管理有招力的金科玉律章岩民主与建设出版社有限责任公司9787513946841 正版
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经济组织中的声誉转移与责任追索机制研究周祥军吉林大学出版社9787576839333 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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不懂带团队 你自己累:打造强悍的狼团队，向管理要业绩李萌成都地图出版社有限公司9787555710622 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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开公司就是定制度走流程 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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从1开始：改变组织成员，实现组织变革 张新民 译 电子工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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打造幸福组织 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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激活团队：如何培养一支团队9787111743675 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
为什么有些团队能够和济，有些团队却是一盘散沙？本书分析了各行业的经典案例，揭开了各行业团队的层层面纱，探寻“”团队的秘密，助力团队获得。 本书能够： 给你支招：用实用的方法帮助团队及成员合作，提。 避开陷阱：识别并避免团队协作中容易出现的问题。 寓教于乐：通过真实故事和采访学合作的方法。 不论团队成员还是团队创建人、赞助人，都要了解如何打造一支队伍，学会如何处理内部问题。 团队无处不在，工作上有部门团队、销售团队、策划团队、项目团队，运动上有足球队、篮球队、游泳队、桥牌队，社交时要支持团队、监督团队。你肯定也在餐厅、酒店、商店和活动中享受团队提供的服务。但你对团队了解多少呢？的团队具备哪些因素呢？团队失败的原因又是什么呢？ 如何打造团队和如何开展有效的团队合作，是团和成员面临的永恒问
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工作中的美学与艺术 [英]汉考克 编；付丽茹 译；[澳]卡尔；解进强 经济管理出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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激发员工潜能的1001种方法鲍勃·纳尔逊中信出版集团股份有限公司9787521735079 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书抓住了员工敬业度这个很多公司存在的痛点，结合管理学理论和一众全球各类公司的管理实践，给出了提高员工敬业度、激发员工潜能的多种方企业大小、处于哪个行业，都能从本书的众多案例中找到解决自己企业的可借鉴思路。
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精英团队训练实操手册林国峰中国铁道出版社有限公司9787113285456 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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IBM商业价值报告:生成式AI商业价值研究院东方出版社9787520738903 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
CEO和高管们必须平衡AI可以创造的价值与其所需的投资和带来的风险。取决于实验和迭代。这要求高管们重新思考和重组运营模式，以对生成式AI的跨职能理解，简化部署流程，并确保在整个组织中实现业务利益。
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招才选将(企业如何招人选人)景红中国商业出版社9787520818384 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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铸团队的智慧:团队管理前沿与实践(翻译版·原书6版)莉·汤普森机械工业出版社9787111720393 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织的管理：德鲁克文集（第二卷）彼得?德鲁克上海财经大学出版社9787810499088 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
“……因为我60年来的研究工作涉及到管理和创业者的方方面面，所以人们经常问我：‘我应该阅读你的哪一本书?’‘我应该从何处着手自己的工作，并从何处开始研习管理理论?’而本套丛书即能回答他们所提出的上述问题。它们既对管理和管理者的工作、任务，以及管理的范畴作了全面介绍，又与本人其他书著中所涉及到管理领域各有关方面的含义深刻的内容有着千丝万缕的联系。” “……之所以要选编这套丛书，不是因为我——本套丛书的作者——认为这三本书中的内容是从我所有著作中选出的精华，或是为重要的论述，而是因为广大管理人员和主管人员都觉得，这三本书中的内容对他们的管理实践活动是有用的。” ——彼得·德鲁克
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学习型组织：第五项修炼简明教程陈德中 编企业管理出版社9787801972668 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《第五项修炼——学习型组织艺术与实务》这本书是美国麻省理工学院史隆管理学院博士彼得·圣吉和他的工作伙伴们，用10年工夫，通过对数千家企业的研究，并将研究成果辅导企业，从企业中积累成功案例，再汲取东西方文化的精髓融汇于书中的字里行间而撰写的一部力作。该书一出版即在西方产生极大的反响。彼得·圣吉也被誉为90年代新一代管理大师。 《教程》试图树立和落实中央的倡导的科学发展观，在马克思主义哲学的指导下，结合中国古代道家文化、儒家思想、孙子兵法，对学习型组织的缘起、传播、涵义、核心内容、时代背景、国内外的发展状况以及相关知识和名词解释，都进行了涉猎。本书重点阐述了每项修炼的主要理念是什么、为什么、如何修炼。又在每项修炼中插入三个小故事，使人们在趣味游戏中领略深奥的理论知识，起到举一反三的
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官网 灰度决策 如何处理复杂 棘手 高风险的难题 小约瑟夫 巴达拉克 用五大人文主义问题直击困难本质构建灰度决策观察决策
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【正版】水产动物组织学与胚胎学彩色图谱 9787109283930 水产 动物组织 胚胎 水产动物胚胎 动物胚胎
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组织与学习 北京大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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组织与学习发展丛书共有九本： 《组织与学习》、《学习规划》、《学习设计》、《数字化学习》、《知识管理》、《领导力与人才发展》、《绩效改进》、《组织变革》、《学习测量与评估》
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组织与学习 刘雨昕 李文超 郭燕飞 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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组织伦理:现代性文明的道德哲学悖论及其转向【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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在组织中高效学习：如何把学习成果转化为工作绩效 [美]埃尔伍德·霍尔顿、蒂莫 西·鲍德温 著 97871115235 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书的部分聚焦于今日组织现实下的学习成果转化。第2、3两章展示了首席学习官们有关学习成果转化的观点，紧随其后的是关于全新的挑战是如何重塑今天的学习的，以及这要求在成果转化方面必须要有相应的新的策略。第二部分关注三个关键的问题：你该如何评估和诊断学习转化系统？什么是转化准备度，你该如何评估和部署员工以取得较大的成果转化？第三部分聚焦于学习流程，也就是，从知识到绩效技能（节点1到节点3）。关键的议题包括：强化前端分析来避免转化的问题在越来越流行的基于工作的学习活动。 当今的时代需要终身学习。人才的竞争愈演愈烈，组织更需要充分利用有限的资源去进行人力资源开发。组织应该确保员工能够将习得的新知识和新技能应用于工作中，以帮助他们达成工作目标，这是组织业务发展的必然需求。 组织需要
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灵性管理：个人和组织成长的智慧 薛文祥；粱茵 9787208056831 上海人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书为个人与组织励志、管理方面的图书，是一本立足于本土的权威培训教程。教人如何进行个人和组织管理，以达到*效率。书中既有前沿、新颖的理论阐述，又有生动可感的经验分享与心灵剖析。它不仅教组织中的个人如何超越自我，走向成功；而且，还有新颖实用的组织成长和团队建设的内容。既考虑到个人，又把团队发展作为个人成长的归宿，使个人成长与组织成长有效统一起来。 本书面向白领阶层、管理界人士。
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U型理论 [美]奥托·夏莫 著；邱昭良 译 9787300131078 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
尽管很多人都赞同爱因斯坦的观点：“问题不能在其所产生的意识层面上得到解决”，但是核心问题是如何转变这一观点。U型理论结合实践提供了一个独特的整合视角，来解决当今世界所面临的诸多议题。 奥托·夏莫等的《U型理论》掀开了当今领导力智慧的面纱，邀你探索最强大的领导工具：自我。
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网络嵌入性：组织学习与创新 吴晓波 著 科学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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如何进行企业组织设计 高新华 编著 北京大学出版社 9787301067895
《职业经理人十万个怎么办》技能训练丛书选取职业经理人日常工作中最常见的管理问题，借鉴吸收跨国公司管理理念与管理方法，以规范化，步骤化、人性化的方式进行了深入具体的分析与解答，为企业管理工作的标准化与国际化提供了系统的操作指南，同时也为经理人提升职业化素质提供了简便易行的学习方案。
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正版书籍 员工才是好股东 本书编委会 著 中国盲文出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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组化之路:how organizations transform哈里森·欧文浙江教育出版社9787572278075 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织话语与组织管理：一种跨学科研究进路 张慧玉 著 浙江大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
20世纪80年代以来的“语言转向”促使人文社会科学学者开始打破以语言为工具、镜子的既有逻辑，直接关注语言本身的作用，组织管理领域同样如此。 《组织话语与组织管理：一种跨学科研究进路》首先系统介绍组织话语研究的理论基础与研究方法，尤其重视对跨学科理论与方法的借鉴及融合，进而以创业话语、创新话语、企业社会责任话语等方向为例，分析如何开展组织话语研究，最后在总结全书的基础上展望未来主要研究思路与方向。
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打磨团队(用会议激发团队效能)堀公俊东方出版社9787520723237 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《用会议激发团队效能：打磨团队》是对团队建设分析透彻入骨、细致入微的书，没有之一。 1、的团队精神是毫无争议的世界。日本不错的团队建设专家讲述团队建设的秘诀。 2、传统的团队建设法死板无效，团队建设也要趣味化，海量团队建设法，团队建设原来也可以这般有趣。 3、我们不想改变任何人，而是改善团队中人与人之间的协作关系，实现1+1=3或4乃更大数。 4、请参考“用会议激发团队效能”系列其他三本书《视觉化共识》、《场域设计》、《说服的逻辑》一并学
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行动学习应用：全球佳实践精粹 [美]迈克尔·马奎特（Michael J. Marquardt）、[美]罗兰 K. 杨（R 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《行动学习应用：全球最佳实践精粹》是WIAL国际行动学习协会主席迈克尔??马奎特教授的最新力作。汇集了行动学习全球最佳实践方法，书中涉及了销售与市场、技术应用、环境与可持续发展、国家与社区发展、产品和服务创新、公司文化与伦理、组织变革与学习等9种情境下33个真实案例，让读者能够快速拥有来自惠普、固特异、百事可乐、德意志银行、松下、丰田汽车、联合国环境规划署等多样化的组织应用行动学习项目经验。同时本书还分析了行动学习小组在解决复杂问题时为什么会如此成功，为什么会如此具有创造性，以及小组是如何做到这一点的。
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阿米巴+合伙制胡八一中国经济出版社9787513676205 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.阿米巴经营的实战专家十多年经验的与提炼。2.灵活的阿米巴经营+权责清晰的合伙制=的企业内部创业生态模式3.4种合伙人选择标准，4步合伙制实施流程，5类合伙协议内容，7个典型案例，企业内部合伙关键问题全解析
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在简要陈述由罗伯特规则所带来的问题之后，《打破罗伯特规则》概括出建立共识途径的五个主要步骤，计论了团体工作常会遇到的一些具体问题。附录中包括一页指南，既可以在会议时分发给与会者，也可以当做案例学习，演示《打破罗伯特规则》的观点如何应用于公司实践。
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U型理论:感知正在生成的未来 奥托.夏莫(C.Otto Scharmer) 浙江人民出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
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组织学与胚胎学实验/李继承/浙江大学出版社/(供临床护理预防麻醉口腔药学等专业用面向21世纪高等医药院校精品课程教材)
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非凡敏捷：整合敏捷转型框架原理、实践及五项修炼9787302626060 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织行为学:先知而后行 行必有所为(4版)9787302636137 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
该书系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容，从个体行为、群体行为和组织系统等角度论述了管理中的行为问题，该书已再版四次，囊括了组织行为学研究的近期新理论成果和实践经结，在介绍理论的同时配以真实的企业案例，激发读者的思考。
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组织学习Ⅱ：理论、方法与实践 [美]克里斯·阿吉里斯（Chris Argyris）、[美]唐纳德·舍恩（Donald A 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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把责任落实到位 陈云 著 中国华侨出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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未来组织设计 王小波 著；[英]安达信咨询公司 译 新华出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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骆驼组织学彩色图谱 9787109289062 中国农业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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共识：同心组织的核心竞争力 石真语、黄钰茗 著 中国电力出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书以“共识”为关键词，系统阐述组织与员工之间如何形成“共识体”——通过利益共识、制度共识、事业共识、命运共识四个方面的建设，打造“同心组织”，最大限度地激发员工的认同感，增强组织的凝聚力。 本书作为职场励志图书，可供职场人士阅读，以帮助员工明确职业定位、不断提高自身素养，同时也可供相关企业和咨询机构在员工培训中作为教材使用。
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企业动态能力论：行动者的战略视角 组织行为学 经济管理出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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创新律令 全球优秀组织的成长秘诀 电子工业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
"创新已经成为企业的一种律令，创新是企业的必需品！建立创新律令是每个企业迫在眉睫的使命！本书详细讲述企业如何通过创新律令实现创新！"
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创新律令 全球优秀组织的成长秘诀 (美)尼古拉斯·J.韦伯 著 陈劲,姜智勇 译 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
"创新已经成为企业的一种律令，创新是企业的必需品！建立创新律令是每个企业迫在眉睫的使命！本书详细讲述企业如何通过创新律令实现创新！"
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关键在于落实刘玉瑛新华出版社有限责任公司9787516674635 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
工作者如何把家各项方针政策、上级的工作部署和措施要求落到实处？次修订的《关键在于落实》一书会为工作者提供一些建设的意见。相信读者通过本书的阅读，能把握落实的真谛所在，在落实能力上得一步提升，从而成为具有落实能力的工作者。
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