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《领导智慧(经典版)》编辑:全球 影响力思想家。霍华德?加德纳典藏经典。作者霍华德?加德纳是当今世界 影响力的心理学家,多元智能理论创始人,是推动美国教育改革的首席科学家。从心理学角度揭秘领导力智慧和未来趋势从心理学的角度揭秘领导力的实质和未来趋势。颠覆传统观念,剖析领导认知心理,打造有效领导的永恒智慧准则。经典再现,亮点纷呈。重新翻译,更原汁原味,符合当下阅读习惯;大师小传隆重呈现,展现当代大家风范;科学著作的晦涩,以实例分析来阐述成为领导者的必要条件,易懂又意味深长。
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国家行政学院名师文库:新领导力 正版图书,下单速发,可开发票
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年轻干部心理素质与能力提升研究【可开发票】 可开发票,团购联系在线客服有优惠
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正版 危机环境下的领导力:沙克尔顿的领导艺术(第2版)(白金版) 丹尼斯 珀金斯 领导力战略书籍 电子工业出版社
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激励人心 提升领导力的必要途径 典藏版,(美)詹姆斯·M.库泽斯【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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《王阳明领导力心学》度阴山学会这些心法你就能成为像王阳明一样一呼百应的管理者可实操的方法论传统文化管理学读客图书
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高等数学(第2版) 武京君 主编 中国人民大学出版社 【新华书店正版图书】 正规电子发票 多仓就近发货
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领导力是什么?领导者的品质有哪些?领导者和管理者有什么区别? 怎样成为领导者?领导者应该如何领导? 一本浓缩的领导力百科全书 十位大师全面解答关于领导力的一切问题!
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企业就像一艘船,领导是舵,团队是帆! 领导者就好像船长、舵手,决定着企业这艘航船将抵达一个什么样的港口,只有的舵手才有可能把船引向一个光辉的彼岸。对于一个的管理者而言,要做到领导有方,就必须有方法、有策略来影响团队,共同实现企业目标。
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在本书引人入胜的故事中,读者将看到,领导就是服务这一永恒原理是如何通过约翰·利的故事而异型的约翰是一个职业经理,他表面上成功的生活正在迅速地失去控制。在作为经理、丈夫、父亲和教练的领导职责中,他都可悲地趋于失败。为了挽救自己的生活,他不情愿地参加了在一个偏僻的本尼迪克特修道院中为期1周的领导学隐修活动。让约翰惊奇的是,领导该学习班的修道士是某大企业的一位前总裁和华尔街的传奇人物。这位修道士对约翰倾力相助,引导他猁了一个简单而深邃的认识:领导的真正基础不是权力,而是;是建立在人际关系、爱、服务和牺牲基础之上的。也约翰一起,你将认识到,本书的原理既不新颖也不复杂。领导并不需要特殊的才能领导仅仅是依靠尊重、责任感和对周围人的关心,加强与他人的联系而实现领导的。或许,这就是为什么《忠
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曾国学曾国藩当代世界出版社9787509005965 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
曾国藩身为晚清重臣,他顺应时代需求,创办湘军,了书生治军的先河;他在风风雨雨几十年,始终屹立不倒;他专修朱子理学,成为清朝很后一个理学大师;他提倡立志高远;做人唯诚信二字而不立;他始终认为,凡事要亲身入局;言行要谨慎;在日常的处世中,更要藏匿自己的锋芒,避免过于暴露自己。他的这些观点、做法,让他在宦海沉浮的世界里游刃有余,终得善终。 本书对曾国藩从政为官方行了剖析括曾国藩如何营造自我发展的舞台;如何集中众人智慧成大事;如何对待上司、同僚与下属;如何保持居官不败、晚场善收……
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![小狗钱钱的卓越领导术:让领导和用人回归简单[德]鲍里斯·格荣多(Boris Grundl) 著;周欣 译机械工业出](images/model/guan/url_none.png)
小狗钱钱的卓越领导术:让领导和用人回归简单[德]鲍里斯·格荣多(Boris Grundl) 著;周欣 译机械工业出 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
一个被所有员工敬仰和追随的领导者离开领导岗位后,公司会发生什么? 格鲁伯公司的老大离开之后,公司和员工均陷入了低谷,老大回来搞清楚了状况后对公司领导层说,他们的EQ下降了。EQ在这里的意思是效率商。效率商决定了一个人的效率高低,他是否可以完成自己需要完成的事,他是否能够达到自己预定的目标。如果一个人做事效率不高,原因就在于缺乏领导力。 领导力决定了生活的成败,也决定了这家公司的命运。 老大将会请一位高层老总来管理公司,这个人可以引入一套领导系统,这套系统发挥作用时不受所用人的影响,而且不管打算做什么都可以达成。 这个系统便是简单领导系统。
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![杰克·韦尔奇的29个领导秘诀[美]罗伯特·史雷特 著;孙芳 译中国财政经济出版社9787500564706](images/model/guan/url_none.png)
杰克·韦尔奇的29个领导秘诀[美]罗伯特·史雷特 著;孙芳 译中国财政经济出版社9787500564706 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《杰克·韦尔奇的29个领导秘诀》揭示了杰克·韦尔奇的商业天赋,揭示了杰克·韦尔奇在带领美国通用电气公司成长为全球具竞争力企业的道路上所显示的基本技巧和策略。
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跟总统学领导:白宫实习大揭秘[美]加西亚 著;毛乐、蒋竹怡 译科学出版社9787030256010 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《跟总统学领导:白宫实习大揭秘》收集了200多名白宫实习生的亲身经历。跟随这些有趣而深刻的故事:你将如临白宫,与美国聪明、优秀的实习生们一起,以便捷的方式,学习他们一生中为珍贵的领导力课程;你将穿越时空,跨越从约翰逊到奥巴马的不同时代,了解那些发生在美国总统身后鲜为人知的故事;你将身处其中,与白宫实习生们一同,聆听着那些来自杰出的白宫导师们的谆谆教诲…… 无论你身处哪个领域——商业、政府、非盈利性组织或者教育机构,你都可以从中获得指引,学会如何激励他人,成就自己。白宫实习生计划是美国竞争激烈.具声望的实习项目。该计划每年都要从全美青年中选出不到20人,与美国的高决策层,也是全球事务的重要决策者们一起共事。众多的白宫实习生后来都成为了各个领域中鼎鼎有名的领导人,他们包括: ★前美国国务
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智慧方略论王永生 著人民出版社9787010073446 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《智慧方略论》从领导科学的视角,通过智慧之门、智慧之源、智慧之魂、智慧之策、智慧之晶、智慧之路、智慧之别、智慧之爱八章,对智慧的开启、来源、核心、方法、本质、用途、类别和品位,进行了深刻的阐述。在对领导工作的智慧总结、概括、分析、比较的基础上,紧联系客观实际、遵循事物发展规律,予以提炼、升华,形成具有指导性的智慧理念。在为领导干部提供大量智慧和开发、提升自己智慧途径的同时,情理交融地阐述了如何智慧地当好领导,构成独具魅力的智慧方略。 《智慧方略论》对领导者智慧的特点、作用作了详尽的阐述,能丰富和增强领导者的智慧。特别是结合人生感悟、联系历史成败、社会百态和时代脉跳,进行谈史论今、谈理论情、谈聪论智,并予以提炼和升华,为领导者丰富智识宝库增添了魅力。书中讲道:“一个人的智慧个性
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官方旗舰店 时间作品 创造作品 穿越时空 个人如何运用时间把自己打造成作品 在时间维度上进行自我修炼的心法 生命创造无限
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领导实践案例分析 董胜勇 著 山东大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《领导实践案例分析(领导干部公选培训用书)》根据领导实践面临的问题,按照解决这些问题所需要的沟通协调、应急应变、计划组织、科学决策等能力,分沟通协调篇、应急应变篇、信访及群体事件篇、计划组织篇、组织人事篇、掌握政策篇、决策篇、解决复杂问题篇、应对媒体篇、为政之德篇、工作实践篇等十多个篇章,把领导实践中所遇到的问题通过案例的形式表述出来,然后从领导理论和领导实践的角度进行了详细的解答。
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领导力 管理心法 李凤辉 企业管理可覆制的领导力与管理沟通 规范团队运营管理企业制度书籍【善水图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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领导三昧 魏殿生 著 浙江人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
事者,难成而易败;位者,难进而易退。观察古今中外前人的成功与失败,就会发现:成功者的做法都是相似的,而失败者则各有各的失败原因。元代宰相尚文总结历代成败得失,说“天下无难事,但恐处之失其要耳”。领导者成功的“要”在哪里?恐怕只有从人类历史上执政得失中去寻找,这是因为人类社会的兴替史就是执政得失史。《领导三昧》依照“为君子谋”的《周易》、半部即能治天下的《论语》及《史记》、《资治通鉴》、《续资治通鉴》、《明史》等史书所表述的主线,从领导者事业成败的角度对这些书进行扫描。根据历代成败兴亡事例所折射出来的领导科学的客观规律,进行分类归纳,把领导者成功的不易之“要”揭示于世。 大道无术。美国哈佛大学的高级工商管理研修班的授课内容只讲企业决策成败实例,不讲理论。因为学员们都是有着丰富实
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自我觉察:领导力提升的起点与终点 人因触动而改变,不因知道而改变。企业有且只有一种危机,那便是企业家的领导力危机。和君首 保证正版 可提供发票
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现货 间财政转移支付--理论与实践/公共财政管理系列丛书 9787509519967 中国财经【善水图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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正版】领导口才 宋学军 编著 9787801951502 九州出版社 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
说话有尺度,交往有分寸,办事讲策略,行为有节制,别人就很容易接纳你,尊重你,满足你的愿望。
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有效的激励艺术 曾仕强、刘君政 著 9787550202801 北京联合出版公司 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
根据《领导与激励》(消华大学出版社,2003年)修订而成我们之所以主张公正未必公平,乃是基于较有效的激励精神,在于“有本事就来拿”。拿得到的人当然很高兴,拿不到的人也不应该怪别人,较好反求诸己,再充实自己,以便下一次顺利拿得到。 美国人偏重个人主义,采取个别激励方式;日本人重视集体主义,激励团体而不针对个人。那么,中国人呢?中国人喜欢把事情合起来想,而不分开来看。既不是个人主义也不是集体主义,而是两者兼顾并重:个人依赖集体,集体重视个人,可以说在团体中体现个人。 激励的目的,不在改变员工的个性,而在促使员工自我调适,产生合理的行为。员工自我调适的方向,如果朝向企业的目标,所产生的行为即属合理;若是朝向自己的个人目标,与企业的目标不相符合,甚至于互相矛盾或冲突,那就是不合理的偏差行
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领导力童话 9787520707718 东方出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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讲话要有影响力:领导干部脱稿当众讲话的8项修炼 方石 著 9787115338471 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
激情澎湃的演讲,掌声雷动的场面,领导干部的魅力一定要大胆、全方位地展现出来。当众讲话是领导干部的必修课。《讲话要有影响力:领导干部脱稿当众讲话的8项修炼》共分八章,在点明领导口才具有重要性的基础上,从激励、说服、批评、赞美、会议、谈判、演讲、接受采访等八个方面,分别介绍了领导干部的说话原则和技巧,便于领导根据具体情况有针对性地学习。《讲话要有影响力:领导干部脱稿当众讲话的8项修炼》可以有效地提升领导干部、公务员当众讲话的能力,并可以作为需要当众讲话人群的实战演练教材。
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宝钢领导力 刘国胜 编 9787508627137 中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
企业是推动经济发展方式转变的基础和决定性力量。中国的大型领先企业在21世纪新的历程和挑战中负有特殊的历史使命,要从优秀走到卓越,成为世界级的公司……不仅取决于制定一个正确的战略,更取决于能够持续培养卓越的领导团队。 《宝钢领导力》是中国特大型企业中国宝钢集团聚焦论述企业领导力的专著。 宝钢在30多年的发展中经受了考验,从引进到自主研发创新、从学习世界到走向世界,这一切成绩来自宝钢杰出的领导力。在世界级企业领导力危机、大企业平均寿命短于40年的背景下,越来越多的中国企业和领导人意识到系统培养领导力的重要性。宝钢是新时期的标杆企业,领导力的培养贯穿在宝钢集团整体经营战略中,并顺应新的转型期的时代特点,保障企业改革与发展的持久竞争能力。 宝钢将国际先进的领导力理论与自身实践相
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从管理混乱到领导成功 30个领导力挑战,成为你想追随的领导者,中国青年出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
★ 全球知名管理咨询机构富兰克林柯维公司经典领导力培训产品。★ 来自不同思想领袖和专家,横跨四十多年的智慧、专业知识与实用建议。★ 30个领导力原则,聚焦“自我领导、领导他人、达成结果”,让你获得带来指数级回报的卓越领导力。★ 《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·R. 柯维的学生与朋友、富兰克林柯维领导力思想执行副总裁斯科特·米勒,坦诚分享自己从管理混乱走向领导成功的“领导力之旅”。★ 击败《成就
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正版!有效领导力开发9787208072770上海人民出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
作者简介: 约翰·阿戴尔(JohAdair)是国际知名的作者和管理咨询者。他两次名列对世界管理思想贡献的40人名单中。全世界有200多万人参加了他所发起的行动中心领导培训项目。它是世界上位领导学教授,也是Exeter大学的现任客座教授。他著有30本多本著作。包括Effective Motivation,Effective Communication,Effective Leadership Masterclass,Development Exercises以及Adairs Management Development Exercises[与特里·吉伦(Terry Gillen)合著]。
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【湛庐】别让猴子跳回背上+别想那只大象 企业经营与管理畅销书籍 语言社会学 管理套装 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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现代领导公关艺术 丁恒龙 主编 中共中央党校出版社【放心购买】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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信任的速度实践版:可以改变一切的五种行为 [美]柯维 著;刘白玉、刘夏青 译 中国青年出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
信任是任何寻求提高生产率和加速增长的关键元素,不论在个人、商业还是政治中。 我们所处的时代是一个极度缺乏信任的时代,不管是对政府、企业,还是个人的人际与职场关系而言。经济危机就是由于对我们相互依存的全球经济关系缺乏信任,现在我们急需获得能让这种信任恢复的体系。 尽管我们处在一个信任度极低的时代,但是我们不乏因为高信任度而繁荣发展的人物、公司与国家。《信任的速度实践版:可以改变一切的五种行为》提供了全球数以百计的实例——个人、团队、组织、市场与行业——他们通过创造高信任的文化与关系,享受着因信任带来的繁荣、力量与快乐。尽管在恶劣的经济背景下,在其他人纷纷失败的情况下,他们也能以5大信任的行为创造辉煌和繁荣。 多项研究证明,高信任组织的业绩几乎是低信任组织业绩的3倍。
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涡轮教练:教练式领导力手册【正版图书,达额减,电子发票】 正版
通过自我教练,了解自我,改变自我,成就自我。 博恩·崔西通过总结自己多年的培训和教练经验,将高价值的训练总结成一本全面的自我教练手册。 读者可以从本书的方法中找到自我修正的镜子,进行自我觉察和引导,从而发现自己内心的能量,实现事业、财富和家庭的突破与完美。
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交流只是感情的传递。克拉克和克罗斯兰对此理解得十分透彻、深入骨髓,你们理解吗?
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管理书籍 聪明人是如何带团队的 不懂带团队你就自己累别输在不懂管理上如何管理员工执行力 人力资源团队管理书籍
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一本可以放在心上的智者之书。大处看天下,小处看人。 私下提意见叫补台,当众提意见叫拆台。 每天五分钟自虐叫锻炼,每天五小时锻炼叫自虐。…… 历史不会重复它的事实,但是历史会重复它的规律。本书所要做的,正是剥茧抽丝,探寻隐藏在历史背后的那些领导智慧,在浩如烟海的历史中倾听一脉相承的声音。 历史不会重复它的事实,但是历史会重复它的规律。本书所要做的,正是剥茧抽丝,探寻隐藏在历史背后的那些领导智慧,在浩如烟海的历史中倾听一脉相承的声音。 ◆大处看天下,小处看人。 ◆私下提意见叫补台,当众提意见叫拆台。 ◆每天五分钟自虐叫锻炼,每天五小时锻炼叫自虐。 ◆给老同志分饼,给年轻人画饼,和中坚力量一起吃饼。 ◆领导者只关注异常,不关注正常:只关注例外,不关注例行。 ◆在平常群体
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湛庐卓越领导者的思维模型 企业领导学 商业管理 企业管理 黑石集团董事长
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领导者讲故事指南 [美]斯蒂芬·丹宁(StephenDenning) 著;丁栋虹 校 上海财经大学出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
斯蒂芬·丹宁(StephenDenning),在澳大利亚悉尼出生、受教育,在悉尼大学(SydneyUniversity)i修法律和心理学,并曾在悉尼担任过几年律师,后来在英国牛津大学获得法学硕士学位。1969年,斯蒂芬加盟世界银行后担任了各种管理职位,包括1990~1994年南非部的主管以及1994~1996年非洲区的主管。从1996~2000年,斯蒂芬任世界银行知识管理的项目总负责人,在这里他发起了知识分享项目。斯蒂芬的著作《跳板:故事如何激发知识时代组织的行动》(TheSpringboard:HowStoreytellingIgnitesActiouinKnowledgeEraOrganizations,Boston:ButterworthHeinemann,2000),书中描述如何靠说故事这项有力工具来带动组织变革;《松鼠公司:说故事的领导》(sguirrelInc:AFableofLeadershipThroughStory—telling,SanFrancisco=Jossey--Bass,2004)其中也介绍了知识管理这门学问。他的文章“讲故事”在《哈佛商业评论》2004年第5期上发
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六维领导力 杨思卓 著 北京大学出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
杨思卓教授的研究让领导力变成一个可分解的六力模型组合,这一领导模型至少可以实现两个效果:一,让领导力这个长期停留在理论层面的管理概念真正实现落地,让读者可以比对各自的领导力板块组成状态,建构自己独有的领导力图示,从而有针对性地提升个体的领导力短板;第二,有利于对管理者群体进行领导力整体评估,从而将管理者按照综合评估倾向进行优质配置。优化企业的管理队伍,让合适的管理者在合适的领导岗位上发挥效用。 本书集合了作者上千场专场培训和数百家企业咨询的精华,案例丰富,思路开阔,娓娓道来,直指人心,是一部广泛适合企业各级管理者阅读的领导力提升读本。
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