【文轩】人工智能对深圳人力资源开发的影响与对策研究 李亚军 暨南大学出版社 正版书籍 【正版可开票】
¥42.96定价：¥45.00 (9.55折)
人力资源总监统筹管理15本套：HRD专业能力+人力资源数字化转型+企业人力资源法律风险+数据分析+ 策略方法实践案例 识
¥1075定价：¥1083.46 (9.93折)
卓越绩效：互联时代的绩效管理 陈谏、叶曙光 著 企业管理出版社【达额立减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥13.24定价：¥106.48 (1.25折)
人力资源数字信息化2本套：HR量化管理与数据分析业务实操手册+人力资源体系与E-HR信息化建设 识干家企业管理S【正版速 【畅销品 假一罚十正版图书 请放心下单，本店所有商品均可开票】
¥261.02定价：¥266.00 (9.82折)
人力资源管理套装3册华夏基石方法人才评价中心+邢雷漫画管理系列员工心理学+企业文化建设 漫画版 人力资源管理书籍 企业管
¥248.59定价：¥248.59
人才发展4本套：首席人才发展官：世界500强企业人才发展全周期操盘+人才战略：人才发展体系的数字化+人才发展路径图+人才
¥259.79定价：¥304.90 (8.53折)
科技人才流动图景 中国科协创新战略研究院科技人才流动图景研究项目组 著 著 科学出版社 【新华书店正版书籍】
¥52.10定价：¥98.00 (5.32折)
用数据提升人力资源管理效能4本套：用数据提升人力资源管理效能+量化管理与数据分析+HR财务思维+Excel人力资源管理达 【畅销品 假一罚十正版图书 请放心下单，本店所有商品均可开票】
¥315.63定价：¥315.63
舆情治理之道：从历史智慧到当代启示 9787030828866 王光辉 科学出版社
¥96.00定价：¥128.00 (7.5折)
¥10.30定价：¥20.00 (5.15折)
¥29.20定价：¥58.00 (5.04折)
¥27.50定价：¥69.00 (3.99折)
我国劳动者报酬提高和规范研究 经济科学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥33.20定价：¥48.00 (6.92折)
生涯咨询99个关键点与技巧 机械工业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
★ 生涯咨询师推荐的实务案头工具书和操作宝典★ 整合10余年、5000小时以上的生涯规划培训及督导经验★ 聚焦生涯咨询实务技能和工具操作，将实操精华凝结成99个要点和技巧★ 提升技能、解决咨询实务的常见问题，助力生涯咨询师从入门到专家的专业成长
¥37.10定价：¥65.00 (5.71折)
¥51.07定价：¥79.80 (6.4折)
¥49.68定价：¥69.00 (7.2折)
正式控制对销售人员绩效的影响效应与机制研究 东北财经大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥27.30定价：¥42.00 (6.5折)
海宁科技人物 科学技术文献出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥60.70定价：¥158.00 (3.85折)
圣才学习网 企业人力资源管理师(三级)历年真题详解(第5版) 2019 中国石化出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥25.20定价：¥58.00 (4.35折)
高绩效心智 拉开彼此差距的关键因素 北京联合出版公司 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥25.50定价：¥42.00 (6.08折)
江苏省人力资源服务业发展研究报告.2015 南京大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥50.30定价：¥79.00 (6.37折)
基于“创新创业+”的人才培养模式研究与实践 旅游教育出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥37.60定价：¥59.00 (6.38折)
你就是团队 中国财富出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥16.70定价：¥32.00 (5.22折)
人力资源管理 中国财政经济出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥38.20定价：¥58.00 (6.59折)
薪酬管制与基层公务员薪酬决定研究 经济科学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥47.00定价：¥68.00 (6.92折)
培训幽默全书 珍藏版 地震出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥40.60定价：¥88.00 (4.62折)
行政管理实操从入门到精通 第2版 新华正版 团购优惠请咨询客服
¥44.67定价：¥69.80 (6.4折)
仓库管理人员岗位培训手册:仓库管理人员应知应会的9大工作事项和72个工作小项:实战图解版(实战图解版) 人民邮电出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
为仓库管理岗位新人提供入职指导 详述仓库管理岗位的各项工作内容和事项，帮助仓库管理岗位新人了解自己应该承担的责任、拥有的权利，为仓库管理能力的提升做好准备。 为仓库管理在职人员提供解决方案 明确仓库管理环节的各个操作步骤和规范，帮助仓库管理在职人员完善工作职责，检查自己工作中的纰漏，找出工作中的不足，快速提升采购效能，为职务晋升做好准备。 为仓储部门管理人员提供培训方案 人、岗、事密切结合，为仓储部门管理人员提供全面、系统的下属员工培训方案，快速提升下属员工乃至仓库管理团队整体的工作效率。 为企业高层管理者提供仓库管理岗位分析、人员考核与薪酬制定的依据 本书明确了仓库管理工作要点，给出具体执行规范，可以作为企业高层管理者对仓库管理人员进行岗位分析、绩效考核和薪酬制定的依据。 为人力资
¥25.40定价：¥39.00 (6.52折)
劳务派遣服务标准与业务规范 化学工业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥25.60定价：¥59.00 (4.34折)
人力资源管理/吴强 上海财经大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥16.80定价：¥31.00 (5.42折)
麦肯锡教你做人力资源管理 天津科学技术出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥8.60定价：¥42.00 (2.05折)
¥58.00定价：¥58.00
人力资源管理（第16版）（工商管理经典译丛） (美)加里·德斯勒 著 著 刘昕 译 译 中国人民大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥81.40定价：¥128.00 (6.36折)
全2册 绩效考核与薪酬激励+手把手教你做薪酬管理 企业管理人力资源管理制度人事书籍概论薪酬与绩效管理全方案 顶层设计商业
¥23.00定价：¥108.00 (2.13折)
¥47.40定价：¥88.00 (5.39折)
人力资源新手到高手实操4本套：人力资源从新手到高手+人力资源管理实操从入门到精通+人力资源管理**制度与表格范例+……
¥156.22定价：¥156.22
¥47.40定价：¥88.00 (5.39折)
¥24.70定价：¥59.00 (4.19折)
2册 绩效考核与薪酬管理+股权激励与合伙人制度落地 管理金融投资融资股权设计方案 绩效考核与薪酬激励精细化设计**全书
¥61.00定价：¥108.00 (5.65折)
人才牵引 全面任职资格体系设计 郭小磊 中信出版社 9787521764413 【新华书店正版书籍】
¥41.10定价：¥69.00 (5.96折)
人效 李祖滨 机械工业出版社 9787111669869 【新华书店正版书籍】
¥29.60定价：¥69.00 (4.29折)
HR+三支柱——人力资源管理转型升级与实践创新（新版）＜优选包邮好书＞
¥51.01定价：¥69.00 (7.4折)
培训游戏全案：拓展(升级版) 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
¥37.40定价：¥41.14 (9.1折)
漫画用人之道潘常仲9787515376707 中国青年出版社
¥11.70定价：¥49.80 (2.35折)
正版书籍 目标设定与绩效考核实务手册 弗布克管理咨询中心 编著 化学工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥36.95定价：¥49.80 (7.42折)
自考教材06092 四川省高等教育自学考试教材工作分析附考试大纲 人力资源管理专业自考教材教程 四川大学出版社【镜像文化 支持发票 请联系在线客服
¥61.83定价：¥61.83
汇聚经管：立场俞凌雄 著企业管理出版社9787516402443 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥15.00定价：¥335.06 (0.45折)
薪情 科技工作者薪酬调查 杨光科技工作者薪酬状况调查解析科技工作者对薪酬的满意度薪酬激励程度及改进问题解析书 97875
¥34.00定价：¥48.00 (7.09折)
人力资源管理译丛：人力资源管理·赢得竞争优势雷蒙德·A·诺伊（Raymond A.Noe）、约翰·R·霍伦贝克（Joh 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥5.00定价：¥313.06 (0.16折)
【全2册】 高绩效团队教练（第4版）+ 高绩效团队教练实战篇（第3版）5C团队教练模型经典案例 管理 【可开发票】 可开发票，团购联系在线客服有优惠
¥214.40定价：¥214.40
创新创业基础（版） 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
主要与创新：1.内容综合化。融入思政元素和*新的学生创新创业案例，编写期间调研走访了企业，融入企业案例；*新添加了本校学生参加大学生互联网+创新创业大赛的实际案例，对大赛做了解读，还有比赛指导老师和学生的经验分享，做到了理论与课程实践的结合。2.编写团队的专业。本书由专家编写，各个章节涉及到的专业知识均由相关专业老师编写，骨干辅导员也参与到实际案例的编写。3.丰富的数字化资源。书中含有约40个二维码，每个二维码有约15分钟的讲解，资源制作精良，与微课相辅相成，相得益彰。
¥34.70定价：¥56.00 (6.2折)
¥20.60定价：¥56.00 (3.68折)
培训师的差异化策略，8条路径提升核心竞争力段烨 著北京联合出版公司9787550224292 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《培训师的差异化策略：8条路径提升核心竞争力》主要从差异化的背景、含义、战略、推广路径、现场呈现等方面，结合作者段烨13年来丰富的实战经验和一手案例，指出了8条实现差异化的可行路径。相信这些实践、案例和方法，一定能帮助培训师快速提升核心竞争力，打造无可替代的自己。 培训师要在激烈的竞争中脱颖而出，就要清楚地了解自我，全面、客观地审视自己，知道自己真正擅长的地方，同时也明白自己的不足；对自己的历史进行整理和反思，从中更加全面地了解自我；然后，为自己设计一个合理的发展规划。这样，才能找准定位，加强差异化，提高核心竞争力。
¥5.00定价：¥313.06 (0.16折)
再造人力资源九大系统冉斌、毛桥坡、蔡玲 著海天出版社9787550704701 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《再造人力资源九大系统》共分九章分别是：诊断与评估、人力资源战略与规划、人才需求与招聘、能力发展与培训、标准与任职资格、目标，过程与绩效管理、激励与薪酬福利体系、规则与员工关系和风格和公司文化组成本书是作者完全原创，在国内是第一个提出九大系统的理论专家，也是用全新的九大系统观点帮助企业构建战略性人力资源管理系统并取得极高成效的实践专家。
¥5.00定价：¥325.82 (0.16折)
工作分析与应用 马国辉、张燕娣、马国辉 编 华东理工大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
¥7.00定价：¥34.82 (2.02折)
弗布克管理职位工作手册系列 行政管理职位工作手册 第3版王景峰 著人民邮电出版社9787115284334 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《弗布克管理职位工作手册系列：行政管理职位工作手册（第3版）》从工作目标、工作事项描述、工作细化执行三个层面，对行政管理的各项工作，包括办公事务管理、网络信息管理、文书档案资料管理、员工提案管理、行政人事管理、财产物资管理、车辆司机管理、安全保障管理、后勤服务管理以及法律服务管理共十项内容进行了详述。 “工作目标+工作模板+工具表单+工作流程”构成了《行政管理职位工作手册（第3版）》的四大板块，实务性、操作性、工具性是本书的一大特色。 《弗布克管理职位工作手册系列：行政管理职位工作手册（第3版）》适合行政管理人员、企业中高层管理人员、咨询师及企业培训人员使用，也可作为开设文秘、行政管理以及办公自动化课程的大中专院校的教材。
¥5.00定价：¥313.06 (0.16折)
终极培训班手册:职业培训师和培训机构的全方位指南[美]克莱特 著；何雪 译企业管理出版社9787801479501 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书将为你提供作为一个专业培训班领导、培训者或管理者所必要的信心、知识和技能。通过本书你将知道： ●如何与培训委托人、合作者协调行动，确保对培训目标达成共识； ●如何应用新世界研究水平的培训方法、模型和技术来举办高效率、高度参与的培训班； ●如何使用自然学习、深度学习技术，可视化的教具，及其他重要培训工具； ●如何顺利启动培训班； ●如何处理站到讲台上组织和领导培训班所遇到的实际难题。包括：如何推动培训班向前进，如何在必要时改变方向和步伐，以及如何始终保持学员的兴趣和热情，如何熟练运用提问工具等等； ●如何管理培训班时间和强化学员参与性，如何评估、跟踪培训班。
¥16.20定价：¥339.90 (0.48折)
制度以外72个管人技巧刘伟 编中国商业出版社9787504470515 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
俗话说：“无规矩不成方圆。”不管我们是在原始社会还是在现代社会。只要我们是生活在群体当中。就必然有规则。我们必须遵守这个规则。我们的一切行为也必须符合群体的行为规范，这便是制度。制度保证了社会生活的井然有序。 企业作为社会大群体中的组织，为了规范员工的行为，保证企业有序的运转，都建有一整套完整的管理制度。这些管理制度的实施增强了企业员工行为的规范性，有效地提高了员工的工作效率，对企业的发展壮大和经济效益的提高起到了很大的作用。可以说，实行制度管理给企业带来的收益是巨大的。制度管理也因此受到了企业管理者的青睐。 然而，任何事物都有利又有弊。随着时间的变化，制度管理在管人方面的缺陷也越来越凸显。首先，制度存在盲点。制度是一定范围之内的行为规范，它不是万能的，也有鞭长莫及的地方
¥32.30定价：¥382.14 (0.85折)
¥50.40定价：¥69.00 (7.31折)
薪酬管理实操从入门到精通(第2版)/HR技能提升系列「正版」 正版图书 可开发票
¥70.22定价：¥70.22
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车