行政组织学 张成福行政管理组织管理学教材中央广播电视大学出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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企业危机管理 组织行为学 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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开发“学习型组织”是一个培训师可以起到重要作用的过程，本指南中的活动正是为了协助他们来做这件事。这本书中的许多活动都与悟性、直觉以及“右半脑”思维有关。它们被组织起来构成了团体技能，以改进知觉，提升过程技巧，加强总体的管理技术。
¥20.00定价：¥120.00 (1.67折)
人力资源管理（第7版） 人力资源管理（0版）
¥16.25定价：¥112.50 (1.45折)
学习型组织行动纲领 加尔文 机械工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织承诺形成机制、效应机制及作用机制研究 韩翼 著 中国社会科学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在现代工作场所，承诺可以在招聘、培训、效率、留住人才等方面为企业获取更多竞争优势。但由于裁员、组织重构、兼并收购等组织行为破坏了员工对组织的承诺。因此，研究组织承诺的形成机制、效应机制和作用机制显得非常重要。《组织承诺形成机制效应机制及作用机制研究》将一般员工作为研究对象，对员工组织承诺进行测量，在此基础上，分别对组织承诺形成机制、作用机制和效应机制进行研究。 《组织承诺形成机制效应机制及作用机制研究》共分九章，可概括为四个部分：概述部分、文献综述部分、实证研究部分和总结与展望部分，其中概述和文献综述部分由第一章组成，实证研究由第三、四、五、六、七、八章组成，总结与展望部分由第九章组成。 第一章主要交代了研究的背景、研究意义、研究范围、研究方法、研究框架以及文献综述，目的是对
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老年人活动策划与组织 组织行为学 北京师范大学出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织创新管理 罗佳,田新民 编 上海交通大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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华夏基石管理评论第六十二辑9787504777331 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织行为学案例集 刘燕 编 立信会计出版社【正版书籍】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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实践社团：学习型组织知识管理指南 [美]温格 著；边婧 译 机械工业出版社【达额立减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
知识是当今市场的重要资源，但是系统地组织和利用知识仍然是一个挑战。许多领先的公司已经发现，只有技术是不够的，培养实践社团才是有效实施知识战略的重点。在《实践社团：学习型组织知识管理指南》一书中，作者在对戴姆勒-克莱斯勒，麦肯锡。壳牌石油和世界银行等案例研究的基础上，提出了有效管理知识、驱动公司战略的实际模型和方法。作者勾画了实践社团的基本元素，指出了培养实践社团的七大原则和主要建议，讨论了实践社团的潜在缺陷以及分布式社团面临的主要挑战，最后还说明了认识实践社团创造的价值及围绕社团制定知识战略的方法。在知识经济时代的今天，本书是一本组织领导者的之书，是一本为了组织和在组织中工作的人们的利益和长期成功发展实践社团的权威指南。
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企业低碳人力资源管理 王娟,张喆 机械工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
随着“双碳”目入攻坚期，企业在碳排放管理、绿色技术创新等关键领域普遍遭遇专业人才的结构短缺。这种人才缺口不仅制约着企业ESG战略的有效落地，更成为影响全产业链低碳升级的系统挑战。 低碳人力资源管理正在掀起组织变革新浪潮，以人力资本价值重构为核心，通过碳素养培育、绿色绩效管理和生态型组织建设等，实现“认知重构—行为转协同”的式变革。这种从人力成本向生态资本的范式转换，不仅重塑着组织DNA，更构建起企业绿色竞争力的核心支点。 作为该领域的系统教材，本书系统地构建了企业低碳人力资源管理理论框架，为企业提供人力资源绿色转型思路，通过隆基绿能、国家电网、北汽集团等行业实践案例，解析“个人碳账户”“碳普惠平台”等创新工具，为企业提供可的低碳管理范式，助力企业在战略、管理和合规等各个层面实现低碳转
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组织契合与认同研究——中国传统文化对现代组织的影响 魏钧 著 北京大学出版社【可开电子发票】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书是国内第一部定量研究中国传统文化对现代组织的契合与认同所起的作用的学术性专著。 全书共分上、下两篇：上篇为个人与组织的契合，主要研究中国文化背景下组织的价值观测量、员工与组织的契合测量，以及契合度对相关变量的影响，重在揭示中国传统文化对现代组织价值观的深远影响。下篇为个人对组织的认同，主要研究组织的内部认同与外部认同。内部认同侧重分析员工产生组织认同的信息感知途径，以及员工主观幸福感对组织认同的影响；外部认同则以中华老字号为例，总结企业通过宣传语获得外部认同的有效方式，说明中国传统文化对现代组织赢得内外部认同所起的巨大作用。 本书试图通过国际化学术角度与传统文化理念的融合，探索适合中国国情和文化背景的员工与组织新型心理关系。
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组织的未来＜优选包邮好书＞ 正版保真 假一罚十 请放心下单，本店所有商品均可开票
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工商管理经典译丛·战略与组织管理系列：组织发展与变革精要 [美]卡明斯、[美]沃里 著；李剑锋 译 清华大 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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组织发展与创新译丛--组织危机管理 劳伦斯·巴顿 清华大学出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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组织工作精细化操典中国井冈山干部学院人力资源部 译江西人民出版社9787210044208 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书从“党组织设置和换届选举”、“党员发展、教育、管理”、“干部选拔任用”、“干部管理”、“干部培训”、“公务员考录”、“干部档案管理”等几项程序比较复杂的组织工作进行精细化的规范。每一部分都基本按照“综述”、“工作流程”、“工作流程图”、“参考例文”、“相关政策法规”的体例来行文。 全书注重规范性、实用性和操作性，力求对从事组织工作特别是刚从事组织工作的同仁提供一定的指导和帮助。
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组织公民行为本质研究李万县 著中国社会科学出版社9787500487593 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《组织公民行为本质研究》是李万县在其博士论文的基础上经整理、充实、提高而完成的一部专著。这是基于个体行为视角，探讨印象管理、组织公民行为和工作绩效关系的一部力作。该书反映了作者近年来在组织行为学领域的研究成果。这些成果以企业员工组织公民行为为研究对象，关注于员工角色认知和行为动机及其对主管评价的影响作用。研究视角新颖，对于理论界和企业界，具有较高的参考价值。
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华夏基石管理评论 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织经验萃取――为企业和员工能力能量双赋能李文德 著电子工业出版社9787121394386 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
组织经验萃取的本质是把专家如何界定问题和解决问题的“高级套路”梳理出来。本书围绕组织经验萃取与推广的四个核心问题展开：?明确萃取起点。定义专家的本质特征，明确要向专家学什么。?建立成功标准。定义什么是合格的组织经验，双赋能（能力+能量）如何在萃取成果中体现。?把控萃取过程。梳理了萃取1.0（行为分析）、萃取2.0（行为分析+认知分析）、萃取3.0（行为分析+认知分析+角色动机分析）的技术发展路径，提供了完整的萃取流程和关键技术。?做好成果推广。提供了以知识经营为导向的推广模式，提升团队能力和绩效。同时，本书结合萃取方法介绍了销售、服务、调解、分公司经营、房地产项目协同等多个萃取案例，读者可以对照学习。
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行动学习应用：全球最佳实践精粹 [美]迈克尔·马奎特（Michael J. Marquardt）、[美]罗兰 K. 杨（ 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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唤醒人的艺术 (美)克洛克,戈德史密斯 著,王红丽 译 人民邮电出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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在组织中高效学习：如何把学习成果转化为工作绩效 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
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认知产品9787111739708兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书以"认知产品：描述品牌差异化概念的具象产品"这一核心概念为主线，将传统的定位理论由"心智定位"升级为"痛点定位"，创建地提出：在内发挥企业的长处，在外助力特定用户的持步，是企业活下去的关键。全书围绕能体现企业优势的"认知产品"这一视角，帮助经营者从认识企业长处、发掘源点用户、洞察用户痛点、创建品牌认知、建立样板市场等角度建立企业与外部市场的深度连接，并探讨了在不确定的竞争环境下，企业基业长青的三大核心法则："他生"/"利他"是企业生存的根本；立足企业长处的差异化生存是企业生存的保障；经由"有效"实践"我知"是企业生存的核心竞争力。
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管理革新:实现成企业组织跃迁9787111740872兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
原创的成企业管理革新五力模型解读，企业从成平稳过渡到成熟期
¥69.20定价：¥79.00 (8.76折)
会计基础工作规范详解与实务 条文解读 实务应用 案例详解 第2版 财务报表 会计学原理 入门零基础自学书籍
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指数型组织实施手册 浙江人民出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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指数型组织实施手册 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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用生活常识学懂成本会计 第2版 成本会计学 成本会计实务 成本会计学习指导书 入门零基础自学书籍
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指数型组织实施手册（《指数型组织》作者带你70天快速实现组织成长）
¥104.90定价：¥139.90 (7.5折)
指数型组织实施手册 [西]弗朗西斯科·帕劳;[加]米歇尔·拉皮埃尔;[加]萨利
●管理经典《指数型组织》作者萨利姆·伊斯梅尔带你70天快速实现组织成长。 ●无论你是企业家还是创业者，无论你所在的企业大或小，这本书都可以帮你完成指数型组织 转型，而这些转型将为你带来指数级影响，加速企业的业务发展。 ●海尔集团董事局主席张瑞敏、清华大学教授陈劲、北京大学新闻与传播学院教授胡泳、奇点 大学执行主席，X大奖创始人，《富足》作者彼得·戴曼迪斯、谷歌公司工程总监，奇点大学校长 雷·库兹韦尔联袂推荐。 ●本书设计巧妙，采用高档无光铜版纸彩色印刷，装订精美，色彩冲击感大，阅读体验感佳。 ●湛庐文化出品。
¥40.97定价：¥139.90 (2.93折)
组织的学习刘巍 译中国人民大学出版社9787300057651 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
管理大师彼得·德鲁克曾经预言，未来典型的企业将会是以知识为基础的、主要由专家组成的组织。随着知识经济的来临，这一预言正变为现实。如何管理以知识为基础的企业就成为管理界所关注的话题。另一位管理名家彼得·圣吉在1990年出版的《第五项修炼》中提出了学习型组织的概念，从此组织的学习能力成为大家公认的培养企业创新能力与核心竞争力的关键因素。 但是要建立学习型组织，依靠传统的组织与管理模式是行不通，甚至是背道而驰的。在传统的组乏知识学习和创新所必需的自主空间。因此如何培养组织的学习能力、制定正确的知识战略是每个组织都必须认真思考的问题。本书是近年来发表在《哈佛商业评论》上有关组织的学习的经典文章集粹，从不同层面、不同角度论述了关于组织学习的新思想，介绍了知识管理的佳经验和工具，不仅对
¥4.80定价：¥432.50 (0.12折)
组织管理与组织创新：组织与管理经典文化李友梅 编格致出版社9787543213968 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
为了推动中国组织社会学实证研究向专业化、规范化的方向发展，做好学术传承，提高新一代青年学者的研究水平，培养研究队伍，打造学术共同体，在周雪光教授的倡议和大力推动下，先后由中山大学、上海大学、中国人民大学和北京大学承办的“组织社会学实证研究工作坊”已经连续举办了4届，《组织管理与组织创新：组织社会学实证研究文选》就是第二届、第三届工作坊的译文集。全书包括社会网络研究，法国组织决策分析，技术与创新扩散和中国研究四大部分。
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把责任落实到位 陈云 著 中国华侨出版社 9787511304940
世界500强企业成就组织的核心理念。探寻企业责任落实不力的根源，培训员工使命比达的落实能力。工作意味着责任，责任意味着落实。如今，我们面对的是一个全新的责任时代——人人都需重视，对我们自己、我们的国家乃至整个世界。都有一份责任。我们会欣然接受这份责任，人生也正因此而充实。——美国总统巴拉克·奥巴马提升员工职业素养的经典读本，铸就员工负责精神的行动指南。
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学习型组织新实践 邱昭良 著 机械工业出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
学习型组织在中国的实践经历了两次“高潮”、一次“低谷”，2010年以来，随着中共中央办公厅下发通知，要求各级党组织积极建设“学习型党组织”。一时间，学习型组织又被推向了一个高潮。《学习型组织新实践：持续创新的策略与方法》注重理论与实践相结合，但更侧重实践应用与方法，凝聚了国内外优秀企业创建学习型组织的最新实践经验与作者近年来学习、实践、咨询服务的心得。同时，对大量国内外企业建设学习型组织的案例进行了介绍，包括微软、3M、施乐、壳牌石油、沃尔玛、联合利华、三星电子、联强国际、中石化、鲁南水泥、兖矿集团、海底捞等，对读者直观地了解学习型组织建设必定大有裨益。
¥3.49定价：¥33.28 (1.05折)
发现你的管理风格：DISC帮助你成为经理人（钻石版）9787121478864 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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好团队是带出来的：团队管理的49个关键9787518071616 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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激活组织：从个体价值到集合智慧 陈春花 著 9787111565789 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
今天管理者的核心工作，是要确保组织可以跟得上环境的变化，让组织具有驾驭不确定性的能力。如何让组织成员具有创造能力，感受工作的意义与价值，是组织驾驭不确定性的根本解决之道，也是*为核心的组织管理与领导力挑战。 这是一个极具挑战的时代，一方面个体变得更加强大，个体所拥有的知识、能力、信息以及独立的程度，使得个体更加明确地了解到自己需求与价值；另一方面组织变得更加强大，组织所拥有的资源、平台、机会以及聚合影响力的程度，使得组织更加明确地了解到自己的属性与价值。这两个看似矛盾的存在，却有着另一层意义需要我们理解，那就是拥有强大个体的组织，会具有更强大的影响力，来驾驭不确定性，而强大的个体更需要嫁接在一个强大的组织平台上，才会释放出个体巨大的价值。 在一个以互联和数字为特征的
¥30.67定价：¥49.16 (6.24折)
组织执行力打造执行力组织的6项实务 国富执行力课题组 著 中国发展出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书比较系统地提出了解决企业执行力问题的工作思路，这是本土咨询公司对于中国企业加强管理的一项非常有意义的尝试。 ——中国企业联合会副理事长 胡新欣 执行力是企业最核心的竞争力，本书切中了中国企业最根本的问题。 ——哈尔滨基太生物芯片开发公司首席执行官 罗殷波
¥4.00定价：¥19.00 (2.11折)
新书--复旦博学·21世纪人力资源管理丛书:组织文化(第二版)石伟复旦大学出版社9787309075823
新书--复旦博学·21世纪人力资源管理丛书:组织文化(第二版)石伟复旦大学出版社9787309075823
¥30.87定价：¥49.00 (6.3折)
¥74.96定价：¥154.00 (4.87折)
组织宽容失败对员工心理安全及其内创业意愿的影响--基于人与情境互动的视角/人力资源系列/管理文库 组织行为学 中国经济出 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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头脑风暴如何扼杀了创新？让你的组织学会真正的创新思考 [美]大卫·韦斯、[美]克劳德·勒格朗 著；陈倩 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
20世纪50年代亚历克斯·奥斯本提出“头脑风暴”概念后，头脑风暴会议在企业创新中成为一个常用的手段。发散思维固然重要，但如果没有一个合理正确的组织流程，创新的形成常常难上加难。 创新是竞争优势的一个主要来源。很多企业在试图创新的时候，往往只关注于一个要素，尤其是新产品和新服务领域。它们培训企业员工，雇佣具有锐意创新精神的领导者和设立专门的创新部门，虽然进行了一些投资，但大部分企业取得的结果却不尽人意。 《头脑风暴如何扼杀了创新？让你的组织学会真正的创新思考》回答了这样一个问题：企业和组织如何建立系统性的持续创新力？本书让领导者关注企业管理的一项新内容，即创新思考，运用大量案例说明如何最大限度地开发员工和团队的创新能力，为企业创建一个创新型文化提供了清晰的行动指南和实用工具。
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（从个人贡献到成熟管理） 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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走出成功的陷阱:依恋、探索、复杂成熟度与组织变革【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
基于团队与组织变革咨询经验的实战指导读物。 前瞻性：人们往往在团队和组织陷入失败时才下决心开始组织变革，而作者则对成功的组织提出了警告。 指导性：作者给出了发掘出成功背后潜在的危机的分析理念，如依恋、探索、复杂成熟度等，并给出了基于经验证明的AEM立方体模型。 操作性：作者给出了团队和组织变革过程中重要阶段和每个阶段中管理层责任的说明。 成功可能带来僵化而导致失败 员工需要有安全感才能勇于探索 一致性是员工安全感和信任的来源 组织变革是过程而不是项目，需要争取关键大众 管理层通过决定性事件中的表现来建立员工信任
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组织中的印象管理 [美]凯瑟 清华大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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新主管培训教程:出色主管的十二项管理技能训练9787801698308中国时代经济出版社【可开发票，正版图书直接下单即可 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
以帮助非主管出身的主管“突破管理瓶颈”的核心，以“全面、易懂、实用”为原则，帮助主管全面掌握十二项管理技能，从业务技术能手走向管理，这十二项管理技能就像电焊工、钳工的上岗训练一样，是每位新任主管上岗的必修课，引导你迅速踏上从新手到管理精英的梦想之旅。
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优秀的叛逆者：引领组织变革的力量 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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组织发展学：原理与应用 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
¥59.20定价：¥91.04 (6.51折)
权力：为什么只为某些人所拥有 [美]杰弗瑞·菲佛（Jeffrey Pfeffer） 著；杨洋 译 97873001478 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《权力》为斯坦福大学著名组织行为学教授，关于如何在现实世界中获得权力，运用权力，并维护权力的颠覆性作品。 作者指出“世界从来都不是公正的，你想拥有的一切只有靠你自己去争取。”传统的相信生活是公平的做法，会让我们被现实世界中的挑战和竞争打得措手不及。我们也无法从当权者身上学到该如何获得权力，因为他们的建议通常经过了美化。 通过大量真实案例，作者为我们每个人指出了一条通往权力和事业成功的真正路径。本书建立在人际交往的现实基础之上，它破除了偶像和传统的神话，不仅是一本必不可少的组织生存手册，也是领导力和管理领域的一个新标准。
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流程办事:企业率运作实操大全集9787113281496 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织行为学 唐代盛主编 人力资源管理 企业管理 管理 西南财经大学出版社 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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组织行为理论与实务9787121451348 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥42.30定价：¥58.00 (7.3折)
忍者9787210112174 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
还在兢兢业业地学时间吗？管理时间，不如深刻了解、合理分配、充分利用你的注意力，排除外界干扰，分出轻重缓急，做出*明智的工作决策。 格雷厄姆·阿尔科特是英国知名职场管理与培训专家。 他创办的 Think Productive 与英国、英国国民信托组织、易趣、喜力、英国电信、葛兰素史克、布里斯托尔大学等机构与企行过合作。他会用明快、好懂的语言，帮你掌握足以颠覆你工作技巧。 《忍者结了8种忍者式思维——让你工作、轻松无压的行为阿尔科特通过书中的大量实例与练你将这些思维融入日常工作，掌握如下工具和原理，把每一分注意力都用到*需要的地方去。 什么时候做什么事 ——老板与员工模式 再也不怕邮箱爆满 ——邮件系统化归档 优化升级工作流程 ——CORD 模型 掌控项目关键 ——五大节点式模型 开*有价值的会，不然逃跑 ——四二
¥24.40定价：¥42.00 (5.81折)
管理与组织行为经典文选 李国洁 机械工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥4.89定价：¥213.74 (0.23折)
组织变革 马作宽 编 中国经济出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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互联网时代行政进阶必修课:从入门到精通:office administration handbook 许烨，姜美著 机械 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
行阶必修课：从入门到精通 人工智能时代的行政、HR需要什么样的能力与技能？
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设计未来企业架构 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《设计未来企业架构》是一本的企业转型，不仅是一本理论指导书，更是一本实践操作手册，提供了从概念到实施的全过程指导。书中提出的ARIES框架可帮助企者、管理者和架构师从整体上理解和设计企业架构与转型路径，在复杂多变的商业世界中实现的企业转型。
¥27.40定价：¥59.80 (4.59折)
员工胜任素质模型与任职资格全案(第2版 第二版) 杨雪 人民邮电出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
员工胜任素质模型与任职资格是人力资源开发和管理的重要工具。它为企业在招聘、 培训、晋升以及绩效考核和薪酬设计方面提供了评估标准与决策依据。 本书的特点如下。 1.系统：本书从理论到实践，系统地介绍了员工胜任素质模型与任职资格体系的构建方法。它不仅深入剖析了胜任素质模型的核心要素和构建流程，还详细阐述了如何根据企业战略和文化，定制符合企业实际需求的任职资格体系。这种系统的阐述，使得读者能够从宏观和微观两个层面，理解并掌握员工胜任素质模型与任职资格体系的构建要点。 2.实用：本书注重理论与实践的结合，通过大量的案例分析和实战经验分享，为读者提供了实用的操作指南。无论是胜任素质模型的构建步骤，还是任职资格体系的具体实施方法，本书都给出了详细的指导和建议。这些内容对于人力资源管理者来说，具有
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