![彼得原理[美]彼得、[美]赫尔 著；闾佳 译机械工业出版社9787111204565](http://img3m4.ddimg.cn/51/13/12338192544-1_b_1761671632.jpg)
彼得原理[美]彼得、[美]赫尔 著；闾佳 译机械工业出版社9787111204565 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
是讽刺深省的职场社会生存学？是颇有研究价值的层级组织学？还是获得生活真谛的不二法门？ 仁者见仁，智者见智。总之，它是20世纪敏锐的社会和心理学发现。 那么，你敢读下去吗？ ——为什么学校不能传道、授业？ ——为什么政府有令难行？ ——为什么法庭不能伸张正义？ ——为什么成功不能带来幸福？ 一旦你决定读下去，你就再也无法回到现在在无知即是福的状态。 再也不会！ 因为一旦读过彼得原理，你就再也不会忘记。
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改变组织，首先要改变个人 改变个人，要突破传统的心理障碍
¥37.72定价：¥155.44 (2.43折)
释放结构:激发群体智慧 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1. 优普丰敏捷咨，提供“LS共创工”小程序，方便读者应用。 2. 本书的核心价值在于把“团队对话”这个专家型工具，转变成一个“人人可用，人人会用，人人需要”的大众型工具，激发了毫无专业背景的普通人积极参与组织协同，能够有效释放创意、能量和潜力，助力群体中的对话、沟通和共创。 3. 改善组织内部与外部沟通与协同的氛围，调整了成员的心态，重构了成员之间的关系，帮助群体互动、团队共创和组织发展。 4. 本书案例生动切合实际、方法具体得当，实操。
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创业企业运作与投融资 温强 清华大学出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
"?投融资是创业企业重要的一个环节，本书主要讲述了创业企业从创意到创业团队，再到各种基本企业要素的组合，后形成企业系统运行的全过程。 ?目前市场上的同类书大多为专业书，或者只是笼统地概述创新创业基础知识的教材，没有对创业金融管理这一细分领域的详细介绍。本书恰好填补了这一。 ?提供配套教学课件、案、教学大纲、教学计划等，资料会实时更新。"
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适读人群 ：生物、医疗领域从业者；学生和大众读者 如果将有机体比作一台计算机，那么基因组就是支撑其运行的软件。这套软件正是本书的两位作者道恩?菲尔德与尼尔?戴维斯所说的“基因组”，即地球上所有的DNA总和。在《基因组革命》一书中，两位作者讲述了新世纪的一项重大科学动态——全世界正不断加大投入，致力于“基因组”的解读和绘制。同时，他们还向读者揭示了该动态会对未来造成的各种影响。 DNA的双螺旋结构在1953年得以确认，完整的人类基因组图谱于2003年绘制完成。自此，基因组学迅速成长壮大，目前已呈现出工业化的运营态势。基因组测序的速度飞速提升，成本却在不断下降。从哺乳动物到微生物，大量生物的基因组图谱都已绘制成功。人类基因组测序也逐渐成为越来越多的人都可以承受的一项健康检查项目。基
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跨文化管理 晏雄主编 北京大学出版社 经济 跨文化管理(第3版 第三版)
本书以通俗浅显的语言描述了跨文化管理的理论与方法，且丰富有趣的案例贯穿全书一步阐释这些理论和方法，了教材的可读。每章前均有教学目标与教学要求，便于读者掌握学;有导入案例和点评，让读者带着问入学而加深对内容的理解；各章末有小结和复题，便于读者加深对本章问题的理解。
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二手中国国家治理的制度逻辑 一个组织学研究 为科学研究提供参照
¥52.00定价：¥52.00
全新正版图书 权力:为什么只为某些人所拥有:why some people have if and others杰弗瑞· 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
; ; ; 本书为福大学组织行为学教授，关于如何在现实世界中获得权力，运用权力，并维护权力的颠覆作品。 ; ; 作者指出：“世界从来都不是公正的，你想拥有的一切只有靠你自己去争取。”传统的相信生活是公平的做法，会让我们被现实世界中的挑战和竞争打得措手不及。我们也无法从当权者身上学到该如何获得权力，因为他们的建议通常经过了美化。 ; ; 通过大量真实案例，作者为我们每个人指出了一条通往权力和事业的真正路径。本书建立在人际交往的现实基础之上，它破除了偶像和传统的神话，不仅是一本必不可少的组织生存手册，也力和管理领域的一个新标准。 ; ;;经典版本升级，湛庐文化倾情出版。 ; ; ;
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为什么离职的多是好员工 (美)李·科克雷尔(Lee Cockerell)著 民主与建设出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
简单明了，干货满满。针对作者40多年的企业高管经验所提炼的10力策略。以策略一、策略二……策略十。简单直接，方便读者快速抓取自己所需要的内容。帮助企提力力的核心是让普通的员工变成员工，让的员工有真正的归属感，让员工拥有更久的奋斗热情，让员工将自己的能量化发挥出来，让员工带动其他员工干劲十足地往前冲……帮助企者了解年轻人的工作心理状态。年轻人离职的原因：“胃口不好，消化不的饼”“体格不行，扛不埋的雷”“反应太慢，接不甩的锅”“脚太小，穿不给的小鞋”……只要了解年轻人的心理状态，才能防止员工的离职。商业智慧与自己经历融合在一起。作者以自己的丰富经验告诉企业管理者，要留住好员工除了讲求策略，更应该在工作中注入个人品格、勇气、热情和诚信，从而成为更的企者，赢得好员工的认可和追随。
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合规管理体系标准解读及建设指南 李素鹏，龙戎编著 人民邮电出版社 经济 合规管理体系标准解读及建设指南(修订扩展版)
（1）一本关于合规管理术语和合规管理体系类别的工具书。 书中中英文对照解读了ISO37301: 21基本构成要素及使用说明，讲解了《中央企业合规管理办法》及实施注意事项，同时对比介绍了10余部合规管理指引及规范。 （2）一本关于合规管理体系建设的工具书。 本书把合规管理体系建设分为12个基本步骤，列举了7个合规管理实践案例，方便组织参照建立自己的合规管理体系。 （3）一本关于合规管理实务操作的工具书。 书了100多张表单、列举了10余个合规示例，方便合规从业人员学以致用。 （4）一本关于合规管理体系与其他管理体系整合的工具书。 本书提供了基于 ISO管理标准的多体系整合方法，列举了4个合规管理体系与其他管理体系整合的实践案例，为组织建立统一的“大合规体系”或 U-GRC 体系指明了方向。
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引爆执行力 彭博著 中国经济出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
执行力是工作的发动机！执行力是团队发展的核心竞争力！ 执行力=有效思维模式+关键行动技巧+执行结果 引爆执行力，让你的业绩飞起来
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团队就是竞争力 [美]马克斯韦尔 著；杨钐 译 中国社会科学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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狼性团队 冯付凯 著 东方出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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组织环境 [英]克莱尔·克朋 著；周海琴 译 经济管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织环境（第2版）》主要针对各个程度的商务学习者。《组织环境（第2版）》还适合于想初步了解组织、组织行为和活动的有一定经验的人士或者在读研究生使用。 主要特点：《组织环境（第2版）》分析了组织的内部环境——结构、行为方式、文化、资源和职能——接着分析组织是如何对外部环境做出反应的。 对于学生来说：提供了贯穿全书的有趣的讨论主题和相关例子，帮助学生获得知识和开发技能；提供的网站地址可链接到更多问题和资料上，以加强和评估学生的学习程度。 对于教授来说：全面地分析了组织内部和外部的商务环境；网站上有指南、帮助以及更多的活动和想法，还有同一作者的网上课程。
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企业文化创新:21世纪企业竞争战略与策略 林平凡、詹向明 著 中山大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书从我国企业在21世纪初所面临的企业文化创新的要求出发，面对我国企业在融入国际市场后，影响竞争力提升因而迫切需要解决的问题，重点对企业价值观、企业经营理念和战略思想、企业家素质、人力资源、品牌建设等企业文化建设和创新的要素进行深入的分析。
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品尝变革：学习型组织的建设可以从“世界咖啡”开始 傅强、冯宗智 著 机械工业出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
当彼得，圣吉的“第五项修炼”成为了创建学习型组织的标杆时，如何将“创建学习型组织”落地，如何将组织成功地培养成为优秀的学习型组织，是《品尝变革：学习型组织的建设可以从“世界咖啡”开始》的终极目标。 《品尝变革：学习型组织的建设可以从“世界咖啡”开始》提出了“世界咖啡”产生的背景及意义，详细介绍了运作“世界咖啡”的七项核心原则，为主持不同规模群体的“世界咖啡”提供了实践技巧。更重要的是，《品尝变革：学习型组织的建设可以从“世界咖啡”开始》包括了大量的全球企业、政府等组织的案例，对“世界咖啡”的应用进行了真实生动的展示。如果认真地实践，“世界咖啡”将引导一个公司、一个产业、一个社群、一个社会，乃至整个世界，在协作对话、分享知识、创造行动的过程中找到交流的最佳平台。在此基础
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优势管理9787509695197 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织文化与领导力 埃德加·沙因（Edgar H. Schein） 著；章凯、罗文豪 译 中国人民大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书深入探讨了文化与领导是如何相互影响的，强调了领导者在创建和改变组织文化中的突出作用。主要读者对象为管理类研究生、文化与管理领域的研究者。
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¥288.00定价：¥288.00
职场快成长:你不知道的11个高手思维9787121417276 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书将真实案例融入模拟课堂中，囊括诸多职场常见问题。书中有学校学不到的职场经验与教训，助职场人少走弯路，快速成长。括了11个职场新思维、近40个成长工具，以及100条简单实用的成长建议，适用于不同阶段的职场人在原有基础上快阶，通过他人案例了解如何提升自我。
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企业家精神:追求卓越的秘密公式:how to start and grow your own business 组织行为 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
“市场活力来自于人，是来自于企业家，来自于企业家精神。”的以来高度重视企业家群体在国家发展中的重要作用，多次强调要弘扬企业家精神。本书给企业家和个人提供了创业、经营的指导。
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模仿与创新——明治日本对西方组织模式的移植 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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【正版书籍 假一罚十】组织的数字化转型 注：部分书籍 赠品数量有限，随机赠送，赠完为止！介意赠品勿拍！由于部分书籍多仓发货库存更新不及时，断货短信告知请知悉！团购更优惠：19223136577
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业务敏捷 打造数智时代的高适应力组织9787115612977 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
创新地提出业务敏捷魔方创 唤醒组织管理者对于业务敏捷的认知 普及业务敏捷的理念 构成企业业务敏捷转型的完整解决方案 为组织实现业务敏捷提供可实战可的框架与方法
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未来的组织胡苏云 储开方四川人民出版社9787220042195 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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六个方法,解决难题 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
※6个实用思维方法，在高度不确定下解决一切棘手问题 两位作者的前作《所有问题，七步解决》展示了结构化的七步问题解决法，指明了解决问题的清晰步骤和路径；《六个方法，解决难题》则提供了系统化的思维方法，展示了不主义及其相关思维如何在这个纷繁复杂的新时代，赋予个人和企业更大的优势。两本书相辅相成，互为表里，我们既拥有解决问题的实用工，又掌握应对挑战的战略思维，更从容、更自信、更明智地解决一切棘手问题。 ※麦肯锡实战经验+牛津大学 悉尼大学专项研究，集结业界和学界优势力量，打造问题解决机制和思维方法。 关于在复杂环境中解决问题，本书的两位作者已经有了约 30 年的实战经验。他们起初在麦肯锡咨询公司工作，帮助企业和非营利组织解决问题。之后，作为企业家和顾问，他们曾帮助初创公司解决问题。后来，作为基
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未来的组织：企业持续成长的智慧 章永宏、罗旭 著 机械工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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从1开始：改变组织成员，实现组织变革 张新民 译 电子工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
这是一本管理类的经典书。聚焦了商业模式变化的大环境，研究了脸书、谷歌、***及联想等互联网创新企业的经验和过程，对当今企业具有非常现实的指导和借鉴意义。如今，变革的重要性不言而喻，然而变革的困难也是横陈在组织面前的巨大障碍。 本书揭示了组织变革不成功的重要因素――没有聚焦于员工个人的改变，而这种改变又源于“心理地图”，既有的看待世界的方式不改变，变革和创新的征程就永远不会开始。
¥33.75定价：¥52.60 (6.42折)
组织能力的杨三角：企业持续成功的秘诀 杨国安 著 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
企业成功的关键在于有正确的战略和与之相匹配的组织能力。纵观中国企业30多年来的发展，有的企业成功地在中国市场成为行业的领袖，继而走向全球，成为全球舞台上引人注目的中国力量，而有的企业虽然能在短时间内凭借财务上或营销上的技巧吸引众多眼球，却难以保持基业长青，最终只是昙花一现，迅速走向衰败。这些成功企业和烟花企业的关键差别正是在于组织能力。基于作者20多年深入的研究、咨询经验以及在宏碁集团担任全球高级主管的实战经验，作者在本书中结合中外企业的案例，深入阐述了中国企业应如何打造组织能力，以取得可持续成功。
¥16.08定价：¥41.26 (3.9折)
别让员工瞎忙 [美]汤姆.迪马可 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
对于大部分公司而言，效率意味着利润和发展。但是如果你那“超级高效”的公司正在减慢发展速度并不断亏损；如果你的员工们正在以一个人的力量干着两个甚至更多人的工作，没有时间计划、安排工作甚至吃午饭；如果你忙子招聘员工却也无法填补流失员工的空缺，那会是什么样的情形? 汤姆迪马可发现了一个与人们直觉相反的原则，可以解释在某些时候提高效率的措施会使—个公司的发展变得缓慢。如果你实际的目标是使公司反应迅速，那他建议你所需要做的不是更有效率而是更有弹性。弹性就是—个公司能够改变其自身的自由程度。公司在日常工作中设计出弹性，增加员工的呼吸空间，不仅可以增加员工韵效率，还可以重新挖掘他们的工作潜力。
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人人文化： 锐意发展型组织DDO [美]罗伯特凯根丽莎莱希等著,薛阳倪韵岚陈颖坚 译 北京师范大学出版社，【正版可开发票 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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中国新公关组织形象塑造 谢红霞,胡斌红 经济管理，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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制度与组织：思想观念、利益偏好与身份认同（第4版）（社会学译丛·理论前沿系列）＜优选好书＞
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核心价值观：建设有灵魂的组织吴宏彪 著新华出版社9787501177271 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《核心价值观：建设有灵魂的组织》既说明了核心价值观的重要性，还就核心价值观对企业的作用机制作了说明，描述了核心价值观发挥作用的两条线索：核心价值观→企业的愿景、使命→企业的战略目标、计划→执行；核心价值观→企业的理念、原则→企业制度→员工的行为。
¥4.80定价：¥292.05 (0.17折)
会议的组织管理与营销 杨瑟 著 9787538141535 辽宁科学技术出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
会议和活动产业，就其不同形式来看，是最早出现的产业之一。恐怕早在人类进化时就已经产生。当时，我们的语言还未发育成熟，技能也相对低下，而聚会却已经出现，并贯穿于整个历史。 在今天，人类之间的交流已经非常复杂，而且是全球性的，同时，交流的方式也在日益发展。从这些进步可以看出，会议不仅是几个人的讲坛，而是来自不同地点、上万人参加的一种国际性的活动。 因此，随着会议的发展，已经开始使用最为先进的技术，并建造了令人瞩目且安逸舒适的基础设施。人们利用会议和活动，可以交流客观事实、交换看法和改变行为；但最为重要的，还是鼓励人们去学习、改进工作和得到乐趣。 本书对正在发展中的会议业做了深刻分析。这是个既错综复杂而又令人振奋的产业。本书对于刚刚进入该产业的人，对于领导或教授别人创
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哥伦比亚大学组织发展课 [美]W·沃纳·伯克（W.Warner Burke） 著 中国青年出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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学习型组织的顶层设计 [美]迈克尔J·马奎特（Michael J. Marquardt） 著；顾增旺、周蓓华 译 机械工 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥7.00定价：¥210.08 (0.34折)
卓有成效的组织 [加拿大]明茨伯格 著；魏青江 译 9787300164717 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《卓有成效地组织》是作者最得意的著作，展现并整合所有关于“如何设计一个有效的组织”的研究。这就像一场盛宴需要细细品嚼，即不能急急忙忙像吃快餐一般，也不能像吃自助餐一样信手拈来翻到哪儿算哪儿，而是要按部就班地从前往后看。 明茨伯格在书中为我们展示了何为组织结构——将工作拆分成若干不同的任务，再协调整合起来以实现工作目标的各种方法的总和；告诉我们如何设计卓有成效的组织——对组织各种设计参数进行有目的的选择，以实现内部的一致与和谐，并使之与组织所处的情景相符，包括组织的规模、历史、经营环境、使用的技术体系等。 在这本管理大师的得意之作中，他指出了组织的5大组成部分、5大协调机制、9大设计参数、4组情景因素，揭示出管理工作的本质。
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青少年团队能力培训 本书编写组编 世界图书出版广东有限公司 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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学习型组织新实践 邱昭良 著 机械工业出版社【正版书籍】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
学习型组织在中国的实践经历了两次“高潮”、一次“低谷”，2010年以来，随着中共下发通知，要求各级党组织积极建设“学习型党组织”。一时间，学习型组织又被推向了一个高潮。《学习型组织新实践：持续创新的策略与方法》注重理论与实践相结合，但更侧重实践应用与方法，凝聚了国内外优秀企业创建学习型组织的最新实践经验与作者近年来学习、实践、咨询服务的心得。同时，对大量国内外企业建设学习型组织的案例进行了介绍，包括微软、3M、施乐、壳牌石油、沃尔玛、联合利华、三星电子、联强国际、中石化、鲁南水泥、兖矿集团、海底捞等，对读者直观地了解学习型组织建设必定大有裨益。
¥7.00定价：¥23.00 (3.05折)
超越确定性 [英]查尔斯.汉迪 9787508020853 华夏出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
“超越不确实性”，是谁造成了不确定性？是信息革命。尽管作者在全书中几乎没有用到信息革命、知识经济一类的字眼，但书中提出的自八十年代以来人们所面对的种种不确定性，显然是由信息革命造成的。作者以其敏锐的眼光和诙谐的文笔给人们展示了信息革命对世界经济、生活、文化观念各个方面造成的巨大影响和由此引起的社会经济生活的变动趋势，并提出了人们应该如何顺应这一时代潮流的策略。
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组织行为学精要 斯蒂芬·罗宾斯 人民邮电出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥54.20定价：¥79.00 (6.87折)
正版 组织生态变迁研究经济科学出版社9787514133325徐艳梅，范昕著企业文化 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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协和皮肤临床病理学晋红中, Christine G. Lian著组织学人民卫生出版社新华书店正版
¥359.50定价：¥550.00 (6.54折)
学习型组织：第五项修炼简明教程 陈德中 编 企业管理出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥20.80定价：¥205.80 (1.02折)
一人公司:用个人品牌实现自由人生 组织行为学 清华大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥44.80定价：¥68.00 (6.59折)
¥104.90定价：¥150.00 (7折)
服务管理导论 组织行为学 清华大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
本书聚焦于大数据时代，数据科学理论和方法在服务运作管理全过程中的应用，并辅以多个服务行业/领域的应用案例
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组织复杂性管理：通过结构敏感性管理组织复杂性 许正权、宋学锋 著 经济管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织复杂性管理：通过结构敏感性管理组织复杂性》主要是针对如何管理复杂组织及其复杂性而展开论述的。目前，复杂组织及复杂性研究已经取得了非常重要的进展。近几年，国外有大量的关于复杂组织及复杂性研究的文章刊登在AMR、AMJ、AdministrativeScience Quarterly、Management Science、Operations Reseatch等管理类重要刊物上，同时也出版了大量以复杂性研究为主题的论著。但目前，国内系统地论述组织复杂性研究的专著数量并不多。《组织复杂性管理：通过结构敏感性管理组织复杂性》试图从组织复杂性研究的一些最基础的问题入手。并逐步展开，提出用结构敏感性及行为逻辑通道分析的方式来解释复杂组织及复杂性形成机制，同时建立了专门化的解决方案，搭建起了解决组织复杂性的理论架构.涵盖了组织复杂性研究的最为基础的研究内容，包括界定了组织复杂性
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