组织的邢艳平中国经济出版社9787513674935 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
随着中国全球程的日益深入，组织能力成为其实现社能，参与市场竞争的致胜之匙。但“组织”这个话题比较晦涩，讲起来比较难懂。《组织的》一书以组织成熟度为切入口，提出组化的5个等级，理论与实践相结合，系统讨论不同等级下组织与人力资源管理问题，为组织的发展指明了方向，是一本有价值的指导组织管理实践的书。
¥38.10定价：¥68.00 (5.61折)
无畏:领导者如何突破事业天花板 (美)马克·迪文(Mark Divine)著 湖南人民出版社 经济 无畏
1、在面对易变、不确定、复杂、模糊时者突破事业天花板的行动指南。2、在商海浮沉25载，在海豹突击队服役年，拥有10年+企业客户培训经验的作者将自己的强者生存智慧统统呈现给你。3、以故事为主，生动好读。结合作者本人力成长故事，以及海豹突击队、Space X、日本富士通、壳牌石油、哈大学医学等团队的成长经历，来介绍培养勇气、信任、尊重、成长、很好、韧、一致这七种品质的重要。4、装帧典雅，用纸考究，质感典藏。
¥32.10定价：¥59.80 (5.37折)
学习型组织行动纲领 (美)戴维 A.加尔文 著,邱昭良 译 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书是一种的资源。加尔文理解在现实生活中领导企业的复杂性和难度，他对企业如何有效推动和保持组织学习的深刻见地，使本书成为企业领导人案头的书之一。
¥14.00定价：¥111.00 (1.27折)
骆驼组织学彩色图谱 9787109289062 中国农业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥161.78定价：¥188.00 (8.61折)
共识：同心组织的核心竞争力 石真语、黄钰茗 著 中国电力出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书以“共识”为关键词，系统阐述组织与员工之间如何形成“共识体”——通过利益共识、制度共识、事业共识、命运共识四个方面的建设，打造“同心组织”，最大限度地激发员工的认同感，增强组织的凝聚力。 本书作为职场励志图书，可供职场人士阅读，以帮助员工明确职业定位、不断提高自身素养，同时也可供相关企业和咨询机构在员工培训中作为教材使用。
¥23.46定价：¥254.56 (0.93折)
¥73.26定价：¥90.00 (8.14折)
构建组织立体执行力 9787504772404 中国财富出版社
本书将重新定义对执行力的固有认知。在移动互联网时代，要想让各层级、各部门、各岗位都协同一致，奔向同一个目标，传统的执行力理论已经不能满足这一要求。本书清楚地阐述了高层、中层、基层、个体、团队间等组织元素如何从立体角度形成合力——立体执行力，从而实现组织目标。立体执行力的构建帮助组织更具有整体性、系统性、协同性，逐渐呈现以执行为核心的组织文化、生态系统，进而促进组织效率全面快速提升。
¥22.51定价：¥49.80 (4.53折)
¥178.00定价：¥436.00 (4.09折)
洗澡--疲劳与危机中的变革之道成君忆 著新华出版社9787501189458 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
成君忆设计的文化力检测模型，是一套非常有用的测评工具，可以用来测试和评估任何—个组织的文化。他把组织文化分为歌手文化、部落文化、宫殿文化、军营文化四种类型，并且引用古今中外的案例进行了生动的阐述。利用这套工具，你可以在组织文化象限图上清晰地画出自己的组织文化，然后对症下药地启动组织的变革。 采用这套测评工具的第二个好处，就是能够有针对性地引进和采用自己所需要的管理技能。例如：当我们创建宫殿文化时，需要的是行政专家；当我们创建部落文化时，需要更多的人文关怀；当我们创建歌手文化时，需要的则是创新机制。这样一来，我们就会变得很明确，从而有效地避免管理的盲目性。 成君忆同时指出，组织变革的意义有如洗澡，而不仅仅是换衣服——也就是说，只有通过价值观的更新，才能实现真正的组织变革。
¥4.99定价：¥430.48 (0.12折)
开放空间引导技术 哈里森.欧文 (Harrison Owen),林恩慈 罗筱 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
开放空间技术（Open Space Technology,简称OST）就是创造出一个可以相互讨论的平台，对未知开放，勇敢地说出自己的想法，也倾听别人的意见，从而集思广益，解决冲突，达成共识，做出行动决策。这一方法在非常短的时间内处理极其复杂的问题，也被广泛运用于组织发展与创新激发。在本书中作者详细介绍了开放空间的创建方法，活动的组织流程，活动前、中、后所需要完成的工作及中间各环节的详细引导步骤，是一本非常实用的操作指南。
¥127.00定价：¥261.00 (4.87折)
【正版】营销的16个关键词 叶茂中 机械工业出版社【特惠精选，品质无忧】 正版现货，可开发票
剖析“营销”一词真意，少不得拆文解字 营乃经营，销自是销售 合并解读，营销就是一门学习如何把东西卖丶好的学问，涉及产品、价格、渠道和推广（4P）的各个阶段，各个方面。人人皆知营销二字，可谁人又能真切地洞悉如何营销？何为营销？叶茂中营销策划机构，携25年营销经验，3年之力，全心推出全新著作《营销的6个》，从不同方面、不同切入点解析营销，玩转营销，以飨读者。有人笑称说服亚当偷食禁果的夏娃是很早的营销人员，不过细细想来，夏娃很多只算个促销员，营销大师这个称号应该属于说服了夏娃把禁果推销给亚当的蛇。《营销的6个》，也正是想告诉大家，如何卖丶好苹果的道理。营销乱如麻，6个让你理清中国营销。
¥8.12定价：¥30.00 (2.71折)
改变公司的员工在哪里：寻找公司发动机[日]川上真史 著；李华 译中国铁道出版社9787113068509 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
今后，如果丧失信心的人越来越多，就不只是人才低迷，而是人才恐慌。“我能改变公司”、“我能改变社会”，所以然有这样的信乞讨并将其转化为有形事物人才不增加的话，恐怕现在的低迷会一直持续下去。 至少，笔者希望《改变公司的员工在哪里：寻找公司发动机》的读者能够成为变革的领袖人物。特别是比笔者年轻的一代，在今后10年为企业的中心而活跃在职场的人们，如果能够直面人才低迷，成为扭转人才低迷的原动力的话，就没有比这更让人高兴的事情了。 对于背负着未来的那些读者，如果《改变公司的员工在哪里：寻找公司发动机》能够激发他们产生“明天开始该采取行动”的念头，就没有比这更值得庆贺的事情了。而这也正是笔者起笔的初衷。
¥4.99定价：¥430.48 (0.12折)
通过对大量思路、分析，和实证案例的成功结合，戴夫和诺姆向我们提出了一个非常棘手又很有意思的问题：如何将企业所有的“软”问题集中起来进行考虑，以打造企业的长期市场价值？他们给出了一个十分真实的视点：什么可行，什么不可行，其原因又是什么？ 这是一本了不起的书。它让我们了解了那些企业领袖们很多年前就已经知道的事情——企业的能力是受到很多因素影响的，在很多情况下，这些能力是隐性的。戴夫·乌尔里克和诺姆·斯莫伍德的贡献在于，他们指出了隐性并不等于不能发现或不能确定。他们为企业领导人建立起自己企业的影响力和能力勾勒出了一幅清晰的图画。《底线：通过人员与组织创造价值》并不仅仅只适合于人力资源领域内的专业人员。对于所有行业的企业领导者来说，《底线：通过人员与组织创造价值》都是非常值得一读的
¥41.39定价：¥66.74 (6.21折)
对话:变革之道 格伦娜·杰勒德著 教育科学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥35.10定价：¥487.00 (0.73折)
临床牙周病学和口腔种植学 上中下卷 第7版 牙周组织的解剖学和组织学 无牙区牙槽嵴 骨结合 辽宁科学技术出版社97875
¥1542定价：¥1542
¥72.90定价：¥75.81 (9.62折)
组织韧性：如何穿越危机持续增长? 北大光华管理学院院长刘俏、海尔集团总裁周云杰、正和岛创始人刘东华等力荐，提供塑造组织韧性的5大策略、17条关键措施，助力企业打造危机应对体系
1. 一家企业有多强的组织韧性，就有多长的生命周期。企业经营的过程，总是危机重重。疫情给企业管理者提供了一个机会思考以下问题：未来高度动荡的时代，企业应该如何修炼内功，提高自身抵御危机的能力，才能穿越危机持续增长？曹仰锋博士在《组织韧性》一书中，选择西南航空、苹果、微软、星巴克、京瓷、乐高等6家分别来自美国、日本和丹麦的高韧性企业作为研究案例，通过对比研究，提炼总结出打造高韧性企业应该坚持的五个核心策略：精一战略、稳健资本、互惠关系、坚韧领导和至善文化，并给出了打造高韧性企业的17条关键措施。企业可以从这些高韧性企业身上学习塑造组织韧性的经验，也可以从它们所犯过的错误中汲取教训。 2.北京大学光华管理学院院长刘俏，海尔集团总裁周云杰，中国企业联合会、中国企业家协会常务副会长兼理事长朱宏
¥47.60定价：¥65.00 (7.33折)
¥46.00定价：¥58.00 (7.94折)
2020版企业会计准则案例讲解 立信会计出版社正版企业会计准则制度培训用书 企业会计准则应用指南案例分析及操作实务财务税 包含42项企业会计准则的条文讲解与案例解析
¥72.00定价：¥73.70 (9.77折)
进化 组织形态管理 中国法制出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥43.90定价：¥69.00 (6.37折)
【鑫达正版】手把手教你成本核算会计业务(实战强化版) 周建龙著降低生产成本 品种法、综合结转分步法产品成本计算方法模拟实 助你成为成本核算会计能手！ 正品保障！
¥38.50定价：¥39.75 (9.69折)
外贸会计上班记第二版（进出口培训专家真账实操，助你积累外贸会计经验，收获会计智慧）2020年新版正版
¥56.20定价：¥58.52 (9.61折)
组织行为学—基于公共管理领域 全面介绍组织行为学相关知识，侧重公共管理领域，注重内容实效性和阅读的趣味性，聚焦前沿动态，附加拓展资源。
《组织行为学 基于公共管理领域》从 个体行为 群体行为 组织行为 三个层面介绍组织行为学相关知识。本书侧重公共管理领域，贴近学生思维和生活，注重内容实效性和阅读的趣味性，聚焦前沿动态，链接相关资源。
¥33.10定价：¥45.00 (7.36折)
全新正版图书 人点燃人:个人和团队共同卓越的催化效应:12 skills and behaviors to boo 杰瑞 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1. 观点新：催化效应，人点燃人，接受角色，尽职工作，团队高于个人！ 2. 真问题：无领导团队中，个人和团队如何共同进步？一个普通人如何催化一个队伍进步？想带领队伍如何成为一个催化者？ 3. 强交付：提供12 种核心职业能力的培养和应用, 强化个体作用,实现团队目标。 4. 有干货:采访即兴戏剧，学会用Yes+And的方式交流，让沟通和谐流畅，拒绝No+But. 5. 可复制：每个人都可以学习催化方法，更需要团队中有催化者。 5. 大咖力荐：NBA凯尔特人主教练做序，马友友丝绸之路乐团的交流方式，陶氏杜邦高管联合。
¥47.60定价：¥68.00 (7折)
中级财务会计全真模拟实验 经济管理类 财务会计与财务报表 普通高等教育本科规划
¥69.30定价：¥71.98 (9.63折)
全新正版图书 新社会化学习：通过社交媒体促进组织转型 托尼·宾汉姆 江苏人民出版社 9787214135179 点亮音像 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
新社会化媒介为组织学习与变革带来了无比的挑战和无限的可能。企业组织如何利用新媒介，进行学习的革新，以适应千禧一代的生活和工作习惯？本书详细介绍了德勤、IBM等企业的**实践，全面地介绍了新媒介与移动学习的特点，帮助学习管理者可以有效地利用新技术进行学习。
¥38.40定价：¥48.00 (8折)
事业单位变革咨询实务 王璞,李小勇 著 中信出版社 9787508602271
¥5.00定价：¥90.00 (0.56折)
组织设计——七步构建高效协同的组织（第四版）＜优选包邮好书＞ 全店支持开发票
¥73.62定价：¥98.00 (7.52折)
¥71.43定价：¥157.19 (4.55折)
流程管理风暴:EBPM方及其应用(第2版)9787111744115 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
- 书再版，适合企业数字化转型及流程管理优化相关人员阅读。 - 年领域实践及国内外方结，适用于各行业中大型企业。 - 行文流畅，通俗易懂，帮助读者快速打开思路，建立方法体系。
¥49.70定价：¥69.00 (7.21折)
唤醒：提升员工和团队动力与绩效的教练指南 黄学焦，李宁，汪慧著 机械工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
提升员工和团队动力与绩效的教练指南 年学广、应用教练技术结之作
¥50.10定价：¥79.00 (6.35折)
全新正版图书 关键绩效指标:KPI的开发、实施和应用(原书第4版)戴维·帕门特机械工业出版社9787111726753人 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
绩效管理领域经典书第4版上市本书提出的模型将会帮助组织精简KPI，并避免常见的错误和危险。破除绩效评价指标的思维误区，帮助读者集思广益，制定绩效评价指标，并向董事会和管理层清楚、地汇报KPI项目。? 第4版做了大量的修订和更新，纳入了近期的绩效管理实践经验。具括：介绍在关键绩效指标方法实施的过程中近期汲取的经验，提供简洁的实施指南和关键绩效指标方，尤其是以行了完善： ? 将关键绩效指标项目的实施简化和精炼为3个阶段。 ? 分析阻碍变革的心理因素，完善“并推动变革”的过程。 ? 列出需避免的一系列失败不当的绩效评价指标。 ? 增加新章节“有意义的绩效评价指标的特点”。 ? 开发了新的工作图表、模板和练助关键绩效指标项目团队投入项目实施。 ? 配套资源括一系列实用工具，例如模板、检查表、绩效评价指标数据库等。
¥56.70定价：¥89.00 (6.38折)
¥56.90定价：¥79.00 (7.21折)
系统解剖学第9九版 本科临床西医医学人体解刨学彩色教材书图谱组织学与胚胎生物病理生理内外妇产儿科局部全套人民卫生出版社考
¥112.80定价：¥114.00 (9.9折)
流程型组织变革：数字化转型与业绩增长新路径 穿越经济周期 企业流程变革 行业头部案例 驱动增长和高质量发展 企业管理书籍 预计11.1到货
¥51.06定价：¥69.00 (7.4折)
组织惯例演化机制研究,知识产权出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
¥39.39定价：¥68.00 (5.8折)
塞氏企业:设计未来组织新模式 [巴西]里卡多·塞姆勒(Ricardo Semler)著 ,师冬平,欧阳韬 译 浙江人民出 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥10.00定价：¥27.00 (3.71折)
隐形的权利线:企业与组织的系统排列 正版图书,下单速发,可开发票
¥246.10定价：¥602.60 (4.09折)
组织行为学 (加)马克沙恩 等 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
大师经典原味呈现！（加）史蒂文L.麦克沙恩《组织行为学（英文版·原书第5版）》 英文 《组织行为学（原书第5版）》 中文
¥6.00定价：¥19.00 (3.16折)
组织行为学:基础、现实与挑战 (美)纳尔逊,奎克 著,桑强等 译 中信出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
变革随时随地，无处不在。 身为管理者的您准备好在变革的洪流中使组织避免不必要的摇摆吗？有足够的办法令员工积极应对压力，与组织一起共度变革吗？想在知悉理论的同时看看许多国际著名公司是怎样面对这一世的吗？ 借助贯穿全篇的六个案例——世纪门电脑公司、星巴克公司、西南航公司、福特汽车公司、哈珀制作公司和美国红十字会，本书以更为广阔、独到的视角，全方位阐释组织行为的理论框架和操作技巧。它将有助于您在当今的商务环境下，有效地将组织行为学应用到现实中去，以迎接今天和明天面临的种种挑战。 组织变革是全书关注的焦点，即组织如何在一个特续变革的环境中，与员工一起不断地成长、调整，并在此过程中保持一种健康良好地状态。
¥13.00定价：¥33.37 (3.9折)
小鼠组织学 (英)谢丽尔·斯库达莫尔 北京科学技术出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥446.00定价：¥899.37 (4.96折)
现代企业服务通论 褚峻，谭新政著 知识产权出版社有限责任公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥48.00定价：¥80.00 (6折)
¥46.07定价：¥93.14 (4.95折)
重塑组织实践篇:组织进化之旅的沿途洞见 团购优惠，咨询在线客服
¥64.60定价：¥99.00 (6.53折)
英国石油公司组织学习实践【正版图书，达额减，电子发票】 正版
克里斯·科里逊带领英国石油公司向实施科学管理和提高工作效率的目标迈进。他向遍及世界各地的听众讲述BP科学管理的故事，曾出席过五大洲所有重要的管理会议，并和许多国家的政府及公司合作过。他在《金融时报》和《电信日报》等专业科学管理读物中发表过多篇文章。 杰弗·帕塞尔是个实践实。在BP工作期间，他从地球物理学家转变成管理专家，是20世纪90年代末BP科学管理小组的核心人物。他现在领导整个BP向化运作的方向迈进，即将科学管理的知识真正运用到公司的各项生产活动中去。
¥46.00定价：¥172.00 (2.68折)
¥123.30定价：¥250.00 (4.94折)
¥41.80定价：¥79.00 (5.3折)
《组织理论与设计(第11版)》不仅是对“组织”的一种宏观考察，具有独到的研究角度和理论体系，同时又与考察微观层面的“组织行为学”构成重要的互补关系。
¥64.00定价：¥208.00 (3.08折)
英国石油公司组织学习佳实践 [英]科里逊（Collison C.） 著；李准 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
马儿快快跑，马儿少吃草。 今天谁没有面临提高工作效率的难道？ 获得成功的重要方法是知识共享，即活学活用别人已经掌握的知识。很多人心里明白他们应该这样做，却苦于不知道怎样开始才好。本书就告诉你如何将科学管理的理论和实际相结合，提高工作效率并获得最大的成功。
¥27.37定价：¥143.06 (1.92折)
[湛庐店]组织学习(完整纪念版) 深度揭示企业提高学习力、创建竞争优势的理论、方法和实践 学习型组织企业管理书籍
¥72.00定价：¥72.00
企业招聘精细化管理实操一本通 罗芳编著 中国铁道出版社有限公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥33.80定价：¥69.80 (4.85折)
学习型组织的顶层设计 [美]迈克尔J·马奎特（Michael J. Marquardt） 著；顾增旺、周蓓华 译 机械工 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥6.47定价：¥214.40 (0.31折)
员工社交媒体使用对工作绩效的作用机制研究 李昳著 组织行为学 经济科学出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥35.10定价：¥55.00 (6.39折)
¥33.10定价：¥69.00 (4.8折)
规模化知识型组织：科技服务企业的成长动力学【新华全新正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
¥55.80定价：¥79.00 (7.07折)
激励:让每个人都有高光时刻 约翰·阿代尔 浙江人民出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
? 全力研究的开山教授约翰· 阿代尔EFFECTIVE“力”系列重磅推出含决策、激励、沟通、团队合作、时间管理等多方面的系统内容，者掌的科学与艺术。 是管理阶：管理是一种思考，它的实践是一门科学是一种精神，它的实践是一门艺术。 力的系统提升需要理论的加持，也需要实践的磨炼。EFFECTIVE“力”系列丛书，从理论到实践，为读者提力修炼系统路径图。
¥13.80定价：¥58.00 (2.38折)
慧眼识人:如何做好人才画像与人才经营 惠惠 中国法治出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
招聘官阶之道，探寻招聘艺术与招聘变革。这是一本帮助企业家、职业经理人慧眼识人、提高面试技巧、掌握面试方法、为企业选拔人才并提高企业利润的实战书。帮助企业家、职业经理人看准人、留对人和用好人，构建招聘新典范，打造人才供应链，帮助企业落地人才管理，激活组织人力资源效能。
¥45.50定价：¥59.00 (7.72折)
组织公民行为本质研究 李万县 著 9787500487593 中国社会科学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织公民行为本质研究》是李万县在其博士论文的基础上经整理、充实、提高而完成的一部专著。这是基于个体行为视角，探讨印象管理、组织公民行为和工作绩效关系的一部力作。该书反映了作者近年来在组织行为学领域的研究成果。这些成果以企业员工组织公民行为为研究对象，关注于员工角色认知和行为动机及其对主管评价的影响作用。研究视角新颖，对于理论界和企业界，具有较高的参考价值。
¥12.25定价：¥140.04 (0.88折)
平台型组织刘绍荣中信出版社9787508698014 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在数字时代，企业必须以数字化技术为基础，再造新型的组织形态，才能真正实现客户导向、很好竞争、无边界试错，因此《平台型组织》这本书提出了“平台型组织”的概念，基于对组织基础理论的研究和丰富的变革实践经验，作者对平台型组织的起源、定义和特征进行了深入阐释，并尝试提出了传统企业面向平台型组织变革的系统框架，具体包括：使命型战略的构建、平台的转型、平台架构的搭建、平台治理的规划、平台人才网络的创建、数字化基础设施的构建等。同时对企业变革的进程提出了一些务实的建议。
¥16.50定价：¥313.06 (0.53折)
¥22.50定价：¥45.00 (5折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车