本书是一本概论性的人力资源管理课本，适合学习一般管理课程的大学本笠生、研究生、MBA学生及企业经理使用。全书围绕着人力资源的有效管理能够帮助企业获得持久性的竞争优势这一主题，介绍了人力资源管理实践与竞争优势相联系的模型。全书共4篇15章，主体为三个部分：（1）获取竞争优势：（2） 人力资源管理的问题与实践：（3）经理人指南每章结尾备有联系教材内容与实际的复习题、经验性的练习和案例题。本书还附有经理人上网指南，收录大量相关网址。使读者在学习中得到更深入的指导和帮助，开阔眼界，启发思路。
¥51.90定价：¥59.00 (8.8折)
¥11.80定价：¥13.00 (9.08折)
组织行为学——人的行为与组织管理（21世纪人力资源管理精品教材）
¥32.30定价：¥38.00 (8.5折)
这套丛书站在企业经营战略的高度，提出了一套企业人力资源管理的整体解决方案，它不是从单项的人力资源管理功能（如薪酬分配、绩效考核等）来设计制度，而是从各项人力资源管理功能的互动性和战略意义来进行思考。书中大量的案例、工具与模板，凝聚了作者们多年企业管理实践经验的总结。这些内容对于正在苦苦控索本企业分配制度设计、绩效考核制度设计，以及思索如何提升企业员工整体水平多数中国企业管理者，都有直接的借鉴价值，读者能从中获得得许多实际的启发。
¥19.80定价：¥25.00 (7.92折)
在面前几乎空白的屏幕上，不断闪烁的光标强有力地提醒我所面临的挑战，我一直在考虑我怎样才能使你确信培训员工所带来的威力。你拿起本书这一事实说明，至少你已经接受这一想法——也就是有一个比只是胡乱对付和责备犯错误员工更好的方式。那好，我们就这样开始。
¥10.80定价：¥18.00 (6折)
本书讲述了在公司如何在恪守环境、社会和经济三重底线的情况下，实现公司的可持续性发展和人力资源运筹。
¥34.50定价：¥48.00 (7.19折)
¥26.20定价：¥38.00 (6.9折)
¥23.40定价：¥36.00 (6.5折)
¥30.00定价：¥38.00 (7.9折)
实用人力资源管理（十二五高职高专精品课程规划教材·财经管理系列）
导语_点评_推荐词
¥23.20定价：¥31.00 (7.49折)
（1）涵盖人力资源六大模块，打通人力资源管理各个环节 从人力资源规划到招聘，从培训管理到绩效考核，从薪酬福利到劳动关系，构建了全面的知识体系，帮助HR新人快速适应岗位，夯实人力资源管理知识，得到更好的锻炼与晋升机会。 （2）各类制表技巧全放送，有效提高办公效率 60多个Excel人力资源工作表格实例，1000多张Excel操作步骤分解图片，全程讲解与分析，并设置 技术点睛 与 专家提醒 ，教会HR如何运用Excel分析企业人才核心数据，掌握关键操作技术，使企业的人力资源得到更好的配置。 （3）20多年Excel人力资源实战经验精华分享，值得借鉴的经验之作 多种岗位的经验梳理与集合，摒除杂乱繁多的知识点，提供给读者精髓的部分，读者能够花更少的时间掌握更实用的理论知识与操作技巧，快速实现从入门到Excel应用达人的进阶。 （4）人力资源管理
¥59.30定价：¥89.00 (6.67折) 电子书：¥42.60
构建完整而务实的人力资源规范化管理操作全案 系统、全面、实用的管理实务知识助你提高工作效率和管理能力
¥37.40定价：¥49.80 (7.52折)
¥14.20定价：¥18.00 (7.89折)
¥14.20定价：¥18.00 (7.89折)
¥14.20定价：¥18.00 (7.89折)
本书为企业的薪酬框架搭建薪酬设计提供了标准化的模式。除了介绍工资、奖金、保险、保健、福利等基本的薪酬体系外，还细化了不同行业和职位人员的薪酬方案，是企业薪酬管理的实用化、规范化的参照范本。
¥24.60定价：¥28.00 (8.79折)
人才测评理论与方法——21世纪经济学类管理学类专业主干课程系列教材
¥15.80定价：¥23.00 (6.87折)
¥19.70定价：¥25.00 (7.88折)
¥16.60定价：¥23.00 (7.22折)
¥31.40定价：¥37.00 (8.49折)
《企业人力资源开发与管理研究 基于人力资本的视角》从企业人力资源管理的角度探讨该问题，分析如何将企业人力资源转化为人力资本，从而使人力资源在企业中发挥出更大的作用和价值。该书成功地吸收、借鉴了人力资本理论、人力资源开发与管理理论以及心理学的研究成果，综合运用了多学科的研究方法，特别是作者运用自己深厚的心理学和行为科学的理论知识，对人力资本的概念及其在人力资源开发与管理各环节中的应用进行了全面透彻的分析，并从人力资本的选择、人力资本的投资、人力资本的使用、人力资本的价值计量四个相互联系、相互影响的环节出发，构建了一套基于人力资本的企业人力资源开发与管理的框架。
¥17.30定价：¥22.00 (7.87折)
人力资源转型————为组织创造价值和达成成果(团购，请致电010-57993380) 人力资源大师戴维·尤里奇里程碑之作，引领全球人力资源管理转型的理念基石和实战指南
人力资源不可错过的经典！ 《精准选人：提升企业利润的关键》 其他同类型图书： 聚焦于人：人力资源领先战略 将人才转化为战略影响力：企业高管的八大HR思考 HR的未来简史 业务领先的人才战略 招聘面试：优秀面试官手册 绩效考核与绩效管理（第3版） 人力资源管理全案（第4版）(含CD光盘1张) 人才测评 方法与应用（第3版） 人力资源制度范例与解析（第3版） 企业人力成本管控实操指引 人力资源转型 为组织创造价值和达成成果 ATD人才管理手册 更多人力资源好书请关注： 电子工业出版社当当自营店
¥37.90定价：¥48.00 (7.9折)
¥21.10定价：¥24.00 (8.8折)
¥15.80定价：¥20.00 (7.9折)
¥23.80定价：¥28.00 (8.5折)
1.在当当上广受好评，本书介绍了行为面试的基本原理、设计方法、主持技巧和评分方法，关键是还有大量行为面试例题！本书为广大HR精心打造，当然，对于求职者来说也是非常有用的。2.本书是由北京智鼎管理咨询有限公司的资深咨询师们倾心打造而成，且有北京师范大学心理学院教授车宏生老师作序，既有专业性，又不失实用性。
¥21.00定价：¥28.00 (7.5折)
本书归纳了无数成功管理者的经验和心得，为您提供了一整套的激励员工方案，帮你在*短的时间内学会激励员工的诀窍，在员工管理中做到游刃有余。
¥21.60定价：¥30.00 (7.2折)
¥22.50定价：¥30.00 (7.5折)
¥44.20定价：¥52.00 (8.5折)
¥36.70定价：¥49.00 (7.49折)
人才发展五星模型：全面提升企业人才竞争力（中欧名师忻榕独创研究成果“五星模型”，助企业突破人才发展瓶颈，获得竞争优势。杨
¥30.80定价：¥39.00 (7.9折)
¥15.80定价：¥20.00 (7.9折)
我的第一本HR入门书（助你实现从新手到高手的跨越式发展） 助你实现从新手到高手的跨越式发展
在实际工作中，人力资源管理内容繁多，专业性、知识性较强，需要很多的图表、制度模板等辅助工具。这对于初学初做HR工作的新人来讲，往往由于没有经验而不知道如何解决工作问题，例如： 如何快速编制人力资源工作计划？ 如何高效进行岗位调查与工作分析？ 如何编制岗位说明书？ 如何办理新员工入职手续..... 《我的**本HR入门书》根据HR新人工作现状，采用创新性的方法对HR工作进行了全面介绍，具有以下三大特色。 1. 聚焦HR新人，由浅入深、循序渐进地介绍人力资源管理的基本知识、方法和技巧 2. 拒绝枯燥的文字教学，案例真实、讲解到位，力求做到实例演示、一学就会。 3. 设计 体系化 精细化 职业化 三重维度，出发点和归结点都在于指导HR的实际工作。
¥38.70定价：¥49.00 (7.9折)
¥22.90定价：¥29.00 (7.9折)
本书希望为秘书学的学习者和研究者提供较为系统的理念知识，也希望为明确和巩固秘书学的学科地位尽锦薄之力。
¥22.00定价：¥32.00 (6.88折)
培训界的超级畅销书！ 梅尔帮助你让培训“活”起来！ 如何达到培训的理想效果是培训师*关心的问题。 梅尔·希尔伯曼曾经为世界各地的教育机构、公司、政府和社会服务组织做过生动培训的讲座。本书一经出版就成为培训领域的超级畅销书。
¥22.00定价：¥40.00 (5.5折)
¥29.20定价：¥39.00 (7.49折)
切中每个组织难以解决的管人顽症！一个有长远目标的管理者必须牢记：抓重点而治细节，举能人而弃小人，否则永远只能收拾烂摊子！
¥14.00定价：¥28.00 (5折)
¥36.10定价：¥38.00 (9.5折)
¥19.40定价：¥22.00 (8.82折)
¥63.90定价：¥80.00 (7.99折)
本书是中国**部揭秘猎头工作细节的专业书籍，是猎头入门教科书，也是职场人士职业生涯发展的参考书籍。本书**的特点，是作者以亲身经历的诸多实践案例为基础，结合作者的思考与感悟，对猎头的每一个细节进行阐述，为读者展示了看来很神秘的猎头世界，同时对猎头界的一些有争议的看法提供了参考的观点。 企业兴旺，人才至重。《人才为王——猎头谭》能使你知道，企业如何找到*合适的人才，人才如何找到*适合的平台，充分发挥人才在企业发展中的作用。 ——中国旅游饭店业协会原副会长侯锡九 酒店行业需要有属于自己的猎头品牌，《人才为王——猎头谭》揭开了酒店业知名猎头品牌乔邦猎头如何为中国酒店业猎取“德才兼备”人才的内幕，是一本非常值得品读的书。 ——**东方网、先之网、迈点网创始人CEO乔毅 “猎头是需
¥21.40定价：¥29.80 (7.19折)
¥28.70定价：¥34.00 (8.45折)
¥30.00定价：¥38.00 (7.9折)
¥24.40定价：¥26.00 (9.39折)
¥19.30定价：¥24.00 (8.05折)
创新不仅改变我们自己、改变我们的工作 同时还改变了整个世界 积极创新，主动创新 正是每一个期望改变、渴望进步的人所追求的 本书正可以作为创新的指导
¥22.50定价：¥45.00 (5折)
¥22.90定价：¥29.00 (7.9折)
《零成本员工激励》是国内著名实战管理专家、一流培训师、知名企业管理咨询顾问洪生教授和他的学生周光阳博士，通过亲身实践、理论升华，推出的精心之作。获得了曼秀雷敦（中国）公司总经理黄恕、乡村基快餐连锁董事长李红、江苏金轮科创公司董事长陆挺、青海春天（极草）总经理张雪峰诚心、热情的推荐。 本书立足于解决企业实际问题，讲解通俗易懂，让人茅塞顿开，找到*适合的对策；书中还提供了很多具体的方法和实用的工具。可谓是：零成本员工激励之道，高绩效柔性管理之门；凝聚人心的激励艺术，易学管用的实战技巧。
¥20.70定价：¥30.00 (6.9折)
div>
¥26.20定价：¥35.00 (7.49折)
臼槿诤献髡叨嗄杲萄Ь?楹脱芯砍晒???冉?亩ǘ疃ㄔ惫勰钣肟蒲У难芯糠椒ㄉ?赣谌?楦髡陆冢?哂幸韵孪拭魈氐悖
¥17.30定价：¥23.00 (7.53折)
¥35.60定价：¥45.00 (7.92折)
¥29.30定价：¥34.50 (8.5折)
¥29.20定价：¥39.00 (7.49折)
¥40.30定价：¥50.00 (8.06折)
绩效管理设计（企业人力资源部门绩效管理操作手册，利润年增长40%，实现效果达99%，众多名企的共同选择。）
《绩效管理设计》提出了一种实用而有效的绩效管理工具——三维绩效管理系统。它重系统构建，更重落地推行，目标直指我国中小企业绩效管理的软肋，帮助企业实现从绩效到实效的跨越，使企业的发展正规化、持续化！ 农业银行、施耐德电气、集美家居……众多名企的共同选择。
¥23.00定价：¥32.00 (7.19折)
¥38.70定价：¥49.00 (7.9折)
¥16.50定价：¥22.00 (7.5折)
¥28.60定价：¥35.00 (8.18折)
中国人力资源管理问题报告(问题现状挑战对策)——21世纪中国发展问题报告
¥22.50定价：¥45.00 (5折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车