《21世纪经济管理类精品教材:组织行为学教程(第3版)》主要适用于普通高等院校经济管理专业的本科生，也可以作为硕士研究生、MBA（EMBA）的参考教材，以及各级各类党校、干校（职业经理人）的培训教材和从事人力资源管理人员的参考读物。
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组织设计:寻找实现组织价值的规律 李书玲 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
寻找规律的真正意义，不是为了找到确定的结论，而是为了掌握变化的原理。 阐述整个组织建设过程的运行原理与核心命题，总结关于组织设计的系统框架和内在规律。 通过对组织管理学学科定位和研究方法的回顾、对组织定义的延伸思考，试图进一步探讨关于组织运转的真相，为组织管理学未来的研究和实践提供方向上的建议。
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创新空间体极化效应提升与科技创新人才要素循环研究:基于浙江的考察
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2019年版管理会计应用指引 财政部制定立信会计出版社正版管理会计培训书籍 战略管理零基预算绩效管理作业成本法企业管理会 收录了管理会计基本指引及新发布的34项指引
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服务礼仪 莫小红 哈尔滨工业大学出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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会议的组织管理与营销 会议组织管理学辽宁科学技术出版社普通成人 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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零时间竞争的组织创新模式研究 胡杨企业管理组织管理学人民出版社研究人员 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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时间的力量:企业时间管理实践与思考郭为企业管理出版社9787516426593 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
适读人群 ：大众 本书作者突破的提出了，以时间管理为主线，实施企业管理的理论。阐述了如何做好个人时间管理的同时，以时间管理的维度提升企业战略管理能力和组力的方体系。结合神州数码自身的实践经验，以通俗易懂的表达，与读者产生共鸣，引发深思。
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组织行为学-11版达恩·海瑞格尔北京大学出版社9787301159828 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织行为学（3版，双语教学通用版）贾森·科尔基特人民邮电出版社9787115415202 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
美国三位组织行为学教授精心编写，凝聚多年的科研成果和教学经验 美国百余所院校采用作为工商管理或人力资源管理专业学材 主题清晰、内容完整、结构严谨、体例规范、形式统一、难易适度，既适合学生的学易于教师安排教学 专业术语明确、图表清晰，全书标题及术语均带有中文注释，更利于学生对教材内容的理解 ;
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该书介绍的所有知识都源自科学研究中获得的结论，其中很多还是田野实验，能够获得变量之间的因果关系。穿插了很多经典或前沿的研究，以期能培养读者对于学术研究的信念和兴趣，以及未来在管理实践中开展研究的能力。有培养读者应用组织行为学理论解决管理问题的思维方式，应用组织行为学的思维去解决在管理实践中遇到的问题。
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创造力与问题解决法:探究持续创新秘诀 博恩·崔西 中国科学技术出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.人人都具有创造力，不要自己设置思维障碍禁锢自己的创造思维，本书可以帮助你激发创造力，更好地解决工作和生活中的问题。个人成长不错人士博恩·崔西共提出21种方法，简单、易实施且经典。2.口袋精装版，方便携带阅读。让阅读轻松无压力。
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资源整合赢天下。白金版 郑德明 中华工商联合出版社有限责任公司 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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美国管理学会评论优秀论文集萃【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
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本书是一种的资源。加尔文理解在现实生活中领导企业的复杂性和难度，他对企业如何有效推动和保持组织学习的深刻见地，使本书成为企业领导人案头的书之一。
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这是一部有关组织行为与过程方面的理论集大成，它汇集了世界上名家学者们在该领的研究观点，从独特的视角分析了其观点的价值，比较了诸如迪斯尼乐园在美国的兴盛、东京的火爆、巴黎的萧条，提出了文化地各国的影响等独到观点。对于从事组织行为与过程理论研究的教师以及管理专业的学生来说，是一部难得的教材。
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一线班组建设管理一本通【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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个性与组织 阿吉里斯 著；郭旭力 译 9787300083452 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《个性与组织》重点讨论的问题有：组织的基本组成有哪些？组织会如何发展？如何维持组织内部正常运转？但是，书中对这些问题并没有全部给予回答，甚至有些重要问题也未提及。比如，本书就没有系统地讨论组织在融入其所处的社会、经济、政治环境时可能面临的问题。由于环境对内部组织系统的确有着重要影响，组织理论必须经受外部检验后才能证明其正确性，因此，书中尽可能地对有关这些重要问题的研究文献进行介绍。
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组织行为学 史蒂文·麦克沙恩 机械工业出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
本书共分为15章，涵盖了组织行为学领域传统的基础内容，如社会认知、激励理论、工作团行为、组织文化、组织变革等，也将新的组织行为学研究成果呈现给读者，如自我概念模型、工作场所情绪、社会认同理论、设计思维、全球思维、四驱力理论等。本书注重理论与实践的关联，通过设置批判思考、课堂练目并融人全球化的丰富案例，帮助读者更直观地理解组织行为学领域的概念和理论，了解组织行为学的发展趋势，并掌握如何在工作中运用组织行为学知识解决实际的管理问题。
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企业应急管理基础 黄盛初 海洋出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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管理的支点:企业人力资源管理案例甄选:二 李直 企业管理出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
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《工商管理经典译丛·战略与组织系列:组织变革管理(第5版)》是英国资深学者科林·卡纳尔教授的经典之作，深入研究了如何在组织中实施有效的变革。《工商管理经典译丛·战略与组织系列:组织变革管理(第5版)》适合作为商科类本科生、研究生和MBA的教材或教学参考书，也适用于管理人员的培训，对于组织变革与发展、战略管理、人力资源管理等理论的研究和组织变革的实践指导，也是一本非常有益的参考书与工具书。
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现代企业人力资源管理与市场营销 组织行为学 线装书局 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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开放空间引导技术 (美)HarrisonOwen(哈里森·欧文) 电子工业出版社 (美)Harrison Owen (哈 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
开放空间技术（OpenSpaceTechnology）是全球公认的七大培训与引导经典方法之一，就是创造出一个相互讨论的平台，勇敢地说出各自的想法，也倾听别人的意见，从而集思广益，解决冲突，达成共识，做出行动决策。这一方法也被广泛运用于组织发展与创新激发。本书是OST的创始人欧文大师所写，被翻译成6国语言。已在30多个国家的6万多场会议中被广泛应用。在本书中作者详细介绍了开放空间的创建方法，会议的组织流程，会议前、中、后所需要完成的工作及活动各环节的引导步骤，是一本很实用的劋作指南。
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组织行为学 郑晓明 清华大学出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
《组织行为学》特色 《组织行为学》以作者近二十年的研究与教学的经验与体会编写而成。作者以自己在清华经管学院MBA及EMBA的组织行为学的教学体系为框架，以自己的研究成果及在总裁班、各个企业所做的培训经验为内容，尤其是以来自中国企业线的案例为应用对象来写作此书。《组织行为学》的编写不仅准确地讲授了理论的内涵和外延，还把组织行为学的发展呈现在读者面前，特别是《组织行为学》重在实践，倡导应用，既介绍外国先进企业的经验，也探讨在中国企业应用的规律。章首设有“学习要点”板块，章末部分除提出“复习思考题”外，还总结了大量“应用案例”，意在引导读者在应用实践上下工夫。
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会务主管日常管理工作技能与范本 滕宝红 主编 人民邮电出版社【可开电子发票】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
明确工作岗位的职责要求，细化不同岗位的工作技能，提供行之有效的管理工具，提供具体可行的考核依据。
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现代企业管理研究任峰线装书局9787512055834 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织发展学:原理与应用【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
本书比较全面、系统地对OD做了简明介绍，是一本不可多得的组织发展入门级教科书，适合于对组织发展领域有兴趣的初学者阅读。 适合读者对象：高等院校管理学及人力资源专业学生，企业中高层管理者、各类组织人力资源及综合管理部门从业人员，管理咨询行业专业人士等。
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胜算:《资治通鉴》的成事管理心法 时梧 文化发展出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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小团队管理手册 中田仁之 中国友谊出版公司 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
【年经营顾问经验之作，手把手教你解开管理谜题！】作者中田仁之不仅有作者的经历，也接触过很者。这些宝贵的经历使他逐渐挖掘出使团队的者的核心力量——共情力。面对培养人才、带领团队产生的种种选择和疑问，这一次不必纠结，5大关键步骤、54条管理法则，轻松得出正确答案！【管理团队思绪乱如麻？者这样修炼基！】你是否因为承担着培养重要人才的责任而疲惫不堪？你是否因为团队低气压而感到不知所措？想成为值得员工跟随者不是难事！表达感谢、真诚待人、正确批评……让共情力拉近你与员工的距离，从你的一言一行中塑造理者形象！【化零为整，实现强大团阶！】真正的团队是“做乘法”，汇集力量弥补一个人的失误。跟随书中的步骤逐渐升级团队力量，将团队炼成钢铁般坚硬的“共同体”，在实现目标的过程中相互成，终共创辉煌！
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1、世界影响力管理大师埃德加·沙因主编。 2、没有艰深晦涩的理论，作者通过29个正反两类经典案例，清晰明确地详细解说整合战略变革的步骤。 3、通用电气、福特、惠普、IBM、通用汽车、希尔斯等世界五百强企业现身说法，具体而微地告诉你何时用何种方法进行战略变革。 4、它不仅立足于市场定位等宏观大局，也重视企业工作流程、人力资源的调配等微观事务。 5、帮助组织得到整体的提升，拥有随环境随市场变化而一次次成功进行战略变革的能力，获得可持续竞争优势。
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重塑组织:进化型组织的创建之道,东方出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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企业经营实训指导:手工+电子沙盘模拟 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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六个方法,解决难题 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
※6个实用思维方法，在高度不确定下解决一切棘手问题 两位作者的前作《所有问题，七步解决》展示了结构化的七步问题解决法，指明了解决问题的清晰步骤和路径；《六个方法，解决难题》则提供了系统化的思维方法，展示了不主义及其相关思维如何在这个纷繁复杂的新时代，赋予个人和企业更大的优势。两本书相辅相成，互为表里，我们既拥有解决问题的实用工，又掌握应对挑战的战略思维，更从容、更自信、更明智地解决一切棘手问题。 ※麦肯锡实战经验+牛津大学 悉尼大学专项研究，集结业界和学界优势力量，打造问题解决机制和思维方法。 关于在复杂环境中解决问题，本书的两位作者已经有了约 30 年的实战经验。他们起初在麦肯锡咨询公司工作，帮助企业和非营利组织解决问题。之后，作为企业家和顾问，他们曾帮助初创公司解决问题。后来，作为基
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权杖和权势：组织的权力运作机制夏传玲 著中国社会科学出版社9787500469766 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《权杖和权势:组织的权力运作机制》权力具有两重性，它是权力符号和集体行动能力的对立统一，是“权杖”和“权势”的对立统一。合法性和团结性分别是权杖和权势的主要属性。权势的三个机制是身份识别、身份认同和组织承诺。权杖的三个机制是权威、声望和领导。 组织是权力的一种表达形式，它也具有两个运作场：“权杖场”和“权势场”，它们之间的联系和对立是维持组织运作的两种力量。权杖场的主要目标是围绕权杖而建立有效的决策机制，决策权是其核心，所有权、管辖权和卡理斯玛是其基础。组织忠诚是权势场中的核心，它是组织应对环境变迁、竞争压力和合法性危机的动力和保障。人际信任和制度信任，是权势场和权杖场之间的通道。《权杖和权势:组织的权力运作机制》采用6城市1912个个案的抽样调查数据，经多组结构方程模型分析，对上述
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想带好团队要让对的人做对的事9787557010058 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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4C团队教练：共创一个联结的世界9787121477133 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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阿米巴经营之组织进化【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
适读人群 ：企业员工及管理者 世界500强强势生存典范，打造幸福组织，成为下一个上佳雇主。阿米巴经营方式是日本经营学大师稻盛和夫提出并加以实践的，其核心是以“何谓正确的做人准则”这一标准，来作为工作、生活的原则。本书是讲给企业管理者的管理哲学，对企业各级管理者有很好的指导和借鉴作用。
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系统思考 丹尼斯·舍伍德、邱昭良 著 机械工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织合作与竞争 马作宽 主编 中国经济出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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行动学习应用：全球最佳实践精粹 [美]迈克尔·马奎特（Michael J. Marquardt）、[美]罗兰 K. 杨（ 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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敏捷型人才培养 王琦著 人民邮电出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
作为HR和管理者，你是否因为人才培养问题而发愁？本书针对企业使用人才过程中经常遇到的问题，结合作者余年的经验积累和深入研究，从思想层面、管理层面、激励层面一一破解，涵盖 100+种方法、工具、表单、模板、样例，既有理论深度，又有实战案例，帮助读者找到自己在人才使用中的痛点，推动企业人才培养工作系统而有效地开展，在不断提高员工能力的同时，提高企业竞争力，支撑企业战略目标的实现。
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团队建设与管理实务(第4版)9787111745150 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书是“十四五”职业教育国家规划教材修订版，课程思政元素丰富、实训环节突出、新形态教学资源多且实用，适合高等职业教育、本科院校及企事业单位开展团队建设与管理的教学实践与实际应用。
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精益数据分析(珍藏版) (加)阿利斯泰尔·克罗尔(Alistair Croll)，(加)本杰明·尤科维奇(Benjami 精益数据分析珍藏版
·数据分析入门书，被译成8国语言，网易创始人丁磊曾发动公司全员学 ·内容校订，增补图灵社区访谈作者全文 ·精益创业运动者埃里克·莱 ·诗沐、史凯、邱岳、范冰、张溪梦、徐小磊、猴子、曾
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倦怠突围：打造积极进取的活力团队[美]宝拉·戴维斯 李小霞组织学清华大学出版社新华书店正版
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活动策划已经在现代策划行业中占据了重要的位置，其“创意、新奇、独特”的特点深受广大企业、事业单位、学校等社会团体的喜爱和认可，越来越多的组织和个人加入到活动的组合和策划行列。当前，从事该行业的裙体不断扩大，但活动策划师资的职业素养、工作能力和职业规范等良莠不齐，急需规范与提升。我们通过几年的理论研究与实践劋作编写了《体验教育系列丛书 活动策划》，它是策划工作者的案头 也是会展与文化创意专业机构、文化传播与策划公司、活动策划公司、各级各类学校等用于规范师资人员和开展策划工作的文本依据 是初学者入门的培训教程。
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企业文化沙龙.第2辑 钱津 主编 中国经济出版社【正版书籍】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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让孩子变主动的自我管理法石田胜纪中信出版集团股份有限公司9787521741001 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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克服组织防卫 (美)阿吉里斯 著,郭旭力 等译 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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《愿景成长》一书将逐步指导读者成功地策划愿景。在对各行业公司所经历的迅速成长的全面研究和咨询工作的基础上，本书介绍了一种实用的愿景框架模型，提出了三个核心概念：组织存在的理由，达到“更高目标”的战略，和组织的价值观。
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高管团队背景特征、行为选择与财务困境 组织行为学 西南财经大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织发展与创新译丛--组织危机管理 劳伦斯·巴顿 9787302052432 清华大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书丛是国内引进的第一套全面系统论述组织发展与创新问题，主要面向企业白领和管理人员培训的译丛。本丛书汇粹了20世纪90年代中期以来，在欧美企业中流行的组织管理最新理论和实践发展的优秀成果，内容涵盖了组织管理的所有重要领域，从心理学的角度，阐述了组织管理与发展是基于战略的；结构设计合理并以绩效为中心的；组织应在变革与创新中寻求快速运转与发展；人员选聘，绩效考评和团队管理是组织管理的核心内容。 本丛书具有观点新颖、结构紧凑、篇幅适中、案例丰富、说服力强的特点。多年来被许多欧美著名公司选作企业内部培训教材，特别是为我国新一代职业经理人，企业各层次管理者学习和普及组织管理的基本理念和方法，为实现组织的有效管理与企业竞争力的升级提供了智力支持。本丛书是高级管理者，企业白领，管理专业的教师和
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