
¥25.30定价:¥30.00 (8.44折)

¥9.20定价:¥22.00 (4.19折)

人力资源数据分析:人工智能时代的人力资源管理 数据、传感器、分析、机器学习和人工智能在人力资源领域的技术分析宝典
超级智能化人力资源时代的数据分析指南 发现很好的招聘渠道,识别和评估很适合你的公司的人才,激发并保持员工的工作积极性 数据、传感器、分析、机器学习和人工智能在人力资源领域的技术分析宝典 运用数据做出更好的决策,运用数据来改进企业运作,运用数据来更好地了解客户 如果你想让你的人力资源管理职能更切合实际,并给组织、员工和职能本身带来更多的价值,那么你就必须阅读这本书。 大卫 格林,IBM人力分析解决方案全球总监 本书是极有见地的大师指南,每个人力资源专业人士都应该阅读。这本书表明,大数据、人工智能和物联网等工具已不再是人力资源的未来愿景,而是当今的现实。要确保你接受它! 亚尼斯拉瓦 什里斯多娃,Xogito集团公司人力运营总监 伯纳德 马尔向我们展示了,如何将人力资源放在拟定战略性组织决策的首要位
¥56.10定价:¥59.00 (9.51折)

¥17.30定价:¥22.00 (7.87折)

¥24.70定价:¥29.00 (8.52折)

管理大师曼弗雷德领导力研究集大成之作。 考察人际和群体过程如何在各种具体背景下影响组织的运行,还考察了家族企业的优势点与致命伤。 应用现代精神分析取向,研究能人领导者以及他们的组织,如何在今天这个竞争激烈、喧闹骚动的商业世界取得成功。 在为这本书定名的过程中,我们首先总结了全书的主体思想,然后进行提炼。曼弗雷德认为,在许多看似优秀高效的组织中,尤其是创业公司、家族企业,都有一个权威**、掌舵者式的人物,他是组织的**领导,即使他作出了错误的决策,下属也会遵从并将这个错误决策合理化。这就是所谓的“能人组织”。它看似辉煌,一路向前,实际却已站在悬崖边上,大厦将倾。随着权威的日益庞大,“能人”领导者开始变质,组织中也出现各种神经质的表现,隐忧重重。曼弗雷德针对这些问题,展开了讨论和反思
¥33.70定价:¥45.00 (7.49折)

政府绩效评估(21世纪公共管理系列教材;国家级精品课程教材)
推荐图书: 金榜2014.12命题人大学英语四级终极预测试卷.新题型(基础卷)点击进入 金榜2014.12命题人大学英语四级新题型预测试卷(冲刺卷)点击进入 金榜2014.12命题人大学英语六级新题型预测试卷(基础卷)点击进入 金榜2014.12命题人大学英语六级新题型预测试卷(冲刺卷)点击进入
¥27.70定价:¥35.00 (7.92折)

¥15.10定价:¥22.00 (6.87折)

更多精彩经管图书请点击 《薪酬预算与薪酬总额管理》不仅适合企业高层管理者、人力资源管理人员使用,还可作为企业培训师、咨询师和高校相关专业师生的参考用书。 《薪酬预算与薪酬总额管理》是作者王逸多年薪酬管理经验的总结,可以看作是一些相互**联系的案例的集合。作者王逸把薪酬管理理论和自己的亲身实践结合起来,全面阐述了进行薪酬管理时,是怎么结合企业目标和经营环境,设计薪酬体系和进行薪酬日常管理的,读者可以从中学习到作者薪酬管理的思路、方法和技巧,为自己进行相关工作提供思路和工作方法,从而得到思维的锻炼和工作技能的提高。 《薪酬预算与薪酬总额管理》体系严谨,让有需要的读者在阅读本书之后能够根据企业所处的具体环境、业务需要以及人力资源战略来设计和完善具有本企业特色的薪酬政
¥26.20定价:¥38.00 (6.9折)

贴近实战,解读经典案例,全面解析,提供操作方法。 特殊环境用人单位如何更好地处理员工关系?如何**限度地降低用人单位承担的法律风险?如何在有效保障各方利益的前提下依法安全“瘦身”和减少用工成本?
¥27.00定价:¥45.00 (6折)

囊括了18类直接及辅助生人员,提供了18类生产人员的岗位职责,设计了61个岗位的量化考核指标,制定了61个岗位的绩效考核方案。 本书新版已上市 生产人员绩效量化考核全案(第2版)上市三年来连续加印数十次,数万HR和生产管理人员青睐的绩效考核宝典和实务参考书!
¥30.00定价:¥38.00 (7.9折)

凡是有商务活动的地方,就有客户关系。随着体验经济(Experience Economy)时代的到来,客户关系管理(CRM)已经成为企业的立身之本。本书将改变你对CRM的刻板印象,使你从全新角度重新完整审视CRM的全部理念。
¥24.00定价:¥30.00 (8折)

¥73.50定价:¥98.00 (7.5折)

¥15.40定价:¥18.00 (8.56折)

¥18.70定价:¥26.00 (7.2折)

¥31.60定价:¥40.00 (7.9折)

我的第一本绩效考核实战指南 HR高手教你搞定绩效管理。实用新颖的人力资源管理工具指南!教你做有效的HR,做卓越的管理者
绩效考核工作是企业人力资源管理工作的重要环节,是企业对员工能否 取得良好工作业绩的有效衡量手段,也是企业人才战略目标得以实现的重要 保证。 《我的*本绩效考核实战指南》抛开枯燥的理论,通过案例分析,一一讲解了应对绩效考核实施过程中出现的疑难点、各种问题的方法及注意事项,并附以各类可以直接 拿来即用 的HR绩效管理操作模板,帮助企业HR在短时间内提升绩效管理技能和管理技巧。 《我的*本绩效考核实战指南》的特点主要体现在以下三个方面。 1.理论知识与实战技能兼具 2.加入实战示范,解决绩效考核工作难点 3.图表相结合,增加内容的实用性 《我的*本绩效考核实战指南》可以让从事人力资源工作或公司管理者不但能解决工作中的实际问题,还能轻松地把控管理全局,让企业绩效管理少走弯路,帮助企业突破所有绩效难题!
¥33.70定价:¥45.00 (7.49折)

管理的**艺术是化敌为友,让对手为你工作! 美国**秀总统的组阁教材,中国*出色帝王的用人之道,“对手团队”,中西合璧的管理智慧。 没有永恒的对手,只有永恒的利益,没有对手的团队,不是好团队,团队是必须发挥对手的鲶鱼效应!
¥24.00定价:¥29.80 (8.06折)

¥30.60定价:¥36.00 (8.5折)

“点击下载本书节选,请用Acrobat Reader 5.0以上版本打开”
¥27.30定价:¥42.00 (6.5折)

公共部门人力资源开发与管理(第三版)(21世纪公共管理系列教材;“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材;普通高等教育精
¥33.10定价:¥39.00 (8.49折)

¥22.50定价:¥30.00 (7.5折)

¥19.80定价:¥25.00 (7.92折)

¥14.20定价:¥18.00 (7.89折)

导语_点评_推荐词
¥25.20定价:¥28.00 (9折)

人力资源部规范化管理工具箱(第3版)(上市六年,多次再版,企业规范化管理权威书系!数十万人力资源管理工作者都在看!)
畅销六年,数十万读者关注。 权威实务管理书系列2013**改版 经过本次改版,《人力资源部规范化管理工具箱(第3版)》主要有以下三大特点。 内容更全面更具系统性 《人力资源部规范化管理工具箱(第3版)》共分为8个部分,在对人力资源部的整体组织结构与责权进行介绍之后,对人力资源规划管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、人事事务管理、员工关系管理等7项工作进行了系统的介绍。 实用性、操作性更强 《人力资源部规范化管理工具箱(第3版)》针对每一项工作,本书都给出了详细的工具,且岗位职责、制度与表格相结合,工作流程与方案相结合,是人力资源部进行规范化管理的工作手册和工具书。
¥33.70定价:¥45.00 (7.49折)

¥35.50定价:¥45.00 (7.89折)

选人的真理 资深人力资源专家30余年经验汇总,《商业周刊》(Busimess Week) “全球排名*的管理学大师” 戴维?尤里奇(Dave Ulrich)协同众多人力资源专家一致推荐
¥47.40定价:¥49.90 (9.5折)

¥39.90定价:¥42.00 (9.5折)

¥28.80定价:¥36.00 (8折)

¥20.60定价:¥27.50 (7.5折)

这套丛书站在企业经营战略的高度,提出了一套企业人力资源管理的整体解决方案,它不是从单项的人力资源管理功能(如薪酬分配、绩效考核等)来设计制度,而是从各项人力资源管理功能的互动性和战略意义来进行思考。书中大量的案例、工具与模板,凝聚了作者们多年企业管理实践经验的总结。这些内容对于正在苦苦控索本企业分配制度设计、绩效考核制度设计,以及思索如何提升企业员工整体水平多数中国企业管理者,都有直接的借鉴价值,读者能从中获得得许多实际的启发。
¥19.80定价:¥25.00 (7.92折)

《招聘中的45个细节》就像一股新鲜的空气!在工作环境不断变化的今天,莫奈尔博士的这本书在评估经历和背景丰富的候选者方面很有价值。 本书在讨论“招聘”,管理者这一重要职责时,给我们的大脑带来了无限启迪。多方面检验和探究你面前的应聘者的确是无价的招聘良方。这本书对于忙碌的我们一粮站是非常重要和实用的。 这些经验不是一般从事人力资源工作的人所具有的。莫奈尔博士充分地利用了他丰富的背景和经验,以独特的视角,从人们未能关注的细节出发为读者提供了有效而便捷的招聘方法。
¥19.40定价:¥25.80 (7.52折)

¥27.60定价:¥29.00 (9.52折)

¥53.70定价:¥68.00 (7.9折)

每一个冠军背后都有一个优秀的教练,企业员工同样也需要教练。无论做何种管理工作,辅导下属、培养接班人都是领导工作的重中之重。一个企业想要做强,一家门店想要做大,都离不开领导对员工的直接辅导。 好员工是辅导出来的,《门店员工辅导教练》将教会你如何辅导出好员工。
¥18.70定价:¥28.00 (6.68折)

¥21.30定价:¥25.00 (8.52折)

战略性绩效管理(第三版)新版链接:http://product.dangdang.com/23422905.html
¥26.20定价:¥35.00 (7.49折)

本书具有如下特点:一是系统性。书中系统地对组织中的培训与开发进行了介绍和探讨。二是新颖性。书中对新技术下的培训有较多的论述,特别是对职业生涯的开发进行了专门论述,这在国内同类培训与开发的教材中还较少。在培训有效性评估部分,评估设计和效用分析在国内同类书籍中也不多见。三是理论性和实践性相结合。
¥16.00定价:¥20.00 (8折)

¥31.40定价:¥39.80 (7.89折)

¥19.80定价:¥25.00 (7.92折)

培训行业这一年 中国教育培训行业的这一年,风云际会,潮起潮落。
互联网大潮的冲击之下,教育培训行业每天都在发生着巨大而未知的变化。传统教育机构积极谋变、在线教育公司迅速成熟、传统机构与新兴互联网业态正面交锋,甚至出现了资本介入导致的全通教育等A股神话 书稿盘点和梳理了2015年教育培训行业值得铭记的13件大事,聚焦背后的细节和决策过程,也勾画出了这个行业 互联网式 进化的脉络与走向,以及经过这些大事件之后,传统教育企业的蜕变发展历程。
¥35.20定价:¥49.00 (7.19折)

2010年是我国人才发展的重要一年,这一年有三件大事将进入我国人才发展史册。为全面总结2010年北京人才发展的理论成果与实践经验,在北京市人才工作领导小组办公室的领导下,北京市人力资源研究中心邀请相关知名专家学者和实际工作者,共同编写了《北京人才蓝皮书》。该书以科学发展观为指导,围绕“建设世界一流的人才之都”这一主题,全面总结了2010年北京人才发展的经验,系统分析了北京人才发展的现状和问题,梳理了其理论探索和实践经验的成果,展望了2011年北京人才发展的前景。
¥51.70定价:¥69.00 (7.5折)

¥33.10定价:¥42.00 (7.89折)

本书以全球范围内的专业调研数据和案例以及高员工敬业度公司的**实践,向读者阐述驱动员工敬业度的10条关键要素,提供提升员工工资敬业度的5个方面及关键行动。
¥27.00定价:¥36.00 (7.5折)

¥52.50定价:¥70.00 (7.5折)

绩效考核量化管理实战全案(超值珍藏版) 指标+制度+图表+方案+量表,绩效量化考核指南
什么样的员工是企业管理者梦寐以求的好员工?高绩效员工一定是其中之一,高绩效员工能够创造出高收益、高价值。而如何衡量员工的绩效呢?量化考核是一种科学有效的方法。 本书以量化考核为主线,提供了14个部门、5类企业、4类事业单位共计26张量化分析图表、27类量化考核指标图表、99张绩效考核量表、34项考核制度模板和83套量化考核方案模板,方便各种类型的企事业单位参考和稍加修改使用,建立有自身特色符合实际情况的绩效考核量化管理体系。
¥74.20定价:¥99.00 (7.5折)

职业化员工 员工职业化培训教材,马云、李开复、柳传志、余世维等众多著名企业管理者强烈认同。职业化铸就卓越。打造职业化员工实战手册
新浪网强力推荐的优秀员工读本。 职业化-整体快速提升员工素质,职业化-员工自我追求卓越品质,职业化-真正实现个人组织双赢。 企业只有先盘活人,才能盘活资产,而盘活人的关键就在于铸就职业化员工。 ——海尔总裁 张瑞敏 打造成职业化员工,要有职业化的工作态度;要有职业化的工作道德;要有职业化的工作技能;要有职业化的团队意识;要有职业化的工作形象。 本书是中国企业急需的全员培训核心教程,从目前企业所面临的实际问题入手,提出了塑造职业化员工的上述方面要求。有效提高每一位企业和组织成员的职业化程度,帮助每一位职场人士获得成功。
¥13.00定价:¥20.00 (6.5折)

¥20.50定价:¥29.80 (6.88折)

¥26.20定价:¥38.00 (6.9折)

¥37.20定价:¥45.00 (8.27折)

职业经理,就是具有职业素养的经理!一般认为,职业经理就是高层经理。我们的理解是,职业经理就是具有职业素养的经理。高层经理、中层经理、基层经理,无论那个层级上的经理人都应当具有职业素养。具备相应的职业素养,才有资格、有能力成为高层经理、中层经理或基层经理,才可以通过出售自己的管理获取回报。
¥94.10定价:¥99.00 (9.51折)

¥21.90定价:¥25.80 (8.49折)

¥21.20定价:¥25.00 (8.48折)

相关推荐: 办公室实务 实用秘书综合实训 秘书写作 文秘职业英语应用教程 新编秘书理论与实务 现代秘书工作实训项目教程
¥24.60定价:¥29.00 (8.49折)

¥31.50定价:¥42.00 (7.5折)

¥31.50定价:¥42.00 (7.5折)

¥17.60定价:¥22.00 (8折)

¥22.20定价:¥25.00 (8.88折)

¥28.50定价:¥38.00 (7.5折)