本书不仅语言生动活泼、仿佛在与读者对话，而且取材丰富，如“新闻中的组织行为学”和“从概念到技能”等，都是大众传媒的新闻报道和流行故事。使读者在轻松愉快阅读的同时，领会消化了该书的内容。本书既适用于管理教学和培训，又适用于各类管理人员自学。
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![沃顿商学院权力与组织管理课[美]拉里·格雷纳、维吉尼亚·沙因 著；王勃涛 译；梁霞 校中国青年出版社97](images/model/guan/url_none.png)
沃顿商学院权力与组织管理课[美]拉里·格雷纳、维吉尼亚·沙因 著；王勃涛 译；梁霞 校中国青年出版社97 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在很长一段时间里，权力和组织发展被视为两种互相对立、互相矛盾的管理方法。在《沃顿商学院权力与组织管理课》这本书中，作者认为，在实施变革的过程中，组织发展与权力可以并且应该相互妥协、融为一体。在组织中，权力对于完成工作、实施理念、批准预算、有效地与其他部门打交道以及推行新政策或新流程至关重要。《沃顿商学院权力与组织管理课》有两个目标：一是帮助读者深入了解组织中权力与政治的角色，重点是管理者如何运用权力基础和权力策略达成目的；二是向读者介绍能够在组织中带来变革的一些策略和干预手段。
¥12.00定价：¥235.20 (0.52折)
卓有成效的组织：经典版[加拿大]亨利·明茨伯格 著；魏青江 译；湛庐文化 出品浙江教育出版社9787553699 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
●《卓有成效地组织》是作者得意的著作，展现并整合所有关于“如何设计一个有效的组织”的 研究。这就像一场盛宴需要细细品嚼，即不能急急忙忙像吃快餐一般，也不能像吃自助餐一样信 手拈来翻到哪儿算哪儿，而是要按部就班地从前往后看。 ●明茨伯格在书中为我们展示了何为组织结构——将工作拆分成若干不同的任务，再协调整合起 来以实现工作目标的各种方法的总和；告诉我们如何设计卓有成效的组织——对组织各种设计 参数进行有目的的选择，以实现内部的一致与和谐，并使之与组织所处的情景相符，包括组织的 规模、历史、经营环境、使用的技术体系等。 ●在这本管理大师的得意之作中，他指出了组织的5大组成部分、5大协调机制、9大设计参数、 4组情景因素，揭示出管理工作的本质。
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工商管理硕士系列教材：组织行为学高级教程陈维政、余凯成、黄培伦 著高等教育出版社9787040140163 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本教材是为所有管理类专业研究生编写的，既包括以实际应用为主的工商管理硕士（MBA），也包括以科研为主的普通管理类专业研究生。《组织行为学高级教程》兼顾实际应用和理论研究，有三个特点：①在理论与知识层次，使研究生较全面掌握本学科的理论框架和系统知识；②在技能与方法层次，使研究生在组织行为管理的主要工作环节具备相应的操作技能与方法；③在科研层次，为研究生的相关科研提供参考和指引。
¥17.60定价：¥292.36 (0.61折)
远程工作(简单有效的远程工作原则与方法)罗伯特·格雷泽中信出版集团股份有限公司9787521735062 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
能够打造远程团队的，才是真正的商业领 袖； 在远程办公方面做得好的组织，将拥有明显的人才竞争优势。 一个加速扩张的远程组织，一种势不可挡的商业大趋势，一条顺势前行的管理路径。 这是一本立足于组织个案经验，与组织共享经验的倾心之作，多年来，远程工作的势头越来越猛，尤其是在年新冠疫情暴发以后，远程组织及远程模式实现了一次新的跃升，它不仅仅是一种势不可挡的商业趋势，在让个体拥有多元化工作态势的同时，对提升适合此种工作模式员工的幸福感和参与度更成为了我们需要思考与拓宽的管理维度。 从员工层面到管理策略，实现远程组织整体化的重塑，不止是教你如何在远程职场游刃有余，不止是让你意识到远程环境中的企业文化同样重要，更是对工作方式在思维和行动上的一次重要转变。 这是一部顺应历史变局和数字经济，探索适
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1%的:简单到不可能失败的商业关键技能苏珊·索洛维奇九州出版社9787522513706 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
一步是，两步是先烈！ 推特*受欢迎的十大中小企业管理专家教你如何永远只一步！ 力到人力资源，从客户管理到质量管理，从财务管理到市场营销……管理运营的方方面面都可以只一步！ 几乎不可能失败的六个简明步骤，确保你的团队持续保持一步！
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佳实践萃取孙波江苏人民出版社9787214205865 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
当前，佳实践的萃取大多源于咨询顾问的个人经验，缺乏结构化的方法套路。这本书源于、多样化的项目实践，填补了这个，萃取出了“内容萃取”的通用套路，实用很强。
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决胜价值链：从供应链到价值链管理跃迁姜宏锋机械工业出版社9787111729754 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
50多家知名企业顾问辅导精结知名企业家和供应链企业的竞争，正在从供应链管理跃迁到价值链管理如何拉通销售、研发与供应链，跨部门协同？如何重塑企业价值链，构建竞争优势护城河？管理者与供阅读书目
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价值共生:数字化时代的组织管理陈春花人民邮电出版社9787115573797 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花教授21年新作，十年数字化组织研究与实践集大成之作。 完整呈现新的组织管理体系，为企业未来的增长与发展指明方向。 解析数字化生存的实践案例，讲透数字化本质与组织管理新内涵，了解数字化时代新价值； 深挖创新企业经验，探寻“数字化生存”的核心原则； 实现个体价值的崛起、组织价值的重构，激活企业和个人释放前所-未有的能量。
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化：组织颠覆变革转型之道康丁诺斯·马基德斯中国科学技术出版社9787504696243 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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项目经理的沟通技巧迈克尔·坎贝尔电子工业出版社9787121440915 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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企业管理案例与实务耿越北京理工大学出版社有限责任公司9787576337679 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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增长不难：企业逆势增长的四条路径正和岛机械工业出版社9787111756361 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
； 详述16家大型、中小型企业的经营智慧； 四大维度，破解企业增长难题； 16个鲜活的企业案例，从“向上、向下、向新、向外”四个维度，展现了不同企业如何在逆境中探索增长的路径； 书中不仅讲述了京东方、洲明科技、波司登等知名企业的逆势增长故事，而且深入分析了它们的成长动因，为读者提供了多元化的增长策略与方。
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制度与组织 思想观念、利益偏好与身份认同(第4版),中国人民大学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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人人文化： 锐意发展型组织DDO [美]罗伯特凯根丽莎莱希等著,薛阳倪韵岚陈颖坚 译 北京师范大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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积极组织行为学-探索个体优势的科学与实践余璇经济科学出版社9787514195736 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《积极组织行为学：探索个体优势的科学与实践》首先对积极组织行为的产行详细的阐述，然后分别从个体层面、群体层面和组织层面介绍积极组织行为学的研究内容，接着探讨了POB的研究方法，后对未来的积极组织行为的研究提出了部分建议。
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战略与能力:持续的组织变革 (美)萨拉曼 等著,锁箭 等译 经济管理出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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45个学习型组织发展工具 (英)戴维斯,(英)麦克德莫特,朱晨海 上海远东【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
开发“学习型组织”是一个培训师可以起到重要作用的过程，本指南中的活动正是为了协助他们来做这件事。这本书中的许多活动都与悟性、直觉以及“右半脑”思维有关。它们被组织起来构成了团体技能，以改进知觉，提升过程技巧，加强总体的管理技术。
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进阶——变革引领组织的7次升阶 李家晔 编 9787501766628 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《进阶》探索了在变革时代组织与团队建设的各项提升。本书在最新理念的指引下，以高瞻远瞩的眼光、从组织提升的角度来审视自己，以变革之心来推动组织的定位、动作、沟通，以高绩将近的行动来推广组织的执行文化，并以此来倡导领导核心，激发团队力量，最终树立企业的崇高愿景，实现组织的全面进阶。本书简约意丰，倡明实用。无论是组织培训还是个人学习，通过循序渐进、步步为营的方法，将会在本书的引领下大踏步迈上成功的阶梯。
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教练管理：激活组织的新范式 周华宏 著 9787309120134 复旦大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
“互联网+”时代不仅改变着竞争环境和竞争方式，而且挑战着既有的商业规则和管理思想，所有企业被抛入高度不确定的状态之中。一个重大而紧迫的命题随之而来：能否以及如何实现可持续发展？对这一问题，教练管理提供了极富价值的洞见。教练管理相信，企业可持续的源动力决定于人的释放和成长，构建人本主义的组织体系和管理原则，是*有效的方式。人本主义企业的建立植根于三大原则实现程度：立己达人；成人成已；分享共创。围绕上述原则，《教练管理：激活组织的新范式》给出了整套的价值观和方法论。 作者丰富的教练经验和强大的反思能力，让《教练管理：激活组织的新范式》气质非凡：它摈弃繁复琐碎的操作细节，远离纸上谈兵的概念推演，而是从深厚的教练积淀中生长出的深刻的洞察。相信企业管理者一定会产生强烈共鸣。
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打磨团队(用会议激发团队效能)堀公俊东方出版社9787520723237 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《用会议激发团队效能：打磨团队》是对团队建设分析透彻入骨、细致入微的书，没有之一。 1、的团队精神是毫无争议的世界。日本不错的团队建设专家讲述团队建设的秘诀。 2、传统的团队建设法死板无效，团队建设也要趣味化，海量团队建设法，团队建设原来也可以这般有趣。 3、我们不想改变任何人，而是改善团队中人与人之间的协作关系，实现1+1=3或4乃更大数。 4、请参考“用会议激发团队效能”系列其他三本书《视觉化共识》、《场域设计》、《说服的逻辑》一并学
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企业组织惯性对组织变革的作用机制研究,经济管理出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
¥24.44定价：¥58.00 (4.22折)
经济组织中的声誉转移与责任追索机制研究周祥军吉林大学出版社9787576839333 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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不懂带团队 你自己累:打造强悍的狼团队，向管理要业绩李萌成都地图出版社有限公司9787555710622 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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掌握组织行为[英]理查德；佩廷广西师范大学出版社9787563331611 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书剖析了领导艺术的几个熟悉的特征，阐述有关对工作岗位上的人们进行成功和有效管理的问题，并从一人新鲜且直接的角度来审视技术和社会变革对工作的冲击。
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未来的组织：全新管理时代的愿景与战略 [美]弗朗西斯·赫塞尔本（Frances Heselbein）、[美]马歇尔·戈德 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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正版 组织行为学格致出版社9787543227880(美)杰拉尔德·格林伯格(Jerald Greeberg)著组织行为 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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企业组织系统 贾长松 著 北京大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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郎咸平开讲：公司是什么 9787506097314 东方出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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组织行为学 黄忠东 主编 化学工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
组织行为学作为管理领域的一门重要课程，国内外有诸多版本的教材。本书采取了组织行为学经典的理论体系和框架，但在内容和形式上都作了许多创新，既包括社会认知、激励理论、工作团队、领导行为、组织文化、组织变革等组织行为学传统领域的基本内容，也引进了情绪智能、组织外行为、印象管理、政治知觉、虚拟领导等新出现的概念和理论。本书设计了案例、知识库、自我测试、模拟练习等有助于读者更好地将概念应用于管理实践。 本书结构紧凑、篇幅适中、风格简洁、资料丰富，具有很强的可读性和实践性，是应用型本科学生学习组织行为学的理想教材。同时，本书也可作为相关领域的管理人员和研究人员的参考用书。
¥22.08定价：¥246.92 (0.9折)
当责 张文隆 著 9787302277972 清华大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
如今，“当责”思潮已在全球波澜壮阔地推进着，诸多国际管理期刊和企业报道为文论述“当责”议题，在杜邦、通用电气（ge）、安捷伦（agilent）、3m、惠普、微软、联华电子等跨国企业，美国pmi、英国itil等专业组织，以及许多中小企业，“当责”观念都被重视、推广与应用，在各处落地生根。《当责（修订版）》阐述“当责”如何运作、如何建立，提出了相应的制度规划与文化建设，比如arci的制度及其责任规划，更有很多应用范例，帮助读者掌握在项目规划与组织运作中，厘清角色与责任、强化团队运作，进而在管理上产生实际效益。这正是管理者可以借鉴的做法，若能遵从“当责”理论，应用在个人发展，或经营团队、公司治理，甚至加值社会，都可以产生很大很远的正面贡献，也足以为我们在的web2.0新时代里，建立下一个竞争优势。 准备为组织、为自己
¥19.32定价：¥227.62 (0.85折)
集团管控 王吉鹏 经济管理出版社 9787509617380
¥1.91定价：¥3.82 (5折)
企业经营实训指导:手工+电子沙盘模拟电子工业出版社9787121449123 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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哥伦比亚大学组织发展课 [美]W·沃纳·伯克（W.Warner Burke） 著 9787515314433 中国青年出 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《管理大师经典系列：哥伦比亚大学组织发展课》介绍了组织发展学科的综合和最新情况，是专门为经理人员、行政人员、管理者、实践者和学生而写的，它对于组织发展特别是学习和变革的重要性进行了深入思考。 作者将组织发展作为组织文化的变革进行探讨，除了研究组织发展现状，阐述这一学科的来龙去脉外，还通过多个案例，介绍了组织发展实践的基本特点，以及组织发展实践者进行变革的基本模型，充分解释了作者对于组织和变革的观点，以便读者能更加深入地理解涉及组织中领导和管理变革的原则和实践。《管理大师经典系列：哥伦比亚大学组织发展课》对判断组织变革如何发展、如何开展等问题具有重要的指导意义。
¥51.06定价：¥288.96 (1.77折)
轨道模型:9步打造适应数字化未来的组织架构安妮·舒勒机械工业出版社9787111725336 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
新时代需要新的组织架构！ “轨道模型”是组织的创新！ 传统企业每个管理者应注意作者发出的警告！ 人人都在谈论数字化以及数字化的重重困难，但却从未论及踌躇不前的真正原因。无数企业依然沿用源于21世纪的组织模型，要想跟上未来高速发展的步伐，对公行重新设计势在必行，其中以客户为中心将成为未来企业发展的头号任务。事实上，要想加速弃跑并脱颖而出，不仅需要理念，还必须懂得如何站在客户的立场上思考问题。 本书作者开发的“轨道模型”向我们展示了企业组织架构如何从传统的金字塔形过渡到面向未来的圆形，它用9步揭示了一个以效率为中心的职场如何孕育出生机勃勃的创新文化，一种以适应、前瞻和敏捷充分适应新时代要求的文化。 本书作者思维深逻、观点新颖，以详实的案例精彩地阐述了一个面向数字化未来的组织架构，其中蕴含
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对外经济贸易大学国际商学院MBA系列教材：组织行为学 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
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组织变革：方法与行动克里斯·阿吉里斯机械工业出版社9787111739807 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
当代管理理论大师、组织行为学创始人克里斯?阿吉里斯经典代表作！ 本书立足于阿吉里斯有名的“行动学论，详细阐述了在现实世界中如何将理论转化为“可行动的知识”，并在实践中循行检验和完善。 阿吉里斯认为，所谓可行动的知识，是可以用来改变世界的知识。 全书分为三个部分，部分聚焦于组织和个人层面的防卫而提出克服无效学动建议。部分聚焦于案例研究，对组行诊断和介入分析，归纳为四个步骤。三部分介绍了变革的五个榜样结了案例研究带来的启发。 《组织变革：方法与行动》 的目标读者是那些诊断并帮助变革组织的组织研究者。个主要的研究者群体是学者和研究者，他们对以组织学要目标的现场研究感兴趣。个主要的研究者群体是组织内的专职研究人员、组织发展专业人员、管理教育规划人员和执行人员。 本书的目标读者括那些希望创建学
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信任之路:组织如何赢得人心，持续发展:how organizations can 阿什莉·赖克赫尔德华龄出版社97875 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
信任的重要正处于历史高点，而我们的信任倾向却处于历史低点。 信任的重要达到了的高度，与此同时，我们拥有的信任度却到了的低水平。信任是当今组织面临的关键和基本的问题之一。有了信任，一切皆有可能；没有信任，一切都步难行。 值得信赖的公司比同行的表现高出400%；信任某个品牌的消费者再次购买的可能增加了88% ；79%信任雇主的员工更有工作动力(不太可能离职)。 建立信任是你创造竞争优势的大机会。 本书的两位作者是德勤公司的专业研究人员，提出了的衡量工具——HX trustd?。本书以数据为核心，为您在与客户、员工和合作伙伴重要的关系中衡量和建立信任提供了实际指导。
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团队生产线张浩峰中华工商联合出版社有限责任公司9787515835433 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
体系强大 从执行、效率、激励、愿景建立团队的灵魂支柱 ;落地有声 解读打造战斗力的 心 式武器，易读易懂易操作 ;情景再现 真实展现企业的团建经历，你的团队也可以强悍 激发赢的 打造敢战能胜的团队！
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阿米巴+合伙制胡八一中国经济出版社9787513676205 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.阿米巴经营的实战专家十多年经验的与提炼。2.灵活的阿米巴经营+权责清晰的合伙制=的企业内部创业生态模式3.4种合伙人选择标准，4步合伙制实施流程，5类合伙协议内容，7个典型案例，企业内部合伙关键问题全解析
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组织 马奇；西蒙 机械工业出版社【放心购买】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织》的出版宣告了组织作为一个独立研究领域的诞生。马奇和西蒙是决策理论学派的两位大师，本书作为他们的唯一合著，虽然备受关注和引述，但却从未被引进中国，这是第一次正式出版中文译本。 由于竞争、合作、人类认知和情感、外部环境等因素的影响，对组织过程的控制较为有限．而组织的参与者们尽可能以容易复制的方式来应对这些限制，本书的焦点正是这种复杂的组织行为。尽管大多数组织有等级制度．但组织过程决不能单纯依靠命令和权力来完成，所以本书自始至终关注的恰是决策而非等级，这也是现代组织和管理重要的一环。 作者声明：经常让人更惊奇的不是现在知道但过去不知道的事情。而是那些曾经知道但已经忘记的事情。在本书出版后的漫长岁月里，并没有什么事件足以改变组织或组织理论的基础。
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企业人力资源管理综合技能训练 赵欢君,蒋定福 浙江大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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数字化组织打造 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书围绕企业管理中“人”“财”“事”“物”四个方面，论述数字化管理，助力企业降本增效，并借助新一代数字技术，实现企业的数字化转型，迎接更美好的未来。 本书不仅罗列了企业常见管理场景中的痛点，给出了解决方案，还提供了进行“从0到1”系统化数字转型的思路和操作步骤，力求用*短的时间、*简单的方法完成数字化管理的*步。本书围绕企业日常管理工作中面临的场景问题，进行数字化工具与相关理念的结合，内容适合对企业发展管理、企业数字化变革、流程优化管理等有前瞻性思考或战略布局的企业管理人员阅读。
¥16.19定价：¥134.90 (1.21折)
正版】信仰 钟殿舟 著 9787800879302 中国发展出版社 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
¥5.07定价：¥20.14 (2.52折)
【正版】中国新公关组织形象塑造9787801629746经济管理【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
¥11.00定价：¥22.00 (5折)
组织的力量：增长的隐性曲线＜优选包邮好书＞ 正版图书 可开发票
¥39.67定价：¥69.00 (5.75折)
上市公司组织设计/变革时代的企业组织设计丛书 李信民 著 学林出版社【售后无忧】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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组织绩效管理[美]理查德·威廉姆斯 著；蓝天星翻译公司 译清华大学出版社9787302052425 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书涉及的领域包括：使命与战略的重要性、绩效的考察与奖励、关于绩效工资的争议。通过采纳新的理论，并根据大量的亲身经历，作者探讨了如何定义雇员的绩效以及如何理解影响绩效的各种原因。
¥18.00定价：¥247.80 (0.73折)
正版书籍 企业组织设计·如何利用组织设计驱动业务结果的达成 (美)GregoryKesler(格里高利·凯斯勒),Amy 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
阅读本书，你可以： ○了解设计现代组织的清晰过程。 ○掌握组织设计的五大里程碑流程：商业论证和探索——战略分组——整合——人才和领导力——过渡。 ○学会如何设计更为复杂和必要的组织。 ○将组织设计与组织变革相结合。
¥39.44定价：¥68.00 (5.8折)
权力与规则：组织行动的动力埃哈尔·费埃德伯格上海人民出版社9787543214750 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是法国杰出的组织社会学大师埃哈尔·费埃德伯格的经典著作之一，旨在探讨权力与规则的关系，研究并揭示行动层面的组织的性质、特征、结构、功能与运作方式。 作者超越相关研究中将组织与集体行动相互对立的二分法，认为组织本质上是动态的，是对行动领域进行构建和再构建的过程。通过将组织普遍化并视其为诸行动领域的一种，作者揭示了组织中的构造及秩序的本质所具有的不确定性，并透过行动的表面秩序，探索出现在其中的权力过程，协商过程和渐进的结构化过程。
¥28.20定价：¥269.22 (1.05折)
可的小团队管理法苏州古吴轩9787554625460 可开发票，正版现货，支持7天无理由退换货
¥30.70定价：¥49.80 (6.17折)
组织中的可持续利他:回顾与展望 于坤著 知识产权出版社有限责任公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥37.90定价：¥78.00 (4.86折)
接待业概论9787568930604 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥43.10定价：¥59.00 (7.31折)
企业概论 孙选中 著 中国财经出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥6.00定价：¥21.37 (2.81折)
《组织变革管理(第2版)》：EDP·管理者终身学习项目。 EDP是英文The Executive Development Programs的简称，即“高层管理者培训与发展项目”，是为高层管理者设立的非学历教育项目。EDP更强调终身学习、在职学习，具有更强的灵活性和针对性。“EDP·管理者终身学习项目”系列出版物，可以作为EDP课堂教学的补充，也可以作为企业内训时的导入读本。通过这套书能够在企业等机构普及一套“行话”，用管理的概念和术语来认识和分析管理问题，培养各层管理者用现代管理理念指导管理实践，提升管理水平。
¥22.00定价：¥124.00 (1.78折)
高可靠性组织的理论与实践 雍瑞生 编 9787560997292 华中科技大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
现代化人机工业系统的发展，要求人与组织具备与之相适应的职业素养，以减少因人为失误与组织错误导致频发的安全事故。本书从实现组织高安全性生产运营的角度出发，分析了高可靠性组织建设对于发展与现代技术系统相协调的人与组织，降低高风险操作中人为失误率和事故发生率的重要性，结合中国石油宁夏石化公司具体实践案例，系统阐述了推行精益安全管理、建设高可靠性组织的一系列流程与方法。
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传承人格：哈佛也学不到的传承力 吕元栋 著 四川科技出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书以作者在跨国企业及家族企业超过25年的实践、作为香港吕明才家族第三代对家族企业40年观察研究过的数百个案例为基础，融合正心、修身、齐家、治国、平天下的儒家思想，提出“小家族，大企业”治理工具：自我认知、家族关系、财富治理、家族企业治理、贡献社会。通过翔实案例，您将了解李嘉诚为什么分家，李兆会的传承人格与海鑫破产的关系，上海新天地背后的罗氏家族，加拿大布朗夫曼“强盗贵族”如何演变为“慈善家族”......
¥66.15定价：¥165.00 (4.01折)
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