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如何为组织导航(澳)尼古拉斯·S.巴内特(Nichol地震出版社9787502851729
本书解决了大多数传统愿景、使命和价值观引发的问题。它为领导者利用GPS原则创新管理方式提供了指南;为GPS原则融入组织行动、思想和文化,进而提高组织效率提供了实用的指导。——国泰航空公司领导者 格雷厄姆·巴克斯组织领导力错综复杂。本书框架清晰明了,必将受到优秀领导者的青睐。任何专注于成功的组织,无论是公司、政府部门还是非营利性组织,都将对本书爱不释手。——澳大利亚地方政府官员 彼得·琼斯顿本书不仅阐述了明确公司愿景以及设置富有挑战性的黄金目标的重要性,还就如何实现愿景和黄金目标提出了行之有效的建议。对于从事战略规划或运营规划的人而言,它应成为案头之作。——富邑葡萄酒有限公司战略与业务发展总监 凯迪·麦克纳马拉尼古拉斯·巴内特将多年企业领导的成功经验融入这本实用的领导者指南,为高管打好商业
¥41.40定价:¥55.00 (7.53折)
(澳)尼古拉斯·S.巴内特(Nichol /2020-12-01 /地震出版社
![在线组织:钉钉赋能28个组织数字化转型的故事和方法[精装未拆封]](images/model/guan/url_none.png)
在线组织:钉钉赋能28个组织数字化转型的故事和方法[精装未拆封] 书籍非全新,8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
¥27.00定价:¥28.00 (9.65折)
2021-01-01 /机械工业出版社

胜算:《资治通鉴》的成事管理心法时梧文化发展出版社9787514244502 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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2024-11-01 /文化发展出版社

设计好微课 胡小勇 机械工业出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
什么样的微课,才是好的微课? 你知道设计好微课的10个要点吗? 关于微课设计,你有什么独特的方法? …… 与常见定位于技术操作的微课书目不同,本书聚焦于“好微课,要设计”的理念,服务于对微课感兴趣又想提升设计水平的人。全书通俗易读,以有效设计为主线,结合案例以图文并茂的方式,全面系统地介绍各种类型微课的创新设计。 本书适合于对微课感兴趣的人士,包括各类学校和企事业机构中的课程主管、教学设计师、培训讲师、一线教师、媒体开发者和微课爱好者。
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组织学与胚胎学易考易错题精析与避错 全国高等中医药院校教材配套用书 十三五十版教材配套用书习题集 刘黎青 中国医药科技出
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2024-12-02 /中国医药科技出版社

上海科技工作者发展报告.2020-2024=Report on the development of science a
¥128.00定价:¥128.00

学习型组织行动纲领 (美)戴维 A.加尔文 著,邱昭良 译 机械工业出版社【达额立减】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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组织管理与组织创新 李友梅 等主编 格致出版社【正版书籍】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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组织行为学:基于战略的方法 (美)希特,(美)米勒,(美)科勒拉 著,冯云霞,笪鸿安 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《组织行为学:基于战略的方法(原书第2版)》适用于MBA、EMBA及企业管理人员,工商管理类专业本科生、研究生,以及从事相关领域研究的学者。
¥36.00定价:¥117.00 (3.08折)

组织行为学:行为、结构及过和 (美)詹姆斯·吉布森,杨忠 等著 南京大学出版社【可开电子发票】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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中国老年人的退休精神:基于团队带领人角色认同的视角 岳燕 上海社会科学院出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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岳燕 /2022-10-01 /上海社会科学院出版社

激活个体:互联时代的组织管理新范式陈春花机械工业出版社9787111640271 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
管理是否到了终结的时候了?曾经的时代巨人都显得非常力不从心,那些原来成功的管理模式,如今都成为了企业发展的负担。组织的臃肿,层级的复杂,条块的划分,让那些具有创新精神的员工望而却步,优秀人才不断流失,企业的创造力逐渐丧失。 工业时代的管理在当今这个复杂多变的环境里,越来越无能为力。管理需要在互联网时代提供新的范式,一种基于共享价值为基础的新范式。互联网带来的个体价值的崛起和市场的快速变化,让整个组织管理需要转型,当组织能够为个体提供价值贡献的时候,这个组织就会有持续的生命力。 管理本身更需要强化,而不是淡化或者去管理化。因为,个体价值崛起,更需要平台与导引;创新与创造力如何转换成真正的价值更需要加以推动;而价值观演变剧烈更需要明确价值判断。“我”如何成为“我们”?“个体价值”
¥4.90定价:¥220.50 (0.23折)
2020-04-01 /机械工业出版社

组织胚胎学与病理学实验 9787308106115 浙江大学出版社
《组织胚胎学与病理学实验》由张大勇主编,本教材主要分基本技能学习与训练、组织学学习、胚胎学实习和病理学实习、附录五部分。部分简要介绍了组织胚胎学与病理学的基本技能。第二部分组织学按章节分成若干个实验,实验包括本章概述、实验目的、实验内容、示教、绘图、思考题等部分。第三部分胚胎学按胚胎学总论、各系统发生等内容分成若干实验,实验包括实验目的、观察模型和图示、观察图示、思考题等部分。第四部分为病理学内容,实验包括本章概述、实验目的、实验内容、病例讨论、实验报告内容、思考题等部分。
¥18.85定价:¥25.00 (7.54折)

学习型组织:第五项修炼简明教程 陈德中 编 企业管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《第五项修炼——学习型组织艺术与实务》这本书是美国麻省理工学院史隆管理学院博士彼得·圣吉和他的工作伙伴们,用10年工夫,通过对数千家企业的研究,并将研究成果辅导企业,从企业中积累成功案例,再汲取东西方文化的精髓融汇于书中的字里行间而撰写的一部力作。该书一出版即在西方产生极大的反响。彼得·圣吉也被誉为90年代新一代管理大师。 《教程》试图树立和落实中央的倡导的科学发展观,在马克思主义哲学的指导下,结合中国古代道家文化、儒家思想、孙子兵法,对学习型组织的缘起、传播、涵义、核心内容、时代背景、国内外的发展状况以及相关知识和名词解释,都进行了涉猎。本书重点阐述了每项修炼的主要理念是什么、为什么、如何修炼。又在每项修炼中插入三个小故事,使人们在趣味游戏中领略深奥的理论知识,起到举一反三的
¥19.18定价:¥249.68 (0.77折)

组织变革案例 周思文 编 9787010087535 人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《领导案例丛书》根据新的历史条件下对领导干部素质和能力的具体要求和所面临的现实问题进行设计、策划,围绕领导者经常面对的决策、执行、沟通、组织文化构建、组织变革、危机管理、教育培训、心理调适等八个方面的重大课题,通过大量成功和失败的经典案例进行精心编排,系统呈现。 《组织变革案例》通过典型案例呈现组织变革的主要内容以及组织变革过程中的动力因素和阻力因素,使领导者在掌握组织结构构成要素的基础上,进一步理解组织变革的各种系统模式,探讨进行有效组织变革的方法和途径,提高领导者进行组织变革管理的能力。
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![管理大师经典系列:佩珀代因商学院战略变革课:组织发展如何创造可持续竞争优势 [美]克里斯托弗·G·沃利(](images/model/guan/url_none.png)
管理大师经典系列:佩珀代因商学院战略变革课:组织发展如何创造可持续竞争优势 [美]克里斯托弗·G·沃利( 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《管理大师经典系列:佩珀代因商学院战略变革课》主要研究怎样通过整合战略变革来提高公司的绩效和效率。 目前有很多关于如何管理组织现有的战略方向的研究,但是却缺乏对变革时机和方法的研究及相关实践。 《管理大师经典系列:佩珀代因商学院战略变革课》通过29个经典案例,详细解说整合战略变革的四大步骤,帮助管理者决定在何时用什么样的方法来改变公司的战略方向。这个战略方向是能够帮助企业达成目标的一整套战略、结构及流程,它能使公司得到整体的提升,并获得可持续的竞争优势。
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[美]克里斯托弗·G·沃利(Christopher G.W /2013-06-01 /中国青年出版社

组织行为学 郑晓明 著 9787302267843 清华大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
组织行为学是现代管理理论的重要组成部分,它是一门以心理学、社会学、文化人类学和政治学等学科为基础,以组织中人的心理活动和行为反应模式为研究对象的学科,在西方管理学院的MBA培养计划中它一直是一门十分重要的核心课程。 《组织行为学》着重从人的工作行为中的个体、群体与组织三个层次水平上来分析影响组织绩效的有关因素,揭示人的工作行为的实质,以提高各级管理人员对人的心理与行为的预测、协调和控制能力,从而激发人的工作热情,最大限度地发挥人的工作潜能,有效地实现组织目标。因此,组织行为学的学习与教学目的不仅是传授管理知识,更重要的是培养中高层管理人员如何认识人、如何协调人、如何让组织更有助于人的发展技能。通过这《组织行为学》的学习,读者应当: 1.了解组织行为学在管理中的重要性,深入理解组织行为
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BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果邱伟 著电子工业出版社9787121381928 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书基于作者多年的内训师培养和组织经验萃取经历,形成了一套经过检验且实战实效的BEST高能经验萃取“鱼”模型。本书采用流程化操作写法,让读者可以根据书中的流程轻松掌握BEST高能经验萃取的每个步骤及其工具,从而能够直接提升工作能力并改变工作绩效。书中的理论框架和大量的工具及本土案例,更符合国人阅读和使用习惯,是一本拿来就用的经验萃取指导手册。
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SAAS客户成功实战笔记 组织行为学 清华大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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商业新世界生存法则 组织行为学 机械工业出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
这是一个发展趋势的大变化。 这是一个产业周期的新迭代。 这是一个竞争格局的再洗牌。 我们入商业新世界,企业的战略思路和经营方式到了必须调整的时候! 本书深入剖析华润啤酒变革之路,并对话侯孝海、耿超、何勇、徐岩、黄庭明、、马未都、姚颂、柴琇、陈向东、林凡等十几位业界、学界专家,共同探讨商业新世界的思维和逻辑,为各行各业在商业新世界的生存之道指明方向。
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职场社交商基思·法拉奇中信出版集团股份有限公司9787521748505 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《别独自用餐》作者基思·法拉奇重新定义关系法则 基思·法拉奇曾改变了我们对职场社交的认知 时隔12年推出新作 区分职场社交的5种状态、8大原则 重新定义工作场景中的社交力与协作力 案例+方法,拆解职场中有效的社交场景 提升自我在职场不可替代的价值 有效推动团队完成共同的业绩目标 重新认识自我、同事之间的关系本质 打造一支能成事的团队 告别无效社交,深度挖掘职场社交的每一点价值 社交的本质是真诚 真诚、慷慨、支持、共赢 打通职场协作通道 找到的职场连接方式
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基思·法拉奇 /2022-12-01 /中信出版集团股份有限公司

合同外包与垂直一体化:在华外资企业组织模式选择 王根蓓 等著 上海财经大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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平台型组织-释放个体与组织的潜能穆胜组织学机械工业出版社新华书店正版
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2019-01-01 /机械工业出版社

薪酬管理姜晓萍范逢春四川大学出版社9787561438275 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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入世治学:组织与社会研究范式与实操 IACMR组织与管理书系
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画说会计 彩画版 陈引 立信会计出版社 彩色动画漫画会计创想趣味艺术会计入门读物会计理论账户复式记账凭证账簿会计报表财产
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组织设计指南 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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家畜解剖学及组织胚胎学(第4版) 杨银凤主编 9787109150416 兽医组织学与胚胎学
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让问题到你为止(珍藏版) 组织行为学 中信出版集团股份有限公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
(1)70多本书作家、C.P.A.E.美国演讲家高荣誉获得者博恩·崔西 数十年研究成果 (2)写给中层管理者的经典之作,助力中层管理者管好团队、提升绩效。 (3)本书针对中层管理者各项能力提升的出发点都是,让实际问题及时被解决,同时所有管理建议都围绕提高团队绩效和效率展开,实用和针对更强。
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博恩·崔西 /2023-04-01 /中信出版集团股份有限公司

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学习型组织:第五项修炼简明教程 陈德中 编 企业管理出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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招聘管理理论、案例与实务 金学惠 经济管理出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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榕树型企业——设计和组织基因 张西振 电子工业出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
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说服的逻辑(用会议激发团队效能) 堀公俊 东方出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
一次的会议既是某个人的事,又是整个团队的事,“用会议激发团队效能”书系是对于提高组织会议效益不错的书,是每一个职场! 1、失败的会议三大特点:拿不出意见,意见不一致,无法得出结论。 2、如何在会议中打破僵局、忍受沉默、对付诡辩,应对炮轰…… 3、附录:提升逻辑思考力的127种工具箱。 4、请参考本系列其他三本书《视觉化共识》、《打磨团队》、《场域设计》一并学
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![【正版】 高潜 [美]拉姆·查兰 机械工业出版社 9787111776208](images/model/guan/url_none.png)
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华夏基石管理评论:源于本土实践的管理思想原创基地:第六十三辑 组织行为学 中国财富出版社有限公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
打造全球创新与人才高地现在已成为国家与众多区域经济发展的核心战略。但人才高地不是人才堆集高地、不是人才高学历密度高地、也不是人才抢夺高地,更不是名目繁多的人才特殊优惠政策高地;而是人才创新创业与奋斗成长的高地,是加速人才创新成果转化与知识资本化的高地,是人力资本价值创造与价值实现的融资赋能高地,是人才、科技、资本(金融)、产业相融相通、相互成的高地。要实现这一核心战略,必须以“人力资本+金融创新”为抓手或突破口,才能为人才资本价值注入新动能,才能激活人力资本的价值创造,才能真正驱动企业家精神的弘扬与人力资本的创新创业,才能加速创新成果的转化与知识资本化,才能推动人力资本的价值创造与价值实现,才能牵引人才、科技、资本(金融)与产业的互通互融,从而真正通过创新与人力资本驱动,实现
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华夏基石管理咨询集团 /2022-10-01 /中国财富出版社有限公司

权力视角下的企业效率研究 组织行为学 经济科学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织赋能 白睿,沈晶 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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聚变的细胞:创建学习型组织的4个步骤 王吉鹏 著 中国发展出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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学习型组织金典测试 张声雄 编 上海三联书店 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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本书与《管理与组织研究的40个理论》《管理与组织研究常用的60个理论》一脉相承,由96名管理学者通力合作,对管理与组织研究中常用的45个理论进行了介绍,涵盖了理论的核心内容、对该理论的评价、关键测量量表、经典文献、对管理者的启示等方面。
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全新正版图书 组织行为与人力资源管理(第9版,双语教学版) 弗雷德·卢森斯 人民邮电出版社 9787115409720 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《组织行为与人力资源管理》(第9版,双语教学版)的作者弗雷德·卢森斯是国际著名的管理学家和心理学家;乔纳森·多是全球领导力中心的创会理事、知名管理学教授。《组织行为与人力资源管理》(第9版,双语教学版)是国际化管理类图书的先驱,也是探究国际化管理的**教材。
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组织行为学实验实训教程(“十三五”普通高等教育应用型规划教材)
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一本书读懂企业所得税汇算清缴经管类会计企业所得税申报填表会计核算与税务处理税会差异与纳税调整企业财税人员用书籍零基础入门
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![组织创造力研究全书[美]周京、[美]莎莉 编;魏昕 译北京大学出版社9787301167786](images/model/guan/url_none.png)
组织创造力研究全书[美]周京、[美]莎莉 编;魏昕 译北京大学出版社9787301167786 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《组织创造力研究全书》是一本综合性的前沿参考书,各章的作者均为组织创造力领域的优秀学者,反映了组织创造力这一发展迅速的学术领域内的新研究成果。《组织创造力研究全书》回顾了组织创造力领域的理论研究历史,总结了该领域在微观、中观和宏观层次与组织创造力相关的不同主题(如领导力、反馈、角色期望、团队、氛围与文化、深层结构、意义建构过程以及创造力与组织变革)的研究成果,展示了组织创造力对个人成就和组织成功的贡献,并讨论了这一领域未来的研究方向。 《组织创造力研究全书》既可供管理学、心理学、营销学、社会学等领域的研究者参考,也适合职业经理人、相关管理人员、MBA等人士阅读。
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