组织:企业如何克服组织惰性与实现持续成长【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
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组织理论与设计(第2版),中国人民大学出版社【新华书店总店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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解码OD：组织成长的底层逻辑与创新实践张小峰, 吴婷婷著组织学中国人民大学出版社新华书店正版
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IACMR组织与管理研究方法系列：组织与管理研究的实证方法 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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组织发展与创新译丛--组织危机管理 劳伦斯·巴顿 清华大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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组织动力 企业发展与变革的底层逻辑,杨崑,东方出版社【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
组织动力学是将心理动力、系统论以及组织管理相结合的方法，有近百年的研究历史。组织动力的研究，涵盖组织中个体、群体和组织层面，涉及领导力、团队发展、组织战略、组织文化等诸多领域，深刻地揭示了组织底层的运行规律。对于深入理解人类组织行为具有重要的理论价值；同时对于管理者如何创造促进组织发展的容器，提升团队士气、创造力，培养具有完整人格的领导者等方面，也具有较高的实践意义。 此前，中国管理学界和企业界对于强调组织架构设计、基础设施建设的硬OD较为关注; 近年来部分学者和企业人士也开始关注涉及人员动机、组织氛围的软OD。但对于组织中潜在动力的隐OD关注甚少。而随着中国企业做大做强，对于如何洞察企业底层动力促进组织发展的需求势必日趋强烈。本书深入地总结梳理组织动力理论，更为全面地呈现组织动力研究
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华夏基石管理评论(第七十一辑)9787504782304兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《华夏基石管理评论》聚焦我国中小企业当下管理问题，本辑对数智时代下围绕着企业创新发展的要求，企业行人才顶层设计时应该有怎样的机制创新和实践探行了探讨，审视了当临的管理难题和人才挑战。
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组织与管理：系统与权变 (正版,无字迹划线) 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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活动策划与执行大全 组织行为学 清华大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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本书以“共识”为关键词，系统阐述组织与员工之间如何形成“共识体”——通过利益共识、制度共识、事业共识、命运共识四个方面的建设，打造“同心组织”，限度地激发员工的认同感，增强组织的凝聚力。 本书凝结了我们多年来对于“共识”的思考，次系统地将“共识”的理念植入企业管理之中，希望这本书能够帮助你所在的组织限度地激发员工的认同感，限度地激发团队的凝聚力。
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新主管培训教程：出色主管的十二项管理技能训练 谢文辉、刘海峰 编 中国时代经济出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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岗位分析与岗位评价:实务·案例·游戏(第3版) 组织行为学 首都经济贸易大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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AI+企业管理:AI驱动的管理革新 组织行为学 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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入世治学：组织与社会研究范式与实操 IACMR组织与管理书系
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格式塔团体指南(双色印刷)约斯塔·本施泰特人民邮电出版社9787115582270 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.本书为入门级格式塔团体图书，心理咨询师参考图书，团体心理咨询文献书籍； 2.中国心理卫生协会团体辅导与咨询专业委员会副主任委员桑志芹教授； 3.华东师范大学青少年心理健康教育与培训中监叶斌、中德完形连续培训项目负责人之一林芳、武汉市心理卫生研究中心施琪嘉、浙江大学心理学系副教授何安娜、欧洲格式塔协彼得·舒尔斯特、美国格式塔协巴德·费； 4.德国格式塔师培训师历时5年，内含珍贵丰富案例，维持团体动力，培养带领团体的风格。
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扭转:如何走出困局道应北京时代华文书局9787569955095 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
改变企业命运的商业秘籍 翻开它，便可助力企业扭亏为盈 转变思维，认清竞争局势 布局，制订发展计划 走出困局，实现长远发展
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企业管理:制度与流程控制策略曲永军中国铁道出版社有限公司9787113299569 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《企业管理：制度与流程控制策略》推动企业管理流程化，提高员工主人翁意识 从战略和文化层面出发，详解现代企业管理制度 多角度展现管理流程设计，提高企业管理能力
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CEO的四大迷思:健康组织应遵循的原则(经典版)帕特里克·兰西奥尼电子工业出版社9787121459580 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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加快绿色转型的管理变革研究吴宝科学出版社9787030805881 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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合规管理体系标准解读及建设指南(修订扩展版)人民邮电出版社9787115611703 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
（1）一本关于合规管理术语和合规管理体系类别的工具书。 书中中英文对照解读了ISO37301: 21基本构成要素及使用说明，讲解了《中央企业合规管理办法》及实施注意事项，同时对比介绍了10余部合规管理指引及规范。 （2）一本关于合规管理体系建设的工具书。 本书把合规管理体系建设分为12个基本步骤，列举了7个合规管理实践案例，方便组织参照建立自己的合规管理体系。 （3）一本关于合规管理实务操作的工具书。 书了100多张表单、列举了10余个合规示例，方便合规从业人员学以致用。 （4）一本关于合规管理体系与其他管理体系整合的工具书。 本书提供了基于 ISO管理标准的多体系整合方法，列举了4个合规管理体系与其他管理体系整合的实践案例，为组织建立统一的“大合规体系”或 U-GRC 体系指明了方向。
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头脑风暴如何扼杀了创新:让你的组织学会真正的创新思考 (美)韦斯,勒格朗 著,陈倩 译 中信出版社 9787508634
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AI赋能小团队管理：写给管理者的AI使用手册任康磊人民邮电出版社9787115672926 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.AI全流程赋能小团队管理，解放老板的手和心 从用人（AI知人善任、沟通协调、激励奖惩、培养发展员工）、管理（分析决策、安排工作、会议），到销售扒竞品、研发搞创意、全员省成本......AI一键搞定，让你的团队干出果。 2.管理模型+AI，落地不踩坑 SWOT分析、SMART目标、PDCA计划……这些“高大上”的理论，全用AI实操落地。不用啃书本，AI直接生成分析报告、拆解任务、跟度，小白也能秒变管理老手。 3.小团队“穷病”，低成本高产出 没钱招人？AI当虚拟员工； 不会管人？AI定制度、发奖金； 效率低下？AI优化流程、规避风险。 用低成本实现专业团队的管理效果，小老板也能轻松躺赚。 4.图解版轻松阅读，更简单、更实用 5分钟学会一个管理方法，全图解拆解AI管理步骤，50+使用AI方法即学即用！让5人小团队也能拥有强悍作战力
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职场社交商基思·法拉奇中信出版集团股份有限公司9787521748505 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《别独自用餐》作者基思·法拉奇重新定义关系法则 基思·法拉奇曾改变了我们对职场社交的认知 时隔12年推出新作 区分职场社交的5种状态、8大原则 重新定义工作场景中的社交力与协作力 案例+方法，拆解职场中有效的社交场景 提升自我在职场不可替代的价值 有效推动团队完成共同的业绩目标 重新认识自我、同事之间的关系本质 打造一支能成事的团队 告别无效社交，深度挖掘职场社交的每一点价值 社交的本质是真诚 真诚、慷慨、支持、共赢 打通职场协作通道 找到的职场连接方式
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图解组织心理学:从零开始养力:チ|ムのパフォ|マンスを大化す山浦一保中国纺织出版社有限公司9787522924175 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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育才之路:助力成长,走向杉山定久西北大学出版社9787560456843 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织系统与人力资本战略升级周禹中国商务出版社9787510338069 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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会务主管日常管理工作技能与范本 滕宝红 主编 9787115189370 人民邮电出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书是一本介绍会务主管日常管理工作技能与范本的工具书。全书针对会务管理工作的特点，讲述了会务主管在自己的职责范围内应该具备的基本知识和管理技巧，着重介绍了会务主管在日常管理工作中所需的管理工具和管理方法。 本书适合企业会务工作人员、会务机构人员以及有志于从事会务工作的相关人员阅读，同时也可作为企业行政部门或会务机构的培训参考用书。
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击穿组织的本质：千里江山长卷的高管教练道与术 9787121499647 电子工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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改变是每个人的事：提升个人和组织变革能力的行动方案 [美]帕特﹒麦克拉根 9787501164370 新华出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
无论我们是否为改变制定计划，它都在我们周围发生。我们对改变的反应如何，决定着个人的成功与自信，并最终决定着整个组织的成功。 《改变是每个人的事》为所有工作中的人们提供了洞见和行动方案，激励他们在改变中成为自觉的具有影响力的参与者。作者指出，主管人员能够制定策略，但是，是下级员工的日常行动导致了改变的发生。如果每个员工都认识到并发挥自己拥有的变革力量，他们将积极推动改变的发生。 本书以一种谈话方式写作，它阐释的改变三要素：信念、个性和行动，以及具体的自测问卷、建议和练习，将使组织中的每个人都能够欢迎改变，参与改变，推动改变，而不是对它产生恐惧与抵触情绪。
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工商管理经典译丛·战略与组织管理系列：组织发展与变革精要 [美]卡明斯、[美]沃里 著；李剑锋 译 978730 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书是《组织发展与变革》（第7版）的精要版，它简明扼要地阐述了组织发展与变革的基本理论以及21世纪组织发展面临的变革挑战，将行为科学、组织理论和经济学的理论知识应用于组织结构、战略和流程的发展中。回顾了组织发展的主要背景，验证了各种设想、战略和模式、干预技巧以及组织发展的其他方面，并描述了变工的计划变革总模式。第2篇阐述了变工的计划过程。根据变革的程序，依次论述了在变革的各个阶段如何进行相应的实施和管理，并提出了一种涵盖组织、群体和职位各层次的综合诊断模型。第3篇介绍了实用的组织发展措施与技能。如组织在技术、结构方面的调整措施；推行雇啼参与的手段；绩效管理、职业规划及开发和员工多样化属性；组织与环境、文化的关系等。第4篇则论述了国际组织发展的方向和组织发展的未来。 本书使用
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冲突管理 [英]埃格特 著；翟莹 译 9787313043238 上海交通大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《冲突管理》中的技巧和工具能帮助您识别和了解造成人际之间、团队之间冲突的不同原因并积极地解决冲突。现如今，一方赢利、一方受损的方法，可能导致两败俱伤，是不能解决冲突的。你可能赢在道理上，但同时也丧失了对方的友谊。现在赢了，将来则会失利。
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开放空间引导技术:集思广益，解决冲突，达成共识，实现自组织的高效方法【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
开放空间技术（Open Space Technology,简称OST）就是创造出一个可以相互讨论的平台，对未知开放，勇敢地说出自己的想法，也倾听别人的意见，从而集思广益，解决冲突，达成共识，做出行动决策。这一方法在非常短的时间内处理极其复杂的问题，也被广泛运用于组织发展与创新激发。在本书中作者详细介绍了开放空间的创建方法，活动的组织流程，活动前、中、后所需要完成的工作及中间各环节的详细引导步骤，是一本非常实用的操作指南。
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时代变局中的管理者 (美)彼得·德鲁克著 机械工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
本书内容涉及范围较广括管理者的日程、组织的绩效问题、对非营利机构（如医院、学校）的管理、对知识工作者的管理、退休政策等，它试图回答一个一如既往紧迫的问题：“管理者如何更好地理解和履行不断变化的世界所赋予的新职责？”
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跨坎中层:如何打造团结高效的小团队:how to build a united and efficient small 跨坎中层(如何打造团结高效的小团队)
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企业招聘精细化管理实操一本通 罗芳编著 中国铁道出版社有限公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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团队建设与管理 吕英,曾红武,傅小龙 北京理工大学出版社有限责任公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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面向未来的管理者 (美)彼得·德鲁克编 机械工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
本书是德鲁克关于管理教育的思考， 该如何培养未来的商。本书出版后，一方面成为商学院对教育实行自我检验的指导文献，不断挑战商学院教育模式中的“传统观念”；另一方面为广大企业管理者带来灵感，帮助他们思考面向未来应该做些什么准备，以便可以持续发现未来机遇并更好地承担起管理的责任。
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人效倍增：人力配置与管理效能提升的利器 任康磊著 人民邮电出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
人口红利时代到人效红利时代 企业如何活得好、有增长？ 作家任康磊通过7个维度，42个真实案例，80个深度分析， 助力企业缩短工时，创造价值人效！ 随书附赠52节人力资源管理课
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组织经济学：经济学分析方法在组织管理上的应用【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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激励理论:动机与信息经济学-【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
唐纳德·E·坎贝尔编著的《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》考察了受雇执行具体任务的代理人的绩效，从出租车司机到首席执行官。它研究了制度的绩效，从选举制度到肾脏移植，从而理解这些制度是否提高了整体的福利。还考察了各种各样的市场交易，从拍卖到劳动市场到整个经济。
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未来的组织:企业持续成长的智慧【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
组织跟生物一样不断进化，进化能力源于自我驱动和自我激活的系统，源于系统要素之间的链接、交互和分享。
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LVEY毅伟案例系列来自加拿大西安大略大学理查德·毅伟商学院。 毅伟商学院是世界商学院之一，被美国《华尔街日报》和《商业周刊》评为美国本土以外的商学院。 作为全球第二大商业案例供应商，毅伟商学院的名气正是建立在其致力于教学的案例研究方法之上。几十年来，毅伟案例于全球60多个国家。 本套案例收集了毅伟案例中的经典之作。这些案例不仅商学院学生了解真实的商业环境，帮助他们更好地将商业理论应用于商战实践，也为企业培训和职业教育提供了不可多得的教学范本。
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组织伦理:现代性文明的道德哲学悖论及其转向 王珏 著 中国社会科学出版社 9787500471134
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组织的未来一个激发工作中每个人创造力的有效计划,中信出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
· 张瑞敏、曾鸣等国内外20余位先锋企业高管、经济学家、学者力荐· 以奋斗者为中心的全新管理变革路径· 运用本书提出的管理原则，企业足以产生颠覆游戏规则的创新· 提倡组织的重塑、工作环境的重塑，提供帮助企业解锁每个人创造力的行动计划· 绘制新的蓝图，帮助组织把每份平常的工作变成更好的工作
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组织工作精细化操典 中国井冈山干部学院人力资源部 编著 江西人民出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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晴耕科研,雨读金庸:从武侠世界看学术人生 北大教授推荐，中科院高能所教授推荐，以金庸小说解读科研
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流程型组织：21世纪的组织管理新模式 刘新华 著 9787504745439 中国财富出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书所说的流程管理涉及组织管理模式变革的内容，由目前的职能管理模式向流程管理模式转变，所以流程管理不是一项技术，也不仅是一种方法，它更多的是一种管理思想和变革管理的新模式。
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北大纵横管理集团首席合伙人王璞先生强力推荐。 一个伟大的组织能够长期生存下来，最主要的条件并非结构或管理技能，而是我们称之为信念的精神力量。——《追求卓越》作者 汤姆斯·彼得斯。 真正让企业长盛不衰的，是深深植根于员工心中的核心价值观。——《基业长青》作者 吉姆·柯林斯。 一个企业经营得好，可以很赚钱； 一个企业管理得好，可以很健康； 一个企业的文化好，可以令员工快乐。——《笑着离开惠普》作者 高建华
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组织级项目管理标准 (美)ProjectManagementInstitute(项目管理协会) 电子工业出版社 9787
本标准为组织在组织层级实施项目管理实践并在该实践中发展能力和成熟度提供指导，可以与《组织级别项目管理成熟度模型标准》（OPM3）协同使用。相关阅读：项目集管理标准（第四版）
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首席学习官CLO 侯锷 著 9787509716762 社会科学文献出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
中国企业大学校长的职业化培养开发是当前中国企业组织学习还没有来得及思考的课题。本书前瞻的观察视角与大胆解读，必将推动中国首席学习官职业群体的发展成熟。企业大学，商战的“黄埔军校”；首席学习官，指挥未来学习竞争的首领；《首席学习官》，引领中国组织学习的蓝本教材。每一位领导者都应当成为一名合格的首席学习官，学习是可持续之本和竞争之源，《首席学习官》让中国企业大学校长卓见未来。让学习成为“首席”，让学习驱动战略；战略学习，《首席学习官》的使命。
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设计好微课胡小勇 著机械工业出版社9787111565734 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
“全民做微课”的热潮正席卷教育领域。什么样的微课才算得上是一节好微课？如何才能做出一节好微课？本书明确指出，在必要的技术手段以外，好微课必须坚持贯彻内容为王、聚集重点、控制时长、设计导学、突出重点、适度留白、有始有终，并兼顾多样化的形式，旨在纯粹的技术开发，从教学规律的创新视角出发，为如何设计一节好微课提供解答，引领广大微课使用者做出更多更好的微课作品。
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