
“心灵的光明”电网员工心理健康读本 敲开心门——营销沟通技巧篇
¥11.80定价:¥13.00 (9.08折)

¥20.50定价:¥26.00 (7.89折)

企业总务·后勤·福利管理实务问答——企业事务管理实务问答丛书
¥19.00定价:¥38.00 (5折)

¥12.00定价:¥20.00 (6折)

弗布克咨询公司**力作。 梳理KPI构建的基础;提供KPI选择的思路;明确KPI监控的流程;编制KPI实施的规范。
¥77.40定价:¥98.00 (7.9折)

《中小企业量化考核精细化设计全案(第2版)》较**版内容更全面、更实用。 15种指标的量化考核方法,为企业提供实用的考核指标库。 15类岗位的量化考核大全,使企业规范岗位制度有章可循。 4大维度的量化考核工具,旨在将企业量化考核工作一体化、细节化。 13大部门的量化考核规范,为企业管理者提供优化的考核方案。 12大行业的量化考核体系,帮助企业考核者节省时间,提供考核工作效率。 本书附赠光盘,包含书中部分制度和图表,方便读者阅读下载。
¥63.70定价:¥85.00 (7.5折)

员工培训与开发(第2版) *版于2012年出版,发行近四万册,此次改版对*版进行了完善和提高。
本书语言通畅、条理清晰、例证真切、内容丰富、资料翔实,可操作性和实务性较强。
¥38.20定价:¥45.00 (8.49折)

¥26.10定价:¥33.00 (7.91折)

¥28.50定价:¥38.00 (7.5折)

¥37.90定价:¥48.00 (7.9折)

¥16.00定价:¥32.00 (5折)

巧用故事做培训(第2季):用故事和比喻的形式大幅提高学习成效(不是再版,而是续集!吉百利、强生、NASA、Twining
世界经典 畅销国际 职业培训师系列
¥32.40定价:¥45.00 (7.2折)

¥37.90定价:¥48.00 (7.9折)

人品比能力更重要(第二版) 好人品铸就好企业,好企业培养好人品。对于员工来说,本书是提升自我素质、永葆职业长青的秘密宝典。
从优秀到卓越的智慧精华,优秀员工的思想准则,素质提升的宝典 好人品铸就好企业,好企业培养好人品。对于员工来说,本书是提升自我素质、永葆职业长青的秘密宝典。
¥26.20定价:¥35.00 (7.49折)

¥43.50定价:¥58.00 (7.5折)

本书作者曾明彬是澳门科技大学工商管理博士、广州大学广州发展研究院研究员、德森管理咨询机构培训总监、国家高级人力资源培训师、金牌讲师。同时兼任中山大学高等继续教育学院、敏学商学院、亚洲(澳门)公开大学、广东省科技干部学院特聘MBA讲师、SGS通标公司特聘讲师。本书他总结了七步成“师”技巧,分别是“责、编、导、演、控、变、礼”七步。只要你每一步都练扎实,就能成为一名卓越的培训师。
¥22.40定价:¥28.00 (8折)

解密企业识人、用人、管人、育人、留人准则
¥28.50定价:¥38.00 (7.5折)

¥36.00定价:¥48.00 (7.5折)

¥30.00定价:¥38.00 (7.9折)

¥25.20定价:¥32.00 (7.88折)

未来变化莫测,却又有章可循 将来之势已藏于现实之中 “通才”时代已经结束 未来工作需要行业精英 竞争与个性不再是辉煌事业的永动机 更高虚拟化需要更多协作! 追求物质数量的消费观念将成为“过去式” 关注体验质量和生活平衡才是下一个热点!
¥27.00定价:¥36.00 (7.5折)

相关推荐: 商务秘书项目教程 办公室实务 实用秘书综合实训 秘书写作 文秘职业英语应用教程 新编秘书理论与实务 围绕文秘专业人才培养目标,从提高学生的秘书 办文、办会、办事 实务操作技能出发,遵循从单项到综合的循序渐进的教学规律,精心设计了相对独立的实践教学体系,体现了创新性、实用性、操作性、可读性的特点。
¥16.50定价:¥20.00 (8.25折)

¥35.50定价:¥45.00 (7.89折)

绩效考核量化管理全案+绩效考核量化管理全案Ⅱ(套装)(当当网独家赠送超值在线学习课件,即学即用全掌握)
围绕量化考核进行考核指标设计、方案应用、制度规范,确保绩效考核工作落到实处,考核结果更为公正、客观。此外,随书赠送的光盘含有部分考核指标设计、方案应用、制度规范及E-Learning课件,便于读者拿来即用。
¥146.40定价:¥183.00 (8折)

¥25.50定价:¥30.00 (8.5折)

¥7.20定价:¥12.00 (6折)

纪念人力资源和社会保障事业改革开放30年文集(1978-2008)
¥102.70定价:¥130.00 (7.9折)

¥24.00定价:¥32.00 (7.5折)

¥20.50定价:¥26.00 (7.89折)

大猎论道2 变革下的用人之道 继《大猎论道 真实世界的猎头艺术》之后又一力作,猎头类教科书式经典范本,透彻地分析了中国猎头行业的战略和战术,全面、实用的猎头实战宝典,猎聘CEO戴科彬作序。
集结猎聘《大猎论道》专栏经典著作,是继《大猎论道 真实世界的猎头艺术》之后的有一本力作。 猎聘CEO戴科彬、 RECC(中国)招聘联盟联合发起人宁晋鼎力推荐。 汇集米高蒲志、嘉驰国际、科锐国际、FMC、FESCO锐仕方达、海德思哲、光辉国际等知名猎头公司的猎头顾问和猎头公司经营者的精彩洞见,对如何做好猎头顾问和如何经营猎头公司的核心问题做了深入总结,透彻地分析了中国猎头行业的战略和战术,是一本全面、实用的猎头实战宝典。 解答了猎头行业变革下的各种问题,提供了详细的行业全景分析。猎头新人、猎头顾问、猎头公司创业者以及对猎头行业感兴趣的读者都能从中受益。
¥39.30定价:¥59.00 (6.67折)

本教材安排了大量秘书实务训练内容,并收集了较多的符合现代社会发展情形的案例。教材体系明晰,重点突出,技能训练操作性强。各高职高专院校在使用过程中可根据秘书工作的发展现状和教学需要,适当调整相关知识点和训练内容。同时考虑到国家有关部门经多年研究己确定了秘书岗位的能力要求,所以要求每部教材除了实现“能力本位”“工学结合”的特点外,在知识点的传授方面与全国秘书职业资格考试无缝接轨。同时,在每章后面增加知识拓展链接资料,有利于拓展学生的知识面,提升学生的综合职业素质。
¥22.90定价:¥29.00 (7.9折)

¥30.80定价:¥39.00 (7.9折)

¥20.90定价:¥38.00 (5.5折)

¥28.50定价:¥38.00 (7.5折)

¥27.60定价:¥35.00 (7.89折)

《人力资源管理:理论与方法》内容非常全面,体系结构非常完备,且每章专题设置齐全,案例丰富,非常贴合相关专业学生的学习要求。《人力资源管理:理论与方法》突出一般理论原理与实务方法的系统阐述,以有效提升学习者理性思辨、实事求是、*制宜地处理有关人力资源管理问题的能力。
¥37.90定价:¥48.00 (7.9折)

战略视角下的人力资源——人力资源管理理论与实践的融合(第2版)(配光盘)
用文化的方式思考管理 用管理的思维看待发展 用发展的哲理启迪思想 用思想的改变创造财富
¥31.50定价:¥42.00 (7.5折)

¥14.90定价:¥23.00 (6.48折)

人力资源统计学(第二版)(21世纪高等继续教育精品教材·经济管理类通用系列)
¥32.30定价:¥38.00 (8.5折)

中国人力资源管理问题报告(问题现状挑战对策)——21世纪中国发展问题报告
¥22.50定价:¥45.00 (5折)

¥60.00定价:¥80.00 (7.5折)

入职管理日记·第二季 像故事、像小说,可以窝到沙发上一口气读完的专业读物
HR职涯扫雷攻略 从劳动法盲到法师级超强HR HR风控手册 像故事、像小说,可以窝到沙发上一口气读完的专业读物! 《在职管理日记》、《入职管理日记》、《离职管理日记》和《对话CHO:世界500强人力资源总监管理实践》用经历说话,用事实说话,实战经验分享,干货! 扫码加入“3+1”悦读会,一个持续学习的圈子。一个超级强大的智囊团在等你。。。
¥31.00定价:¥45.00 (6.89折)

¥17.00定价:¥20.00 (8.5折)

人力资源管理专业技能实训教程(大学生实践能力培养系列教材·管理学系列)
《人力资源管理专业技能实训教程(大学生实践能力培养系列教材)》由朱勇国主编,本书以虚拟企业为背景,基于我国企业发展的市场背景和企业运作状况,总结和提炼了人力资源管理中涉及的常规工作与存在的典型问题,系统展现和训练企业人力资源管理的工作实操过程,通过各项人力资源工作任务的完成以及工作中的思考,有助于提升人力资源管理专业学生在实际工作中分析问题和解决问题的能力,帮助学生更好地掌握人力资源管理的专业知识、工作方法、应用工具和操作技巧。
¥21.40定价:¥25.00 (8.56折)

世界500强企业员工力行不辍的行为指南。 一个优秀的团队之所以优秀,不一琮是它的规划有多么完美,也不一定其团队成员有多么才华横溢,一定的是它从上至下必须具有高度的落实力。 管理者和普通员工都应该把工作的落实看得高于一切。 落实,就是把政策、计划、措施等等,落在实处,达到解决问题、推进工作的目的。抓落实是领导工作的一个基本环节,也是任何组织成员的一项重要职责。一个决策、一项工作能不能收到预期效果,关键在于落实。本书运用大量的案例分析,不仅强调了落实的重要意义,指出了落实不力的原因,而且对如何抓落实作出了深入的研究和探讨,希望能对读者有所裨益。
¥15.50定价:¥19.80 (7.83折)

周永亮、*编著的《现代企业培训全案》细化了企业人才培养过程中各个模块的具体工作,包括企业人才发展各个体系的建设、组织胜任能力与任职资格的构建、培训管理与业务体系的建设、培训需求分析的工具与方法、培训计划与实施的过程控制、培训效果评估与改进的实操性工具讲解六大模块。对于各大模块,分别从概念出发,通过作用、目的和流程来阐释,并把工具表单与实践操作结合在了一起。本书特别注重培训体系建设过程中对工具的运用,强调每一个工具对企业实际操作和效果的重要性。各种不同的表单、流程、工具可以在企业的不同阶段单独或组合使用,是现代企业培训管理的*伞工具书。
¥65.60定价:¥69.00 (9.51折)

¥51.30定价:¥65.00 (7.9折)

本书讲述了在公司如何在恪守环境、社会和经济三重底线的情况下,实现公司的可持续性发展和人力资源运筹。
¥34.50定价:¥48.00 (7.19折)

人力资源实务系列--人力资源管理工作手册 一本书学会人力资源工作,针对具体业务模块,从多视角为人力资源从业者提供完善的可操作化的解决方案
¥35.80定价:¥49.80 (7.19折)

¥30.10定价:¥45.00 (6.69折)

¥25.20定价:¥32.00 (7.88折)

¥32.20定价:¥43.00 (7.49折)

本书的结构。本书头4章讲解关于设计组织结构的步骤,以及成为这一进程基础的重要原理。书中其余部分提供关于怎样做的具体指导,并且不时地举例说明。具体地讲,本书以这样一篇绪论开始:它提供了有关“组织结构”的定义,为发展组织结构的重要性找到理由,对这一过程作出描述。第2章和第3章解释了组织结构的全部5要素,举例说明了结构管理不善所造成的影响。第4章讨论了高效地设计一个组织的结构所需要的价值观念和原理。
¥9.90定价:¥19.80 (5折)

¥27.60定价:¥35.00 (7.89折)

¥24.90定价:¥29.50 (8.45折)

¥28.00定价:¥35.00 (8折)

序: 进入新世纪以来,人力资源战略与组织行为效能日益成为管理者在全球化与信息化挑战与竞争背景下面临的焦点问题和*紧迫任务,人力资源管理与组织行为学也不断成为全球管理教育的重要课程和人才培养的关键内容。经过数十年的成长与发展,人力资源管理与组织行为学在理论、方法与应用上日趋成熟并形成独特的体系。在理论与方法方面,已经有大量的论著与教材问世,日益得到广泛应用。 随着我国改革开放的日益深化,全面实施人才强国和建设小康社会的战略,我们越来越注重发展和构建更加适应我国文化背景和现代化建设实际需要的人力资源与组织行为理论和方法,越来越强调基于我国管理实践的整体性人力资源管理和全球组织行为策略,也越来越希望在理论联系实际的层面上加强人力资源管理和组织行为学的教学和应用。为此,我们推出了
¥42.00定价:¥56.00 (7.5折)

人有无限的潜能,企业有无限的潜力。 教练,令人们梦想成真。 **本企业教练的案例集。 完美展现企业教练对企业管理和公司成长的巨大帮助,开辟企业发展新思路,传授企业管理新绝招。 帮助管理者提升业绩、开发领导力;帮助员工厘清目标,融洽人际关系,追逐职业梦想。
¥22.30定价:¥29.80 (7.49折)

¥30.40定价:¥32.00 (9.5折)

¥27.20定价:¥49.00 (5.56折)