高技术企业知识体系的构建与管理 芮明杰,陈娟 著 上海财经大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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组织学与胚胎学 刘斌 北京大学医学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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组织设计与岗位管理 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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U型理论（全新升级版） 奥托·夏莫 浙江人民出版社 9787213058325
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行政事业单位会计真账实操全图解 政府会计制度核算模式详解 会计岗位实操大全指导书 政府会计准则 行政单位会计做账财务报表 C10
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组织超越：企业如何克服组织惰性与实现持续成长 白景坤 著 9787509653944 经济管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书以成熟期大企业为研究对象，探讨组织惰性的形成与演化的逻辑和机理。按照“问题的提出一核心概念与变量的提炼一前因与后果一过程与情境”依次展开。 本书整合环境选择理论和路径依赖理论的相关研究成果，从外部技术和制度环境锁定、内部路径自我强化两个层面提出基于“双重锁定”的组织惰性生成分析框架，并以资源基础观的惰性理论为基础，对组织惰性的结构特征进行刻画，最终构建较为系统的组织惰性生成过程模型。 本书研究发现，组织惰性具有既促进组织变革又阻碍组织变革的双重属性；组织旨在克服组织惰性的因素，同时也具有强化组织惰性的作用；组织模式的动态协调是影响组织变革与组织持续成长关系的重要因素。 本书最后基于动态能力和双元结构的视角，提出旨在避免组织惰性及其负效应的理论框架。
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IDEO，设计改变一切：设计思维如何变革组织和激发创新 [英]布朗 著；侯婷 译 9787547014738 万卷出版公 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《IDEO，设计改变一切：设计思维如何变革组织和激发创新》不是写给设计师看的书，是为追求设计思考的组织及个人打造的蓝图，协助将设计思考这种以创意解决难题的做法，带进生活、组织、产品和服务，为社会整体和企业发掘新的替代方案。 设计思考的价值不只局限在创意产业，或负责产品设计的工作者。事实上，用设计思考来解决需要多方考虑的抽象问题时，往往能发挥强大的功效，例如提升顾客对旅馆的经验感受，鼓励银行客户存更多钱，或为公益广告铺陈感动人心的叙述。设计思考的应用范围不断扩大，以解决各样的议题与关怀，从如何在开发家递送干净的饮水，到如何提升机场维安和微额融资的效率等等。 在《IDEO，设计改变一切：设计思维如何变革组织和激发创新》中，享誉国际的创新设计公司IDEO总裁蒂姆·布朗，带领我们认识“设计思考
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· 张瑞敏、曾鸣等国内外20余位先锋企业高管、经济学家、学者力荐· 以奋斗者为中心的全新管理变革路径· 运用本书提出的管理原则，企业足以产生颠覆游戏规则的创新· 提倡组织的重塑、工作环境的重塑，提供帮助企业解锁每个人创造力的行动计划· 绘制新的蓝图，帮助组织把每份平常的工作变成更好的工作?
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组织发动机:中国企业大学佳实 李发海,章利勇 编著 电子工业出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
成立企业大学的重要目的在于打造企业的学教型组织氛围，来快速传播先进理念、知识信息和培养人才，企业大学要成为企业快速发展进行持续变革的发动机，因此创建学教型组织成为当前企业快速走向卓越的必由之路。本书是集各知名企业大学校长众多观点，深入谈论企业大学建设的过去、现在和未来，充分显示了企业大学所面临的困难和挑战，以及这些企业大学在面临这些问题时，所探索出的实践。
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面向老年人的参与式设计 江加贝| 组织行为学 化学工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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基于团队与组织变革咨询经验的实战指导读物。 前瞻性：人们往往在团队和组织陷入失败时才下决心开始组织变革，而作者则对成功的组织提出了警告。 指导性：作者给出了发掘出成功背后潜在的危机的分析理念，如依恋、探索、复杂成熟度等，并给出了基于经验证明的AEM立方体模型。 操作性：作者给出了团队和组织变革过程中重要阶段和每个阶段中管理层责任的说明。 成功可能带来僵化而导致失败 员工需要有安全感才能勇于探索 一致性是员工安全感和信任的来源 组织变革是过程而不是项目，需要争取关键大众 管理层通过决定性事件中的表现来建立员工信任
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正版书籍 社会组织管理 郁建兴,王名 科学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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组织的数字化转型（精装版） 从组织层面描绘了一幅数字化转型的全景图 ld
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企业非正式组织夏文秀 著浙江人民出版社（正版旧书）9787213026188 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在本书中，作者运用多学科的理论知识，结合实际，系统深入地分析了企业非正式组织。读完本书后，我认为它的主要特色有以下两点：第一，作者运用功能分析框架深刻地提示了企业非正式组织行为的各种功能及其组合情况，这为我们全面而有条理地把握企业非正式组织行为结果提供了有力的依据；第二，作者根据经验事实，并结合中国传统文化，在对企业非正式组织分析了凸显了中国社会人际交往中重关系、重人情的特点，尤其是作者运用富有新意的日常权威、心理地位等分析性概念，准确生动地把握了企业非正式组织行为的一些本质特征，读后颇有启发意义。 总之，本书的出版对于我们开阔企业管理思路，提高研究企业管理的理论及实践水平将产生积极的影响。
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开放空间引导技术:集思广益，解决冲突，达成共识，实现自组织的高效方法【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
开放空间技术（Open Space Technology,简称OST）就是创造出一个可以相互讨论的平台，对未知开放，勇敢地说出自己的想法，也倾听别人的意见，从而集思广益，解决冲突，达成共识，做出行动决策。这一方法在非常短的时间内处理极其复杂的问题，也被广泛运用于组织发展与创新激发。在本书中作者详细介绍了开放空间的创建方法，活动的组织流程，活动前、中、后所需要完成的工作及中间各环节的详细引导步骤，是一本非常实用的操作指南。
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企业正式与非正式互动影响组织适应性研究 组织行为学 科学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织惯例演化机制研究 米捷著 知识产权出版社有限责任公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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组织学习Ⅱ：理论、方法与实践 [美]克里斯·阿吉里斯（Chris Argyris）、[美]唐纳德·舍恩（Donald A 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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突破边界:自主管理的原则与方法:organizational self-management in the new wo
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组织传播：平衡创造性和约束 埃里克·M·艾森伯格 著；白春生 译 9787810852449 中国传媒大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
自从组织作为有限实体的整体概念——公认的转和泥——变得过时后，组织传播已经发生了极大变化。变化的发生主要因为传播技术的改进，这种变化同时也对我们怎样生活具有很大的启示意义。本教科书也正是源于这一基本的现实撰写而成。
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老年活动策划与实施 吴兴兴，许艳，黄炫畅主编 中国言实出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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敏捷组织：如何建立一个创新、可持续、柔性的组织[英]琳达·J.霍尔比契 著；刘善仕、眭灵慧 译机械工业出 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
世界上没有哪一种组织形式适合每个特定组织，每个特定组织要如何敏捷取决于自身的实际情况，可以按照本书提供的框架分步骤地去实现。本书从理论、案例和落地工具三个维度对敏捷战略制定、敏捷实施、敏捷连接、敏捷组织设计、敏捷的人员与流程、HR在敏捷组织中的角色、培养员工敬业度与弹性、敏捷变革与转型、敏捷文化、敏捷领导等做了系统的阐述。敏捷组织的打造不是一个点的事情，也不是一个人的事情，而是在大家达成共识后，从上到下、从下到上的全员参与的系统工程，关键是要从变化中找到不变，以无形胜有形，以敏捷文化为基础，建立敏捷战略、敏捷连接，优化敏捷运营，灵活权变。在VUCA环境下，本书对致力于组织发展的领导者、管理者和员工而言是一本不可多得的操作手册。
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组织学与胚胎学彩色图谱 徐国成 等主编 人民军医出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《组织学与胚胎学彩色图谱》为人民军医出版社出版发行。
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学习型组织金典测试 张声雄 上海三联书店，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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组织行为学 郑晓明 著 9787302267843 清华大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
组织行为学是现代管理理论的重要组成部分，它是一门以心理学、社会学、文化人类学和政治学等学科为基础，以组织中人的心理活动和行为反应模式为研究对象的学科，在西方管理学院的MBA培养计划中它一直是一门十分重要的核心课程。 《组织行为学》着重从人的工作行为中的个体、群体与组织三个层次水平上来分析影响组织绩效的有关因素，揭示人的工作行为的实质，以提高各级管理人员对人的心理与行为的预测、协调和控制能力，从而激发人的工作热情，最大限度地发挥人的工作潜能，有效地实现组织目标。因此，组织行为学的学习与教学目的不仅是传授管理知识，更重要的是培养中高层管理人员如何认识人、如何协调人、如何让组织更有助于人的发展技能。通过这《组织行为学》的学习，读者应当： 1.了解组织行为学在管理中的重要性，深入理解组织行为
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卓有成效的管理者(55周年新译本)彼得·德鲁克机械工业出版社9787111703631 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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与管理的体系纲要张明中国华侨出版社9787511380227 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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全球团队：能敏捷团队的养成乔·欧文机械工业出版社9787111756590 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.特许管理公会（CMI）金奖得主、书《成长型思维》力陷阱》作者乔·欧文新作。 2.全含80多家全球公司的真实案例，100多位全球团队管理者或成员的真实经验，以及涵盖7要素的全球团队管理框架，内容详实且有效。 3.全球化，是未来所有想转型的组织的必由之路。遵从本书提出的解决方案，让运转全球团队成为可能！
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有效管理的5大兵法(修订版)9787505754393 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
： 书《有效管理的5大兵法》万册修订版，修订幅度达50%以上。 更新50%内容、40多张插图，12套思维导图，内容！ 原书出版四年后，作者对管理有了更深的理解，所以决定修订再版。与之前的版本相比，核心思想没有变化，但补充了一些新内容，以确保所有的表述都是作者对企业经营和管理的认知。 简明本土管理实战指南！建班子、定战略、带队伍用得上！ 本书是一本教人如何、经营公司的书。作为一名管理者，要处理的问题千头万绪：如何找方向、找人、找钱？如何建班子、带队伍？如何做产品、做市场、做管理、融资上路？做的过程中应该如何思考？如何决策？如何执行？都能在本书中找到答案。 全书详述了如何运用五行文化管理公司，将管理分为五个层次：使命、愿景、价值观，经营三要素、管事四步法、管人四步法和十二条令。层层，条分缕析，拿来即
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企业人力资源管理师职业培训教程9787568088138 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书基于企业人力资源管理师国家职业标准，从简明、实用的角度出发，技能突出，侧重实操；设计、教学方便；情景丰富，形式灵活。可供企业人力资源管理从业人员、高职高专管理类专业教学和职业技能考证使用，也可供社会人员培训或自学使用。
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迎难而上:组织重塑力 传达你的角色，在其他人心目中构建领导地位，建立一个多样化的团队。
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会议革命 [日]斋藤孝 著；刘莹慧 译 世界图书出版公司 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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人与组织匹配个体与组织价值观的互动观研究 陈卫旗 著 中国书籍出版社【可开电子发票】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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组织发展与创新译丛--组织危机管理 劳伦斯·巴顿 清华大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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正版】行政组织学9787300133812中国人民大学出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
《行政组织学》是21世纪公共行政系列教材之一。
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【正版】新编基层工会工作实用手册9787802073654经济管理出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
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高潜人才:培养下一代领导者:developing the next generation of leaders 田效勋， 高潜人才:培养下一代领导者(修订版)
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小团队管理场景实战 邓振怀著 电子工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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麦肯锡问题解决方法与技巧?图文版:职场新人入职第一年的教科书（团购，请致电010-57993380） (日)大岛祥誉 著 出版社直发 全新正版书籍 正规发票
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1、世界影响力管理大师埃德加·沙因主编。 2、没有艰深晦涩的理论，作者通过29个正反两类经典案例，清晰明确地详细解说整合战略变革的步骤。 3、通用电气、福特、惠普、IBM、通用汽车、希尔斯等世界五百强企业现身说法，具体而微地告诉你何时用何种方法进行战略变革。 4、它不仅立足于市场定位等宏观大局，也重视企业工作流程、人力资源的调配等微观事务。 5、帮助组织得到整体的提升，拥有随环境随市场变化而一次次成功进行战略变革的能力，获得可持续竞争优势。
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大型集团组织结构设计【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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制度与组织：思想观念，利益偏好与身份认同，第4版(美) W.理查德·斯科特著 姚伟等译组织学中国人民大学出版社新华书店正
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组织管理与组织创新 李友梅 等主编 格致出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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有效地招聘:掌握面试策略、背景调查和入职培训保罗·法尔科内中国原子能出版社9787522131689 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本套“职力系列”丛书目标是：为企业一团队“增肌”，努力锻炼力”这块“肌肉”，磨炼这项技艺，惠及企业员工和整个团队，为企业创造竞争优势。本书是职力系列的本，主要论述重要的一项职责是为公司聘用合适的员工。有效地招聘取决于求职者的职业、个人兴趣能否满足招聘岗位的需求。这本即用力提升指南为您提供了强大的脚本和模板，让您可以将书中内容立即应用到员工成长和组织发展的管理中。这本方便快捷的指南将许多经理害畏惧的任务变成了磨技能并引导员工走上之路的积极机会。需要掌握的管理技括：制定新员工的录用标准，利用不同资源来招聘流程。为管理者提供面试策略，将背景调查视为面试的必要环节，有机会从求职者的前任主管那里了解信息以辅助判断。在入职后的初阶段，对员行定期考核，并给出个化的反馈，待新员工能行自我管
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项目管理2.0:利用工具、分布式协作和度量指标助力项目:leverag哈罗德·科兹纳电子工业出版社97871214981 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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卓有成效的组织 (加)明茨伯格 著,魏青江 等译 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
明茨伯格得意之作，面市二十五年来，首次推出中文版。何为组织结构：将工作拆分成若干不同的任务，再协调整合起来以实现工作目标的各种方法的总和。如何设计卓有成效的组织：对组织各种设计参数进行有目的的选择，以实现内部的一致与和谐，并使之与组织所处的情景相符，包括组织的规模、历史、经营环境、使用的技术体系等。5个组成部分 5种协调机制 9个设计参数 4组情景因素，组合搭配出卓有成效的组织。管理大师、《追求卓越》的作者汤姆·彼得斯这样评价亨利·明茨伯格：“亨利可能是我们过去30年、40年、50年惟一一位真正深刻的管理思想家。”更多好书尽在湛庐文化专卖店
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哥伦比亚大学组织发展课【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
1、组织发展领域专家的经典之作！ 2、专门为高管经理人与行政人员打造的受用终身的案头书！ 3、本书是一部立足于全球视野的组织发展学经典教材，包含世界名企案例分析，全方位指导组织发展与变革。 4、用过此书和正在使用本书的机构和企业：英国航空公司、美国国家航空航天局、英国宇航公司、纽约迪美储蓄银行、美国华尔街资产管理公司；世界知名学府的商学院……
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企业办公管理与表格范例 组织行为学 清华大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
作者多年人力资源管理经验，专业背景深厚，能够将理论与实践相结合，图文并茂讲述如何做好办公室管理与规范。
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【正版】 组织官：从团队到组织的蜕变 房晟陶左谦樊莉 机械工业出版社 9787111656364 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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