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火线领导(珍藏版)[美] 罗纳德·A·海菲兹,[美] 马蒂·林斯基,张慧玉机械工业出版社(正版旧书)9787111460 【正版原版旧图书,保证质量,电子发票,支持7天无理由退换!】
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如果领导者没有经济学知识,无论在怎样的企业,处于怎样的位置,都会在工作中迷失方向,失去计划,懵懵懂懂,这又如何领导别人呢?从这一点上讲,深入了解一些经济学知识,是做好领导的当务之急。晓征编著的《领导不可不知的经济学常识》介绍的经济学知识教会领导者的是一种思考问题的方法和思路,而非仅仅停留于几个知识点上。希望通过这些方法和思路,提醒领导者时常注意改进自己的工作方法,使自己更适应经济全球一体化对领导工作的要求。
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本书是为房地产企业中高层管理者量身打造的管理人员培训书,结合房地产企业的具体业务,贴身破解包括部门经理在内的房企管理层管人管事管流程等方方面面的问题,包括角色认知、全局意识、责任担当意识、竞争危机意识、自我提升意识、培养下属意识、目标计划管理技能、流程建设技能、团队管理技能、人才管理技能、职业心态、管理机制等,内容丰富,实操性强,是房地产企业管理层案头的高端管理实务手册。
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![发现,然后培育你的领导力[美]钱门 著;郑春蕾 译京华出版社9787806008430](images/model/guan/url_none.png)
发现,然后培育你的领导力[美]钱门 著;郑春蕾 译京华出版社9787806008430 正版图书,下单速发,可开发票
领导力成长模型是一幅真实的路标图,帮助各个层面的人将更多的领导力要素纳入自己的风格中。积极的态度是领导力成长模型的核心,在你的领导力发展过程中,这是一个非常重要的因素。这个领导力成长模型是在研究了无数成功的领导者后实践的结果。
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【新华书店】 领导者的意识进化 迈向复杂世界的心智成长,9787303224210,北京师范大学出版社 全新正版 正规发票 多仓就近发货!团购优惠咨询在线客服!
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![高绩效团队 打造强悍竞争力的学习型团队 [美]琳达·亨曼(Linda Henman) 9787505746237 中国友](images/model/guan/url_none.png)
高绩效团队 打造强悍竞争力的学习型团队 [美]琳达·亨曼(Linda Henman) 9787505746237 中国友 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
面对瞬息万变、动荡不稳的经济环境,过去的经营战略体系已经无法满足企业发展的需要。如果在这时,企业没有很好的产品、服务以及很好的精英团队,那么企业就会逐渐被竞争对手所取代,很终被市场所淘汰。 《高绩效团队》认为,在经济优选化的今天,只有那些能够打破固有观念和规则的,才能从容应对环境变化,并学会如何与之相处,形成竞争优势,打造出高绩效团队。打造竞争优势需要创意与战略,而这些创意与战略是由少数精英创造的。《高绩效团队》将帮助管理者提升自身的影响力,从而吸引更多的精英,组建健全的高绩效团队;树立正确的发展理念,发掘企业的永恒和瞬时优势,并在竞争中掌握主动权;为团队深度赋能,加大团队优势,弱化团队劣势,在竞争中激发员工的潜力,从而翻倍绩效;在一步步的进阶中保持团队活力,保持人才优势,
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![领导力要素 [美]约翰·P.科特(John P.Kotter) 著 9787521706123 中信出版集团股份有限公司](images/model/guan/url_none.png)
领导力要素 [美]约翰·P.科特(John P.Kotter) 著 9787521706123 中信出版集团股份有限公司 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
企业如何优化管理层,培养新型领导者? 领导者如何**经验、承担责任,同时创造变革? 领导者如何打造优于平均水平的高绩效团队? 企业如何不断重构核心能力,培养增长型组织思维? 领导力对于企业的基业长青有重要作用,在变革时代尤其如此。 在本书中,作者通过大量实地调研,展现了变革时代领导力的特征,主要包括4个研究项目:针对40家企业的大约150 名高层管理者的采访,针对100多家企业的900名行政管理人员的问卷调查,选取15个优质企业的高层管理团队并总结其管理法则,记录5家变革中的企业在吸引和保持领导者才能方面的方法。
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【新华书店】 领导情商,曾荣 著,外语教学与研究出版社,9787519900151 新华正版全新 正规发票 广州成都无锡天津辽宁 五仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询在线客服!
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激励与领导艺术 张维迎 编 9787208050990 上海人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
北京大学光华管理学院举办的“中国企业论坛”邀请了国内外经济界的著名学者,讨论企业管理最前沿的问题,既有宏观的诸如体制改革问题,又有微观的比如经理人薪酬设计问题。 “中国企业论坛”是会员制的封闭论坛,不对外开放。每家会员企业参会人员最多不超过三人(包括总裁和副总),论坛的核心会员企业包括华远集团、万通集团冯仑、首创集团、华润集团、万科股份有限公司、李宁体育用品有限公司、联想集团、北大青鸟等国内一流的企业。“中国企业论坛”的专家队伍阵容强大,包括来自北京大学光华管理学院、长江商学院、中国政法大学、香港科大的知名教授,此外还邀请了哈佛大学、耶鲁大学、加州大学伯克利分校、宾西法尼亚大学沃顿商学院、美国明尼苏达大学卡尔松管理学院的著名学者以及IBM、花旗银行等企业的高层担任演讲嘉宾
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跟道德经学领导力 吴强 著 9787111684602 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
尼采说,《道德经》像一个永不枯竭的井泉,满载宝藏。 鲁迅说,不读《老子》一书,就不知中国文化,不知人生真谛。 张瑞敏说,《道德经》是这些年来我反复在读的一本书。 白岩松说,《道德经》是我的生命之书。 马云说,这哪是我在读老子,明明是老子在读我,而且他读到了我内心的最深处。 《道德经》为什么这么受欢迎? 《道德经》只有五千字,却是中华文化思想中的一座主峰。 《道德经》――值得反复阅读的文化名著,流传千年的“智慧宝藏”。 本书的写作,起源于作者在2018年应私董会小组成员之邀按照一天一章的进度解读《道德经》。后来,这些解读《道德经》的文章在正和岛微信公众号上以专栏形式发表,阅读量很大,并引起了热烈的讨论。现将相关文章结集出版,以方便读者系统学习。本书分八个部
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![对话伟大的头脑:世界顶级CEO的工作智慧 [美]贝蒂·刘(Betty Liu) 著 9787300235219 中国人民](images/model/guan/url_none.png)
对话伟大的头脑:世界顶级CEO的工作智慧 [美]贝蒂·刘(Betty Liu) 著 9787300235219 中国人民 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
当今*受敬重的获奖财经记者之一、彭博电视台金牌主播、深受华尔街人士喜爱的《遇见大咖》节目(In the Loop)主持人 贝蒂·刘 真诚力作 近距离采访如沃伦·巴菲特、埃隆·马斯克、马克·扎克伯格等世界知名亿万富豪、CEO、政治家和名人,深刻揭示到底是什么决定了一个人的成功 彭博电视金牌主持人用自己风趣、智慧的风格对众多世界**级亿万富豪、CEO、政治名人等进行了专访,深入探寻了这些伟大头脑成功背后的秘诀以及他们洞察世界的观点。其中包括股神巴菲特、Twitter创始人杰克·多西、星巴克创始人霍华德·舒尔茨以及*近的热门人物、特斯拉创始人埃隆·马斯克以及Facebook创始人马克·扎克伯格,让读者身临其境,可以去感受这些伟大头脑的智慧。 贝蒂总是能提出一些尖锐的问题,同时,她似乎具有一种能直接得到答案的魔力。即使是身处人生巅峰的亿万
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![领导力阶梯:敏捷领导的五层修炼 [美]比尔·乔伊纳(Bill Joiner);斯蒂芬·约瑟夫斯(Stephen Jose](images/model/guan/url_none.png)
领导力阶梯:敏捷领导的五层修炼 [美]比尔·乔伊纳(Bill Joiner);斯蒂芬·约瑟夫斯(Stephen Jose 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在当今复杂多变的环境下,敏捷领导力是成人的一项元能力。本书基于领导者的真实场景,综合内在成长和外在成长双重视角,构建了一个整合的领导力精进模式,即包含五个层次的领导力敏捷度框架,展示了各个敏捷度层次在三个行动领域(关键对话、团队领导、领导组织变革)的具体表现,概括了与各个敏捷度层次相匹配的心智才能与情感才能,指引读者进行自我评估、识别自身敏捷度方面的优势与不足,成长至更高层次。 本书作者持续进行了数十年的相关研究,面向美国、加拿大、欧洲企业的领导者开展了大量的咨询、教练与培训活动,审视了数百位管理者在实际行动中采取相关举措时的思考过程与行为特征,这些宝贵成果、经验和实例汇集在本书中,真实呈现了现实中领导力敏捷度的具体表现和成长过程,带给读者更加直观的认识。 特别需要强调的是
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跨越三国:治世不学乱世谋 陈旭光 著 中国民航出版社 9787801107527 【正版书籍,可开发票,满额减】
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五大品质:卓越领导力心理基因解码 风里 著 上海财经大学出版社 9787564216504 正版书籍,满额减,电子发票
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![用爱去赢向心领导力[美]汤米·斯波尔丁 著;蔡慧珍 译金城出版社9787515513539](images/model/guan/url_none.png)
用爱去赢向心领导力[美]汤米·斯波尔丁 著;蔡慧珍 译金城出版社9787515513539 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
作为《纽约时报》书作者、世界知名的领导力演讲家和国际志工团体组织的前首席执行官,汤米·斯波尔丁一直关注着在个人生活和团体组织间建立真诚而持久的人际关系,以及这种关系给人们带来的巨大力量。在汤米·斯波尔丁的这本新作品《用爱去赢:向心领导力》中,他把关注点转向了人们自身。他声称:真正的领导者,会发自内心去生活并领导他人。相比之下,那些指导我们生活并决定领导能力大小的价值观和原则,比头衔、盈利能力和挂在墙上的学历证书更为重要。 为了实现真正的变革,向心领导者借鉴了人类谦逊、脆弱、纯良、同情和爱的品质。汤米·斯波尔丁通过自己的真实故事,他这些年遇到或者共事过的一些卓越领导人的案例,对成功领导者品质进行了一一剖析;并解说从头脑到内心这18英寸距离的旅行过程,即由大脑的智能发展到内
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家族领导力:培养继任领导者Craig、E.、Aronoff(克雷格.E.阿伦诺夫)、John、L. 著电子工业出版社97 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书详细描述了家族企业继任者在成长和成熟过程中应该经历的不同年龄段的7个阶段,具体包括态度准备(0~25岁)、进入企业(20~30岁)、业务开发(25~35岁)、领导力培养(30~40岁)、挑选继任者、交接、下一轮开始(45岁以后)。书中描述了培养继任者关键业务技能和领导力技能的方法,还为继任者扩展实践深度和宽度提供了可复制的阶梯式路线,并为在开发继任者过程中需要处理的家族关系和沟通提出了建议。此外,本书详述了在任领导者和未来5~15年将继任的领导者所面对的具体的个人挑战。
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赤裸裸的领导:51条真正抵达自由领导的路径戴维?泰勒中信出版社9787800739170 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
有一种新型的思维和行动方式,它强调个人比程序重要,强调选择比变化重要,强调价值高于金钱。传统的“程序驱动式思维”埋没了众多的优秀人才,破坏了公司及其雇员之间的信任,使许多公司停滞不前。《赤裸裸的领导》提出了与传统思维截然相反的观点。本书是作者思想精髓的总结。戴维是欧洲领导艺术和个人发展领域受欢迎的演讲者,他具有透过现象看本质的非凡能力,因而被人称为“赤裸裸的领导”。他还得出结论;获得成功所需要的一切因素,我们业已具备。
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跨文化管理陈晓萍 著清华大学出版社9787302113300 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《跨文化管理》以生动翔实的案例,恬淡幽默的语言,阐述了国家与民族文化差异在个体的工作态度、沟通方式和行为方式上的显性表现,探讨了文化理念对企业的战略导向、组织架构、制度建立的深刻影响。在充分介绍世界前沿跨文化管理理论的基础上,《跨文化管理》详细讨论了跨文化沟通和谈判中可能出现的陷阱,跨文化团队建设的艰辛,跨文化人力资源管理的挑战,以及全球化职业旅程的酸甜苦辣。与此同时,《跨文化管理》更着重讨论文化的融合、文化多元的益处和培养全球化经理人的良方。《跨文化管理》作者有16年的跨文化工作和生活经历。其独到的文化视角和写作风格,给我们平时观察和体验到的文化冲突提供了理性加感性的注解。《跨文化管理》对我们了解自己和他人的行为,对企业如何应对全球化挑战具有深刻启示。
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如何提问 [英]麦凯 著;姜涛 译 9787208063136 上海人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《如何提问》有助于你问出正确的问题,学会利用正确的提问方式得到有用的答案。无论在大幅度、评估或简单的意见沟通过程中,所有管理人员都需要磨练其提问技能。本书为此提从了有益的指导建议:利用多种形式的开放式问题,包括追问、简单质疑、观点询问、假设、澄清等;通过支持性陈述与感汉语来鼓励和引导发言人;通过封闭式问题或直接提问法来确认一些具体的事实;在培训过程中练习提问。
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决断:成功的领导者怎样做出伟大的决断 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
正确的决断是一个基于情境的决策过程,而不是一个结果,它涉及到3个主要决策领域:人、战略和危机,其中关于人的决断是最困难的,也是最关键的。在每一个领域内,领导决断的实施都要经过3个阶段:准备阶段、做出阶段和执行阶段。卓越的领导决断是以领导者所掌握的关于其自身、社会网络、所在组织以及利益相关者的背景知识为支撑的。
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