![指数型组织：打造独角兽公司的11个强属性 9787573907646 [加]萨利姆·伊斯梅尔,[美]迈克尔·马隆[美]尤](http://img3m6.ddimg.cn/51/15/11951622096-1_b_1744212232.jpg)
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拥抱变革:从走向卓越的48个组织转型模式 正版图书,下单速发,可开发票
曼斯等编著的《拥抱变革(从走向卓越的48个组织转型模式)》受“模式语言”的启发，提炼和总结了48个模式，这些灵活好用的模式来自于业内数百名变革先行者的实践，深入揭示了变革推动者的言行、组织文化和每个参与者的角色，适用于变革过程的五个阶段(知道、说服、决策、实施和证实)。的是，这些模式简单好用，而且真的很见效!
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组织行为学：体验与案例 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《组织行为学：体验与案例》（第6版）是一次对组织行为学全面而透彻的阐释，融合了灵活而有说服力的练习，以让人们积极主动地去学习组织行为。练习的编排适合不同的学习风格，为学员提供明了的课程关键概念的背景材料，使学员有大量机会去观察、演练并获取熟练的行为技巧。
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组织与管理实证研究方法实操:从入门到熟练:the easy way to get started 组织行为学 北京大学出 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
本书写给组织与管理研究方法的初学者。 与以往介绍实证研究理论和数据法的书籍不同，本书侧重于实践操作，从研究范例、检验标准、流程化操作和数据汇报四个方面，详细介绍实证研究中常见的数据处理环节；力图使用通俗易懂的语言，为读者架起一座理论推导与数据处理之间的桥梁，帮助他们一步一步迈入学术研究的。
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正版书籍 组织创新氛围、创新自我效能感与员工创新行为 顾远东 科学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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组织的发展，员工的行为都与激励密切相关，一名合格的管理者，必须了解激励、善用激励，充分发挥激励的作用，激励员工更好地为组织服务，激励组织不断地向前发展。《组织中的激励》告诉你，如何成为一名合格的管理者，如何带领企业获取成功！ 更多好书尽在湛庐文化专卖店
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未来的组织:企业持续成长的智慧【正版】 【正版图书，满额减，电子发票】
组织跟生物一样不断进化，进化能力源于自我驱动和自我激活的系统，源于系统要素之间的链接、交互和分享。
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学习型组织导论 吕晓俊 编；俞文钊 9787811222012 东北财经大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书以简洁、扼要的方式，全面、系统地介绍了学习型组织的全貌。绝大部分内容是中国文化背景下的研究成果，比如如何才能创建或培养“学习型员工”、“学习型团队”、“学习型领导者”，“优化员工与领导者的心智模式”等。不论是从理论方面还是从实践方面，读完本书后，读者都会对学习型组织有一个清晰的认识。
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跟单员培训金典 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书内容包括：基础篇——跟单员工作技能，提升篇——跟单员工作策略，成长篇——从跟单员到单经理，成熟篇——跟单员全面修炼。 本书内容实战性好、针对性强，其中有关管理的见解和实用技巧以及对人性的剖析，均颇具新意和深度，相信对企业跟单员、订单经理、总经理、业务员、业务经理、生产经理、厂长、产品经理、项目经理、总经理助理等均有直接的帮助。
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适读人群 ：企业员工及管理者 世界500强强势生存典范，打造幸福组织，成为下一个上佳雇主。阿米巴经营方式是日本经营学大师稻盛和夫提出并加以实践的，其核心是以“何谓正确的做人准则”这一标准，来作为工作、生活的原则。本书是讲给企业管理者的管理哲学，对企业各级管理者有很好的指导和借鉴作用。
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HR从业人员快阶九讲:HR思维模型 HR职业规划模型 HR成长地图9787115564207兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
三茅网人力资源管理顾问及内监年职场工作经验，提供H阶HRM、HRD、CHO必知的思维模型，解析HR职业生涯规划的模型及学地图； 从职业规划、职业发展到撰写简历、跳槽及跳槽后顺利落地等环节，给出切实的指引和帮助，能够让初入职场的HR新人规划好自己的发展方向； 转化自作者在三茅网的热门课程，该课程的累计收听人数高达数十万，帮助不同背景、不同阶段的HR规划自己的职业生涯。
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组织行为学 组织行为学 河南大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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团队教练:释放团队的力量和潜能:how to release the power and human potential 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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小团队高效管理手册 组织行为学 中国友谊出版公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
【年经营顾问经验之作，手把手教你解开管理谜题！】作者中田仁之不仅有作者的经历，也接触过很者。这些宝贵的经历使他逐渐挖掘出使团队的者的核心力量——共情力。面对培养人才、带领团队产生的种种选择和疑问，这一次不必纠结，5大关键步骤、54条管理法则，轻松得出正确答案！【管理团队思绪乱如麻？者这样修炼基！】你是否因为承担着培养重要人才的责任而疲惫不堪？你是否因为团队低气压而感到不知所措？想成为值得员工跟随者不是难事！表达感谢、真诚待人、正确批评……让共情力你与员工的距离，从你的一言一行中塑造理者形象！【化零为整，实现强大团阶！】真正的团队是“做乘法”，汇集力量弥补一个人的失误。跟随书中的步骤逐渐升级团队力量，将团队炼成钢铁般坚硬的“共同体”，在实现目标的过程中相互成，终共创辉煌！
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自我颠覆:宋郑还管理思想探究 组织行为学 企业管理出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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超能团队:提高团队绩效的30个工具:the 30 tools of great teamwork 组织行为学 机械工业出 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
如何选择对的入团队，如果选错了人该怎么办？ 如何合理安排时间，控制会议频次与时长，优化团队时间？ 团队究竟要做什么，为什么你的团队成员会像无头苍蝇一样乱转？ 除了物质激励外，还有什么方法能调动团队成员的积极？ 团队项度如何把控，为什么有的团队工作拖沓，为什么有的团队越努力越失败？ 团队成员间该如何沟通，并建立起信任？ 当团队成员产生意见分歧时该怎么办？如何正视并解决冲突？ 上、客户，以及其他部门都是你团队的资源，但是该如何调动和利用这些资源？ 30个工具解决这些问题，让小团队爆发出大力量。
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节事活动策划与管理 组织行为学 上海人民出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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业务增长战略 : BLM战略规划7步法 组织行为学 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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管理就是管人心:企业所有的问题都是人的问题 组织行为学 中国商业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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新社会化学习：通过社交媒体促进组织转型 9787214135179 江苏人民出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《新社会化学习:通过社交媒体促进组织转型》揭示了社交媒体如何将学习转变为一个持续的对话过程——在其中，人们可以不停息地进行学习。针对组织如何设计并利用社会化学习，作者为我们提供了精彩的观点。《新社会化学习:通过社交媒体促进组织转型》不仅是学习专业人士的书目，对于那些希望创造出真正的学习型文化的高层领导来说，这也是一本很棒的书。
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高效的组织都是圆的 ?戴维·珀金斯 著 朱映智 译 湛庐文化 出品 中国纺织出版社 【新华书店正版图书书籍】 出版社直发 新华书店正版图书书籍
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从凝聚到(基层团队管理者锦囊)许海星电子工业出版社9787121424410 企业管理普通大众蔚蓝书店 全新正版图书 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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职场快成长:你不知道的11个高手思维9787121417276兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书将真实案例融入模拟课堂中，囊括诸多职场常见问题。书中有学校学不到的职场经验与教训，助职场人少走弯路，快速成长。括了11个职场新思维、近40个成长工具，以及100条简单实用的成长建议，适用于不同阶段的职场人在原有基础上快阶，通过他人案例了解如何提升自我。
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华夏基石管理评论:第六十六辑 组织行为学 中国财富出版社有限公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
"22年10月16日，中国十次全国代表大会在北京召开，这是在全各族人民迈上建设社会主义现代化国家新征程、向个奋斗目军的关键时刻召开的大会。的二十大报告对未来中国发展描绘了路线图，提出了一系列重大判断和的设计。 这些对企业来说意味着什么？很多企业界人士希望能听到更贴近他们实际的解读观点。尤其是在一个信息泛滥的时代，人们更需要透过表象、穿过纷乱的洞见。"
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郎咸平开讲:公司是什么 组织行为学 东方出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
编辑： ;;; 大家可能觉得股份制是如何起源的似乎无关紧要，但是你是否真的了解当初为什么会有股份制？真的是因为股份制好得不得了，欧美各国才推行股份制的吗？其实这个制度的来源是因为没有办法、不得已而为之的。而*初管理权和所有权分离也有其迫不得已的理由，并没有什么神秘之处。对“有限责任制”，你究竟了解多少呢？为什么说“信托责任”是股份制的灵魂？这一切都源于一个被忽略的。 ; ;
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创造知识的螺旋:知识管理理论与案例研究 组织行为学 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
1.“知识管理系列”丛书之一、“知识创造管理之父”野中郁次郎和竹内弘高教授作品，创作括丰山良子、一条和生、楠木建、石仓洋子、克里斯蒂娜·L.艾哈迈迪安、大园惠美和阿久津聪等知识管理领域专业人士； 2.IBM、佳能、本田、松下、丰田、索尼、奥林巴斯等企业知识管理及持续创新要领经结与理论升华，组织知识创造螺旋上升，助力企业与个人发展。 3.解析日本一桥大学靠前企业战略研究生院处理、拥抱、培养和使用大量对立面实现创新的做法及启示，探索全球经济前沿知识。? 4 陈 劲 清华大学经济管理学院教授、清华大学技术创新研究中心主任、靠前创新与知识管理会议（iKM）创办者 陈春花 北京大学宽诚讲席教授、北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长
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股权顶层设计：从科学分股到融资退出9787515837406兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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制度转型情境下创业企业持续性竞争优势的培育路径与实证分析 组织行为学 经济管理出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织惯例演化机制研究 组织行为学 知识产权出版社有限责任公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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四维管理:组织四维管理体系一体化通用模型创建方法9787516427187兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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动机管理 组织行为学 中国广播影视出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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全新正版图书 企业人力资源管理实务操作教程叶晟婷浙江大学出版社9787308244695蔚蓝书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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董事会建设与运行手册 组织行为学 中国水利水电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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创业团队韧性的构念、形成及机制研究 组织行为学 经济管理出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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企业用工管理典型案例分析 组织行为学 厦门大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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现代企业管理与实务 组织行为学 北京理工大学出版社有限责任公司 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织行为学十讲 组织行为学 清华大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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直击核心:通向卓越教练之路的革命性方法:a revolutionary approach to masterful co 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
本书原著于19年在。自出版以来，销量稳步增长，获得了上广泛的好评。作者玛莉安?富兰克林而的教练方法吸引了全球无数的教练的学括那些拥有丰富经验的大师级教练和教练指导及督导。这本书也同《共创式教练》一样，被许多教练誉为“教练的”。
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员工培训与开发 组织行为学 东北财经大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织理论与管理案例分析组织行为学南开大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
，通过阐明所要探讨问题的意义或背景材料来确定通过这一案例所要探讨或研究的问题。这实际上是“问题的提出”(即确定为什么要研究什么问题的过程)，也是提出有待证明的推测或还没有得到证实的观点——“假设”的过程。在提出“假设”的阶段中，重要的是提出“假设”前提的正确。“假设”一般以“如果……那么……”的方式来表述。 ，根据点，划定研究的范围、层次。研究范围与研究层次上的不确定，将有可能陷入难以驾驭论述脉络的局面。在必然涉及一般理论与具体案例之间关系(即如何从具体案例情境中能够得出上升到一般理论层面上的结论的问题)的案例分析中，如果不认真对待研究的范围和层次的问题，那么必将述逻辑混乱的情况。 三，要确行案例分析的框架概念。确定这种分析框架或分析概念的工作既可以通过寻找与某一问题相关的
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组织行为学 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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创业企业文化设计 黎永泰,黎伟 著 清华大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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《组织设计》共分10章，具体包括：导论、组织设计理论、组织设计程序与原则、职能设计、纵向组织结构设计、横向组织结构设计、横向协调设计、组织设计的权变因素、组织变革、组织设计新发展。其中，导论部分是全书的基础，为后续的内容提供必要的准备，主要包括组织、组织结构、组织设计的概念及组织设计的影响维度等内容。组织设计理论部分主要论述有关组织结构设计的理论学派和观点，为组织设计实务提供理论依据。组织设计程序与原则部分研究了组织设计应遵循的程序和原则。职能设计、纵向组织结构设计、横向组织结构设计、横向协调设计等部分是组织设计的主要内容，相互之间存在着密切关联性。
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提升组织学习能力的策略与方法研究 牛继舜 著 经济日报出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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企业大学:21世纪企业的关键战略 岑明媛 著 9787302121176 清华大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
有效地建立“企业大学”，实现人力资源管理的提升，日益成为很多公司的关键战略。本书针对目前国内企业大学五花八门的形式和策略、对企业大学的理解狭隘和存在偏差的现状，分析了企业大学的历史背景、理论结构模型、不同的战略角色、发展趋势及面临的潜在挑战，并通过案例和分析，指导读者了解和学习建立企业大学的步骤、企业大学的课程设计和授课方式。 希望本书能给国内的企业大学、企业决策者、人力资源部门、学界、顾问公司、培训提供者以及对企业战略有兴趣的人士一些启发。
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对话:变革之道 格伦娜·杰勒德著 教育科学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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高可靠性组织的理论与实践 雍瑞生 编 9787560997292 华中科技大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
现代化人机工业系统的发展，要求人与组织具备与之相适应的职业素养，以减少因人为失误与组织错误导致频发的安全事故。本书从实现组织高安全性生产运营的角度出发，分析了高可靠性组织建设对于发展与现代技术系统相协调的人与组织，降低高风险操作中人为失误率和事故发生率的重要性，结合中国石油宁夏石化公司具体实践案例，系统阐述了推行精益安全管理、建设高可靠性组织的一系列流程与方法。
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价值观的力量:“三好企业”是怎样炼成的 正和岛，陈为，夏昆著 机械工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
这是一本颠覆商业常识的“逆行者启示录”。当资本狂热追逐风口时，藏在小城厕所里的意见箱让荣泰6年狂揽2亿；当企业压缩成本成瘾时，德胜洋楼甘愿每年倒贴0万给员工建食堂、发养老金；当“赚快钱”成为时代信仰时，河南县城的心连心坚持向司机免费供餐，在寒冬中炼成行业龙头…… 书中13家企业用“反主流”实践验证真理：高明的商业智慧往往看起来“笨”。从方太用仁义打磨产品到巴塔哥尼亚把公司捐给地球，从胖东来“反KPI”管理到九如城用孝道重构养老产业，它们证明了一个铁律——善良比聪明更难，但走得比想象中更远。 如果你是： → 困于内卷的企业家，这里藏着“不上市”的隐形法则 → 焦虑转型的管理者，德胜洋楼、信誉楼的“反资本运营”能激活组织生命力 → 寻找破局的创业者，鹤岗小城杀出的50亿巨头为你提供下沉市场攻略 → 研究
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企业管理改革与创新 邴玉阶著 中国原子能出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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新主管培训教程：出色主管的十二项管理技能训练谢文辉、刘海峰 编中国时代经济出版社9787801698308 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《新主管培训教程：出色主管的十二项管理技能训练》全面而系统地讲授了成为一名优秀主管所的十二项管理技能，深入浅出地指导新任主管如何做好各项管理工作、如何赢得下属员工的拥戴和上级领导的赏识，以及如何处理各种矛盾和压力等问题，从而使您迅速成为一名员工们交口称赞的优秀主管。《新主管培训教程：出色主管的十二项管理技能训练》还提供了大量实用性很强的管理方法和技巧，既可作为新任主管的指导手册，也可作为企事业单位中层管理人员的培训教材，对其他各级管理者也有很高的参考价值。《新主管培训教程：出色主管的十二项管理技能训练》不同于一般的教科书，它更关注主管的技能训练不是枯燥的理论，更强调理论与实践的结合，更注重管理理念、管理技能和管理方法和训练和培训，重视对企业实际问题的分析与研究，旨在帮助
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组织发动机：中国企业大学佳实践 李发海 著 电子工业出版社【放心购买】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
成立企业大学的重要目的在于打造企业的学教型组织氛围，来快速传播先进理念、知识信息和培养人才，企业大学要成为企业快速发展进行持续变革的发动机，因此创建学教型组织成为当前企业快速走向卓越的必由之路。本书是集各知名企业大学校长众多观点，深入谈论企业大学建设的过去、现在和未来，充分显示了企业大学所面临的困难和挑战，以及这些企业大学在面临这些问题时，所探索出的最佳实践。
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公司的力量 中央电视台《公司的力量》节目组 编 9787544045155 山西教育出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
????《公司的力量》是由中央电视台十集大型纪录片《公司的力量》改编而成。在过去的两年里，跨越了欧、亚、美三大洲，分赴意大利、英国、法国、德国、美国、日本、中国、印度等八个国家，详细挖掘了公司在世界范围内诞生和发展的历史。而在次基础上，采访了5位诺贝尔经济学奖得主，9位商学院院长，逾百位来自历史、经济、政治、社会学等领域的各国资深学者，对公司和现代社会提出了各自的不同理解和精彩阐述，交汇成一次全球顶高级学者的智慧碰撞。 ????在世界现代化进程的背景下，透过近代世界范围内“公司”的起源、发展、演变、创新的历史脉络，探讨其与经济制度、思想文化、科技创造、社会生活乃至精神生活等诸多层面相互之间的推动和影响。 ????以期通过观察公司组织的诞生和成长，认识市场经济的运行规律；通过观察公司制度的变化和
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