
赢在责任心,胜在执行力 (世界500强企业员工职业精神修炼读本)
责任是一个人心态、态度、原则、作风、习惯的反映。 责任是一个人心智、格局和胸怀的体现,是一个人使命和追求的体现。 责任是一个人人生观、价值观和世界观的综合展现,是一个人对待人生和生命的态度。 只有时刻牢记自己的责任,才能在工作中取得成功。 只有时刻牢记自己的责任,才能在生活中成为赢家。 永远记得:你是在为自己工作。
¥24.80定价:¥36.00 (6.89折)

¥30.00定价:¥38.00 (7.9折)

本教材中将企业文化与职业院校校园文化相融合,使双方的思维模式趋于一致,提高职业学校学生和教师工业文化素养及企业思维,满足企业对职业人才的素质要求。促进职业学子全面的可持续发展。
¥25.20定价:¥29.00 (8.69折)

¥28.50定价:¥38.00 (7.5折)

¥25.20定价:¥32.00 (7.88折)

200分钟本书实例视频讲解和实例完成文件,200分钟PHOTOSHOP图像处理视频讲解,200分钟OFFICE软件功能视频讲解,150个办公通用模板1000个常见问题解答。 行业背景介绍,实例用途分析,制作步骤流程图,完成效果图,软件功能讲解。 本书共包括WORD、EXCEL、POWERPOINT三部分内容。
¥27.00定价:¥45.00 (6折)

¥18.40定价:¥26.80 (6.87折)

本教材是为高等院校人力资源管理专业以及管理类其他专业在校学生编写的,同样适用于企业人力资源管理部门专业人员结合工作实际阅读。本书的目的是从理论和观念上引导学生和企业人力资源管理专业人员理解、掌握绩效管理的基本理论,从绩效管理技能培养训练上学会绩效管理的基本方法,形成灵活运用、全局把握的系统绩效管理思想。另外,我们也力争将一些新的研究成果增加进来,加强理论分析和实践策略的可操作性。
¥25.30定价:¥32.00 (7.91折)

本书以 手把手 传授为手段,语言用词浅显易懂,章节编撰体例多样,案例示例丰富实用,让您快速了解不可不知的招聘策略,为招聘工作助上一臂之力。 【招聘过程有方法】一看就懂的全景招录任用展示 【案例工具超丰富】拿来即用实用流程工具和表单 【慧眼识人不走眼】一学就会的识人要点难点剖析 【伯乐修成一点通】打造成人达己人才价值供应链
¥46.70定价:¥58.00 (8.06折)

本书共八章,分别从工作分析概述、工作分析的历史和发展、工作分析的组织和实施、工作分析方法、工作分析结果、工作分析在人力资源管理中的应用、工作评价和工作设计等八个方面,从理论特别是技术应用角度,对工作分析作了全面系统的阐述、介绍和示范,以期让读者通过学习本教材,不仅对工作分析的基本理论能有一个大致全面的了解和掌握,而且能把所学到的工作分析的基本方法和技术,应用到具体的人力资源管理的实务中去。 本教材的编写,除了综合参考国内外已有的学术成果,保持一般教材所应具备的基本要素之外,还特别注重工作分析在人力资源管理中的具体应用和操作,特别注意介绍和推荐各种先进、科学的工作分析的方法和技术,以适应实际的需要,并力争在这方面有所突破和创新。
¥25.50定价:¥30.00 (8.5折)

¥20.50定价:¥26.00 (7.89折)

¥15.00定价:¥20.00 (7.5折)

服务业员工行为细节规范训练:提升顾客满意度和忠诚度的121个服务细节
世界十大服务业巨头通用的员工行为准则,一本所有服务业骨干员工不得不读的奇书,快速提升行业竞争力的实用技术。
¥18.80定价:¥25.00 (7.52折)

¥33.30定价:¥39.00 (8.54折)

div>
¥26.20定价:¥35.00 (7.49折)

¥22.70定价:¥35.00 (6.49折)

¥12.00定价:¥16.00 (7.5折)

以岗位精细化管理为主线;将绩效考核与薪酬管理紧密联系;为企业提供成功整体运营的实践范本。
¥20.70定价:¥30.00 (6.9折)

佐佑管理顾问公司成立于1998年,是本土*早成立的管理咨询公司之一。在北京、深圳、上海、成都没**构,为客户提供专业服务。从创始至今,佐佑始终聚焦于组织与人力资源管理咨询领域,已拥有数百家客户,积累了丰富的项目案例,内容涵盖组织发展咨询、人力资源咨询和人才选用。
¥15.80定价:¥20.00 (7.9折)

¥22.40定价:¥32.00 (7折)

职业生涯规划实务 基于个体和组织及其整合的学科视角,搭建职业生涯规划的结构化学科内容体系!
《职业生涯规划实务》基于个体和组织及其整合的学科视角,在多年教学、科研、社会服务总结的基础上,按照总分总的结构,搭建了职业生涯规划的结构化学科内容体系。本书主要有以下四个特点: 体系结构化。全书五篇使得职业生涯开发与管理的理解更加结构化,内容更加明确。 内容模块化。尤其是在个体篇里面,本书在作者多年积累的基础上,把个体职业生涯开发与管理总结为SOOSE不断循环的五阶段模式,使得内容更加清晰明确。 阐述操作化。本书的许多内容都以案例与实践(有些是作者自己实践过的)来促进对基本知识和基本方法的理解。 操作工具化。本书中包含了大量的测量量表,既有作者经过大量实证研究开发的,更多是借鉴国际上被大量研究和认可的测量工具,这有利于读者进行自我测试和自我反馈,以便真正达到职业生涯规划和管理的效果。
¥69.00定价:¥69.00

劳动关系(第三版)(面向21世纪人力资源管理系列教材;“十一五”国家级规划教材;面向21世纪课程教材)
¥30.60定价:¥36.00 (8.5折)

Excel 2007高效办公——人力资源与行政管理 (附光盘CD)(Excel Home专家团队倾情奉献!excel高效 上一版畅销16万册,行业专家+Excel高手共同打造,因为专业,所以高效!
新版同步热销中 Excel 2010高效办公——人力资源与行政管理 ExcelHome行业专家+Excel高手为读者奉献的职场高效宝典! 高超的Excel技术配合丰富的行业经验, 把Excel发挥到极致,将高效进行到底!
¥34.30定价:¥49.80 (6.89折)

IBM商业价值报告:人力生态 全球5676名(中国439名)高管调研结晶,应对人工智能时代的人才挑战。
¥52.00定价:¥78.00 (6.67折)

诒嘈幢臼槭保??耸鼓谌莞?臃岣皇涤茫?收卟慰剂舜罅康南喙刈柿希?又形?樟诵矶喾浅S屑壑档陌咐?牍鄣恪?梢哉饷此担?颐鞘钦驹谡庑?熬奕恕钡募绨蛏贤瓿杀臼榈摹
¥21.00定价:¥30.00 (7折)

全国职业培训推荐教材,劳动和社会保障部教材办公室评审通过,适合于农村进城务工人员、就业与再就业人员、在职人员等职业技能短期培训使用。这套教材短、薄、易,内容通俗,图文并茂,容易学习和掌握。本书为文秘基础知识与技能培训,着重介绍了秘书人员所应掌握的基本工作及其操作方法,内容包括秘书的职能与素质要求和秘书一般所担负的文书、信息、调研、会务、档案管理与保密、协调与接待等工作。
¥8.20定价:¥12.00 (6.84折)

《招聘中的45个细节》就像一股新鲜的空气!在工作环境不断变化的今天,莫奈尔博士的这本书在评估经历和背景丰富的候选者方面很有价值。 本书在讨论“招聘”,管理者这一重要职责时,给我们的大脑带来了无限启迪。多方面检验和探究你面前的应聘者的确是无价的招聘良方。这本书对于忙碌的我们一粮站是非常重要和实用的。 这些经验不是一般从事人力资源工作的人所具有的。莫奈尔博士充分地利用了他丰富的背景和经验,以独特的视角,从人们未能关注的细节出发为读者提供了有效而便捷的招聘方法。
¥19.40定价:¥25.80 (7.52折)

《当代营运管理》一书基于为客户提供价值这一基本的营运管理理念,建立起资源/利润模型,揭示营运效率与企业利润之间的关系,将营运管理聚焦到获取利润上。本书涉及到的知识和内容非常丰富,非常适合作为MBA、商学院或管理学院本科生、研究生及在职管理人员的学习和参考教材。
¥35.10定价:¥39.80 (8.82折)

¥30.00定价:¥38.00 (7.9折)

人力资源开发与管理——在公共组织中的应用(21世纪公共管理学系列教材)
¥30.40定价:¥38.00 (8折)

¥30.00定价:¥38.00 (7.9折)

¥22.10定价:¥28.00 (7.9折)

¥43.40定价:¥55.00 (7.9折)

¥20.90定价:¥26.00 (8.04折)

¥9.00定价:¥18.00 (5折)

¥28.40定价:¥36.00 (7.89折)

绩效考核管理业务流程与制度 企业HR人力资源管理业务流程与制度系列图书 人事助理财务薪资绩效方案设计规范书籍 为企业绩效量化考核与薪酬管理提供了精细化的解决方案
本书具有以下三大特色。简单、实用的流程图,让执行者一看即懂本书针对绩效考核管理业务的关键环节绘制了大量泳道式流程图,再配以执行关键节点的细节说明,将执行步骤定岗、定位、定内容,直指要害,既全面系统,又细致可靠,让执行者一看即懂。针对执行过程中的问题进行慎入剖析本书中介绍的每一个工作执行流程后面,都配有针对流程中的执行细节进行展开说明的表格。读者可以将其直接应用于实际工作中。不仅提供了制度,还提供了针对制度的管控说明本书针对各项绩效考核管理业务提供了具体的绩效考核管理制度模板及其管控要点和管控工具,读者可拿来即用或稍改即用。
¥39.30定价:¥59.00 (6.67折)

¥52.10定价:¥66.00 (7.9折)

本书是编者在多年的教学科研和多年企业调研、咨询实践积累的基础上完成的, 在写作过程中参阅了大量国内外教材和著作,在吸收近几年来国内外人力资源管理理论研究成果和管理实践的基础上, 力求为读者提供**的人力资源管理理论、技术和方法。
¥17.20定价:¥23.00 (7.48折)

¥37.40定价:¥52.00 (7.2折)

¥27.80定价:¥35.00 (7.95折)

新编酒店人力资源管理(酒店规范化管理、提高工作效率的工作实用工具书)
本书从人力资源管理的角度,讲述了酒店规范化管理的操作步骤。从酒店的组织结构设计、职能分解、职位设置、薪酬管理、绩效考核等方面讲述了酒店企业规范化管理的制度、工具、流程和模板
¥22.00定价:¥32.00 (6.88折)

本书从分析企业绩效管理存在的十大问题入手,讨论如何建立基于能力的绩效管理系统,以及将能力开发与绩效管理相结合的方式与途径。尤其是将企业经营检讨的方法引入绩效管理,引导全体员工围绕KPI的达成情况,找出企业经营管理中的问题与“短板”,从而使员工明确进一步改进绩效的关键。
¥34.00定价:¥43.00 (7.91折)

¥38.20定价:¥45.00 (8.49折)

¥20.30定价:¥26.00 (7.81折)

¥17.00定价:¥20.00 (8.5折)

¥30.00定价:¥38.00 (7.9折)

¥31.10定价:¥45.00 (6.92折)

¥25.20定价:¥32.00 (7.88折)

将培训转化为商业结果:学习发展项目的6Ds法则(第3版)(团购,请致电400-106-6666转6) 当当销售过万畅销图书改版升级,所有学习者的著作,6Ds?法则为每家学习机构都带来了不可估量的价值
该书内容严谨,结构清晰,通过案例研究、插图及其他生动形式,帮助读者了解了6Ds 法则的精髓。 第3版收录了作者们的想法和丰富的实用工具。 6Ds 法则提供了关于如何通过学习创造真正商业价值的全面的指导。
¥51.50定价:¥78.00 (6.61折)

行政管理的基本宗旨是追求公共效益,行政管理的宗旨是保护和促进公共效益,而不是以营利为目的,更不是为某一个特定阶层、集团或私人服务。
¥55.10定价:¥69.80 (7.9折)

¥36.70定价:¥49.00 (7.49折)

本书提供全方位人力资源管理与企业行政办公作业文案与表单,介绍*实用的文案格式范例,可仿可抄,稍改即用。主要内容包括实战方法文案:公司结构治理、员工持股等章程、协议、方法实操文案、公司行政、人事工作计划、改革、竞争上岗、测评等方案、人事工作报告、企业人事行政工作流程与操作方法实操方案等。
¥21.00定价:¥28.00 (7.5折)

新工匠精神:人工智能挑战下如何成为稀缺人才 热销30万册畅销书作者, 工匠精神“先行者”付守永全新力作!解决职场人士在AI时代的担忧、焦虑、迷茫
1. 热销30万册畅销书作者, 工匠精神 先行者 付守永全新力作。 2. 《新一代人工智能发展规划》指出:中国人工智能发展将分为三步走,并终实现到2030年,人工智能理论、技术与应用总体达到世界领xian水平,成为世界主要人工智能创新中心,智能经济、智能社会取得明显成效。 新工匠精神: 有理念、有方法、有落地步骤;解决职场人士在AI时代的担忧、焦虑、迷茫;树立 新劳动观 。 3. 作者是中国 工匠精神 传播第yi人。
¥42.80定价:¥45.00 (9.52折) 电子书:¥29.90

本研究从针对激励科技人才提高企业技术创新能力这个切入点入手,通过对问卷数据进行因子分析,找出了企业科技人员技术创新激励的因素为企业的创新文化、创新的风险报酬、创新成就、固定保障等八个因子。对这些因子的重要性分析表明,固定保障、创新成就和创新文化在企业科技人员技术创新激励*重要。科技人员技术创新激励因素具有风险规避与官本位的倾向。并以此设计企业内部的激励科技人才进行技术创新的激励措施,包括提高固定保障、实施以企业家肯定和赏识为主的创新成就激励、创新文化激励、个人成长激励、工作激励、有条件地实施企业科技人才的人力资本产权激励等风险报酬激励制度。
¥28.80定价:¥36.00 (8折)

¥40.00定价:¥50.00 (8折)

¥33.10定价:¥42.00 (7.89折)

*全面·系统·权威·实用的人力资源管理工具箱 组织·流程·文案·制度·表格 能力素质模型·关键绩效指标·劳动法规 《人力资源管理实用手册》内容: 21份组织职责 34份岗位职责 30份管理流程 58份管理表格 40份管理制度文案 29份能力素质模型 26份关键绩效指标 14份**劳动法规
¥41.80定价:¥53.00 (7.89折)

¥22.90定价:¥27.00 (8.49折)

《老HRD手把手系列丛书核心套装:培训 薪酬 人力资源(套装共3册)》特色 1.作者 道行深 :三位实战派作者倾情打造,他们从基层一步一步成长为人力资源高管,至今奋战在企业人力资源管理一线。他们不仅深谙人力资源管理理论,更精通人力资源管理操作技巧。 2.内容 实 :内容以 实战、实用、实效 为导向,书中所有实践经验均来自国内一流名企,这些公司都具有鲜明的代表性。书中不仅有文字描述和理念、原则的介绍,而且有大量 开袋即食 型的流程、工具和表格,新手和生手们可以借此实现本公司实践与优秀公司经验之间的无缝对接。 3.文字 简 :没有 简单问题复杂化 ,没有赘述枯燥的管理理论,表达简洁直接,便于读者快速把握要点。 4.主题 全 :涵盖企业培训、薪酬、人力资源三大核心模块,每本书又覆盖了一项职能中几乎所有
¥131.70定价:¥183.00 (7.2折)