现代管理学之父 大师中的大师 管理者永恒的导师 一日一读 德鲁克经典组织管理思想语录■ 企业管理的职责 ■ 企业的定义 ■ 战略计划 ■ 核心竞争力 ■ 顾客 ■ 市场营销 ■ 创新 ■ 生产率 ■ 利润 ■ 成本 ■ 决策 ■ 目标管理 ■ 人员管理 ■ 组织结构 ■ 社会责任
¥12.80定价：¥103.00 (1.25折)
《工商管理经典译丛·战略与组织系列:组织变革管理(第5版)》是英国学者科林·卡纳尔教授的经典之作，深入研究了如何在组织中实施有效的变革。《工商管理经典译丛·战略与组织系列:组织变革管理(第5版)》适合作为商科类本科生、研究生和MBA的或教学参考书，也适用于管理人员的培训，对于组织变革与发展、战略管理、人力资源管理等理论的研究和组织变革的实践指导，也是一本非常有益的参考书与工具书。
¥271.00定价：¥622.00 (4.36折)
未来的组织:企业持续成长的智慧【正版图书，达额减，电子发票】 正版
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系统制胜:一流团队靠系统 组织行为学 新华出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
团队是如何组建的？打造*团队的抓手在哪里？中国颇具潜力的实战营销专家，团队组建专家潘俊贤将会告诉您怎么才能实现系统致胜。 ;
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组织韧性 如何穿越危机持续增长?,中信出版社 【新华书店总店自营】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
1. 一家企业有多强的组织韧性，就有多长的生命周期。企业经营的过程，总是危机重重。疫情给企业管理者提供了一个机会思考以下问题：未来高度动荡的时代，企业应该如何修炼内功，提高自身抵御危机的能力，才能穿越危机持续增长？曹仰锋博士在《组织韧性》一书中，选择西南航空、苹果、微软、星巴克、京瓷、乐高等6家分别来自美国、日本和丹麦的高韧性企业作为研究案例，通过对比研究，提炼总结出打造高韧性企业应该坚持的五个核
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组织权力与制度新论 辛本禄 著 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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指数型组织 [加拿大]萨利姆·伊斯梅尔 (美)迈克尔·马隆 (美)尤里·范吉斯特 著；苏健 译；湛庐 出品 浙 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
以信息为基础的发展环境已经为世界带来根本性颠覆，而传统企业却仍不知变通，固守着线性思维，在线性增长模式中自尝苦果。富有远见的奇点大学创始执行理事和全球大使萨利姆·伊斯梅尔，联合美国知名科技新闻记者迈克尔·马隆和比荷卢奇点大学创始人尤里 · 范吉斯特从根本上给出了能让现代企业在剧变中实现10倍速增长的未来指南——成为指数型组织。 指数型组织和线性组织相比，优势在哪里？ 如何判断自己的组织是不是指数型组织？ 指数型组织有何特点，如何帮助企业实现10倍速增长？ 如何从零开始创建指数型组织？ 如何让自己的组织转变成指数型组织？ 作为公司的普通员工，指数型思维对我们的意义是什么？ 这些问题的答案都在《指数型组织》一书中。一套指数商测试题，让你拥有识别指数型组织的慧眼；大量的案例研究，真实的商业实践
¥76.38定价：¥196.40 (3.89折)
组织文化与领导力（第五版）组织文化之父沙因的巨作，组织文化领域的书，看透企业文化与领导力如何影响企业成长全过程 正版
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自驱型管理(让你的团队动起来) 徐国允著 民主与建设出版社有限责任公司 社会科学总论 自驱型管理
蜂鸟小课创始人、CEO，前人人车、贝壳金服、独角兽公司裁徐国允，传授12年从0带出2万人团队的一线团队管理经验，教你如何打造自驱型团队。 自驱力才是未来管理竞争力！团队多自律，你多自由！找到团队的自驱按钮，让你的团队动起来。 让老板放手，让员工主动的管理法则！你能为公司节省多少成本，公司能为你提升多少薪水！ 有意识培养团队成员的内在驱动力，有助于提升团队成员独立解决问题的能力，塑造终身成长思维，使之能够灵活应对工作中的压力和未来的挑战，获得更好的成长，更的业绩和更高水平的职业。 本书音频课程曾占据喜马拉雅热播榜。 本书读者群：小团队管理者、企业中层、创业者、想提升管理能力的人。
¥22.90定价：¥48.00 (4.78折)
学习型组织的顶层设计(原书第3版) 正版图书,下单速发,可开发票
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¥40.48定价：¥232.60 (1.75折)
激活团队:如何培养和领导一支高绩效团队:how to develop and lead a high-performin 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
为什么有些团队能够和济，有些团队却是一盘散沙？本书分析了各行业的经典案例，揭开了各行业团队的层层面纱，探寻“”团队的秘密，助力团队获得。 本书能够： 给你支招：用实用的方法帮助团队及成员合作，提。 避开陷阱：识别并避免团队协作中容易出现的问题。 寓教于乐：通过真实故事和采访学合作的方法。 不论团队成员还是团队创建人、赞助人，都要了解如何打造一支队伍，学会如何处理内部问题。 团队无处不在，工作上有部门团队、销售团队、策划团队、项目团队，运动上有足球队、篮球队、游泳队、桥牌队，社交时要支持团队、监督团队。你肯定也在餐厅、酒店、商店和活动中享受团队提供的服务。但你对团队了解多少呢？的团队具备哪些因素呢？团队失败的原因又是什么呢？ 如何打造团队和如何开展有效的团队合作，是团和成员面临的永恒问
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¥30.20定价：¥69.00 (4.38折)
企业管理案例分析、研究与MBA论文写作 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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一线班组建设管理一本通 洪剑坪 企业管理出版社 9787516401712
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为什么无数的公司都拥有伟大的构想，却只有少数的公司获得持续？为什么企业大了，支管理不过来，你的时间不够用？为什么你的团队执行力越来越差？这就是本书要回答的问题！《请给我结果》对此的回答是 做大做强是一个结果，而这个结果只能从员工获得。由此《请给我结果》旗帜鲜明地提出一个口号 企业靠员工提供的结果生存，所以如果你要造就一个强大的公司，那么请你先学会打造强大的员工！没有强大的职业化员工，就没有强大的企业！任何一个有执行力的员工，或者任何一个有志于成为企业家的员工，请记住一点，企业中存在各种问题，无论是老板不懂管理，还是同事不配合，无论是产品质量有问题，还是市场不景气，都不是你不提供结果，不创造价值的理由。你提供价值，只与你做一个职业化员工，与你未来做一个的商人或企业家有关。本书通
¥20.00定价：¥120.00 (1.67折)
破茧的蝶蛹 王吉鹏 著 中国发展出版社 9787800878473
仁达方略始终用企业的语言，化复杂为简单，我们受益匪浅。 ——蒙牛乳业总裁 牛根生 仁达方略让我们真正感受到企业文化是一门科学。 ——华电国际集团党委书记 田沛亭 仁达方略的项目组做了大量的工作，工作严谨、求实，项目成果操作性强，提高了金融街内部的管理能力与企业的整体运营能力。 ——金融街控股股份有限公司总经理 刘世春 仁达方略提供方案的可操作性，是我们在与很多咨询公司接触过程中感受最深的。 ——中国土产畜产进出口总公司总经理 张正明 自咨询合作后，几年来，仁达方略已经成为我们决策所必需的拐杖，甚至可以说是我们的导师。 ——北京建房房地产公司董事长 张笠纯 14个维度，15种问卷、41个诊断点
¥5.10定价：¥90.20 (0.57折)
柔性组织：增长模型与人才供应机制 郑旭著 中信出版社官方旗舰店 正版 提高企业核心资源复用性；破解交付难题，实现高速增长
提高企业核心资源复用性； 破解交付难题，实现高速增长
¥51.75定价：¥69.00 (7.5折)
明星店铺 中信出版社官方旗舰店
企业人事招聘与绩效考核/企业经营实务操作百宝箱9787302568407 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
作者多年人力资源管理经验，专业背景深厚，能够将理论与实践相结合，图文并茂讲述如何做好企业人事招聘与绩效考核。
¥42.80定价：¥69.00 (6.21折)
场化论9787504697660 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
·用好场景，让组织在风险与机遇并存的未来不断升级！·场景规划专家解读7种用场景提升组织的方法·埃森哲、霍尼韦尔、惠而浦、洛克希德·马丁等公司从中受益！
¥50.40定价：¥69.00 (7.31折)
职业传承:长寿时代的人力管理9787121427541 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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存量时代提升企业效率的五个密码 优米网编著 中国民主法制出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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团队建设与管理 组织行为学 暨南大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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作为一本组织行为学领域的本土教材，《组织行为学——新经济?新环境?新思维》出版至今已经持续了近10年。 第三版《组织行为学——新经济?新环境?新思维》与时俱进，新增“组织中新生代员工行为管理与挑战”一章，针对80后、90后员工队伍不断壮大而带来的管理新课题进行讨论，分析了新生代员工截然不同于上一代人的价值取向和个性特征，以及由此与传统管理、领导方式所产生的冲突和解决方案。 除了管理类教材常见的案例，《组织行为学——新经济?新环境?新思维》每一章设置有“测试练习”项目，提供各种专门量表，大大丰富了教材的实用性和针对性。
¥15.36定价：¥110.72 (1.39折)
组织文化与领导力 第5版,中国人民大学出版社 【新华书店总店自营】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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小团队项目管理 全图解落地版 任康磊著 人民邮电出版社 社会科学总论 小团队项目管理(全图解落地版)
管理类图书作家任康磊年管理实战经结 继《小团队管理的7个方法（全图解落地版）》后又一力作 以交付产品和服务为导向 涵盖项目流程驱动、质量管控、风险管理以及管理者沟通能力提升、时间管理优化、资源统筹协调等高频难点 帮助小团队提升掌控力，轻松交付高质量项目 全书彩色印刷，搭配精美漫画 以问题场景 方法工具 应用解析的方式，结构化阐述项目管理难题与解决方案 让你看得懂、学得会、用得上 永然集团董事长黄玲 正信集团董事长李芳竹 众腾人裁腾 IGA亚太区裁叶毓政 GHR创办者赵存银 招聘兄弟会帮主乔顿 赞誉 附赠0分钟节音频课程 10个落地小方法，解决团队管理大困扰 10个实践小妙招，解决员工激励大痛点
¥42.90定价：¥69.80 (6.15折)
归属感：创造一个员工想要归属其中的组织 [美]罗伯特·迪尔茨 著；庞洋 译 9787538593198 北方妇女儿童出 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
所谓领导力，就是创造一个员工想要归属其中的组织的能力。 *归属感之描绘愿景 愿景不是“你要成为什么”，而是“你能为组织之外的事物做什么”。 *归属感之规划路线 战略规划应该这样做：先评估期望状态，再评估当前状态与预期状态之间的关系，最后确定由各个过度状态形成的通往预期状态的路径。 *归属感之全面思考 用梦想家的思维描绘愿景，用实干家的思维设计行动，用批评家的思维防范风险。 *归属感之增强信念 对于目标和个人能力的信念，会影响到人们在应对新的情况或困难时愿意付出多大的努力，会努力多长时间。 *归属感之整合沟通 领导者要懂得检测和管理他人的状态。一个人的状态会表现在他的语言和非语言信息上
¥9.59定价：¥195.18 (0.5折)
工作中的“叛逆者”是想要改变组织现状的积极分子，他们想引入新的想法，改进组织的工作方式，以帮助组织更好地运转和发展。然而叛逆者时常会有所顾忌，不敢表达自己的想法，担心得不到领导的认可和支持，甚至被视为麻烦制造者。本书针对这个普遍存在的职场难题给出了解决之道。本书的两位作者都曾是这样的叛逆者，她们将结合自身经验向你提供实用的建议，教会你如何影响同事和老板，勇敢地提出自己的想法，并让他们倾听、思考以及采取行动。同时她们还揭示了如何在工作中避免常见的错误和陷阱，并克服那些让你退却的恐惧心理。通过阅读本书，你将能够成为一名的叛逆者，在工作中避免遭遇挫折，获得个人职业的成功，并帮助自己的组织更好地发展。重要的是，你能够从自己所做的事情中找到意义和乐趣。
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业务增长战略:BLM战略规划7步法9787121442230 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织变革 马作宽 编 9787501789825 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织变革》在介绍合争环境和理论的基础上，论述合作竞争的组织主体、对象、方式，从而构建出了一个合作竞争的基本框架。《组织变革》关于组织合作与竞争的研究从某种程度上看是开创性的，为组织领导者应对全球化和网络化，在更大的范围内提高竞争力提供了思路。 未来环境唯一不变的就是变，任何组织都存在生命周期，组织只有不断变革才能摆脱衰退和死亡的命运。《组织变革》对组织变革的意义、模型、动力、方向、过程、阻力、成败得失和应注意问题结合案例进行了深入分析，为组织管理者进行组织变革提供了一个详细的路线图。
¥26.87定价：¥140.00 (1.92折)
组织学习Ⅱ：理论、方法与实践[美]克里斯·阿吉里斯（Chris Argyris）、[美]唐纳德·舍恩（Donald A. 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《组织学习2：理论、方法与实践》的四个部分分别探讨了这些问题。第一部分，介绍了我们的概念框架，即组织学习以及研究与实践的关系，并用一个案例阐释了这些概念。这个案例描述了一家工业企业的长期演化，以及组织探询在其演化过程中所起的作用。第二部分，我们提出并阐释了有限学习的核心概念——防卫性推理（defensivereasoning）和I型（ModelI）使用理论；组织防卫惯例和有限组织学习系统（0-1）。第三部分给出了一个简要的课堂案例，以及一个从防卫性推理向有效推理转变、从I型使用理论向II型（ModelII）转变、从有限组织学习系统向更有效的学习系统转变的组织实例。第四部分，我们回顾了组织学习领域近来的历史，评述了其间出现的争议和质疑，从我们的角度分析了这些争议，主张采取合作行动研究的方法，强调把个体和人际探询及其潜在的使用理
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组织的管理：德鲁克文集彼得?德鲁克上海财经大学出版社9787810499088 正版图书,下单速发,可开发票
“……因为我60年来的研究工作涉及到管理和创业者的方方面面，所以人们经常问我：‘我应该阅读你的哪一本书?’‘我应该从何处着手自己的工作，并从何处开始研习管理理论?’而本套丛书即能回答他们所提出的上述问题。它们既对管理和管理者的工作、任务，以及管理的范畴作了全面介绍，又与本人其他书著中所涉及到管理领域各有关方面的含义深刻的内容有着千丝万缕的联系。” “……之所以要选编这套丛书，不是因为我——本套丛书的作者——认为这三本书中的内容是从我所有著作中选出的精华，或是为重要的论述，而是因为广大管理人员和主管人员都觉得，这三本书中的内容对他们的管理实践活动是有用的。” ——彼得·德鲁克
¥21.90定价：¥44.80 (4.89折)
组织行为学 关培兰 著 中国人民大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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超级单兵 不断自我进化的成长法则 朱小兰 著 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
1.开创性、系统性的“超级单兵”原创概念。本书开创性地提出了“超级单兵”这一原创概念，帮助我们清醒地认识到，在这个充满不确性的时代，只有保持个体竞争力，才能抵御被社会被组织淘汰的威胁；只有不断进化的“超级单兵”，才能拥有无限可能的未来。2.有步骤、可实操的“成长罗盘”行动策略。根据“超级单兵”的特性和要求，本书给我们提供了打造底层能力、提升个体竞争力的“成长罗盘”，并通过优势驱动、系统方法和刻意练习，来帮助我们成长为具有独立性、品牌性、进化性，能够面向未来的反脆弱的“超级单兵”。3.专业性和故事性兼具，具备上佳的阅读体验。本书内容基于作者多年的组织管理咨询与培训经验总结而成，通过大量案例分析揭示了当下人们普遍存在的问题及其背后的原因，并融合专业的个人成长研究，帮助读者探寻与梳理关于
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第三种管理模式——中国企业文化战略 叶生 著 机械工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥16.00定价：¥209.92 (0.77折)
执行细节——西点军校的企业精神 格雷森 编 群言出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
¥4.15定价：¥204.00 (0.21折)
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《组织变革管理(第2版)》：EDP·管理者终身学习项目。EDP是英文The Executive Development Programs的简称，即“高层管理者培训与发展项目”，是为高层管理者设立的非学历教育项目。EDP更强调终身学习、在职学习，具有更强的灵活性和针对性。“EDP·管理者终身学习项目”系列出版物，可以作为EDP课堂教学的补充，也可以作为企业内训时的导入读本。通过这套书能够在企业等机构普及一套“行话”，用管理的概念和术语来认识和分析管理问题，培养各层管理者用现代管理理念指导管理实践，提升管理水平。
¥46.94定价：¥94.88 (4.95折)
学习型组织的顶层设计 [美]迈克尔J·马奎特（Michael J. Marquardt） 著；顾增旺、周蓓华 译 978 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
这本经典书作由迈克尔·马奎特撰写、屡获殊荣、目前已发行到第3版。正如书作生动展现的，学习是当今组织成功和存亡的关键。这位享誉全球的作家、教育家兼顾问，结合自己的切身体验以及全球优秀公司的最佳实践案例，提炼出在组织内提升人员整体才能时所必需的策略和行动步骤，帮助构建、维系和支持新一代的学习型组织。
¥22.26定价：¥51.66 (4.31折)
组织行为学 组织行为学 西安交通大学出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥8.70定价：¥36.80 (2.37折)
组织边界管理:多元化观点 [英]尼尔·保尔森（Neil Paulsen）、[英]托·赫尼斯（Tor Hernes） 编； 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书包括来自欧洲、加拿大、美国、澳大利亚和中东以及非洲的理论观点和案例。作者们提出：组织和组织之间的边界没有消失，它们不断地被重新绘制、商定，变得越来越复杂。
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组织设计杠杆—管理者如何利用责任体系增进绩效和奉献精神 正版图书,下单速发,可开发票
在考虑影响企业成功的因素时，像战略、技术、力这样的一些主题都受到管理人员的高度重视。然而，组织设计这个界定整个企业的权利、角色以及义务的责任体系却往往被忽视，而没有得到有意识的规划。 罗伯特·西蒙斯认为，这是一个非常关键的错误，长此以往，它必然导致绩效降低、竞争力削弱。事实上，组织设计影响着企业中每个人的绩效。这种影响包括员工所得到的各种信息，他们如何安排工作任务的优先顺序，以及他们如何对工作结果承担责任。同样，西蒙斯认为，组织设计实际上对任何大型企业战略成功实施具有极其重要的决定性作用。 在《组织设计杠杆:管理者如何利用责任体系增进绩效和奉献精神》中，西蒙斯提出了一种新的动态组织设计理论。它清晰地说明如何创建一种能积极影响人们的工作方式、注意力焦点，以及将人们的活动
¥105.20定价：¥211.40 (4.98折)
《个性与组织》重点讨论的问题有 组织的基本组成有哪些？组织会如何发展？如何维持组织内部正常运转？但是，书中对这些问题并没有全部给予回答，甚至有些重要问题也未提及。比如，本书就没有系统地讨论组织在融入其所处的社会、经济、政治环境时可能面临的问题。由于环境对内部组织系统的确有着重要影响，组织理论必须经受外部检验后才能证明其正确性，因此，书中尽可能地对有关这些重要问题的研究文献进行介绍。
¥119.20定价：¥239.40 (4.98折)
本书并没有侧重实务的操作，相反作者主张突破细节的拘泥。作者在各个比喻中从历史、哲学、心理、政治等各个方面对组织的起源、发展、走向进行了一个高屋建瓴的论述，让人感觉耳目一新。它的意义在于，读者完全没有必要对此书的观点死记硬背，也许你在阅读过程中就会与作者碰撞出思想的火花，也许萦绕你心头良久的一些困惑会迎刃而解，也许合上本书再回头看看现实的管理世界你已经有了点滴心得，又或者聪明的读者会尝试从本书所述的各个比喻角度对现代组织加以诠释并沉淀出真知灼见。对组织研究抱有浓厚兴趣的学者或者研究人士，本书无疑也将会为您找出一个新的研究途径，给您新的启示。总而言之，本书向读者介绍的是一种新的关于组织的思维方式。把握了这一点，各种纷繁复杂的因素便不会挡住去路，读者在信息世界中便不会迷失方向。
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领导情绪智力对员工工作投入的影响机制研究 组织行为学 经济管理出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥42.90定价：¥88.00 (4.88折)
组织执行力打造执行力组织的6项实务 国富执行力课题组 著 中国发展出版社 9787800878008
本书比较系统地提出了解决企业执行力问题的工作思路，这是本土咨询公司对于中国企业加强管理的一项非常有意义的尝试。 ——中国企业联合会副理事长 胡新欣 执行力是企业最核心的竞争力，本书切中了中国企业最根本的问题。 ——哈尔滨基太生物芯片开发公司首席执行官 罗殷波
¥4.98定价：¥89.96 (0.56折)
制度视野中的企业文化 阎世平 著 中国时代经济出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书分为五章，第一章介绍了导言、企业什么要有文化、国外研究情况、中国企业文化的理论与实践、本书研究重点、本书研究方法；第二章介绍了企业文化的共性与个性；第三章介绍的是企业文化的执行与检视；第四章讲述了企业文化的整合与发展；第五章介绍企业文化的误区与创建学习型企业，内容丰富、翔实。
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组织文化与领导力（第五版）＜优选包邮好书＞ 本店支持开票 可联系在线客服索要
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组织伦理：现代性文明的道德哲学悖论及其转向王珏 著中国社会科学出版社9787500471134 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是组织的道德伦理研究专著。全书设上下两篇共六章，主要包括组织伦理的基本概念、组织作为新生的伦理实体、组织作为实体性道德主体、后现代视域中现代组织的“伦理”、组织的伦理制度、组织的伦理精神等。本书从伦理视角揭示了组织伦理本性、伦理特征，分析了组织伦理异化的缘由，并从道德哲学角度给出了组织伦理的“拯救”之途。本书对组织伦理制度的构建和组织伦理精神的培育，具有重要的理论意义。
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组织学与胚胎学学习指导与习题集 第4版 正版书籍 人民卫生出版社
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用型本科院校“十二五”规划教材：现代仪器分析金惠玉 编哈尔滨工业大学出版社9787560336862 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《用型本科院校“十二五”规划教材（化学类应）：现代仪器分析》是依据《关于“十二五”普通高等院校本科教材建设的若干意见》以及实用性原则，为应用型本科院校编写的仪器分析教材。全书分为上篇和下篇，上篇为仪器分析理论基础，共13章，内容包括色谱分析、发射光谱分析、吸收光谱分析、质谱分析、核磁共振分析、电化学分析等。下篇为仪器分析实验，包含了21个与理论部分相配合的实验。本书注重了理论与实践的结合，注重了实验技术和仪器维护，关注了仪器分析方法的发展，知识点阐述精炼，好学易懂。《用型本科院校“十二五”规划教材（化学类应）：现代仪器分析》适合应用型本科非化学类相关专业现代仪器分析课程的基础教学，也可作为各相关领域技术人员的参考书。
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解放军执行力：全新解读解放军执行模式 李春夫、王乐平、孙军正 著 中华工商联合出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织理论与设计 [美]理查德·L.达夫特（Daft.R.L.）、[美]理查德·L.达夫特（Daft.R.L.） 著；刘松 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥8.00定价：¥198.08 (0.41折)
人人文化： 锐意发展型组织DDO [美]罗伯特凯根丽莎莱希等著,薛阳倪韵岚陈颖坚 译 北京师范大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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管理思想大系2：组织与决策 慕云五、席酉民、刘文瑞 著 中国人民大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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正版 组织学与胚胎学(第4版) 人民卫生出版社 刘黎青 葛钢锋
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正版书籍 社会组织管理 郁建兴,王名 科学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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组织行为学 [美]斯蒂芬.P.罗宾 中国人民大学出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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