
人力资源管理大数据:改变你吸引、猎取、培养和留住人才的方式 胡明、邱黎源、徐建军 译【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人力资源管理大数据:改变你吸引、猎取、培养和留住人才的方式》一书为您使用数据分析规划人才库且大化利用人才库的价值提供了蓝图。本书框架成熟,步骤可行,是指导非技术性专业人才和领导者寻找、招募、获得、雇用、留住、提升和管理商业人才的实用手册。本书融汇了美国、加拿大、欧洲、亚洲和澳大利亚人力资本开发方面的专业人士提供的解决方案,这些方案帮助他们的企业实现了盈利。
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张江自主创新示范区人才资源发展与政策创新研究 复旦大学出版社 高技术开发区人才资源开发
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人力资源总监实战手册 黄俊发,黄伟芳 编著 广东经济出版社有限公司【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
33个最经典的案例,15套效的方法,46种最实用的技巧。 《高管实战手册系列》作为一套企业高管走向职业化、提升领导力的实用型图书,由资深专家执笔,立足中国企业实际,坚持“管理理念 实用案例 操作要领”的编写思路,全面阐述了各高层管理职位的基本素质要求、工作职责和管理技能,解答了管理实践中可能遇到的各种问题,并提供具体可行的操作技巧和实战方法,是一套集操作性和指导性为一体,颇具指导价值的管理经典读本。
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人力资源管理合规实战入门 吕帅著人力资源管理书籍劳动关系员工关系管理入职到离职
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![关键绩效指标 管理者必知的75个技巧 赢在关键 [英]伯纳德·马尔(Bernard Marr) 著 清华大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
关键绩效指标 管理者必知的75个技巧 赢在关键 [英]伯纳德·马尔(Bernard Marr) 著 清华大学出版社 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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让企业成功 让自己成长 熊宁 著 新华出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
本书着重从员工的角度来谈如何与企业达到共赢的结果。作者提出的理念是:让企业成功,让自己成长。这是一个员工必须具备的职业理念,也是作者对自己的经历及教学与培训实践的总结。本书所倡导的“让企业成功,让自己成长”的理念,对每一位员工都有所启发,对每一家企业都有所帮助。 在经济高速发展的现代社会,要想立于不败之地,就要具备和企业同步发展、在企业成功的道路上实现自己人生价值的理念。 企业的成长需要所有的员工都和企业朝着一个方向迈进,当所有员工都同心协力地为企业的成功奋斗拼搏时,企业的成长就会势如破竹。
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绩效考核与薪酬激励精细化设计及整体解决方案 中国华侨出版社 路奎松 著 绩效考核与薪酬激励精细化设计及整体解决方案 中国华侨出版社 路奎松 著
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西方国家行政机构与人事制度改革 正版图书,下单速发,可开发票
编辑
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中国跨国公司外派与回任管理的理论及实证研究 叶晓倩著 中国社会科学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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切中每个组织难以解决的管人顽症!一个有长远目标的管理者必须牢记:抓重点而治细节,举能人而弃小人,否则永远只能收拾烂摊子!
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识人用人管人 吴广源 编著 时事出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书汇集了对管理者而言参考价值的案例与方法,能让读者读后深谙识人、用人和管人之道,得心应手地掌握管理全局!
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民生之本:为实现劳动者充分就业而奋斗张小建 著中国劳动社会保障出版社9787504591845 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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促动:激活团队能量的领导力新法则 京华出版社 段泓冰 著 著 促动:激活团队能量的领导力新法则 京华出版社 段泓冰 著 著
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人才画像、测评、盘点、管理完全应用手册 李康胜 著 天津科学技术出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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眼镜验光员(技师 高级技师) 中国就业培训技术指导中心组织 编写 中国劳动社会保障出版社有限公司 【新华书店正版书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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行政人员岗位培训手册 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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数智时代人力资源管理与实践研究 万燕着9787563748860 旅游研究前沿书系列 旅游教育出版社 可开发票,保证正版
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公共部门人力资源开发与管理(第二版) 刘帮成,陈鼎祥,胡近 编著 编 大学教材大中专 籍 上海交通大学出版社 可开发票,保证正版
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薪酬管理 温志强,孙紫夏,韩卓 清华大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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培训课程开发与设计案例集 袁燕华著 人民邮电出版社【放心购买】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
由袁燕华编著的《培训课程开发与设计案例集》是弗布克培训体系与内容开发系列图书中的一本,涵盖了计划管理类、沟通管理类、领导能力类、团队建设类、高效执行类、工作方法类、思维与问题解决类、个人发展类、组织变革类、企业文化类、新任新晋类、职业素养类、生产管理类、质量管理类、营销类、采购管理类、技术研发类、项目管理类、客户管理类、财务会计类、人事管理类、行政管理类共22项培训课程设计内容。
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![精益制造:丰田现场的人才培育 [日]田中正知 著;赵城立 译 9787506049856 东方出版社](images/model/guan/url_none.png)
精益制造:丰田现场的人才培育 [日]田中正知 著;赵城立 译 9787506049856 东方出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
2004年3月,丰田汽车作为日本企业的联结决算(美国式会计基准)首次实现了纯利润突破1兆日元大关。之后,到2006年3月为止,又连续3年突破了1兆日元。在这种背景下,丰田生产方式又重新受到了各媒体的追捧,导入的企业也一下子增多起来。但是,社会上对丰田生产方式的错误认识横行,许多中国企业在导入时只是对其具体的方法加以重视,却忽略了其实人才是丰田获得巨额利润的关键。丰田生产方式决不只是生产性改善的工具,更体现了一种育人哲学。
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包容性人才管理:面对多样性企业如何顺势而为管好人才 晏和淘 译 9787508678511 中信出版集团 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《包容性人才管理》一书展现了多样性所带来的利益及缺乏多样性所面临的危险。 组织过去一直在多样性政策、包容性及人才管理之间有着清晰的界定。本书却为我们提供了范式转换,阐释了这么做所带来的危险、它为组织中存在的歧视和不公平行为树立了一面镜子,从而揭示了从同质性人才管理向包容性人才管理转变的紧迫性。 作者凭借他们所积累的广泛知识及经验,以及对60多个全球*级公司进行的访谈,为人才管理策略中企业的多样性及包容性措施带来了实施步骤、行动清单及指导。读者能够从他们实用的行动清单及清晰易懂的答案中获益匪浅——如何有效而具有包容性地进行招聘、晋升及留住人才。本书在结尾号召大家采取行动并为包容性领导力提供了专业的操作工具,同时也针对如何实现真正的改变提出了建议。
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![晋升配方 [美]劳伦斯·本顿(Lawrence Benton)、[美]劳伦斯·本顿(Lawrence Benton) 著](images/model/guan/url_none.png)
晋升配方 [美]劳伦斯·本顿(Lawrence Benton)、[美]劳伦斯·本顿(Lawrence Benton) 著 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《晋升配方》共提供了六种晋升的配方,详细论述了晋升的基本要诀、步骤和策略以及身心健康、确立目标、专业知识和良好形象对职业晋升的重要性。作者是全美知名的商业专栏作家,美国哈佛大学MBA,Harris管理顾问公司管理总监,具有丰富的管理经验及管理论点。全书整体结构完整、逻辑清晰、语言简洁明了,实践性和可操作性较强。 清晰的职业发展方向+明确的行动目标+《晋升配方》提供的6个配方=晋升之路畅通无阻足够“优秀”就能保证您成功晋升吗?在晋升的道路上您应该注意什么?该提防谁?读完《晋升配方》,您就会发现铲除晋升障碍的妙计全在这里。
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人力资源法律管理⑦:规章制度管理【正版】 正版书籍,可开发票,满额减
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人力资本激励机制有效性研究徐鹿 著科学出版社(正版旧书)9787030382481 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《人力资本激励机制有效性研究》在对现有相关研究进行细致的文献分析基础上,将从管理学和经济学角度对企业激励机制进行理论分析。《人力资本激励机制有效性研究》结合高技术企业激励机制实际情况,深入剖析股权激励实施过程中存在的主要问题,将激励机制与企业绩效相结合,研究激励机制对企业绩效及企业财务行为的影响。与时俱进,结合高技术企业发展实践,进行高技术企业激励机制的设计和环境保障内容的思考。
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成功展示自我10步骤 美国培训及发展协会 编;董丽莉 译 中国铁道出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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中小企业“”系列:中小企业行政管理制度范本与表格大全 匡五寿 编 9787122155955 化学工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《中小企业“”系列:中小企业行政管理制度范本与表格大全》主要阐述了中小企业行政管理制度、表格设计的依据和要求,以及如何设计与管理,但书中介绍的制度与表格范本又不是传统的制度模板,而是根据企业实际需要,完全参照ISO9001:2008质量管理体系的要求来设计的操作文件,真正使得企业内“事事有标准,事事有依据”,标准就是制度化的管理,依据就是填制可追溯的表格记录。 《中小企业“”系列:中小企业行政管理制度范本与表格大全》实用性强,可供制造业、服务业、商业等中小企业的管理者、部门主管及有志于从事中小企业管理的人士学习参考。
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蜗牛式创业 陈博著 北京日报出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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信息运维人员胜任力模型研究【正版】 正版书籍,可开发票,满额减
《信息运维人员胜任力模型研究》内容翔实严谨,在编写过程中参考了部分当代国际人力资源管理理论研究领域的成果。可以作为人力资源管理培训的基础教材,也可作为企业中高层管理人员的参考书籍。
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人才学与人才资源开发研究 叶忠海 著;中国人才研究会 编 党建读物出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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人力资源管理 经济管理教材 北京大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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HR私人法律顾问-企业人力资源管理实务操作宝典(第2版) HR风险防范全流程:典型案例+ 政策法规+应对措施+风控规划
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《关键的200个岗位考核量表》作为企业实施岗位管理工作的工具书,将绩效考核细化到每个部门的每个岗位,并针对不同的岗位设定了不同的考核量表,充分体现了“量化考核”这一导向。 《关键的200个岗位考核量表》有如下特点:1.体系完整,量表清晰;2.内容严谨,可读性强;3.涉及面广,实用性强。 《关键的200个岗位考核量表》适合从事人力资源管理的人员、人力资源专业的在校学生、人力资源管理领域的教学工作者、企业管理人员的使用。
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劳动力结构变化与制造业价值链升级 07.17【可开发票】 可开发票,团购联系在线客服有优惠
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全新 AID敏捷课程设计与开发——人人都可又快又好地做出精品课程 崔连斌 著 企业内课程设计与开发 高质量培训课程开发书 全新正版,可开发票
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我国外籍人才引进与技术移民制度研究 高子平 著 上海社会科学院出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
自冷战结束以来,全球化、信息化和经济知识化进程加快,技术移民的方向、方式及各国延揽技术移民的方法均发生了深刻变化。迅速崛起的中国在在华外籍人才队伍不断壮大的趋势下,以全球性经济波动为契机,从人才强国战略和创新型国家战略的高度出发,根据经济转轨、社会转型、文化转生的需求,尤其是产业结构优化升级和创新能力提升的阶段性目标与任务,围绕外籍人才的积极引进与规范管理,进行系统的技术移民制度设计。《我国外籍人才引进与技术移民制度研究》首先解读了国际人才流动的新态势,对传统的Diaspora研究范式和BrainDrain研究范式进行解构,提出了向“人力资本国际迁移”范式转型的命题及理论依据,并进行了成本一收益分析,为探讨我国的外籍人才引进与技术移民制度提供了理论支撑。随后,《我国外籍人才引进与技术移民制度研究》
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薪酬 考核 激励 晋升一本通 仝宝雄 著 中国商业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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联邦快递:使命必达的力量 刘红强 著 中国言实出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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正版书籍 共享型员工管理的理论与实践研究古银华中国社会科学出版社图书 人天书店书. 9787522759432
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有效激励的八项法则 机械工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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王湘红所著的《工资制度、劳动关系及收入——基于行为理论的研究》的主要研究结论在以下几个方面:(1)在信息确定条件下人们更关注公平,而不仅仅是经济成本;(2)人们对公平分配的判断存在自我服务偏差;(3)自我服务偏差导致教师的工资集体谈判中双方在选择工资参照组时存在差异,工会的参照组工资高于校方的参照组的工资,且参照组的工资不平等程度越高,双方自我服务偏差越大;(4)自我服务偏差的程度与罢工倾向成正比;(5)企业在工人对工资制度的信息知情与否的条件下表现行为不同,在知情情况下更关注公平,否则反之;(6)集体工资协议在中国企业中能提高工人工资,减少收入不平等程度。
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企业人力资源管理师职业资格考试用书·企业人力资源管理师公文筐测试:通过 徐明 编 机械工业出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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网才股份2025-2026年度广东地区薪酬调查报告<优选包邮好书> 汤恩 广东人民出版社
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大学生更高质量就业的评价及实现路径研究 于高校师生对就业质量专题学习的研讨 可供相关从业人员阅读和参考
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活学活用厚黑:识人·用人·管人 管霞 编 中国财富出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
厚黑”仅仅是一种工具,正如一把双刃剑,既可以用来行侠仗义,又可以用来涂炭生灵。这全看怎么使用、谁来使用及欲望指向何处。有人用得好,则成为英雄豪杰,彪炳千秋:有人用不好,则可能成为乱臣贼子,遗臭万年。 “厚黑学”并非什么奇谈怪论,而是一门实实在在的致用之学。深入了解这门学问,你才会获得一种全新的感悟,也才会明白“别人为何要这样对待你,你又该怎样去对待别人”这个基本问题。 识人有技巧,用人讲方法,管人重谋略。一旦掌握了书中的方法与技巧,并积极运用于实践。你就一定能开拓思路、启迪智慧、增长才干,在芸
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![培育员工自豪感[美]卡曾巴赫 著;岳双双 译中信出版社9787508600802](images/model/guan/url_none.png)
培育员工自豪感[美]卡曾巴赫 著;岳双双 译中信出版社9787508600802 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
人才问题一直是企业发展的重中之重,尤其在竞争越来越激烈的当今更是如此。日趋普遍的员工跳槽现象令企业领导人头疼不已。为了留住人才,他们只有不断地提供高额薪酬,除此而外,似乎已无路可走。但金钱的激励效用究竟怎样呢?是否就能留住员工以及激发他们的工作热情? 著名的咨询专家卡曾巴赫通过对众多公司的深入调研后发现:这种做法在构筑公司长期的凝聚力方面作用极其微弱。他旗帜鲜明地提出:要想留住员工,就需要挖掘另外一种强大的动力,那就是自豪感。只有鼓励员工,激发他们的使命感和认同感,他们才能有更高的工作热情。而直到现在,这种强大的动力仍不为众多经理、管理者所知晓和采用。 《培育员工自豪感》系统地论述了在激励员工的工作热情方面,为什么自豪感比金钱更重要。为了企业的良性发展,以及创立高效的业绩,企
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员工激励100问 闫伟 著 辽海出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
作者用他管理企业的亲身经历,分享员工激励管理的实战经验,解决普遍存在于企业中“员工平庸”之惑。《员工激励100问》通过大量统计调查,精选出企业管理者较关注的100个实施员工激励中的关键问题,并一一进行详细解答。每一个问题都结合生动的案例,深入浅出地详细讲解,为企业管理者提供了如何利用员工激励打造一支高效能的员工团队的方法。书中的内容简洁易懂,适合中国的中高层管理者学习参考,同时为初创业者和有志于从事管理行业的人,提供了丰富的经验。
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重塑培训管理――培训管理精英实战手册 凌宇航 著 著 电子工业出版社 【新华书店正版书籍】
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岗位管理与岗位任力模型构建实战 人力资源管理 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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人力资源开发与管理 经济科学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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