标准化、网络效应以及企业组织的演进 周鹏 9787810846431 东北财经大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书是从标准化和兼容性这两个技术性概念的视角，对企业组织演进规律的重新探讨，是在当前信息和通讯技术高度发展的背景下对企业本质的一个再认识，为认识企业本质提供了新的视角，并在研究方法和所得结论上均有所创新。按照上述思想，论文将技术和制度分析纳入了一个统一的分析框架，从而有助于加深有关技术和制度之间辩证关系的认识。从这一新视角重新探讨产业集聚的技术前提和制度前提，显现了标准作为一种协调机制对于形成产业集群以及企业之间关系的重要性。论文还重新解释了企业组织演进的过程，进而提出，在新的世界经济现实中，中国企业应采
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![重新定义组织发展：回归OD本源，驱动商业成功 [美]David L. Bradford(大卫 · L. 布拉德福特；W.](images/model/guan/url_none.png)
重新定义组织发展：回归OD本源，驱动商业成功 [美]David L. Bradford(大卫 · L. 布拉德福特；W. 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在当今商业环境下，组织发展比以往任何时候都更加重要。但实际上大多数管理者要么忽略了组织发展，要么对其不够重视，这使得组织发展很难在当今社会找到自身定位。我们认为应该重新审视这个领域，因为组织发展仍然能为企业带来很多价值。本书通过梳理组织发展领域的大师对上述问题的思考，为读者呈现了大量关于组织发展现状及其未来发展的启发性内容。我们希望本书能引起读者对组织发展的反思，同时也希望对组织发展从业者的实践具有借鉴意义，进而推动组织发展焕发新生。
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裂变式合伙模式 陈平编著 商业模式 合伙制度 企业增长 创业指南 管理策略 团结出版社 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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组织行为学 (美)格林伯格 著,王蔷 译 格致出版社 9787543218901 【正版书籍，可开发票，满额减】
《组织行为学(第5版)》可以带给你：完整的组织行为学构架线条清晰，思路完整，从基础的组织行为学理论出发，逐步展开个体、群体和组织的相关问题。 精炼而丰富的内容书中既有最前沿的理论成果，也包括大量精彩的实例，全面而不庞杂，严谨而不晦涩，生动而不肤浅。 生动而吸引人的表现形式从翻开书的 页起，就有各种有趣的专栏穿插其中，包括形式多样的案例、题目、讨论和心理测验工具。 如果你正在寻找一本组织行为学教材 你希望它深入浅出，篇幅适中 你希望它不求面面俱到但概述了所有理论和实践的重点 你希望它论述专业但风格却活泼有趣，你希望它…… 那么，恭喜你 这本《组织行为学》(第五版) 是最适合你的组织行为学基础教材。 北美10余年，你正在寻找的组织行为学业基础教材。
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组织行为学[美]杰拉尔德·格林伯格、罗伯特·A.巴伦 著；范庭卫 译；朱永新 校江苏教育出版社9787534349 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《教育科学精品教材译丛：组织行为学（第7版）》荣获美国大学优秀图书奖。 《教育科学精品教材译丛：组织行为学（第7版）》作为心理学系和管理学系的研究生和本科生学习《组织心理学》和《组织行为学》课程的教材。 在全新改版中，它给未来的管理者们提供了在商业环境背景下人与其行为的基本知识。内容涉及如何激励员工，如何对他们的绩效进行反馈，如何影响员工，如何帮助他们处理压力等更多内容。 《教育科学精品教材译丛：组织行为学（第7版）》新颖有趣，内容丰富。 《教育科学精品教材译丛：组织行为学（第7版）》在理论研究和实际应用之间作了精心的平衡，这一直是本书作为可读性非常高的教材的特色。 本书还包括以下一些新的内容： ·新增的全球组织行为分析了组织现象的普遍性与民族文化的制约性。
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曼弗雷德经典管理思想文库：组织的反思 管理思想界的弗洛伊德 30年研究案例总结，如何理顺团
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跨组织治理的数字蝶变:理论与实证:theory building and empirical research 张涛著 跨组织治理的数字蝶变:理论与实证
本书主要内容特点： 首先构建了信息技术背景下跨组织合作与治理的基础理论框架，为企体有序跨组织联合体数字化提体指导框架。 其次结并梳理传统信息技术（计算机、互联网、企业信息系统等）在跨组织合作与治理当中的作用与意义，探讨这些技术如何升级、改造（甚重塑）权力、关系与合同三种主要跨组织治理（或合作）方式。 再次，本专著针对新兴信息技术（大数据、区块链与人工智能技术等）可能在跨组织合作与治理中发挥的作行研究，探讨这些新兴技术如何改造或升级权力、关系与合同三种传统跨组织合作与治理方式；探讨区块链技术如何成为一种新型的，不同于以往的治理方式。
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BOT+EPC: 组织逻辑与行动框架 张云亭 著 中信出版社【放心购买】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
基于中国水土、源于生动实践，关于大型基础设施“BOT+EPC”创新模式的经济学总结。BOT是一种投融资模式，而EPC则是一种工程项目管理模式。当BOT投资者在建设（B）环节引入EPC，便形成了“BOT+EPC”这种复合模式。在大型基础设施BOT项目建设过程中采用EPC，是一个“整合资源、平衡利益和解决矛盾”的过程，其实质就是一个“组织”问题。重庆沿江高速公路主城至涪陵段系国内首批采用“BOT+EPC”模式的大型基础设施工程项目之一。《BOT+EPC：组织逻辑与行动框架》以重庆沿江高速公路主城至涪陵段项目为标本，以科斯理论及交易成本的经济学思维，对大型基础设施工程项目的组织逻辑、行动框架和实践应用进行了深入分析和系统总结。应该说，这些研究是基于中国的水土而展开的，属于一种有效解决了“南桔北枳”问题的活的学问，与中国的实践是十分契合的
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激活个体-互联时代的组织管理新范式陈春花机械工业出版社9787111545705【可开发票】 可开发票，团购联系在线客服有优惠
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组织行为管理 熊勇清 等编著 湖南人民出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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英国石油公司组织学习佳实践 (英)科里逊(Collison,C.),(英)帕塞尔(Parcell,G.)著,李准 译 机 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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组织之美--一部组织变革思想的演变史 正版图书,下单速发,可开发票
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彩图动物组织学与胚胎学实验指导（第3版）马云飞主编中国农业大学正版全新 9787565527425
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小团队管理场景实战9787121450822 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织设计与岗位管理（三版）9787563836567 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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企业组织论 郑海航 著 经济管理出版社【正版书籍】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
企业组织理论是本书作者从读博士生到带博士生一直专注的研究方向。 本书作为一本企业组织学专著，是作者长期以来专注于该方向潜心研究的学术成果。 全书以企业组织理论为一条红线，将内容概括为企业组织原理，企业组织机制，企业组织管理、企业组织重组、企业家等五个子系统，形成五大篇部。该书每章都有作者调研后形成的独到理论见解。 以对原始企业组织的科学考察为起点，提出人类企业组织已经和正在经历纵向分工、横向分工和网络分工三次历史性分工。 企业联合的形式除教科书讲的横向联合、纵向联合、混成联合这三种形式之外，还有一种机械组装类行业的独特联合：以组装企业为圆心，以零部件企业为圆周，以联合紧密度为半径，有特殊规律的“圆形联合”。 企业作为一个很严密的有机体，具有很好的系统性。作者按照系统论的思想，对经
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工商管理硕士系列教材：组织行为学高级教程 陈维政、余凯成、黄培伦 著 高等教育出版社【可开电子发票】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本教材是为所有管理类专业研究生编写的，既包括以实际应用为主的工商管理硕士（MBA），也包括以科研为主的普通管理类专业研究生。《组织行为学高级教程》兼顾实际应用和理论研究，有三个特点：①在理论与知识层次，使研究生较全面掌握本学科的理论框架和系统知识；②在技能与方法层次，使研究生在组织行为管理的主要工作环节具备相应的操作技能与方法；③在科研层次，为研究生的相关科研提供参考和指引。
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麦肯锡问题解决方法与技巧?图文版:职场新人入职第一年的教科书（团购，请致电010-57993380）【新华书店自营】
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敏捷基因：数字纪元的组织 人才和领导力 林光明 机械工业出版社 9787111644309 【正版书籍，可开发票，满额减】
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李育辉组织行为学讲义（助你成为掌握组织秘密的极少数人）＜优选包邮好书＞ 正版图书 可开发票
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组织理论 [美]W·理查德·斯科特（W.Richard Scott）、[美]杰拉尔德·F·戴维斯（Gerald F.Da 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织理论：理性、自然与开放系统的视角》是被公认为介绍组织研究领域文献最详尽和最权威的著作之一。其最大的贡献是，开创性地提出了从“理性、自然与开放系统”三个视角分析和梳理纷繁的组织研究成果，将各种复杂的甚至相互冲突的观点按照三个基本范畴进行分类，为初涉组织研究领域的学者提供了一个清晰的指导，为已进入这一领域的研究者提供了整体把握该领域历史演变和发展趋势的系统化指南，并引领研究者进行有关组织研究方法论和学科范式等深层次问题的思考。
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重塑组织 弗雷德里克·拉卢 著；进化组织研习社 译 9787506094689 东方出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
现代组织的管理运营方式似乎已经达到了极限——无论是处于组织机构的底层还是高层的人们，工作都是苦闷的、折磨的，或是空虚的，因此作者试图寻求一种更有生命力的、更有精气神、更有意义的工作方式。作者弗雷德里克?莱卢经过大量研究后总结提炼出一种可行的突破现有组织机构模型的局限性的新的组织机构模型——进化型－青色组织。 《重塑组织》先从历史和发展的角度分析了人类意识的进化阶段及其相对应的人类组织机构模型，从而大胆设想提出人类意识进化的下一个阶段及与之相对应的组织机构模型（进化型－青色组织），然后选取列举了目前世界范围内已经具有进化型－青色组织特征的十多家规模不等的营利及非营利组织机构的日常运营决策制定等涉及组织机构各个方面的真实案例，并提出了如何创建一个青色组织，或如何将现有的组织转型成
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新主管培训教程：出色主管的十二项管理技能训练 谢文辉、刘海峰 编 9787801698308 中国时代经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《新主管培训教程：出色主管的十二项管理技能训练》全面而系统地讲授了成为一名优秀主管所的十二项管理技能，深入浅出地指导新任主管如何做好各项管理工作、如何赢得下属员工的拥戴和上级领导的赏识，以及如何处理各种矛盾和压力等问题，从而使您迅速成为一名员工们交口称赞的优秀主管。《新主管培训教程：出色主管的十二项管理技能训练》还提供了大量实用性很强的管理方法和技巧，既可作为新任主管的指导手册，也可作为企事业单位中层管理人员的培训教材，对其他各级管理者也有很高的参考价值。《新主管培训教程：出色主管的十二项管理技能训练》不同于一般的教科书，它更关注主管的技能训练不是枯燥的理论，更强调理论与实践的结合，更注重管理理念、管理技能和管理方法和训练和培训，重视对企业实际问题的分析与研究，旨在帮助
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合伙人裂变与股权密码 王美江 9787115513144 人民邮电出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在国家大力倡导创业创新的今天，企业的发展日新月异。合伙人模式与股权激励成了当代企业无法回避的重要问题，因为它们不仅会影响企业的现在，更会决定企业的未来。合伙人模式、合伙人裂变、股权激励、股权融资等，已经成为现代企业创立发展中一项不可或缺的重要内容。 《合伙人裂变与股权密码》以丰富的合伙人模式、合伙10规则、合伙人裂变、股权设计、股权激励知识与策略，通过无数咨询落地案例的实践与复盘，形成了实用而极具针对性的方法与落地方案。书中的方法落地可行，案例极具代表性，并辅以指示图、表格等工具形象化内容，能帮助读者轻松阅读、快速学习，并做到一看就懂、一懂会用、一用有效。 《合伙人裂变与股权密码》适合创业者、企业经营者、合伙人、股东、股权投资者、律所从业者、企业经营管理研究者等阅读使用。
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活动策划与组织实施：641法则实战攻略 温传明 著 9787506087322 东方出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
这是一本详细讲述活动策划与组织实施的实用指南，书中将活动从开始策划到执行结束以6、4、1为元素进行三层分解，并加以总结和提炼，让读者知晓活动策划与组织实施需要遵守的基本规律和原则，小到一个小小的路演，大到奥运会开幕式，只要是活动策划，就一定可以从中找到其对应之处。 因此，本书既是一本工具书，因为里面附带了大量的表单；也是一本关于活动策划的教科书，它告诉读者如何做好活动策划与组织实施。
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开放空间引导技术：集思广益，解决冲突，达成共识，实现自组织的高效方法 [美]Harrison Owen (哈里森·欧文 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
开放空间技术（Open Space Technology）是全球公认的七大培训与引导经典方法之一，就是创造出一个相互讨论的平台，勇敢地说出各自的想法，也倾听别人的意见，从而集思广益，解决冲突，达成共识，做出行动决策。这一方法也被广泛运用于组织发展与创新激发。本书是OST的创始人欧文大师所写，被翻译成6国语言。已在130多个国家的6万多场会议中被广泛应用。在本书中作者详细介绍了开放空间的创建方法，会议的组织流程，会议前、中、后所需要完成的工作及活动各环节的引导步骤，是一本非常实用的操作指南。
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服务设计信达雅(案例分析篇) 李满海 清华大学出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《服务设计信达雅（案例分析篇）》关注的领括商业服务、通信服务、建筑及相关工程服务、金融服务、旅游及旅行相关服务、娱乐文化与体育服务、运输服务、健康与社会服务、教育服务、分销服务、环境服务和其他服务，以及组织管理和公共服务等。读者对含上述领域的机构管理者、从业者，服务设计师及相关领域的教师和学生，以及、园区管理者及工作人员等。
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基于员工嵌入视角的组织创造力研究9787030512543兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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重新定义管理:从管控到赋能 陈维银 企业管理出版社企业管理人员9787516423820 人天书店
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无边界组织罗恩·阿什肯纳斯（Ron Ashkenas）、戴维·尤里奇（Dave Ulrich）、托德·吉克 著；姜文波、 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在《无边界组织》中，四位曾经帮助杰克·韦尔奇创造了GE无边界文化的管理专家，为我们详细阐释怎样才能实现无边界组织：深度呈现GE等知名企业实施无边界的历程；六个问卷帮助你测试你的企业无边界的程度；四种强有力的杠杆帮你找到实现无边界的途径。领导无边界组织，需要采纳的新领导方法。《无边界组织》对传统管理体系的核心，包括它的一切壁垒、边界和限制发起了猛攻。书中充满了实用的行动建议，它们对任何规模的企业都会非常有帮助。
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解放企业的心灵理查德·巴雷特新华出版社9787501165414 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是一本流行欧洲的企业管理领域的优秀培训教材。该书为企业的变革提供了一套强有力的易于操作的实用性工具，为企业经营管理提供了新的视角，可以帮助企业获生机并再现魅力。书中的理论和方法不仅适用于企业，而且适用于家庭、学校、医院、机关、社区等。 书中所提供的企业管理的工具可实现好、如下目标： ◆ 如何充分地发挥员工的积极性 ◆ 如何抓住企业经营管理的重点，从而卓有成效地实现企业管理 ◆ 如何提升员工、企业经营管理人员的素质及管理水平 ◆ 如何通过企业变革与流程再造推动企
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行动学习应用：全球最佳实践精粹[美]迈克尔·马奎特（Michael J. Marquardt）、[美]罗兰 K. 杨（R 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《行动学习应用：全球佳实践精粹》是WIAL国际行动学习协会主席迈克尔??马奎特教授的新力作。汇集了行动学习全球佳实践方法，书中涉及了销售与市场、技术应用、环境与可持续发展、国家与社区发展、产品和服务创新、公司文化与伦理、组织变革与学习等9种情境下33个真实案例，让读者能够快速拥有来自惠普、固特异、百事可乐、德意志银行、松下、丰田汽车、联合国环境规划署等多样化的组织应用行动学习项目经验。同时本书还分析了行动学习小组在解决复杂问题时为什么会如此成功，为什么会如此具有创造性，以及小组是如何做到这一点的。
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企业高质量发展成熟度评价体系 陈运涛 中国财政经济出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
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工作分析与岗位评价 杨明海 电子工业出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
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学习型组织之路:关于“学习型组织”的思考与探索 王维 编著；上海明德学习型组织研究所 主编 上海三联书 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织战略 马作宽 主编 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
“细节决定成败”的前提条件是战略必须正确。但很多组织常常是“爬到了墙头才发现梯子靠错了墙”。《组织战略》就是要向组织领导者说明“战略正确才是组织通往卓越之路”。书中告诉读者，战略就是要在分析环境的基础上解决好竞争和成长的问题。无论是面对一般竞争、动态竞争、合作竞争、国际化竞争，还是实施组织扩张战略，本书都会为你提供最切实可行的建议。
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管人不如管环境2：组织环境再造 肖龙 著 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
经营企业的本质是经营人，经营人的本质是经营人所处的环境——环境决定了人的状态、思维方式和行为模式（西方企业靠制度建设，中国企业必须靠环境打造）。《管人不如管环境2：组织环境再造》以环境如何帮助企业领导者做到“人尽其才”（领导者最关心的问题）开篇，讲述了企业环境形成的过程和企业环境再造的要素及方法。最后从社会环境的角度探讨“80后”、“90后”的成长和国家的崛起，提出中华民族真正的崛起是社会环境的崛起！
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行政组织学 组织行为学 中央广播电视大学出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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To B增长实战:高阶思维与实战技能全解9787111744276 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
这是TOBCGO出品的本好书，是《To B增长实战：获客、营销、运营与管理》（简称《To B增长实战1》）阶篇，可以帮助通过《To B增长实战1》入门了B2B增长专员向CG阶，成为B2B企业增长的骨干、带头人。本书依然以“实战”为，浓缩了26位头部B2B企业高管的实战经验。想要真正跑赢B2B，叱咤B2B，建议你从这本书开始。
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本书就是为引导者们准备的“工具箱”。为方便阅读，书中总结了无论是在职场、学校还是社交场所等各种场合下都可以用到的工具。另外，本书还在图画方面下了一番功夫，让读者即使不看解说也尽可能地可以从图中看明白。如果你希望成为一个的引导者，就可以把自己的问题记在心里，然后翻看本书。相信可以从书中发现一些有用的提示。作者就是抱着这个想法，和引导工具箱研究会的各位一起创作了本书。
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权力:为什么只为某些人所拥有 【正版图书，满额减，电子发票】
本书为斯坦福大学著名组织行为学教授，关于如何在现实世界中获得权力，运用权力，并维护权力的颠覆性作品。 作者指出：“世界从来都不是公正的，你想拥有的一切只有靠你自己去争取。”传统的相信生活是公平的做法，会让我们被现实世界中的挑战和竞争打得措手不及。我们也无法从当权者身上学到该如何获得权力，因为他们的建议通常经过了美化。 通过大量真实案例，作者为我们每个人指出了一条通往权力和事业成功的真正路径。本书建立在人际交往的现实基础之上，它破除了偶像和传统的神话，不仅是一本必不可少的组织生存手册，也是领导力和管理领域的一个新标准。 经典版本全新升级，湛庐文化倾情出版。
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组织变革改善策略 [英]迈克尔·科伦索 著；贾振全 译；高俊山 经济管理 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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【正版】组织评估提高咨询效率的方法9787562439615重庆大学出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
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变革的基因:移动互联时代的组织能力创新 杨国安 李晓红 著 中信出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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正版 组织行为学格致出版社9787543227880(美)杰拉尔德·格林伯格(Jerald Greeberg)著组织行为 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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明茨伯格得意之作，面市二十五年来，首次推出中文版。何为组织结构：将工作拆分成若干不同的任务，再协调整合起来以实现工作目标的各种方法的总和。如何设计卓有成效的组织：对组织各种设计参数进行有目的的选择，以实现内部的一致与和谐，并使之与组织所处的情景相符，包括组织的规模、历史、经营环境、使用的技术体系等。5个组成部分 5种协调机制 9个设计参数 4组情景因素，组合搭配出卓有成效的组织。管理大师、《追求卓越》的作者汤姆·彼得斯这样评价亨利·明茨伯格：“亨利可能是我们过去30年、40年、50年惟一一位真正深刻的管理思想家。”更多好书尽在湛庐文化专卖店
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无边界组织 罗恩阿什肯纳斯,戴维尤里奇,托德吉克,史蒂夫克尔 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
移动互联网时代，企业的管理模式应充分体现组织对环境的适应性和应变力，同时具有高度的灵活性和可变性。在《无边界组织》中，四位曾经帮助杰克韦尔奇创造了GE无边界文化的管理专家，将为你详细阐释怎样才能实现无边界的组织。
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董事会非正式层级对企业并购的影响研究 组织行为学 中国财政经济出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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一致管理：打造团队的策略和工具 里亚兹·哈德姆 金城出版社有限公司 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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管理的真相 杰弗瑞·菲佛 湛庐文化新书 人天书店 清华大学MBA课程推荐读物 斯坦福大学商学院教授权威著 提出循证管理循 【现货速发】正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
l 斯坦福大学顶尖组织行为学家数10年学术沉淀，书中结论建立在数千项学术研究、元分析和大规模数据之上，确保每一个论断都可追溯、可验证。 l 不是 管理指南 ，而是 管理解毒剂 ，揭示那些看似正确、实则危险的 半真半假 观点，别让勤奋变成公司的灾难。 l 用 循证管理 构建穿越周期的决策能力。清单、工具、准则，提供可落地的 循证管理 工具，在经济下行期，为企业建立稳定、抗干扰的决策系统 l 信息时代，教会你去伪存真的 元能力 。当AI可以生成无数个 最佳实践 时，人类最稀缺的能力不是 知道答案 ，而是 判断答案的真伪 。 l 湛庐文化出品
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组织发展手册:组织设计与组织生命周期 李舟安 人民邮电出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
组织发展，简称OD，它越来越被企业重视，尤其是规模型企业。解决组织发展的问题，企业管理者要思考如下一些问题：企业发展到规模后，组织还能不能对外界变化做出及时反应？企业内部还能不能有序的运作？……针对上述问题，很多企业成立了OD部门或岗位，但是他们仍然存在不少困惑。为了帮助企业管理者更清晰、直白地搞懂OD，《组织发展手册》的作者李舟安另辟蹊径，从生命周期入手，将生物的生命周期与组织的生命周期做对比，在书中独树一帜地提出了组织生命力与组织生命周期的概念。作者画出了组织生命五星模型，从使命与愿景出发，对企业的战略、组织结构、人才、文化和机制这五个方行了统筹与考量，希望这套思维框架能够帮助企业迈向未来的组织管理新时代。细化到本书，《组织发展手册》具体解答了以下问题：企业为什么要重视战略
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