
干得好,格兰特:这是一个关于格兰特将军的故事。这位美国两任总统、曾在美国内战中立下汗马功劳的格兰特将军以其自身的传奇告诉世界上每个政府、企业等机构的职员:如何创造性地完成任务。 邮差佛雷德:通过一个邮差为他的服务增值的故事,昭示了每个人都能有所作为的道理,它让我们明白,为他人提供增值的服务,不仅是责任,更是机会:一个实现自我价值和得到快乐的机会。 这是我的船:“这是我的船”!它已不仅仅是“本杰明号”舰艇的口号,而是整个美国海军成员的口号,同时它更成为了现代企业的一个管理理念:把你的企业当作一艘船吧,让企业所有的人争取当一名出色的船员,共同管理好企业,努力把握好企业发展的航向。
¥25.40定价:¥29.80 (8.53折)

人力资源管理研究与实践:前沿量表手册(管理学二十年科学量表集锦,学术研究实践调查工具)
人力资源管理学界专家作序力荐 科学调查前沿量表系统化工具书 精选近二十年国际**学术成果 创新设计四大篇章洞察职场实践
¥59.20定价:¥75.00 (7.9折)

人力资源开发与管理(第二版)(面向21世纪课程教材) 团购电话:57993295 团购微信:DDTG125。超过100团单更优惠!
¥23.80定价:¥28.00 (8.5折)

¥21.40定价:¥28.50 (7.51折)

¥22.00定价:¥25.00 (8.8折)

■本书作者蔡巍、姜定维是国内权威人力资源专家,多年从事人力资源咨询和培训,对中国企业有独到而深刻的了解。其作品《奔跑的蜈蚣》是本土人力资源经典作品,曾掀起“蜈蚣”热潮,畅销多年,深得业内好评。 ■2007年及此后数年,中国公司盈利增加,资本市场的高增长也带动企业资本利得的大幅增长,发奖金成为人力资源薪酬设计领域的重要热点。
¥18.20定价:¥28.00 (6.5折)

¥18.20定价:¥28.00 (6.5折)

*职业教育与成人教育司黄尧司长对该书的评价是“本书引入了如行动导向学习和工作过程系统化课程等国际职业教育理论与实践的新理念,结合赵志群在诸多典型实验中获得的经验,较为系统全面地阐述了作者在职业教育培养目标、课程开发、教学方法、学校发展、教师以及教学质量控制等方面的思想和经验。” 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心中心陈宇主任认为从赵志群的这部著作可以看出,他悉心地梳理了国际职业教育培训的前沿理论,深刻地分析了中国职业教育培训的实际经验和症结所在,特别是对职业技能开发的微观运行过程这一核心问题进行了系统深入的思考。这本书不仅是一部内容新颖精湛的理论作品,还包含蕴藏着相当的实践价值。
¥22.90定价:¥29.00 (7.9折)

¥17.30定价:¥22.00 (7.87折)

¥43.50定价:¥58.00 (7.5折)

关于“哈佛商务指南”丛书哈佛商务指南,新经理人的良师与向导。 哈佛商务指南系列图书为商务领域*相关的话题提供全面的建议、个人辅导、背景信息和指导。这一套简明的指南吸收哈佛商学院出版社和其他机构的丰富内容,精心编排,为具有不同层次经验的读者提供了非常实用的资源,尤其对新经理人有着特别的价值。为了确保高质量与准确性,每部书均经过一位世界一流的商学院专业内容顾问的仔细审阅。无论你是一位打算扩展技能的新经理人,还是一位准备拓宽知识基础的成熟专业人士,都可以从这套提供解决方案的图书中随时得到帮助。
¥27.20定价:¥32.00 (8.5折)

¥28.00定价:¥30.00 (9.34折)

人力资源管理成为21世纪管理学的核心,特别是中国管理学的核心。人力资源管理在中国管理界地位的一升并非偶然,它既有国际因素的影响,也有国内因素的影响……
¥60.00定价:¥75.00 (8折)

¥29.20定价:¥39.00 (7.49折)

¥28.90定价:¥34.00 (8.5折)

¥26.70定价:¥31.50 (8.48折)

优化培训迁移:101个培训获得成效,结果得以应用的技巧——培训师创意101系列
101个培训获得成效、结果得以应用的技巧。
¥7.90定价:¥10.00 (7.9折)

¥29.20定价:¥39.00 (7.49折)

最实用的234个人力资源管理制度与表单 高效执行指南,教你做有效的HR
制度与表单是企业进行规范化和精细化管理必不可少的两大工具。设计出规范的制度与标准的表单,建立完善的管理制度体系,对于建设高效率、规范化的企业管理体系,具有重要的意义。在实际工作中您是否经常被以下问题所困扰: 人力资源管理制度、表单不知道该怎样设计? 人员测评与职业规划怎么做才科学、合理? 员工绩效怎样管理?如何提升? 薪酬福利应该怎样设计才能兼顾企业与员工利益? …… 《*实用的234个人力资源管理制度与表单》针对企业实际,将人力资源管理工作人员经常遇到的问题和工作细节逐一进行介绍,用海量高效、实用的工具表单帮助读者构建企业制度图表化管理体系。
¥36.70定价:¥49.00 (7.49折)

¥16.10定价:¥24.80 (6.5折) 电子书:¥20.80

¥19.20定价:¥24.00 (8折)

¥51.00定价:¥60.00 (8.5折)

¥43.40定价:¥55.00 (7.9折)

33个*经典的案例,15套**效的方法,46种*实用的技巧。 《高管实战手册系列》作为一套企业高管走向职业化、提升领导力的实用型图书,由资深专家执笔,立足中国企业实际,坚持“管理理念+实用案例+操作要领”的编写思路,全面阐述了各高层管理职位的基本素质要求、工作职责和管理技能,解答了管理实践中可能遇到的各种问题,并提供具体可行的操作技巧和实战方法,是一套集操作性和指导性为一体,颇具指导价值的管理经典读本。
¥34.50定价:¥48.00 (7.19折)

¥21.70定价:¥29.00 (7.49折)

看企业如何将人才转化为战略影响力! 通用电气、思科、IBM、霍尼韦尔、惠氏、雅芳、高露洁等全球知名企业联袂号令,管理者的头号问题永远是人才。 如果你正经历一场始料未及的 用工荒 与 跳槽风 、经历一场来自竞争对手的史无前例的挖角大战、那么失去一名核心员工就是一场 灾难 。
¥31.40定价:¥39.80 (7.89折)

怎么做事老板才会满意 如何用人 员工才不抱怨(让老板和员工双赢的秘密武器)
韩国三星企业领导力课程指定教材,畅销书作家、著名经理人全京一倾情奉献,揭秘成功企业的共同特征,让老板和员工双赢的秘密武器!
¥12.40定价:¥24.80 (5折)

¥36.00定价:¥48.00 (7.5折)

技术转移绩效管理 本书填补了技术转移绩效管理图书的空白,及时满足了科技成果转化中的操作需求。
技术转移绩效管理**书。
¥46.20定价:¥66.00 (7折)

当员工表现出色时,你该如何奖励他们。 《财富》杂志评选的“的*睿智的图书系列”管理宗师德鲁克、营销大师科特勒联合推荐!长期雄踞欧美畅销书排行榜。
¥11.30定价:¥25.00 (4.52折)

通过自测找差距,通过寓言拓思维,通过故事学方法,通过游戏提能力。
¥25.50定价:¥29.80 (8.56折)

¥17.40定价:¥22.00 (7.91折)

本书内容是根据人力资源管理专业本科学生的培养目标和要求,经过严格筛选编写的,书中的基本概念、基本理论和技术方法,是经过实践检验科学可行的。书中介绍了战略人力资源管理、平衡计分卡、胜任力模型等近些年人力资源管理学的新成果,体现了专业的前沿性。 全书共14章,包括绪论、人力资源规划、工作分析、招聘管理、职业生涯管理、培训管理、绩效管理、员工激励、薪酬管理、福利管理、安全管理、劳动关系管理、跨国企业人力资源管理和人力资源管理信息系统,涵盖了人力资源管理的各个阶段和内容,体现了人力资源管理体系的完整性和系统性。
¥28.20定价:¥35.00 (8.06折)

¥25.30定价:¥29.80 (8.49折)

解答常见实务问题,点评常见典型案例; 列明相关法律规定,配套实用文书范本。 通俗、易懂、简明、实用。
¥30.00定价:¥38.00 (7.9折)

¥26.60定价:¥28.00 (9.5折)

《海尔识人用人管人留人全书》《联想识人用人管人留人全书》《百度识人用人管人留人全书》《腾讯识人用人管人留人全书》四本书对这些中国**企业的人力资源管理方法、机制与模式进行了全面系统的总结,让读者能通过阅读快速掌握中国**企业识才、聘才、用才、容才、管才、育才、留才的核心管理理念,而且能学习这些**企业的员工绩效考核方法、团队精神培养、企业用人文化等方面的内容。本书为《联想识人用人管人留人全书》,由元轶编著。
¥30.80定价:¥39.00 (7.9折)

他为什么不满意(一则关于管理者和雇员的神奇故事提升效率,让员工满意工作的三条黄金法则)
¥18.20定价:¥28.00 (6.5折)

1.定位鲜明 本书作者作为在世界500强企业20余年HR老兵,手把手教你轻松搞定HR基础知识 职业生涯规划 2. 纸质书 在线课程 模板工具箱 行业HR导师团 社群抱团学习 五合一的移动互联网时代线上线下学习,完美结合,与时俱进。
¥58.00定价:¥58.00

¥21.10定价:¥25.00 (8.44折)

¥21.00定价:¥24.80 (8.47折)

为企业和员工找到了精神和行动之间的联系,这是一本真正意义上的当代作品。——《执行》作者拉里·博西迪 本书是我所读过的企业激励员工*成功的一部作品。——《从优秀到卓越》作者吉姆·柯林斯 想成为百年老店吗?这是一本用得上的书。——《基业长青》作者詹姆·e·柯林斯 这是一本不容错过的好书,它通过互动、互信的方式建立一种卓越的企业文化模式,改变了大多数企业的冷酷面孔。——《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·柯维
¥12.10定价:¥16.80 (7.21折)

本套方案力求以简捷、明了的方式,为培训工作者提供*急需的资讯和较系统的培训知识。这将是一套极具操作性的方案和工作手册,能为企业人力资源部经理、培训经理、培训讲师和对培训感兴趣或有志于从事培训工作的读者们带来福音和收益。之所以写这套学习之案,是因为现代企业对培训的需求越来越强烈,赋予培训的责任和要求也越来越多。
¥11.20定价:¥15.00 (7.47折)

本套方案力求以简捷、明了的方式,为培训工作者提供*急需的资讯和较系统的培训知识。这将是一套极具操作性的方案和工作手册,能为企业人力资源部经理、培训经理、培训讲师和对培训感兴趣或有志于从事培训工作的读者们带来福音和收益。之所以写这套学习之案,是因为现代企业对培训的需求越来越强烈,赋予培训的责任和要求也越来越多。
¥11.30定价:¥15.00 (7.54折)

本套方案力求以简捷、明了的方式,为培训工作者提供*急需的资讯和较系统的培训知识。这将是一套极具操作性的方案和工作手册,能为企业人力资源部经理、培训经理、培训讲师和对培训感兴趣或有志于从事培训工作的读者们带来福音和收益。之所以写这套学习之案,是因为现代企业对培训的需求越来越强烈,赋予培训的责任和要求也越来越多。
¥11.30定价:¥15.00 (7.54折)

本套方案力求以简捷、明了的方式,为培训工作者提供*急需的资讯和较系统的培训知识。这将是一套极具操作性的方案和工作手册,能为企业人力资源部经理、培训经理、培训讲师和对培训感兴趣或有志于从事培训工作的读者们带来福音和收益。之所以写这套学习之案,是因为现代企业对培训的需求越来越强烈,赋予培训的责任和要求也越来越多。
¥12.00定价:¥15.00 (8折)

何科明编著的《绩效管理e化之道》是国内**本完整介绍如何建立绩效管理体系信息平台的专业书籍,全书从全新的角度揭示了战略、组织、流程、预算管理和绩效管理之间的关系,提出了将计划管理、目标管理、预算管理、绩效考核一体化设计的绩效管理模式;提供了大量可操作的工具与方法,夯实绩效管理基础;完整、系统地分析了e化绩效管理体系的功能架构;详细地介绍了绩效管理系统平台的建设过程;全景展示了某制造业通过e化平台实施绩效管理的案例。
¥36.30定价:¥46.00 (7.9折)

¥27.20定价:¥32.00 (8.5折)

¥30.00定价:¥40.00 (7.5折)

1.定位鲜明:本套丛书是为快速成长、不断创新的企业提供在人力资源管理方面的建议和帮助。 2.作者资深:作者均为 实战派 管理专家,每个作者至少有10年以上的著名大型企业从业经历,他们对企业人力资源管理的业务和流程非常熟悉,因此才能分岗位、分职位对企业人力资源管理的相关业务进行梳理,使读者通过每一本书都能清晰地看到人力资源从业者的职业发展路径 职员、主管、总监,明白自己在各种职位、各种岗位所应掌握的知识和能力,也为各企业针对人力资源部员工进行培训提供了岗对岗、职位对职位的优秀培训体系,开创了人力资源管理实战派图书的先河。 3.注重实操:读完就能懂,拿来就能用,图书内容有实战和可操作性,既有具体工作方法介绍,又有详细的整体方案设计和配套落地工具。让HR读者快速吸收和借鉴国内一流企业丰富的理实践和
¥221.20定价:¥295.00 (7.5折)

¥42.00定价:¥49.00 (8.58折)

¥22.50定价:¥28.00 (8.04折)

¥37.90定价:¥48.00 (7.9折)

¥26.30定价:¥52.60 (5折)

新定价链接:职业生涯管理 本书以组织视角的职业生涯系统与个人视角的职业生涯发展的匹配为主线,分为职业生涯管理概论、个人与组织在职业生涯前期的准备、个人与组织在职业生涯周期的匹配、个人与组织面临的职业生涯挑战等模块。本书分别介绍了职业生涯管理基本知识,以及从职业进入、组织社会化、确定职业锚、应对职业生涯高原,一直到度过职业发展中后期的职业生涯发展全过程面临的典型问题和应对策略,*后对社会经济发展新背景下个人职业生涯发展与组织职业生涯系统面临挑战及对策进行了分析。书中包含阅读材料、讨论与思考、案例分析等栏目,以及本章小结、复习思考题、推荐阅读材料等形式,便于读者掌握本课程知识。
¥23.40定价:¥26.00 (9折)

¥17.80定价:¥23.80 (7.48折)

¥30.60定价:¥36.00 (8.5折)

零成本1001种奖励员工好方法 《纽约时报》畅销书,全球销量已超过300万册 非金钱形式的表彰通常比金钱奖励更加有效
本书是*有趣,*富有创造性的一本商业书籍,是出版界的一个奇迹。 《培训》杂志 非物质奖励比金钱激励更有意义,具有讽刺意义的是,不花钱的东西往往更加有效。 《华尔街日报》 这本书有助于管理者学会如何进行适当的奖励,从而在他们的公司内塑造新型的管理模式。 《纽约时报》 全书包含了无数个激励不同员工的建议和方法,涵盖了正式和非正式的激励和奖励体系。如果你没有足够预算来对员工进行金钱上的奖励,那么这里有许多低成本的激励方法。 《激励》杂志 这本书创造了人类的奇迹!如果把书中的方法运用到工作中,将会为公司现有的激励体系带来革命性的改变。 《成功》杂志
¥32.20定价:¥58.00 (5.56折) 电子书:¥14.20

超越六大模块:OD、HRBP、TM、三支柱、课程开发等 讲硬货没废话:严选82个HR全流程工作新痛点、新问题 汇集名师精粹:12位三茅网超高人气专栏作者倾囊相助 重塑HR价值:战略视角指导落地有效、聚焦核心职能 赠送超值表单:提供全书表单源文件下载解放烦琐办公 寻求变中有序:厘清外在结构与内在方法的核心关系
¥135.40定价:¥168.00 (8.06折) 电子书:¥83.99

¥18.20定价:¥28.00 (6.5折)