
赢在转念间-突破的三大法则 史蒂夫·扎福 中信出版社【售后无忧】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
一个由工程师成长起来的CEO如何在一年内将他的钢铁厂转型为行业内的领头羊?在巴西,一个六百人的石化公司团队如何战胜互相猜忌,创造有史以来大的成就?一个日本房屋开发商如何在经济逆境中获得生机?一个南非白金矿场如何在一年内将安全率提高57%?这些成绩都有可能因为他们应用了《赢在转念间 突破的三大法则》中的道理,并改写了他们的未来。这《赢在转念间 突破的三大法则》告诉你如何让你的人生和你的团队连在一起。尽管我们多数人不清楚,但是我们真的拥有一个属于自己的未来。我们的未来写满了希望、恐惧、梦想、期盼,
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中国总经理工作手册 赵一兵 编著 中国商业出版社【正版书籍】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
总经理是企业经营管理的总指控,他的能力直接影响着企业的生存与发展。随着时代的发展,部分竞争的加剧,社会对总经理的要求越来越高,新世纪的总经理必须能预测企业未来的发展方向,制定适合自己的发展战略。 帮助总经理掌握世界先进的管理方法,更新企业高层管理人员的思维方式和知识结构,使企业建立起适应全新经济环境的经营管理理念,解决企业经营管理中的实际难题。
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卓越领导者的智慧 陈树文 著 清华大学出版社 陈树文 著 清华大学出版社【可开电子发票】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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文书与档案管理 刘萌主编 首都经济贸易大学出版社 社会科学总论 文书与档案管理(第4版 第四版)
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![卓有成效的沟通:领导者上传下达的10个沟通技巧[美]Dianna(黛安娜.布赫) 著;刘皎、刘皎 译电子工业出](images/model/guan/url_none.png)
卓有成效的沟通:领导者上传下达的10个沟通技巧[美]Dianna(黛安娜.布赫) 著;刘皎、刘皎 译电子工业出 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书以独特角度剖析人们在工作中和生活中遇到的各种各样的沟通问题,尤其说明了作为公司的领导或主管,该如何在提高领导力和业务能力的同时,掌握进行有效沟通的策略。本书结构清晰,观点新颖,总结出10个实用的沟通技巧,不仅直击人际沟通中的要害问题,而且给出简单有效的解决方法。
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【文轩】影响力 全新升级版+影响力·行动篇 (美)罗伯特·西奥迪尼 北京联合出版公司等 正版书籍 文轩官网【馨悦图书 正 正版可开发票 请联系在线当当客服
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《领导者的鸡尾酒》是环球资源出版的商业管理杂志《世界经理人》总编辑刘澜最近四年来关于企业管理的文章精选,主要针对企业中高层领导人,内容以领导力为中心。并涉及人力资源、市场营销、企业文化等方面。主要文章选自深受读者欢迎的“致读者”和“CEO秘笈”两个栏目。
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领导力郑和生 著吉林出版集团股份有限公司9787558152276 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
领导是一种人与人之间的关系,领导力是带领大家迎接挑战走向卓越的能力。本书中作者从领导的魅力、气度、学习、责任心等方面阐述了一个成功的领导者应该具备的各方面的素质,并给出了具体的行动指南,值得一读。
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人才盘点2册:人才盘点:盘出人效和利润 人才盘点的模式与实践:塑造组织人才竞争优势 9787111656197
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1.在提升企业利润、增加股东权益、创造经济收益等能力之外者DNA里应该镌刻着的品德节操!2.作者通过将启发的故事、引语和案例研究相组合的方式引导你学种基本力品质。让读者摒弃过时、家长式、命令式和控制式方式,转而采用积极、主动和目标导向的风格。3.本书结构简单,作者将本书内容分成了50天来讨论50种基本力品质。读者可以每天花15分钟读一章,了解一力品质。关于四条底线的解释:一种新的仁爱主义下的商业活动需要新形式,其决策依据的是仁爱,而那种仁爱是早已镌刻在我们自己的同理心里的,也是我说的“四条底线”。没有这种以仁爱为与关系,我们只能生活在一个病态的星球上,人与人之间的平等关系也将不复存在。
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数智化转型中的领导力变革 周蓉蓉 人民日报出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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湛庐《》(纪念版)领导力、组织发展理论 沃伦·本尼斯 经典四部曲 思想理论与实践 企业管理经营 【正版保证】
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论领导力 (美)詹姆斯G.马奇//蒂里·韦尔|译者:张晓军//郑娴婧//席酉民 机械工业【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
领导力是一个持续了多年热度的论题,詹姆斯·马奇在斯坦福大学专门讲授领导力课程。詹姆斯G.马奇、蒂里·韦尔著的《论领导力(华章经典管理)》中还提到了领导的困境——关于私人生活和公共责任之间的平衡问题、创造力、多样性和统一性之间的统一及领导者的性别对管理的影响。他鼓励我们坚持探索,虽然过程有时可能会带来颠覆性和令人不快,但可以使组织迅速适应这个快速变化的世界。
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统御下属是管理者每天都要面对和解决的问题,不能够轻松有效地统御下属,就无法做好各项工作,也不可能成为一名出色的管理者,统御下属需要运用一些谋略和手段,这些可以帮助管理者轻松地攻达这个难题。本书为领导用人36计管理者统御下属的谋略。
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高速铁路工务,杨修昌,中国铁道出版社【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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不懂带团队你就自己累+管人很重要用人更重要 公司企业管理匠人精神稻盛和夫团队建设成功会管人 善用人 员工凝聚力 中高层领
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针对领导口才的重要性和掌握领导口才的迫切性共分十八章,涉及领导口才的方方面面 从掌握卓越口才的基本法则到口才的训练方法 从恰当地赞美下属到委婉地拒绝他人 从攻心说服下属到与员工真诚交谈 从激情洋溢地发表演讲到挥洒自如地展开辩论 从轻松地主持会议到与对手进行机智地谈判等。
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一把手是编剧,不是导演,不是演员。指挥,内是战术,外是战略;领导,内是管理,外是引导。事实有力,理性雄辩,个人影响了却使它们黯然失色! 挖掘实践中的领导经验和财富,把零散模糊统观的方法归于具体。 这套书是属于领导者的。100种管理方法给领导者一些借鉴和悟性。
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竹石文化正版领导力怎样让别人死心塌地跟随你萧七公子著 打造高绩效团队的实战工具书领导力创新思维课领导力书籍 企业团队管理
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高效执行的5个关键 [英]杰伊 著;叶凯 译;亓晓颖 9787111133025 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
“经理人职业培训”丛书便是指导你如何更好地利用时间的一本实用指南。它的内容极为丰富,涵盖了面试、评估、纪律惩戒、指导新人、应付难相处的人、召开团队会议、处理突发事件、执行项目、决策、查找资料、起草预算、撰写提案等众多典型的工作任务。作者对各种典型工作任务做了深入分析,同时紧紧围绕“快速思维”这一中心命题,详细介绍了相应的问题处理方案和技巧。在内容编排上,作者别出心裁地设置了快速查阅功能。读者只需快速浏览一遍每页中的“快速思维法”和“灵巧思维法”,便可迅速掌握一章或一节内容的精髓。这对于那些临阵磨枪、无暇通读全书的经理人来说无疑是极大的便利, 当然,如果能够在时间充裕的条件下认真阅读全书,对于经理人全面提高工作效率和管理水平将大有裨益。
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世界精英的带人术 【日】赤羽雄二 武汉大学出版社 9787307177550
不拘小节的时代已经过去,新的时代,请管理者们重新出发! 日本管理新秀对于新时代的管理新态度。 ——管理界的匠人精神 斯坦福工作数年、开创麦肯锡韩国分公司,培训过3000管理人的日本管理新秀 赤羽雄二——以自省姿态、务实方法,教你成为标准的上司。
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双色 领导力 (美)斯格特·坎贝尔,艾伦·赛密尔克 著,张吉东 译 华文出版社 9787507525540
被美国管理学会誉为“对领导力领域产生重大影响的著作”。 全新的领导模式,指引你跨越领导力的鸿沟,实用的领导方法,助你成为更成功的经理人,的方法组合,激励团队创出更好的成绩。
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办公室实务 卢颖主编 国家开放大学出版社 【新华书店正版书籍】
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老总的失败学 (日)畑村洋太郎 编著,何玲 译 上海译文出版社 9787532733583
任何人都可能失败。能从失败中汲取教训,化为知识,就会进步,成为强者,因此失败的经验尤为重要。关键是,不论失败为教训,在今后工作中引以为戒——这正是作者倡导“失败学”的目的所在。 对于失败企业老总,要了解真相和分析原因,找出失败的规律,预防失败恶化成灭顶灾,进而努力杜绝失败的发生。 希望企业老总们能欣然有味地阅读本书,因为书中满载着感人至深的失败经历者的甘苦得失。 更希望企业老总们在阅读时设想一下,“如果是自己,那该如何……”因为自己思想深处的感悟才是最珍贵的!
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领导的艺术与冒险:失败、复原力和成功 沃伦·本尼斯;史蒂文·B.桑普尔;罗布·阿斯加尔 9787301285428 北 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《领导的艺术与冒险:失败、复原力和成功》为领导艺术大师和现代领导学之父沃伦·本尼斯与其老同事南加州大学名誉校长史蒂文·B. 桑普尔合著的*后一本书,揭示了两位作者在共同讲授美国广受欢迎的领导艺术课程之一的16年中一起获得的深刻见解,解答了领导艺术的机制和奥秘,探讨了为什么乔治·华盛顿、亚伯拉罕·林肯以及其他伟人能够从失败中崛起,磨炼出强大的复原力,为自己命运的关键时刻做好准备。本书展示了如何培养创造属于自己的独特成就所需要的领导技能,也是给未来领导者的重要指南。
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果断授权李践 著机械工业出版社9787111289883 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
授权就是复制自己,就是让别人为你工作,是放大自己时间的杠杆,是决定一个领导者能力高低的标志。书中提出了“授权7步骤”步步都是实战招数,图文搭配,便于记忆;书里还有作者运用这授权7步骤的心得体会以及一些案例及其分析,助你有效掌握授权技巧。
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![领导者 [美]本尼斯、[美]纳努斯 著;方海萍 译 9787300087092 中国人民大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
领导者 [美]本尼斯、[美]纳努斯 著;方海萍 译 9787300087092 中国人民大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
全书以领导者与管理者的区别为起点,研究了90位美国的领导者,识别出这些领导者共同具有的四项能力:注意力管理、意义管理、信任管理和自我管理。注意力管理的要点是有效的远景,这一远景是别人愿意共同享有的,并且能提供通向未来的桥梁。意义管理则要求有能力成功地传达远景。而信任对所有组织都是根本性的,其核心是可靠性(或者说是坚定性)。自我管理意味着知道自己的技能并能有效地运用。 本书,确定了本尼斯在管理学的权威地位,以及领导力大师的称号。
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赢在性格(修订本) (美)奥托·克劳格,(美)珍妮特·M.苏森,(美)希尔·路特莱奇 著 王善平 等 译 领导学经管、励
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![真北团队:个人和领导力发展的强有力途径 [美]比尔·乔治、[美]道格·贝克 著;吴振阳 译 9787111432043](images/model/guan/url_none.png)
真北团队:个人和领导力发展的强有力途径 [美]比尔·乔治、[美]道格·贝克 著;吴振阳 译 9787111432043 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
我们经常面临巨大的挑战,无法完全凭借自己、社区或组织的支持和帮助来力挽狂澜,把握人生之旅的方向。我们需要和少数挚友深入探讨和亲密分享人生最重要的事情:我们的幸福和痛苦、希望和恐惧、信念和信任。在过去35年间,比尔·乔治和道格·贝克已经为我们找到了答案:真北团队。 “在不同时期,”比尔和道格写道,“真北团队所扮演的角色会因时而异,有时是营养师,有时是避风港,有时是诤友,有时也可能是镜子。在其他时候,真北团队还可以发挥挑战者或激励者的作用。在你感到气馁时,团队成员会帮助你树立信心,提高应对困难的能力。” 根据最近的心理学和社会学研究成果,比尔和道格解释了为什么真北团队在帮助我们发展激励个人和领导者所需的自我认知、自我同情、情商和真诚等方面非常重要的原因。他们详细介绍了如何
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