
《 绩效评估与训练 第2版 》并非理论专著,它的可操作性很强。管理者能从本书学到他们所需要的技能,这些技能能够帮助他们诚实、准确及自信地进行绩效评估。
¥28.00定价:¥39.00 (7.18折)

行政管理与费用管控实操手册 易知、易懂、实战、实用,让行政效率倍增,费用管控力度恰到好处。深入浅出细化工作内容,有条不紊道尽行政管理和成本控制实操技巧。
【多专题精解,行政管理与费用控制面面俱到】? 9个专题,行政人事、日常、会议、接待、电话、档案、文件、印章等管理及成本精细化控制全面覆盖。【模板展示与精讲,拿来即用提升效率】? 全书近200个模板,通过模板精讲和同类模板拓展呈现给读者,读者稍加修改即可实践应用,工作效率倍增。【海量图示 表格,简化理解轻松易上手】? 书中将大量的知识点用各种流程图、关系图与表格进行展示,让知识点的逻辑关系更清晰,提升可读性,读者学习更轻松。
¥34.30定价:¥49.80 (6.89折)

¥19.50定价:¥26.00 (7.5折)

¥32.00定价:¥32.00

¥29.30定价:¥39.00 (7.52折)

¥13.60定价:¥16.00 (8.5折)

¥17.30定价:¥22.00 (7.87折)

《人力资源法律风险管控操作实务》紧扣人力资源工作中常见、多发的问题,全流程提示HR管理中的法律风险点及管控手段。作者段海宇是一位经验丰富的法律顾问,曾先后在博爱医疗集团、深圳粮食集团、春雨润生物医药(深圳)有限公司等多家大中型企业就职,深知企业应如何管控人力资源管理过程中的法律风险。此外,书中还附有大量HR管理常用的示范文本、法律风险管理案例及分析,为企业人力资源管理者有效地规避法律风险提供参考与借鉴。一书在手,即查即用,教你有效提高人力资源风险管理水平。
¥48.90定价:¥68.00 (7.2折)

《高等教育应用型人才培养规划教材:人力资源管理精要》精要阐述了人力资源管理的知识体系、方法及应用,不仅适用于经济管理类专业的本科层次人力资源管理课程教学,还适用于对人力资源管理感兴趣的其他专业专科生、本科生、研究生等不同层次的读者阅读,同时,对于党政机关、企事业单位从事管理或有志于从事管理的朋友也有一定的阅读参考价值。
¥27.60定价:¥36.80 (7.5折)

¥17.90定价:¥39.80 (4.5折)

¥7.60定价:¥9.00 (8.45折)

现代人力资源管理(第二版)(普通高等教育高级应用型人才培养规划教材)
¥22.00定价:¥32.00 (6.88折)

¥37.90定价:¥55.00 (6.9折)

¥30.00定价:¥38.00 (7.9折)

《普通高等教育"十二五"规划教材?高等院校人力资源管理专业教材系列:人员素质测评》可作为人力资源管理专业及其相关专业本科生的教材,也可作为企业人力资源管理人员、素质测评的专业人士和企业中高层管理人员进行人才招聘与选拔的参考用书。
¥29.50定价:¥35.00 (8.43折)

¥25.50定价:¥30.00 (8.5折)

¥15.00定价:¥20.00 (7.5折)

¥17.80定价:¥23.80 (7.48折)

¥19.90定价:¥29.80 (6.68折)

¥23.00定价:¥27.00 (8.52折)

打造高效能员工 (方向明确保持步调一致 知行合一方能高效行动)
本书对打造高效能员工问题进行了系统化思考,提出了一个核心、两个平衡、三个步骤、四个系统的“一二三四法则”,系统阐述打造高效能员工的具体方法和技巧,摒弃虚功,扎根实用,紧扣国内企业的管理现状,回答了企业文化的内涵。
¥27.40定价:¥39.80 (6.89折) 电子书:¥7.84

为“做不到”找100条理由,不如为“做得到”找1种可能。丰田生产方式独步全球,秘诀在于懂得如何培育*强员工!今天的工作和昨天的不会一样,制造产品就是在培育人才,为30年内要发生的事情做好准备,别放弃,有人正在注意你!
¥19.50定价:¥26.00 (7.5折)

¥28.40定价:¥36.00 (7.89折)

要想提升员工的绩效,就要授之以道。推行绩效管理的真正收获,莫过于找到提升全员绩效水平的方法。只有不断探索、总结新的方法,提升绩效管理的水平,企业才能永续发展,而非昙花一现。 如何让管理者掌握绩效管理的方法是本书的出发点,如何让指标设计更加科学有效是本书的落脚点。全书一至五章是基础设计,就绩效指标设计的基础技术和方法进行了讲述;六至十一章讲述绩效指标的一些设计难点。全书共十一章,从十一个角度,以实用性为根本,讲解了绩效指标的设计技术和操作方法。
¥38.00定价:¥38.00

本世纪大有“钱”途的职业,从这里开启人生成功的大门。 在本书里,职业培训师之道,体现了现代职业培训师的师德与师威。而职业培训师的技能素养、教学方法、课堂气氛的掌控能力、课程设计技巧,正是对师艺的诠释。师德、师威、师艺,对于一个优秀的职业培训师来说,三者密不可分,缺一不可。 本书不单是写给职业培训师和欲成为职业培训师的有志者的,同样是写给现代企业的管理者和领导者的。
¥25.20定价:¥35.00 (7.2折)

企业*缺的资源是人才,*渴望的资源是人脉,因为企业所有的事情都是“人”做出来的。作者周嵘关于整合的**本力作《整合天下赢》出版之后,引起了巨大反响,《人才整合》在整合的基础上进行了细分,根据这些年作者做企业和咨询培训无数企业的**思考内容,写了这本书,主要向读者分享人才整合方面的心得,实战型较强。
¥33.80定价:¥39.80 (8.5折)

世界500 强企业管理培训教程,职业经理培训认证专用教材。精心设计的阅读练习、贯穿全书的情景案例以及实用的绩效管理表格,引导读者即学即练,方便读者即查即用。本书对于各级管理者及人力资源工作者都有很大的实用价值。
¥13.80定价:¥20.00 (6.9折)

¥29.50定价:¥35.00 (8.43折)

¥16.30定价:¥20.00 (8.15折)

最实用的234个人力资源管理制度与表单 高效执行指南,教你做有效的HR
制度与表单是企业进行规范化和精细化管理必不可少的两大工具。设计出规范的制度与标准的表单,建立完善的管理制度体系,对于建设高效率、规范化的企业管理体系,具有重要的意义。在实际工作中您是否经常被以下问题所困扰: 人力资源管理制度、表单不知道该怎样设计? 人员测评与职业规划怎么做才科学、合理? 员工绩效怎样管理?如何提升? 薪酬福利应该怎样设计才能兼顾企业与员工利益? …… 《*实用的234个人力资源管理制度与表单》针对企业实际,将人力资源管理工作人员经常遇到的问题和工作细节逐一进行介绍,用海量高效、实用的工具表单帮助读者构建企业制度图表化管理体系。
¥36.70定价:¥49.00 (7.49折)

留住好员工:揭开员工流失的7大隐秘(第二版)(团购,请致电010-57993380) 揭开员工流失的7大隐秘。洞察员工想要离职的蛛丝马迹,未雨绸缪,及时留住人才
洞察员工想要离职的蛛丝马迹,未雨绸缪,及时留住人才! ? 美国管理协会人际关系经典,它抛开过往同类书满篇理论、模棱两可、只重理论不计实操的缺陷,在向读者直接言明员工流失的同时,给出了颇具实操性的54条求才用才方法。 ? 作者利 布拉纳姆在欧美被公认为是使得员工具有献身精神、机构得以自豪地宣称自己始终拥有极高员工保留率方面的权威。长期研究企业员工尤其是骨干员工跳槽、离职的隐秘、难以捉摸的动机和原因,并设计相关的解决方案。 ? 基于世界上权威的第三方离职谈话和员工工作态度调查研究机构为作者提供的5年间对20700名离职员工和在职员工的调查数据,解决方案和建议具有普适性。
¥36.00定价:¥48.00 (7.5折)

¥132.70定价:¥168.00 (7.9折)

绩效考核量化管理全案+绩效考核量化管理全案Ⅱ(套装)(当当网独家赠送超值在线学习课件,即学即用全掌握)
围绕量化考核进行考核指标设计、方案应用、制度规范,确保绩效考核工作落到实处,考核结果更为公正、客观。此外,随书赠送的光盘含有部分考核指标设计、方案应用、制度规范及E-Learning课件,便于读者拿来即用。
¥146.40定价:¥183.00 (8折)

如何当好班组长(套装全4册,基于国情打造的中国式班组系列,万名班组长核心培训课程,百家企业争相团购)(团购,请致电400
¥70.20定价:¥108.00 (6.5折)

¥26.30定价:¥35.00 (7.52折)

¥15.00定价:¥20.00 (7.5折)

¥21.00定价:¥28.00 (7.5折)

¥26.20定价:¥35.00 (7.49折)

重现职商的三在理由: 1每个人职场发展的根本; 2衡量一流员工的职业标准; 3超越知识与技术的核心竞争力; 不能错过此书的三在理由: 1中国全面职业素质教育创新读本; 2当代职场成功学的代表作 ; 3资深职场培训师打造的职场智慧力作; 本书*适合四种人学习: 1希望像比尔·盖茨一样成功的年轻人; 2希望像曾国藩一样纵横卑阖的职场人士; 3希望像李嘉诚一样成功发展的创业者; 4希望拥有一支高素质团队的企业家。 他是重点大学的毕业生,刚出校门时却因为不适应社会几乎走上自杀的道路。后来顿悟出“一生成就看职商”的理念,从此奋发图强,成为国内著名媒体记者和美国、中国香港多家机构的总裁,并创办了声誉卓著的国际培训机构…… 他结合自身成长经历及海内外众多成功者的智慧编写了本
¥14.90定价:¥19.80 (7.53折)

¥19.30定价:¥29.80 (6.48折)

相关推荐: 商务秘书项目教程 办公室实务 实用秘书综合实训 秘书写作 文秘职业英语应用教程 新编秘书理论与实务 围绕文秘专业人才培养目标,从提高学生的秘书 办文、办会、办事 实务操作技能出发,遵循从单项到综合的循序渐进的教学规律,精心设计了相对独立的实践教学体系,体现了创新性、实用性、操作性、可读性的特点。
¥16.50定价:¥20.00 (8.25折)

工具化、本土化、实战化、系统化,让您的职业生涯从此发生实质性改变。 学管理,而不是管理学 40%学完能用,40%明天能用,20%将来能用。 这套影响时空管理丛书具有很强的操作性和很高的应用价值,对于广大企业管理者来说,是一套不可多得的工具书。 ——国家人力资源和社会保障部中国人事科学研究院副院长 吴德贵 将西方现代经典的管理思想同中国环境的企业实践感悟相结合,就是这套高阶领导系列的特色和魅力! ——龙源国际集团主席、龙源期刊网总裁、博士 汤潮 在被“二手货”充斥的商界,来了这么一批影响力的人。他们直接触及现实管理的真问题,为有地头力的实操者提供有效的工具,难能可贵。 ——清华大学中国企业家思想研究中心主任、经理人商学院
¥43.20定价:¥48.00 (9折)

这是一本超越常规的书。它突破了通常我们讲述人力资源管理的方法和思维定式。作者巧妙地利用了人力资源经理身上所被赋予的神圣光环和责任,让每一位读者能够很快地进入角色去感受人力资源管理的魅力,体味作为人力资源经理的那种荣耀和义务。适应于从事人力资源管理工作的各个阶层的经理人,同时也为建立一个持续发展的组织,培养优秀的人力资源经理提供了一个全面的规划。
¥30.80定价:¥39.00 (7.9折)

¥22.00定价:¥39.00 (5.65折)

人力资源吸引与招聘-基于战略思考与管理流程(人力资源管理理论与实践丛书)
¥30.00定价:¥38.00 (7.9折)

《人力资源管理(21世纪财经类规划教材)》由魏耀武主编,在本书编写过程中,编者们结合教学工作中的经验,并参考和借鉴了国内外几十位专家、学者的大量著作,通过总结和提炼,使本书力求反映近年来国内外在人力资源管理的理论与技术方面的**研究成果,既可作为普通高等院校经济管理类相关专业的教材,也可作为企业人力资源管理的培训教材。
¥27.20定价:¥32.00 (8.5折)

人力资源管理者的得力助手,现代企业人力资源实务。 本书是一本兼具全面性、权威性和实用性的人力资源专业书籍,是一本专业与非专业人士皆可使用的工具书。本书共分为八个部分:人力资源管理全案框架、组织设计、人员招聘、日常管理、人员发展、绩效管理、薪酬福利管理和人力资源管理流程汇总。 本书特点: 全面性和系统性相结合。从人力资源管理的诸多方面入手,为现代企业构建了一套完整、科学和实用的管理体系。 新颖性和权威性相结合。根据**的《劳动法》、《劳动合同法》及其实施条例,博采众家之长,融合了国内外知名人力资源专家和众多在企业人力资源管理方面工作的专业人士的理论、经验和意见。 实用性强。既达到了人力资源管理的专业水平,又将理论与工作实践相结合。本书所配光盘提供了人力资源工作中的常
¥61.60定价:¥78.00 (7.9折)

¥43.50定价:¥58.00 (7.5折)

¥15.00定价:¥19.00 (7.9折)

本书从产权权益的角度阐述了基于人力资本权益的会计研究基础,通过构建企业反映型人力资本权益会计模式,为企业人力资源成本、价值、权益及权益分配的充分反映提供了运行框架,并进一步剖析了企业人力资本权益会计实施的制度前提和技术支持。 基于企业人力资本权益的会计研究基础,企业人力资本权益会计模式的构建,企业人力资本权益会议模式实施的制度前提,企业人力资本权益会计模式实施的技术支持。
¥18.70定价:¥25.00 (7.48折)

¥29.50定价:¥38.00 (7.77折)

与公司同成长(改变个人职业命运;改写企业和员工关系;实现员工与公司同成长)
《与公司同成长》无疑是一本改变个人职业命运的书,是一本改写企业与员工关系历史的书。《与公司同成长》以全新的视角、独到的观点,诠释了新时期下员工的心态,必将为员工实现自我人生价值,为企业赢得员工心,实现双赢,留下光辉灿烂的一页。 这本书凝结了我十六年的管理心血,很多观念是青春体验换来的,把这些总结出来,对职场朋友的成长与事业成功一定有所裨益。 ——作者 王家有
¥25.20定价:¥32.00 (7.88折)

无论你是公司领导,还是普通员工、学生,或者任何一个希望有所成就的人,高斯蒂克和埃尔顿编著的《胡萝卜原理(365种提升工作业绩的方法)》都将成为你的“导师”。如果你能够坚持每天读一页,并在你的工作和生活中运用胡萝卜原理,你会发现你的下属、同事、朋友、家人因为你给予的“胡萝卜”,工作更有效率,生活更加美好,你与他人的潜能也将被更好地激发。 在《胡萝卜原理(365种提升工作业绩的方法)》中你会学到:制定明确的目标,进行有效的沟通,构建相互信任的关系,承担责任,善于发现他人工作中的亮点。
¥30.90定价:¥35.00 (8.83折)

¥20.50定价:¥26.00 (7.89折)

推荐购买:应秋月**力作《老HR手把手教你搞定HR管理》(中级版) 职场畅销书《职场那点事,从看穿HR开始》作者张勇热情推荐人力资源管理书《老HR手把手教你搞定HR管理》。《老HR手把手教你搞定HR管理》采用“师傅带徒弟”的讲授模式,由人力资源老手分享自己的人力资源管理经验,为人力资源新手解决各种人力资源操作难题。让人力资源管理者看完就能上岗,少走弯路,聪明地干活。作者应秋月是国家高级人力资源管理师,有近20年的人力资源从业经验。
¥38.90定价:¥58.00 (6.71折)

¥38.30定价:¥68.00 (5.64折)

夜?邮乱┑暧?翟惫ぷ鞯娜擞邪偻蛑?凇K?羌绺鹤盼?嗣袢褐谔峁┯胖省?踩?⒂行А⒕?玫囊┢返脑鹑巍@投?蜕缁岜U喜考肮?乙┢肥称芳喽焦芾砭侄家?蠖源右等嗽苯?兄耙底矢衽嘌担?凑展?夜娑ǎ?右等嗽毙牖竦弥耙底矢裰な椤=?昀矗?谝揭┦称废?哿煊蛞卜⑸?艘恍┦鹿剩?怀龅挠小捌攵??焙汀靶栏ァ笔录???缁岫杂谔岣呤称泛鸵┢返闹柿堪踩?挤浅9刈ⅰU饩托枰?源右等嗽贝拥赖路ü妗⒁揭┲?丁⒎?窦寄艿确矫娼?信嘌担?允视ι缁岬男枰?6杂诖蠖嗍?┢妨??笠道此担?谐【赫?丫?拥ゴ康募鄹窬赫??蛄朔?裰柿康木赫?U庑┝??笠狄财惹行枰?岣咴惫に刂剩?臼榭勺魑?笠翟惫づ嘌到滩摹6杂谝┑暧?翟崩此担?斡胫耙底矢衽嘌凳翘岣吖ぷ骷寄艿谋赜赏揪丁
¥21.30定价:¥25.00 (8.52折)

《职业经理人十万个怎么办》丛书选取职业经理人日常工作中*常见的管理问题,借鉴吸收跨国公司**管理理念与管理方法,以规范化、步骤化、人性化的方式进行了深入具体的分析与解答,为国内企业管理工作的标准与国际化提供了系统的操作指南,同时也为经理人提升职业化素质提供了简便易行的学习方案。 丛书内容涉及通用技能、领导发展、人力资源、营销、财务、生产、物流及综合管理等8大类别,首批推出100个选题。从书作者不仅有跨国公司高级管理人员,还有国内著名高校管理学院的知名教授。
¥21.90定价:¥36.00 (6.09折)

¥38.70定价:¥49.00 (7.9折)

¥17.90定价:¥29.80 (6.01折)