组织执行力打造执行力组织的6项实务 国富执行力课题组 著 中国发展出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书比较系统地提出了解决企业执行力问题的工作思路，这是本土咨询公司对于中国企业加强管理的一项非常有意义的尝试。 ——中国企业联合会副理事长 胡新欣 执行力是企业最核心的竞争力，本书切中了中国企业最根本的问题。 ——哈尔滨基太生物芯片开发公司首席执行官 罗殷波
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灰度决策 如何处理复杂、棘手、高风险的难题,机械工业出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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聚变的细胞：创建学习型组织的4个步骤王吉鹏 著中国发展出版社9787800878190 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书以著名企业案例为典型，是《第五项修炼》的中国实践，是第一本系统总结学习型组织创建实践操作经验与步骤的书！ 本书系统阐述了学习型组织建设从诊断评估、组织准备、创建内容到推进的全部过程。对企业进行学习型组织管理诊断，基于管理诊断明确企业的组织准备力，由此形成密切联系企业实际并具有针对性的操作方案，在推进系统的路径中实现学习型组织的建设。 本书方法得到多家咨询公司的采用与实践，并成为他们创建学习型组织的方法与客户！
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炸开金字塔：华为组织变革与人才发展 丁伟华 孙雨佳 机械工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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归属感：创造一个员工想要归属其中的组织 [美]罗伯特·迪尔茨 著；庞洋 译 北方妇女儿童出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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现代企业管理基础与实务创新研究 徐天姿, 蒋明迪, 李华香, 著 中国商业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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组织评估:提高咨询效率的方法:a step-by-step guide to effective consulting 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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神奇会议如何召开座谈会 袁岳,张军 著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
一个组在一起汇集的信息、见识和意见远比个人间访谈更为广泛。在座谈会中，一个与会者的发言会引起其他与会者的连锁反应。群体交流远比个体交流更易碰撞出灵感和创意。
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基于组织学分类的早期胃癌病理和内镜图谱 2024年12月参考书 基于组织学分类的早期胃癌病理和内镜图谱 2024年12月
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流程办事:企业率运作实操大全集罗芳中国铁道出版社有限公司9787113281496 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织理论与设计 [美]理查德·L.达夫特（Daft.R.L.）、[美]理查德·L.达夫特（Daft.R.L.） 著；刘松 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《工商管理经典译丛·战略与组织管理系列：组织理论与设计（第10版）》是一部畅销数十年，系统反映国际上组织理论与设计最新成果的经典教科书，自出版以来已连续修订了9次，深受管理学和组织理论教师、研究人员和MBA学生的喜爱，世界各国的许多著名商学院，都将《工商管理经典译丛·战略与组织管理系列：组织理论与设计（第10版）》列为组织理论的必修课教材或MBA的指定参考书。 《工商管理经典译丛·战略与组织管理系列：组织理论与设计（第10版）》从对现实社会中各类组织的观察和分析入手，以理论与实践密切结合的方式，通过对组织的结构设计及相关影响因素进行由浅入深、循序渐进、生动有趣和富有逻辑性的介绍和阐述，使读者对西方组织理论的概貌、组织模式的历史演变与最新发展，以及组织设计的实务和方法等方面，获得一个真正“组织学
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激活个体：互联时代的组织管理新范式 陈春花 著 9787111517429 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
管理是否到了终结的时候了？曾经的时代巨人都显得非常力不从心，那些原来成功的管理模式，如今都成为了企业发展的负担。组织的臃肿，层级的复杂，条块的分割，让那些具有创新精神的员工望而却步，优秀人才不断流失，企业的创造力逐渐丧失。 工业时代的管理在当今这个复杂多变的环境里，越来越无能为力。管理需要在互联网时代提供新的范式，一种基于共享价值为基础的新范式。互联网带来的个体价值的崛起和市场的快速变化，让整个组织管理需要转型，当组织能够为个体提供价值贡献的时候，这个组织就会有持续的生命力。 管理本身更需要强化，而不是淡化或者去管理化。因为，个体价值崛起，更需要平台与导引；创新与创造力如何转换成真正的价值更需要加以推动；而价值观演变剧烈更需要明确价值判断。“我”如何成为“我们”，
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组织管理与组织创新 李友梅 等主编 格致出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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组织凝聚力 马作宽 著 中国经济出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
凝聚力将一盘散沙的个体转变为铁板一块的团，当今是团队作战时代，一个的，具有凝聚力的团队才具有战无不胜的竞争力。
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上市公司组织设计/变革时代的企业组织设计丛书 李信民 著 学林出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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连接,电子工业出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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组织行为学(第2版),中国地质大学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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学习的价值：组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
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组织行为学 陈国海 清华大学出版社 9787302495666
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组织学与胚胎学 第4版 第四版十三五规划教材 唐军民张雷全国高等医学院校本科规划教材北京大学医学出版社供基础临床
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现代企业班组预防习惯性违章教育读本 向亚云 中国言实出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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势道:成长上限的根本解刘剑北京时代华文书局9787569904826【可开发票】 可开发票，团购联系在线客服有优惠
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造就组织学习力 黄健 编 9787542617507 上海三联书店 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书收集了国内外大量的关于组织学习模型及其相关问题的基本素材，比较系统地为组织如何营造、激发、提升和培育组织学习力提供了较为全面的理论框架和具体行动指南。
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细节决定成败，执行决定一切成败！在信奉战略高于一切的企业界，盛行着一种通病，即认为战略至上，我不这么认为，看了这本书，你会发现，细节才高于一切。《执行细节》在欧美已行销多年，其经久不衰的原因在于，它包含了一种对症下药的理论，没有哪本书比它更实用。本书包含了诸多本土化的概念和理论，难怪华人社会是如此地欢迎它，从本质上讲，东西方的企业都需要执行。
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组织学与胚胎学彩色图谱【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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激励理论:动机与信息经济学- 坎贝尔 著,王新荣 译 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
唐纳德·E·坎贝尔编著的《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》考察了受雇执行具体任务的代理人的绩效，从出租车司机到首席执行官。它研究了制度的绩效，从选举制度到肾脏移植，从而理解这些制度是否提高了整体的福利。还考察了各种各样的市场交易，从拍卖到劳动市场到整个经济。
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青少年团队能力培训 本书编写组编 世界图书出版广东有限公司 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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流程新范式:from value stream mapping to effectiv史蒂夫·佩雷拉中信出版集团股份有限 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.本书以丰田、等案例分析为内容支撑，可信度高。 ，两位作者是数字产品开发和交付方面的专家，也已经看到了各种垂直行业的、处于增长和扩大规模阶段的、有着各种资历的各种角色对价值、清晰度和流程的需求。，丰田、、波音是世界知名的组织，它们背后的流程体系建设逻辑值得众多同行参考和学三，本书中提到的五大关键流程图是两位作者以价值流图、控制论（cyberics）和丰田生产系统（Toyota Production System）为基础构建的，取材于企业界，具有较高的可信度。 2.作者的观点切中要害，是一剂对症下，突破和实操意义。 三位作者将原始研究与现实案例研究相结合，证明了好的流程体系建设有助于企业拆除和解耦严重的内部依赖关系，员工对价值的共同理解有一样的清晰度，并用合适的企业规模来提高工作能。他们认为，要想限度地提高企业的员工默契程度
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新质增长:OKR本土实战手册镜子教练人民邮电出版社9787115656957 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1. 本土实战，破解水土不服难题，四重线索打造OKR落地 本书直击OKR在中国企业落地中的核心痛点，以“明线、暗线、隐线、内隐线”四重线索贯穿全书。结合传化集团、蔷薇灵动等本土案例，助力企业突破转型困局，提供可的OKR本土化路径。 2. 作者实战经验丰富，助力名企突破增长瓶颈 作者镜子教练作为国内本土OKR操盘手，拥有二十余年人力资源管理经验和十余年OKR实战积累，教练认证背景，服务三十余家企业，书中凝结了镜子教练从外企到民企、从传统行业到新兴领域的跨界实战智慧，为企业提供可信赖的转型指南。 3. 覆盖多元企业场景，适配各类型组织需求 本书案例横跨国内外企业，涉及高科技、互联网、传统行业等多个领域，无论企业处于稳定期、爆发期还是转型期，均能找到适配落地方案。 4. 深植教练思维，激发团队内在智慧 区别于传统工具书，用“
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组织行为学学科前沿研究报告 2011,经济管理出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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精益数据分析珍藏版阿利斯泰尔·克罗尔人民邮电出版社9787115612380 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
·数据分析入门书，被译成8国语言，网易创始人丁磊曾发动公司全员学 ·内容校订，增补图灵社区访谈作者全文 ·精益创业运动者埃里克·莱 ·诗沐、史凯、邱岳、范冰、张溪梦、徐小磊、猴子、曾
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企业组织结构设计与管理 蒋志青 著 9787505397538 电子工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书作者结合多年研究与实践经验系统讲述了企业在外部环境和自身资源的约束下，如何设计和管理组织结构。通过阅读本书，可以使读者掌握业务流程和组织结构设计与管理的全面内容，尤其可以学习到如何基于信息技术根据企业业务流程优化组织组织结构。书中还提供了大量关于组织结构设计的实战案例，以供读者参考。 读者对象：本书适合高校企业管理专业的师生阅读，同时，对正在进行信息化建设的企业管理人员会有所帮助。
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组织激励 马作宽 主编 中国经济出版社 9787501789832
哈佛大学威廉·詹姆斯教授在对员工激励的研究中发现，按时计酬的分配制度仅能让员工发挥20％-30％的能力，如果受到充分激励的话，员工的能力可以发挥出80％-90％。
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学习型组织的创建 张声雄 编著 上海科学普及出版社 9787542717887
21世纪知识经济时代，判断一个人的价值不是看他拥有什么，而是看他知道什么以及他能学习什么。 要在世纪之交的激烈巨变时代立于不败之地，创建学习型企业将是一条充满希望的新路
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卓有成效的组织 [加拿大]明茨伯格 著；魏青江 译 9787300081359 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
关于如何阅读这本书，我觉得你应该把它当做一次盛宴来细细品嚼。我的意思不是说内容的好坏，而是指方式方法和顺序的问题。读这本书不能急急忙忙像吃快餐一般，也不能像吃自助餐一样信手拈来翻到哪儿算哪儿，而是要按部就班地从前往后看。 第1章是一碟开胃小菜，让你为后面的大菜做好准备。这一章介绍了两个重要的理念，这两个理念是全书的基础。 第2～5章浅尝组织设计的甜酸苦辣，我们称之为设计指标。这一部分的重点是分析而非整合。也就是说，我们的主要工作是理清结构设计的基本要素，但尚未进入到融会贯通的阶段。不过，读到第5章末尾的时候，你会发现这些滋味已经开始彼此交融了。第6章还是分析，是把这些设计指标放到环境要素中加以分析。实际上这一章介绍的是另一类滋味，妙处全在彼此混合之中。 第7～12章是宴会
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从退缩到积极:员工工作退缩行为的动因及管理对策 许晟, 编著 江西教育出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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共赢:觉醒商业的实践拉金德拉·西索迪亚中国广播影视9787504388407 可开发票，正版现货，支持7天无理由退换货
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道场管理：人是可以被环境激活的9787515821313 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
管理其实是一个了解人，了解人的过程。任何的管理手段和方法，在忽略了人的共同需求和不了解人特点下实施，都是不科学的。 这是一本让管理者茅塞顿开的企业管理类书籍，道场的健康存在决定了一个企业的命运。
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组织的问题管理——问题管理丛书 张楠 著 9787111154365 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在没有导入问题管理的组织中，有能力的人和善于做表面工作的人都会不断晋升，直到晋升到不称职的岗位上为止。这是多么可怕的事情，所以，在他们晋升到其不称职的岗位之前，就应该导入问题管理模式。 组织中的问题是普遍存在的，但是，“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，身处组织内部的人们，被身边大量的紧急情况和复杂的利益关系所困扰，往往不能全面、正确地认识组织中的问题。本书中，作者以问题挖掘和解决为导向，以第三只眼睛看问题的角度，对组织设计、运行、监控、变革中的理论和操作问题进行了系统的论述。
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头脑风暴如何扼杀了创新:让你的组织学会真正的创新思考 (美)韦斯,勒格朗 著,陈倩 译 中信出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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基因组革命：基因技术如何改变人类的未来 道恩·菲尔德、尼尔·戴维斯 著；刘雁 译 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
由于较为复杂的特性，目前人们对基因检测和基因组测序还存在不少困惑。虽然人们对基因知识的强大力量怀有巨大热情，而且革命性的新技术正不断涌现，但是在这种氛围中媒体恶意炒作，医学教育中基因学教学相对薄弱，再加上美国大众科学素养普遍不高，这几种不利因素共同作用，导致人们对基因检测和基因组测序存在困惑和误解。因此，在人人都能测得起基因组序列的这个时代，希望读者能从这本书中的故事里对基因技术的远大前景以及目前存在的困难与不足有所了解。
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人力资源管理精品：组织行为学龙立荣 著东北财经大学出版社9787565406065 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《人力资源管理精品：组织行为学（第2版）》试图体现一些新的思想和观点。比如：在个体差异部分，增加了社会资本、心理资本和身体资本的内容；在领导部分，增加了真诚领导、德行领导、虚拟领导。试图体现一些中国文化与行为。比如：在团队建设中，中国人人际信任低下问题的解决模式；在沟通中，涉及中国人的含蓄模式；在领导行为中，介绍了任正非、柳传志、管彤贤等人的领导特色。理论上，中国人对人才的评价、任用，中国人的激励，中国人的沟通，中国人的领导，中国人的企业文化建设都有一些特色，应该有一些规律，但由于本人才疏学浅，思考和研究得不够深入和全面，更多地还停留在现象层面，因此，这次修订多也只是提出了问题，还远没有达到解决问题的阶段，需要今后更多地思考和完善。更换了一些具有时代性的案例。这在第二点里已经
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团队学组织学提升的难点途径和实践)吴磬清华大学出版社9787302588719 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
"《团队学组织学提升的难点、途径和实践》依据中国人的思维与行为特点，针对组织学存的四大难点构建八维模型，借助 8 条途径、9 个实际工作情景下的应用方，提升组织学，力图为我国各级组织提升组织学提供理 论支持及有效方法。"
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公司基因 (美)尼尔森(Neilson,G.L.),帕斯特纳克(Pasternack,B. 机械工业出版社 978711
¥5.04定价：¥90.08 (0.56折)
组织发展变革：全局思维与实践马超帆机械工业出版社9787111727583 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
组织发展变革实用指导工具书丰富的世界500强企业与中国企业实例，帮助企业实现高质量发展。
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大型集团组织结构设计 王吉鹏、邸洁 著【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
深入剖析集团战略与组织的机理，深度把握集团管理的内在逻辑，不断发现、靠近、揭示集团成长规律并指导和服务于集团企业管理实践，帮助集团企业持续、健康发展。
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从心动到行动:系统激励机制研究高筱红九州出版社9787522535692 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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选择林国沣中信出版集团股份有限公司9787521746860F 全新正版，可开发票
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凝聚力：铸造根深蒂固的企业文化理念 程伟杰 编【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
企业文化建设的终极目的就是增强员工的凝聚力，强大的凝聚力是企业成就梦想、创造辉煌的制胜法宝。究竟如何避免冲突？如何加强文化建设的执行力？如何在员工中树立共同的愿景？如何进行文化再造？本书以企业文化建设所涉及的各种细节为切入点，认真分析了增强员工凝聚力的要项以及具体的操作方法，并辅以诸多世界知名企业的成功案例。想增强企业凝聚力的管理者，不可不读！
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现代企业管理研究任峰线装书局9787512055834 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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从心动到行动:系统激励机制研究 高筱红 九州出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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组织权力与制度新论 辛本禄 著 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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商业对话艺术 威廉?艾萨克 9787538266788 辽宁教育出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
一个企业只有所有人都共同思考时才可能成功。如果人们各持已见，自行其是，则其他条件，资源再完备也不可能成功。出现分歧是很正常的，关键是我们要掌握对话及共同思考的艺术。对话和沟通在商业活动中的作用远远超出我们的想像。很多时候我们有了好的创意、好的团队、好的策略、好的技术，强大的资金支持，却没有得到好的结果。我们也进行了对话，但是我们没有掌握对话的方法，我们不能很好地倾听，无法达到相互理解，没有形成共同的意图从而也就无法转化成共同的行动。
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权力:为什么只为某些人所拥有？【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
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组织变革 马作宽 主编 中国经济出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
在竞争越来越激烈的残酷市场环境下，不管任何组织，要么变革，要么死亡。组织只有不断变革、创新、跨越、再生，才能永葆青春，长寿百岁甚至千岁，实现组织的可持续发展。
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