
赢在中层:中层带队伍的执行力法则 章岩 编 9787801416605 台海出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
有人说:“上司赖,同事坏,下属懒。”还有人说:“上讨不了巧,下讨不了好,中间有人下套。”你是否也有同感?的确,要做好中层不是一件简单的事。做好了是上司和下属之间的桥梁,做不好就是—堵密不透风的墙。 天底下最出类拔萃的人仿佛都挤在了中层,但在这个群体中,为什么有的中层如鱼得水、游刃有余,有的中层却吃不好睡不好整天提心吊胆? 要知道,如今已不是“老黄牛时代”,也不是“马屁精”的天下了,你需要掌握一些中层管理智慧,让自己的事业更上一层!
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![全胜:复杂时代领导者需要的视野、实践和行动 [加]詹姆斯?吉米安(James Gimian) 著 机械工业出版社【放心购](images/model/guan/url_none.png)
全胜:复杂时代领导者需要的视野、实践和行动 [加]詹姆斯?吉米安(James Gimian) 著 机械工业出版社【放心购 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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高效管理口才与技巧 何维鹏 9787518080359 出版社直供的正版书籍
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官网正版 管理的实践 彼得·德鲁克 更准确的译文 收藏级精美装帧 管理 组织结构 管理者 员工 绩效 企业管理 人力 机
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老板不能对员工说的50句话:卓越管理者的沟通智慧 高海友、龚学刚 著 人民邮电出版社【正版书籍】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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![培养出色的员工:点石成金,化平凡为非凡 [美]埃丽卡·安德森(Erika Andersen) 著;肖辉、丁莉 译 长春【](images/model/guan/url_none.png)
培养出色的员工:点石成金,化平凡为非凡 [美]埃丽卡·安德森(Erika Andersen) 著;肖辉、丁莉 译 长春【 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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识人·用人·管人 邵明 编 中国华侨出版社【正版书籍】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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老总有想法高层有干法 企业中的将帅之道王清华高层员工管理书籍领导力狼性团队管理自我实现励志执行力
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![彩色领导力 [韩]申完善 著;宋红兰 译 广东经济出版社【正版书籍】](images/model/guan/url_none.png)
彩色领导力 [韩]申完善 著;宋红兰 译 广东经济出版社【正版书籍】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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领导力的本质 安东纳基斯 编 9787208072992 上海人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
领导力对各种社会及社会组织的正常运行具有举足轻重的作用,这一看法现在比以往任何时候都更能让人接受。领导力学者创造了许多理解领导力的捷径,但是,要整合成千上万的研究和书籍,并使领导力具有明确意义并非易事。这就是为什么至今人们仍然对领导力存在错误认识,认为领导力现象无法捉摸的原因。《领导力的本质》是第一本十分具体的领导力研究的综合性文集,由顶尖级专家创作,涵盖了诸如性别、文化及道德规范等新题材,并对人们最难解的领导力问题提供了令人信服的答案。 领导力可以测量吗?有没有什么个体特质肯定与领导力有联系?情境起作用吗?男女领导力风格有什么不同吗?符合道德规范的领导力会有效率吗?领导力具有文化局限吗?愿景有用吗?领导力可以开发吗?
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![领导行为与赢利能力 [美]莱思利·威尔克·伯莱克思克 著;罗晓军 译 9787544307765 海南出版社](images/model/guan/url_none.png)
领导行为与赢利能力 [美]莱思利·威尔克·伯莱克思克 著;罗晓军 译 9787544307765 海南出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是有关21世纪的领导方式的。在你的企业里,转动行为秘匙的力量源于你——企业的领导者。伯莱克思克博士自己就是一个胜利者,而且她的著作也将成为胜利者并将创造更多的胜利者! 行为是关键驱动因素!本书是那些想提升企业执行力的领导者的书。本书给那些必将成为下一代领导者的经理们带来希望。 对于战略、流程变革、营销、效率已经说得太多……但是通常最重要的要素却被遗忘:执行这一切的人。伯莱克思克博士对每一个执行官都关心的最为复杂的问题,人给予了实用的、以科学为基础的指导。
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成功源自激励:优秀领导人的卓越激励秘诀 [美]约翰·鲍尔多尼 著;郝文杰 译 哈尔滨出版社【售后无忧】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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算法领导:如何比机器更优秀 迈克·沃尔什(Mike Walsh) 机械工业出版社【可开电子发票】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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班组长质量管理培训 杨剑,张艳旗 编著 中国纺织出版社有限公司 正版书籍 旗舰店图书
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新理念大学实用写作李丹上海外语教育出版社9787544672580 正版
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华夏智库·金牌培训师书系:总裁战略课 田华 著 中国财富出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《华夏智库·金牌培训师书系:总裁战略课》详细讲解了各种战略规划和战略思维模式,帮助企业管理者做出科学决策,带领企业走向辉煌!
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不会带团队你就只能干到死 抓执行+懂激励+带队伍 企业经营管理书籍带团队如何管理学3册
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![让人信服:掌控领导力的九大支柱 [美]萨思洛、迈克尔·哈格罗夫(Michael Hargrove) 著;吴春雷 译 中国](images/model/guan/url_none.png)
让人信服:掌控领导力的九大支柱 [美]萨思洛、迈克尔·哈格罗夫(Michael Hargrove) 著;吴春雷 译 中国 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
领导力可以通过努力和实践掌握。作者通过三十年来与企业管理者合作的经验,采用培训研讨会、360度反馈测评、小组访谈和领导力模型分析等多种方式,提炼出了领导力的九大支柱(核心能力):自我认知、平衡性、灵活性、变革能力、冲突化解能力、创造力、培训教导能力、合作能力和获得成果的能力。 本书还提供了睿智的建议、精彩的案例和各种小测试,适合各种组织中各层级领导者阅读。 领导力可以通过努力和实践掌握。作者通过三十年来与企业管理者合作的经验,采用培训研讨会、360度反馈测评、小组访谈和领导力模型分析等多种方式,提炼出了领导力的九大支柱(核心能力):自我认知、平衡性、灵活性、变革能力、冲突化解能力、创造力、培训教导能力、合作能力和获得成果的能力。 本书还提供了睿智的建议、精彩的案例和各种小测
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领导力——从自我成长到 组织打造 高铭9787113325794正版书籍【可开发票】
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![成为创新领导者:高级管理人员如何激励、引导和维持创新 Deschamps(琼·菲利普·德尚) 著;[比利时]Jean](images/model/guan/url_none.png)
成为创新领导者:高级管理人员如何激励、引导和维持创新 Deschamps(琼·菲利普·德尚) 著;[比利时]Jean 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
有很多的书介绍创新,是从新产品开发或领导力的角度,本书不同,它的重点在创新领导的具体细节,即特定形式的激励、引导和维持创新。本书涉及创新领导力的广阔范围,有助于对CTO的新兴领导角色进行重新思考;区分"前端”和"后端”创新的领导者;调整领导风格与战略的概念;领导力概念链。本书结合了实证研究结果和简单的概念框架,通过对美国和欧洲知名企业所广泛应用的实际案例进行说明,对创新驱动力,以及要使其发挥作用其领导者所需要做的工作的系统阐述。
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全新正版图书 思力南纳尔·基欧汉中央编译出版社9787511735331 学蔚蓝书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
一部具有可读的著作,这应当归因于作者丰富和研究经验。在实践方面,南纳尔女士曾先后在两所美国高校中担任校长职务,从而积累了丰富的经验;在理论思考方面,作者是成斐然的政治学家,这使其在思力这一主题时,相比于一般管理实践者来说更具学理高度和思考深度。此外,作者对处力研究盲区的追随者特质和女能力的深入关注与探讨,同样赋予了本书极高的阅读与研究价值。在阅读体验方面,本书译文通俗易懂,流畅,适合所有力感兴趣的一般读者或专业研究者阅读。 ; 受益于自身令人印象深刻的经历和政治学者身份,南纳尔女士已经力研究做出了自己的贡献。本书兼具思想和易读,而书中有关别的探讨部分尤为值得认可与赞赏。 ——约瑟夫.奈 ; “软实力”理论提出者、政治学者,哈大学教授 ; 南纳尔女士力这一概行了深入思考,她认力是一
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影响力 全新升级版+先发影响力+影响力·情境篇+影响力·行动篇 (美)罗伯特·西奥迪尼 北京联合出版公司等
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糊涂老板最精明 吴凤龙 编著 中华工商联合出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书介绍了糊涂老板最精明的八大原理、糊涂老板的糊涂人生、糊涂老板换来伙计的忠诚和善于沟通的糊涂老板等。
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培养一群解决问题的人 而不是自己解决所有问题 MBA商学院欢迎的团队管理课程 通用电气、、苹果、可口可乐、宝洁…… 等全球500强企业力推的中层管理法则 现代管理有三种境界。 种境界:事必躬亲,十分忙碌。 第二种境界:有人分劳,管理者只掌握原则,这是中策。 第三种境界:大胆授权,人尽其责,管理者只须做到全程掌控,在具体事情上无须操心。 其实,决定境界高低的关键就在于“授权”。懂不懂授权,会不会授权,将决定一名管理者成就的高低以及企业发展的格局。管理者的职责是而非运营,只有合理授权,管理者才能拥有更多的精力思考企业的整体规划,才能使组织创造出更出色的业绩。
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![领导的秘密:成功领导者的17堂课[韩]宋永洙 著;吴军 译机械工业出版社9787111276258](images/model/guan/url_none.png)
领导的秘密:成功领导者的17堂课[韩]宋永洙 著;吴军 译机械工业出版社9787111276258 正版图书,下单速发,可开发票
《领导的秘密:成功领导者的17堂课》讲述了作者在经营和培训实践中所认识的“领导力”的核心概念,围绕作为一名领导者应具备的核心价值、业务价值、自我管理、激励、授权等促使团队活性化、保持变革、激起热情的核心词汇展开。读者可以根据自己不同的情况,选择以不同的方式应用本书中的内容。价值观是所有人都能够活用的共通部分;假如你是一名职员,那么请阅读到以自我领导力为中心的部分;假如你是团队的领导者,那么请阅读到Team长领导力部分;假如你是总经理级别以上的领导者,那么请将本书从头至尾读完。
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领导传递正能量实践版! 积极领导力之父金·卡梅隆经典著作。 哈佛商学院强力! 这是一本领导在企业中如何传递正能量的实践版读本,《积极领导力》对积极领导力策略运用于企业的完整过程都进行了具体的说明和详细的指导。 书中提供的积极领导力策略:营造积极氛围、建立积极关系、实现积极沟通、构建积极意义,这策略在西图公司、格里芬医院等100多家企业都得到了实施和验证,这些策略确实有效,帮助了这些公司终取得了的绩效。
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行动教练:把员工带成干将 识干家管理书C<优选包邮好书> 于雪莲|主编 红旗出版社
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写给管理者的睡前故事(新版) 识干家管理书C<优选包邮好书> (英)欧文|译者 清华大学出版社
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当总裁,真的很难。创业艰难,守业也不易。无论创业还是守业,总裁都有难处。创业时期,总裁面临缺资金,缺人手,缺好的项目……守业时期,总裁缺管理经验,缺沟通机制,缺领导才能……本书从管理、沟通、培训等方面,依照中华传统瑰宝《易经》三才之道,告诉读者(各位总裁)如何面对变化多端的未来,如何管好自己的企业,如何管好自己的团队,如何当一个好总裁。
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CEO与北大对话张维迎 著中国财政经济出版社9787500567868 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《CEO与北大对话:创新与领导力》内容简介:北大网研自成立伊始,依托北大文理综合的多学科研究优势,结合政府政策、行业发展、企业战略在新形势下快速多变的需求,积极探索与国外研究机构和海内外研究人员的合作,走出了一条高校学术机构良性发展的新路子。“两家竞争者在竞争,重要的是不能走错,因为走错的话你是慢的,走对的话你就跑得比较快……关键是企业竞争者是不是真的想透了,未来客户需要什么?”
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编者稻盛和夫先生亲手打造了两家世界500强企业,其余八位执笔人也为各领域中的知名人物。戴维?阿布希尔,曾被里根总统任命为统筹美国国务院、国防部、国家情报局、中央情报局等机构的国家安全小组的负责人。保罗?肯尼迪,曾为林顿总统和联合国秘书长加利等众多领导人提供咨询建议。他们通过精彩的人生阅历所总结的推荐经验,或将成为二十一世纪的参考。%26nbsp;
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自动波领导模式李惠森 著中信出版社9787508636177 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在“思利及人”核心价值观的指引下,李锦记发展成为一个产品远销世界200多个国家和地区的百年酱料王国。但它并未就此驻足,而是提出了第二个使命:通过中草药健康产品把中华优秀的养生文化传播到全世界,为此创办了无限极。 短短20年里,无限极的业务遍及全国,并发展到了海外,经营业绩连续10年保持两位数的增长,并于2005年、2007年两度被翰威特公司评选为“亚洲佳雇主”和“中国佳雇主”。 《自动波领导模式》作者李惠森,是李锦记集团的第四代传人之一,也是无限极的掌舵人。他不但在经营企业方面取得了傲人的成绩,打破了“中国企业短命”的魔咒,而且自己的生活也十分健康、轻松和快乐。他是如何做到“鱼与熊掌兼得”的呢? 如果说“思利及人”让李锦记成为百年老店,那“自动波领导模式”就是带领无限极取得骄人成绩的经营秘籍。
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![全球顶级CEO讲演录[美]富恩提斯 著光明日报出版社9787801456656](images/model/guan/url_none.png)
全球顶级CEO讲演录[美]富恩提斯 著光明日报出版社9787801456656 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书介绍:竞争及其获胜策略;我不喜欢看见网络是有钱人的玩物;什么样的观念处于弱势;从公司变革到国家变革;这样的合并只有新惠普能够做到;如何在行业中;我们将要做出的重要事情;我们注定是这次赌局的赢家;她的项目都属于未来;疯狂的时代需要疯狂的管理;期望列卓越的榜样;解放者的自我管理方法;和CEO做成大生意;从全面品管到6西格玛;福特人的时代感觉;危机管理的艺术;正确行销的现实性及其常识;打破行销的三种错觉;忙碌已经伤害了商业品质……
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![培养部下的100条铁则[日]畠山芳雄 著;涂珊 译东方出版社9787506026581](images/model/guan/url_none.png)
培养部下的100条铁则[日]畠山芳雄 著;涂珊 译东方出版社9787506026581 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
畠山芳雄继《这样的干部辞职吧》、《干部的七大罪状》、《这样的干部才称职》等之后又一力作。 本书作者以经营管理顾问的身份,全方位观察、体悟培养部下的各种方法,总结了成为队合格管理者应遵循的100条铁则,鞭辟入里,发人深省。 以往在组员中是由优秀的领导者来开展的OJT工作的。这本书是针对所有部下以及晚辈的管理者们而言的,其目的是帮助他们把OJT工作做得更好。 育人的思维方式以及行为方法,应该结合自己的特点,亲自总结出自己独创的方法。有的方法即使你认可,但是很难适用于你,或许有很多你自己独有的好方法,是这本书没有写到的。
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领导与战略规划 安娜蓓尔.碧莱尔 机械工业出版社【售后无忧】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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【正版】快消品渠道管理9本:快消品行销与渠道管理+渠道管理的D1本书+'快消品区域+酒水、饮料、快消品餐饮渠道行销手册推
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养成“超越不可能”的思维方式 影响力(全新升级版)+福格行为模型+简单的逻辑学+系统之美+表象与本质+模型思维 罗伯特·
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本书分为4个部分,每个部分针对的是历练驱动发展的一个关键要素。1.发展经历:更刻意地为更多人提供机会。2.领导者:做更好的准备,从经历中学习。3.人力资源体系:为历练驱动发展而设计。4.组织:让历练驱动发展成为现实。本书也将每个章节按照它们所提供的内容进行了分类:·模型。指导思想和行动的概念框架或分类。·工具。供领导力开发人员使用的活动或技术。· 实践。组织可以使用的具体的流程、项目或行动。·建议。基于专长或研究提出关于某个重要话题的见解。
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