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下一个倒下的会不会是华为【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
柳传志、冯仑、秦朔、牛文文、陈彤、吴晓波联袂诚挚推荐 这是《下一个倒下的会不会是华为》新版本!本书历时3年精修原著,60%大幅度增改,新增100多位中高层近身访谈、300多万录音资料,再次披露任正非及华为中高层鲜为人知的背后故事。 颠覆外界对于华为的认识,研究华为及任正非的教案级著述。 对华为深刻、系统、的解读,还原一个真实、可信、丰满的任正非!
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沟通技巧与领导力开发【正版】 【正版图书,达额减,电子发票】
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危机环境下的领导力 丹尼斯.N.T.珀金斯 (Dennis N.T.Perkins) 电子工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
沙克尔顿绝境重生的领导力故事是人类历传奇、最感动人心、最值得研究和学习的经典案例之一,在创业领导力课堂上对此案例的深入讨论常常成为理解领导力的高峰体验,激活创业者的“小宇宙”!
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必看!成功身退 (美)戈德史密斯··著 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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王阳明领导力心法 度阴山 著 江苏凤凰文艺出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
学会这些心法,你就能成为像王阳明一样一呼百应的管理者! 百万册书《知行合一王阳明》作者度阴山全新力作! 创造性地提出提升领导力和管理能力的“六大心法” 自信心法:不是有了能力才自信,而是自信后才获得相应的能力 教化心法:以身作则 + 以道诲人 = 统一员工思想 赏罚心法:赏罚的原则——公正、及时、公开、守信 沟通心法:不要去说服员工,而要用良知打动他 极简心法:多一事不如少一事,多一人不如少一人 制度心法:制度中要渗入符合人心的要素 可实操的知行合一方法论,可复制的领导力心法!
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领导力21法则约翰?C?马克斯韦尔新华出版社(正版旧书)9787501161287 【正版原版旧图书,保证质量,电子发票,支持7天无理由退换!】
所有这些问题和许多其他问题都在本书里得到了解答。无论你是否喜欢它们,领导法则教将决定你个人和组织的成效。“古往今来,有关领导能力的说法汗牛充栋,”马克斯韦尔说,“但本书总结出来的法则深具启发和指导意义。实践这些法则,人们将会追随你。违反或忽视这些法则,你将无法领导别人。我愿听到的好消息是,领导力21法则中的每一条都被人们认真学习和运用。”
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CEO都在干什么:聪明领导的职场管理艺术 正版图书,下单速发,可开发票
马克斯·兰茨伯格是培训专家。《CEO都在干什么》是其长达28年的为私人、团队和公司提供咨询服务的经验总结,可谓字字珠玑,唯其如此,世界500强才会趋之若鹜,将它奉为员工培训的至宝,尊为管理人员的书目。本书的另一处亮点则是马克斯独有的幽默,他“将轻松的笔法和严肃的推理共治一炉”(阿奇·诺尔曼,阿斯达集团前任主席),“为我们提供了一些非常有用的建议,以及一大堆有趣的故事”(卡罗林·费尔贝恩,BBC公司战略总监)。
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你就是艇长:打造“全员”的授权管理与激励日志 正版图书,下单速发,可开发票
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中国式领导【目丰图书专营店】 【正版图书 开具发票 满额减 有问题咨询客服】
管理以事为中心,领导却以人为主轴。过度管理,难免视人犹物。因此也只有重视领导,才能够充分发挥人员的潜力,适当地应变,合理地创新。 ——曾仕强 曾先生的很多观点,跟我们平时看到的一些管理方面的观点是大相径庭的,但这也许正是我们组织这次对话的价值所在。在我们创建和谐社会、建设和谐企业的今天,曾先生的思考至少给了我们一些特别的启示。 ——中央电视台《对话》栏目 在曾教授的中国式管理思维中,有一个基础条件:那就是管理以人为本。之所以有中国式管理,就是因为中国人和美国人、日本人是不一样的。 ——《中华工商时报》 中国具有5000年的深厚文化,影响着人们的价值观念,人们更强调人际关系、潜规则
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战略领导力:中国企业运作的理念、过程与效果 新华正版 团购优惠请咨询客服
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权力的48条法则(美)格林 等著,金马,卢安安,张小玲 译东方出版中心(正版旧书)9787801867032 【正版原版旧图书,保证质量,电子发票,支持7天无理由退换!】
¥142.00定价:¥292.00 (4.87折)

做好的中层( 成杰 著 中国华侨出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
中层领导应具备的五大能力一:关系运筹的能力 与高层领导相处要站到高层的位置上考虑问题,与下属处理关系要站到下属一般员工的角度来审视自己,与同级中层相处要换到别人的位置上思考问题。第二:运权行政的能力 权力来自职责,掌握权力不能忘记职责,运用权力不要偏离职责。用权时少一点“潇洒”,多几分谨慎,你才能进退自如。第三:上通下达的能力 宏观决策必须做好,这也是作为中层领导的素质,是根本性的东西,但是没有细节就无法落实,因而归根结底还要追究到细节上去。 第四:管人用人的能力 一个组织要有活力,中层能力相当重要,关键在于要能够管人用人。能带出一支能征善战的队伍。第五:谋求晋升的能力 由于高层职位的稀缺性,中层想要得到进一步的晋升,必须具备过硬的本领。不仅仅要赢得上级的赏识,也要得到同事的认可和下属
¥7.00定价:¥21.00 (3.34折)

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青年领导 张国玉 著 国家行政学院出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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![我是人气王:成为优秀领导者的16个秘诀 [韩] 金慧莲 著,徐月珠 译 二十一世纪出版社,【正版可开发票】](images/model/guan/url_none.png)
我是人气王:成为优秀领导者的16个秘诀 [韩] 金慧莲 著,徐月珠 译 二十一世纪出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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游刃有余的领导者工作方法艺术-新领导智库书系 刘海藩 主编,张薇 著 红旗出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《游刃有余的领导者工作方法艺术》从理论上讲述了领导艺术和领导方法在领导活动中所起到的举足轻重的作用,从全方位、多角度阐述了领导艺术和科学的领导方法在工作过程中所创造出的传奇效果。
¥7.00定价:¥23.37 (3折)

领导哲学概论 丁士峰 编 国防大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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麦肯锡领导力法则李志洪 著台海出版社9787516812808 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《麦肯锡领导力法则》借用了大量麦肯锡公司及其客户的典型个案,比对了许多国际知名企业的管理模式,糅合了中外哲学经济学大师的观点以及管理心理学理论,期望能够把麦肯锡的管理经验在深入浅出的阅读理解中传递给管理者,让管理者科学地接受其管理思想,以期达到团队执行力的提升、管理水平的提高、有效地进行管理工作的目的。
¥23.90定价:¥254.16 (0.95折)

中层执行力张锡民 著广东旅游出版社9787807665748 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
当今社会,各商家之间的竞争愈演愈烈,而变化、速度与危机更是被称为21世纪的特征。在这个云谲波诡的商业环境中,企业如何才能实现自己的目标,终取得胜利? 同样是咖啡店,为什么是星巴克会一枝独秀;同样是科技公司,为什么苹果能独占鳌头;同样是超市,为什么沃尔玛会雄踞榜首? 这些“为什么”的背后,体现出来的是这些企业超强的执行力。 企业执行力是企业文化、团队管理、组织与流程的总和,它的实现只有依靠中层管理者这个执行力的真正缔造者。中层管理者决定着企业执行力的强弱。
¥11.40定价:¥249.50 (0.46折)

站直了主管冯颂阳 著北京大学出版社9787301217047 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《站直了主管》编著者冯颂阳。我们知道,不同行业的销售行为大相径庭,但是不同行业的管理行为相差无几。不管你在哪个行业、哪种企业,这本书尝试描述的问题是共通的。我必须承认,严格来说,这本书不能说是我“写”的,太多源于各个大师、各个研究者的名言和论点,其他培训师的心得和体验,各种培训书籍、资料、故事和案例。这么多年浸淫其中,我已无法一一指明出处。在这本书里,彼得·德鲁克和约翰·科特两位当代杰出的管理大师将告诉我们与上司的相处合作之道;大卫·麦克莱兰德的《权力是ZUI大的动力器》清楚地告诉我们,是什么造就了优秀的经理:还有威廉·安肯三世的《猴子管理法》,这篇《哈佛商业评论》历年来重印率名列前茅的文章,绝非徒有虚名。如果喜欢传统文化,你会在这本书里看到《孙子兵法》《论语》《道德经》,甚至易
¥22.38定价:¥249.76 (0.9折)

中国式领导:为领导解决各类实务疑难提供最有效的方法董志龙 著中国商业出版社9787504453235 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《中国式领导》阐述了要成为一个出色的领导者所必须具备的推动事业发展,带领团队前进的各种能力。这些能力是领导者可靠的本钱,因为领导者是企业的首领,领导者的能力就是重中之重,所以领导者优秀与否在很大程度上决定企业的发展状态。 《中国式领导》结合中国改革的实际,全面系统地阐述了现代领导的工作特点、职能特征、工作内容和工作方法,其中包括塑造中国式领导的公共形象,驾驭权力、识人用人、协调关系、科学决策、简单管理,以及提高绩效等工作方式,以适应快节奏的社会。 《中国式领导:为领导解决各类实务疑难提供有效的方法》专为党政机关领导、企事业单位领导、公司总经理撰写,适用于各界政府部门中的领导及企业高层管理人员中负责生产、技术、营销、财务、人事或公关等职能部门的主管,他们都可以在《中国式领导:为
¥5.00定价:¥220.50 (0.23折)

你是将才,还是帅才施琰博、余政东 著中国华侨出版社9787511343062 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《你是将才,还是帅才》从管理、沟通、执行、学习、理想、价值观等方面对将帅之才的不同特点作了具体分析,帮助你明确自己的定位,为更好地胜任不同职位提供科学指导,同时也让你对照这些特点,找到优势,弥补不足。
¥20.70定价:¥253.40 (0.82折)
![“卓越领导之道”书系07:故事的领导力[美]丹宁 著;宋强 译中国人民大学出版社9787300112473](images/model/guan/url_none.png)
“卓越领导之道”书系07:故事的领导力[美]丹宁 著;宋强 译中国人民大学出版社9787300112473 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书共分为“故事是变革型领导的关键一步”、“故事引领你踏入沟通高手的领域”以及“关键三步,展现故事的领导力”三大部分。三部分相对独立,又承前启后、层层深入。 作者通过对亲身经验的提炼总结和各种案例的深入研究,归纳出了与传统沟通模式截然不同的新观点:引起关注——刺激愿望——用出原因给予强化。正如作者所讲,单纯地遵循这一模式是不够的,还需要辅之以六个促成条件(清晰地表达鼓舞人心的目标、对目标做出承诺、领会听众的故事、培养叙事的能力、讲述真实的故事、运用肢体语言等),才能保证领导力语言能够鼓舞他人持续的热情,让他们行动起来,卓有成效地实现变革。
¥26.90定价:¥249.76 (1.08折)
![365的员工激励方案:一天一根胡萝卜[美]高斯蒂克(Gostick A.) 著;罗艳林 译电子工业出版社97871210](images/model/guan/url_none.png)
365的员工激励方案:一天一根胡萝卜[美]高斯蒂克(Gostick A.) 著;罗艳林 译电子工业出版社97871210 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在这本有趣的、时刻充满欢笑的书中,世界顶级激励专家艾德里安·高斯蒂克和切斯特·埃尔顿向你提供了365个易于掌握的主意、启示和建议,让你不害怕奖励成功的人。 以身作则培养合作精神; 培养责任心和忠诚度; 对于有些工作光付钱是不够的; 节日礼物要适合你的员工; 来传递鲜花吧; …… 一天读一篇,并遵照执行或参考,你会变成一个更好的领导——一个利用激励的作用创建更强大员工队伍的管理者。在你的领导下,队伍会越来越强大,并为实现你的目标不懈地努力。
¥19.20定价:¥266.60 (0.73折)

副职易犯的88个错误赵凡禹 著立信会计出版社9787542925046 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
“不在其位,不谋其政。”这句话是我们非常熟悉的。说的是每个人都要值守自己的工作岗位,在自己的工作岗位上行使自己的职责,把工作做好。 在工作中,又有职务之分,职务分为正职和副职。一般情况下,正职统管全局,主要做一些全局性的战略部署工作,副职则是具体实施由正职作出的各项战略规划。有的单位因为工作需要,光副职就有好几个。 大多数情况下,人们都把一个单位的正职认为是一把手,绝对的权威。而副职只能是配角,二线人物。即使工作做得再出色,也只能甘当陪衬,屈居第二。基于这样的考虑,有些人在副职的岗位上就坐不住了,就不认真对待工作了。他们认为,自己反正是二把手,不重要,自己的工作只要能应付过去就行了。这样的想法是非常不对的。副职领导虽然在台前的时间不如一把手的多,但在幕后的实际工作
¥26.70定价:¥274.76 (0.98折)
![卓越领导之路 [美]查安、[美]德罗特尔、[美]诺埃尔 著;刘华初 译 上海交通大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
卓越领导之路 [美]查安、[美]德罗特尔、[美]诺埃尔 著;刘华初 译 上海交通大学出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
在《卓越领导之路:如何建立领导动力机制》中,三位专家讲述了公司如何发掘培养内部的领导人才:理解领会领导人才培养的几个关键过渡阶段、为完成这些过渡该提供的相应的培训以及保障领导人才辈出的有效机制。 以实践经验为基础,三位作者向读者讲述了一个实践证明为行之有效的领导人才管道的建构方法:确定领导人才的六个关键过渡阶段、每一过渡阶段的能力与业绩评估以及设计专门针对每一个阶段的问题和挑战的培训计划。 《卓越领导之路:如何建立领导动力机制》是提出的模式适合各种规模的公司,它为经理、人力资源专业人士提供了一个框架、一些工具和一种工作语言,使他们能帮助各个层次上的领导人才充分发挥。它也为每位读者提供了一个框架,设计自己的发展前途、规划自己的职业生涯。
¥48.06定价:¥308.10 (1.56折)

步入领导者的阶梯 李洁 著 新世界出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
一个立志成为领导者的人必须明白,我们每个人都具有无了的潜能,你是已经发挥了自己的最大潜力,你是否时时刻刻要求自己做到最好?你是否能处处力求以领导者的标准严格要求自己、规范自己的行为? 有了成为领导的人生目标,你就要善于重新塑造自己,努力提升自身的全面素质,正直的品格魅力、丰富的知识积累,独特的创新能力,坚定不移的自信心,顽强的自律习惯、坚忍不拔的意志力量,善抓机遇的勇敢魄力,左右逢源的沟通能力等等,你只要立足从这九个阶梯步步攀登,勤于不断地修炼完善自己,不断挑战自己的意志和行动,就一个能够到达领导者这座人生巅峰! 本书具有较强的实用性和可读性,挖掘了不同行业,不同职位上每个人对成为领导者的渴望,以极具指导性和说服务的理论结合大量真实的故事,阐明成为领导者的可能性和必然性
¥18.82定价:¥240.30 (0.79折)

【正版】书籍正版 物理人:领导力与组织发展 邱伟年 广州中山大学出版社 管理 9787306082510
¥64.70定价:¥98.00 (6.61折)

60秒领导:只需一分钟,就能掌握所有领导要素! (英)菲尔·德拉多 著,全晖 译 东方出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥5.00定价:¥33.37 (1.5折)

总经理三大本领 金鸣,张敏 主编 北京出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
做为总经理不仅需要具备总经理的人格魅力,而且需要各种因素的交互作用。这些因素就是识人、用人、管人的绝招。杰出的总经理,善于识人、长于用人、精于管人。 本书专为总经理及职业经理人撰写适用于中国工商企业中高层管理人员全面、系统、科学、实用性强提升总经理个人魅力和管理能力。
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领袖兵法:中国式领导力12项修炼 周永亮、陈正侠 著 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《领袖兵法:中国式领导力12项修炼》说古论今,从道、术、心三个方面一一解说了成就卓越领导的12项修炼,比如如何做决断、怎样才能更好地吸纳人才,领导该修炼怎样的心性等,从价值观到管理之策,广征博引史实、经典,对中国式领导力的内涵做了生动活泼的阐释。
¥23.46定价:¥246.92 (0.96折)

中国管理哲学导论(第2版) 葛荣晋 9787300157313 中国人民大学出版社
¥31.07定价:¥194.45 (1.6折)

领导能力培训手册 任连学 主编 中国商业出版社 9787504462053
领导能力是由哪些能力组合在一起的?领导能力怎样才能得到大幅度提高?本书回答了这个问题。本书分上下两篇,上篇为“领导能力的构成与分解”,下篇为“提高领导能力的基本途径”,体例新颖,非常适合培训。内中理论和案例相结合,逻辑环环相扣,文字流畅,适读耐讲,让人看了耳目一新,收获巨大。本书适合领导能力培训或领导能力训练,通过本书即可进行领导能力测试、领导能力评价,也可作为领导能力修养和领导力自我提升的自学读本。
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经典领导谋略全鉴 万泌 编著 地震出版社 9787502827984
¥4.84定价:¥9.68 (5折)

【湛庐旗舰店】成为更好的决策者系列4册 影响力(全新升级版)+稀缺+思考如何超越思考+噪声 领导学 管理套装【星辰智慧图
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渔说-给管理者的112则领导思维 唐兆希 中国友谊出版社 9787505728363
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正版书籍 +成为+经营梦想纪念版 本尼斯领导力系列套装3册 企业经营与管理 领导学 管理学书籍湛庐图书【星辰智慧图书】
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这样的干部辞职吧 (日)田山芳雄 著,付黎旭,雷鸣 译 东方出版社 9787506017954
《这样的干部辞职吧》仅在日本就印行140余次,突破1000000册,成为不衰的管理经典。自出版以来,对日本经济的发展产生了巨大的影响,曾于法、德、美、加等欧美经济发达国家。现已被许多国家列入政府机关、工商企业、科研院校、社团组织的自修书和培训教材,得到了广泛的普及和推广。
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领导力与新科学 (美)玛格丽特·惠特利 中国人民大学出版社有限公司 9787300097930
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领导力行动学习手册:21项可实践、可提升的领导力行为习惯,电子工业出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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成功领导者的12种气质 吴黎宏 著 9787503540752 中共中央党校出版社【可开电子发票】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
领导人格魅力是领导者以自己高尚的道德品质和情操,在长期的领导活中形成和发展的独特的感染力、影响力、吸引力、号召力等的总和。气质是人格的重要组成部分、气质魅力是人格魅力的重要组成部分。领导者要提升领导魅力,必须注意培养气质魅力。
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高效领导力 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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当你和你的团队面临如下问题: 1.个别决策不能解决困境,急需集体共创 2.利益相关方持有意见截然不同,无法达成共识 3.讨论陷入困境越来越偏离正轨 4.假共识未获参与者真正认同,执行时不愿配合拖后腿 你需要的是 更高质量和具有更高承诺度的共识决策!
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20世纪的管理科学 谭力文,包玉泽 著 武汉大学出版社 【新华书店正版图书书籍】
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自我觉察:领导力提升的起点与终点 丛龙峰 (美)张伟俊 著 机械工业出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
本书探讨的问题领域是“领导力提升”,而非“领导力”。领导力注重医理,但领导力提升旨在临床。换言之,本书重视的不是你如何认识领导力,而是你如何提升领导力。 现在随便翻开一本领导力图书,总是有八条、十条,甚至更多的领导力准则。人们记不住,也做不到。只是当时看着激动,想想感动,回头就一动不动了。我们实在不想这么干了。 本书对“领导”一词的定义是“引领众人去他们从未去过的地方”,并在此之下,引申出三个必要的动作:①指明方向;②影响众人;③以身作则。 “指明方向”与“从未去过的地方”有关,与事相关。“影响众人”与“众人”“他们”有关,不是自己一个人想去,而是一群人都愿意去,与人相关。“以身作则”与“引领”的能力相关,与自己有关。如果领导者不能做到以身作则,那么其他一切就被一齐放倒了。
¥47.74定价:¥81.60 (5.86折)

成功领导者的12种气质 吴黎宏 著 中共中央党校出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
领导人格魅力是领导者以自己高尚的道德品质和情操,在长期的领导活中形成和发展的独特的感染力、影响力、吸引力、号召力等的总和。气质是人格的重要组成部分、气质魅力是人格魅力的重要组成部分。领导者要提升领导魅力,必须注意培养气质魅力。
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![美德领导力:追求个人卓越的课程 [法]亚历山大·哈瓦特 著;黄保罗 译 社会科学文献出版社](images/model/guan/url_none.png)
美德领导力:追求个人卓越的课程 [法]亚历山大·哈瓦特 著;黄保罗 译 社会科学文献出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
”……42%的新受聘CFO在一年半至两年半之间丢掉了工作,因为他们没有能力取得令投资者满意的结果,“我们以为领袖就是同时具有野心、风度、计谋、知识、金钱,又能在正确的时间、正确的地方出现的人,“这些不过是领袖可以利用的天资、本性与资源上的优势,并不构成领袖的要素,领导力与品格有关。 不,领导力就是品格。 “有人以为领袖是天生的,因此,有些人生下来就知道做领导的诀窍,而其他人却不具备。 他们以为,领导力是由气质加经验构成的,并非每个人都可成为罗斯福总统、戴高乐将军或丘吉尔首相。 “但这种看法与事实相差甚远。 领导力并不是少数超人的专利,而是多数人的天职。”
¥17.28定价:¥81.60 (2.12折)

正版图书 领导力企业持续发展的总开关 张文钧 中国书籍出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
¥20.59定价:¥49.20 (4.19折)

领导心理学 陈显英 著 企业管理出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《领导心理学》在结合心理学理论和实际领导活动的基础上探讨领导活动中具有实际意义的方法,为领导者们提供了具有理论依据的可行之策,除此之外还附有典型案例,让领导者站在前人成功和失败的基础之上,借鉴、警戒,从而为自己的成功提供便利。《领导心理学》的编写目的在于使广大读者更好地了解领导者与被领导者在领导活动中的心理活动,并恰当、高效地利用这些心理达到组织的目的、规避不良心理反应带来的伤害。
¥17.25定价:¥25.40 (6.8折)

面谈:清晰互动的交流 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
如今电子邮件、短信息、电话会议充斥于我们的工作环境,但这些现代化的沟通方式却不能完全使沟通顺畅。因此,面谈,即面对面交流就前所未有地重要。本书融会了面谈的方方面面,从语言交流到非语言交流,从说者的角度到听者的角度,全方位地展示了面谈的魅力。读后不仅有助于管理者磨砺自己的交际技能,还有助于经理取得惠及个人和公司的傲人成绩。 ◆信心十足 直截了当; ◆不畏逆境 坚持主张; ◆意见中肯 批评得当; ◆语言巧妙 交流顺畅。
¥13.72定价:¥33.00 (4.16折)

领导规则 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
我们所探讨的问题,并非仅局限于具体的领导规则,也涉及了一些成功企业是如何发展和员工之间的新型合作关系,如何把员工授权落实到实际中去。作者通过这些案例的分析和交流,希望能够帮助更多的企业领导者在设定指导、创建战略、保护资源、定义组织机构和确保学习等方面给予启发和提升。
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人性致胜:变革时代的进步与领导策略 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
贝塔斯曼成立于1847年,是一家国际性的传媒公司,总部在德国。1947年,贝塔斯曼家庭的第五代传人莱恩哈德·摩恩开始领导贝塔斯曼。历经四十多年的风雨,他将这家原先中等规模的印刷和出版企业缔造成世界五大传媒集团之一,业务涉及电视、广播、杂志、报纸、出版、音像和媒体俱乐部等。如今,贝塔斯曼跨国多媒体集团在51个国家和地区总拥有8万名左右的员工,年收入近189.8亿美元。 无论是盈利能力还是公众声望,贝塔斯曼都取得了令世人瞩目的成就。摩恩在经历了多年的思考和实践后,将其归结为四个字:人性致胜,即:分权管理、权责分明、自由创新、遵守公司规章制度——这一理念被誉为“贝塔斯曼模式”。 本书是根据摩恩在罗马俱乐部的演讲写就的。罗马俱乐部由关注人类发展的世界著名精英知识分子组成。摩恩关于现代企业和社会发展
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关键要素 潘庆中教授沉淀十几年理论与实践的结合,融汇 视野与东方智慧
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