生存核心资源与战略成本控制9787548243229 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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酶组织化学与免疫组织化学原理和技术【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
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权杖和权势:组织的权力运作机制 夏传玲 中国社会科学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人生智慧学李懿恒博士文化发展出版社9787514231045 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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公共组织学张建东、陆江兵 编高等教育出版社9787040307788 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《公共组织学（第2版）》是“高等教育面向21世纪教学内容和课程体系改革计划”和“新世纪高等教育教学改革工程”的研究成果，是面向21世纪课程教材《公共组织学》的第二版，是普通高等教育“十一五”规划教材。 本书结合当前我国政府机构改革和公共管理兴起的实际，对公共管理的主体——公共组织进行了较为全面和深入的分析。全书共十一章，分别是；导论、公共组织理论、公共组织结构、公共组织人员、公共组织文化、公共组织外部环境、公共组织行为、公共组织管理与运作、公共组织绩效、公共组织战略、公共组织变革与发展。 本书在第一版的基础上，对公共组织理论、公共组织外部环境、公共组织绩效、公共组织管理和运作的相关内容做了修订，力图勾画出公共组织学的学科体系，反映公共组织学的基本内容，并体现出公共组织的特色以及在公共
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服务礼仪 组织行为学 哈尔滨工业大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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现代企业管理理论与实践 组织行为学 北京理工大学出版社有限责任公司 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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李育辉组织行为学讲义 助你成为掌握组织秘密的极少数人 刘润 吴明辉 杨伟国 时勘鼎力荐企业管理书籍行动派
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流程型组织：21世纪的组织管理新模式 正版图书,下单速发,可开发票
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行动学习使用手册：一本书讲透行动学习如何落地＜优选包邮好书＞ 正版图书 假一罚十 可开发票 如需帮助请联系在线客服
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跟单员培训金典 李泽尧 著 9787807282181 广东经济 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书内容包括：基础篇——跟单员工作技能，提升篇——跟单员工作策略，成长篇——从跟单员到单经理，成熟篇——跟单员全面修炼。 本书内容实战性好、针对性强，其中有关管理的见解和实用技巧以及对人性的剖析，均颇具新意和深度，相信对企业跟单员、订单经理、总经理、业务员、业务经理、生产经理、厂长、产品经理、项目经理、总经理助理等均有直接的帮助。
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怎样做好现代班组建设与管理工作彭万忠 著中国言实出版社9787802504363 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《怎样做好现代班组建设与管理工作》包括班组的思想政治工作和制度建设；现代班组的团队建设；现代班组的文化建设；班组长的能力素质和管理艺术；现代班组的生产管理；现代班组的质量管理；现代班组的安全管理；现代班组的设备管理。
¥5.00定价：¥220.50 (0.23折)
创建学习型组织5要素马奎特机械工业出版社9787111123712 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
重新焕发组织的生机，创建一个比竞争对手学习得更快的企业。 本书曾获得美国人力资源开发学会年度佳图书大奖，是一部汇集世界优秀企业（包括诺基恶、惠普、道化学公司等）佳实践的工具集，书中包 含大量的实用工具和新的案例，是创建学习型组织的手册。 书中为学习型组织实践者提供了“学习型组织系统”模型，让我们有机会揭开学习型组织的神秘面纱，透彻掌握学习型组织的创建方法，以便能在当今全球化的商业环境中获得竞争优势。 本书让我们清醒地认识到，成为学习型组织不再是一项锦上添花的事情，可有可无，而是生死
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知识管理 彼得?F?德鲁克 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
无论是智力密集型行业，还是资本密集型行业，知识的创造、传播、共享和利用，都是企业保持持续竞争优势的关键。《哈佛商业评论》首先发现了知识管理的重要性，并且从不同角度对知识管理问题做了深入的探讨，本书充满智慧和创见，代表了国际上知识管理研究的最高水平，一定能迅速把你带入一个崭新领域的最前沿。本书主要内容：新型组织的出现、知识创新型企业、建立学习型组织、教聪明人学会学习、充分发挥公司的潜力、如何让经验成为最好的老师、再造公司的研究活动、优中取胜：专业智能的管理。
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大型活动志愿服务 组织行为学 中国人民大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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工商管理经典译丛·战略与组织管理系列：组织发展与变革精要 [美]卡明斯、[美]沃里 著；李剑锋 译 清华大 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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未来的组织美国德鲁克基金会 编；方海洁 译中国人民大学出版社9787300070247 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
“只要一提到彼得·德鲁克的名字，在企业的丛林中就会有无数双耳朵竖起来听。” 本书是基于世界大规模快速变化的环境而撰写的。这里汇集了彼得·德鲁克和其他39位世界顶级大师的创见。在书中，众多的大师阐述了各类组织是如何完成关键性任务的，分析了组织的任务将会如何改变，并分别强调了三种组织(公共组织、私营组织以及社会组织)所应承担的基本角色。如果你不想在管理世界中落伍，那就翻翻本书吧！ 本书为现在的领导者以及未来的领导者而作，也为遍布世界各地的组织成员、员工、支持者、客户以及利益相关者而作。组织是人所建立的事业，正如德鲁克在“面向新型的组织”中所说，组织的高目标是“发挥人们的优势并避开不足”。大师们为我们展现了一系列现在与未来组织的存在形式以及经营策略，同时，大师们都强调了组织对人
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合伙人裂变与股权密码王美江人民邮电出版社9787115513144 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在国家大力倡导创业创新的今天，企业的发展日新月异。合伙人模式与股权激励成了当代企业无法回避的重要问题，因为它们不仅会影响企业的现在，更会决定企业的未来。合伙人模式、合伙人裂变、股权激励、股权融资等，已经成为现代企业创立发展中一项不可或缺的重要内容。 《合伙人裂变与股权密码》以丰富的合伙人模式、合伙10规则、合伙人裂变、股权设计、股权激励知识与策略，通过无数咨询落地案例的实践与复盘，形成了实用而极具针对性的方法与落地方案。书中的方法落地可行，案例极具代表性，并辅以指示图、表格等工具形象化内容，能帮助读者轻松阅读、快速学习，并做到一看就懂、一懂会用、一用有效。 《合伙人裂变与股权密码》适合创业者、企业经营者、合伙人、股东、股权投资者、律所从业者、企业经营管理研究者等阅读使用。
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权力：为什么只为某些人所拥有[美]杰弗瑞·菲佛（Jeffrey Pfeffer） 著；杨洋 译；郑晓明 校浙江人民出 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
斯坦福大学著名组织行为学教授集30多年经验之大成，惊世骇俗的颠覆之作。 领导力大师《从优秀到卓越》《基业长青》作者吉姆？柯林斯，书作者《影响力》罗伯特?西奥迪尼，哈佛商学院教授书《公司的王道》作者罗莎贝丝?莫斯?坎特，热力。 中国社会科学院国际问题专家张国庆，独立财经观察家、社会学者侯宁倾情。 彻底颠覆人们对权力的看法——世界从来都不是公正的，你想拥有的一切只有靠你自己去争取。 本书堪称普通人在强权社会中的生存指南，为每个人指出了通往权力和事业成功的真正路径。 在你获取权力的道路上，有三大障碍：相信这个世界是公正的，相信现有的领导力知识和成功人士的说教，而第三大障碍，就是你自己。在书中，作者为你破除偶像和传统的神话，让你了解到关系才是永恒的王道。
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薪酬管理姜晓萍范逢春四川大学出版社9787561438275 正版
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重塑组织(进化型组织的创建之道)(精)【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
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组织文化与领导力（第五版）组织文化之父沙因的巨作，组织文化领域的书，看透企业文化与领导力如何影响企业成长全过程 正版
¥46.00定价：¥46.00
未来的组织:全新管理时代的愿景与战略 正版图书,下单速发,可开发票
一本新时代领导者翘首企盼的帮助其打造未来组织的随身手册！ 领导与领导务学会筹划，著名管理思想家马歇尔·戈德史密斯领衔，吉姆·钱皮、詹姆斯·库泽斯、巴里·波斯纳、查尔斯·汉迪、戴维·汤姆森、戴夫·欧瑞奇、诺埃尔·蒂奇、乔·卡岑巴赫等36位知名管理学者、企业界人士联合撰稿！
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足道：富侨团队管理之道 胡芝容 著 9787506035125 东方出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《足道：富侨团队管理之道》是重庆富侨保健服务有限公司总经理胡芝容女士多年来从事服务行业管理的经验与体会的结晶，在足浴保健行业中颇具代表性，是值得服务业者特别是保健服务企业管理者阅读的重要著作。全书共分五个部分，探讨如何建设一流企业，如何优化管理水平，如何提升管理者的素质，如何改善服务质量，如何拥有健康的人生态度等问题。书中既有理论的表述，又有真实案例的映证，二者相辅相成，融知识性、趣味性于一体，并充分体现了女性作者的写作特点。
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组织传播：平衡创造性和约束 埃里克·M·艾森伯格 著；白春生 译 9787810852449 中国传媒大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
自从组织作为有限实体的整体概念——公认的转和泥——变得过时后，组织传播已经发生了极大变化。变化的发生主要因为传播技术的改进，这种变化同时也对我们怎样生活具有很大的启示意义。本教科书也正是源于这一基本的现实撰写而成。
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并购全景洞察 组织行为学 中国财富出版社有限公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
并购案例论，还原经典案例交易本身，挖掘背后的核心要素。 并购方，深耕并购本质，专业人士分享完整有效的工具方法认知。 这是一本并购领域的工具书，系统阐述了并购交易从前期策划、尽职调查，到谈判签约、整合实施的全过程，每一个环节都有详细的操作指南和实用的技巧建议，为在复杂多变的并购环境中探索前行的企业家和从业者提供案例借鉴和工具支持。
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正版书籍 社会组织管理 郁建兴,王名 科学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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激活组织：从个体价值到集合智慧 第2版 陈春花 让组织持续拥有创造型人才、让企业持续成长的管理秘诀，未来管理者必须掌握的
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怎样做好现代班组建设与管理工作 彭万忠编著 中国言实出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书将现代管理理论与现实管理实践有机结合，为企业提供加强和改进班组建设与管理的思想观念、操作实务、案例指导和工作经验，是适用作班组与班组长工作指导的实用性图书，对培养和提高班组长管理素质、管理能力和管理技巧有很强的指导和借鉴作用。
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企业大学 21世纪企业的关键战略 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
有效地建立“企业大学”，实现人力资源管理的提升，日益成为很多公司的关键战略。本书针对目前国内企业大学五花八门的形式和策略、对企业大学的理解狭隘和存在偏差的现状，分析了企业大学的历史背景、理论结构模型、不同的战略角色、发展趋势及面临的潜在挑战，并通过案例和分析，指导读者了解和学习建立企业大学的步骤、企业大学的课程设计和授课方式。 希望本书能给国内的企业大学、企业决策者、人力资源部门、学界、顾问公司、培训提供者以及对企业战略有兴趣的人士一些启发。
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创新+法王玥、潘巍 著机械工业出版社9787111502203 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
旨在不断开拓新市场空间的“蓝海战略”，宣告了当今企业创新管理的重点所在：不能仅仅从“产品”或“技术”的角度，而是要关注价值链各个环节的联动模式，形成对创新的整体认识，而其终的指向应该是市场需求。这样的成果，往往不仅取决于企业领导者一人的创造天才，更取决于企业管理者是否具备一种“创新领导力”，以搭建起一个使“创新金三角”——用户、员工、战略联盟通力协作的平台。满足用户需求作为企业创新的真正落脚点，常常是企业创新的驱动力，而今天的创新管理呼唤一种将用户当作“完整的人”的人文主义视角。对于创新的执行离不开组织内部的管理与创新员工的培养，这要求领导者能够建立良好的组织管理流程，营造适合员工创新的组织文化，以激发员工的“团商”；行业同盟的新视角则往往能使企业跳出陈规，提供一种新的
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组织架构与部门职能设计案例精选 胡八一 9787301097090 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书结合中国企业的管理特点，系统地介绍了一般企业及常见组织的组织结构、部门职能与岗位设置的最新设计思路与具体做法。书中共收集了近２０个企业组织结构的经典案例，涉及ＩＴ、电信通讯、电子电器、五金工具、房地产、生物制药、食品、服装、投资贸易、教育等行业。其中融合了许多国际领先企业的做法和各种现代管理理论，具有极强的实用性与很市高的参考价值，使读者既有样板可依，又有资料可用，在运用中得心应手，是企业各级主管、尤其是人力资源管理人员提升管理水平与工作绩效的有效工具。
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变革之魂：波士顿咨询公司组织变革理念 德克 机械工业出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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人人文化 锐意发展型组织DDO,(美)罗伯特·凯根 等,北京师范大学出版社【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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舆商思维 赵华奇 浙江大学出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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制度与组织：思想观念、利益偏好与身份认同（第4版）（社会学译丛·理论前沿系列）＜优选好书＞
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组织文化诊断与变革（第三版）＜优选包邮好书＞ 【店长推荐正版图书 请放心下单，本店所有商品均可开票】
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组织文化与领导力（第五版）＜优选包邮好书＞ 正版图书 可开发票
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组织行为学：基于战略的方法 [美]迈克尔A.希特、C.切特·米勒、安瑞妮·科勒拉 著 9787111400004 机械工 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在当今全球化、知识化、信息化的时代背景下，现代组织和企业的生存发展与繁荣靠什么？人！只有依靠人的智力、远见、创造力、能力和动力，组织才能获得可持续发展。享誉美国管理学界、咨询界的战略管理大师、组织行为大师迈克尔·希特教授亲自撰写的这本《组织行为学：基于战略的方法（原书第2版）》，为我们提供了系统的、前沿的、实用的知识和信息。它能够帮助我国的政府组织、企业、各级管理人员学习如何更有效地发现人才、管理人才、激励人才以及留住人才。《组织行为学：基于战略的方法（原书第2版）》适用于MBA、EMBA及企业管理人员，工商管理类专业本科生、研究生，以及从事相关领域研究的学者。
¥49.95定价：¥166.00 (3.01折)
组织与管理研究的实证方法 陈晓萍、沈伟 著 9787301296431 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织与管理研究的实证方法》（第三版）是一部严谨、规范、高质量的研究方法指南——全书立足于思维方式、理论构建及管理研究的全过程，介绍了组织与管理研究中的各种实证方法，并在附录中给出了组织与管理研究方法论的经典文献。自第一版问世以来受到学界及广大读者的喜爱及好评。第三版新增了“元分析研究法”“纵向研究设计和分析”“事件历史分析法”“事件研究法”和“高频率跟踪问卷调查方法”等章节，帮助读者获取和理解前沿理论工具，寻找科学研究中的智力源泉。
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创变者逻辑 刘汉元管理思想及通威模式嬗变 白勇 著 北京大学出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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知识管理 梁林海 著 北京大学出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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1、世界影响力管理大师埃德加·沙因主编。 2、没有艰深晦涩的理论，作者通过29个正反两类经典案例，清晰明确地详细解说整合战略变革的步骤。 3、通用电气、福特、惠普、IBM、通用汽车、希尔斯等世界五百强企业现身说法，具体而微地告诉你何时用何种方法进行战略变革。 4、它不仅立足于市场定位等宏观大局，也重视企业工作流程、人力资源的调配等微观事务。 5、帮助组织得到整体的提升，拥有随环境随市场变化而一次次成功进行战略变革的能力，获得可持续竞争优势。
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基于团队与组织变革咨询经验的实战指导读物。 前瞻性：人们往往在团队和组织陷入失败时才下决心开始组织变革，而作者则对成功的组织提出了警告。 指导性：作者给出了发掘出成功背后潜在的危机的分析理念，如依恋、探索、复杂成熟度等，并给出了基于经验证明的AEM立方体模型。 操作性：作者给出了团队和组织变革过程中重要阶段和每个阶段中管理层责任的说明。 成功可能带来僵化而导致失败 员工需要有安全感才能勇于探索 一致性是员工安全感和信任的来源 组织变革是过程而不是项目，需要争取关键大众 管理层通过决定性事件中的表现来建立员工信任
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《活动策划与组织实施——641法则实战攻略》深入解读组织大型活动的奥秘，如何运用活动促进企业发展，梦想不再是梦想，成就无限可能！
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【正版】 老年人活动组织与策划 林婉玉 人民卫生出版社 9787117354301 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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初创企业经营与管理9787565444593 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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老年人活动策划与组织高秀春北京理工大学出版社有限责任公司9787576342123 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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学习的价值 帕特里夏·P.菲利普斯(Patricia Pulliam Phillips) 杰 北京大学出版社 97873
《学习的价值：组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持》为组织的各类学习、人力资源管理、绩效改进等提供革命性的评价方法《学习的价值：组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持》所介绍的评价方法，被证明为详实的方法，并在全球各地已得到广泛实施，成功应用于全球四十多个国家的三千多个组织。 《学习的价值：组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持》初版于1983年，多次再版，近三十年来成为美国学习与培训、人力资源领域的书，并成为广受欢迎的经典教科书。 作者是世界的测量与评价专家，全球咨询与评价行业有影响力的二十五人之一，专门为全球财富500强及大型跨国公司提供咨询服务和测量评价。
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单元合伙 : 从业到内部创业的组化模式刘少华中国商业出版社9787520820967 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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哈招聘实战课杰夫·斯玛特中国科学技术出版社9787523609507 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1. 黑石集团、摩根大通、可口可乐、高盛集团、四季酒店等80多位全球商界人士亲身实证、倾情口述！前程无忧、智联招聘、猎聘联袂力荐。 2. 管理大师彼得·德鲁克嫡传弟子经典之作，将招聘率从50%提升到90%的A级招聘法，破解企业“人效低、成本高”的难题，用A级团队拉动业绩增长，用低成本锁定超配人才。 3.据统计，企业聘错人的平均代价竟是一个岗位薪水的15倍，既有直接支出，又有生产力损失。假如一次雇人失误付出的薪酬是10万元，那么公司相当于白白扔了150万元和无数宝贵时间！ 为解决企是聘错人的难题，两位作者采访了80多位商界人士括多位亿万富翁，30多名高市值公司CEO，采访时间共计1300 小时，形成了这部具有里程碑意义的著作。
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编辑推荐 引导技术使用的场合： 日常会议、培训活动、谈判调解、管理冲突、制定决策和计划、分析和解决问题、促进团队协作和组织学习等诸多方面，其应用范围随着技术的深化与效果的显著而迅速在多领域普及。 在实施引导技术的过程中，管理者往往会遇到以下问题： 如何利用引导发展组织绩效？ 如何做好引导问题的设计？ 如何从设定用引导步调掌握绩效活动？ 如何用的引导技术，组织内部的共创会议及学习？ 合理地使用引导技术，可以提高工作效率和产出，激发团队成员的能量和活力。
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全新正版图书 激发.引导技术与引导式管理 张谷雄 人民邮电出版社 9787115512505 点亮音像专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
引导技术使用的场合： 日常会议、培训活动、谈判调解、管理冲突、制定决策和计划、分析和解决问题、促进团队协作和组织学习等诸多方面，其应用范围随着技术的深化与效果的显著而迅速在多领域普及。 在实施引导技术的过程中，管理者往往会遇到以下问题： 如何利用引导发展组织绩效？ 如何做好引导问题的设计？ 如何从设定用引导步调掌握绩效活动？ 如何用的引导技术，组织内部的共创会议及学习？ 合理地使用引导技术，可以提高工作效率和产出，激发团队成员的能量和活力。
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