
企业文化怎样落地 书籍非全新,8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
¥27.00定价:¥28.00 (9.65折)
![行动学习应用:全球佳实践精粹 [美]迈克尔·马奎特(Michael J. Marquardt)、[美]罗兰 K. 杨(R](images/model/guan/url_none.png)
行动学习应用:全球佳实践精粹 [美]迈克尔·马奎特(Michael J. Marquardt)、[美]罗兰 K. 杨(R 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
¥4.94定价:¥207.44 (0.24折)

运作管理 华中生,张政,鲍丽娜主编 浙江大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥60.50定价:¥85.00 (7.12折)

上市公司组织设计/变革时代的企业组织设计丛书 李信民 著 学林出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
¥12.96定价:¥220.14 (0.59折)
![45个学习型组织发展工具 [英]麦克德莫特 著;朱晨海 译;[英]戴维斯 上海远东](images/model/guan/url_none.png)
45个学习型组织发展工具 [英]麦克德莫特 著;朱晨海 译;[英]戴维斯 上海远东 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
¥10.80定价:¥226.40 (0.48折)

流程型组织:21世纪的组织管理新模式【正版图书,满额减,电子发票】 【正版】
¥31.25定价:¥142.50 (2.2折)

在这本开创性的著作中,奥托?夏莫邀请我们一起以全新的视角审视世界,探索一种革命性的领导方式。 U型理论指出了一种不同的学习过程。在这种过程中,我们向尚未发生的未来学习,也向不断发现自己的过程学习。——彼得.圣吉 更多好书尽在湛庐文化专卖店
¥59.45定价:¥119.90 (4.96折)

组织胚胎学与病理学实验第二版 9787308240642 浙江大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥39.30定价:¥49.00 (8.03折)

知识管理与组织设计 (美)保罗·S·麦耶斯 珠海出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书收集了在组织设计领域已经发生影响的经典著作,以及在知识管理方面描述当今先行实践的较新成就。 本书作者们提出了知识时代管理者必须面对的一个全新问题,即组织设计。它不同于传统管理当中强调的组织结构与组织行为管理;它要解决的问题是在全新的知识密集型经济中,如何通顺使自己人的企业对持续变化的环境具有持续的适应能力和持续的组织创新机制。本书集中了一批管理学家和经济学家们关于这一问题的思想精髓,它对知识时代的企业家们具有重要的指导和启迪意义。
¥7.00定价:¥21.37 (3.28折)

空雨衣:个人与组织的精准定位:making sense of the future 组织行为学 机械工业出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
空雨衣美国明尼阿波利斯市露天雕塑花园里有一座雕塑。它的主题叫无言(Without Word)。这座雕塑的主体是一件笔直挺立的青铜雨衣,里头没有人。*** 本书中,“空雨衣”意指变革时代组织与个人的核心本质变得有名无实,如同一件空的雨衣。 空雨衣代表着“失去了主体意义、暂时占据此角色的人”,比如3000美元月薪的工号888号职员。空雨衣也意指“僵硬、冰冷的制度占了首位的组织”。 *** 1.的窘境:过去获得的方法和路径,不但不能保证我们继续,甚有可能导致失败。 2.公司的窘境:把利润大化当成根本目的,公司很难基业长青。 3.人生的窘境。我们按社会标准去拼命追求,到头来却榨干了自己、丢失了自我,这是我们想要的人生吗?应该追求什么样的人生意义?查尔斯·汉迪的这本《空雨衣》,以人为本,顺势而为,分析经济和科技发展给工作和生活带来的
¥37.50定价:¥69.00 (5.44折)

创新型组织:构建组织可持续的创新力薛旭亮中华工商联合出版社9787515828619 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书从为何创新以及创新的“大败局”入手,剖析了先进企业创新的现状,给出了突围之道——“两大思维 三个模式”。 作者身为一名一线的培训师,把日常工作中与众多管理者、职业经理人深度交谈研讨的内容,与自己多年总结出的管理经验结合在一起,总结出一套构建创新型组织的方法,该方法将众多领导者和职业经理人提供的案例和思路与情景训练融为一体,知识性与操作性并重,引导领导者、管理者发现自身在工作中的诸多盲点,快速激发潜能、提升组织整体素质。同时,本书在理论部分穿插了案例,通过理论与案例相结合的形式,深度剖析如何提升组织创新力。读者既能“读得懂”,又能“有所得”,还能“可实施”。
¥17.80定价:¥240.60 (0.74折)

无边界组织 罗恩·阿什肯纳斯(Ron Ashkenas)、戴维·尤里奇(Dave Ulrich)、托德·吉克 著;姜文波 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在《无边界组织》中,四位曾经帮助杰克·韦尔奇创造了GE无边界文化的管理专家,为我们详细阐释怎样才能实现无边界组织:深度呈现GE等知名企业实施无边界的历程;六个问卷帮助你测试你的企业无边界的程度;四种强有力的杠杆帮你找到实现无边界的途径。领导无边界组织,需要采纳的新领导方法。《无边界组织》对传统管理体系的核心,包括它的一切壁垒、边界和限制发起了猛攻。书中充满了实用的行动建议,它们对任何规模的企业都会非常有帮助。
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企业人才管理章程:将决策者的意志凝固为法条:solidifying decision-mak张诗信企业管理出版社9787 正版全新 现货速发 可开发票
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重新定义组织发展:回归OD本源,驱动商业成功 书籍非全新 85-99成新,更多详情请联系在线客服,介意
¥28.80定价:¥31.68 (9.1折)
![走出成功的陷阱:依恋、探索、复杂成熟度与组织变革 [荷兰]彼得·P.罗伯森 著;唐宁玉 译 中国市场出版社](images/model/guan/url_none.png)
走出成功的陷阱:依恋、探索、复杂成熟度与组织变革 [荷兰]彼得·P.罗伯森 著;唐宁玉 译 中国市场出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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![卓越组织:实现一流的绩效水平:achieving world-class performance [英]约翰稴. 奥克兰](images/model/guan/url_none.png)
卓越组织:实现一流的绩效水平:achieving world-class performance [英]约翰稴. 奥克兰 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书通过汲取在奥克兰多咨询公司及其研究分支机构——卓越研究欧洲中心咨询工作中的广泛研究成果和案例,展示了如何通过关键经营活动、人力发展和有规则的绩效衡量来设定清晰的发展方向和可以执行的充满期望的目标。
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归零:归零思维再造企业高宏斌中国商业出版社9787520821971F 全新正版,可开发票
¥42.79定价:¥59.80 (7.16折)

企业文化怎样落地 侯贵松 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
任何优秀的企业文化必须满足四个标准:基于个性、基于战略、基于最根本的商业准则、基于人性。1个性是企业文化的生命;2体现企业战略是企业文化的基础;3遵守基本的商业准则是企业文化的原则;4尊重人性是企业文化的根本。上述四个共性并不是互独立的,而是一个层层递进的关系。在构建企业文化的过程中,首先要找出企业家的精神个性和企业的组织个性,然后与战略对接,最后从商业准则和人性层面上进行完善和提升。本书讲的就是如何让上述四个共性在企业落地、生根、开花、结果。
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激活个体:互联时代的组织管理新范式 陈春花 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是作者对互联时代组织管理问题的深刻思考,包括组织管理四大命题、组织新挑战、组织新属性、组织新能力。本书特别强调互联时代个体价值的重要性,认为组织管理的目标就是大化个体的活力,进而激活整个组织。作者特别强调了共享的价值平台,让组织具备开放性,为个体营造创新的氛围,成为“水样组织”。面对移动互联网大潮,本书以基于人性的个体价值为基础,对管理问题进行了独到分析,极具价值。
¥4.52定价:¥99.46 (0.46折)

修炼之旅——JAC创建学习型组织实践中国机械工业企业管理协会组 编;安徽江淮汽车集团有限公司 主编机械 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
由江汽集团公司倾心打造,公司高层领导全面参与,《修炼之旅——JAC创建学习型组织实践》为您悉数记录江淮汽车十多年学习型组织创建的独到心得,首次全景式再现江淮汽车学习型组织创建的执着历程。本书以通俗的语言币口生动的案例解读前沿的管理,引人入胜,发人深思。《修炼之旅》是一南不可多得的创建学习型组织的实战宝典,它将为意于通过组织学习获取持续发展的组织提供重要的参考和借鉴。
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企业行政管理概论(3版) 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本教材强调知识内容以模块方式编排,从基本原理、管理要素、运作管理和事务管理四个模块介绍企业行政管理知识,给读者以逻辑感。同时又对实践中,是事务工作中的热点、难点问题做出回应,帮助读者在纷繁的事务工作或经验知识中理清思路,既了教材知识内容的科学,又具有交织的实用,提高了教材能价值。
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一个组在一起汇集的信息、见识和意见远比个人间访谈更为广泛。在座谈会中,一个与会者的发言会引起其他与会者的连锁反应。群体交流远比个体交流更易碰撞出灵感和创意。
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服务设计研究与实操 组织行为学 中国建筑工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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![正版图书 大师经典·沙因作品:组织文化与领导力(第五版)(精装)[美]埃德加·沙因彼得·沙因9787300342887中](images/model/guan/url_none.png)
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业务流程咨询 方少华 电子工业出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
¥8.00定价:¥206.08 (0.39折)

企业文化怎样落地 侯贵松 著 9787506431675 中国纺织出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
任何优秀的企业文化必须满足四个标准:基于个性、基于战略、基于最根本的商业准则、基于人性。1个性是企业文化的生命;2体现企业战略是企业文化的基础;3遵守基本的商业准则是企业文化的原则;4尊重人性是企业文化的根本。上述四个共性并不是互独立的,而是一个层层递进的关系。在构建企业文化的过程中,首先要找出企业家的精神个性和企业的组织个性,然后与战略对接,最后从商业准则和人性层面上进行完善和提升。本书讲的就是如何让上述四个共性在企业落地、生根、开花、结果。
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华为变革法——打造可持续进步的组织 毛万金 一本书搞懂华为变革的历程、理念、本质及可执行的方法、路
¥44.60定价:¥69.00 (6.47折)

组织边界管理:多元化观点【售后无忧】 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
本书包括来自欧洲、加拿大、美国、澳大利亚和中东以及非洲的理论观点和案例。作者们提出:组织和组织之间的边界没有消失,它们不断地被重新绘制、商定,变得越来越复杂。
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工作中的“叛逆者”是想要改变组织现状的积极分子,他们想引入新的想法,改进组织的工作方式,以帮助组织更好地运转和发展。然而叛逆者时常会有所顾忌,不敢表达自己的想法,担心得不到领导的认可和支持,甚至被视为麻烦制造者。本书针对这个普遍存在的职场难题给出了解决之道。本书的两位作者都曾是这样的叛逆者,她们将结合自身经验向你提供实用的建议,教会你如何影响同事和老板,勇敢地提出自己的想法,并让他们倾听、思考以及采取行动。同时她们还揭示了如何在工作中避免常见的错误和陷阱,并克服那些让你退却的恐惧心理。通过阅读本书,你将能够成为一名的叛逆者,在工作中避免遭遇挫折,获得个人职业的成功,并帮助自己的组织更好地发展。重要的是,你能够从自己所做的事情中找到意义和乐趣。
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中国老年人的退休精神——基于老年学习团队带领人角色认同的视角 组织行为学 上海社会科学院出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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炸开金字塔:华为组织变革与人才发展 丁伟华 孙雨佳 机械工业出版社【正版书籍】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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企业公关与策划(2版普通高等学校十四五规划企业行政管理专业新形态段建军华中科技大学出版社9787568074711 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书作为企业行政管理专业实务课程的要介绍公共关系的基本理论、基本方法和基本原则,为从业者打下较好的理论基础的同时,通过具体案例情景训练学公共关系实际操作的能力。本书同国内外同类教材相比,在内容编写上突出了其实践,其以实践为基础,以公共关系实际工作中常见的问题为出发点,以实际工作中的难点问题为突破点,以提高公共关系从业人员的素质为,并加入了一系列的案例和训练。
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零成本1001种有效激励员工好方法 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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保证完成任务:执行力文化最核心的精神理念郑国铭 著地震出版社9787502826673 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
“保证完成任务!请首长放心!”这是解放军战士在接受任务与命令时标准的回答,是执行力文化核心的精神理念。 “保证完成任务!请首长放心!”体现了敢于执行的决心。在执行力文化中,敢于执行是第一要义。解放军一直都在强大的敌人做斗争,能够以弱胜强,靠的就是“不信邪”的勇气。 “保证完成任务!请首长放心!”体现了敢地胜利的信心。只要是任务,就保证要完成,有条件要上,没有条件创造条件也要上。解放军是善于完成任务的伟大团队,智慧地执行是解放军战胜一切强敌的根本原因。 解放军战士是所有优秀员工的学习楷模,解放军是所有卓越团队的学习榜样! 中国人民解放军是大、优秀的思想库与人才库,建军80多年来,培育了一代又一代的政治家与军事家,以及大量的各种人才。新中国的干部体系几乎都于解放军有关。进
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病理医师实用组织学 第5版第五版皮肤组织病理学组织变异病理生理学神经系统组织学头颈胸腹造血系统内分泌系统泌尿组织病理学书
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隐形的权利线:企业与组织的系统排列 (德)克劳斯·霍恩,雷吉娜·布克 著,周鼎文,林群华 世界图书出版公司【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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![组织设计指南 [英]斯坦福 著;笪鸿安、冯云霞 译 东北财经大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
组织设计指南 [英]斯坦福 著;笪鸿安、冯云霞 译 东北财经大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《组织设计指南:创造高绩效、适应力强的企业》为领导者和管理者而写,为他们提供一些关于如何解决绩效问题的切实可行的建议。书中每一章都关注组织设计的一个不同方面,并引用真实的公司案例进行进一步的讲解,最后以该章所涉及组织设计问题为背景的案例研究作为总结。同时书中还提供了实用的工具和技术。《组织设计指南:创造高绩效、适应力强的企业》可以成为管理者在工作过程中的实用参考书。
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国际组织行为学:理论、案例、操练:text, cases, and exercises 组织行为学 格致出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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招聘之道,让人才选拔更9787510344879兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
打造强大的企业管理精英团队,找对人才是关键,所以掌握招聘之道,拔人才,对企业和招聘者而言关重要。本书直击招聘本质,梳理招聘流程,罗列招聘渠道,点明简历审核要点,分享人才测评、面试、薪酬谈判的技巧,并说明不同类型人才的招聘策略,目的是帮助企业经营管理者掌握招聘之道,提率,找到合适的人才,实现招聘。
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职位与工作分析:methods, research, and applications for human resour 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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1%的精进:简单到不可能失败的商业关键技能 组织行为学 九州出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
一步是,两步是先烈! 推特*受欢迎的十大中小企业管理专家教你如何永远只一步! 力到人力资源,从客户管理到质量管理,从财务管理到市场营销……管理运营的方方面面都可以只一步! 几乎不可能失败的六个简明步骤,确保你的团队持续保持一步!
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赢在合作 组织行为学 苏州大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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增长路径 组织行为学 中国商业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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换轨策略:持续增长的新五力分析9787111725466兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
成熟企业面临的危机,是被过去的经验拖垮。企业越大、越,惯越大,越难改变方向和速度。市场转型不等人,管理者如何应对变革涌现带来的持续挑战?沿着旧地图,找不到新大陆。《换轨策略》书中,世界知名的商业管理顾问杰弗里·摩尔为企业克服路径依赖、摆脱已有商业模式的引力、评估增长潜力、高增长,勾勒出一份清晰可信的换轨路线图。摩尔将公司间的一切竞结为5个层面,提出富有洞察力的“5层竞争力模型”,结合苹果、IBM、戴尔等多家企业转型实例,引导你和统地理解5种力层,提供破解增长困境的13种换轨工具和3份换轨作战手册。从宽泛到具体,这5层竞争力分别是:品类力公司力市场力产品力执行力转型的关键在于克服现状的惯阻力。带上这份换轨工,沿着摩尔的路线图逐层深入,在颠覆变革来临前先人一步开疆拓土,攀登下一个商业。祝你好
¥61.20定价:¥69.00 (8.87折)

开发者关系:方法与实践:how to build and grow a successful developer pro 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
1.内容可靠。本书是一本关系和市场领域的突破作品。讲述了关系的战略视角。专为关系部门负责人和相关部门干系人编著。 2.由浅入深,逐层。本书涵盖DevRel项目的所有方面,帮助读者浅显易懂并且有代入感地了解如何将关系在企业内部落地和实践。 3.填补。当前关系的实践指导类书籍在国内市场仍然。国内诸多行业缺乏对关系实施的认知与经验指导。 4.参考价值高。本书提供诸多在关系实施过程中所面临的问题与解决方法,具备较高的参考价值。
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精准选人:提升企业利润的关键 组织行为学 电子工业出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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服务礼仪与服务技巧 靳斓著 中国经济出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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![拥抱变革:从优秀走向卓越的48个组织转型模式 [美]曼斯(Mary Lynn Manns)、[美]赖斯(Linda Ri](images/model/guan/url_none.png)
拥抱变革:从优秀走向卓越的48个组织转型模式 [美]曼斯(Mary Lynn Manns)、[美]赖斯(Linda Ri 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《拥抱变革:从优秀走向卓越的48个组织转型模式》从拥抱变革:从优秀走向卓越的48个组织转型模式》从变革推动者的角度总结了48个变革模式,并将这些模式归入不同的变革阶段(了解、相信、决定、施行及确认),从而形成系统的变革参考方案。 通过向组织引入新的想法,并推动改革和创新(如引入新的创新技术或推动组织流程的变革),实现“变,则通,变,无所畏!”在敏捷软件开发社区,《拥抱变革:从优秀走向卓越的48个组织转型模式》自出版以来一直广受好评,更重要的是,在软件无处不在的现在,书中介绍的模式已经广泛适用于所有企业环境。
¥9.34定价:¥220.02 (0.43折)

组织文化 马作宽 主编 中国经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
组织激励问题是组织管理的重要问题,许多书籍也多有论述,但像我们这本书的编写体例和结构安排应该算国内首创,简洁、实用。差别化激励、培训激励、尊重激励、责任激励、沟通激励、工作激励、目标激励和压力激励,每种方法,重点突出,独立成章。本书就是送给组织管理者如何激励员工的“工具库”和“百宝箱”。 绩效管理是任何一个组织所需要的管理工具。绩效管理越来越不是自发的行为,而是管理变革、法律环境强制要求的自觉行为。成功实施绩效管理,不但能帮助组织提高管理效率,而且能够通过有效的目标分解和逐步逐层绩效任务落实,实现组织的战略目标。《组织绩效管理》一书既立足现实,又展望未来;既有理论高度,又突出实践方法。书中把绩效管理的理论基础、计划、方法、实施、考核和应用都进行了详细说明,会成为组织绩效管
¥10.86定价:¥227.30 (0.48折)

学习型组织的顶层设计(原书第3版) 正版图书,下单速发,可开发票
暂时没有内容
¥40.48定价:¥232.60 (1.75折)

文化与组织:心理软件的力量(第2版) 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《文化与组织:心理软件的力量(第2版)》是一部影响了全球社会科学领域的重要著作。吉尔特·霍夫斯泰德以自己在20世纪60年代末对一家跨国公司在40多个国家的分公司的研究为基础,开创性地提出了分析国家文化的四个维度:个体主义一集体主义、权力距离、不确定性规避、阳刚气质一阴柔气质。其理论在20世纪80年代初正式提出以来,成为全球学术界、企业界、教育界、政界引用和讨论最多的话题。后来,有学者针对亚洲文化发展出第五个维度:短期导向一长期导向,并得到吉尔特·霍夫斯泰德的认同。于是,这五个维度成为跨文化研究的圣经般的权威观点,并不断得到来自全球各国和各领域的学者和实践者的证据支持。到《文化与组织:心理软件的力量(第2版)》英文版第二版时(2005年)。历时30多年,已经有来自70多个国家和地区的几百项研究,重复
¥70.40定价:¥215.70 (3.27折)

打造高效能团队的93个经典故事 金跃军、高红敏 编著 9787502827021 地震出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书对组织和团队成员的主要需求给予了特别的关注,全书精选93个精彩团队故事,每个故事后的智慧点拨,将团队管理的深邃思想以浅显易懂的方式总结。
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权杖和权势:组织的权力运作机制 夏传玲 中国社会科学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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![在组织中高效学习:如何把学习成果转化为工作绩效 [美]埃尔伍德·霍尔顿、蒂莫 西·鲍德温 著 97871115235](images/model/guan/url_none.png)
在组织中高效学习:如何把学习成果转化为工作绩效 [美]埃尔伍德·霍尔顿、蒂莫 西·鲍德温 著 97871115235 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书的部分聚焦于今日组织现实下的学习成果转化。第2、3两章展示了首席学习官们有关学习成果转化的观点,紧随其后的是关于全新的挑战是如何重塑今天的学习的,以及这要求在成果转化方面必须要有相应的新的策略。第二部分关注三个关键的问题:你该如何评估和诊断学习转化系统?什么是转化准备度,你该如何评估和部署员工以取得较大的成果转化?第三部分聚焦于学习流程,也就是,从知识到绩效技能(节点1到节点3)。关键的议题包括:强化前端分析来避免转化的问题在越来越流行的基于工作的学习活动。 当今的时代需要终身学习。人才的竞争愈演愈烈,组织更需要充分利用有限的资源去进行人力资源开发。组织应该确保员工能够将习得的新知识和新技能应用于工作中,以帮助他们达成工作目标,这是组织业务发展的必然需求。 组织需要
¥6.98定价:¥198.86 (0.36折)