
¥27.70定价:¥37.00 (7.49折)

华为员工培训与激励法则 华为员工培训与激励法则,读懂华为员工培训与激励法则,深度理解华为工作法之精髓,让员工跑起来,让企业飞起来!
华为员工培训与激励法则 ◆本书立足于华为发展过程中的实例,华为人的经验,全面剖析华为员工培训与激励机制。 ◆高层管理人员的手册。 ◆想要真正学习华为员工培训与激励法则,你只需要阅读这一本书。
¥31.00定价:¥45.00 (6.89折)

通过阅读本书,您将能够: ·了解中层管理者塑造执行力的四大方面; ·学会如何制定各层目标; ·掌握4R执行管理模式; ·掌握有效激励的理论模型; ·掌握员工激励的高级原则; ·了解成功企业的执行力文化语言; ·掌握开展有效的企业沟通的技能; ·掌握执行力组织的用人策略; ·掌握甄选与任用员工的技能。
¥19.20定价:¥25.00 (7.68折)

¥23.00定价:¥32.00 (7.19折)

¥27.20定价:¥32.00 (8.5折)

¥10.30定价:¥13.00 (7.93折)

人力资源管理原理与技术(21世纪高职高专规划教材·财经管理系列)
¥19.50定价:¥26.00 (7.5折)

¥11.70定价:¥16.00 (7.32折)

¥66.00定价:¥88.00 (7.5折)

本书内容丰富实用,可读性强,是单位进行节约宣传的好资料。为唤起人们的节俭意识、培养节约习惯、掌握节约知识具有深刻的影响。
¥25.20定价:¥35.00 (7.2折)

解密企业识人、用人、管人、育人、留人准则
¥28.50定价:¥38.00 (7.5折)

来吧,革自己的命:员工如何自我革新与提高——时代光华经管大系
¥19.30定价:¥28.00 (6.9折)

¥27.20定价:¥32.00 (8.5折)

职业经理人十万个怎么办:如何进行员工健康与安全管理(人力资源类318)
本书具有以下特点:选题实用性,选题紧扣经理人日常管理人工作,提供兼具规范化、现代化、实用性及操作性的答案。内容的系统性,本丛书内容涵盖了经理人工作的方方面面,是一套经理人管理工作的万用百科全书。表述的规范化,本套丛书的编写体例,语言表述规范一致,便于读者学习、查阅、使用。版式人性化,学练的互动性等。
¥20.70定价:¥30.00 (6.9折)

人力资源管理实操经典《人力资源管理职位工作手册》重新升级 人与事的完美结合 做什么与怎么做的解决方案 职责清晰:明确所在岗位的责任和任务并知道做什么 工作有序:知悉所要完成任务的具体步骤和工作流程 执行有力:精确地把管理落到各个岗位和具体事项上 提供工具:为企业各项工作提供规范化的制度和工具 三个层面、三种形式提供全方位的实务工具和解决方案 本书的第二版出版几年来一直很受读者欢迎,已经加印10多次 本版比起第二版,有很大的改进,特别是在内容表现形式上,更突出了图形和表格,数量化了工作事项,更加方便阅读和使用. 本版还增加了人才测评模块章节,从整体上补全了人力资源管理的内容,从而使得内容更加全面和详细。
¥43.50定价:¥58.00 (7.5折)

21世纪,将是一个竞争更加激烈的世纪。大调整、大转变、大变革会带来新一轮的竞争。是作者人生经历的总结,人生价值观的体现。全书包括八个独立的篇章,包括自信是成功的**“秘诀”、人类因梦想而伟大、激发潜能、管理好自己的时间、反省是成功之父、卓越阶段目标等。人类需要梦想,企业家需要追求,人类因梦想而伟大,企业家因为不懈地追求而受人敬仰、尊重。让我们带着梦想出发吧,以自己的梦寐追求,以自己持续不断的努力,以自己聚精会神的专注,去实现自己一个又一个成功的目标,让我们去享受那种巨大成功后的喜悦,让我们去享受那追求成功过程中的一次又一次幸福。
¥25.00定价:¥50.00 (5折)

¥39.00定价:¥39.00

本世纪大有“钱”途的职业,从这里开启人生成功的大门。 在本书里,职业培训师之道,体现了现代职业培训师的师德与师威。而职业培训师的技能素养、教学方法、课堂气氛的掌控能力、课程设计技巧,正是对师艺的诠释。师德、师威、师艺,对于一个优秀的职业培训师来说,三者密不可分,缺一不可。 本书不单是写给职业培训师和欲成为职业培训师的有志者的,同样是写给现代企业的管理者和领导者的。
¥25.20定价:¥35.00 (7.2折)

本世纪大有“钱”途的职业,从这里开启人生成功的大门。 在本书里,职业培训师之道,体现了现代职业培训师的师德与师威。而职业培训师的技能素养、教学方法、课堂气氛的掌控能力、课程设计技巧,正是对师艺的诠释。师德、师威、师艺,对于一个优秀的职业培训师来说,三者密不可分,缺一不可。 本书不单是写给职业培训师和欲成为职业培训师的有志者的,同样是写给现代企业的管理者和领导者的。
¥25.20定价:¥35.00 (7.2折)

行政事业单位内部控制精细化管理全案 73个内控管理目的,58项内控业务内容,120套内部控制制度,20个业务控制流程,生动易懂的人力资源管理图书,非常全面,非常实用,太全面了,行政事业单位用书!
这是一套拿来即用的HR案头***手册,从招聘、培训、绩效、薪酬等多个角度为人力资源管理人员提供实操性极强的方法、工具、范例和方案,全套图书千余个图表均是来自于专业管理咨询机构的HR业务指导。 本书提供了 控制内容 控制目的 控制制度 控制流程 四位一体的行政事业单位内部控制精细化管理全案。 人力资源管理全书
¥35.50定价:¥45.00 (7.89折)

¥21.00定价:¥28.00 (7.5折)

本书是一本面向广大办公室文秘人员,帮助其出色完成公文处理与公文撰拟工作的实用手册。本书涵盖公文处理和公文撰拟两大方面的内容,以**的《党政机关公文处理工作条例》为依据,强调规范性与准确性,突出操作指导性与可资借鉴性,是办公室文秘工作人员***的案头工具书。
¥29.80定价:¥39.80 (7.49折) 电子书:¥13.88

葛秋萍主编的《现代人力资源管理与发展》贯穿了“以人为本”的柔性化管理核心,全面系统地论述、介绍和全景式地展现了现代人力资源管理的精要思想与方法、典型案例、实践操作和发展趋势。本书充分汲取了现代人力资源管理的精髓思想与理念,广泛吸纳了近年来中外人力资源管理学中的经典文献和**理论方法,并立足我国的特殊国情和本土实践,针对如何在知识社会中“取得人**的使用价值,发挥人**的主观能动性和培养全面发展的人,这一根本目标,对现代人力资源管理的理论与实践进行了全面剖析。
¥30.80定价:¥39.00 (7.9折)

¥29.50定价:¥38.00 (7.77折)

¥46.00定价:¥69.00 (6.67折)

¥25.20定价:¥32.00 (7.88折)

HR不懂《劳动合同法》就是坑公司:员工从入职到离职整体解决方案 依托《劳动合同法》构建实施方案,解决劳动纠纷管理隐患工具书,来自企业前线丰富的典型实战案例,一本书彻底搞定劳动关系管理难题。
创新实践:依托《劳动合同法》构建实施方案 实战经典:解决劳动纠纷管理隐患***工具书 案例丰富:来自企业前线丰富的典型实战案例 超级实用:一本书彻底搞定劳动关系管理难题
¥47.50定价:¥59.00 (8.06折) 电子书:¥29.99

☆众多著名企业培训讲师联袂推荐,员工素养培训的 黄金读物 。 ☆十种美德,以古说今;正心为本,修身为基。 ☆学海无涯知有涯,书籍有价德无价。 ☆用国学经典精神,提升员工内涵底蕴;用先贤智慧事迹,感召现代员工心灵。我们常常会听到有人抱怨社会不公,抱怨处世艰难。其实如果我们真的能做到德厚、重诺、忠诚、有礼、圆通、好学、自律、友爱、勤俭、感恩,还会有什么烦恼,有什么困扰?并非天下无事,而是你要知道如何处世,不做自扰的 庸人 。
¥26.80定价:¥35.80 (7.49折)

一部关于企业如何处理员工离职的实用读本! 人才是公司*宝贵的资源,对员工离职的防范就是对企业资源流失的防范。 《员工离职处理与防范》让您留住自己的资源,不再为员工离职而头疼。 员工是企业的资本,很多企业一直持这样的观点:“员工第二,顾客第二”,如此一来,企业更要解决员工离职问题,不要让其成为企业发展的障碍。 本书为企业家和人力资源管理者们提供了一些未雨绸缪的措施和和亡羊补牢的方法,让您不再为员工离职而头疼。未雨绸缪指的是如何防止核心员工的流失;亡羊补牢则指当员工决定离职之后,如何处理随之而来的问题和风险。
¥12.50定价:¥25.00 (5折)

员工缺乏内驱力的种种原因 员工不知道做什么 员工不知道怎么做 员工遇到超出他们控制范围的障碍 员工预料到做事情的负面结果 员工看不到努力与奖励之间的关系 员工觉得自己无足轻重 员工觉得你那里没有发展前途 奖励成了不甜的蜜 当你挥师前进的时候,*可怕的是回头发现身后空无一人。——富兰克林·D.罗斯福
¥12.40定价:¥24.80 (5折)

¥30.00定价:¥35.00 (8.58折)

这是一个一切都在改变的时代,职场中的游戏规则也在不断改变。每一个员工都必须不断自问:我怎样随着时代的改变而改变?我怎样随着职位的改变而改变?我怎样随着问题的改变而改变?怎样不断提高解决各种复杂问题的能力?——世界著名培训专家和管理咨询专家佩格·皮克林
¥9.40定价:¥18.80 (5折)

关键业绩指标 胜任素质模型 考核指标设计 绩效考核细则 关键问题解决
¥22.90定价:¥29.00 (7.9折)

现在,为什么激励越来越受到人们的重视呢?这与现代社会施加给企业的限制越来越多,企业面临的形势越来越艰巨和严峻有关。国内与国际市场竞争日益加剧,全球政治、经济、文化日趋一体化,政府对企业的规定和限制日益严格,企业职工和用户的要求与期望也越来越高。所有这些使得企业不得不千方百计寻找提高其运营效能与效率的新途径。
¥18.20定价:¥23.00 (7.92折)

¥30.80定价:¥39.00 (7.9折)

销售人员的绩效考核相比其他岗位而言,要求更高、步骤更多、节点更杂、指标更明确。因此,很多HR在考核销售岗位时往往丢三落四、顾此失彼。 ——还在为编制各销售岗位的职责说明表烦恼? ——还在为年底对各销售岗位的定性或定量考核而头疼? ——还在东拼西凑地到处找资料编制各销售岗位的绩效考核指标? ——还在因为企业的考核制度不完善,留不住优秀的销售人才而上火? ——还在因为编制的考核制度和考核指标不具体、不实用而受到领导批评? 《销售人员绩效量化考核全案(第2版)》囊括了17类销售机构,汇总了36类销售人员,提供111张量化考核表,设计了18套考核制度,提供了120个考核方案,是一本销售人员绩效量化考核的大全性工具书,是销售类企业和销售管理类工作人员的实务参考书。 有了这本书,就足
¥66.70定价:¥89.00 (7.5折)

¥31.00定价:¥45.00 (6.89折)

¥31.60定价:¥35.00 (9.03折)

员工关系管理实训实战实务 可以全面提升人力资源工作者员工关系管理水平与技能的工具宝典
◆ 视角全面、体系完善、观点新颖、重点突出 本书以员工关系管理主要业务模块为基础,从8个方面为人力资源管理工作者提供了分层化、精细化、实务化的员工关系解决方案,旨在帮助人力资源管理工作者设计科学、高效的员工关系管理工具。 ◆ 实训实战促进互动,操作演练专业高效 本书细分、设计了标准化的员工关系业务模块,并以“理论创新+业务专业+工作细化+反复操练”的模式,给人力资源管理工作者提供了实用且有效的一对一、手把手的指导,能够提高其业务操作的熟练程度。 ◆ 范例、模板务实可参,实务成果拿来即用 本书提供的范例、模板具有针对性、实效性和适用性,既提炼出每个员工关系管理事项的核心工作,也提供了员工关系管理工作开展所需要的标准化的实务范例,其中大部分形成了专业的实务成果,方便读者拿来即用或稍改即用。
¥29.20定价:¥39.00 (7.49折)

¥39.80定价:¥49.80 (8折)

通用电气、英特尔、谷歌、华为、万达、腾讯 这些企业都在采用导师制。 导师制所能带来令人惊奇的益处,是传统的人才培养方式无法实现的。 它能带来更有效的学习结果。 它所创造的师徒关系,不仅高效,以结果为导向,充分发挥才能,甚至能改变员工的职业生涯轨迹与命运。 它是实现组织目标而采取的有效的人才培养工具。 本书提供了一个使普通员工成为优秀员工、使优秀员工成为卓越员工的人才开发系统,吸引、留住与培养人才的终极解决方案。 使用本书的导师制人才培养系统,将给企业、组织、个人带来以下益处: 招聘、吸引、留住优秀人才 帮助员工避免常见易犯错误,缩短其获得成功的时间 培养并加深中高层对组织的忠诚度与归属感 建立、加强领导人才的储备 促进组织内部的知识与技能共享 提升员工的能力、信心和技能 帮助员工实
¥29.80定价:¥39.80 (7.49折)

韩耀斌主编的这本《卓越绩效评价准则运作指导(GB\T19580-2012)》采用系统的方法,以通俗的语言,利用框图等表述形式,介绍2012版《卓越绩效评价准则》配套国家标准及相关知识,为社会各类组织的各级干部、技术人员、管理人员和广大员工学习、掌握和运用GB/T19580—2012《卓越绩效评价准则》,以及申报各级质量奖的企业、事业单位提供重要参考。
¥38.70定价:¥49.00 (7.9折)

行政管理的基本宗旨是追求公共效益,行政管理的宗旨是保护和促进公共效益,而不是以营利为目的,更不是为某一个特定阶层、集团或私人服务。
¥55.10定价:¥69.80 (7.9折)

¥48.90定价:¥68.00 (7.2折)

员工培训与开发(21世纪应用型人才培养规划教材·人力资源管理系列)
¥30.60定价:¥36.00 (8.5折)

你怎么看待绩效管理,就会怎么操作它!很多企业一直围绕着绩效考核做文章,而没有把绩效管理纳入视线,使得绩效考核脱离绩效管理的体系而独立存在,更使得绩效管理变成了形式主义!让我们跟随知名绩效管理专家赵日磊的思考,一起打开绩效管理的魔方,去破解这个企业管理的“***难题”! 双面神——古罗马的门神,传说中长了前后两个面孔,因而既可以看到前面,也可以看到后面:既能看到过去,也能看到未来。绩效评估和绩效管理同样关注变化和变迁。也有管理的两面性。如组织与个人、领导与被领导、控制与激励。 ——沃纳(美)知名绩效管理专家,《双面神——绩效管理系统》作者 绩效管理是一个持续的交流过程.该过程由员工和其直接主管之间达成的协议来保证完成。并在协议中对未来工作达成明确的目标和理
¥23.70定价:¥30.00 (7.9折)

以岗位精细化管理为主线;将绩效考核与薪酬管理紧密联系;为企业提供成功整体运营的实践范本。
¥20.70定价:¥30.00 (6.9折)

秘书双式速记(第二版)(21世纪高职高专精品教材·现代秘书系列;“十一五”国家级规划教材)
¥21.70定价:¥29.00 (7.49折)

¥17.70定价:¥22.00 (8.05折)

¥24.60定价:¥28.00 (8.79折)

¥29.00定价:¥29.00

¥26.20定价:¥38.00 (6.9折)

职业素质训练,让酒店服务更加专业;作业流程细化,让酒店服务更加高效;专用英语汇编,让酒店服务更加丰富。 丛书特色: 模块化编写,让培训课程计划安排更加灵活;职业素质要求和作业流程细节相结合,同时提升服务人员的专业水平和做事效率;丰富的案例和要点提示,让服务作业中的关键环节更加容易掌握。 适用范围: 酒店餐厅对其基层服务人员进行的内部培训;服务人员提升自身职业竞争力、做到一专多能的自我培训指导手册;各相关岗位职业测评考试的参考书。 配套增值: 各岗位职业英语汇编,为读者适应新时代背景下的酒店服务要求,提供了有效的工具。
¥15.20定价:¥19.00 (8折)

员工激励100问 让员工干劲十足、提高团队归属感的100种方法;实战派管理专家20年员工激励管理经验首次披露;阿里巴巴,google都在用的一线员工激励方法
更多精彩管理类图书请点击 推荐一1:作者权威:一线实战派管理专家倾囊相授激励经验。 推荐二2:模式新颖:本书采用聚焦答案模式,针对员工激励中的问题给出答案。 推荐三3:案例为主:所有示例和案例都来源于实践。
¥23.80定价:¥39.80 (5.98折)

¥9.00定价:¥20.00 (4.5折)

¥40.80定价:¥48.00 (8.5折)

人力资源总监管理手册 人力资源总监管理手册 第2版 点击查看
三茅人力资源网、HRoot、中人网社区、MeetHR、微信公众号、微博累计3000万人次全平台学习 IGA亚太区原总裁 叶毓政、招聘兄弟会帮主 乔顿、众腾人力资源总经理 王腾、联信智达总经理 梁潇尹、家家悦集团原HRD 田虹 鼎力推荐 本书以人力资源总监的视角,阐述人力资源管理的实践应用 为什么人力资源总是不受老板重视? 为什么理论到了实践中却不管用? 如何正确理解人力资源的各模块? 如何把人力资源理论转化为实践? 如何有效推动人力资源组织变革? 如何有效实施人力资源量化管理? 本书以人力资源管理的六大模块为逻辑线,从 认知 和 应用 两个角度展开,运用大量的人力资源管理实践案例和故事,阐明把人力资源理论运用到实践的行之有效的方法。
¥33.20定价:¥49.80 (6.67折) 电子书:¥19.99

人力资源管理工具箱(第2版) HR人手,人力资源管理权威工具手册,随查随用,赠送全套表单,快捷下载。
HR人手***,人力资源管理权威工具手册,随查随用,赠送全套表单,word版可改可调,pdf版随查随用,手机二维码、网站均可下载,极大地方便了读者使用。
¥60.70定价:¥88.00 (6.9折)

Excel人力资源管理实操从入门到精通 精通人力资源管理的六大模块、熟练掌握Excel的操作技巧,发挥你的职场能力
Excel人力资源管理实操从入门到精通 *15年人力资源工作实战总结,看资深HR如何手把手教你玩转Excel!三茅人力资源网倾力推荐 *精通人力资源管理的六大模块、熟练掌握Excel的操作技巧,让你的职场能力发挥到极致
¥30.50定价:¥55.00 (5.55折)

¥31.40定价:¥39.00 (8.06折)