
逆向领导力:沃顿商学院力荐的领导力课程 比尔·特雷热 著;信任 译 中国友谊出版公司 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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《贞观政要》的领导艺术 [日]山本七平 著 生活·读书·新知三联书店 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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运营模式画布 从商业模式到运营落地 (英)安德鲁·坎贝尔,(西)迈克尔·古铁雷斯,(英)马克·兰斯洛特 著 徐汉群,赵越 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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怎样成为好上司:树立个人权威的20个智慧 云牧心 编著 企业管理出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
作为领导者,必须拥有表达清楚准确的自信,确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。 ——杰克·伟尔奇 管理是科学,领导是艺术! ——管理格言 好的上司不是只告诉别人怎么干的家伙,而是要激发队伍产生的报负,并使之朝目标勇往直前。 ——G 雷蒙德
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领导的法则 松下幸之助 著,叶少瑜 译 南海出版公司,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
30多年经久不衰 亚洲企业领袖案头书! 领导力决定企业的影响力 “经营之神”松下幸之助 从用人之道到自我修养 60年领导经验与人生智慧的淬炼总结 从经营理念到管理实践 102条领导法则与名人励志典故的结合
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领导力循环 领导力大师诺埃尔蒂奇著 新思维提出发展领导力的方法教你建立良性教导循环 领导力执行力书籍 978721305
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这是一本顶级的西方管理书;所阐述的管理精髓广播西方世界。美国前总统乔治·布什为此致信作者表示祝贺。 本书将使你成为一个有实力、知人善任的成功领导人。保罗·迈尔精湛的领导技巧能引导你开发利用上帝赋予你的领导潜力。凭借吸收、练习这些策略,你能在生活及事业各个领域获得非凡的成就。
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可复制的领导力 全套六册樊登可复制的沟通力不懂带团队你就自己累 管理三要领导力法则 如何和说员工才会听怎么带才愿干高情商
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新中层领导力:扁平化时代下的中层管理之道 中华工商联合出版社
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目前中基层岗位培训与学习品种最齐全、结构的大型书系;全方位介绍管理基础知识,传授岗位技能和操作要点;中基层管理人员及一线岗位工作人员的业务读本通过实效培训改善企业体质,提升管理效能,获得持续的竞争优势。李广泰编著的《如何做好工程技术部主管》主要定位于企业培训学习,尤其在岗位培训方面具有全面覆盖工程技术行业、针对性强、应用性强的特点,反映了“实际、实用、实操、实效”的品牌特色。书中所涉及的方法、理念、思想、案例等完全取材于一些国际企业生产现场线的实践,是经过多次论证和考验的,真所谓“事事有原形、件件皆可查”。这样做的目的就是为了给读者提供一些可以拿起来就用,用了就有效的活生生的经验,而绝非臆造的故事、空洞的设想。非常适合于企业界的现场主管以及正在努力想做主管的人阅读、学习和参
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有什么样的领导就会有什么样的企业。企业好不好,关键在领导! 第五级领导者的标志是,在他们离开后公司仍能保持的表现,或者仍能不断改进。要测试一个首席执行官是否是的领导者,关键要看他离开岗位后留给公司哪些遗产。 ——美国著名管理专家 吉姆·柯林斯 当我的员工有100名时,我要站在员工最前面指挥部署;当员工增加到1000人时, 我必须站在员工的中间,恳求员工鼎力相助;当员工达到万人时,我只要站在员工后面,心存感激即可。 ——日本“经营之神”、松下电器的创始人 松下幸之助
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《战略领导论》由政治百科出版社2003年出版,是安德烈·阿法纳西耶维奇·科科申新撰写的一部专门论述战略领导问题的理论力作。《战略领导论》全面系统地阐述了国家战略领导的历史、现状和未来发展趋势,深入探讨了政界、军界高层战略领导机构及相互关系等诸多问题,着重研究了国防领域中国家领导体系的发展问题。是迄今为止研究战略领导问题最权威、最详尽的一部理论专著。
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宝钢的领导力研究和开发始于2006年。旨在抓住2008年中国改革开放30年和宝钢建设30年的契机,总结和传承宝钢的历史经验,编写宝钢的管理培训教材——也是宝钢的管理读本,主要用于各级领导人员的培训和自学。这是宝钢领导人员队伍建设的一项基础性工作,从最重要的角度——领导力角度为宝钢的科学发展和二次创业提供基础。
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幼儿园教师课程领导力发展的县域实践 张红梅,罗佳,王敏 主编 编 领导学文教 正版图书籍 吉林教育出版社
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一本可以放在心上的智者之书。大处看天下,小处看人。 私下提意见叫补台,当众提意见叫拆台。 每天五分钟自虐叫锻炼,每天五小时锻炼叫自虐。…… 历史不会重复它的事实,但是历史会重复它的规律。本书所要做的,正是剥茧抽丝,探寻隐藏在历史背后的那些领导智慧,在浩如烟海的历史中倾听一脉相承的声音。 历史不会重复它的事实,但是历史会重复它的规律。本书所要做的,正是剥茧抽丝,探寻隐藏在历史背后的那些领导智慧,在浩如烟海的历史中倾听一脉相承的声音。 ◆大处看天下,小处看人。 ◆私下提意见叫补台,当众提意见叫拆台。 ◆每天五分钟自虐叫锻炼,每天五小时锻炼叫自虐。 ◆给老同志分饼,给年轻人画饼,和中坚力量一起吃饼。 ◆领导者只关注异常,不关注正常:只关注例外,不关注例行。 ◆在平常群体
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校长如何管理学校现代学校管理100问 正版图书,下单速发,可开发票
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布罗德本特和基齐斯真正把握住了现代CIO门所扮演的不同于以往任何时候的角色。这是一本极具权威性的著作,它将为CIO们设定标准。我的员工和CE0都应该阅读《新型CIO领导》。 ——丰田汽车美国销售公司副总裁兼CIO芭芭拉 库珀 用在阅读《新型CIO领导》上的时间, 是我在工作上所花费的*有价值的时间。布罗德本特和基齐斯为ClO们提供了极具价值的工具,使他们能充分发挥自己的潜力,从而为他们的企业和他们自身带来价值。认真阅读《新型CIO领导》——你的未来可能就靠它了。 ——英国桑斯博里公司CIO 玛吉 米勒 布罗德本特和基齐斯极具说服力地向我们阐明了将对技术的深刻理解和对行业战略支点的敏锐洞察力紧密 结合在一起的流程——这为CIO和CEO提供了有价值的指导。 ——美国礼来公司洲际区域总裁W.罗伊 邓巴 我认为
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