领导力打造执行力的十个方略 ——破解执行力问题的“道”与“术” 龚银坤著 中国宇航出版社 经济 领导力打造执行力的十个方略:破解执行力问题的“道”与“术”
企工作，从宏观上讲，归结起来无非两个主题：经营和管理。经营管理的活动归结起来也有两个永恒的主题：决策和执行，而执行力问题却是企业的软肋和痛点。无数实践表明，企业经营管理的成败输赢皆取决于：决策是否正确，执行是否有力！ 如果说决策寄托者获取的梦想，那么做好决策之后，要以清醒的头脑，有力的举措，去抓好决策的执行，因为“执行”是将决策转入践而将其转化为现实的关键！无论决策多么正确，倘若执行不力、执行不当、执行出错，经营和管理的也只能出现在梦中，这是众所周知的客观逻辑！所以，人们常说：成在执行，败在执行；赢在执行，输在执行。 本书针对企业管理中存在的执行难问题，经过抽丝剥茧式的分析，提出执行难的根本在力不足，由此提出以提力来解决执行问题的观点，同时给力打造执行力的十个具体方略，帮助
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企业文化实践：企业文化实施推进王清 著；张云初海天出版社9787806973714 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书探讨了如下主题：企业文化如何由虚入实，价值理念如何落地生根，企业内部如何推进文化建设，企业外部如何传播文化形象，贵在制定出实施的规划；重在转化为实行的方法；能在实现价值理念实践化。这本书既不是一般的理论专著，也不是泛泛的案例介绍。按照该书的说法，是要把“虚”的企业文化前沿理论落实到企业的前沿实地，又把“实”的企业文化资源开发升华为企业的文化精神。 在当代中国，文化作为经济社会的内源动力，对于推动经济社会的发展越来越重要，文化与经济出现加快融合乃至一体化的趋势。从某种意义上讲，新世纪的经济就是文化经济，知识经济就是智慧经济。现代科学技术和人文精神的发展，物质生产与精神生产的联系将更加紧密。经济生活中注入的文化内容越多，物质生活的档次就越高，文化覆盖面就越广，影响力就越大
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中国企业改革发展21蓝皮书(精)中国企业改革与发展研究会中国商务出版社9787510341533 正版
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解放军执行力：全新解读解放军执行模式 李春夫、王乐平、孙军正 著 中华工商联合出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织内社会网络中心性与工作绩效 刘楼 著 中山大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织内社会网络、中心性与工作绩效》从社会资本的角度研究了组织成员个人的正式结构地位和个人的特点会影响其非正式结构位置的形成，以及个人的非正式结构位置对个人工作绩效的影响。正式结构地位用个人的工作流网络中心性和职务等级来衡量，个人特点则包括性格特点和人口学特征。《组织内社会网络、中心性与工作绩效》还探讨了自我控制、外向性和责任心等性格特点对非正式结构位置形成的影响。工作绩效则包括任务绩效和辅助绩效，辅助绩效包括人际促进和工作奉献。研究的结论是组织内个人的正式结构地位会影响其非正式结构位置的形成，而个人的非正式结构位置又会影响个人的工作绩效。这告诉管理者在重视组织正式组织结构的同时，要善于从正面来看待组织中的非正式结构，要注意发挥咨询网络和友谊网络的作用。
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海星模式：彻底颠覆集权式管理 [美]布莱福曼、[美]贝克斯特朗 著；李江波 译 中信出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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二次创业:重新定义创业亚东南京出版社9787553343099 正版
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引导工具箱：解决组织问题的49个工具 [日]森、[日]引导工具箱研究会 著；朱彦泽、夏敏、李猛 译 电子工业 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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专业引导技巧实践指导 [美]Roger Schwarz（罗杰·施瓦茨）、[美]Roger Schwarz（罗杰·施瓦茨） 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织行为学 李伟 主编；王淑红 副主编；张文慧 武汉大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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现代组织理论与组织创新 阎海峰,王端旭 著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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开放空间引导技术:集思广益，解决冲突，达成共识，实现自组织的高效方法【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
开放空间技术（Open Space Technology,简称OST）就是创造出一个可以相互讨论的平台，对未知开放，勇敢地说出自己的想法，也倾听别人的意见，从而集思广益，解决冲突，达成共识，做出行动决策。这一方法在非常短的时间内处理极其复杂的问题，也被广泛运用于组织发展与创新激发。在本书中作者详细介绍了开放空间的创建方法，活动的组织流程，活动前、中、后所需要完成的工作及中间各环节的详细引导步骤，是一本非常实用的操作指南。
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组织变革路线图[美]安德森 著；彭政策 译；[美]安德森中国劳动社会保障出版社（正版旧书）9787504550637 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《组织变革路线图》是一本关于怎样领导变革的书，它的关注点不是“什么”，即推动变革发生的因素，而是“怎样”，即怎样围绕着变革来组织调配资源和人员结构，它给组织领导者和咨询顾问提供了一种变革方法，这种方法被认为是“迄今为止思想前卫、体系完备的变革方法”。它介绍了一个九阶段的“变革过程模型”，从理念和操作两个层面上为变革提供指导。作为一种”思维的规则”，这个模型把组织、文化、行为和心态方面的改变整合到同一个过程之中，帮助读者为转变型变革制定统一的战略，并且为转变型变革的成功设计和实施制定详细的变革计划。 在《组织变革路线图》中你还可以发现许多极具实际价值的建议和提示，许多具有启迪性的思考题，大量实用的模型、工具、表格、案例分析以及其他易于使用的方法，帮助你对变革的问题进行思考，将
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组织行为学 罗珊 格致出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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走出成功的陷阱:依恋、探索、复杂成熟度与组织变革【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
基于团队与组织变革咨询经验的实战指导读物。前瞻性：人们往往在团队和组织陷入失败时才下决心开始组织变革，而作者则对成功的组织提出了警告。指导性：作者给出了发掘出成功背后潜在的危机的分析理念，如依恋、探索、复杂成熟度等，并给出了基于经验证明的AEM立方体模型。操作性：作者给出了团队和组织变革过程中重要阶段和每个阶段中管理层责任的说明。成功可能带来僵化而导致失败员工需要有安全感才能勇于探索一致性是员工安全感和信任的来源组织变革是过程而不是项目，需要争取关键大众管理层通过决定性事件中的表现来建立员工信任
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上海名老中医-治疗消化病经验精粹 正版图书,下单速发,可开发票
《上海名老中医 治疗消化病经验精粹》由上海市从事消化病专业造诣高、治有特长的名中医和中医主任医师共同编写。内容包括食管、胃、肠、肝、胆、胰等消化系统常见病、多发病及难治病，论述了每个疾病中医治疗的历史沿革，病因病机探讨，辨证论治方法，尤其重点介绍了各位名老中医专家独特的理论见解、治疗用药经验及科研成果，也述及现代医学对该病的诊治、研究进展和展望。可谓概念新、理论新，实践经验丰富，具有较高的科学性和实用性，适合从事消化内科工作的各级临床医师、医学院校师生和广大消化病患者阅读。
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组织管理案例与公案教学【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
案例复盘，还原现场，在实战中学习实战；公案教学，商业激荡，在碰撞中启迪智慧
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首席组织官：从团队到组织的蜕变 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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构建组织立体执行力 中国财富出版社有限公司 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
本书将重新定义对执行力的固有认知。在移动互联网时代，要想让各层级、各部门、各岗位都协同一致，奔向同一个目标，传统的执行力理论已经不能满足这一要求。本书清楚地阐述了高层、中层、基层、个体、团队间等组织元素如何从立体角度形成合力——立体执行力，从而实现组织目标。立体执行力的构建帮助组织更具有整体性、系统性、协同性，逐渐呈现以执行为核心的组织文化、生态系统，进而促进组织效率全面快速提升。
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高成长企业的组织与文化创新 越曙明 著；陈春花 中信出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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学习型组织的创建 张声雄 编著 上海科学普及出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
21世纪知识经济时代，判断一个人的价值不是看他拥有什么，而是看他知道什么以及他能学习什么。 要在世纪之交的激烈巨变时代立于不败之地，创建学习型企业将是一条充满希望的新路
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《个性与组织》重点讨论的问题有 组织的基本组成有哪些？组织会如何发展？如何维持组织内部正常运转？但是，书中对这些问题并没有全部给予回答，甚至有些重要问题也未提及。比如，本书就没有系统地讨论组织在融入其所处的社会、经济、政治环境时可能面临的问题。由于环境对内部组织系统的确有着重要影响，组织理论必须经受外部检验后才能证明其正确性，因此，书中尽可能地对有关这些重要问题的研究文献进行介绍。
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活动策划已经在现代策划行业中占据了重要的位置，其“创意、新奇、独特”的特点深受广大企业、事业单位、学校等社会团体的喜爱和认可，越来越多的组织和个人加入到活动的组合和策划行列。当前，从事该行业的裙体不断扩大，但活动策划师资的职业素养、工作能力和职业规范等良莠不齐，急需规范与提升。我们通过几年的理论研究与实践劋作编写了《体验教育系列丛书 活动策划》，它是策划工作者的案头 也是会展与文化创意专业机构、文化传播与策划公司、活动策划公司、各级各类学校等用于规范师资人员和开展策划工作的文本依据 是初学者入门的培训教程。
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组织行为学 中国文化视角 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《中国文化背景下组织行为系列丛书·组织行为学 中国文化视角（第3版）》以现代组织行为学的理论框架为平台，以中国文化为背景，借鉴了中国文化研究和中西文化比较研究的成果，对组织行为学的基本问题，以及组织行为学在中国文化背景下所呈现的特殊性进行了比较系统和全面的讨论。《中国文化背景下组织行为系列丛书·组织行为学 中国文化视角（第3版）》分为三大部分。部分是个体行为篇，依次阐述了人性理论、压力管理理论、激励理论 第二部分是裙体行为篇，依次阐述了裙体行为、决策行为、团队管理、沟通、领导、冲突与冲突的管理等理论知识 第三部分是组织行为理论篇，主要内容包括权利与组织中的政治行为、组织理论与组织设计、组织文化、组织的变革与发展。《中国文化背景下组织行为系列丛书·组织行为学 中国文化视角（第3版）》可以
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指数型组织 打造独角兽公司的11个强属性 财富汇系列 奇点大学书系 管理学 团队建设企业管理书籍正版
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学习型组织新思维：创建学习型组织的系统生态方法邱昭良 著机械工业出版社9787111110477 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书从一种全新的思维看待学习型组织。作者认为学习型组织是一个生态式的、自我演进的复杂系统，而不是机械的组合体。书中描述了组织学习系统的框架，并对其组成部分进行了较为深入的分析。全书的目的在于给出一套完整、详细的创建学习型组织的系统生态方法。 本书结构清晰，语言生动，案例丰富。书中配有大量漫画，以形象地说明问题。
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动态匹配：组织结构理论·实证·案例朱晓武 著经济管理出版社9787509636695 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《动态匹配：组织结构理论·实证·案例》在中国情境下对现有的组织结构理论进行了再研究，全面梳理了组织结构的相关理论，集成结构权变理论和演化理论。首先，重新界定组织结构的四个维度（复杂性、权力分配、规范化、协调机制），并给出可测量的维度，避免因概念含糊不清而误导管理决策。其次，探讨了背景因素与组织结构各个维度的关系及其动态匹配的过程，为学术界探讨组织结构提供了新框架，同时也为企业组织结构设计提供了理论依据。
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组织文化与领导力 埃德加·沙因（Edgar H. Schein） 著；章凯、罗文豪 译 9787300187662 中国 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书深入探讨了文化与领导是如何相互影响的，强调了领导者在创建和改变组织文化中的突出作用。主要读者对象为管理类研究生、文化与管理领域的研究者。
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未来的组织 美国德鲁克基金会 编；方海洁 译 9787300070247 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
“只要一提到彼得·德鲁克的名字，在企业的丛林中就会有无数双耳朵竖起来听。” 本书是基于世界大规模快速变化的环境而撰写的。这里汇集了彼得·德鲁克和其他39位世界顶级大师的创见。在书中，众多世界级的大师阐述了各类组织是如何完成关键性任务的，分析了组织的任务将会如何改变，并分别强调了三种组织(公共组织、私营组织以及社会组织)所应承担的基本角色。如果你不想在管理世界中落伍，那就翻翻本书吧！ 本书为现在的领导者以及未来的领导者而作，也为遍布世界各地的组织成员、员工、支持者、客户以及利益相关者而作。组织是人所建立的事业，正如德鲁克在“面向新型的组织”中所说，组织的最高目标是“发挥人们的优势并避开不足”。大师们为我们展现了一系列现在与未来组织的存在形式以及经营策略，同时，大师们都强调了
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重构未来：决胜未来30年的新商业思维 叶荣祖 著 中华工商联合出版社有限责任公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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唐纳德·E·坎贝尔编著的《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》考察了受雇执行具体任务的代理人的绩效，从出租车司机到首席执行官。它研究了制度的绩效，从选举制度到肾脏移植，从而理解这些制度是否提高了整体的福利。还考察了各种各样的市场交易，从拍卖到劳动市场到整个经济。
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血细胞形态学诊断图谱【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
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人才复利:CEO先是1号找人官刘玖锋9787516430712 企业管理出版社人天图书专营店（旧书）
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组织架构与部门职能设计案例精选 胡八一 9787301097090 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书结合中国企业的管理特点，系统地介绍了一般企业及常见组织的组织结构、部门职能与岗位设置的最新设计思路与具体做法。书中共收集了近２０个企业组织结构的经典案例，涉及ＩＴ、电信通讯、电子电器、五金工具、房地产、生物制药、食品、服装、投资贸易、教育等行业。其中融合了许多国际领先企业的做法和各种现代管理理论，具有极强的实用性与很市高的参考价值，使读者既有样板可依，又有资料可用，在运用中得心应手，是企业各级主管、尤其是人力资源管理人员提升管理水平与工作绩效的有效工具。
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自组织方法论研究 吴彤 清华大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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现代组织理论与管理 金东日 著；沈亚平 编 天津大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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从1开始:改变组织成员，实现组织变革 (美)J. Stewart Black(J. 斯图尔特·布莱 电子工业出版社【正版 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
改变组织，首先要改变个人 改变个人，要突破传统的心理障碍
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本书比较全面、系统地对OD做了简明介绍，是一本不可多得的组织发展入门级教科书，适合于对组织发展领域有兴趣的初学者阅读。 适合读者对象：高等院校管理学及人力资源专业学生，企业中高层管理者、各类组织人力资源及综合管理部门从业人员，管理咨询行业专业人士等。
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灵性管理:个人和组织成长的智慧 正版图书,下单速发,可开发票
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解放企业的心灵 理查德·巴雷特 9787501165414 新华出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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未来的组织:全新管理时代的愿景与战略 [美]弗朗西斯?赫塞尔本,马歇尔?戈德史密斯 著,苏西 译 中信出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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