组织之美--一部组织变革思想的演变史 正版图书,下单速发,可开发票
¥58.71定价：¥252.18 (2.33折)
组织行为学 朱艳 编；孙成志 东北财经大学出版社有限责任公司 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书科学系统地阐述了组织行为学的基本概念、原理和方法。作者本着“以我为主、博采众长、融合提炼、自成一家”的方针，在吸收了国内外组织行为学研究的最新成果的基础上，结合我国管理实践，对推进我国组织行为学的发展进行了有益的探索。本书可作为高等院校管理类各专业的教材，也能满足各级管理者学习的需要。
¥21.54定价：¥116.00 (1.86折)
制度与组织：思想观念、利益偏好与身份认同（第4版）（社会学译丛·理论前沿系列）＜优选好书＞
¥76.42定价：¥88.48 (8.64折)
足道：富侨团队管理之道 胡芝容 著 东方出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥19.54定价：¥205.90 (0.95折)
1994年5月一个关于组织中的信任的为期两天的会议在斯坦福大学商学院研究生院召开。会议的主旨是将对这一问题发生兴趣的不同专业的社会科学家们聚集在一起。本书中的理论与经验上的贡献，正是这一努力的结果。任何一本书都是集体的事业，这本文集便尤其是这样。因此应该对幕前幕后的许多人作出的贡献表示感谢。这套丛书规模较小，只有三种。但应该是相映成趣的。《信任：合作关系的建立与破坏》一书偏重基础理论。《中国社会中的信任》是信任问题的中国研究。而此书涉及的是国外的情况，虽然包含理论，但在更大的程序上是经验和应用性研究，与前两书形成很好的互补关系。
¥28.00定价：¥136.00 (2.06折)
《企业组织系统》全面介绍了企业组织的内容和结构，深刻阐明了企业组织系统在企业管理中重要的奠基作用，对于企业构建科学管理体系具有重要的指导价值。是企业经理和法人们管理企业重要的参考和学习资料。
¥98.00定价：¥276.00 (3.56折)
开发“学习型组织”是一个培训师可以起到重要作用的过程，本指南中的活动正是为了协助他们来做这件事。这本书中的许多活动都与悟性、直觉以及“右半脑”思维有关。它们被组织起来构成了团体技能，以改进知觉，提升过程技巧，加强总体的管理技术。
¥47.60定价：¥130.60 (3.65折)
中国新公关组织形象塑造 谢红霞,胡斌红 经济管理，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥31.00定价：¥75.37 (4.12折)
保证完成任务:执行力文化核心的精神理念 郑国铭 著 地震出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
解放军是有执行力的团队，战斗力就是执行力，中国人民解放军能在残酷的战争中战胜一切强敌，靠的就是“有命必达，有令必行”的强大执行力。 “保证完成任务！请首长放心！”这是解放军战士在接受任务与命令时最标准的回答，表明了解放军战士的坚决执行命令的决心与敢于获得胜利的信心，是执行力文化最核心的精神理念。解放军是有执行力的团队，是所有缔造强大执行力团队的学习榜样。 像英雄班的战士一样——崇高的职业精神 “部属对命令必须坚决执行……以高度负责的精神，积极主动地机断行事，坚决完成任务，事后迅速向首长报道。”摘自《中国人民解放军内务条令》。 责任重于泰山——执行力的灵魂 一个人只有清楚地认识到责任比泰山还重，才会全身心地投入到工作当中，才能提高自己的执行力。因为责任是执行力的灵魂。
¥10.00定价：¥43.37 (2.31折)
《领导艺术（第2版）》是一部关于领导艺术的理论教材。《领导艺术（第2版）》的两位作者创造性地将领导力分为九大关键领域，为读者提供了一个清晰的领导力发展框架。作者通过对组织行为学、领导力等学科的理论知识进行整合，将这些理论与练习、调查表和问题有机地结合在一起，并引用了大量图表、引文及案例，不仅使读者能够掌握理论知识，还能学到领导者深邃的领导艺术。
¥10.00定价：¥100.00 (1折)
《行政组织学》是21世纪公共行政系列教材之一。
¥14.02定价：¥108.04 (1.3折)
富爸爸打造必胜创业团队【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
系列发行109个国家和地区，总超过2900万册，荣登《纽约时报》、《商业周刊》、《华尔街日报》、《今日美国》书榜，全球书《富爸爸穷爸爸》作者罗伯特·清崎倾情推荐。 创业家们之所以会失败，其中一个原因就是他们欠缺打造团队的能力，尤其是打造一个能化腐朽为神奇，成功创业的商业团队的能力。而本书中辛格所倡导的荣誉典章能把平凡的人凝聚成冠军团队，完成一些看起来几乎不可能完成的任务。 ——罗伯特·清崎 的团队之所以有成就，是因为勇于面对挑战。凭借看不见的荣誉典章，让团队在压力之下更为团结。它能让团队成员担当责任，并符合行为上、绩效上以及人际关系上的标准。拥有荣誉典章的人，在商场上会拥有的优势。阅读本书，你也能具备这项优势。
¥29.44定价：¥138.88 (2.12折)
这是一部有关组织行为与过程方面的理论集大成，它汇集了世界上名家学者们在该领的研究观点，从独特的视角分析了其观点的价值，比较了诸如迪斯尼乐园在美国的兴盛、东京的火爆、巴黎的萧条，提出了文化地各国的影响等独到观点。对于从事组织行为与过程理论研究的教师以及管理专业的学生来说，是一部难得的教材。
¥19.20定价：¥39.40 (4.88折)
45个学习型组织发展工具[英]麦克德莫特 著；朱晨海 译；[英]戴维上海远东（正版旧书）9787807069409 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在当今瞬息万变的世界上，任何组织想要生存和发展，的办法就是持续不断地学习，而其中也包括了学会如何学习。在发展“学习型组织”的过程中，有效的培训工具能够起到重要的作用。 本书的活动涉及了悟性、直觉以及右脑思维。这些活动旨在提供团队体验，从而增进理解，提升综合管理技巧。培训从简短的破冰活动到复杂的集体讨论，每个模块都为培训师提供了细节性指导（包括回顾总结的指导），并为参与者准备了可供复制的活动资料。为方便培训师进行选择，在本书的开头有全部活动的索引。
¥27.40定价：¥267.54 (1.03折)
业务流程咨询 方少华 电子工业出版社 正版图书,下单速发,可开发票
随着市场化、竞争激烈化、企业化。一场“re”的浪潮席卷了。业务流程重组，即BPR的出现将“re”的浪潮推向了高点，BPR也被称为“现代企业管理的一场”!本书力图在理论和实践上给予咨询们以支持，帮助他们顺利完成BPR项目。作者及其身后的管理团队在进行BPR项目的过程中，积累了丰富的实施经验，摸索并总结出一套切实可行、适合国内企业特点的步骤。作者对BPR的业务发展、理论和方法等进行了概括性的总结，并形成知识产品呈现给广大的企业管理者、咨询顾问及相关从业人员。 本书共分三大部分，每个部
¥51.49定价：¥127.00 (4.06折)
组织变革案例周思文 编人民出版社（正版旧书）9787010087535 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《领导案例丛书》根据新的历史条件下对领导干部素质和能力的具体要求和所面临的现实问题进行设计、策划，围绕领导者经常面对的决策、执行、沟通、组织文化构建、组织变革、危机管理、教育培训、心理调适等八个方面的重大课题，通过大量成功和失败的经典案例进行精心编排，系统呈现。 《组织变革案例》通过典型案例呈现组织变革的主要内容以及组织变革过程中的动力因素和阻力因素，使领导者在掌握组织结构构成要素的基础上，进一步理解组织变革的各种系统模式，探讨进行有效组织变革的方法和途径，提高领导者进行组织变革管理的能力。
¥12.18定价：¥454.44 (0.27折)
¥23.40定价：¥126.80 (1.85折)
组织行为学精要 [美]斯蒂芬·P.罗宾斯（StephenP.Robbins）著,郑晓明 译 清华大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥40.00定价：¥87.37 (4.58折)
掌握组织行为 [英]理查德,佩廷 广西师范大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥10.00定价：¥27.00 (3.71折)
凝聚力:铸造根深蒂固的企业文化理念 程伟杰 编著 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
IBM的总裁郭士纳说过：“文化就是一切”。企业若想做大、做强、做久，就是重视企业文化。对企业文化的轻视，制约了企业的发展，在经济飞速发展的今天，越来越多的经管人士意识到了这一点。“企业文化”的凸现是不可避免的，这也是我国企业从重视“资源”的阶段，到重视组织的“流程”，再到重视“企业文化”的大势所趋。
¥13.00定价：¥33.00 (3.94折)
开放空间引导技术 (美)HarrisonOwen(哈里森·欧文) 电子工业出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
相关阅读：
¥112.00定价：¥231.37 (4.85折)
人体解剖学与组织胚胎学【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
¥15.66定价：¥111.32 (1.41折)
¥10.00定价：¥100.00 (1折)
华为双向指挥系统--组织再造与流程化运作习风清华大学出版社（正版旧书）9787302564973 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是一部研究华为管理方法的著作，通过一个简单的双向指挥原理，推演出华为管理体系的各种特征，从而给读者提供一个深刻理解华为管理方法的思路和脉络。 华为之所以能够成功实施各项变革，蜕变成世界品质公司，首先在于改变了管理的基本逻辑，即管理权与指挥权分离，突破科层制权力的束缚和制约，构建流程型组织平台，让员工在“以客户为中心”的指导思想下自我驱动工作。如果不注意这一点，在传统行政体系下学习和践行华为管理方法，只能取得肤浅的认识和微乎其微的效果。为此，作者将其与当代管理理论进行对比论证，并指出华为管理方法在世界范围的优选性所在。 本书适用于对企业组织管理和华为组织管理方法感兴趣的政府、企*单位各级管理人员，人力资源管理从业人员，高校经济管理系教师、学生作为参考借鉴。
¥68.00定价：¥239.00 (2.85折)
英国石油公司组织学习佳实践【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
¥32.16定价：¥144.32 (2.23折)
¥53.30定价：¥79.00 (6.75折)
现代工商管理经典教材 组织行为学：影响力的形成与发挥 黄贺 著 9787509631287 经济管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《现代工商管理经典教材组织行为学：影响力的形成与发挥》架构采用传统的组织行为的三个层次（个人层次、群体层次、组织层次）：个人层次的重要内容包括知觉、态度、激励、工作方法以及工作压力等；群体层次的重要内容包括沟通能力、群体动力、决策拟定与冲突处理等；组织层次的重要内容包括组织文化、组织变革等。 此外，组织行为学是经理人企图发挥影响力的一门学问，所以，《现代工商管理经典教材组织行为学：影响力的形成与发挥》的内容也从经理人如何形成与发挥影响力的角度着眼：一方面有赖于本身的条件（包括性格、学习、伦理），另一方面也有赖于对客观条件的利用与操控能力（包括权力、领导与考评的适当运用）；个人条件的建立及客观条件的利用，都能够对各层次的组织行为产生影响。
¥31.25定价：¥78.68 (3.98折)
在一个充满复杂性、不确定性和模糊性的世界中，帮助组织学习进入未来的方式，这就是《第六感》一书的内容。本书是一部深刻、富有洞察力的著作，而且也是一部对组织突破其身身的思维局限性颇为实用的工具指南。
¥13.96定价：¥107.92 (1.3折)
企业经营实训指导:手工+电子沙盘模拟 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥30.00定价：¥48.00 (6.25折)
文化与组织：心理软件的力量 霍夫斯泰德 著；李原、孙健 译 9787300122083 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《文化与组织：心理软件的力量（第2版）》是一部影响了全球社会科学领域的重要著作。吉尔特·霍夫斯泰德以自己在20世纪60年代末对一家跨国公司在40多个国家的分公司的研究为基础，开创性地提出了分析国家文化的四个维度：个体主义一集体主义、权力距离、不确定性规避、阳刚气质一阴柔气质。其理论在20世纪80年代初正式提出以来，成为全球学术界、企业界、教育界、政界引用和讨论最多的话题。后来，有学者针对亚洲文化发展出第五个维度：短期导向一长期导向，并得到吉尔特·霍夫斯泰德的认同。于是，这五个维度成为跨文化研究的圣经般的权威观点，并不断得到来自全球各国和各领域的学者和实践者的证据支持。到《文化与组织：心理软件的力量（第2版）》英文版第二版时（2005年）。历时30多年，已经有来自70多个国家和地区的几百项研究，重复
¥60.62定价：¥152.30 (3.99折)
会议的组织管理与营销 杨瑟 著 9787538141535 辽宁科学技术出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
会议和活动产业，就其不同形式来看，是最早出现的产业之一。恐怕早在人类进化时就已经产生。当时，我们的语言还未发育成熟，技能也相对低下，而聚会却已经出现，并贯穿于整个历史。 在今天，人类之间的交流已经非常复杂，而且是全球性的，同时，交流的方式也在日益发展。从这些进步可以看出，会议不仅是几个人的讲坛，而是来自不同地点、上万人参加的一种国际性的活动。 因此，随着会议的发展，已经开始使用最为先进的技术，并建造了令人瞩目且安逸舒适的基础设施。人们利用会议和活动，可以交流客观事实、交换看法和改变行为；但最为重要的，还是鼓励人们去学习、改进工作和得到乐趣。 本书对正在发展中的会议业做了深刻分析。这是个既错综复杂而又令人振奋的产业。本书对于刚刚进入该产业的人，对于领导或教授别人创
¥13.07定价：¥63.20 (2.07折)
¥25.26定价：¥130.52 (1.94折)
第五项修炼 学习型组织的艺术与实践 彼得圣吉 著 中信出版社出版 书籍
¥74.00定价：¥75.00 (9.87折)
平台型组织：释放个体与组织的潜能穆胜机械工业出版社9787111667612 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是作者继《云组织：互联网时代企业如何转型创客平台》（2015年出版）、《释放潜能：平台型组织的进化路线图》（2017年出版）、《重塑海尔：可复制的组织进化路径》《激发潜能：平台型组织的人力资源顶层设计》之后，对于互联网时代组织转型给出的进一步答案。本书的框架和部分内容来自《释放潜能：平台型组织的进化路线图》，但通过几年间大量的观察、研究和实践，作者修订补充了50%左右的内容，给出了更加清晰、完整的理论体系和更加易于落地实操的工具方法论。 全书共分为以下四个部分。 上篇解决“为什么”（why）的问题。这部分对于传统的金字塔组织的底层逻辑进行了讨论，仔细复盘了流程再造、KPI管理、企业文化管理、中国式管理、阿米巴管理五种改良金字塔组织的方法论。结论是：这些方法都没有改变“员工听领导的”这个金字塔组
¥37.70定价：¥358.82 (1.06折)
简明周易:任事与管理 李自平,成瑾 企业管理出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
适读人群 ：公司中、管理人士。有志于提高自我和家庭管理的人士本书力图简明解释周易，为人民能更有效学，在个人修养和管理中使用周易提供一些帮助。
¥54.50定价：¥88.00 (6.2折)
相关阅读：
¥42.00定价：¥164.00 (2.57折)
数字时代的组织本质 组织行为学 机械工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥55.80定价：¥79.00 (7.07折)
进化 组织形态管理【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
¥37.78定价：¥69.00 (5.48折)
轻加盟9787515841151兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥44.10定价：¥56.00 (7.88折)
企业管理创新与管控 组织行为学 吉林出版集团股份有限公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥37.90定价：¥78.00 (4.86折)
¥35.20定价：¥68.00 (5.18折)
中国近代企业制度的生成、演变与有企业卷9787208187771兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥100.40定价：¥118.00 (8.51折)
¥666.00定价：¥666.00
业务领导者的人才管理 组织行为学 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥33.40定价：¥69.00 (4.85折)
组织理论 组织行为学 北京大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
组织与管理研究（或管理学研究），一般分为组织宏观研究和组织微观研究两大领域，前者主括战略管理、组织理论等，后者主括组织行为、人力资源管理等。创新创业研究既可能是宏观层面的问题，也可能是微观层面的问题，研究时也需要借助于上述领域的成果。 面对管理学及相关领域的海量文献，希望步入管理研究学术道路的研究生们往往缺少头绪。而相对于战略管理、组织行为、人力资源管理等领域，目前国内专门论述组织理论领域的书较少。因此姚小涛教授基于他在西安交通大学管理学院面向研究生开设十年之久的 “组织理论”课程，编写了这本兼顾系统梳理和前瞻探讨的《组织理论》。 这本书适合作为管理学硕博研究生理论与方相关课程的参考书，可以帮助指导老师开展系统、规范的理论训练，提高学生理论整理、辨析、洞察、构建与发展等方面的能
¥40.80定价：¥58.00 (7.04折)
人单合一的实践 组织行为学 机械工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
以人单合一颠覆经典管理模式，以链群合约重组生态品牌新范式。 工业时代，中国企业都在学管理模式。到物联网时代，大家都在探索新的管理模式，海尔希望开辟一条物联网的新路。 “人单合一”模式是物联网时代的管理模式。所谓“人单合一”，“人”是员工，“单”不是订单，而是用户。“合一”是员工和用户融为一体，把员工创造的价值体现在用户价值上，把员工创造的价值和分享的价值合一。 “人单合一”硅谷研究中心院长安妮卡·斯泰贝认为，21世纪应有一个普适的管理理念，它应以不同的方式和程度被不同国家的企业遵循和采纳。真正改变整个管理模式的企业只有一个，是海尔。海尔模式将硅谷模式，因为硅谷模式只适用于中小企业创业，而海尔是大企业转型变革的典范。 截23年9月，全球学合一的企业会员有41.7万家，覆盖了全球75个不同的国家和
¥40.10定价：¥68.00 (5.9折)
组织学与胚胎学 现货 组织学与胚胎学第三版 第3版 陈晓容 徐晨 供临床 影像 麻醉 康复 病理 预防 等专业使用 中国
¥54.00定价：¥72.00 (7.5折)
组织的变革与发展:管理、培训与开发人士 [英]鲍博·汉姆林 著；周凯 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书通过大量的案例，指导管理者在组织内如何进行变革与发展。对于实践的深刻思考和总结是本书所想表达的最中心的思想。大部分编著者都有着在大型跨国企业集团和中小型企业的实践经历。从此不难看出，这是管理人员、培训人员和开发人员现状的真实写照。
¥18.00定价：¥116.00 (1.56折)
制度与组织：思想观念、利益偏好与身份认同（第4版）（社会学译丛·理论前沿系列）＜优选好书＞
¥58.86定价：¥88.48 (6.66折)
蜕变的蝴蝶——推进学习型组织的4种路径 王吉鹏 著 9787800878497 中国发展出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书是国内第一本系统、面全地阐述学习型组织推进的著作。作者在多年咨询实践的基础上，总结出了阻碍学习型组织推进的6大陷阱，并通过正反对照的方式提出了解决思路，直抵5项修炼的真谛。 在对5项修炼精确剖析的基础上，作者创造性地提出了推进学习型组织的4种路径，并详细说明了各种路径的推进方式、步骤和要点。这些理论和方法已经被作者成功地应用于多家客户的学习型组织建设活动，并取得了良好的效果！
¥14.94定价：¥62.64 (2.39折)
新组织设计：流程与结构 郭威 著 9787509615164 经济管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《新组织设计：流程与结构》提出了“新组织设计”这一观点。《新组织设计：流程与结构》共分七章：第一章首先从组织理论的发展开始论述，包含了韦伯、巴纳德和西蒙组织理论的主要思想；第二章至第四章的内容属于解释性研究，分别梳理业务流程和组织结构理论的发展脉络；第五章的内容为纯粹的理论研究框架，借鉴吉登斯的结构化理论作为分析框架，引入一个分析组织的视角，这个视角与选择流程和结构作为组织的分析要素有关，这补充了纯粹经验性研究的不足；第六章至第七章再次回顾了组织设计的根本问题，列出了新组织设计的五个要点，表达了新组织设计的区别性基因到底是什么，并略谈了组织设计的几个相关问题。
¥22.95定价：¥64.74 (3.55折)
未来组织设计 王小波 著；[英]安达信咨询公司 译 新华出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥5.97定价：¥200.16 (0.3折)
企业组织敏捷性的实现研究 王铁骊 著 中国经济出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥14.91定价：¥218.04 (0.69折)
组织行为学卢光莉河南大学出版社9787564913380 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥9.20定价：¥33.00 (2.79折)
灰度决策：如何处理复杂棘手高风险的难题 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
¥18.00定价：¥19.80 (9.1折)
现代服务礼仪刘江海西南财经大学出版社9787550464322 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
这本服务礼仪教材采用项目任务驱动式编排，含任务点与拓展知识，还有思考题、练研和案例分析，方便学生课前课后自学。内容从服务礼仪概述和人员基本礼仪出发，涵盖旅游、酒店等主要服务行业，通用与具体领域礼仪兼具，系统。每个模块都配学、和案例导入，后有思考练全书精练创新、编排完整，体例新颖、内容实用、导向鲜明，是服务类专业学生学质之选。
¥18.90定价：¥35.00 (5.4折)
组织经验萃取――为企业和员工能力能量双赋能 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
¥21.60定价：¥23.76 (9.1折)
协和皮肤临床病理学晋红中, Christine G. Lian著组织学人民卫生出版社新华书店正版
¥359.50定价：¥550.00 (6.54折)
服务管理导论 组织行为学 清华大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
本书聚焦于大数据时代，数据科学理论和方法在服务运作管理全过程中的应用，并辅以多个服务行业/领域的应用案例
¥37.00定价：¥59.80 (6.19折)
疯狂的时代呼唤疯狂的组织 [美]彼得斯 著；蒋旭峰 译 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《疯狂的时代呼唤疯狂的组织》作者汤姆·彼得斯，全球最著名的管理学大师之一，在美国乃至整个西方世界被称为"商界教皇"。斯坦福大学工商管理硕士和博士学位，曾任麦肯锡公司顾问，现任汤姆·彼得斯公司董事长。彼得斯自我描述为反叛王子、勇于失败的斗士、令人振奋的公司领导者、市场的拥趸……汤姆·彼得斯的著述颇丰，而且每一本都是具有世界影响的畅销书。曾与罗伯特·沃特曼合著《追求卓越》一书，轰动一时。其他代表性著作有《追求卓越的激情》、《解放型管理》、《乱中求胜》等，一次又一次掀起全球性企业革新的热潮。 超越变化：
¥4.00定价：¥37.22 (1.08折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车