织行为学 [加拿大]史蒂文（Steven L.McShane）、[美]玛丽·安·冯·格里诺（Mary A 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《管理教材译丛：组织行为学（原书第5版）》是全球范围内140多位学者和教师在过去3年间共同努力的结晶，他们持续不断地检索文献和反复推敲促成了日臻完善的教材体系和内容。《管理教材译丛：组织行为学（原书第5版）》涵盖了组织行为学领域传统的基础内容，如社会认知、激励理论、工作团队、领导行为、组织文化、组织变革等，也引进了众多刚刚出现甚至正在形成的概念和理论，如心理契约、情绪智力、高阶教练、工作狂、价值探索、受雇能力等。《管理教材译丛：组织行为学（原书第5版）》设计了很多案例，同时，大量的小组练习有助于读者更好地将概念应用于管理实践。 本教材适于人力资源管理专业的本科生使用，也可作为人力资源领域从业人员的参考用书。
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聪明人是如何带团队的 邓琼芳编著 云南美术出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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服务管理――数字时代的服务战略与运营 慕银平主编 电子工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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组织韧性：如何穿越危机持续增长？ 曹仰锋 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
企业经营过程中，总是会遭遇各种危机，而有的危机可能会让企业面临生死的考验。当危机来临时，企业的经营与管理者无法选择恐惧和退缩，只能直面危机、迎难而上。 从那些具有数十年甚至上百年发展历史的企业来看，活得越久，经历的危机越多，也正是在危机的一次次锤炼和磨难之中，这些企业从平庸走向了卓越。要想实现这样的涅，在危机中获得持续增长，就需要深入了解卓越企业成功穿越危机的原则和策略。 本书专注于探究组织韧性对企业可持续性增长的影响，聚焦于回答两个问题：是什么让高韧性企业走出危机并获得持续增长？是什么塑造了高韧性企业的组织韧性？曹仰锋教授采用多案例对比的研究方法，选择西南航空、苹果、微软、星巴克、京瓷、乐高等6家分别来自美国、日本和丹麦的高韧性企业作为研究案例，通过对比研究，提炼总结出打
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企业基因重组:释放公司的价值潜力[荷兰]约翰·C.奥瑞克（Johan C.Aurik） 著；高远洋 译电子工业出版社97 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书描述了企业正被分解为越来越小的单位的事实，指出了这一趋势对企业管理者的启示，从分析企业的关键能力出发，评估了关键能力要素创造的价值和发展的潜力等。
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团队就是竞争力 [美]马克斯韦尔 著；杨钐 译 中国社会科学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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从战略定位到执行落地 李元伟 中国商业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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组织行为学 崔霞 东北财经大学出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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学习型企业 创建路线图 王强著 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书的三个主要创新点是： ·提出创建学习型企业的“三阶段”方法论：团队学习——管理创新——以人为本。 ·在上百个公司创建的经验基础上，归纳提炼出一条创建学习型企业的“行动路线图”。 ·整理提炼了近200个企业创建学习型企业的经验案例，并加以评点，是目前案例最全面的学习型组织类书籍。
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聚焦:决定你企业的未来:the future of your company depends on艾·里斯机械工业出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
当你困在“多线程人生”的疲惫循环中，翻开这本书，学会用激光思维修剪人生的冗余枝杈——聚焦不是，而是让每个选择都成为撬动价值的支点。
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【正版新书】 非营利组织管理 王世强 首都经济贸易大学出版社 9787563835669 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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以人为本领导的艺术 梭伦 中国纺织出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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组织行为学（第3版）：先知而后行、行必有所为李秀娟 著清华大学出版社9787302303688 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《组织行为学（第3版）：先知而后行、行必有所为》涵盖了组织管理的十一个方面，包括自我管理的起点、压力管理和情绪管理、沟通的技巧、员工激励、冲突的化解、权力和影响力、有效的领导风格授力与授权、团队的作用、组织文化、组织学习和组织变革。内容既着力于经验的梳理，又力求进行理论的架构，还特别强调案例的分析和自我技能的测评，使读者能够有效地加强自我认知，并提升管理技能。理论和技巧并重，使得《组织行为学（第3版）：先知而后行、行必有所为》既不像纯理论的书那般艰涩，又不像纯技巧的书那样浅显，读者在了解“为什么”之后，还掌握了“是什么”和“怎么样”的问题。 《组织行为学（第3版）：先知而后行、行必有所为》适合工商管理、行政管理的职业经理人以及高等院校经济管理专业本科生、MBA、EMBA阅读参考。
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跨坎中层：如何打造团结高效的小团队 7天跨越7大中层管理坎 新晋中层管理者的小团队实用管理手册
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管理大师经典系列：佩珀代因商学院战略变革课：组织发展如何创造可持续竞争优势 克里斯托弗·G·沃利 中国 正版图书,下单速发,可开发票
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组织中情绪管理的文化视角与实证研究【正版】 【正版图书，电子发票】
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网课十三讲让教师成为网络教学高手汤海军现代出版社为教师成长赋能系列课件制作的方法与技巧组织学生进行在线授课网络教学
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组织工作精细化操典 9787210044208 江西人民出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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中国情境下领导组织行为研究 知识产权出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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《活动策划与组织实施——641法则实战攻略》深入解读组织大型活动的奥秘，如何运用活动促进企业发展，梦想不再是梦想，成就无限可能！
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组织行为学 组织行为学 首都经济贸易大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织设计:寻找实现组织价值的规律【正版】 【正版图书，电子发票】
寻找规律的真正意义，不是为了找到确定的结论，而是为了掌握变化的原理。 阐述整个组织建设过程的运行原理与核心命题，总结关于组织设计的系统框架和内在规律。 通过对组织管理学学科定位和研究方法的回顾、对组织定义的延伸思考，试图进一步探讨关于组织运转的真相，为组织管理学未来的研究和实践提供方向上的建议。
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组织行为学经典文献 奥斯兰 著；顾琴轩 译 9787300129198 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织行为学经典文献（第8版）》为组织行为学的经典文献，主要面向三个层次的管理类学生：本科生、研究生和在职管理人员。其目的是帮助员工和管理者诊断和理解组织中的问题，以便更有效地工作。书中文章有理论学者写的，也有实践管理者写的。开篇涉及全球化商务的发展阶段，随后分主题讨论了组织行为学的四大方面：理解工作中的自我和他人，建立有效工作群体，领导与管理，管理有效组织。本版内容既包括基本的理论和概念、新的研究发现和实践应用，也包括预见该领域发展前景的新观点。与前几版相比，本版更多地强调如下方面：虚拟团队和多元文化团队，信任，应对难以相处的人，伦理，并购及影响全球化商务的文化问题。本版有三个新的章节：步入全球化时期，解译人的行为，创造力管理。
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组织行为学 [美]斯蒂芬.P.罗宾 中国人民大学出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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组织行为学 关培兰 编著 中国人民大学出版社 9787300138206
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商务会议组织与管理 张丽琍 主编 中国人民大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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组织行为管理 熊勇清 等编著 湖南人民出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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在竞争越来越激烈的残酷市场环境下，不管任何组织，要么变革，要么死亡。组织只有不断变革、创新、跨越、再生，才能永葆青春，长寿百岁甚至千岁，实现组织的可持续发展。
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组织脆弱性研究 刘雯雯 著 中国林业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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组织合作与竞争 马作宽 主编 中国经济出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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高技术企业知识体系的构建与管理 陈娟 著；芮明杰 上海财经大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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模块化组织研究 徐宏玲 著 西南财经大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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快思慢行:中层如何抓住本质拿结果 组织行为学 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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【正版书籍】会计基础工作规范详解与实务 条文解读 实务应用 案例详解 财务报表会计学原理入门零基础自学书 涵盖核心要点正
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隐形的权利线:企业与组织的系统排列 正版图书,下单速发,可开发票
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流程型组织变革：数字化转型与业绩增长新路径 穿越经济周期 企业流程变革 行业头部案例 驱动增长和高质量发展 企业管理书籍 预计11.1到货
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反思第五项修炼 [英]弗勒德 著；赵恒 译 正版图书,下单速发,可开发票
在当代，所有组织所处的信息矩阵都呈现出高度的复杂性。曾几何时，传统的管理战略于今天已经力有不逮。如不了解和实施前沿的管理战略，商业组织、政府机构、非营利组织的生机将会遭到严重的挫伤。而要使组织的行为有效且长远，就必须采用系统思考的方法。美国学者圣吉的“五项修炼”就是一种关于系统思考的管理理论，其目的在于帮助组织感觉并重视与整体的联系。然而，本书的作者认为，圣吉的系统思考过于狭隘。他认为，在貌似难以捉摸的复杂性之下，存在一种潜在的秩序或者说简单性。使用系统思考的各种工具可了解这种秩序。他试图运用开放系统理论、组织控制论等对圣吉的理论进行补充和修正。从而增强我们应付复杂世界的能力，终达到对不可管理的事物实施管理，对不可组织的事物进行组织，对不可知的事物加以了解。作者对系统思考的
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组织变革管理/工商管理经典译丛·战略与组织系列 正版图书,下单速发,可开发票
《组织变革管理（第5版）/工商管理经典译丛·战略与组织系列》是英国学者科林?卡纳尔教授的经典之作，深入研究了如何在组织中实施有效的变革。 全书分为五篇。第Ⅰ篇“组织变革的挑战”讨论了如何确定应该变革什么，以及如何构建具有雄心的战略性变革。第Ⅱ篇“组织变革理论”回顾了变革的传统模型，提出了变革理论的批判性视角和战略管理模型。第Ⅲ篇“组织变革中的相关议题”探讨了增值型组织、变革中的力、学习型组织等问题。第Ⅳ篇“变革管理技术”谈论了怎样评估组织的绩效，以及怎样管理组织变革的流程。第Ⅴ篇“战略性变革”提出了一个新的战略变革模型，即战略整合模型，并介绍了其在实际部门中的应用。 本书适合作为商科类本科生、研究生和 MBA的教材或教学参考书，也适用于管理人员的培训，对于组织变革与发展、战略
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HR从业人员快阶九讲:HR思维模型 HR职业规划模型 HR成长地图9787115564207兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
三茅网人力资源管理顾问及内监年职场工作经验，提供H阶HRM、HRD、CHO必知的思维模型，解析HR职业生涯规划的模型及学地图； 从职业规划、职业发展到撰写简历、跳槽及跳槽后顺利落地等环节，给出切实的指引和帮助，能够让初入职场的HR新人规划好自己的发展方向； 转化自作者在三茅网的热门课程，该课程的累计收听人数高达数十万，帮助不同背景、不同阶段的HR规划自己的职业生涯。
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组织行为学 组织行为学 河南大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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节事活动策划与管理 组织行为学 上海人民出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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职场快成长:你不知道的11个高手思维9787121417276兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书将真实案例融入模拟课堂中，囊括诸多职场常见问题。书中有学校学不到的职场经验与教训，助职场人少走弯路，快速成长。括了11个职场新思维、近40个成长工具，以及100条简单实用的成长建议，适用于不同阶段的职场人在原有基础上快阶，通过他人案例了解如何提升自我。
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联盟:互联网时代的人才变革:managing talent in the networks age
“奇点系列”由《从0到1》《联盟》《创业维艰》《支付战争》4本书组成，是《人民给创业者的图书。 “奇点系列”向读者传达了来自美国*尖企业家的管理思想，是改变世界的商业哲学，可读与实操强，指导创业者们如何准备创业、如何创新、如何联盟人才、如何解决重组之难、如何打造独角兽公司等等。 随着“大众创业，万众创新”新引擎的发动，中国的亿万民众必将迸发出巨大的动能，从“根”创业者到企业管理者，可以从“奇点系列”中汲取来自全球的创新、创业以及企业管理思想。
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