组织设计:寻找实现组织价值的规律【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
寻找规律的真正意义，不是为了找到确定的结论，而是为了掌握变化的原理。 阐述整个组织建设过程的运行原理与核心命题，总结关于组织设计的系统框架和内在规律。 通过对组织管理学学科定位和研究方法的回顾、对组织定义的延伸思考，试图进一步探讨关于组织运转的真相，为组织管理学未来的研究和实践提供方向上的建议。
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幸福企业：基于积极心理学的幸福体系构建指南 李晴昊，张馨文，杨坤 著 机械工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
用科学的方法企业走向 打造积极团队，提升员工幸福感，成组织 幸福企业，从心开始；科学管理，助力成长 北京师范大学心理学部樊富珉教授 中国积极心理学发起人、清华大学社会科学学院前院长彭凯平 积极幸福企业建设，既是顺应新时代人们对美好生活追求的必然选择，也是企业和个人实现可持续发展的关键路径。在当下快节奏、高压力的职场环境中，员工的心理健康和职业幸福感直接影响企业的生产力、创造力和员工的忠诚度。幸福企业建设能够通过提升员工的积极情绪、心理资本，员工的个人成长和职业发展而提高企业的整体绩效和竞争力。 对企业而言，幸福企业建设有助于营造积极向上的企业文化，降低员工流失率，提升品牌形象和市场竞争力。对个人而言，它能够员工的归属感和成感，提升工作满意度和生活质量。通过积极心理学的实践，企业和员
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成熟组织的绩效变革 吴向京 著 中国人民大学出版社【达额立减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
人们常说“他山之石，可以攻玉”，但再好的管理理论和工具，如果不经过精心打磨就生搬硬套一定难以发挥作用。《成熟组织的绩效变革》作者根据自己在大型国企中长达18年的人力资源管理经验，针对成熟组织在实施全员绩效管理变革中存在的规律性问题，作了系统的思考和分析，并提出基于实践的绩效管理变革解决方案。 作者指出：在实际工作中企业采取各种考评工具，包括平衡计分卡、KPl、行为锚定法、关键事件法等等，但往往因为没有搞清楚“绩效何在”。考核效果不理想，这往往不是考核本身的问题，而是因为没有搞清楚考核什么才可以提升绩效。 《成熟组织的绩效变革》给出的绩效管理变革方案是经过实践检验并在实践中不断完善的，更强调绩效管理变革要考虑企业已有的企业文化和惯行。特别是在那些大型的、超大型的成熟组织中，如果不考虑现
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组织理论与设计 [美]理查德·L.达夫特（Daft.R.L.）、[美]理查德·L.达夫特（Daft.R.L.） 著；刘松 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《工商管理经典译丛·战略与组织管理系列：组织理论与设计（第10版）》是一部畅销数十年，系统反映国际上组织理论与设计最新成果的经典教科书，自出版以来已连续修订了9次，深受管理学和组织理论教师、研究人员和MBA学生的喜爱，世界各国的许多著名商学院，都将《工商管理经典译丛·战略与组织管理系列：组织理论与设计（第10版）》列为组织理论的必修课教材或MBA的指定参考书。 《工商管理经典译丛·战略与组织管理系列：组织理论与设计（第10版）》从对现实社会中各类组织的观察和分析入手，以理论与实践密切结合的方式，通过对组织的结构设计及相关影响因素进行由浅入深、循序渐进、生动有趣和富有逻辑性的介绍和阐述，使读者对西方组织理论的概貌、组织模式的历史演变与最新发展，以及组织设计的实务和方法等方面，获得一个真正“组织学
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组织经济学：经济学分析方法在组织管理上的应用【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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激励理论:动机与信息经济学-【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
唐纳德·E·坎贝尔编著的《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》考察了受雇执行具体任务的代理人的绩效，从出租车司机到首席执行官。它研究了制度的绩效，从选举制度到肾脏移植，从而理解这些制度是否提高了整体的福利。还考察了各种各样的市场交易，从拍卖到劳动市场到整个经济。
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未来的组织:企业持续成长的智慧【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
组织跟生物一样不断进化，进化能力源于自我驱动和自我激活的系统，源于系统要素之间的链接、交互和分享。
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问责组织 [美]约翰·玛尔基亚 著；林芳芳 译 中国时代经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
企业应该是合乎道德的，是负责的，本书提出了以建立诚信、责任、信用、领导才能、商业风险等为基础的企业文化。
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组织学习·信息素养·创造力：知识型企业员工职业发展要素研究 高伯任 著 华中科技大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本研究基于创新扩散理论，以企业转型中的知识型员工为研究对象，运用文献探讨、问卷调查及深度访谈等研究方法，对组织学习环境下员工信息素养和创造力的作用机制进行了深入的研究。在探讨组织学习、员工信息素养、员工创造力、个人知识分享和个人主动性等变量关系的基础上，构建出知识型员工的职业发展要素模型。
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制度与组织：思想观念，利益偏好与身份认同，第4版(美) W.理查德·斯科特著 姚伟等译组织学中国人民大学出版社新华书店正
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唐纳德·E·坎贝尔编著的《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》考察了受雇执行具体任务的代理人的绩效，从出租车司机到首席执行官。它研究了制度的绩效，从选举制度到肾脏移植，从而理解这些制度是否提高了整体的福利。还考察了各种各样的市场交易，从拍卖到劳动市场到整个经济。
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疯狂的时代呼唤疯狂的组织 (美)彼得斯 著,蒋旭峰 译 中信出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
创办、经营、拓展、拯救公司的良师益友。――《商业周刊》 变化：把“变化”一词从你的字典里抹去，用“放弃”或是“革命”来代替。 分权：当组织面对无穷无尽的不可测因素时，更多的分权才能实现组织的解构和自我扬弃，才能激发出员工真正的独立性。 授权：让所有的员工都变为“老板”并不是在做白日梦，只有企业家化的企业才能激发活力和创造性，巩固与客户之间的共生关系。 解构：公司要想应对快节奏的改变，就要学会解构，具有独立精神，忠于自己的人际关系网或者自己的名片薄。 学习：工作场所只不过是一个虚拟空间、你应该将之缔造成一个富有好奇心的组织。 全面质量管理：当全世界的公司都以强烈的质量意识和毫无瑕疵的产品与我们在一起角逐之时，我们需要采取下了一个大动作：标新立异！
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引导工具箱：解决组织问题的49个工具 [日]森、[日]引导工具箱研究会 著；朱彦泽、夏敏、李猛 译 电子工业 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织行为学 关培兰 编著 中国人民大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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阿米巴组织划分 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
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唤醒人的艺术 (美)克洛克,戈德史密斯 著,王红丽 译 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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《组织复杂性管理：通过结构敏感性管理组织复杂性》主要是针对如何管理复杂组织及其复杂性而展开论述的。目前，复杂组织及复杂性研究已经取得了非常重要的进展。近几年，国外有大量的关于复杂组织及复杂性研究的文章刊登在AMR、AMJ、AdministrativeScience Quarterly、Management Science、Operations Reseatch等管理类重要刊物上，同时也出版了大量以复杂性研究为主题的论著。但目前，国内系统地论述组织复杂性研究的专著数量并不多。《组织复杂性管理：通过结构敏感性管理组织复杂性》试图从组织复杂性研究的一些基础的问题入手。并逐步展开，提出用结构敏感性及行为逻辑通道分析的方式来解释复杂组织及复杂性形成机制，同时建立了专门化的解决方案，搭建起了解决组织复杂性的理论架构.涵盖了组织复杂性研究的为基础的研究内容，包括界定了组织复杂性，给
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把一群人集合在一起，是否就可以称之为团队？ 团队和群体有何异同？ 什么是团队精神？ 团队精神在整个团队工作中会起到什么作用？ 怎样才能让我们的团队像"狼团队"一样拥有极强的生命力？ "狼团队"体现了怎样的内涵？ …… 这些正是《狼性团队》将要讲述的。
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在简要陈述由罗伯特规则所带来的问题之后，《打破罗伯特规则》概括出建立共识途径的五个主要步骤，计论了团体工作常会遇到的一些具体问题。附录中包括一页指南，既可以在会议时分发给与会者，也可以当做案例学习，演示《打破罗伯特规则》的观点如何应用于公司实践。
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组织学与胚胎学彩色图谱 徐国成 等主编 人民军医出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《组织学与胚胎学彩色图谱》为人民军医出版社出版发行。
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比快更快:前沿技术加速企业成长:exponential technologies acceler商业价值研究院东方出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
IBM作为商业思想的先锋、商业领域的预言者，始终于运用业务洞察和的研究方，帮助组织和个人在瞬息万变的商业环境中保持的竞争优势。近三十年来，IBM相继预测了电子商务、按需经济、智慧地球、认知计算、区块链、认知型企业、平台经济、混合云等前沿技术和业务模式理念。回顾这些预测，很多已经成为现实：或科技发展的方向，或改变了商业运营模式、提升运营效率，或通过科技让人类生活更加美好。可以说，IBM 的趋势预测早已成为科技发展的风向标。 此次，IBM 商业价值研究院基于过去数万次与分布在各地的3000多名行业内和跨行业企业高管的访谈，利用数据分析和研究，提炼出 21年乃今后三年的五大趋势，以期为个人及其所在的组织提供前行助力。
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没有任何借口:白金纪念版施伟德台海出版社9787516833803 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织变革管理-【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《工商管理经典译丛·战略与组织系列:组织变革管理(第5版)》是英国学者科林·卡纳尔教授的经典之作，深入研究了如何在组织中实施有效的变革。《工商管理经典译丛·战略与组织系列:组织变革管理(第5版)》适合作为商科类本科生、研究生和MBA的或教学参考书，也适用于管理人员的培训，对于组织变革与发展、战略管理、人力资源管理等理论的研究和组织变革的实践指导，也是一本非常有益的参考书与工具书。
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实验动物功能性组织学图谱 李宪堂等主编 实验动物的系统组织学超微组织学以及形态结构与生理功能的关系 科学出版社97870
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组织行为学:中国文化视角【售后无忧】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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企业组织革命——清华管理思想丛书张力军 著；王雪莉中国发展出版社9787800878282 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是对中国企业组织结构现状的思考和评价，对企业组织结构变革实践的总结和分析，是对中国企业未来结构形式的展望和预测。 在写作本书的过程中，我们力争坚持三个原则： 第一，实践导向，不脱离中国企业的实践，关注实践中的管理者在结构变革中遇到的具体问题。本书中涉及到的企业，有垄断行业的，有完全竞争市场的，有服务业，也有制造业，有国有企业，也有民营企业，涵盖了多种企业类型。 第二，册点明确，不走中庸路线，对中国企业组织结构中遇到的问题以及变革的发展方向有我们自己的见解。 第三，可读性强，有观点，有实例，有小品，有经典，比较适合忙碌中的管理实践者阅读。
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高士气团队：用积极心理学打造稳定、高效、不倦怠的团队 正版全新 现货速发 可开发票
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人体解剖学与组织胚胎学 邹锦慧,王向东,夏青,李日伦 高等教育出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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U型理论（全新升级版） 奥托·夏莫 浙江人民出版社 9787213058325 正版图书,下单速发,可开发票
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组织行为学（第2版） 陈春花 机械工业出版社 9787111396253
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正版】新主管培训教程:出色主管的十二项管理技能训练9787801698308中国时代经济出版社【可开发票，正版图书直接下 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
以帮助非主管出身的主管“突破管理瓶颈”的核心，以“全面、易懂、实用”为原则，帮助主管全面掌握十二项管理技能，从业务技术能手走向管理，这十二项管理技能就像电焊工、钳工的上岗训练一样，是每位新任主管上岗的必修课，引导你迅速踏上从新手到管理精英的梦想之旅。
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组织中的印象管理 [美]凯瑟 清华大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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企业组织演变与企业制度规范 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
企业组织演变与企业制度规范始终是经济学中的企业理论和管理学中的组织理论研究的基本问题，并且也是中国企业改革、成长和发展所急需解决的问题。 本书综合运用经济学和管理学的基本理论，尝试将分工理论、企业理论、组织理论、战略管理理论等结合起来，通过引入企业的组织能力分析以及对分的重新理解建立了一个关于企业边界决定的动态分析框架，深入地探讨了分工发展与企业的组织能力积累对企业边界的决定作用及其在企业成长与发展中的应用，系统地研冤了企业组织演变与企业制度规范的基本内容，对各种稳定的企业组织形态与企业制度形式的存在作出了合理的解释，并在最后针对我国企业成长、发展与制度建设的现状和问题提出了较为系统的对策。
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新时期农村干部培训教材丛书：农村组织创新之策 9787515002248 国家行政学院出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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★作者是组织管理学专业领域的佼佼者，该领域也是作者长期以来所研究的方向。★作者在亲身经历多个企业组织管理的基础上，从实践中得出的理论指导用书。★本书具有扎实的理论、丰富的案例和可行的方法。★本书可以帮助读者全面地了解组织管理，同时在实际管理企业上少走弯路。★严肃的管理专著论述＋行云流水的管理散文风★杨斌、肖知兴、王明夫、张伟俊、德邦快递、喜家德、西贝、奈雪、潮宏基等著名学者和企业高管联袂推荐！
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组织行为学 聂永有 著 立信会计出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织行为学》主要介绍组织行为学的产生和发展过程；个体行为特征、压力、沟通与激励；群体行为特征、群体决策、团队管理、领导行为、绩效管理；组织结构设计、组织决策、组织文化、组织控制；领导权变、组织变革、学习型组织、虚拟组织等。组织行为学是以一定组织中的人的心理和行为的发展规律为研究对象的学科。研究它的目的是使我们通过一些人为的手段去影响个体及组织的行为结果，提高组织运行效率。
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陈春花管理系列3本：协同：数字化时代组织效率的本质+共生：未来企业组织进化路径+协同共生论:组织进化与实践创新
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管理制度设计孙娜东南大学出版社9787576615692 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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势不可当：长寿企业的七大生存秘诀乔什·贝新中国原子能出版社9787522131658 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1、作者是美国德勤贝新管理咨询公司创始人、人力资源领域全球知名的思和分析师，本书是他对于当下重磅且紧迫的企业管理问题的思考。2、七大企业长寿的秘诀含团队管理、招聘方式、绩效管理、企业文化、员工成长、目标管理、工具应用等多个方面，清晰地分析知名的长寿企业是如何保持自己的企业永远有吸引力、可当的。
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留人更要留人心(员工激励的破解之道)周锡冰中国人民大学出版社9787300299693 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织行为学 罗明亮 9787305182730 南京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本教材按照人力资源管理的逻辑过程进行编写，涵盖了人力资源管理的主要方面，具体内容人力资源规划、劳动关系新趋势等宏观理论，以及工作分析与设计、招聘与辞退管理、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划等微观操作方法。全书结构体系完整、理论与实践相结合、案例资源丰富。 本书可以作为高等院校经管专业本科生、MBA、研究生教材，以及企业培训教材，对学生及相关从业人员掌握人力资源管理的核心内容有直接的指导和帮助。
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这些事，员工应该自己做主:优秀员工有效执行的36个关键 李昊 著 9787806009376 京华出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
这是一本为老板和员工服务的书。书中介绍了优秀员工有效执行的36个关键，它可以有效地激发彼此的工作热情，让员工积极主动的工作。
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能团队(如何快速打造一支高能量铁军团队) 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织与管理研究的实证方法 陈晓萍、徐淑英、樊景立 编 北京大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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管人不如管环境2：组织环境再造 肖龙 著 北京大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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修炼：构建持续发展的学习型组织 [美]沙尼 著；锁箭 译 经济管理出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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168招玩转活动策划 刘华敏编著 化学工业出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
1本书从零开始精通活动的策划！ 168招从菜鸟成为活动策划高手！ 线下策划，线上活动，轻松玩转、玩透！ 方法多，技巧全，让活动策划赢在起跑线！ 实用强，案例精，小白也能成为策划高手！
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正版】医学组织工程技术与临床应用9787200028287北京出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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卓越组织:实现一流的绩效水平:achieving world-class performance [英]约翰稴. 奥克兰 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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无畏组织(美)蒂莫西.R.克拉克组织学中国科学技术出版社新华书店正版
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医学速览系列·组织学 吴梅 主译 人民卫生出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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行动学习使用手册:一本书讲透行动学习如何落地【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
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