带着初心去工作 组织行为学 中华工商联合出版社有限责任公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
不忘初心，方得始终。行程万里，勿忘初心。 世界瞬息万变，注定了我们无法一成不变。但是，一颗不曾泯灭、永远充满正能量的“初心”，将在陌生的变化中，带给我们一条恪守的底线和一丝久违的暖意。 勿忘初心是我们要遗忘这些品质——平凡、淡泊、专注、坚持、平和、精益求救、激情、。只用坚守“初心”，我们才能取得事业上的、才能成未来。
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合伙人:股权分配、激励、融资、转让 组织行为学 清华大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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自驱型管理(让你的团队动起来) 组织行为学 民主与建设出版社有限责任公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
蜂鸟小课创始人、CEO，前人人车、贝壳金服、独角兽公司裁徐国允，传授12年从0带出2万人团队的一线团队管理经验，教你如何打造自驱型团队。 自驱力才是未来管理竞争力！团队多自律，你多自由！找到团队的自驱按钮，让你的团队动起来。 让老板放手，让员工主动的管理法则！你能为公司节省多少成本，公司能为你提升多少薪水！ 有意识培养团队成员的内在驱动力，有助于提升团队成员独立解决问题的能力，塑造终身成长思维，使之能够灵活应对工作中的压力和未来的挑战，获得更好的成长，更的业绩和更高水平的职业。 本书音频课程曾占据喜马拉雅热播榜。 本书读者群：小团队管理者、企业中层、创业者、想提升管理能力的人。
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解码OD—组织成长的底层逻辑与创新实践 张小峰,吴婷婷 中国人民大学出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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企业向善:实现再次繁荣的领导力革命:the leadership revolution that is changing 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
1.在“黑天鹅”事件频发的当下，如何在动荡的商业世界再次实现企业经营的繁荣？来自沃兰斯风投、哈大学、福大学等学府和相关机构、组织的研究者与实践者带来关于未来商业的思考。2.如何正确的认识风险，甚预判风险？如何让找对变革的方向？如何在未来几十年甚几个世纪里跟上时代的风向？本书作为21年“企业为世界福利的媒介”全球论坛发言汇编，为所有企业家提供的指引。位来自世界知名大学、机构、企业的学者、高管、书作者和创新企业家，对ESG、循环经济、低碳经济
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现代企业管理曾鸿上海交通大学出版社9787313302878 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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AI+企业管理:AI驱动的管理革新 电子工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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公共组织理论 尹利民，聂平平主编 华中科技大学出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
与同类教材相比，该教材编写吸收了近期新的公共组织理论，并与中国的实践结合起来，能用来作为公共管理研究的理论基础。
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人力资源工作常见问题清单 邱志洋编著 地震出版社 经济 人力资源工作常见问题清单/企业日常管理系列丛书
“企业日常管理系列丛书”认真选取了当下企业中的热点职位及部门，从日常工作的实际问题出发，针对每个工作问行了思路拓展解读与分析，给出了经验结阐述，可改善从业者的当前工作局面，为从业者搭建起提升工作能力的可靠阶梯，也为相关专业工作人员提升业务水平提供了可借鉴的方法。 1.能帮助读者重新梳理自己的工作问题，让工作脉络更加清晰。 2.能帮助读者加深对每项工作的理解，书中既有针对工作问题的规范操作，也有经验结，两者的结合会对工作问题的解决起到了事倍的作用。 3.每项工作都设有工作场景描述，读者可以根据工作需要，即查即用，不致在漫天的文字中间寻找答案，很好实用、方便。 4.能帮助读者养结工作经验的 5.引导读者形成“问题导向”的工作意识，从入自我提升的快车道。
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组织混合化:视角、过程与展望 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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敏捷型人才培养 王琦著 人民邮电出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
作为HR和管理者，你是否因为人才培养问题而发愁？本书针对企业使用人才过程中经常遇到的问题，结合作者余年的经验积累和深入研究，从思想层面、管理层面、激励层面一一破解，涵盖 100+种方法、工具、表单、模板、样例，既有理论深度，又有实战案例，帮助读者找到自己在人才使用中的痛点，推动企业人才培养工作系统而有效地开展，在不断提高员工能力的同时，提高企业竞争力，支撑企业战略目标的实现。
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组织中的妒忌与被妒忌及其管理 潘清泉著 企业管理出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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组织设计:寻找实现组织价值的规律 李书玲 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
寻找规律的真正意义，不是为了找到确定的结论，而是为了掌握变化的原理。 阐述整个组织建设过程的运行原理与核心命题，总结关于组织设计的系统框架和内在规律。 通过对组织管理学学科定位和研究方法的回顾、对组织定义的延伸思考，试图进一步探讨关于组织运转的真相，为组织管理学未来的研究和实践提供方向上的建议。
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病理医师实用组织学 第5五版 薛德彬 陈建 主译 病理生理生物分子学 可供病理学医及专科医师等专业参考书 北京科学技术出
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企业劳动关系管理实务 李晓非，尹洁林主编 知识产权出版社有限责任公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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正版新版 组织学与胚胎学实验指导3版 以组织学与胚胎学教学大纲的内容和要求为依据 钟树志 彭彦霄 中科大出版社
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组织的力量：增长的隐性曲线＜优选包邮好书＞ 正版图书 可开发票
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2020年新版财务管理流程制度表格 涵盖财务预算管理筹资与投资资产成本费用会计核算账款企业内部审计财务分析事务管理正版 2020年版
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现货正版 人大 财务报表分析(简明版·立体化数字教材版) 张新民 钱爱民 会计报表会计分析高等学校教材 中国人民大学出版
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组织理论与设计(华章精品教材) 源于中国本土企业的实践，如海尔、宝钢、万科、联想、华为、腾讯、阿里巴巴、*、国美、中国移动、小米手机、中粮集团、青岛啤酒、民生银行、雅戈尔等
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普通高等教育经济与管理类规划教材：组织学 刘延平、杜英歌 编 清华大学出版社 正版图书,下单速发,可开发票
《普通高等教育经济与管理类规划教材：组织学》作为一本系统而规范的组织学教材，全面介绍与综合论述了近半个世纪以来一些具有代表性的重要的组织理论和行为。《普通高等教育经济与管理类规划教材：组织学》主旨在于梳理和论述有关组织的理论和部分实践经验，从的本质人手，集中探讨了组织中的理论和行为。全书共分为4篇12章，第1篇是导论，全面论述了的本质并界定相关的基本概念，第2篇是对的个体研究，第3、4篇属于行为篇，分别论述了对组织中的个体和群体（组织）的。书中每章节的后都有大量的案例分析，案例紧密结合该章的内容，并配有讨论题，以加深读者对该章内容的理解。《普通高等教育经济与管理类规划教材：组织学》适用于各高校经济类、管理类的本科生、硕士生、博士生及MBA、EMBA、MPA学员的学习教材，同时也可作为组织学研究者
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第六感:运用情景方法加速组织学习【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
在一个充满复杂性、不确定性和模糊性的世界中，帮助组织学习进入未来的方式，这就是《第六感》一书的内容。本书是一部深刻、富有洞察力的著作，而且也是一部对组织突破其身身的思维局限性颇为实用的工具指南。
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显著的企业绩效差异内生现象说明，企业必须从组织内部的角度来考虑绩效的改善问题。组织资本是从知识的角度对企业内在效率差异的探讨，企业的可持续发展需要构筑其组织资本基础。基于这种考虑，本书选取了组织资本作为研究对象。从组织资本的线索出发，需要进一步考虑的问题是，组织资本是如何形成的？形成之后，组织资本是如何通过演化更新来实现对环境变化的适应？组织资本和企业绩效的关系是怎样的？ 本书致力于回答上述问题。
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企业组织结构进化研究楼园、韩福荣 著科学出版社（正版旧书）9787030305404 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书对企业组织结构进化的历程、影响因素、进化机制，以及企业组织结构进化与企业成长和企业生态演替之间的相互关系展开了系统的阐述，主要内容包括企业组织结构进化的一般规律、影响因素、机制、启示，结论与展望等。
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本书在广泛收集材料，集百家之长的基础上，对公共组织学的理论体系进行了多维度、多视角的剖析和解构。本书内容可以概括为六部分：公共组织的总体研究(绪论、公共组织理论)；公共组织的静态研究(公共组织结构、公共组织人员)；公共组织的生态研究(公共组织环境)；公共组织的动态研究(公共组织过程)；公共组织的心态研究(公共组织心理、公共组织沟通、公共组织文化)；公共组织的目的研究(公共组织绩效、公共组织战略、公共组织发展)。 本书主要面向公共管理相关专业的以下学生：本科生、在职研究生、拟攻读硕士学位的跨专业考生、本科阶段未修过公共组织学的在校研究生，也可供MPA及各类公共管理部门的在职人员学习培训使用。
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战略与能力：持续的组织变革 [美]萨拉曼 著；锁箭 译 经济管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书分析了组织变革的现状及其根由，探讨了变革中的组织结构、变革过程、变革中的文化，建立了提高组织绩效的五种方法模型，明确了战略与组织能力，提出了使组织结构与企业战略相适应的匹配组织，挖掘了基于资源的战略观和战略制定过程，完善了资源与能力、理性与战略、组织程序等，重塑了具有战略优势理论和组织学习理论，形成具有适应性的组织与组织战略。 本书试图强调提供给现代经营管理人员的许多建议所具有的欺骗性的简单性以及有吸引力但有误导性的确定性。 第一章建立了全书内容的总体框架。它澄清并强调了组织内部最近所发生的一些主要变革，并分离出这些变革的一些主要特征。第二章提出了改善组织绩效的五种方法中的每一种方法的订特征。第三章 提出并讨论了两种方法：开放的方法和封闭或绝对的方法。第四章提出了建立
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凝聚力：铸造根深蒂固的企业文化理念程伟杰 编机械工业出版社9787111179948 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
企业文化建设的终极目的就是增强员工的凝聚力，强大的凝聚力是企业成就梦想、创造辉煌的制胜法宝。究竟如何避免冲突？如何加强文化建设的执行力？如何在员工中树立共同的愿景？如何进行文化再造？本书以企业文化建设所涉及的各种细节为切入点，认真分析了增强员工凝聚力的要项以及具体的操作方法，并辅以诸多世界知名企业的成功案例。想增强企业凝聚力的管理者，不可不读！
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【正版】权力:为什么只为某些人所拥有？ 菲佛 中国人民大学出版社【特惠精选，品质无忧】 全国多仓就近发货，正版现货，电子发票，欢迎选购！
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未来的组织:全新管理时代的愿景与战略 正版图书,下单速发,可开发票
一本新时代领导者翘首企盼的帮助其打造未来组织的随身手册！ 领导与领导务学会筹划，著名管理思想家马歇尔·戈德史密斯领衔，吉姆·钱皮、詹姆斯·库泽斯、巴里·波斯纳、查尔斯·汉迪、戴维·汤姆森、戴夫·欧瑞奇、诺埃尔·蒂奇、乔·卡岑巴赫等36位知名管理学者、企业界人士联合撰稿！
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企业组织论 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
企业组织理论是本书作者从读博士生到带博士生一直专注的研究方向。 本书作为一本企业组织学专著，是作者长期以来专注于该方向潜心研究的学术成果。 全书以企业组织理论为一条红线，将内容概括为企业组织原理，企业组织机制，企业组织管理、企业组织重组、企业家等五个子系统，形成五大篇部。该书每章都有作者调研后形成的独到理论见解。 以对原始企业组织的科学考察为起点，提出人类企业组织已经和正在经历纵向分工、横向分工和网络分工三次历史性分工。 企业联合的形式除教科书讲的横向联合、纵向联合、混成联合这三种形式之外，还有一种机械组装类行业的独特联合：以组装企业为圆心，以零部件企业为圆周，以联合紧密度为半径，有特殊规律的“圆形联合”。 企业作为一个很严密的有机体，具有很好的系统性。作者按照系统论的思想，对经
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组织理论[美]斯科特、[美]戴维斯 著；高俊山 译中国人民大学出版社9787300133508 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《组织理论：理性、自然与开放系统的视角》被公认为介绍组织研究领域文献为详尽和具权威的著作之一。作者充分运用社会学和管理学的组织研究成果，广泛吸收其他社会科学对组织理论做出的贡献，不仅从研究者的角度，而且从组织管理者以及各种参与者乃至普通大众的视角来阐释组织理论问题，对我国组织研究学者和管理实践人员具有重要的借鉴意义。 全书共分l4章，第1章为导论，引入了三种不同的组织定义和三个组织研究的视角：理性、自然和开放系统观。第2～4章分别以三个视角为主线，梳理了组织研究的历史，包括对各个主要学派及其代表人物的简介和评论。第5章讨论了三个视角的融合与渗透，指出它们曾经以不同的组合方式出现，分别适用于不同层面的分析，提出了整合三种视角的分层模型。第6～1 2章从组织结构、组织内部机制与过程、
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《组织文化与领导力》--如何以有效的方式认识和打造组织【正版书籍，满额减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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组织行为学(3版)9787304080556 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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企业管理创新与管控9787573148858 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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跟单员培训金典 李泽尧 著 广东经济 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书内容包括：基础篇——跟单员工作技能，提升篇——跟单员工作策略，成长篇——从跟单员到单经理，成熟篇——跟单员全面修炼。 本书内容实战性好、针对性强，其中有关管理的见解和实用技巧以及对人性的剖析，均颇具新意和深度，相信对企业跟单员、订单经理、总经理、业务员、业务经理、生产经理、厂长、产品经理、项目经理、总经理助理等均有直接的帮助。
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组织管理/MBA轻松读 胡静 译 北京时代华文书局 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《MBA轻松读·组织管理》是MBAzui核心六门课之一，根据作者讲义编写而成，本书以MBA科目内容为基础提炼精华编纂成书，与实际课堂内容并非完全一致。让读者有如身临课堂的感觉。 本书从“为什么学习组织管理、组织管理学什么、组织管理怎么学、组织管理有什么作用”等几方面对组织管理进行全面的解读，让读者在清晰明确的思路中进行全面的学习。
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变革之魂：波士顿咨询公司组织变革理念德克机械工业出版社9787111107958 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书提供了一种重要分析方法，变革曲线是其精髓部分。变革曲线是珍妮·德克通过对多年参与的一些重大变革过程的总结提炼出来的。它是一种极具操作性的工作方法，让你了解和对付“变革怪兽”—在推进重大变革时每个人都有的情绪和恐惧。它就像一个罗盘，将会指导你判断组织的现状，你的员工们在理智上和情感上是否都做好了准备并且有能力执行你制定的战略计划，你能否使一个新的公司获得成功，等等。通用电气公司的副总裁在看了这五个变革阶段的描述后，认为它实在是太有价值了：“我感觉就像是一个人，长年苦于不知道自己得的是什么病，后，终于有了一个明确的诊断。你无法想像它对你会有多大的帮助。” 本书给需要变革的公司领导以深深的同情，因为这些公司在变革之后，可能会利润下降，市场丧失。它告诉你该如何用规章制度和友善的
¥5.00定价：¥220.50 (0.23折)
组织协同：运用平衡计分卡创造企业合力[美]卡普兰、诺顿 著；博意门咨询公司 译商务印书馆9787100070751 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
大部分组织都包含多个业务单元，每个业务单元都有受过良好训练，经验丰富的管理人员和优秀的员工，但是许多业务单元之间无法协同工作。它们的工作目的各不相同，目标也互相矛盾。结果导致业绩不佳、错失良机、浪费资源、企业创造的总体价值小于各部分之和，总部滑起到应有的作用，实现1+12。 罗伯特·S.卡普兰和戴维·P.诺顿在本书中阐述了如何纠正这些组织失调的状况——不只在公司内部，而且包括公司与董事会、投资者、客户和供应商之间。 作者认为，促进组织协同的责任在于集团总部。他们阐述了企业高管如何制定集团层面的战略图和计分卡，形象地描绘出集团的“企业价值定位”——企业如何在不同的业务单元之间创造协同效应，以及运用革命性的平衡计分卡管理体系来设定、协调、监控高层战略的实施。 本书引用了大量的案例分析、操作性强
¥9.44定价：¥269.20 (0.36折)
企业用工管理典型案例分析9787561589311 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥56.90定价：¥78.00 (7.3折)
组织行为学:体验与案例 (美)马西克等 著,王水雄等 译 中信出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
丰富多彩。精选的练习——案例研究、自我评估、角色扮演、摸拟、诊断性模型，汇聚成丰富多彩的教学项目，从课堂到协同工作，使学员能举一反三。 实战演练。强调练习的性质是如何发挥作用的以及它们的可操作性。这些练习非常好地将课前准备与小组讨论以及汇报融合起来，富有实践色彩。 引人入胜。无一例外地，当你作为参与者积极地投身其中为自己的观点而辩护的时候，就会进入到令人大开眼界的计论之中，懂得自己能从他人的经验中学到什么，并达成一致意见，进而得到问题的解决方案。 有理有据。阅读材料强调的是案例分析背后的原则和技巧、体验的方法，以及群体过程。
¥11.20定价：¥155.37 (0.73折)
组织的问题管理（组织生命力提升之道）——问题管理丛书张楠 著机械工业出版社9787111154365 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在没有导入问题管理的组织中，有能力的人和善于做表面工作的人都会不断晋升，直到晋升到不称职的岗位上为止。这是多么可怕的事情，所以，在他们晋升到其不称职的岗位之前，就应该导入问题管理模式。 组织中的问题是普遍存在的，但是，“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，身处组织内部的人们，被身边大量的紧急情况和复杂的利益关系所困扰，往往不能全面、正确地认识组织中的问题。本书中，作者以问题挖掘和解决为导向，以第三只眼睛看问题的角度，对组织设计、运行、监控、变革中的理论和操作问题进行了系统的论述。
¥12.10定价：¥445.41 (0.28折)
组织的数字化转型(精装版)9787111734611 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
找到数字世界的生存方式，重塑企业增长的关键能力。陈春花管理经典23年新作。当数字化转型成为共识，究竟如何突破困局？从改变企业的认知、战略、组织、文化等6个方面寻找答案！
¥94.20定价：¥129.00 (7.31折)
自驱：穿越周期的超能力9787121457340 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
"1.方华教授、陈春花教授激赏力荐！ 2.以贯之地自驱，从内在动力出发，才能在不同周期都以向上的姿势。 3.向内探求，向外探寻；感知变化，自我革新，成为解决问题的高手。"
¥56.90定价：¥79.00 (7.21折)
本书特点：内容全面、实用，理论联系实践。图片资料真实、丰富，多数来自作者所在医院多年采集积累的病例和兄弟医院赠送的病例标本。以大量血涂片和骨髓涂片的单个细胞具体形态特征为突出特点进行图文并茂的阐述。
¥140.00定价：¥360.00 (3.89折)
企业管理沟通理论与技巧 孙胜显著 吉林出版集团股份有限公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥34.80定价：¥58.00 (6折)
现代企业人力资源管理创新与实践研究9787510352720 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥49.00定价：¥79.00 (6.21折)
行动学习应用：全球佳实践精粹 [美]迈克尔·马奎特（Michael J. Marquardt）、[美]罗兰 K. 杨（R 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《行动学习应用：全球最佳实践精粹》是WIAL国际行动学习协会主席迈克尔??马奎特教授的最新力作。汇集了行动学习全球最佳实践方法，书中涉及了销售与市场、技术应用、环境与可持续发展、国家与社区发展、产品和服务创新、公司文化与伦理、组织变革与学习等9种情境下33个真实案例，让读者能够快速拥有来自惠普、固特异、百事可乐、德意志银行、松下、丰田汽车、联合国环境规划署等多样化的组织应用行动学习项目经验。同时本书还分析了行动学习小组在解决复杂问题时为什么会如此成功，为什么会如此具有创造性，以及小组是如何做到这一点的。
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创建学习型组织5要素 马奎特 机械工业出版社【正版书籍】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
重新焕发组织的生机，创建一个比竞争对手学习得更快的企业。 本书曾获得美国人力资源开发学会年度最佳图书大奖，是一部汇集世界优秀企业（包括诺基恶、惠普、道化学公司等）最佳实践的工具集，书中包 含大量的实用工具和最新的案例，是创建学习型组织的手册。 书中为学习型组织实践者提供了“学习型组织系统”模型，让我们有机会揭开学习型组织的神秘面纱，透彻掌握学习型组织的创建方法，以便能在当今全球化的商业环境中获得竞争优势。 本书让我们清醒地认识到，成为学习型组织不再是一项锦上添花的事情，可有可无，而是生死
¥12.31定价：¥23.00 (5.36折)
现代企业管理 王关义[等]编著 清华大学出版社 经济 现代企业管理(第6版 第六版)
本书为“十二五”普通高等教育本科重量规划教材，北京市高等教育精品教材
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