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★如何完成职工数量下降50%,人均劳效增加80%,而销售收增加20 %?用阿米巴模式实现华为的自主绩效管理,《财富》中国500强企业都有这个特! ★自驱型团队与传统的领导控制性团队的区别,主要体现在员工行为上:*,员工对结果负责,并表现出积极的态度;第二,持续关注绩效,热衷于数据管理和结果反馈,做事有条理、有计划;第三,随时复盘,时刻自我评估,随时纠正错误的做法;第四,善于寻找优质资源,善于寻求帮助;第五,乐于帮助他人,从而提升整个团队的绩效。 ★深度剖析自驱型团队经营模式, 解决员工不积极、工作态度散漫 等问题。帮助企业理清员工责任、理清员工目标、理清员工的利益、理清员工的发展,提供可复制性操作模板,让员工自我管理的轨道。 ★自驱型团队才是中国企业可持续发展的出路。造自驱型团队是日本阿米巴经营

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第16集 什么投标项目可以抱着“打枣心态”去试水?(此商品为视频课程)

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第20集 倍率之迷:“一分钱集 一分货”的说法正确吗?(此商品为视频课程)


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第22集 用什么样的战略步骤,能保障公司基业长青的发展?专家说就4个字(此商品为视频课程)

启蒙中国现代管理**人,当今中国一切活跃着的组织*迫在眉睫的问题,正是德鲁克向我们描述的如何管理的问题。 只有中国人才能建设中国,只有中国人才能发展中国。 ——德得·德鲁克 超越时空的德鲁克,管理者永恒的导师 他称自己是“社会生态学家”,他对社会学和经济学的影响深远,他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。 全世纪的管理者都应该感谢这个人,因为他贡献了毕生的精力,来理清我们社会中人的角色和组织机构的角色,我认为彼得·德鲁克比任何其他人都更有效地做到了这一。 ——通用电气前首席执行官 杰克·韦尔奇 免费阅读更多章节:成果管理

思考的技术全球五位管理大师之一,日本战略之父大前研一三十年经验之大成

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真正的美好和真正的财富总是如此的静默纯粹,也许不应该拥有的地方才是天堂

第8集 为什么高管团队集体退休公司发展的更好(此商品为视频课程)
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敬天爱人,百年老店必凭理念;算无遗策,长青企业定有良方

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第13集 操作方法:模式设计、团队组建、和资源整合(此商品为视频课程)

本书作为一本专门研究区域人力资本集聚领域方面的著作,适合高等院校和科研院所的相关研究人员参考使用,也可供高等院校经济管理类师生在教学、学习过程中参考。

黄亚生教授及王丹博士和张世伟博士的新书为我们描绘出一个已经到来的伟大时代。这个时代让每个人的潜能前所未有地被激发出来,曾经高不可攀的创新创业门槛不断降低,网络连、放、共享的精髓演绎得淋漓尽致,人人因此都能参与创业创新。 每个人都能书写创新史,创新应该由大众广泛参与,而不是依靠少数头脑偶发的灵感推动,这就是社会创新的精髓所在。 著名经济学家、清华大学经济管理学院院长钱颖一,易宝支付CEO及共同创始人唐彬专文作序推荐。国务院参事汤敏,清华大学经济管理学院教授、知名创新学者陈劲,《哈佛商业评论》中文版主编、《财经》杂志执行主编何刚,德丰杰龙脉基金执行合伙人、老鹰天使基金创始人刘小鹰,互联网趋势专家 、海银资本创始合伙人王煜全联袂倾情推荐。 湛庐文化出品。

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16管理第一板斧:一张图 管理者如何做激发员工能动性的导演?(此商品为视频课程)

第24集 稻盛和夫先生经营哲学在京瓷公司的渗透与运用(一)(此商品为视频课程)

《企业数字化转型》是企业数字化转型的基础性读本,系统性地阐述企业数字化转型理念与方法。作者写作本书的目的主要是:①让读者清晰理解数字经济与企业数字化转型的本质内涵和核心要;②让读者清晰理解 如何做好企业数字化转型 ,实现手不迷茫,转型实践中得心应手,避免陷误区;③让读者清晰理解 做好企业数字化转型 的核心思路、体系架构、推和落地举措,以及一系列实用的工具与方法,实现学以致用的目的。本书是作者对企业数字化转型多年研究积累的总结,全部为原创性内容。

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第29集 众人眼里德才兼备的人,为什么成了伤你最深的人?(此商品为视频课程)

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2020年新版考纲全知识点讲解:将知识点还原到真实的项目场景中解读; 易混概念总结: 5个清单、6个矩阵、15个会议和40个分析等; 备考100问解答:解决考生的共性问题; 每章测试题及解析:用一道题解决一类考点; 结构设计上与《PMBOK 指南》(第6版)保持一致,方便考生学习查找; 围绕PMP2020年新版考试大纲而写,是参加PMP考试人员的参考书,对项目管理人员的实践应用也极具参考价值。


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