
中国管理学派崛起的代表作 揭示价值创造的新组织模式 勾勒个体和组织的进化路径
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服务设计信达雅(案例分析篇) 李满海 清华大学出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《服务设计信达雅(案例分析篇)》关注的领括商业服务、通信服务、建筑及相关工程服务、金融服务、旅游及旅行相关服务、娱乐文化与体育服务、运输服务、健康与社会服务、教育服务、分销服务、环境服务和其他服务,以及组织管理和公共服务等。读者对含上述领域的机构管理者、从业者,服务设计师及相关领域的教师和学生,以及、园区管理者及工作人员等。
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产业组织学 史东辉 编著 格致出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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![组织的概念[英]查尔斯·汉迪 著;方海萍 译中国人民大学出版社9787300077574](images/model/guan/url_none.png)
组织的概念[英]查尔斯·汉迪 著;方海萍 译中国人民大学出版社9787300077574 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
这本全球达100万册的书是汉迪的第一本著作。30年后的今天它仍是很多大学和企业中的教学用书,书中的许多观点现在已经成为管理的圣经。 本书的主题就是探究有效管理的核心。大多数在组织中工作的人并不理解什么是组织,也不清楚组织是如何运转的,而随着组织性质的不同、时代的不同,人们对于如何有效管理也有不同的困惑。 汉迪找出了组织中的几十个变量,并一一进行分析,帮助读者了解并理解该如何管理一个组织。为了使学生变得生动有趣,书中还以专栏的形式为读者呈现有趣的案例以及其他管理学家的理论精华。那些为组织生存和发展满心焦虑的人从此可以放松下来,以开放的眼光从新审视组织真正的意义。
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进化:组织形态管理杨少杰 著中国发展出版社9787517702245 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《进化:组织形态管理》用了“进化”这个概念,而不是“演化”。“演化”除了包含“进化”之意外,还会出现形态的“退化”以及“混沌”状态。严格意义上说,《进化:组织形态管理》更适合用“演化”这个概念,因为在现实中很多企业不完全是朝着进步的方向发展。终笔者还是使用了“进化”一词,主要是希望组织能向更好、更积极的方面发展。 《进化:组织形态管理》对企业形态的“未来”特征进行了大胆的描述,这些描述是依据人性特征的演变规律,其中不乏与某些传统观点不相符的地方,但管理学本身就是一个充满争议的领域,有争议才能有进步,推动管理学的发展是每个学者的责任,因此也请读者允许有不同的见解。
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学习型组织新思维:创建学习型组织的系统生态方法邱昭良 著机械工业出版社9787111110477 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书从一种全新的思维看待学习型组织。作者认为学习型组织是一个生态式的、自我演进的复杂系统,而不是机械的组合体。书中描述了组织学习系统的框架,并对其组成部分进行了较为深入的分析。全书的目的在于给出一套完整、详细的创建学习型组织的系统生态方法。 本书结构清晰,语言生动,案例丰富。书中配有大量漫画,以形象地说明问题。
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基于绿色管理的消费者幸福研究 谢凤华 经济管理出版社 9787509684818 人天书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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动态匹配:组织结构理论·实证·案例朱晓武 著经济管理出版社9787509636695 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《动态匹配:组织结构理论·实证·案例》在中国情境下对现有的组织结构理论进行了再研究,全面梳理了组织结构的相关理论,集成结构权变理论和演化理论。首先,重新界定组织结构的四个维度(复杂性、权力分配、规范化、协调机制),并给出可测量的维度,避免因概念含糊不清而误导管理决策。其次,探讨了背景因素与组织结构各个维度的关系及其动态匹配的过程,为学术界探讨组织结构提供了新框架,同时也为企业组织结构设计提供了理论依据。
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未来的组织 美国德鲁克基金会 编;方海洁 译 9787300070247 中国人民大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
“只要一提到彼得·德鲁克的名字,在企业的丛林中就会有无数双耳朵竖起来听。” 本书是基于世界大规模快速变化的环境而撰写的。这里汇集了彼得·德鲁克和其他39位世界顶级大师的创见。在书中,众多世界级的大师阐述了各类组织是如何完成关键性任务的,分析了组织的任务将会如何改变,并分别强调了三种组织(公共组织、私营组织以及社会组织)所应承担的基本角色。如果你不想在管理世界中落伍,那就翻翻本书吧! 本书为现在的领导者以及未来的领导者而作,也为遍布世界各地的组织成员、员工、支持者、客户以及利益相关者而作。组织是人所建立的事业,正如德鲁克在“面向新型的组织”中所说,组织的最高目标是“发挥人们的优势并避开不足”。大师们为我们展现了一系列现在与未来组织的存在形式以及经营策略,同时,大师们都强调了
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重构未来:决胜未来30年的新商业思维 叶荣祖 著 中华工商联合出版社有限责任公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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成为学习型管理者:赋能组织 美ChipR.Bell奇普·R.贝尔,MarshallGoldsmith马歇尔·戈德史密斯 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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企业管理制度写作:规范·技巧·例文海成中国纺织出版社9787518087280
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共识:同心组织的核心竞争力 石真语、黄钰茗 著 中国电力出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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【新华书店】 打造幸福组织,吕峰 著,清华大学出版社,9787302562382 新华正版全新 正规发票 广州成都无锡天津辽宁 五仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询在线客服!
《打造幸福组织》作者经过大量访谈调研,积累了丰富的现实职场案例,并通过理论的深度总结,整理出较为理性的、可操作的幸福组织建设模型。
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组织的概念 [英]查尔斯·汉迪 著;方海萍 译 9787300077574 中国人民大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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学习型组织行动纲领 加尔文 机械工业出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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组织评估:提高咨询效率的方法:a step-by-step guide to effective consulting 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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管理与组织行为经典文选 李国洁 9787111077251 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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![实践社团:学习型组织知识管理指南 [美]温格 著;边婧 译 9787111124368 机械工业出版社](images/model/guan/url_none.png)
实践社团:学习型组织知识管理指南 [美]温格 著;边婧 译 9787111124368 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
知识是当今市场的重要资源,但是系统地组织和利用知识仍然是一个挑战。许多领先的公司已经发现,只有技术是不够的,培养实践社团才是有效实施知识战略的重点。在《实践社团:学习型组织知识管理指南》一书中,作者在对戴姆勒-克莱斯勒,麦肯锡。壳牌石油和世界银行等案例研究的基础上,提出了有效管理知识、驱动公司战略的实际模型和方法。作者勾画了实践社团的基本元素,指出了培养实践社团的七大原则和主要建议,讨论了实践社团的潜在缺陷以及分布式社团面临的主要挑战,最后还说明了认识实践社团创造的价值及围绕社团制定知识战略的方法。在知识经济时代的今天,本书是一本组织领导者的之书,是一本为了组织和在组织中工作的人们的利益和长期成功发展实践社团的权威指南。
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中国情境下领导组织行为研究 知识产权出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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凝聚力:铸造根深蒂固的企业文化理念 程伟杰 编 机械工业出版社【可开电子发票】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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组织行为学荆学民北京大学出版社9787301065167 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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运作管理华中生浙江大学出版社9787308250436 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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品尝变革:学习型组织的建设可以从“世界咖啡”开始 书籍非全新 85-99成新,更多详情请联系在线客服,介意
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公共组织冲突管理研究于柏青中国社会科学出版社9787516112120 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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服务设计导论:洞察与实践安迪·波莱恩清华大学出版社9787302642091 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
产品经济的时代渐行渐远,在以服务为的新经济时代,在强调体验和价值的互联网时代,如何才能做到提前想用户之所想?如何比用户想得更周到?如何设计可用、好用和体贴的服务?这些都可以从《服务设计导论:洞察与实践》中找到答案。《服务设计导论:洞察与实践》撷取以保险业为代表的金融服务、服务、租车及其他种种服务案例,从概念到实践,有理有据地阐述了如何对服行重新设计?如何将用户体验和价值提前与产品设计融合在一起? 《服务设计导论:洞察与实践》适合产品设计师、交互设计师、用户体验设计师、设计管理者、项目管理、企业战略咨询专家和消费行为研究者阅读和参考。
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组织行为学黄宏彬西南交通大学出版社9787564341930 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织行为学-双语教学版弗雷德·鲁森斯人民邮电出版社9787115415226 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
组织行为学领域的经典著作 内容详细而,既囊括组织行为学领域的基础内容,含鲁森斯教授的研究主题;既以厚重的理论基础为依托,又有丰富的实证数据的支持 既适合学术圈内的学生学者教学使用,也适合管理实践者研修之用 ;
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组织行为学,同济大学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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卓有成效的经理人政机械工业出版社9787111777250 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
斯隆“不隐恶,不虚美”,直面一系列企业管理的难题及其解决过程,从而保证了企业的稳定、和持续发展。 现代企业管理的职能是尊重每一个员工的公民身份和公民地位,通过沟通、协商和协调,激发每个员工的主动、创造和天赋,为企业整体目标做贡献。 企业的整体目标,是以更低的成本和更高的能,满足顾客对产品和服务的需求。 企业必须紧紧围绕着产品和服务,不断技术步和人才队伍的成长。这是营销和创新的要害,也是企业经营战略的要害。 ------------ 本书以通用汽车公裁斯隆的职业生涯为案例,深入剖析现代企业管理的精髓,为管理者和企业家提供了一套的管理框架和实践指导,具有极高的学鉴价值。 传奇职业经理人经验:通过生动讲述和评析斯隆在通用汽车的经营实践,为管理者和企业家提供宝贵借鉴。 剖析企业本质:揭示现代企业两条核心原则
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组织设计与岗位管理(三版)朱勇国首都经济贸易大学出版社9787563836567 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织行为学 徐明 社会科学文献出版社·群学分社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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管理逻辑:把握商业本质的中国路径 组织行为学 王劲松编著 北京大学出版社 正版全新 现货速发 可开发票
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逆熵:市场常青树思维与抉择 经济管理出版社 组织行为学 9787509683231
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轻加盟:先锋践行者的实例分享 郭东卫 中华工商联合出版社有限责任公司 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织内社会网络中心性与工作绩效 刘楼 著 9787306030863 中山大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《组织内社会网络、中心性与工作绩效》从社会资本的角度研究了组织成员个人的正式结构地位和个人的特点会影响其非正式结构位置的形成,以及个人的非正式结构位置对个人工作绩效的影响。正式结构地位用个人的工作流网络中心性和职务等级来衡量,个人特点则包括性格特点和人口学特征。《组织内社会网络、中心性与工作绩效》还探讨了自我控制、外向性和责任心等性格特点对非正式结构位置形成的影响。工作绩效则包括任务绩效和辅助绩效,辅助绩效包括人际促进和工作奉献。研究的结论是组织内个人的正式结构地位会影响其非正式结构位置的形成,而个人的非正式结构位置又会影响个人的工作绩效。这告诉管理者在重视组织正式组织结构的同时,要善于从正面来看待组织中的非正式结构,要注意发挥咨询网络和友谊网络的作用。
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家族传承张建华 著机械工业出版社9787111561897 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
中国改革开放至今已经30余年,一代创业者陆续登上舞台,创造出一个又一个的经济奇迹。30多年后他们开始面临谢幕和退出舞台,但权力交接过程并不顺遂。中国家族传承工程是庞大而复杂的。本书作者对培养家族传承人这一关乎家族基业长青的关键问題进行了深入研究和论证,针对家族财富管理及传承、家族企业培养接班人、家族精神延续等重要问题提出了自己的真知灼见,的以求使本书成为家族传承路上的指南针。
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AI活动策划与执行大全 编者:叶龙| 清华大学出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
"《AI活动策划与执行大全》通过12打领域的实战案例、18章专题内容、多个AI工具、27个应用案例,详细剖析了AI在活动策划与执行中的奥秘及诀窍,让您从新手快速成长为AI策划与执行的高手! 书中具体围绕以下两条线展开: 一是“技能线” 对AI活动策划与执行的各个层行了介绍括活动设计、日程安排、 营销与推广、场地选择与布置、效果评估与优化,并通过AI工具的实际应用案行阐释。 二是“案例线” 了广告、电商、、文艺、餐饮、旅游、酒店、汽车、互联网、影视、教培、展览等12个行业的热门AI活动策划与执行案例。 本书适合想要运用AI工具提升活动策划与执行效率的从业人员括策划人、执行人、写作者、决策者、创业者、市场营销人员等,同时也可作为大专院校相关专业的教材参考。 "
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网店终身五星级图书!由海内外华人学者倾情打造,严谨、规范、高质量的管理方法指南! 《组织与管理研究的实证方法(第2版)》由中国管理研究国际学会(IACMR)组织海内外华人学者倾情打造,堪称学者参与学术对话、通往国际学术期刊之路。
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组织行为的心理分析蒋云根 编著东华大学出版社9787810386968 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书从管理与人的关系入手,阐述了管理与人性,管理与个性,管理与知觉,管理与态度,管理与群体,管理与沟通,领导行为等内容。
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读《孙子兵法》 悟管理智慧 朱坤福著 中国商业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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李育辉组织行为学讲义 当当正版心理学历史传记童书中小学用书科普读物自然科学小说文学动漫/幽默育儿早教
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组织创新管理 罗佳、田新民 编 上海交通大学出版社 正版旧书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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个性与组织阿吉里斯 著;郭旭力 译中国人民大学出版社(正版旧书)9787300083452 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《个性与组织》重点讨论的问题有:组织的基本组成有哪些?组织会如何发展?如何维持组织内部正常运转?但是,书中对这些问题并没有全部给予回答,甚至有些重要问题也未提及。比如,本书就没有系统地讨论组织在融入其所处的社会、经济、政治环境时可能面临的问题。由于环境对内部组织系统的确有着重要影响,组织理论必须经受外部检验后才能证明其正确性,因此,书中尽可能地对有关这些重要问题的研究文献进行介绍。
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灰度决策:如何处理复杂、棘手、高风险的难题 正版书籍,满额减,电子发票
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协同的力量 【美】道娜﹒马尔科娃 【美】安吉·麦克阿瑟 中信出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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正版书籍 组织文化对企业并购的影响机制研究 北京师范大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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细胞治疗 (西)加西亚-奥默 等原著,章静波 主译 人民军医出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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组织行为学案例集 刘燕 编 立信会计出版社【正版书籍】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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组织以管理负熵为食:管理熵学原理研究及应用任佩瑜西南财经大学出版社9787550464070 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
管理熵和管理耗散结构理论研究受到了国家自然科学基金和其他国家重大项目的支持。 国家自然科学基金面上项目 “管理效率的熵函数及其在决策中的应用研究”(批准文号: 79770054) 首先支持了该理论研究; 随后又在面上项目 “中国企业综合评价理论、 方法与应用” (批准文号: 70171020) 和应急项目 “企业管理绩效综合集成评价系统研究——入 WTO 后中国企业核心竞争能力分析” (批准文号:70141034) 的支持下, 笔者继续深行理论研究和应用研究; 有关研究成果又在国家高技术研究发展计划 (863 计划) 重大项目 “基于时空分流导航管理模式的 RFID技术在自然生态保护区和地震遗址的应用” (批准文号: 2008AA04A107) 与国家自然科学基金重大合作项目 “面向西部旅游经济与生态环境可
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货币政策对企业并购商誉的影响机制与经济后果研究杨曾经济管理出版社9787509698518 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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企业管理基础魏文斌苏州大学出版社9787567243651 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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使能管理:如何成活力组织叶小松人民邮电出版社9787115671035 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
(1)前沿理论的中国应用力、组织变革领域,国外研究已经较成熟。但如何在国内因地制宜地运用,还需要探索。本书是国外各类理论模型,以及使能理念原创模型的综合运用,更具实用和问题导向。 (2)符合当前经济环境。经济下行冲击大企业的运作方式,员工“躺平自保”则令管理难度呈指数级增加,内忧外患令各层管理者焦头烂额,本书恰好符合当前形势,背景十分贴切。 (3)实操案例、的经验。案例并非杜撰,均来源于项目的真实实践,更能引发读者共鸣。未来也一步以此为抓手,举办各类相关研学参访活动,拓展专著的应用广度。
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自驱:穿越周期的超能力史伟栋电子工业出版社9787121457340 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
"1.方华教授、陈春花教授激赏力荐! 2.以贯之地自驱,从内在动力出发,才能在不同周期都以向上的姿势。 3.向内探求,向外探寻;感知变化,自我革新,成为解决问题的高手。"
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组织文化与领导力【正版书籍,满额满减,优惠多多】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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企业组织结构设计与管理 蒋志青 著 蒋志青 电子工业出版社【售后无忧】 【正版图书 开具发票 满额减】
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组织期望与战略响应行为研究9787564237400 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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每个成功的企业都有一个好的战略,失败的企业背后也往往隐藏着错误的战略。好战略对企业健康发展的重大意义,我们毋庸置疑。在竞争性的市场环境中,在变革的时代,经营性组织必须时刻关注竞争对手,关注市场变化,关注技术变革……
¥128.29定价:¥257.58 (4.99折)

组织中的信任 罗德里克·M·克雷默 著 中国城市出版社 正版图书,下单速发,可开发票
1994年5月一个关于组织中的信任的为期两天的会议在斯坦福大学商学院研究生院召开。会议的主旨是将对这一问题发生兴趣的不同专业的社会科学家们聚集在一起。本书中的理论与经验上的贡献,正是这一努力的结果。任何一本书都是集体的事业,这本文集便尤其是这样。因此应该对幕前幕后的许多人作出的贡献表示感谢。这套丛书规模较小,只有三种。但应该是相映成趣的。《信任:合作关系的建立与破坏》一书偏重基础理论。《中国社会中的信任》是信任问题的中国研究。而此书涉及的是国外的情况,虽然包含理论,但在更大的程序上是经验和应用性研究,与前两书形成很好的互补关系。
¥160.50定价:¥322.00 (4.99折)